Typológia Myers-Briggs: aký typ osobnosti ste? Systém psychologického testovania Myers-Briggs: popis testu, typológia a odporúčania.
Myers-Briggs typológia(MBTI alebo Myers-Briggs Type Indicator), podobne ako socionika, vznikla na základe Jungovej typológie začiatkom 40-tych rokov minulého storočia a získala si veľkú popularitu v USA a európskych krajinách. Obľúbenosť tejto typológie bola vo väčšej miere spôsobená aktuálnosťou úloh v oblasti jej aplikácie, a to v oblasti kariérového poradenstva. Pozoruhodné je, že v našej dobe je viac ako 70 % amerických školákov, ako hovorí Wikipedia, testovaných pomocou systému MBTI na určenie smeru ich budúceho povolania. Okrem toho sa typológia Myers-Briggs využíva v oblastiach sebapoznania a osobného rastu, riešenia každodenných a rodinných problémov, pri osobnom tréningu a na mnohých iných miestach...
Táto typológia je pomenovaná po jej tvorcoch -Isabel Briggs Myers a jej matka Katherine Briggs. Od zverejnenia prvej verzie testu v roku 1942 si MBTI získal popularitu po celom svete, ktorá trvá dodnes. Tento dotazník, ktorý určuje typ osobnosti v rámci typológie, bol teda preložený do viac ako 30 jazykov sveta (vrátane ruštiny). V súčasnosti sa výskum uskutočňuje v rámci interakcie typov a veľa informácií o týchto štúdiách je publikovaných v časopise Tčasopis psychologického typu . Každé dva roky sa tiež koná špecializovaná medzinárodná konferencia v San Franciscu.
V porovnaní so socionikou je MBTI založený iba na štyroch škálach typových charakteristík:
- E/I(extraverzia/introverzia) – určuje smer orientácie vedomia smerom von k objektom alebo dovnútra k samotnému subjektu;
- S/iN(zdravý rozum/intuícia) – určuje smer orientácie človeka na konkrétne informácie alebo zovšeobecnené informácie;
- T/F(myslenie/cítenie) – určuje spôsob rozhodovania na základe racionálneho zvažovania alternatív alebo na emocionálnom základe;
- J/P(úsudok/vnímanie) – určuje preferenciu osoby plánovať a objednávať alebo konať bez prípravy a orientovať sa v situácii.
Kombináciou tých vlastností, ktoré sú jasne vyjadrené v osobe, sa teda vytvorí šestnásť typov MBTI. Typ je napísaný pomocou akronymov vlastností vo vyššie uvedenom poradí, ako napríklad INTJ. Každý typ má okrem svojej skratky aj svoj vlastný názov, napríklad tento typ sa nazýva „stratég“.
V socionických kruhoch je všeobecne akceptovaný názor, že MBTI typy plne zodpovedajú typom v socionike, ale nie je to tak. Osobne sa domnievam, že táto typológia predstavuje hacknutú verziu socioniky, ktorá rovnako ako mnohé iné typológie existuje, no nemá jasné metodologické a logické opodstatnenie pre existenciu. Nie je teda jasné, prečo sa ľudia delia na niektoré typy a iné, čo sa v socionike jasne vysvetľuje existenciou informačných aspektov a spôsobov ich vnímania.
Ak je však potrebné podmienečne previesť typ MBTI na socionický typ, musíte použiť nasledujúce pravidlá:
- Extraverzia (E)/introverzia (I) u Myers-Briggs plne zodpovedá socionickej extraverzii/introverzii;
- Zdravý rozum (S)/intuícia (N) zodpovedá zmyslovej/intuícii;
- Myslenie (T)/cítenie (F) zodpovedá logike/etike;
- Posledný atribút úsudok (J)/vnímanie (P), pokiaľ ide o extrovertov, zodpovedá racionalite/iracionalite a v prípade introvertov - iracionalite/racionalite.
Typ ILE sa teda zapíše ako ENTP a typ OR sa zapíše ako INTJ. Väčšina ľudí verí, že atribút úsudok/vnímanie zodpovedá v oboch prípadoch racionalite/iracionalite, ale nie je to tak, ako to už viackrát tvrdili slávni socionici. Takíto ľudia robia hlavnú chybu pri prekladaní introvertných typov z MBTI na socionické, pretože prekladom napríklad typu INTJ nezískajú typ „Balzac“, ale typ „Robespierre“ (ak sa J berie ako racionalita ), čo je chyba. Rovnako tak mnohí, ktorí podstúpia tento test a dostanú introvertný sociotyp, často nesprávne interpretujú výsledok testu.
Posledná vec, ktorú by som chcel povedať, je varovať vás pred nasledujúcim: nesnažte sa porozumieť MBTI - nemá praktické využitie v porovnaní so socionikou, nemá funkčný model typu, žiadne vzťahy medzi typmi, žiadne charakteristiky typov . V podstate ide len o vylepšenú verziu niečoho ako temperamenty. Nenechajte sa preto oklamať krásnymi príbehmi jej sledovateľov, že pracuje. Všetci vieme, že aj tým, ktorí používajú horoskop zo ženských časopisov, všetko relatívne funguje po svojom. Aký to má zmysel?
ČASŤ 3. DIAGNOSTIKA JEDNOTLIVÝCH PSYCHICKÝCH CHARAKTERISTÍK A SCHOPNOSTÍ
Pri správnom výbere budúceho profesionálneho osudu musí existovať zhoda individuálnych charakteristík človeka s požiadavkami profesie. Metódy uvedené v tretej časti príručky nám umožňujú určiť psychologické typy, ktoré odrážajú najvýraznejšie obchodné vlastnosti, charakteristiky správania, osobný štýl činnosti a najvhodnejšie povolania.
Dotazník o typoch inteligencie vám umožňuje identifikovať sklon k určitému druhu činnosti, čo môže pomôcť pri výbere budúceho povolania.
V USA sa pri budovaní kariéry človeka a určovaní jeho budúceho profesionálneho osudu používa Myers-Briggs Questionnaire (MBTI - Myers-Briggs Type Indicator), čo je pohodlná pracovná klasifikácia psychologických typov, ktorá vám umožňuje rýchlo posúdiť:
Najvýraznejšie obchodné vlastnosti,
Vlastnosti správania
Štýl činnosti (vedenie),
Optimálne pracovné prostredie (vrátane preferovaného prevádzkového režimu),
- „slabé miesta“ a možné spôsoby rozvoja.
V Rusku sa dotazník úspešne používa už viac ako 10 rokov v práci personálnych služieb mnohých organizácií, ako aj centier kariérového poradenstva a zamestnanosti (odborná rekvalifikácia).
MBTI sa priaznivo porovnáva s mnohými psychologickými testami, predovšetkým vo svojom základnom teoretickom základe. Môžete tiež uviesť množstvo ďalších „výhod“:
Je to kompletný systém;
Obsahuje nahromadené praktické skúsenosti, ktoré vám umožňujú vytvárať konkrétne popisy;
Jednoduché použitie, konštruktívne;
Technologické (má technologické metódy aplikácie na konkrétne prípady);
Neapeluje na „klinické skúsenosti“;
Zrozumiteľné pre odborníkov aj záujemcov;
Poskytuje pochopenie charakteristík a schopností jednotlivca vo vzťahu k širokému spektru úloh.
Test vychádza z typológie osobností C. Junga. Podľa Junga sú všetky ľudské sklony, sympatie a antipatie zakorenené v rozdieloch v základných (vrodených alebo v detstve formovaných) spôsoboch prijímania (vnímania), chápania (spracovania) a využívania informácií rôznymi ľuďmi. Technika umožňuje u každého identifikovať štyri základné preferencie, varianty ich kombinácií tvoria 16 rôznych typov osobnosti, každý človek zodpovedá jednému z nich. Napriek tomu, že závažnosť typu sa môže líšiť, táto technika umožňuje pomerne presne stanoviť jednotlivé charakteristiky.
Štruktúra a princíp fungovania testu.
Testovacie otázky vám umožňujú identifikovať preferencie ľudí výberom zakaždým z dvoch ekvivalentných alternatív (sú to možnosti správania sa osoby v rôznych situáciách alebo pároch pojmov), z ktorých každá nie je „správna“ alebo „nesprávna“ – správajú sa len rôzni ľudia. samy sa v podobných situáciách líšia, zaujímajú sa o iné veci, priťahujú ich rôzne oblasti a niekedy majú problém si navzájom porozumieť (zo série „nie je priateľ pre chuť, pre farbu“, len jeden má rád jablká a druhý - krupica...). Pri výbere človek získava body na jednej zo 4 bipolárnych škál (3 hlavné škály sú indikátormi základných preferencií, 4. škála je štýl správania v podmienkach neistoty).
Porovnanie ukazovateľov získaných na dvoch póloch jednej škály ukazuje, nakoľko človek preferuje (častejšie využíva) jeden spôsob práce s informáciami pred iným, ale nie ako dobre je funkcia rozvinutá. Metafora „pravák – ľavák“ pomáha pochopiť, čo znamená preferencia – používanie dominantnej preferovanej ruky je prirodzené a nevyžaduje si dodatočné úsilie (napríklad pri písaní), a naopak používanie ne dominantnej ruky, človek zažíva nepohodlie a vyžaduje viac času na vykonanie rovnakej úlohy.
Typ osobnosti sa identifikuje na základe získania ukazovateľov súčtu bodov za každý pól. V dôsledku toho dostaneme štvorpísmenové označenie, napríklad ESTJ, INFP atď.
Váhy (faktory).
Škály dotazníka umožňujú posúdiť individuálnu závažnosť štyroch hlavných aspektov (funkcií) interakcie s informáciami zodpovedajúcimi škálam metodiky:
Ako človek dopĺňa a kam smeruje svoju energiu (na čo zameriava svoju pozornosť) - von alebo do seba - Extraverzia – stupnica introverzie (E-I);
Aké informácie a akým spôsobom vníma ako prvé a najľahšie? stupnica Senzorické (pocitové) – Intuícia (S-N);
Ako sa rozhoduje (čím sa primárne riadi) – Mierka myslenia – cítenia (T-F);
Aký životný štýl uprednostňuje (život v usporiadanom, definovanom svete alebo vo voľnejšom, neštruktúrovanom svete, skúmanie, zvažovanie rôznych možností) - Stupnica úsudku a vnímania (J-P).
Pokyny: Na tieto otázky neexistujú žiadne „správne“ alebo „nesprávne“ odpovede. Vaše odpovede vám pomôžu zistiť, ako sa zvyčajne pozeráte na veci a čo robíte, keď sa potrebujete rozhodnúť. Poznaním svojich preferencií, oboznámením sa s preferenciami iných ľudí, môžete identifikovať svoje silné stránky, pochopiť, aký druh práce vám prináša potešenie a ako môžu ľudia s rôznymi preferenciami navzájom spolupracovať Pozorne si prečítajte každú otázku a označte svoju odpoveď na špeciálnej formulár zakrúžkovaním písmena podľa vlastného výberu Možnosti vašej odpovede.
Do textu dotazníka si nerobte žiadne poznámky Nepremýšľajte dlho nad otázkami, uveďte prvú odpoveď, ktorá vás napadne!
Dotazník obsahuje dva typy otázok. V prvom type si musíte vybrať, ktorá možnosť odpovede najlepšie zodpovedá tomu, čo zvyčajne cítite alebo robíte. V druhom type musíte určiť, ktoré slovo z dvojice sa vám najviac páči. Zamerajte sa na účel slova, nie na to, ako vyzerá.
Text dotazníka:
1. Zvyčajne:
a) spoločenský; b) celkom rezervovaný a pokojný.
2. Ak by ste boli učiteľ, ktorý kurz by ste uprednostnili:
a) postavené na konštatovaní faktov;
b) vrátane prezentácie teórií.
3. Častejšie povoľujete:
a) ovládať svoje srdce svojou mysľou; b) ovládaj svoje srdce rozumom.
4. Keď niekam ideš na celý deň, tak:
a) naplánujte si, čo a kedy budete robiť;
b) odísť bez konkrétneho plánu.
5. Keď ste v spoločnosti, zvyčajne:
a) zapojiť sa do všeobecného rozhovoru;
b) z času na čas sa porozprávajte s jednou osobou.
6. Je pre vás jednoduchšie vychádzať s ľuďmi:
a) mať bohatú predstavivosť; b) realistické.
7. Slová považujete za vyššiu chválu:
a) úprimný človek; b) dôsledne uvažujúca osoba.
8. Preferujete:
a) vopred organizovať stretnutia, večierky atď.;
b) vedieť sa na poslednú chvíľu rozhodnúť, ako sa zabaviť.
9. Vo veľkej spoločnosti častejšie:
a) Zoznámite sa navzájom s ľuďmi; b) Predstavujete sa ostatným.
10. Mohli by ste sa skôr volať:
a) praktický človek; b) vynálezca.
11. Zvyčajne:
a) ceniť si pocity viac ako logiku; b) logiku si vážime viac ako pocity.
12. S väčšou pravdepodobnosťou uspejete:
a) konanie v nepredvídateľnej situácii, keď sa potrebujete rýchlo rozhodnúť;
b) podľa starostlivo vypracovaného plánu.
13. Preferujete:
a) mať niekoľko blízkych, verných priateľov;
b) mať priateľské vzťahy s rôznymi ľuďmi.
14. Uprednostňujete ľudí, ktorí:
a) dodržiavať všeobecne uznávané normy a nepriťahovať na seba pozornosť;
b) sú natoľko originálne, že im je jedno, či im ľudia venujú pozornosť resp
15. Podľa vás najväčšou nevýhodou je:
a) necitlivé; b) neprimerané.
16. Podľa harmonogramu:
a) priťahuje vás; b) obmedzuje vás.
17. Medzi svojimi priateľmi ste:
a) neskôr ako ostatní sa dozviete o udalostiach v ich živote;
b) zvyčajne o nich vedia veľa noviniek.
18. Chceli by ste mať medzi svojimi priateľmi osobu, ktorá:
a) vždy plný nových nápadov; b) pozerá sa na svet triezvo a realisticky.
19. Chceli by ste radšej pracovať pod osobou, ktorá:
a) vždy láskavý; b) vždy spravodlivé.
20. Myšlienky na zostavenie víkendového zoznamu úloh:
a) vás priťahuje; b) nechá vás ľahostajným; c) deprimuje ťa.
21. Zvyčajne:
a) môžete ľahko hovoriť takmer s kýmkoľvek na ľubovoľne dlhý čas;
b) tému rozhovoru môžete nájsť len s niekoľkými ľuďmi a len v určitých situáciách.
22. Keď čítaš pre potešenie, máš rád:
a) neobvyklý, originálny spôsob prezentácie;
b) keď autori jasne vyjadrujú svoje myšlienky.
23. Myslíte si, že závažnejšou nevýhodou je:
a) byť príliš srdečný; b) nebyť dostatočne srdečný.
24. Vo svojej každodennej práci:
a) Uprednostňujete kritické situácie, keď musíte pracovať pod časovým tlakom;
b) nenávidieť prácu v prísnych termínoch;
c) zvyčajne si prácu naplánujte tak, aby ste mali dostatok času.
25. Ľudia môžu určiť oblasť vášho záujmu:
a) keď ťa prvýkrát stretnem; b) len vtedy, keď vás lepšie spoznajú.
26. Keď robíte rovnakú prácu ako mnoho iných ľudí, uprednostňujete:
a) urobte to tradičným spôsobom;
b) vymyslite si svoj vlastný spôsob.
27. Zaujíma vás viac:
a) pocity ľudí; b) ich práva.
28. Keď potrebujete vykonať určitú prácu, zvyčajne:
a) pred začatím práce si všetko dôkladne zorganizujte;
b) najradšej si pri práci zisťujete všetko potrebné.
29. Zvyčajne:
a) slobodne vyjadrovať svoje pocity; b) nechaj si svoje pocity pre seba.
30. Preferujete:
a) byť originálny; b) dodržiavať všeobecne uznávané normy.
31. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) mierny; b) vytrvalý.
32. Keď potrebujete niečo urobiť v určitom čase, myslíte si, že:
a) je lepšie plánovať všetko vopred;
b) je trochu nepríjemné byť viazaný týmito plánmi.
33. Môžeme povedať, že:
a) viac nadšený v porovnaní s inými ľuďmi;
b) menej nadšený ako väčšina ľudí.
34. Najvyššou pochvalou pre človeka by bolo uznanie:
a) jeho schopnosť predvídať; b) jeho zdravý rozum.
35. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) myšlienky; b) pocity.
36. Zvyčajne:
a) Radšej robíte všetko na poslednú chvíľu;
b) pre vás je odkladanie všetkého na poslednú chvíľu príliš náročné.
37. Na večierkoch:
a) niekedy je to nudné; b) vždy zábavné.
38. Myslíte si, že je dôležitejšie:
a) vidieť rôzne možnosti v každej situácii;
b) vnímať fakty také, aké sú.
39. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) presvedčivé; b) dotýkanie sa.
40. Myslíte si, že stabilný denný režim:
a) veľmi pohodlné na vykonávanie mnohých vecí;
b) bolestivé, aj keď je to nevyhnutné.
41. Keď niečo príde do módy, zvyčajne:
a) byť jedným z prvých, ktorí to vyskúšajú; b) máte o to malý záujem.
42. Je pravdepodobnejšie, že:
a) dodržiavať všeobecne uznávané metódy práce;
b) hľadať, čo ešte nie je v poriadku a brať na seba nevyriešené problémy.
43. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) analyzovať; b) vcítiť sa.
44. Keď premýšľate o tom, že urobíte nejakú nie veľmi dôležitú vec alebo si kúpite nejakú maličkosť, potom:
a) často na to zabudnete a spamätáte sa príliš neskoro;
b) napíšte si to na papier, aby ste nezabudli;
c) vždy to urobte bez ďalších upozornení.
45. Zistite, aký typ človeka ste:
a) celkom ľahké; b) dosť ťažké.
46. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) fakty; b) nápady.
47. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) spravodlivosť; b) sympatie.
48. Je pre vás ťažšie prispôsobiť sa:
a) k monotónnosti; b) k neustálej zmene.
49. Keď sa ocitnete v ťažkej situácii, zvyčajne:
a) zmeniť konverzáciu na niečo iné; b) premeniť všetko na vtip;
c) po niekoľkých dňoch si pomyslíte, čo ste mali povedať.
50. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) schválenie; b) nápad.
51. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) sympatie; b) obozretnosť.
52. Keď začnete niečo veľké, čo vám zaberie týždeň, budete:
a) najprv urobte zoznam toho, čo je potrebné urobiť a v akom poradí;
b) okamžite sa pustiť do práce.
53. Veríš, že tvoji blízki poznajú tvoje myšlienky:
a) dosť dobrý; b) len vtedy, keď ich úmyselne nahlásite.
54. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) teória; b) skutočnosť.
55. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) prospech; b) dobrý skutok.
56. Pri vykonávaní akejkoľvek práce zvyčajne:
a) naplánujte si prácu tak, aby ste ju dokončili s dostatkom času;
b) na poslednú chvíľu pracujete s najvyššou produktivitou.
57. Na párty dávate prednosť:
a) aktívne sa podieľať na rozvoji podujatí;
b) nech sa iní zabávajú, ako chcú.
58. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) doslovný; b) obrazný.
59. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) rozhodujúci; b) oddaný.
60. Ak sa vás cez víkend ráno opýtajú, čo budete robiť cez deň, potom:
a) viete odpovedať celkom presne;
b) vymenujte dvakrát toľko vecí, koľko môžete urobiť;
c) radšej by ste nemysleli dopredu.
61. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) energetický; b) pokojný.
62. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) obrazný; b) prozaický.
63. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) nepoddajný; b) dobrosrdečný.
64. Zdá sa vám monotónnosť každodenných záležitostí:
a) pokojný; b) únavné.
65. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) vyhradené; b) zhovorčivý.
66. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) vyrábať; b) vytvoriť.
67. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) mierotvorca; b) sudca.
68. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) plánované; b) neplánovane.
69. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) pokojný; b) živý.
70. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) obozretný; b) očarujúce.
71. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) mäkké; b) ťažké.
72. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) metodický; b) spontánne.
73. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) hovoriť; b) písať.
74. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) výroba; b) plánovanie.
75. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) odpustiť; b) povoliť.
76. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) systematické; b) náhodný.
77. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) spoločenský; b) uzavreté.
78. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) špecifické; b) abstraktné.
79. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) kto; b) čo.
80. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) impulz; b) rozhodnutie.
81. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) párty; b) divadlo.
82. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) stavať; b) vymýšľať.
83. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) nekritické; b) kritické.
84. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) presný; b) zadarmo.
85. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) základ; b) hore.
86. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) opatrný; b) dôverujúci.
87. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) premenlivé; b) nezmenené.
88. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) teória; b) prax.
89. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) súhlasiť; b) diskutovať.
90. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) disciplinovaný; b) bezstarostne.
91. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) podpísať; b) symbol.
92. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) rýchly; b) dôkladné.
93. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) prijať; b) zmeniť.
94. Ktoré slovo z dvojice (A alebo B) sa vám páči viac:
a) slávny; b) neznámy.
Spracovanie výsledkov:
Po zodpovedaní všetkých 4 blokov otázok samostatne spočítajte počet bodov za každý blok. Viac vám zodpovedá vlastnosť zo stĺpca v bloku, kde je súčet bodov väčší. Vďaka vyplneniu celého dotazníka budete môcť opísať svoj vlastný psychologický typ so štyrmi vlastnosťami.
Formulár odpovede na typologický dotazník MBTI:
| E-I | S-N | T-F | J-P | ||||||||||||
| № | E | ja | № | S | N | № | T | F | № | J | P | ||||
| a b | a b | a b | a b | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b c | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b c | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b c | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b | ||||||||||||
| a b c | a b | a b | a b | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b c | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b | ||||||||||||
| a b | a b | a b | a b | ||||||||||||
| a b | a b | a b | |||||||||||||
| a b | a b | a b | |||||||||||||
| a b | a b | ||||||||||||||
| a b | |||||||||||||||
| a b | |||||||||||||||
| Celkom | Celkom | Celkom | Celkom |
Kľúč k dotazníku MBTI:
| E-I | S-N | T-F | J-P | ||||||||||||
| № | E | ja | № | S | N | № | T | F | № | J | P | ||||
| a b | - | - | a b | - | - | a b | - 1(2) | 2(1) - | a b | - | - | ||||
| a b | - | - | a b | - | - | a b | - 2(2) | 1(1) - | a b | - | - | ||||
| a b | - | - | a b | - | - | a b | - | - | a b | - | - | ||||
| a b | - | - | a b | - | - | a b | - - | - | a b | - | - | ||||
| a b | - | - | a b | - | - | a b | - - | 2(1) - | a b c | - - | - | ||||
| a b | - | - | a b | - | - - | a b | - | - - | a b c | - - | - - | ||||
| a b | - | - | a b | - | - | a b | - 2(1) | - - | a b | - | - | ||||
| a b | - | - - | a b | - | - - | a b | - | - | a b | - | - | ||||
| a b | - | - | a b | - | - | a b | 2(2) - | - 1(2) | a b | - | - | ||||
| a b | - | - | a b | - | - - | a b | - | - 1(2) | a b | - - | |||||
| a b | - - | - | a b | - | - - | a b | 1(2) - | - | a b c | - - | - - | ||||
| a b | - | - | a b | - | - | a b | - | - | a b | - | - | ||||
| a b c | - - | - - | a b | - | - | a b | - | - | a b | - | - | ||||
| a b | - | - | a b | - | - | a b | - | - | a b | - - | - | ||||
| a b | - | - | a b | - | - | a b | - | - 2(1) | a b c | - - - | - | ||||
| a b | - | - | a b | - | - - | a b | - | - - | a b | - | - - | ||||
| a b | - | - | a b | - | - - | a b | - | - - | a b | - | - | ||||
| a b | - | - | a b | - | - - | a b | - | - - | a b | - | - | ||||
| a b | - - | - | a b | - | - | a b | - | - - | a b | - | - | ||||
| a b | - | - | a b | - | - | a b | - | - - | a b | - | - | ||||
| a b | - | - - | a b | - | - | a b | - | - | a b | - | - | ||||
| a b | - - | - | a b | - | - - | a b | - | - - | |||||||
| a b | - - | - | a b | - - | - | a b | - | - | |||||||
| a b | - | - - | a b | - - | - | ||||||||||
| a b | - | - - | |||||||||||||
| a b | - | - | |||||||||||||
| Celkom | Celkom | Celkom | Celkom |
Interpretácia výsledkov:
Po prvé, a čo je najdôležitejšie, tieto popisy vám pomôžu pevne stanoviť váš psychologický typ. Či už ste použili Myers-Briggs Type Indicator alebo ste si len približne stanovili svoje preferencie, tieto popisy podporia váš výskum a ukážu, ako tieto štyri preferencie navzájom ovplyvňujú, aby vytvorili jedinečný typ osobnosti. Ak pri čítaní popisu vášho typu uvidíte, že súhlasíte s väčšinou jeho ustanovení, s najväčšou pravdepodobnosťou ste svoj typ určili správne. Pri čítaní popisu môže byť užitočné podčiarknuť alebo zdôrazniť body, s ktorými obzvlášť súhlasíte alebo nesúhlasíte.
Potom môžete svoj popis prečítať niekomu, koho dobre poznáte – môže to byť váš kolega, šéf alebo podriadený. Požiadajte osobu, aby povedala, s ktorými prvkami vášho profilu konkrétne súhlasí alebo nesúhlasí. Jeho odpoveď bude pre vás mimoriadne užitočná: s jej pomocou pochopíte, ako blízko je vnímanie vás ostatnými k vašej sebaúcte.
Okrem toho môžu byť popisy použité ako nástroj pre kolektívne aktivity. Vzájomné zdieľanie svojich charakteristík a ich udržiavanie po ruke pre dôležité momenty (pred stretnutiami, počas naliehavej práce, v krízových situáciách) podporí otvorenú komunikáciu a umožní každému zamestnancovi zamerať sa na svoje silné stránky a uvedomiť si svoje slabé stránky.
Tu je ďalší spôsob, ako použiť psychologické charakteristiky: pomôžu vám vyrovnať sa s osobou, ktorá vám spôsobuje konkrétne problémy v práci. Ak poznáte všetky štyri preferencie tejto osoby (alebo aspoň máte predstavu o tom, čo sú), potom prečítaním popisu jeho typu pochopíte, kde je problém zakorenený. A to vám môže poskytnúť príležitosť nadviazať komunikáciu a vyrovnať sa s týmto problémom.
V prípade potreby: identifikovať osobné preferencie zamestnanca a štýl práce v tíme.
Test typológie Myers-Briggs
Pokyny
Účel ukazovateľa. Tento súbor otázok je určený na určenie typu vašej osobnosti. Dôležité tu nie sú samotné otázky, ale odpovede, ktoré naznačujú určité sympatie a antipatie.
Takéto preferencie sú dôležité, pretože vytvárajú mnoho užitočných a hodnotných ľudských rozdielov – v záujmoch a zručnostiach, v spokojnosti a úspechu v určitom type práce.
Pochopenie týchto rozdielov a ich významnosti vám pomôže žiť, pracovať a efektívne komunikovať s ľuďmi.
Ako používať indikátor. Prečítajte si jednu otázku a všetky možnosti odpovedí naraz a potom bez váhania rýchlo vyberte svoju odpoveď. Vaša prvá reakcia bude s najväčšou pravdepodobnosťou prirodzený spôsob myslenia, cítenia alebo konania, ktorý musíte nájsť. Nesnažte sa byť dôslední. Ak nájdete otázku, pri ktorej sú pre vás obe odpovede rovnako správne, a neviete si vybrať, tak žiadnu z nich neoznačujte ani neoznačujte. Preskočte túto otázku a pokračujte.
Ako označiť odpovede. V odpoveďovom hárku nájdite číslo otázky, na ktorú odpovedáte, a písmeno vybranej odpovede, potom toto písmeno zakrúžkujte.
Vzorová otázka:
167. Chceli by ste si radšej pozrieť film?
a) doma v televízii, príp
b) v kine?
Vzorová odpoveď:
Ak by ste si film radšej pozreli doma v televízii, zakrúžkujte písmeno a, ale ak v kine, zakrúžkujte b.
Ak sa pomýlite a zakrúžkujete nesprávne písmeno, preškrtnite ho a zakrúžkujte správnu odpoveď.
Testovacia úloha
1. Priťahuje vás dodržiavanie plánu (a) alebo (b) obmedzuje a obmedzuje vás?
2. Vychádzate zvyčajne lepšie s (a) nápaditými ľuďmi alebo (b) pragmatickými ľuďmi?
3. Ak sa na vás cudzinci pozerajú v dave ľudí, ste si toho (a) zvyčajne vedomí alebo (b) len zriedka?
4. Ste opatrnejší, pokiaľ ide o (a) pocity ľudí alebo (b) ich práva?
5. Máte tendenciu (a) radi sa rozhodovať alebo (b) radovať sa z toho, že existujú okolnosti, ktoré rozhodujú za vás?
6. Keď ste v skupine, je pravdepodobnejšie, že sa (a) zapojíte do všeobecnej konverzácie alebo (b) budete hovoriť individuálne s ľuďmi, ktorých dobre poznáte?
7. Keď sa vyznáte v niektorej oblasti alebo ste v nej zručnejší ako ľudia okolo vás, uprednostňujete (a) chrániť si svoje vynikajúce znalosti alebo (b) zdieľať ich s tými, ktorí sa chcú učiť?
8. Keď ste urobili všetko pre to, aby ste nepríjemnú situáciu napravili, dokážete (a) prestať sa ňou trápiť, alebo (b) stále vás vo väčšej či menšej miere prenasleduje?
9. Ak sa vás v sobotu ráno opýtajú, čo budete v ten deň robiť, budete (a) vedieť odpovedať celkom jasne, alebo (b) uviesť dvakrát toľko vecí, ktoré treba urobiť, alebo (c) odpovedať „počkaj? a uvidíte“?
10. Myslíte si vo všeobecnosti, že (a) život je najlepší pre deti alebo (b) život je zaujímavejší pre dospelých?
11. Keď robíte to, čo mnohí iní ľudia, dávate prednosť (a) konvenčným spôsobom alebo (b) vynájdeniu vlastného?
12. Keď si bol malý, (a) bol si si istý láskou a hlbokou náklonnosťou svojich rodičov k tebe, alebo (b) mal si pocit, že obdivujú a schvaľujú iné dieťa viac ako teba?
13. Robíte (a) radšej veci na poslednú chvíľu alebo (b) považujete to za príliš stresujúce?
14. Ak porucha alebo zmätok zastavili prácu, na ktorej ste vy a mnohí iní pracovali, bude vašou túžbou (a) užiť si prestávku alebo (b) nájsť kus práce, ktorý sa ešte dá urobiť, alebo ( c) pripojiť sa k „pohotovostnému tímu“, ktorý bude bojovať proti problémom?
15. Zvyčajne (a) vyjadrujete svoje pocity voľne alebo (b) nechávate si ich pre seba?
16. Keď ste si už zvolili postup, (a) ho revidujete, ak sa vyskytnú nepredvídané ťažkosti, alebo (b) zvyčajne ho dodržíte až do konca, aj keď to môže spôsobiť nepríjemnosti vám alebo iným?
17. Pri čítaní pre potešenie (a) máte radi zvláštne, originálne spôsoby vyjadrovania myšlienok alebo (b) uprednostňujete autorov, ktorí jasne hovoria, čo majú na mysli?
18. V typickej núdzovej situácii by ste radšej (a) plnili rozkazy a boli nápomocní, alebo (b) dávali rozkazy a boli zodpovední?
19. Na večierkoch sa (a) niekedy nudíš alebo (b) vždy sa zabávaš?
20. Je pre vás ťažšie prispôsobiť sa (a) rutine alebo (b) neustálym zmenám?
21. Chceli by ste radšej prevziať ťažké bremeno práce nadčas kvôli (a) extra komfortu a luxusu alebo (b) príležitosti dosiahnuť niečo dôležité?
22. Sú veci, ktoré plánujete alebo podniknete (a) takmer vždy tými vecami, ktoré môžete dokončiť, alebo (b) častejšie tými, ktoré sa ukážu ako príliš ťažké na dokončenie?
23. Priťahuje ťa viac (a) človek s rýchlou a brilantnou mysľou alebo (b) praktický človek so zdravým rozumom?
24. Zistili ste, že ľudia vo všeobecnosti (a) nie sú dostatočne inteligentní na to, aby hodnotili a prijímali iné myšlienky ako svoje vlastné, alebo (b) sú celkom vnímaví?
25. Keď sa potrebuješ zoznámiť s cudzími ľuďmi, je to (a) pre teba príjemné, alebo aspoň nie ťažké, alebo (b) ti berie veľa energie?
26. Máte tendenciu (a) ceniť si pocit viac ako logiku alebo (b) vážiť si logiku viac ako pocit?
27. Uprednostňujete (a) dohodnúť si dátumy, večierky atď. vopred, alebo (b) mať voľnosť v tom, čo sa vám zdá zaujímavé, keď príde čas?
28. Pri plánovaní niečoho, čo sa týka iných ľudí, radšej (a) ich necháš preniknúť do svojich tajomstiev, alebo (b) ich necháš v nevedomosti až do poslednej chvíle?
29. Čo je väčší kompliment: byť nazývaný (a) človekom so skutočnými citmi alebo (b) dôsledným a rozumným človekom?
30. Keď sa potrebujete rozhodnúť, zvyčajne (a) to urobíte hneď, alebo (b) odložíte rozhodnutie tak dlho, ako je to možné?
31. Keď sa pri tom, čo robíte, stretnete s neočakávanými ťažkosťami, považujete to za (a) nešťastie alebo (b) prekážku alebo (c) ako obvykle?
32. Takmer vždy si (a) užívaš prítomný okamih a využívaš ho na maximum, alebo (b) máš pocit, že to najdôležitejšie a najcennejšie máš ešte len pred sebou?
33. Je vás (a) ľahké rozpoznať ako osobu alebo (b) je ťažké rozpoznať ako osobu?
34. Pri väčšine ľudí, ktorých poznáte, (a) máte pocit, že to, čo hovoria, myslia vážne, alebo (b) máte pocit, že musíte dávať pozor na skryté významy?
35. Ak začínate s veľkým projektom, ktorý musíte dokončiť za týždeň, (a) si vyhraďte čas na zostavenie zoznamu vecí, ktoré musíte urobiť a určíte poradie, v ktorom by mali byť dokončené, alebo (b) sa len ponorte do to?
36. Cítite sa pri riešení osobného problému (a) istejšie, ak ste požiadali iných ľudí o radu, alebo (b) máte pocit, že nikto okrem vás nie je v dobrej pozícii urobiť úsudok?
37. Obdivujete viac ľudí, ktorí (a) dodržiavajú všeobecne uznávané normy správania, aby nikdy neboli nápadní, alebo (b) sú príliš nezvyčajní a individuálni na to, aby ich zaujímalo, či vyčnievajú alebo nie?
38. Ktorý klam je pre vás typickejší: (a) unášať sa celý život od jednej veci k druhej alebo (b) zostať v zabehnutých koľajach, aj keď sa vám to nehodí?
39. Keď sa stretnete s ľuďmi, ktorí majú mylné presvedčenie, máte pocit, že (a) je vašou povinnosťou uviesť ich na správnu cestu, alebo (b) je ich právom robiť chyby?
40. Keď sa vám naskytne lákavá šanca stať sa vodcom, (a) ju prijmete ako niečo, o čom viete, že to dokážete zvládnuť, alebo (b) ju niekedy úmyselne vynecháte, pretože ste príliš skromní na svoje schopnosti, alebo (c) vedenie ťa ani neláka?
41. Ste medzi vašimi priateľmi (a) jedným z posledných, ktorí vedia, ako sa veci majú, alebo (b) tým, kto má o každom veľa správ?
42. Je pre vás najlepšie, ak (a) sa vysporiadate s neočakávaným, alebo (b) budete postupovať podľa starostlivo vypracovaného plánu?
43. Pomáha vám dôležitosť správneho vykonania testu vo všeobecnosti (a) vám koncentrovať sa a vydať zo seba to najlepšie, alebo (b) vám bráni sústrediť sa a správne odpovedať?
44. Vo svojom voľnom čase (a) naozaj rád sa niekde zastavíš a naješ sa, alebo (b) zvyčajne radšej tráviš svoj čas a peniaze iným spôsobom?
45. Keď vás veci zasiahli najhorším možným spôsobom, verili ste, že (a) ste v beznádejnej situácii alebo (b) že by ste sa mohli dostať von, keby ste urobili len to najnutnejšie?
46. Prijíma väčšina ľudí, ktorých poznáte, (a) svoj spravodlivý podiel chvály a obviňovania, alebo (b) berie všetku česť, ktorú môže, a presúva vinu na niekoho iného?
47. Keď sa ocitnete v nepríjemnej situácii, zvyčajne (a) zmeníte tému rozhovoru alebo (b) urobíte z toho vtip, alebo (c) o deň neskôr stále premýšľate o tom, čo ste mali povedať?
48. Sú emocionálne vzostupy a pády, ktoré môžete cítiť (a) veľmi nápadné, alebo (b) skôr mierne?
49. Myslíte si, že vykonávanie každodennej rutinnej práce je (a) pohodlný spôsob, ako robiť veci, alebo (b) bolestivé, aj keď je to nevyhnutné?
50. Ste zvyčajne (a) spoločenský alebo (b) skôr tichý a rezervovaný?
51. Mysleli ste si v ranom detstve (vo veku 6 – 8 rokov) (a) vaši rodičia boli veľmi múdri ľudia, ktorých treba poslúchať, alebo (b) považovali ste ich vedenie za únavné a vyhýbali ste sa im vždy, keď to bolo možné?
52. Keď máte na stretnutí návrh, ktorý dáva zmysel, (a) vstanete a urobíte to ako samozrejmosť, alebo (b) váhate, či to urobiť?
53. Dráždia vás viac (a) fantazijné teórie alebo (b) ľudia, ktorí nemajú radi teórie?
54. Keď pomáhate skupinovej aktivite, ste častejšie prekvapení (a) kooperáciou v tímovej práci alebo (b) neefektívnosťou tímovej práce alebo (c) nezúčastňujete sa skupinových aktivít?
55. Keď niekam ideš na deň, (a) plánuješ, čo budeš robiť a kam, alebo (b) len ideš?
56. Sú veci, ktoré si robíte starosti (a) často naozaj nestoja za to, alebo (b) sú vždy viac či menej závažné?
57. Keď robíte dôležité rozhodnutie, (a) veríte, že môžete dôverovať svojim pocitom o tom, čo máte robiť, alebo (b) si myslíte, že by ste mali robiť logické veci bez ohľadu na to, ako sa pri tom cítite?
58. Máte tendenciu mať (a) hlboké priateľstvá s niekoľkými ľuďmi alebo (b) široké priateľstvá s mnohými rôznymi ľuďmi?
59. Myslíš si, že tvoji priatelia (a) cítia, že si otvorený návrhom, alebo (b) vedia, že je lepšie, aby ti prehovorili niečo, čo si sa už rozhodol urobiť?
60. Láka ťa myšlienka urobiť si cez víkend zoznam vecí, ktoré musíš urobiť (a), alebo (b) ťa nechať ľahostajným, alebo (c) rozhodne ťa premáha?
61. Išli by ste radšej na turistický výlet (a) so spoločníkom, ktorý už cestoval a vyzná sa v tejto oblasti, alebo (b) sám, prípadne s niekým ešte menej skúseným ako vy?
62. Chceli by ste radšej (a) príležitosť, ktorá by mohla viesť k veľkým veciam, alebo (b) skúsenosť, ktorá vám určite prinesie potešenie?
63. Obsahuje vaše osobné presvedčenie (a) niektoré myšlienky, ktoré nemožno otestovať, alebo (b) iba tie názory, ktoré môžu byť podložené dôkazmi?
64. Chceli by ste radšej (a) podporovať všeobecne uznávané metódy robenia dobrých skutkov, alebo (b) analyzovať, čo ešte nie je v poriadku, a zaoberať sa nevyriešenými problémami?
65. Podľa vašich skúseností (a) sa často zamilujete do nápadu alebo projektu a potom ste trpko sklamaní, akoby ste vstali do neba a padli späť na zem, alebo (b) ste dostatočne kritickí voči svojmu nadšeniu, že nepripúšťaš si sklamanie a pád?
66. Myslíte si, že (a) ste nadšenejší ako obyčajní ľudia alebo (b) ste menej nadšení ako obyčajní ľudia?
67. Ak by ste mali rozdeliť všetkých ľudí, ktorých poznáte, na tých, ktorých máte radi, ktorých nemáte radi, a tých, ku ktorým ste ľahostajní, bolo by viac (a) tých, ktorých máte radi, alebo (b) tých, ktorých máte radi Cítite nepriateľstvo?
(Pri ďalšej otázke (č. 68), a len pri tejto, môžete označiť dve odpovede.)
68. Máte vo svojich každodenných činnostiach (a) radi uponáhľanú situáciu, ktorá vás núti dokončiť prácu načas, alebo (b) nenávidíte prácu pod tlakom, alebo (c) zvyčajne si prácu plánujete tak, aby ste nemuseli pracovať? pod tlakom?
69. Je pravdepodobnejšie, že budete hovoriť (a) chváliť alebo (b) odsúdiť?
70. Čo by bolo väčšou chválou: povedať, že človek má (a) prehľad alebo (b) zdravý rozum?
71. Pri hraní kariet si najviac užívaš (a) sociálnu interakciu, (b) radosť z výhry, (c) výzvu maximalizovať svoje výhry, (d) riziko hry o peniaze alebo (e) nebaví ťa hrať karty?
Ktoré slovo (frázu) z každého páru máš najradšej?
|
72. (a) neochvejný (b) dobrosrdečný 73. (a) nápadité (b) prozaické 74. (a) pravidelné (b) spontánne 75. a) vrodené b) získané 76. a) predpoklad b) istota 77. a) neformálny večierok b) divadlo 78. a) postaviť (b) vymyslieť 79. a) analyzovať b) sympatizovať 80. (a) populárny (b) intímny 81. a) peňažná odmena b) srdečná vďačnosť, požehnanie 82. a) náhodné (b) presné 83. a) konanie b) myslenie 84. a) nekritické (b) kritické 85. a) regulované b) spontánne 86. (a) presvedčivé (b) dojemné 87. a) mlčanlivý (b) zhovorčivý 88. a) tvrdenie b) abstraktný pojem |
89. (a) mäkký (b) tvrdý 90. a) výroba b) dizajn 91. (a) odpustiť niečo (b) vydržať, znášať niečo 92. (a) energický (b) pokojný 93. (a) kto (b) čo 94. (a) impulz (b) rozhodnutie 95. a) hovoriť (b) písať 96. a) náklonnosť b) nežnosť 97. a) dochvíľny b) pokojne, pokojne 98. (a) príčetný (b) začarovaný 99. (a) meniteľný (b) konštantný 100. a) určil b) venoval 101. a) systém b) zvýraznenie 102. (a) fakty (b) myšlienky 103. (a) súcit (b) predvídavosť 104. a) konkrétne (b) abstraktné 105. a) spravodlivosť b) milosrdenstvo 106. (a) pokojný (b) animovaný |
107. a) robiť (b) vytvárať 108. a) ostražitý (b) dôverčivý 109. a) poriadkumilovný b) bezstarostný 110. a) tvrdiť b) pochybovať 111. a) podporný (b) nepružný 112. (a) základňa (b) veža 113. (a) rýchly (b) opatrný 114. (a) myslenie (b) cítenie 115. a) teória b) skúsenosť 116. (a) spoločenský (b) izolovaný 117. a) znak (b) symbol 118. a) systematický (b) epizodický 119. a) doslovné (b) obrazné 120. a) mierotvorca b) sudca 121. a) prijať b) zmeniť 122. a) súhlasiť b) diskutovať 123. a) manažér b) vedec |
Ktorá odpoveď sa najviac približuje tomu, ako zvyčajne premýšľate, cítite sa alebo konáte?
124. Považujete najrutinnejšie časti vášho dňa za (a) oddychové alebo (b) nudné?
125. Ak si myslíte, že organizácia, do ktorej patríte, vám neplatí spravodlivo, je najlepšie (a) držať hubu a akceptovať to, alebo (b) ak je to potrebné, použiť na uplatnenie svojich práv hrozbu prepustenia?
126. Môžete (a) hovoriť takmer s kýmkoľvek tak dlho, ako potrebujete, alebo (b) môžete hovoriť dlho len s niektorými ľuďmi alebo za určitých okolností?
127. Keď sa vám cudzí ľudia venujú, je vám to (a) nepríjemné alebo (b) vôbec vás to neobťažuje?
128. Keby ste boli učiteľom, boli by ste ochotnejší učiť (a) praktické predmety alebo (b) predmety, ktoré zahŕňajú teóriu?
129. Keď niečo začína byť módne, zvyčajne si (a) jeden z prvých, kto to vyskúša, alebo (b) nemáš o to veľký záujem?
130. Robíte si pri riešení ťažkého osobného problému (a) starosti viac, ako je užitočné na rozhodnutie, alebo (b) netrápite sa viac, ako si situácia vyžaduje?
131. Ak máte pocit, že vás ľudia zanedbávajú, (a) hovoríte si, že tým nič nemysleli, alebo (b) prestanete veriť v ich dobré úmysly a budete sa im venovať neskôr?
132. Keď máte na práci obzvlášť dôležitú prácu, dávate prednosť (a) jej starostlivému usporiadaniu predtým, ako začnete, alebo (b) objavovaniu toho, čo je potrebné za pochodu?
133. Čo považujete za najhoršiu chybu: (a) prejavujete príliš veľa tepla alebo (b) nemáte dostatok tepla?
134. Chcete na večierku (a) pomôcť, aby bol úspešný, alebo (b) nechať každého, aby sa zabavil po svojom?
135. Keď sa naskytne nová príležitosť, (a) sa o nej rozhodujete pomerne rýchlo, alebo (b) niekedy ju premeškáte, pretože príliš dlho čakáte na rozhodnutie?
136. Pri riadení svojho života si (a) naberáte príliš veľa a dostávate sa do zložitých situácií, alebo (b) obmedzujete sa, aby ste to spravovali pohodlnejšie?
137. Keď sa v niečom určite mýliš, (a) priznáš svoju chybu alebo (b) nepriznáš chybu, aj keď o tom každý vie, alebo (c) nikdy sa nemýliš?
138. Povedia vám noví ľudia, ktorých stretnete, čo vás zaujíma (a) hneď, alebo (b) až potom, čo vás skutočne spoznajú?
139. Keď ste doma dokončili nejakú činnosť v domácnosti, (a) presne viete, čo máte robiť ďalej a ste pripravení sa tejto úlohy zhostiť usilovne, alebo (b) ste radi, že si oddýchnete až do ďalšej inšpirácie?
140. Čo je podľa vás dôležitejšie: (a) byť schopný vidieť príležitosti v situácii alebo (b) byť schopný prispôsobiť sa skutočným skutočnostiam?
141. Ste presvedčený, že ľudia, ktorých osobne poznáte, vďačia za svoj úspech vo väčšej miere (a) schopnostiam a tvrdej práci, alebo (b) šťastiu, alebo (c) podvodu, spojeniam a schopnosti ísť cez hlavu?
142. Aby ste dokončili prácu, snažíte sa (a) začať skoro, aby ste na konci mali trochu času, alebo (b) vyvinúť veľmi vysokú rýchlosť na poslednú chvíľu?
143. Cítiš sa po interakcii s poverčivými ľuďmi (a) ponižujúco nakazený ich poverami, alebo (b) zostávaš úplne nedotknutý?
144. Keď nesúhlasíte s tým, čo bolo povedané, zvyčajne (a) necháte všetko tak, alebo (b) diskutujete alebo sa hádate?
146. Spomedzi všetkých užitočných rozhodnutí, ktoré ste urobili, (a) sú nejaké, ktorých sa držíte dodnes, alebo (b) neexistuje jediné, ktoré by sa zachovalo dodnes?
147. Chceli by ste radšej pracovať pod vedením osoby, ktorá je (a) vždy láskavá alebo (b) vždy spravodlivá?
148. Je pravdepodobnejšie, že sa vo veľkej skupine (a) navzájom predstavíte ľuďom, alebo (b) budete predstavení?
149. Boli by ste radšej priateľmi s niekým, kto (a) stále prichádza s novými nápadmi alebo (b) má obe nohy na zemi?
150. Keď musíte obchodovať s cudzími ľuďmi, (a) sa cítite sebavedomo a v pohode alebo (b) ste trochu nervózni a obávate sa, že sa s vami nebudú chcieť zapliesť?
151. Ak bolo vopred stanovené, že musíte urobiť určité veci v určitom čase, je to (a) pre vás príjemné, pretože vám to umožňuje koordinovať plány, alebo (b) trochu nepríjemné, pretože vás to zväzuje?
152. Myslíte si, že sarkazmus (a) by sa nikdy nemal používať tam, kde by mohol poškodiť city ľudí, alebo (b) je to príliš účinná forma reči na to, aby bola z takéhoto dôvodu odmietnutá?
153. Keď plánujete urobiť malú úlohu alebo malý nákup, (a) zvyčajne na to dlho zabúdate alebo (b) píšete veci na papier alebo (c) vždy dokončíte nápad bez pripomenutia?
154. Dovoľujete častejšie (a) svojmu srdcu vládnuť vašej hlave alebo (b) vašej hlave vládnuť vášmu srdcu?
155. Pri počúvaní novej myšlienky sa viac zaujímate o (a) jej úplné pochopenie alebo (b) posúdenie, či je správna alebo nie?
156. Deprimuje ťa (a) veľa rôznych starostí alebo (b) relatívne málo?
157. Ak neschvaľujete správanie svojho priateľa, (a) čakáte a uvidíte, čo sa stane ďalej, alebo (b) urobíte alebo o tom niečo poviete?
158. Čo považujete za najhoršiu chybu: (a) byť bezcitný alebo (b) byť nerozumný?
159. Keď nastane nová situácia, ktorá je v rozpore s vašimi plánmi, snažíte sa najprv (a) zmeniť plány tak, aby sa prispôsobili situácii, alebo (b) zmeniť situáciu, aby vyhovovala vašim plánom?
160. Myslíte si, že vaši blízki vedia, čo si myslíte (a) o väčšine vecí, alebo (b) iba vtedy, ak existuje špeciálny dôvod im to povedať?
161. Keď sa musíte vážne rozhodnúť, (a) dospejete takmer vždy k jasnému rozhodnutiu, alebo (b) niekedy je pre vás také ťažké rozhodnúť sa, že neuplatníte v plnej miere žiadnu z alternatív?
162. Máte na väčšinu otázok (a) jednoznačný názor alebo (b) uprednostňujete zostať otvorený?
163. Keď lepšie spoznáte ľudí, najčastejšie sa ukáže, že (a) vás nejakým spôsobom sklamali, alebo (b) vaša známosť sa zlepšuje?
164. Ak je pravda nezdvorilá, poviete skôr (a) zdvorilú lož alebo (b) brutálnu pravdu?
165. Uprednostňujete viesť (a) originálny životný štýl alebo (b) tradičný životný štýl?
166. Chceli by ste radšej diskutovať o význame (a) väčšiny týchto otázok alebo (b) iba niekoľkých?
Formulár odpovede
Formulár odpovede sa vytlačí spolu so zoznamom otázok.
| 1 | A. b. | 43 | A. b. | 85 | A. b. | 127 | A. b. |
| 2 | A. b. | 44 | A. b. | 86 | A. b. | 128 | A. b. |
| 3 | A. b. | 45 | A. b. | 87 | A. b. | 129 | A. b. |
| 4 | A. b. | 46 | A. b. | 88 | A. b. | 130 | A. b. |
| 5 | A. b. | 47 | A. b. s. | 89 | A. b. | 131 | A. b. |
| 6 | A. b. | 48 | A. b. | 90 | A. b. | 132 | A. b. |
| 7 | A. b. | 49 | A. b. | 91 | A. b. | 133 | A. b. |
| 8 | A. b. | 50 | A. b. | 92 | A. b. | 134 | A. b. |
| 9 | A. b. s. | 51 | A. b. | 93 | A. b. | 135 | A. b. |
| 10 | A. b. | 52 | A. b. | 94 | A. b. | 136 | A. b. |
| 11 | A. b. | 53 | A. b. | 95 | A. b. | 137 | A. b. s. |
| 12 | A. b. | 54 | A. b. s. | 96 | A. b. | 138 | A. b. |
| 13 | A. b. | 55 | A. b. | 97 | A. b. | 139 | A. b. |
| 14 | A. b. s. | 56 | A. b. | 98 | A. b. | 140 | A. b. |
| 15 | A. b. | 57 | A. b. | 99 | A. b. | 141 | A. b. s. |
| 16 | A. b. | 58 | A. b. | 100 | A. b. | 142 | A. b. |
| 17 | A. b. | 59 | A. b. | 101 | A. b. | 143 | A. b. |
| 18 | A. b. | 60 | A. b. s. | 102 | A. b. | 144 | A. b. |
| 19 | A. b. | 61 | A. b. | 103 | A. b. | 145 | A. b. |
| 20 | A. b. | 62 | A. b. | 104 | A. b. | 146 | A. b. |
| 21 | A. b. | 63 | A. b. | 105 | A. b. | 147 | A. b. |
| 22 | A. b. | 64 | A. b. | 106 | A. b. | 148 | A. b. |
| 23 | A. b. | 65 | A. b. | 107 | A. b. | 149 | A. b. |
| 24 | A. b. | 66 | A. b. | 108 | A. b. | 150 | A. b. |
| 25 | A. b. | 67 | A. b. | 109 | A. b. | 151 | A. b. |
| 26 | A. b. | 68 | A. b. s. | 110 | A. b. | 152 | A. b. |
| 27 | A. b. | 69 | A. b. | 111 | A. b. | 153 | A. b. s. |
| 28 | A. b. | 70 | A. b. | 112 | A. b. | 154 | A. b. |
| 29 | A. b. | 71 | A. b. s. d. e. | 113 | A. b. | 155 | A. b. |
| 30 | A. b. | 72 | A. b. | 114 | A. b. | 156 | A. b. |
| 31 | A. b. s. | 73 | A. b. | 115 | A. b. | 157 | A. b. |
| 32 | A. b. | 74 | A. b. | 116 | A. b. | 158 | A. b. |
| 33 | A. b. | 75 | A. b. | 117 | A. b. | 159 | A. b. |
| 34 | A. b. | 76 | A. b. | 118 | A. b. | 160 | A. b. |
| 35 | A. b. | 77 | A. b. | 119 | A. b. | 161 | A. b. |
| 36 | A. b. | 78 | A. b. | 120 | A. b. | 162 | A. b. |
| 37 | A. b. | 79 | A. b. | 121 | A. b. | 163 | A. b. |
| 38 | A. b. | 80 | A. b. | 122 | A. b. | 164 | A. b. |
| 39 | A. b. | 81 | A. b. | 123 | A. b. | 165 | A. b. |
| 40 | A. b. s. | 82 | A. b. | 124 | A. b. | 166 | A. b. |
| 41 | A. b. | 83 | A. b. | 125 | A. b. | ||
| 42 | A. b. | 84 | A. b. | 126 | A. b. |
Ďakujem za odpovede!
Kľúč k testu typologického indikátora MBTI
Popis
Typologický indikátor MBTI je určený na určenie typu osobnosti v súlade s teóriou psychologických typov K.G. Jung, zameraný na študentov a dospelých. Formulár F obsahuje 166 otázok.
MBTI umožňuje určiť, či respondent patrí k jednému alebo druhému pólu štyroch bipolárnych škál osobných preferencií: extraverzia (E) - introverzia (I), zmyslová (S) - intuícia (N), myslenie (T) - cítenie (F ), organizácia (J) – flexibilita (P), a na jeden zo 16 nimi tvorených osobnostných typov.
Kľúče šablóny na test
Pre formuláre F a G MBTI sa používa päť kľúčov šablóny: 1) E a I; 2) S a N; 3) T a F pre mužov; 4) T a F pre ženy; 5) J a P.
Kroky spracovania.
1. Výpočet hrubého skóre.
Vypočítajte celkovú váhu odpovedí pre každý pól zo štyroch stupníc:
1.1. Pozrite si hárok s odpoveďami na otázky, ktoré môžu mať viac ako jednu odpoveď. Vo formulári F vám iba otázka 68 umožňuje označiť dve odpovede naraz. Existujú aj dve otázky (9 a 60), v ktorých sa počíta odpoveď b (1 bod) a odpoveď c sa nepočíta (0 bodov). Ak má akákoľvek iná otázka viacero odpovedí, zvýraznite ju červenou farbou a nepočítajte ju.
1.2. Umiestnite kľúč šablóny na hárok s odpoveďami tak, aby sa čísla otázok a odpovedí zhodovali.
1.3. Pomocou šablóny spočítajte odpovede zakrúžkované predmetom. Za odpoveď sa udeľuje 1 bod, ak je číslo na šablóne 1, a 2 body, ak je číslo na šablóne 2.
Klávesy označujú maximálny možný počet bodov pre každú preferenciu. Ak je vaše celkové preferenčné skóre vyššie ako toto maximum, prepočítajte ho.
1.4. Zaznamenajte si celkové skóre preferencií do tabuľky v spodnej časti hárku s odpoveďami.
1.5. Pri výpočte preferencií TF nezabudnite vziať kľúč, ktorý zodpovedá pohlaviu subjektu. Ak spracovávate skupinu odpoveďových hárkov, najskôr ich rozdeľte na mužské a ženské. Aby ste sa vyhli chybám, začnite spracovávať pomocou klávesov pre tieto preferencie (TF). Upozorňujeme, že kľúč pre mužov T má ďalší bod, ktorý sa pripočítava k súčtu odpovedí testovaného.
1.6. Zopakujte postup hodnotenia pre všetky preferencie a zaznamenajte skóre do tabuľky.
2. Preveďte surové skóre na preferenčné skóre.
Skóre preferencie pozostáva z písmena označujúceho smer preferencie a čísla označujúce silu preferencie. Isabel Myers považovala list za dôležitejšiu súčasť hodnotenia preferencií.
Ak chcete určiť písmeno, porovnajte skóre na oboch póloch preferencie. Väčšie číslo ukazuje smer preferencie a z neho vyplýva písmenová časť preferencie (ak je napríklad E 17 a I 9, potom E dominuje).
Ak chcete určiť číslo preferencie, postupujte takto:
Odčítajte menšie od väčšieho surového skóre. Zaznamenajte tento rozdiel do tabuľky formulára (stĺpec 3). Potom si pozrite pravú alebo ľavú stranu konverznej tabuľky skóre (napríklad ľavá strana pre J, pravá strana pre P). Nájdite číslo zodpovedajúce výslednému rozdielu a na základe neho odhadnite preferenciu. Zapíšte si to do 6. stĺpca. Upozorňujeme, že rozdiel rovný nule je len v stĺpcoch pre I, N, F, P.
| Prednosť | Bod | Bodový rozdiel | Bod | Prednosť | Skóre preferencií | Priebežné hodnotenie | Typ |
| E | 19 | 13 | 6 | ja | 25 | 75 | ENTP |
| S | 10 | 7 | 17 | N | 15 | 115 | |
| T | 25 | 18 | 7 | F | 35 | 65 | |
| J | 11 | 0 | 11 | P | 1 | 101 |
3. Priebežné hodnotenia.
Na uskutočnenie korelačných štúdií s MBTI je vhodné zaobchádzať s dichotomickými preferenčnými skóre ako so spojitými škálami. Priebežné skóre sú lineárne transformácie preferenčných skóre (pozri príklad, stĺpec 7):
- pre preferencie E, S, T alebo J, priebežné skóre = 100 – číslo skóre preferencie;
- pre preferencie I, N, F, P priebežné skóre = 100 + číslica skóre preferencie.
4. Do stĺpca 8 tabuľky formulára odpovede zapíšte písmenový vzorec typu.
Kľúče pre ženy
| Váhy | E | ja | S | N | T | F | J | P | ||||||||
| číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | |
| 6a | 1 | 6b | 2 | 2b | 1 | 2a | 2 | 4b | 1 | 26a | 2 | 1a | 2 | 1b | 2 | |
| 15a | 1 | 19a | 1 | 11a | 1 | 11b | 1 | 26b | 2 | 29a | 1 | 13b | 1 | *9b | 1 | |
| 19b | 2 | 25b | 1 | 17b | 1 | 37b | 2 | 29b | 2 | 79b | 2 | 20b | 1 | 13a | 1 | |
| 25a | 1 | 33b | 2 | 37a | 1 | 53b | 1 | 72a | 2 | 81b | 1 | 27a | 2 | 20a | 1 | |
| 33a | 1 | 41a | 1 | 53a | 1 | 70a | 2 | 79a | 2 | 84a | 1 | 35a | 2 | 27b | 1 | |
| 41b | 2 | 47c | 2 | 64a | 2 | 76a | 2 | 81a | 1 | 86b | 1 | 42b | 1 | 35b | 1 | |
| 47b | 1 | 50b | 2 | 70b | 1 | 78b | 1 | 84b | 1 | 100b | 2 | 55a | 2 | 42a | 1 | |
| 50a | 2 | 58a | 1 | 73b | 2 | 88b | 1 | 86a | 2 | 103a | 1 | 60a | 1 | 49b | 2 | |
| 58b | 2 | 66b | 1 | 76b | 1 | 102b | 1 | 89b | 2 | 105b | 2 | 68c | 1 | 55b | 2 | |
| 66a | 1 | 87a | 1 | 78a | 2 | 104b | 2 | 91b | 2 | 114b | 1 | 74a | 2 | *60b | 1 | |
| 77a | 1 | 92b | 2 | 88a | 2 | 112b | 2 | 93b | 1 | 122a | 1 | 85a | 2 | 68a | 1 | |
| 87b | 2 | 95b | 1 | 90a | 1 | 115a | 2 | 100a | 1 | 147a | 2 | 94b | 1 | 74b | 2 | |
| 92a | 1 | 106a | 1 | 98a | 2 | 119b | 1 | 103b | 2 | 154a | 2 | 97a | 1 | 85b | 2 | |
| 106b | 1 | 116b | 1 | 102a | 2 | 128b | 2 | 105a | 1 | 158a | 2 | 99b | 1 | 94a | 2 | |
| 116a | 1 | 126b | 2 | 104a | 1 | 145b | 2 | 108a | 2 | 109a | 2 | 97b | 1 | |||
| 126a | 2 | 129b | 2 | 107a | 2 | 149a | 1 | 111b | 2 | 118a | 2 | 109b | 1 | |||
| 134a | 1 | 134b | 2 | 117a | 1 | 114a | 2 | 124a | 1 | 113a | 1 | |||||
| 138a | 1 | 138b | 1 | 119a | 1 | 120b | 2 | 132a | 1 | 118b | 2 | |||||
| 148a | 2 | 148b | 2 | 121a | 1 | 133a | 1 | 151a | 1 | 132b | 2 | |||||
| 160a | 1 | 160b | 1 | 128a | 2 | 154b | 2 | 153b | 1 | 142b | 1 | |||||
| 140b | 1 | 151b | 1 | |||||||||||||
| 145a | 2 | 153a | 1 | |||||||||||||
| 149b | 2 | |||||||||||||||
| 165b | 1 | |||||||||||||||
Maximálne možné hodnoty pre každú preferenciu:
Pre mužov: T = 33 F = 19
Pre ženy: T = 33 F = 21
Kľúče pre mužov
Klávesy pre ženy a mužov sa líšia iba preferenciami T a F.
| Váhy | E | ja | S | N | T | F | J | P | ||||||||
| číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | číslo odpovede | bod | |
| 6a | 1 | 6b | 2 | 2b | 1 | 2a | 2 | 4b | 2 | 26a | 2 | 1a | 2 | 1b | 2 | |
| 15a | 1 | 19a | 1 | 11a | 1 | 11b | 1 | 26b | 2 | 29a | 1 | 13b | 1 | *9b | 1 | |
| 19b | 2 | 25b | 1 | 17b | 1 | 37b | 2 | 29b | 2 | 79b | 2 | 20b | 1 | 13a | 1 | |
| 25a | 1 | 33b | 2 | 37a | 1 | 53b | 1 | 72a | 2 | 81b | 1 | 27a | 2 | 20a | 1 | |
| 33a | 1 | 41a | 1 | 53a | 1 | 70a | 2 | 79a | 1 | 84a | 1 | 35a | 2 | 27b | 1 | |
| 41b | 2 | 47c | 2 | 64a | 2 | 76a | 2 | 81a | 1 | 86b | 2 | 42b | 1 | 35b | 1 | |
| 47b | 1 | 50b | 2 | 70b | 1 | 78b | 1 | 84b | 1 | 100b | 1 | 55a | 2 | 42a | 1 | |
| 50a | 2 | 58a | 1 | 73b | 2 | 88b | 1 | 86a | 2 | 103a | 1 | 60a | 1 | 49b | 2 | |
| 58b | 2 | 66b | 1 | 76b | 1 | 102b | 1 | 89b | 2 | 105b | 2 | 68c | 1 | 55b | 2 | |
| 66a | 1 | 87a | 1 | 78a | 2 | 104b | 2 | 91b | 2 | 111a | 1 | 74a | 2 | *60b | 1 | |
| 77a | 1 | 92b | 2 | 88a | 2 | 112b | 2 | 93b | 1 | 114b | 2 | 85a | 2 | 68a | 1 | |
| 87b | 2 | 95b | 1 | 90a | 1 | 115a | 2 | 3a poschodie | 1 | 147a | 1 | 94b | 1 | 74b | 2 | |
| 92a | 1 | 106a | 1 | 98a | 2 | 119b | 1 | 100a | 1 | 154a | 1 | 97a | 1 | 85b | 2 | |
| 106b | 1 | 116b | 1 | 102a | 2 | 128b | 2 | 103b | 2 | 158a | 1 | 99b | 1 | 94a | 2 | |
| 116a | 1 | 126b | 2 | 104a | 1 | 145b | 2 | 105a | 1 | 109a | 2 | 97b | 1 | |||
| 126a | 2 | 129b | 2 | 107a | 2 | 149a | 1 | 108a | 2 | 118a | 2 | 109b | 1 | |||
| 134a | 1 | 134b | 2 | 117a | 1 | 111b | 2 | 124a | 1 | 113a | 1 | |||||
| 138a | 1 | 138b | 1 | 119a | 1 | 114a | 2 | 132a | 1 | 118b | 2 | |||||
| 148a | 2 | 148b | 2 | 121a | 1 | 120b | 2 | 151a | 1 | 132b | 2 | |||||
| 160a | 1 | 160b | 1 | 128a | 2 | 133a | 1 | 153b | 1 | 142b | 1 | |||||
| 140b | 1 | 154b | 1 | 151b | 1 | |||||||||||
| 145a | 2 | 153a | 1 | |||||||||||||
| 149b | 2 | |||||||||||||||
| 165b | 1 | |||||||||||||||
*Za odpoveď b alebo c za tieto otázky sa udeľuje iba 1 bod.
Číselná časť preferenčného skóre sa rovná rozdielu v skóre zistenom odčítaním nižšieho skóre od väčšieho. Ak je písmenová časť hrubého skóre T, musíte odrátať skóre F od skóre T, nájsť tento rozdiel pre T v konverznej tabuľke skóre a zadať zodpovedajúce skóre do stĺpca tabuľky vo formulári odpovede. Ak je časť písmena E, odčítajte skóre pre I od skóre pre E atď. Pomocou ľavej strany konverznej tabuľky nájdite preferenčné skóre pre E, S, T, J a pravú stranu na vyhľadanie preferencie skóre pre I, N, F, P .
Tabuľka na prepočet rozdielu medzi nespracovanými bodmi (Difference in Points) na preferenčné skóre (Preference Score) a priebežné skóre (Continuous Score)
| E, S, T alebo J | I, N, F alebo P | ||||
| Bodový rozdiel | Skóre preferencií | Priebežné hodnotenie | Bodový rozdiel | Skóre preferencií | Priebežné hodnotenie |
| 1 | 1 | 99 | 0 | 1 | 101 |
| 2 | 3 | 97 | 1 | 3 | 103 |
| 3 | 5 | 95 | 2 | 5 | 105 |
| 4 | 7 | 93 | 3 | 7 | 107 |
| 5 | 9 | 91 | 4 | 9 | 109 |
| 6 | 11 | 89 | 5 | 11 | 111 |
| 7 | 13 | 87 | 6 | 13 | 113 |
| 8 | 15 | 85 | 7 | 15 | 115 |
| 9 | 17 | 83 | 8 | 17 | 117 |
| 10 | 19 | 81 | 9 | 19 | 119 |
| 11 | 21 | 79 | 10 | 21 | 121 |
| 12 | 23 | 77 | 11 | 23 | 123 |
| 13 | 25 | 75 | 12 | 25 | 125 |
| 14 | 27 | 73 | 13 | 27 | 127 |
| 15 | 29 | 71 | 14 | 29 | 129 |
| 16 | 31 | 69 | 15 | 31 | 131 |
| 17 | 33 | 67 | 16 | 33 | 133 |
| 18 | 35 | 65 | 17 | 35 | 135 |
| 19 | 37 | 63 | 18 | 37 | 137 |
| 20 | 39 | 61 | 19 | 39 | 139 |
| 21 | 41 | 59 | 20 | 41 | 141 |
| 22 | 43 | 57 | 21 | 43 | 143 |
| 23 | 45 | 55 | 22 | 45 | 145 |
| 24 | 47 | 53 | 23 | 47 | 147 |
| 25 | 49 | 51 | 24 | 49 | 149 |
| 26 | 51 | 49 | 25 | 51 | 151 |
| 27 | 53 | 47 | 26 | 53 | 153 |
| 28 | 55 | 45 | 27 | 55 | 155 |
| 29 | 57 | 43 | 28 | 57 | 157 |
| 30 | 59 | 41 | 29 | 59 | 159 |
| 31 | 61 | 39 | 30 | 61 | 161 |
| 32 | 63 | 37 | 31 | 63 | 163 |
| 33 | 65 | 35 | 32 | 65 | 165 |
| 34 | 67 | 33 | 33 | 67 | 167 |
Popis psychologických typov
ESTP/maršál
ESTP je odchádzajúci a presný typ. Nadšení a ľahko vzrušujúci ESTP sú „podvodníci“, ktorí žijú vo svete akcie. Drsní (tupí), priami a riskantní, sú ochotní prijať akúkoľvek dôležitú úlohu, bez strachu, že si zašpinia ruky. Žijú tu a teraz a introspekcii ani teórii nepripisujú veľký význam. Pozrite sa na skutočný stav situácie, okamžite sa rozhodnite, čo je potrebné urobiť, vykonajte to a prejdite na ďalšiu.
ESTP majú neuveriteľnú schopnosť vidieť, kde ľudia skutočne stoja a čo ich motivuje. Všímajú si maličkosti, ktoré si väčšina ostatných typov vôbec nevšimne: výraz tváre, držanie tela a držanie tela. Zvyčajne sú pár krokov pred osobou, s ktorou komunikujú. ESTP využívajú túto schopnosť, aby si zo situácie zobrali to, čo potrebujú. Pravidlá a zákony sú vnímané ako všeobecné usmernenia, ale vôbec nie ako hranice vlastných právomocí. Ak ESTP rozhodne, že je potrebné niečo urobiť, potom ich postoj „urob to a ži s tým“ má prednosť pred akýmikoľvek pravidlami. ESTP má však tendenciu mať svoje vlastné presvedčenie o tom, čo je správne a čo nesprávne, a tvrdohlavo sa budú držať osobných zásad. Princípy koexistencie môžu mať pre ESTP zanedbateľnú hodnotu, no svoje vlastné nedotknuteľné pravidlá za žiadnych okolností nezmenia a neurobia nič, čo sa im zdá zlé.
ESTP majú silný zmysel pre drámu a štýl. Pohybujú sa rýchlo, rýchlo hovoria a oceňujú lepšie veci v živote. Môžu to byť podvodníci alebo márnotratníci. Vo všeobecnosti sú vynikajúcimi rozprávačmi a improvizátormi. Majú tendenciu brať veci tak, ako prichádzajú, a nie robiť veci podľa plánu. Milujú zábavu a radi sú obklopení zábavnými ľuďmi. Niekedy môžu mať škodlivý vplyv na ostatných bez toho, aby si to uvedomovali, rovnako ako zvyčajne nevedia a nemusí im byť jedno, aký vplyv majú ich slová na ich okolie. To neznamená, že sa o ľudí nezaujímajú, ale len to, že ich rozhodovací proces nezohľadňuje pocity ľudí. Rozhodujú sa na základe faktov a logiky.
Najmenej rozvinutou oblasťou ESTP je ich intuitívna stránka. Sú podráždení teóriou a nevidia z nej žiaden úžitok v ich odhodlaní „urobiť to správne“. Niekedy ESTP vykazujú silnú intuíciu, ktorá je často nesprávne umiestnená, ale niekedy veľmi bystrá a presná. ESTP neverí svojim inštinktom a často nedôveruje intuícii svojho okolia.
ESTP majú tendenciu mať problémy s učením, najmä vo vysokoškolskom vzdelávaní, kde sa teoretické oblasti stávajú dôležitými. ESTP sa začínajú nudiť v predmetoch, kde si nemyslia, že dostanú nejaký užitočný materiál pre skutočný život. ESTP môžu byť skvele vzdelaní, ale učenie bude pre nich fuška.
ESTP musí byť neustále v pohybe a darí sa mu v kariérach, kde je neobmedzený a má veľa priestoru na manévrovanie. Stávajú sa depresívnymi a nešťastnými, keď musia riešiť rutinnú prácu. ESTP majú prirodzene množstvo energie a nadšenia, čo z nich robí dobrých podnikateľov. Veci a skutky ich veľmi vzrušujú a dokážu ostatných motivovať k nadšeniu a činom. Dokážu kohokoľvek presvedčiť, aby si kúpil čokoľvek. Sú akční a rozhodujú sa veľmi rýchlo. Vo všeobecnosti majú mimoriadny talent začať veci. Nie sú veľmi dobrí v ich údržbe a dokončovaní a môžu nechať to, čo začnú, na iných. Excelentnosť v doťahovaní vecí do konca je niečo, čomu by ESTP mali venovať osobitnú pozornosť.
ESTP sú praktickí, pozorní, milujúci zábavu, spontánni a podstupujú riziko s vynikajúcou schopnosťou okamžite prísť s funkčným riešením problému. Sú plní entuziazmu, ľahko ho prenášajú na ostatných a je s nimi zábava. Ak ESTP rozpozná svoj skutočný talent a koná v týchto oblastiach, bude schopný vytvárať skutočne vzrušujúce veci.
ESFP/politik
ESFP žijú vo svete ľudských možností. Milujú ľudí a nové skúsenosti. Sú to svetlé a veselé osobnosti, ktoré milujú byť stredobodom pozornosti. Žijú tu a teraz a vo svojom živote si užívajú vzrušenie a drámu.
ESFP majú silné interpersonálne zručnosti a často pôsobia ako sprostredkovatelia. Keďže sa rozhodujú na základe svojich osobných hodnôt, zvyčajne ide o empatických jedincov, ktorým záleží na blahu svojho okolia. Zvyčajne sú milé a teplé. Sú veľmi pozorní k ľuďom a pred ostatnými cítia, čo sa komu stalo, vrelo reagujú s ponukou praktickej pomoci. Nie sú najlepšími poradcami na svete, pretože nemajú radi teóriu a dlhodobé plánovanie, ale sú úžasní v poskytovaní starostlivosti v praxi.
ESFP sú spontánni a optimistickí jednotlivci. Milujú zábavu. Ak ESFP nerozvinú svoju stránku myslenia zameraním sa na racionálne myslenie, môžu sa stať príliš mäkkými a klásť väčší dôraz na okamžité uspokojenie a pocity ako na svoje povinnosti a záväzky. Pre ESFP je svet javiskom.
Radi sú stredobodom pozornosti a hrajú sa pre ľudí. Neustále predvádzajú ostatným predstavenia, aby ich pobavili a urobili šťastnými. Radi vzrušujú ľudské zmysly a sú v tom výborní. Nemajú radi nič viac ako dlhú oslavu života, kde hrajú úlohu hostiteľa milujúceho zábavu.
ESFP milujú ľudí a ľudia milujú ESFP. Jedným z ich hlavných darov je prijatie akejkoľvek osoby. Sú to optimistickí a nadšení ľudia, ktorí si skutočne užívajú takmer všetko. ESFP sú neuveriteľne vrúcni a láskaví k svojim priateľom a vo všeobecnosti sa ku každému správajú ako k svojmu priateľovi. Ak sa však niekto pokúsi protirečiť, ESFP voči nemu ochotne urobí kruté a tvrdohlavé rozhodnutie. V takýchto situáciách sú neobyčajne zruční vo vyjadrovaní najhlbšieho nepriateľstva.
Keď sú ESFP v extrémnom strese, sú zahltení negatívnymi myšlienkami a perspektívami. Rovnako ako optimistickí ľudia žijúci vo svete príležitostí, negatívne príležitosti im nesedia. V snahe bojovať proti týmto myšlienkam majú tendenciu uchyľovať sa k jednoduchým všeobecným formuláciám, aby vysvetlili, čo sa deje. Tieto zjednodušené vysvetlenia sa možno nedostanú k hlavnej príčine problému, ale pomáhajú ESFP tým, že im umožňujú prekonať ťažkosti.
ESFP sú spravidla veľmi praktickí ľudia, hoci neznášajú rutinu. Radi idú s prúdom, dôverujú svojej schopnosti improvizovať v akejkoľvek situácii, ktorá sa im naskytne. V praktickom prostredí sa učia rýchlejšie ako z knihy a je im nepríjemné zaoberať sa teóriou. Ak ESFP nerozvinuli svoju intuitívnu stránku, môžu mať tendenciu vyhýbať sa situáciám, ktoré si vyžadujú pokročilé teoretické myslenie alebo sú mätúce a nejednoznačné. Z tohto dôvodu môžu mať ESFP problémy v škole. ESFP fungujú mimoriadne dobre v situáciách, keď sa môžu učiť prostredníctvom interakcií s ostatnými alebo kde sa „učia za pochodu“.
ESFP majú dobre vyvinutý zmysel pre estetiku a krásu, ako aj vynikajúci zmysel pre priestor a účel. Keďže majú dostatok peňazí, ochotne nakupujú veľa krásnych vecí a šikovne si zariaďujú svoje domovy. Vo všeobecnosti sa tešia z estetických predmetov. Zvyčajne majú dobrý vkus na lepšie veci v živote, ako je jedlo a víno.
ESFP sú skvelí tímoví hráči. Nebude spôsobovať problémy ani vyvolávať hádky, ale radšej vytvorí najzábavnejšie prostredie na dokončenie danej úlohy. ESFP budú najlepšie fungovať tam, kde môžu využiť svoje vynikajúce ľudské zručnosti spolu so schopnosťou organizovať nápady do štruktúrovaných foriem. Keďže ide o aktívnych jedincov, ktorí milujú nové skúsenosti, mali by si vyberať povolania, ktoré ponúkajú alebo vyžadujú rozmanitosť, ako aj ľudské kvality.
ESFP si zvyčajne užívajú pocit úzkeho spojenia s inými ľuďmi, zvieratami a malými deťmi spôsobom, ktorý väčšina ostatných typov nemá. Zvyčajne sú schopní nenápadne pochopiť krásu prírody.
ESFP absolútne milujú život a vedia sa baviť. Radi zapájajú ostatných do svojej zábavy a zvyčajne je s nimi veľa zábavy. Sú flexibilní, prispôsobiví, majú skutočný záujem o ľudí a sú vo všeobecnosti milí. Majú zvláštnu schopnosť vziať si zo života veľa zábavy, no musia si dávať pozor na chyby, ktoré úzko súvisia s prežívaním jedného dňa.
ENTP/Inovátor
ENTP, ktorí majú dominantnú extrovertnú intuíciu, sa primárne zaujímajú o pochopenie sveta, v ktorom žijú. Neustále nasávajú nápady a obrazy situácií, s ktorými sa v živote stretávajú. Keďže na vnímanie informácií využívajú intuíciu, zvyčajne majú schopnosť rýchlo a presne sa pozrieť na celú aktuálnu situáciu. ENTP chápe realitu hlbšie ako ktorýkoľvek iný typ, s výnimkou jeho príbuzného ENFP.
Táto schopnosť intuitívne porozumieť ľuďom a situáciám dáva ENTP v živote výraznú výhodu. Spravidla všetko uchopia rýchlo a s úžasnou hĺbkou. Preto sú dosť flexibilné a dobre sa prispôsobujú širokej škále úloh. Sú dobrí takmer vo všetkom, čo ich zaujíma. Ako sa rozvíja ich osobnosť a schopnosti intuície, začínajú čoraz lepšie vidieť možnosti, ktoré situácia skrýva, čo im dáva široký arzenál nástrojov na riešenie rôznych problémov.
ENTP sú ľudia nápadov. Ich vnímavosť im umožňuje vidieť príležitosti všade. Ich vlastné nápady v nich vzbudzujú veľké nadšenie a týmto nadšením dokážu nakaziť aj ostatných. Takto dostanú podporu, ktorú potrebujú na realizáciu vlastných nápadov.
ENTP sa však oveľa menej zaujímajú o vytváranie akčných plánov a rozhodovanie, ako o vytváranie nápadov a príležitostí. Zabezpečiť, aby sa nápad zrealizoval, sa pre ENTP zvyčajne stáva fuška. Výsledkom je, že niektorí ENTP si vypestujú zvyk nikdy nedokončiť to, čo začali. ENTP, ktorí nerozvinú svoj myšlienkový proces, budú mať problém s chaotickým prechodom od jedného nápadu k druhému bez toho, aby sa riadili akýmikoľvek plánmi. ENTP sa musia postarať o to, aby plne premysleli svoje vlastné nápady a získali z nich plný úžitok.
Pomocný proces introvertného myslenia určuje, ako sa ENTP rozhodujú. Keďže ENTP sa viac zaujímajú o zhromažďovanie informácií ako o rozhodovanie, sú vo svojich záveroch celkom logické a konzistentné. Výsledky aplikácie myslenia ENTP na vaše intuitívne vnímanie môžu byť skutočne pozoruhodné. Dobre vyvinutý a vyvážený ENTP je mimoriadne bystrý, vynaliezavý a dobrodružný.
ENTP sú pohodoví, majú veľmi agilnú myseľ a užívajú si verbálne súboje s ľuďmi. Milujú diskutovať o kontroverzných otázkach a niekedy môžu dokonca zmeniť strany - to všetko z lásky k diskusii. Pokiaľ však ide o vyjadrenie ich základných princípov, môžu sa cítiť trápne a hovoriť tvrdo a napäto.
Niektoré ENTP sú „právnické“ typy. Právnik ENTP rýchlo a presne pochopí situáciu a vecne a logicky v nej koná. Ich myslenie zakladá konanie a rozhodovanie na súbore objektívnych pravidiel a zákonov. Ak teda ENTP obhajuje niekoho, kto skutočne spáchal trestný čin, môže využiť právne medzery a dostať svojho klienta z háku. Ak prípad skutočne vyhrajú, budú svoje konanie považovať za spravodlivé a primerané situácii, pretože ich konanie bolo zákonné. Na vine či nevine klienta nebude vôbec záležať. Ak ENTP považuje tento spôsob uvažovania za samozrejmý, ostatní to budú vnímať ako neetické a nečestné. ENTP, pre ktorých je prirodzené pri rozhodovaní v podstate ignorovať individuálne a ľudské prvky, by nemali zabúdať na subjektívnu stránku chápania situácie. Toto je potenciálny problém pre všetky ENTP. Zatiaľ čo logické schopnosti dávajú ENTP silu a zámer, môžu ich tiež izolovať od ich vlastných pocitov a od ľudí okolo nich.
Najmenej rozvinutou oblasťou ENTP je oblasť vnímania a cítenia. Ak sa zmyslovej oblasti nevenuje žiadna pozornosť, ENTP sa prestanú starať o detaily svojho života. Ak ENTP zanedbávajú svoje pocity, nebudú si vážiť osobné príspevky jednotlivcov alebo sa stanú príliš drsnými a agresívnymi.
V časoch stresu môžu ENTP stratiť schopnosť vidieť príležitosti a byť posadnutí nedôležitými drobnosťami. Tieto maličkosti sa môžu ENTP zdať mimoriadne dôležité, ale v skutočnosti zvyčajne nie sú pre vec veľmi dôležité.
Vo všeobecnosti sú ENTP dobrými vizionármi. Vysoko si cenia vedomosti a veľkú časť svojho života strávia hľadaním lepšieho pochopenia poriadku vecí. Žijú vo svete možností a vzrušujú ich koncepty, pochybnosti a výzvy. Keď čelia problému, vedia skvele improvizovať a rýchlo nájsť kreatívne riešenie. Vynaliezavé, inteligentné, zvedavé a teoretické ENTP sú veľmi všestranné.
ENFP/Iniciátor
ENFP sú teplé, energické, zvyčajne veľmi svetlé a plné potenciálu. Žijú vo svete možností a nové okolnosti ich vzrušujú a tešia. Ich nadšenie je väčšie ako u iných typov a dáva im schopnosť postrčiť a inšpirovať svoje okolie. ENFP sa vyjadrujú bez ohľadu na situáciu. Milujú život, považujú ho za zvláštny dar a snažia sa zobrať si z neho všetko.
ENFP majú nezvyčajne širokú škálu zručností a talentov. Sú dobrí takmer vo všetkom, čo ich zaujíma. Projektovo orientovaní sa môžu počas života vyskúšať v rôznych profesiách. Iným sa ENFP môžu zdať ako prchkí ľudia bez účelu, ale v skutočnosti sú ENFP vysoko konzistentní jednotlivci, ktorí žijú podľa svojich vlastných silných morálnych štandardov. Všetko, čo robia, musí byť v súlade s ich hodnotami. ENFP musia mať pocit, že žijú v súlade so svojím skutočným ja a veriť, že to, čomu veria, je pravda. Všade vidia zmysel a neustále sa snažia prispôsobiť seba a svoje životné hodnoty s jediným cieľom nájsť vnútorný pokoj. Sú neustále v strehu a mierne sa obávajú straty kontaktu so sebou samým. Keďže emocionálne vzrušenie a túžba byť stredobodom pozornosti sú dôležitými súčasťami života ENFP, majú tendenciu byť plné emócií a majú dobre vyvinuté hodnoty.
ENFP sa musia sústrediť na dokončenie svojich projektov, inak sa môžu dostať do problémov. Na rozdiel od iných extrovertných typov potrebujú ENFP čas osamote, aby sa uistili, že smer, ktorým idú, je v súlade s ich hodnotami. Cieľovo orientované ENFP sú vo svojich snahách zvyčajne celkom úspešné. Iní môžu mať vo zvyku skončiť, keď sa zrazu zaujímajú o nové príležitosti, takže nikdy nedosiahnu veľký úspech.
Väčšina ENFP má vynikajúce ľudské vlastnosti. Sú to skutočne srdeční a zainteresovaní jednotlivci, ktorí kladú veľký dôraz na svoje vzťahy s ostatnými. ENFP majú takmer vždy silnú potrebu potešiť ostatných. Niekedy, najmä v mladom veku, majú ENFP tendenciu byť neúprimne sentimentálne a pokrytecké a vo všeobecnosti môžu preháňať svoju túžbu po uznaní. Napriek tomu, ak sa ENFP raz naučí vyvážiť potrebu byť k sebe pravdivý s potrebou byť uznaný, zbaví sa túžby vyzerať lepšie ako všetci ostatní a spravidla sa stane skutočne milovaným. ENFP majú výnimočnú schopnosť intuitívne porozumieť ľuďom po krátkej interakcii a využiť svoju intuíciu a flexibilitu na nadviazanie komunikácie na vlastnej úrovni.
Pretože ENFP žijú vo svete vzrušujúcich možností, detaily každodenného života sú vnímané ako nepríjemné drobnosti. Každodenným problémom nepripisujú žiadnu dôležitosť a často na tieto veci zabúdajú. Nie sú spokojní sami so sebou, keď to musia robiť. Táto problematická stránka ovplyvňuje mnoho ENFP a môže znepokojovať ich blízkych.
ENFP, ktorí zablúdili, dokážu s ľuďmi manipulovať, a to celkom obratne. Zhovorčivosť, ktorou sú obdarení, im pomáha ľahko dosiahnuť, čo chcú. Mnoho ENFP však túto príležitosť nezneužije, pretože je v rozpore s ich hodnotami.
ENFP niekedy robia vážne chyby vo svojom úsudku. Majú vynikajúcu prirodzenú schopnosť intuitívne pochopiť osobu alebo situáciu, no pri pokuse o rozhodnutie na základe prijatých informácií môžu dospieť k nesprávnym záverom.
ENFP, ktorí sa nenaučia dodržať, môžu mať problémy so šťastnými manželskými vzťahmi. Neustále vidia len to, čo by mohlo byť, takže sa môžu nudiť tým, čo skutočne existuje. Hoci mnohé ENFP majú silný hodnotový systém, ktorý ich iniciuje do vzťahov. ENFP si však užívajú nadšenie a najlepšie sa hodia pre ľudí, ktorým vyhovuje neustále zmeny a nové skúsenosti.
Deti si s rodičmi ENFP užijú veľa zábavy, no aj tak môžu takýto rodičia u detí so zmyslovými a rozhodovacími sklonmi vyvolať stres. Takéto deti môžu vidieť rodičov ENFP ako nekonzistentných ľudí, ktorým je ťažké porozumieť, keď rodičia vťahujú deti do svojho hurikánu emócií. ENFP niekedy chcú byť najlepšími priateľmi so svojimi deťmi, ale niekedy môžu hrať úlohu diktátora. ENFP sú však vždy konzistentní vo svojom vlastnom hodnotovom systéme, ktorý budú predovšetkým vštepovať svojim deťom spolu s láskou k životu.
ENFP bývajú šťastní ľudia. Môžu sa cítiť nešťastní, keď ich obmedzujú prísne rozvrhy a každodenné povinnosti, takže ENFP fungujú najlepšie na miestach, kde majú slobodu a kde môžu pracovať s ľuďmi a nápadmi. Mnohí sa venujú súkromnej práci. Sú schopní byť vysoko produktívni s minimálnym dohľadom, pokiaľ sú nadšení pre to, čo robia.
Pretože ENFP sú tak ostražití a ovplyvniteľní, neustále si uvedomujú svoje okolie, často trpia veľkým stresom. Musia byť nezávislí a odolať tomu, aby boli kontrolovaní a označovaní. Potrebujú sa ovládať, preto neveria v kontrolu iných. Ich nechuť k závislosti a potláčaniu sa rozširuje na ostatných, ako aj na nich samých.
ENFP sú okúzľujúci, otvorení, riskujúci, ovplyvniteľní, odchádzajúci jednotlivci so všetkými druhmi schopností. Sú obdarení mnohými talentami, ktoré si uvedomia, aby zdokonalili seba i svoje okolie, ak sa naučia nachádzať rovnováhu a osvoja si schopnosť dodržiavať všeobecne uznávané pravidlá.
ESTJ/Správca
ESTJ žijú vo svete faktov a konkrétnych potrieb. Žijú okamihom a neustále sledujú svoje okolie, aby všetko prebiehalo hladko a systematicky. ESTJ rešpektujú tradíciu a zákon a majú jasný súbor noriem a presvedčení. To isté očakávajú od ostatných a netolerujú ľudí, ktorí tieto pravidlá neakceptujú. Cenia si kompetentnosť a efektívnosť, preto radi vidia okamžité výsledky svojho úsilia.
ESTJ sú rozhodujúci ľudia a túžia prevziať zodpovednosť. Takmer vždy vedia, ako by všetko malo byť, a slobodne zastávajú vedúce pozície. Sú sebavedomí a agresívni, mimoriadne nadaní na vývoj systémov a akčných plánov a na to, aby videli, aké kroky je potrebné urobiť, aby sa veci dosiahli. Niekedy môžu byť nároční a nesiahajú do vrecka kvôli kritike, pretože sa pevne držia svojich vysokých presvedčení a ak ich štandardy neakceptujú, radšej bez výhrad vyjadrujú všetku svoju nespokojnosť. Ich komentáre však možno brať doslovne – ESTJ sú mimoriadne úprimní a čestní.
Typicky sú ESTJ príkladnými občanmi a piliermi spoločnosti. Svoju zodpovednosť berú vážne a do posledného detailu dodržiavajú svoje vlastné štandardy „dobrého občianstva“. ESTJ sú radi s ľuďmi a milujú zábavu. ESTJ môžu byť aktívni a veselí na neformálnych stretnutiach, najmä v rodinných, komunitných alebo pracovných prostrediach.
ESTJ by sa mali snažiť nenechať sa príliš vtiahnuť do maličkostí a byť menej drsní. Hoci prikladajú veľkú váhu vlastnému presvedčeniu, je dôležité, aby neznižovali názory a príspevky svojho okolia. Ak ESTJ zanedbávajú city, budú mať problém porozumieť potrebám ľudí, pokiaľ ide o súkromie a súkromie, čo ich môže viesť k tomu, že nevedomky ublížia citom človeka aplikovaním logiky a rozumu na situácie, kde je potrebná emocionálna citlivosť.
Stresované ESTJ sú stiahnuté. Cítia sa nepochopení a nedocenení a ich úsilie je považované za samozrejmosť. ESTJ majú ťažkosti s vyjadrovaním emócií a komunikáciou v čase stresu, aj keď za normálnych podmienok nemajú problémy s ich vyjadrením.
ESTJ si nadovšetko cenia bezpečnosť a spoločenský poriadok, a preto cítia, že je ich zodpovednosťou urobiť čokoľvek, aby zlepšili kvalitu týchto vecí. ESTJ veria, že by mali urobiť všetko pre zlepšenie a napredovanie týchto cieľov. Budú kosiť trávnik, hlasovať, zúčastňovať sa schôdzí vlastníkov bytov a vo všeobecnosti robia všetko, čo je v ich silách, aby zachovali osobnú a verejnú bezpečnosť.
ESTJ vynaložia veľa úsilia do akéhokoľvek podnikania, do ktorého sa pustia. Sú mimoriadne nadšení z toho, čo považujú za potrebné vo svojej práci, manželstve a spoločnosti. ESTJ sú čestní, praktickí, realistickí a spoľahliví jednotlivci. Zatiaľ čo ESTJ budú usilovne robiť všetko, čo je potrebné na dokončenie praktickej časti úlohy, môžu ľahko prehliadnuť alebo neoceniť dôležitosť vecí, ktoré presahujú jej utilitárny rozsah. Ak však ESTJ dokážu vidieť dôležitosť týchto vecí v reálnom živote, môžete si byť istí, že urobia všetko pre to, aby im porozumeli a zahrnuli ich do vlastného plánu na ich implementáciu.
ESFJ/nadšenec
ESFJ sú verejne známe osobnosti, milujú ľudí a vrúcne sa o nich zaujímajú. Používajú svoje preferencie Sensing and Judging na zhromažďovanie konkrétnych, podrobných informácií o iných a tieto informácie používajú na poskytovanie podpory. Priťahujú ich ľudia a majú osobitnú zručnosť v tom, aby v druhých dostali to najlepšie. Veľmi dobre čítajú ostatných a rozumejú ich názorom. Silná túžba páčiť sa, alebo sa aspoň páčiť, ich robí veľmi citlivými na potreby iných ľudí. Ľudia milujú byť okolo ESFJ, pretože ESFJ majú špeciálny dar pomáhať všetkým ľuďom cítiť sa dobre.
ESFJ berú svoje záväzky veľmi vážne a sú veľmi spoľahlivé. Cenia si bezpečnosť a stabilitu a sú veľmi sústredení na detaily života. Vidia lepšie ako ostatní, čo treba urobiť, a urobia všetko potrebné, kým si nie sú istí, že je všetko úplne dokončené. Tieto typy úloh ich bavia a ESFJ v nich nemajú obdobu.
ESFJ sú teplé a plné energie. Potrebujú súhlas ostatných, aby sa cítili dobre. Bolí ich ľahostajnosť a nerozumejú zlej vôli. Veľmi dávajú ľuďom, ktorí majú veľké uspokojenie zo šťastia iných. Chcú byť ocenení za to, kým sú a čo robia. Sú veľmi citlivé na ostatných a ľahko poskytujú praktickú starostlivosť. ESFJ sú tak starostliví ľudia, že niekedy majú problém vidieť alebo prijať bolestivú pravdu o osobe, na ktorej im záleží.
S dominantným extrovertným cítením sa ESFJ zameriavajú na čítanie iných ľudí. Poháňa ich silná túžba páčiť sa a ovládať. Sú mimoriadne dobrí v porozumení druhým a často menia svoje správanie, aby lepšie potešili každého, s kým práve komunikujú.
Hodnotový systém ESFJ je určený ich prostredím. Spravidla majú dobre sformované názory na to, ako by veci mali byť, a nehanbia sa ich vyjadrovať. Radšej však porovnávajú svoje vlastné hodnoty a morálku s okolitým svetom, než so svojím vnútorným hodnotovým systémom. Môžu mať silný morálny kódex, ale tento kódex bude oveľa viac určovaný spoločnosťou, v ktorej žijú, než akýmikoľvek vnútornými faktormi.
ESFJ, ktorí vyrastajú obklopení silným hodnotovým systémom, ktorý presadzuje morálne požiadavky a zameriava sa na skutočnú láskavosť, sa ľahko stanú veľmi láskavými a nekonečne veľkorysými ľuďmi, ktorí svoje tričko bez chvíľky zaváhania ochotne rozdajú. Nezištnosť takýchto ľudí je úprimná a čistá. Tí ESFJ, ktorí nemali to šťastie rozvíjať svoje hodnoty a porovnávať ich s dobrým externým systémom, môžu mať veľmi pochybné hodnoty. V takýchto prípadoch ESFJ veľmi často úprimne veria v integritu svojho nevyváženého hodnotového systému. Navyše nemajú vnútorné pochopenie významu svojich vlastných hodnôt, aby ich správne transformovali. Porovnaním svojich vlastných hodnôt s verejnými nachádzajú dostatočnú podporu na ospravedlnenie akéhokoľvek nemorálneho konania, nech už je akýkoľvek. ESFJ ako títo sú skutočne nebezpeční ľudia. Extrovertný pocit ich ženie k ovládaniu a manipulácii a nedostatok intuície im bráni vidieť celý obraz. Ľudia ich zvyčajne poznajú a majú radi a vedia s nimi veľmi dobre manipulovať. Na rozdiel od svojho ENFJ bratranca však nemajú intuíciu, ktorá im môže pomôcť pochopiť skutočné dôsledky ich vlastných činov. Manipulujú ľudí, aby dosiahli svoje vlastné ciele, aj keď sú presvedčení, že v manažmente sa riadia jasným morálnym kódexom.
Všetky ESFJ majú tendenciu mať túžbu ovládať svoje prostredie. Ich dominantná funkcia si vyžaduje štruktúru a organizáciu a usiluje sa o úplnosť. ESFJ sa cítia najpohodlnejšie v prostredí úplného poriadku. Nebaví ich zaoberať sa vecami, ktoré zahŕňajú abstraktné teoretické koncepty alebo objektívnu analýzu. V skutočnosti ich baví upratovanie a vytváranie štruktúr a sú vynikajúci v úlohách, ktoré si vyžadujú tieto typy zručností. ESFJ by mali byť opatrní okolo ľudí, ktorí nemajú radi, keď sú kontrolovaní.
ESFJ rešpektujú a veria v zákony a pravidlá autority a veria, že ostatní by mali robiť to isté. Sú tradicionalisti a radšej robia veci pomocou overených metód, než aby sa púšťali do neznámych hraníc. Ich túžba po bezpečí im vštepuje ochotu akceptovať a uznať princípy zavedeného systému. Táto tendencia môže niekedy spôsobiť, že ľudia slepo prijímajú pravidlá bez toho, aby im rozumeli alebo spochybňovali ich platnosť.
ESFJ, ktorí sú dokonca o niečo menej ako ideálne vyvinutí, môžu mať predispozíciu k neistote a všetku svoju pozornosť sústredia na potešenie druhých. Môže byť tiež prehnane citlivý, prehnane kontrolovať ostatných a predstavovať si zlé úmysly tam, kde žiadne nie sú.
ESFJ zdieľajú mnohé z vlastností tradične spájaných so ženami v našej spoločnosti. Muži ESFJ však vôbec nepôsobia žensky. Na rozdiel od toho je pre ESFJ typické, že si veľmi uvedomujú rodovú rolu a každý z nich sa bude cítiť veľmi pohodlne v úlohe, ktorú spoločnosť ich pohlaviu pridelila. Muži ESFJ budú veľmi mužní (ale veľmi zmyselní, ak ich spoznáte) a ženy ESFJ budú veľmi ženské.
Dobre vyvážené ESFJ sú vrelé, príjemné, priateľské, taktné, prízemné, praktické, dôkladné, dôsledné, organizované, energické, nadšené a nápomocné. Užívajú si tradície a bezpečnosť a snažia sa o stabilný život bohatý na interakciu s priateľmi a rodinou.
ENTJ/podnikateľ
ENTJ sa rodia, aby boli vodcami. ENTJ žijú vo svete príležitostí, vidia veľa cieľov, ktoré musia byť prekonané, a chcú byť tým, kto je zodpovedný za ich dosiahnutie. Majú túžbu po vodcovstve, ktorú spoľahlivo podporuje ich obratnosť pri prechode od riešenia jednej zložitosti k druhej, schopnosť vnímať a uchovávať veľké množstvo objektívnych informácií a rýchlo sa adekvátne rozhodovať. Títo ľudia radi prevezmú opraty moci.
ENTJ sú zamerané na kariéru a prirodzene zapadajú do firemného sveta. Neustále sledujú svoje prostredie, či sa v ňom nenachádzajú potenciálne problémy, ktoré sa dajú vyriešiť. Majú tendenciu vidieť veci z dlhodobej perspektívy a sú úspešní pri vytváraní plánov na riešenie problémov, s ktorými sa stretávajú, najmä problémov podnikovej povahy. ENTJ majú tendenciu byť úspešní v obchodnom svete vďaka ich silnej vášni pre vodcovstvo. Sú neúnavní vo svojom úsilí v práci a majú jasnú predstavu o tom, kto skutočne vedie organizáciu.
Vo svete ENTJ nie je priestor na chyby. Neznesú opakované chyby, netolerujú nekompetentnosť a sú veľmi drsní, keď je ich trpezlivosť skúšaná v tejto oblasti, pretože nemajú vo zvyku brať do úvahy pocity ľudí; Navyše sa neprikláňajú k názoru, že by mali svoje rozhodnutia prispôsobovať pocitom iných. ENTJ, ako väčšina typov, majú problém vidieť veci z iných perspektív, ako sú ich vlastné, avšak na rozdiel od iných, ENTJ netolerujú ľudí, ktorí vidia veci inak ako oni sami. ENTJ musia vedome pracovať na tom, aby si nezabudli vážiť názory iných ľudí a citlivo zaobchádzať s pocitmi. Ak to tak nie je, ENTJ sa stane šialeným, zastrašujúcim a túžiacim po moci. To môže byť pre ENTJ skutočnou výzvou a môžu byť ochudobnení o dôležité informácie a vstupy od ostatných, a v oblasti osobných vzťahov to môže z niektorých ENTJ urobiť príliš panovačných manželov a rodičov.
ENTJ majú obrovské množstvo osobnej sily a prítomnosti, čo je hlavná sila, ktorá im umožňuje dosahovať svoje ciele. Tieto schopnosti však môžu viesť aj k šialenstvu a grandióznosti, pred ktorou by sa ENTJ mali mať na pozore.
ENTJ sú veľmi energickí a odhodlaní jedinci. Rozhodujú sa rýchlo a svoje vlastné názory a rozhodnutia okamžite demonštrujú okolitému svetu. ENTJ, ktorí nerozvíjajú svoju intuíciu, sa budú rozhodovať príliš unáhlene, bez potrebného pochopenia problematiky a všetkých možných riešení. Na druhej strane, nemysliaci ENTJ budú mať problém aplikovať logiku na svoju intuíciu a často dospejú k nevhodným záverom. V tomto prípade môžu mať brilantné nápady a úplné pochopenie situácie, ale príliš malá zručnosť v narábaní s dostupnými informáciami im neumožní prijať adekvátne rozhodnutia a spôsobí, že ich konanie bude nekonzistentné. ENTJ, ktorí sú vo všeobecnosti menej ako ideálne vyvinutí, sa môžu stať autokratickými a drsnými, vytrvalo dávať príkazy a pokyny bez jasného zdôvodnenia svojich dôvodov, bez toho, aby brali do úvahy osobnosti ľudí, ktorí sú s nimi spojení.
Aj keď sa ENTJ naozaj nestarajú o pocity ľudí, často majú silné sentimentálne črty. Tieto vlastnosti zvyčajne ovplyvňujú ENTJ pozitívne, aj keď môžu mať tendenciu skrývať ich pred ostatnými ako prejav slabosti. Pretože pocity a hodnoty nie sú oblasťou, v ktorej sú ENTJ zvyknutí pôsobiť, môžu niekedy robiť tvrdé morálne úsudky a hľadať podporu v hlboko zakorenených emóciách, ktoré sú nepodložené a nevhodné, čo im prináša len problémy, niekedy veľmi vážne problémy. .
ENTJ milujú interakciu s ľuďmi. Sú extroverti, preto energiu a stimuláciu prijímajú najmä zvonku. Nič nedáva ENTJ viac potešenia a uspokojenia ako živý a náročný rozhovor. Vážia si najmä ľudí, ktorí dokážu nielen obstáť, ale aj podložiť svoj vlastný názor. Nie príliš veľa ľudí to dokáže, pretože ENTJ je veľmi silný a dynamický súper s obrovským sebavedomím a výbornými schopnosťami verbálnej komunikácie. To je dôvod, prečo aj tí najsebavedomejší jednotlivci môžu niekedy zažiť pochybnosti pri diskusii s ENTJ.
ENTJ chcú, aby ich domovy boli krásne, dobre zariadené a rozumne udržiavané. Majú tendenciu klásť osobitný dôraz na dobré vzdelanie svojich detí a túžia po príjemnom a oddanom vzťahu so svojím partnerom. Doma musia byť ENTJ vo vedúcich pozíciách rovnako ako vo svojej kariére. ENTJ si najlepšie rozumie s tými, ktorí majú rovnaký jasný sebaobraz a ktorí sú mysliacimi typmi. Keďže ENTJ sú primárne zamerané na kariéru, niektorí majú problém byť mimo domova, či už fyzicky alebo psychicky.
ENTJ majú veľa silných stránok, ktoré im dávajú veľkú silu, ak si pamätajú udržiavať rovnováhu vo svojom živote. Sú asertívni, inovatívni a vizionárski, s vynikajúcou schopnosťou pretaviť možnosti a teórie do presných akčných plánov. Spravidla ide o mimoriadne energických jedincov, ktorí majú dostatok prostriedkov na dosiahnutie akýchkoľvek cieľov, ktoré si vytýčia.
ENFJ/Mentor
ENFJ sú ľudia orientovaní na ľudí. Žijú vo svete ľudských možností a majú lepšie ľudské vlastnosti ako iné typy. Rozumejú ľuďom a záleží im na nich a majú zvláštny talent nájsť v druhých to najlepšie. Hlavným záujmom ENFJ v živote je poskytovať lásku, podporu a dobrý čas druhým. Zameriavajú sa na pochopenie, podporu a povzbudenie ľudí. Premieňajú túžby ľudí na realizované skutočnosti a majú z toho najvyššie potešenie.
Pretože ľudské vlastnosti ENFJ sú také výnimočné, majú schopnosť prinútiť ľudí robiť presne to, čo chcú. Dostanú sa ľuďom do duší a vidia, akú reakciu ľudia očakávajú. Motívy ENFJ sú zvyčajne nezištné, ale nie je nezvyčajné, že menej ako ideálne ENFJ využívajú svoju moc nad ľuďmi na manipuláciu s nimi.
ENFJ sú natoľko orientovaní navonok, že trávenie času osamote je pre nich obzvlášť dôležité. Pre niektorých ENFJ to môže byť ťažké, pretože keď sú sami, majú tendenciu prebývať v temných myšlienkach a nadávať si. V dôsledku toho sa ENFJ môžu snažiť vyhnúť samote a naplniť svoj život aktivitami, ktoré priťahujú ľudí. ENFJ majú tendenciu určovať svoje životné smerovanie a priority podľa potrieb iných a môžu zabúdať na svoje vlastné potreby. Uprednostňovanie potrieb druhých nad svojimi vlastnými je charakteristické pre typ ENFJ, no musia zvážiť aj svoje potreby, aby sa neobetovali túžbe pomáhať druhým.
ENFJ majú menšiu pravdepodobnosť, že sa tam dostanú ako iné extrovertné typy. Môžu mať silné presvedčenia, ale radšej sa zdržia ich vyjadrenia, ak im takéto správanie bude brániť pri hľadaní toho najlepšieho v ľuďoch. Pretože ich najvyšším záujmom je byť katalyzátorom zmien vo svojom okolí, budú ochotnejší komunikovať s ostatnými „chameleónskym“ spôsobom, než byť jedinečnými jednotlivcami.
To však neznamená, že ENFJ nemajú svoj vlastný názor. Majú určité hodnoty a presvedčenia, ktoré vedia jasne a stručne vyjadriť. Tieto presvedčenia budú vyjadrené, kým sa nestanú príliš osobnými. ENFJ sú emocionálni a otvorení v mnohých situáciách, ale sú viac zameraní na to, aby reagovali a podporovali ostatných. Keď sú konfrontovaní s konfliktom medzi striktne stanovenou hodnotou a službou pre potrebu inej osoby, sú ochotnejší uprednostniť potrebu inej osoby pred hodnotou.
ENFJ sa môžu cítiť úplne sami, aj keď sú obklopení ľuďmi. Tento pocit osamelosti môže byť umocnený tendenciou neukazovať svoje pravé ja.
Ľudia milujú ENFJ. Je zábavné byť okolo nich a skutočne rozumejú ľuďom a milujú ich. Majú tendenciu byť veľmi úprimní a čestní. ENFJ majú tendenciu byť sebavedomí a majú úžasnú schopnosť robiť veľa rôznych vecí naraz. Sú to spravidla bystrí, plní potenciálu, energickí a výkonní ľudia. Často sú dobrí vo všetkom, čo upúta ich pozornosť.
ENFJ majú radi veci dobre naplánované a budú tvrdo pracovať na udržaní poriadku a vyriešení neistoty. Majú tendenciu byť úzkostliví, najmä doma.
ENFJ fungujú dobre tam, kde majú možnosť komunikovať s ľuďmi. Sú vytvorené pre sociálne výbory. Ich neskutočná schopnosť porozumieť ľuďom a povedať len to, čo treba povedať, aby boli šťastní, z nich robí prirodzených poradcov. Milujú byť stredobodom pozornosti a sú dobrí v situáciách, keď môžu inšpirovať a viesť ostatných, ako je napríklad vyučovanie.
ENFJ sa neradi zaoberajú objektívnym uvažovaním. Nerozumejú a nedoceňujú jej prednosti a sú skľúčení, keď sú nútení zaoberať sa logikou a faktami, ktoré nesúvisia s ľudským faktorom. Žijú vo svete ľudských možností a viac si užívajú svoje plány ako úspechy. Obávajú sa budúcich možností, ale prítomnosť môže byť znepokojujúca a nudná.
ENFJ majú špeciálny dar spájať sa s ľuďmi a vo všeobecnosti sú najšťastnejší, keď môžu svoje dary využiť na pomoc druhým. Majú veľkú radosť z pomoci ľuďom. Ich skutočný záujem o ľudskosť a výnimočný intuitívny záujem umožňujú primäť rozprávať aj tých najzdržanlivejších ľudí.
ENFJ majú silnú potrebu uzavretých a intímnych vzťahov a vynaložia veľa úsilia na vytváranie a udržiavanie týchto vzťahov. Sú veľmi lojálni a spoľahliví, ak sa niekedy zaviažu k vzťahu.
ENFJ, ktorí nemajú vyvinuté svoje zmysly, môžu mať problém robiť dobré rozhodnutia a môžu sa začať vo veľkej miere spoliehať na schopnosť iných ľudí robiť rozhodnutia. Ak nerozvinú svoju intuíciu, nemusia rozpoznať príležitosti a budú veci posudzovať príliš rýchlo na základe všeobecne uznávaných hodnotových systémov alebo spoločenských noriem bez správneho pochopenia danej situácie. ENFJ, ktorí nenašli svoje miesto na zemi, sa pravdepodobne stanú extrémne citlivými na kritiku a náchylnými k nadmerným obavám a intenzívnym pocitom viny. Okrem toho budú nehanebne manipulovať a ovládať ostatných.
ENFJ sú vo všeobecnosti očarujúci, vrelí, veľkorysí, kreatívni a rôznorodí jedinci s dobre vyvinutou schopnosťou vidieť, čo ľudí núti. Táto špeciálna schopnosť vidieť množstvo potenciálu v druhých v kombinácii s úprimnou túžbou pomáhať ľuďom robí ENFJ skutočne hodnotnými jednotlivcami. Akokoľvek môžu byť ENFJ nesebeckí a starostliví, musia si vážiť svoje vlastné potreby spolu s potrebami ľudí okolo nich.
ISTJ/inšpektor
ISTJ sú tiché a rezervované osoby, ktoré sa zaujímajú o bezpečnosť a pokojný život. Majú silný vnútorný zmysel pre povinnosť, čo im dodáva motiváciu a vážnosť k ich zámerom. Organizovane a metodicky môžu dosiahnuť úspech v akomkoľvek podnikaní, do ktorého sa pustia.
ISTJ sú veľmi lojálni, lojálni a spoľahliví. Kladú veľký dôraz na čestnosť a súdržnosť. Sú to „dobrí občania“, ktorí budú každý deň robiť to, čo je správne pre ich rodiny a organizácie. Hoci ISTJ berú veci veľmi vážne, majú brilantný zmysel pre humor a vedia si užiť veľa zábavy – najmä s rodinou alebo na neformálnych pracovných stretnutiach.
ISTJ majú tendenciu veriť v zákon a tradície a to isté očakávajú od ostatných. Keď sú nútení porušovať zákony alebo ísť proti pravidlám, cítia sa nepríjemne. Ak vidia dobrý dôvod odchýliť sa od zaužívanej rutiny, urobia tak, ale ISTJ sú skôr presvedčení, že všetko sa musí robiť podľa plánov a postupov. Ak ISTJ vôbec nerozvinú svoju intuíciu, môžu byť posadnutí predpismi a trvať na tom, aby sa všetko robilo „tak, ako sa to robiť má“.
ISTJ sú neuveriteľne verní svojim slovám a vždy urobia to, čo sľúbia. Z tohto dôvodu sa na nich niekedy presúva čoraz viac práce. ISTJ majú taký silný zmysel pre povinnosť, že môže byť pre nich ťažké povedať nie, keď dostanú množstvo práce, ktorú ťažko zvládajú. Preto ISTJ často pracujú nadčas, čo im prináša mnohé výhody.
ISTJ venujú veľa času práci a investujú obrovské množstvo energie do akejkoľvek úlohy, ktorá je z ich pohľadu dôležitá pre dosiahnutie konečného cieľa. Zároveň sa radšej zdržia míňania energie na veci, ktoré pre nich málo znamenajú alebo v ktorých nevidia praktické využitie. Radšej pracujú sami, ale ak si to situácia vyžaduje, dokážu dobre pracovať v tíme. Usilujú sa byť dôkladní vo všetkom, do čoho sa pustia, a milujú mať autoritu vo zvolenej oblasti.
ISTJ zriedka teoretizujú alebo používajú abstraktné myslenie, ale ich praktické aplikačné schopnosti sú vynikajúce. ISTJ majú veľkú úctu k faktom a vo svojich hlavách nosia obrovské množstvo udalostí a drobností zozbieraných prostredníctvom ich zmyslových preferencií. Môžu mať ťažkosti s pochopením myšlienok alebo konceptov, ktoré sú ďaleko od ich osobného svetonázoru, avšak ak sa preukáže dôležitosť a relevantnosť myšlienky pre niekoho, koho rešpektujú alebo na kom im záleží, myšlienka sa stane skutočnosťou, ktorú ISTJ prijme a podporí. Akonáhle podporia vec alebo myšlienku, ISTJ sa nezastavia pred ničím a budú veriť, že si plnia svoju povinnosť poskytovať podporu tam, kde je to potrebné.
ISTJ vo všeobecnosti neberú do úvahy svoje vlastné pocity ani pocity iných. Môžu mať vážne problémy s rýchlym pochopením emocionálnych potrieb ľudí okolo nich. Keďže sú od prírody perfekcionisti, nemajú sklon povzbudzovať k usilovnosti iných, ani k usilovnosti v sebe. ISTJ by však nemali zabúdať z času na čas poďakovať ľuďom za veci, ktoré sú povinní robiť.
Typicky sa ISTJ cítia nepríjemne, keď vyjadrujú svoje vlastné emócie a náklonnosť voči ostatným. Silný zmysel pre povinnosť a schopnosť vidieť, čo treba v danej situácii urobiť, im však zvyčajne umožňuje prekonať svoju prirodzenú rezervu, čo spôsobí, že sa stanú veľmi nežnými a starostlivými s ľuďmi, ktorých milujú. Keď pochopia emocionálne potreby svojich blízkych, ISTJ sa ich vždy pokúsi uspokojiť.
ISTJ sú mimoriadne čestní a lojálni. Sú oddaní tradíciám, majú rodinnú mentalitu (synonymum - mentalita klanu - cca pres.), vynaložia veľa úsilia, aby všetko v ich dome a kruhu blízkych bolo v poriadku. Sú to zodpovední rodičia a svoje rodičovské povinnosti berú vážne. Zvyčajne sa dobre a veľkoryso starajú o svoju rodinu a sú veľmi pozorní k svojim blízkym, hoci niekedy sa cítia nepríjemne prejavovať svoju lásku. ISTJ radšej vyjadrujú svoje pocity skutkami ako slovami.
ISTJ majú výbornú schopnosť prijať úlohu, definovať ju, organizovať, plánovať a zabezpečiť jej úplné dokončenie. Sú veľmi pracovití a nedovoľujú, aby im a ich zodpovednosti stáli prekážky. Zvyčajne si nenechajú žiadnu extra šancu na dokončenie práce, keďže dokončenie práce berú ako bežné plnenie svojich záväzkov.
ISTJ majú zvyčajne skvelý zmysel pre priestor a účel vecí, ako aj horlivý estetický vkus. Ich domovy sú zvyčajne príjemne zariadené a v bezchybnom poriadku. Mimoriadne silne počúvajú svoje pocity a chcú byť v prostredí, ktoré by uspokojovalo ich potreby poriadku, rutiny a krásy.
Keď sú ISTJ v strese, môžu prejsť do „režimu katastrofy“, kde nevidia nič iné, len to, čo sa môže pokaziť. Začnú sa nadávať za veci, ktoré mohli urobiť inak, alebo za záväzky, ktoré si nedokázali splniť. V takýchto situáciách strácajú schopnosť pozerať sa na veci pokojne a racionálne, čím sa privádzajú do depresie s vlastným očakávaním porážky.
Vo všeobecnosti majú ISTJ veľký potenciál. Šikovní, logickí, inteligentní a výkonní jedinci, poháňaní túžbou zaistiť bezpečnosť a pokojný život, ISTJ majú všetko, čo je potrebné na efektívne dosiahnutie ich zvolených cieľov – nech sú akékoľvek.
ISFJ/Guardian
ISFJ žijú v konkrétnom a láskavom svete. Sú skutočne srdeční a láskaví a chcú v ľuďoch veriť tomu najlepšiemu. Cenia si harmóniu a interakciu a bývajú veľmi citliví na pocity iných ľudí. ISFJ si ostatní cenia pre ich perspektívu, povedomie a schopnosť vidieť v ľuďoch to najlepšie vďaka ich neutíchajúcej túžbe nájsť to najlepšie.
ISFJ majú bohatý vnútorný svet, ktorý nie je vždy prístupný pozorovateľom. Neustále prijímajú a hromadia informácie o ľuďoch a situáciách, ktoré sú pre nich dôležité. Táto obrovská zásoba informácií je zvyčajne prekvapivo konzistentná, pretože ISFJ si výborne pamätajú veci, ktoré sú dôležité pre ich hodnotový systém. Nie je nezvyčajné, že ISFJ si veľmi podrobne pamätajú určitý výraz tváre alebo rozhovor roky po udalosti, ktorá na nich urobila dojem.
ISFJ majú veľmi jasno v tom, ako by veci mali byť, a snažia sa, aby sa to stalo. Cenia si bezpečnosť a láskavosť, rešpektujú tradície a zákon. Veria, že zavedené rutiny existujú, pretože fungujú. Preto sa zdráhajú robiť niečo novým spôsobom, kým sa im konkrétne neukáže, že táto nová vec je lepšia ako to, čo už existuje.
ISFJ sa učia lepšie prácou ako čítaním knihy alebo aplikáciou teórie. Z tohto dôvodu majú tendenciu nepracovať v oblastiach, ktoré si vyžadujú abstraktnú analýzu alebo teóriu. Oceňujú praktické využitie. Tradičné metódy vysokoškolského vzdelávania, ktoré si vyžadujú obrovské množstvo teoretizovania a abstrakcie, bývajú nepríjemnou drinou. ISFJ sa najlepšie učia, ak im bola preukázaná praktická aplikácia. Keď sa úlohy naučia a pochopíte ich praktický význam, ISFJ ich verne a neúnavne prevedú až do konca. ISFJ sú mimoriadne lojálni.
ISFJ majú mimoriadne dobre vyvinutý zmysel pre priestor, účel a estetickú príťažlivosť. Z tohto dôvodu uprednostňujú krásne zariadené a funkčné domy. Sú vynikajúcimi dekorátormi interiérov. Táto zvláštna schopnosť spojená s ich citlivosťou na pocity a túžby druhých ich robí neuveriteľne starostlivými a umožňuje im vybrať si tie správne darčeky, ktoré obdarovaný skutočne ocení.
Viac ako iné typy si ISFJ vysoko uvedomujú svoje vnútorné pocity, ako aj pocity ľudí okolo nich. Väčšinou nedávajú najavo svoje vlastné pocity a držia ich v sebe. Ak sú to negatívne pocity, môžu sa v rámci ISFJ postupne zintenzívňovať, až sa zmenia na konkrétne rozhodnutia proti ľuďom, ktoré sa po etablovaní len ťažko dajú vykoreniť. Mnoho ISFJ sa učí vyjadrovať sa a nájsť východisko pre svoje silné emócie.
Rovnako ako ISFJ sa zdráhajú vyjadrovať svoje pocity, rovnako sa zdráhajú ukázať, že vedia, ako sa ostatní cítia. Otvorene sa však porozprávajú, keď budú cítiť, že niekto naozaj potrebuje ich pomoc. V takýchto situáciách môžu skutočne pomôcť druhým tým, že si uvedomia svoje pocity.
ISFJ majú silný zmysel pre zodpovednosť a povinnosť. Svoje povinnosti berú veľmi vážne a možno sa na ne spoľahnúť, že veci dotiahnu do konca. Ľudia sa na ne preto väčšinou bez akýchkoľvek pochybností spoliehajú. ISFJ majú problém povedať „nie“, keď sú požiadaní, aby niečo urobili, takže môžu byť príliš zaneprázdnení. V týchto prípadoch ISFJ zvyčajne nehovoria o svojich ťažkostiach s ostatnými, pretože skutočne nemajú radi konflikty a tiež preto, že majú tendenciu uprednostňovať potreby iných nad svojimi vlastnými. ISFJ sa musia naučiť identifikovať, hodnotiť a vyjadrovať svoje potreby, ak sa chcú vyhnúť tomu, aby ich zaťažovali veci, ktoré považujú za samozrejmosť.
ISFJ potrebujú pozitívnu spätnú väzbu od ostatných. Pri absencii pozitívnej spätnej väzby alebo zoči-voči kritike ISFJ strácajú sebadôveru a môžu upadnúť do depresie. Keď sú ISFJ v depresii alebo v extrémnom strese, začnú si pamätať všetky veci, ktoré sa v ich živote pokazili. Vyvinú sa u nich intenzívne pocity nedostatočnosti a presvedčia samých seba, že „všetko sa pokazí“ alebo „nemôžem nič urobiť správne“.
ISFJ sú vrelí, láskaví a nezávislí. Majú veľa špeciálnych darov, ktoré upozorňujú ostatných na ich citlivosť a schopnosť udržať veci na správnej ceste. Musia pamätať na to, aby na seba neboli príliš náročné a dopriali si trochu tepla a lásky, ktoré môžu otvorene zdieľať s ostatnými.
INTJ/analytik
INTJ žijú vo svete nápadov a strategického plánovania. Cenia si inteligenciu, znalosti a kompetencie a v týchto oblastiach majú tendenciu mať vysoké štandardy, ktoré sa snažia dôsledne implementovať. Nič menej neočakávajú od ostatných.
S dominantnou introvertnou intuíciou INTJ zameriavajú svoju energiu na pozorné pozorovanie sveta a formovanie nápadov a možností. Ich mysle neustále zbierajú informácie a spájajú ich. Ľudia tohto typu sú mimoriadne bystrí a zvyčajne veľmi rýchlo pochopia nové myšlienky. Ich najvyšším záujmom však nie je pochopenie pojmu, ale jeho racionálna aplikácia. Na rozdiel od INTP sa neriadia myšlienkou tak dlho, ako len môžu, ale snažia sa ju len úplne pochopiť. Snažia sa dospieť k rozhodnutiam týkajúcim sa myšlienok a nápadov. Ich túžba po dokončení a organizácii si zvyčajne vyžaduje, aby konali, a nie len nečinne prizerali.
Veľká hodnota, ktorú pripisujú systému a organizácii, v kombinácii s ich prirodzeným vhľadom z nich robí skvelých vedcov. Vedec INTJ prospieva našej spoločnosti tým, že formuje svoje vlastné nápady do podoby, ktorá je vhodná pre jeho nasledovníkov. INTJ majú problém vyjadriť svoje vnútorné obrazy, intuície a abstrakcie. Vnútorná forma myšlienok a konceptov INTJ je vysoko individualizovaná a nie je pripravená na to, aby bola preložená do formy, ktorej by ostatní rozumeli. INTJ sa však snaží preložiť svoje nápady do plánu alebo systému, ktorý je zvyčajne ľahko pochopiteľný, namiesto toho, aby priamo preložil svoje vlastné myšlienky. Vo väčšine prípadov nevidia hodnotu priameho prekladu a navyše majú ťažkosti s vyjadrením vlastných myšlienok, ktoré sú spravidla nelineárne. Ich maximálna úcta k vedomostiam a informáciám ich však motivuje, aby vyjadrili svoje myšlienky osobe, ktorá sa zdá byť toho hodná.
INTJ sú prirodzení vodcovia, aj keď zvyčajne radšej zostanú v pozadí, kým neuvidia skutočnú potrebu prevziať vodcovskú úlohu. Vo vedúcich pozíciách sú dosť efektívni, pretože sú schopní objektívne vidieť skutočný stav vecí a sú dostatočne flexibilní na to, aby zmenili veci, ktoré nefungujú dobre. Sú to najväčší stratégovia – neustále skenujú dostupné nápady a koncepty, posudzujú ich užitočnosť v kontexte aktuálnej stratégie, snažia sa ju prispôsobiť nepredvídateľným okolnostiam.
INTJ trávia veľa času vo svojich vlastných hlavách a nemusia sa príliš zaujímať o myšlienky a pocity iných ľudí. Ak je ich citová stránka slabo rozvinutá, môžu mať problémy s poskytovaním takej úrovne blízkych vzťahov (intimity), ktorú vyžadujú ľudia okolo nich. Pri nedostatočnom zmyslovom vývoji môžu mať sklon ignorovať detaily potrebné na realizáciu ich nápadov.
Najväčším záujmom INTJ o interakciu so svetom je rozhodovanie, vyjadrovanie úsudkov a usporiadanie všetkého, s čím sa stretnú, do systému, ktorý dáva zmysel a dáva zmysel. V dôsledku toho rýchlo vyjadrujú úsudky. Často majú vynikajúcu intuíciu a sú si istí, že majú pravdu. Hoci svoje intuitívne chápanie dopĺňajú dobre vyvinutou schopnosťou vyjadrovať predtuchy, často sa ocitnú nepochopení. V takýchto prípadoch INTJ s väčšou pravdepodobnosťou pripisujú nedorozumenia obmedzeniam druhej strany, než svojim vlastným ťažkostiam pri vyjadrovaní sa.
INTJ sú ambiciózni, sebavedomí, opatrní a mysliaci dopredu. Mnoho INTJ sa venuje kariére v inžinierstve alebo vede, hoci niektorí vstupujú do podnikateľského sveta v oblastiach, ktoré si vyžadujú organizáciu a strategické plánovanie. Nemajú radi neporiadok a neefektívnosť a všeobecne čokoľvek, čo je mätúce a nejasné. Cenia si jasnosť a efektivitu a investujú obrovské množstvo energie a času do organizovania svojich rozhodnutí a intuície do dobre štruktúrovaných foriem.
Ľudia okolo nich môžu mať problém porozumieť INTJ. Môžu vidieť INTJ ako rezervované a uzavreté. INTJ v skutočnosti neprejavujú veľa svojich vlastných pocitov a nemajú tendenciu vyjadrovať toľko chvály a pozitívneho povzbudenia, koľko ostatní potrebujú alebo chcú. Neznamená to, že skutočne necíti sympatie a náklonnosť k druhým, len je pre nich netypické cítiť potrebu ich prejaviť. Iní môžu mylne vnímať INTJ ako prísne a idúce vlastnou cestou. Nič nemôže byť menej pravdivé, pretože INTJ vždy hľadajú objektívne najlepšiu stratégiu na realizáciu svojich nápadov a zvyčajne sú ochotní počúvať alternatívne postupy.
Keď sú INTJ v extrémnom strese, môžu byť posadnutí bláznivými zmyslovými aktivitami, ako je nadmerné pitie. Môžu byť tiež náchylní na to, aby sa zaplietli do maličkostí a detailov, ktoré by za normálnych okolností nepovažovali za dôležité pre konečný cieľ.
INTJ by mali mať na pamäti potrebu plne sa vyjadrovať – vyhnú sa tak ťažkostiam s nedorozumeniami s ľuďmi. Bez dobre vyvinutých komunikačných schopností môžu byť pri interakcii s ľuďmi náhle a strohé a niekedy sa dokonca úplne stiahnu z vonkajšieho sveta.
INTJ majú obrovské množstvo schopností dosiahnuť veľké veci. Majú pochopenie pre celkový obraz a snažia sa syntetizovať priame akčné plány zo svojich konceptov. Rozumové schopnosti im dávajú schopnosť to dosiahnuť. Takmer vždy sú INTJ veľmi kompetentní ľudia a nebudú mať problémy s kariérou a učením. V týchto oblastiach sú schopní dosiahnuť veľký úspech. Osobne je všetko na INTJ, aby praktizovala toleranciu a vynaložila úsilie na to, aby sa efektívne vyjadrovala k ostatným, aby mali bohatý a obohacujúci život.
INFJ/ Humanista
INFJ sú veľmi milí, starostliví, hĺbaví a mimoriadne intuitívni jednotlivci. Umelecky a kreatívne žijú vo svete skrytých významov a možností.
INFJ kladú veľký dôraz na to, aby boli úhľadní a systematickí vo svete okolo nich. Investujú obrovské množstvo energie do určovania najlepšieho spôsobu, ako veci robiť, a neustále definujú a prehodnocujú svoje priority. Na druhej strane INFJ nekonajú sami od seba, ale na základe intuície, ktorá je absolútne spontánna. Vnímajú veci intuitívne bez presného určenia príčiny a bez detailnej znalosti témy. Väčšinou majú pravdu a vedia to. V dôsledku toho INFJ nesmierne dôverujú svojim inštinktom a predtuche. Tento konflikt medzi vnútorným a vonkajším svetom môže spôsobiť, že INFJ nebudú také organizované ako iné typy rozhodovania. Alebo môžete vidieť nejaké známky neporiadku v opačnej tendencii k poriadku, ako napríklad neustále špinavý stôl.
INFJ majú neuveriteľnú schopnosť vidieť cez ľudí a situácie. O veciach majú „tušenie“ a intuitívne im rozumejú. Jeden neuveriteľný príklad: Niektorí INFJ hlásia zážitky psychickej povahy, ako napríklad predtuchu, že sa niečo stalo milovanej osobe. Neskôr sa ukázalo, že mal autonehodu. Iné typy túto vlastnosť odmietajú alebo sa jej vysmievajú a samotní INFJ úplne nerozumejú svojej intuícii na úrovni, na ktorej ju možno vyjadriť slovami. Preto väčšina INFJ chráni svoje vnútro a delí sa len s tými, s ktorými sa rozhodnú zdieľať, a len vtedy, keď to chcú. INFJ sú hlboí, komplexní, skôr osamelí jedinci, ktorým je ťažké porozumieť. Vždy nechávajú časť seba v tajnosti a to ich môže prinútiť stiahnuť sa.
Ale INFJ sú skutočne teplé a hlboké. INFJ majú špeciálne miesto v srdciach svojich najbližších, ktorí sú schopní vidieť ich špeciálne schopnosti a hĺbku ich starostlivosti. INFJ sú citliví na pocity druhých a snažia sa byť jemní, aby nikoho neurazili. Sú veľmi náchylní na konflikty, ktoré netolerujú. Situácie nabité konfliktom môžu normálne mierumilovného INFJ dostať do stavu zmätku alebo prudkého hnevu. Majú tendenciu nechať prejsť cez seba konflikty a dostať zdravotné problémy v podmienkach extrémneho stresu.
Pretože INFJ sú hlboko intuitívne, najviac dôverujú svojim inštinktom. To môže prispieť k ich tvrdohlavosti a tendencii ignorovať názory iných. Sú si istí, že majú pravdu. Na druhej strane sú INFJ perfekcionisti, ktorí pochybujú o tom, že naplno využívajú svoj potenciál. INFJ sú málokedy v mieri sami so sebou – vždy je tu niečo, čo potrebujú na sebe a na svete okolo seba opraviť. Veria v neustály rast a často nemajú čas tešiť sa z vlastných úspechov. Majú silný hodnotový systém a chcú žiť podľa toho, čo považujú za správne. Z rešpektu k pocitovým aspektom sú INFJ milí a pohodoví. Na druhej strane od seba a často aj od rodiny očakávajú veľa. Nerobia kompromisy zo svojich ideálov.
INFJ sú skutočnými „živiteľmi“: trpezlivými, jemnými a ochrannými. Stávajú sa milujúcimi rodičmi a rozvíjajú si blízke vzťahy so svojimi deťmi. Očakávajú od svojich detí veľa a tlačia na nich, aby boli čo najlepšie. Niekedy sa to môže prejaviť ako tvrdohlavosť. Ale vo všeobecnosti sa deti INFJ stanú úprimnými a oddanými rodičovskému vedeniu spolu s hlbokou starostlivosťou.
Pokiaľ ide o prácu, INFJ majú tendenciu vynikať v oblastiach, kde môžu byť kreatívni a trochu nezávislí. Majú prirodzenú príťažlivosť k umeniu a mnohí vynikajú vo vede, kde využívajú svoju intuíciu. INFJ môžu pracovať aj v odvetví služieb. Nie sú veľmi dobrí v malých veciach a detailných úlohách. INFJ sa takýmto úlohám buď vyhnú, alebo sa uchýlia k druhému extrému: obklopia sa detailmi do tej miery, že nedokážu vidieť celý obraz. Kedysi malicherní môžu byť INFJ extrémne náročné na iných ľudí.
INFJ sú nadaní spôsobom, akým iné typy nie sú. Život pre INFJ nie je vždy ľahký, ale sú schopní úžasnej hĺbky citu a osobného úspechu.
ISTP/Master
ISTP majú neodolateľnú túžbu pochopiť, ako veci fungujú. Sú dobrí v logickej analýze a sú veľmi ochotní ju aplikovať na praktické situácie. Majú tendenciu byť veľmi presvedčiví, aj keď sa nezaujímajú o teórie a koncepty, kým neuvidia praktické uplatnenie. Radi sa pozerajú na veci do detailov a zisťujú, ako fungujú.
V prvom rade sú ISTP nezávislé a potrebujú priestor na vlastné rozhodnutia o svojom ďalšom kroku. Neveria v dodržiavanie pravidiel a nariadení, pretože im to bráni „robiť si svoje veci“. ISTP majú ducha dobrodružstva. Lákajú ich motorky, lietadlá, parašutizmus, surfovanie a iné. Sú blázni do akcie a sú vo všeobecnosti nebojácni. Ich smäd po dobrodružstve a túžba byť neustále v pohybe vedie k tomu, že ISTP ich rutina rýchlo začne nudiť.
ISTP sú verní svojim motívom a presvedčeniam a pevne veria, že s ľuďmi by sa malo zaobchádzať nestranne a spravodlivo. Aj keď nerešpektujú zákony „Systému“, riadia sa vlastnými koncepciami a pravidlami o tom, čo znamená správať sa čestne, a nikdy sa nebudú podieľať na ničom, čo je v rozpore s ich osobnými pravidlami. ISTP je mimoriadne lojálny a lojálny k svojim „bratom“.
ISTP radi trávia čas sami a potrebujú ho, pretože práve vtedy si môžu veci v hlave utriediť najjasnejšie. Vnímajú obrovské množstvo neosobných faktov z okolitého sveta a sami si ich triedia a rozhodujú sa na základe nich.
ISTP nemôžu nečinne sedieť a keď sú zaneprázdnení, radi sa udržiavajú vo forme. Nie sú typom ľudí, ktorí budú celý deň sedieť za stolom a plánovať dlhodobo. Prispôsobiví a spontánni, sú zodpovední len za to, čo hneď zanechajú. Zvyčajne majú vynikajúce technické schopnosti a môžu sa stať efektívnymi lídrami v tejto oblasti. Zameriavajú sa na detaily a praktickosť. Majú vynikajúci zmysel pre účel a vnímajú detaily za chodu, čo im umožňuje robiť rýchle a efektívne rozhodnutia.
ISTP sa vyhýbajú rozhodovaniu na základe osobných hodnôt – veria, že úsudky a rozhodnutia by mali byť založené na faktoch a mali by byť nestranné. V skutočnosti len zriedka zvažujú dojem, ktorý robia na ostatných. Nielenže nevenujú najmenšiu pozornosť svojim vlastným pocitom, ale dokonca im neveria a snažia sa ich ignorovať, pretože majú problém rozlišovať medzi emocionálnymi reakciami a hodnotovými súdmi. Pre väčšinu ISTP to môže byť veľmi ťažké.
ISTP vynikajú v krízových situáciách. Väčšina z nich sú dobrí športovci a majú dobrú koordináciu. Zručne riadia projekty a viažu stratené konce. So školou väčšinou nemajú veľké problémy, pretože sú to introverti schopní logického myslenia. Spravidla sú to trpezliví jedinci, hoci sú náchylní na emocionálne výbuchy pre svoju nevšímavosť k vlastným citom.
ISTP majú veľa prirodzených schopností, ktoré im umožňujú dosahovať vysoké úrovne v mnohých veľmi odlišných oblastiach. Najšťastnejší sú však vtedy, keď majú možnosť sústrediť sa na úlohu, ktorá si vyžaduje neustálu aktivitu, detailný logický rozbor a technické zručnosti. Sú veľmi hrdí na svoju schopnosť urobiť ďalší krok správnym.
ISTP sú optimistickí, plní dobrej nálady, lojálni k rovesníkom, jednoduchí vo svojich túžbach, štedrí, dôverčiví a citliví ľudia, ktorí sa neobmedzujú len na záväzky.
ISFP/Sprostredkovateľ
ISFP žijú v zmyslovom svete. Záleží im na tom, ako veci vyzerajú, voňajú, znejú, cítia a chutia. ISFP majú bystré estetické cítenie a sú zvyčajne dobrými umelcami, ktorí sú nezvyčajne nadaní na vytváranie a skladanie vecí, ktoré silne oslovujú zmysly. ISFP majú jasný súbor hodnôt, ktoré dôrazne dodržiavajú. ISFP potrebujú mať pocit, že žijú to, čo považujú za pravdivé, takže sa budú búriť proti všetkému, čo je v rozpore s ich svetonázorom. Zvyčajne si vyberajú zamestnania a kariéry, ktoré im poskytujú slobodu pracovať na hodnotovo orientovaných osobných cieľoch.
ISFP majú tendenciu byť tichí a rezervovaní, čo sťažuje ich dobré poznanie. Svoje nápady a presvedčenia si nechávajú pre seba, dôverujú im len svojim najbližším. Pri styku s ľuďmi sú zvyčajne milí, jemní a ovplyvniteľní. ISFP sa zaujímajú o to, aby ľudia boli zdraví a šťastní, a investujú obrovské množstvo energie a úsilia do vecí, ktorým veria.
ISFP majú vášeň pre estetiku a krásu. Majú radi zvieratá a vedia oceniť prírodu. ISFP sú originálni a nezávislí jednotlivci, ktorí potrebujú osobný priestor. Vážia si ľudí, ktorí si nájdu čas, aby ich pochopili a podporili ich v ich jedinečnom spôsobe dosiahnutia ich cieľov. Ľudia, ktorí dobre nepoznajú ISFP, si môžu myslieť, že ich nezvyčajný životný štýl je len znakom márnomyseľnosti, ale v skutočnosti ISFP berú život veľmi vážne, neustále hromadia informácie a testujú ich svoj hodnotový systém, aby našli jasnosť a zmysel. pozadu v jadre veci.
ISFP sú veľmi aktívni jednotlivci. Sú to „tvorcovia“ a zvyčajne sa cítia nepríjemne teoretizovať o konceptoch a nápadoch, kým neuvidia praktické uplatnenie. ISFP sa učia rýchlejšie v praktickom prostredí, takže sa rýchlo začnú nudiť tradičnými vyučovacími metódami, ktoré zdôrazňujú abstraktné myslenie. Nemajú radi objektívne analýzy, takže je pre nich ťažké robiť rozhodnutia, ktoré sú striktne založené na logike. Veria, že rozhodovanie závisí skôr od subjektívnych presvedčení než od objektívnych pravidiel a zákonov.
ISFP sú mimoriadne pozorní a starostliví k ľuďom. Zhromažďujú informácie o druhých a snažia sa zistiť, čo to znamená. Pri vnímaní informácií o ľuďoch sú spravidla mimoriadne opatrní.
ISFP sú veľmi srdeční a empatickí ľudia. Úprimne sa starajú o ľudí okolo seba a sú mimoriadne nápomocní vo svojej túžbe pomáhať. Mimoriadne sa starajú o svojich najbližších a majú tendenciu prejavovať svoju lásku skôr činmi ako slovami.
ISFP nechcú kontrolovať a riadiť, rovnako ako nechcú byť kontrolovaní a riadení. Potrebujú miesto a čas na samotu, aby mohli zhodnotiť podmienky vlastného života a zosúladiť ich s vlastným hodnotovým systémom. ISFP veľmi rešpektujú potreby iných ľudí.
ISFP sa nenechajú flákať, keď robia veci, ktoré robia dobre. ISFP sú kvôli svojmu hodnotovému systému zanietenými perfekcionistami a dokonca sa kritizujú s prílišnou prísnosťou.
ISFP majú rôzne schopnosti, najmä v oblastiach umeleckého vyjadrenia a nezištnej služby druhým. ISFP nepovažujú život za jednoduchý, pretože ho berú tak vážne, ale majú všetko, čo potrebujú, aby ich životy a životy ich blízkych boli bohaté na obohacujúce skúsenosti.
INTP/Kritik
INTP žijú vo svete teoretických možností. Všetko vidia v kontexte toho, ako by sa to dalo zlepšiť alebo na čo by sa to dalo premeniť. Žijú predovšetkým vo svojej vlastnej mysli a sú schopní analyzovať zložité problémy, rozpoznávať vzorce a poskytovať logické vysvetlenia. Vo všetkom hľadajú jasnosť a snažia sa získavať a vytvárať vedomosti. Sú to „neprítomní profesori“, ktorí si vysoko cenia inteligenciu a schopnosť aplikovať logiku na teórie s cieľom nájsť riešenia. Majú takú silnú túžbu dávať logické vysvetlenia problémov, že väčšinu svojho života trávia vo vlastnej hlave a svetu okolo seba možno nepripisujú veľkú hodnotu ani dôležitosť. Ich prirodzená túžba destilovať teórie do formy vhodnej na konkrétne pochopenie sa môže premietnuť do pocitu osobnej zodpovednosti za riešenie teoretických problémov a pomoci spoločnosti posunúť sa smerom k plnšiemu porozumeniu.
INTP oceňujú znalosti nadovšetko. Ich mysle neustále pracujú na vytváraní nových teórií, dokazovaní alebo vyvracaní existujúcich teórií. K problémom a teóriám pristupujú s nadšením a skepticizmom, ignorujúc existujúce pravidlá a názory a vytvárajú si vlastný prístup k riešeniu. Vo všetkom, čo ich zaujíma, hľadajú vzory a logické vysvetlenia. Zvyčajne sú mimoriadne inteligentní a schopní poskytnúť objektívnu kritiku vo svojej analýze. Milujú nové nápady a vzrušujú ich abstrakcie a teórie. Radi o týchto konceptoch diskutujú s ostatnými. Môžu pôsobiť „zasnene“ a oddelene od ostatných, pretože trávia veľa času premýšľaním o teóriách vo svojich vlastných hlavách. Nenávidia prácu s rutinnými vecami – oveľa radšej by vytvárali komplexné teoretické riešenia a implementáciu systému nechali na iných. Veľmi sa zaujímajú o teórie a trávia veľa času a energie, aby našli riešenie problému, ktorý v nich vyvoláva zvedavosť.
INTP neradi vedú alebo kontrolujú ľudí. Vo väčšine situácií sú veľmi tolerantní a flexibilní, no akonáhle je niektorá z ich posvätných vier narušená alebo spochybnená, zaujmú veľmi strnulý postoj. INTP majú tendenciu byť veľmi hanbliví, pokiaľ ide o spoznávanie nových ľudí. Na druhej strane je INTP veľmi sebavedomý a otvorený okolo ľudí, ktorých dobre pozná, alebo keď diskutuje o teóriách, ktorým plne rozumie.
INTP nerozumie rozhodnutiam urobeným na základe osobnej subjektivity alebo pocitov, ani im neprikladá hodnotu. Vždy sa snažia veci doviesť k logickému záveru a nerozumejú dôležitosti alebo významu subjektívnych emocionálnych názorov pri rozhodovaní. Z tohto dôvodu majú INTP tendenciu byť necitliví na to, ako sa ľudia cítia, a prirodzene im chýba schopnosť uspokojovať emocionálne potreby iných.
INTP môžu mať problémy so snahou o veľkoleposť a spoločenskú rebéliu, čo je v rozpore s ich kreativitou. Pretože ich citová stránka je najslabšia, INTP majú problémy s vyjadrením tepla a podpory potrebnej v blízkych vzťahoch. Ak INTP nerozumie dôležitosti ohľaduplnosti k pocitom ľudí, môže sa stať prehnane kritickým a sarkastickým voči iným ľuďom. Ak INTP nie je schopný nájsť miesto, kde by mohol využiť svoje najväčšie silné stránky, môže sa stať pesimistickým a cynickým. Ak INTP dostatočne nerozvinie svoju zmyslovú stránku, môžu prestať reagovať na svoje okolie a zoslabnúť pri vykonávaní bežných úloh, ako je platenie účtov a výber vhodného oblečenia.
Pre INTP je mimoriadne dôležité, aby myšlienky a fakty boli vyjadrené správne a výstižne. Radšej sa vyjadrujú prostredníctvom myšlienok, ktoré považujú za absolútne pravdy. Niekedy ich dobre premyslené pochopenie myšlienky nie je pre ostatných ľahko pochopiteľné, ale INTP nemajú tendenciu dobrovoľne vyberať pravdu, len aby ju jasne vysvetlili ostatným. INTP môžu mať sklon opustiť projekt, keď si ho plne predstavia a prejsť k ďalšej veci. Je dôležité, aby INTP kládli veľký dôraz na jasné vyjadrenie teórií, ktoré vyvinuli. Úžasný objav predsa nič neznamená, ak mu rozumiete.
INTP bývajú veľmi nezávislí, nekonvenční a originálni ľudia. Nezvyknú klásť veľký dôraz na tradičné ciele, ako je popularita a bezpečnosť. Mávajú zložité povahy a bývajú nepokojní a temperamentní. Sú veľmi kreatívni a majú schopnosť myslieť mimo rámca, čo im umožňuje analyzovať nápady nekonvenčným spôsobom. INTP uskutočnili obrovské množstvo vedeckých objavov vo svete.
INTP pracuje na svojej teórii najlepšie, ako vie, ak to robí nezávisle od ostatných. INTP dokáže skutočne pozoruhodné veci, keď im poskytne prostredie, ktoré podporuje ich tvorivého génia a možnú zmenu. Sú priekopníkmi nových myšlienok v našej spoločnosti.
INFP/Romantický
INFP sa viac ako iné typy intuitívnych pocitov zameriavajú na to, aby bol svet lepším miestom. Ich cieľom je nájsť zmysel života. Aký je ich účel a ako najlepšie môžu zachovať ľudskosť vo svojom živote? Sú to idealisti a perfekcionisti, ktorí sa tvrdohlavo snažia dosiahnuť svoje ciele.
INFP sú mimoriadne intuitívne, pokiaľ ide o ľudí. Veľmi sa spoliehajú na svoju intuíciu a riadia sa ňou, využívajúc svoje objavy na neustále hľadanie hodnôt života. Neustále hľadajú pravdu a zmysel vecí. Každá udalosť a každý poznatok je testovaný hodnotovým systémom INFP a hodnotený z hľadiska ich potenciálu pomôcť INFP určiť alebo zlepšiť ich vlastné správanie. Cieľ je nakoniec vždy rovnaký – pomáhať ľuďom a robiť tento svet lepším.
INFP sú zvyčajne starostliví a ohľaduplní jednotlivci, ktorí sú dobrými poslucháčmi a sú v pohode pri interakcii s ľuďmi. Môžu byť lakomí vo vyjadrovaní emócií, no napriek tomu sú veľmi premýšľaví a úprimne sa zaujímajú o pochopenie ľudí. Túto úprimnosť cítia ostatní a robí z INFP cenného priateľa, ktorému možno zveriť akékoľvek tajomstvá. INFP môže byť srdečný k ľuďom, ktorých dobre pozná.
INFP nemajú radi konflikty a urobia všetko pre to, aby sa im vyhli. Ak sa s nimi INFP stretnú, je to vždy z pohľadu ich vlastných pocitov. V konfliktných situáciách INFP neprikladajú veľký význam tomu, kto má pravdu a kto nie. Je im jedno, či majú pravdu, pretože sa riadia svojimi pocitmi. Nechcú sa cítiť zle, vďaka čomu v takýchto situáciách niekedy vyzerajú absurdne. Na druhej strane sú INFP veľmi dobrí zmierovatelia, ktorí sú väčšinou láskaví pri riešení konfliktov, sú schopní intuitívne pochopiť pocity človeka, ktorému chcú úprimne pomôcť.
INFP sú kompatibilné a pokojné, pokiaľ nie sú porušené ich hodnoty. Ak niečo ohrozuje ich hodnotový systém, INFP sa stanú agresívnymi obhajcami, ktorí si pevne stoja za názorom. Práca alebo projekt, ktorý zaujíma INFP, sa stáva ich „životnou prácou“. Nezameriavajú sa na študovanie detailov a detailov, pri práci na „diele života“ sa odhodlane a silne ochránia pred každým možným detailom.
Pokiaľ ide o každodenné malé veci, INFP majú tendenciu byť úplne nešikovní. Unesení svojou prácou si možno už dlho nevšimnú škvrny na koberci, ale usilovne odfukujú zrnká prachu zo svojej projektovej brožúry.
INFP nemajú radi holé fakty a logiku. Sú sústredení na svoje pocity, preto je pre nich ťažké pozerať sa na veci objektívne. Neveria v objektívne myslenie a nerozumejú jeho hodnote, takže sú dosť neefektívne pri používaní tohto druhu myslenia. Väčšina INFP sa vyhýba objektívnej analýze, hoci niektorí túto schopnosť rozvíjajú a stávajú sa celkom logickými. V stresových situáciách majú INFP tendenciu zabúdať na prísnu logiku a v návale hnevu bezstarostne hádžu fakty jednu za druhou.
INFP majú vysoké štandardy a usilujú sa o dokonalosť vo všetkom. Väčšinou sú na seba nároční a nedávajú si extra šancu. INFP môžu mať problémy s prácou na tímovom projekte, pretože ich štandardy sú vyššie ako u zvyšku skupiny. V skupinových situáciách môžu mať problémy s „kontrolou“. INFP musia pracovať na zosúladení svojich vysokých ideálov s podmienkami každodenného života. Bez vyriešenia tohto konfliktu nebudú nikdy spokojní sami so sebou, pretože môžu byť zmätení a nebudú vedieť, čo so svojím životom.
INFP majú tendenciu byť talentovanými spisovateľmi. Je pre nich ťažké a nepríjemné vyjadrovať sa verbálne, ale majú vynikajúcu schopnosť vyjadriť svoje pocity na papieri. INFP si často vyberajú sociálne orientované profesie (poradca, učiteľ). Najlepšie sa cítia na pozíciách, kde majú možnosť pracovať v prospech spoločnosti a kde len málokedy musia používať jasnú logiku.
Ak INFP tvrdo pracuje na svojich silných stránkach, dosiahne úžasný úspech. Mnohí z veľkých vedcov, ktorí urobili najväčšie objavy v humanitných vedách, boli INFP.
Článok pojednáva o vývoji Jungovej typológie. Porovnáva sa americká a domáca vetva vývoja jeho myšlienok. Diskutuje sa o prekrývaniach a rozdieloch medzi socionikou a MBTI.
Kľúčové slová: Jung, socionika, MBTI, Myers-Briggsova typológia, testy, teória, distribúcia.
Ako viete, analógom socioniky v USA je typológia Myers-Briggs, ktorá sa často stručne nazýva MBTI podľa názvu dotazníka Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) - dnes je to oficiálne uznávaný testovací a vedecký smer v psychológia. Len v USA sa ročne vykoná viac ako 3 milióny prepisov, pričom 86 zo 100 najväčších spoločností tvorí tímy, ktoré zohľadňujú túto typológiu.
Socinika a MBTI, ktoré sa vyvíjajú nezávisle, a teda majú rozdiely v terminológii a modeloch, stále predstavujú jeden vedecký smer a zhodujú sa v hlavnej veci: typy a ich popisy. Zároveň mnohé z prekážok, ktorým dnes socionika čelí, sú už prekonanou fázou vývoja a uznania MBTI.
Socionika a MBTI v nesúvisiacom, paralelnom vývoji opakujú históriu mnohých exaktných a prírodných vied, ktoré sa dlho rozvíjali na opačných stranách železnej opony či oceánov. Príkladom takéhoto vývoja môže byť letecká raketová veda, kybernetika, genetika a mnohé ďalšie vedy. Dnes vidíme, že MBTI sa viac zameriava na praktickú aplikáciu, zatiaľ čo socionika je viac zameraná na hlboké štúdium teoretickej časti, ako aj na vývoj ďalších modelov.
Čo je to socionika?
T.N. Prokofiev popisuje základy socionickej teórie takto:
„Socinický prístup je založený na myšlienke K.G. Jung o prítomnosti duševných funkcií u človeka, z ktorých každá vykonáva svoju vlastnú prácu. K.G. Jung identifikoval štyri mentálne funkcie: myslenie, cítenie, intuíciu, cítenie, ktoré možno považovať za kanály na vnímanie, spracovanie a prenos informácií rôznej kvality. Analogicky k prirodzenému metabolizmu buniek je tok informácií, ktoré prichádzajú k človeku, rozdelený psychikou na samostatné zložky. Ale nie hocijaký, ale špecifický kanál, ktorý zodpovedá iba jemu, je zodpovedný za príjem a spracovanie každého z týchto komponentov.“
V tejto súvislosti A. Augustinavichiute píše:
„Objav C. G. Junga je objavom mechanizmu na selekciu signálov vnímaných psychikou. Tento mechanizmus možno nazvať kódom informačného metabolizmu (IM) alebo pravidlami jazyka, prostredníctvom ktorého sa informácie prenášajú.“ Preto je druhé meno socioniky „teória typov metabolizmu informácií“.
V socionike sú Jungove mentálne funkcie premenované A. Augustinavichiute a myslenie, cítenie, intuícia a vnemy sa nazývajú logika, etika, intuícia a zmyslové, resp.
„Predstavením, podľa Junga, každej zo štyroch funkcií v extrovertnom a introvertnom prostredí, Aushra získala osem mentálnych funkcií, ktoré zodpovedajú ôsmim aspektom toku informácií. Spojenie informatiky a psychológie umožnilo Aušre Augustinavičiūte vybudovať modely štruktúry psychologických typov. Model A je zostavený v súlade s pozíciou psychoanalýzy S. Freuda na štruktúru psychiky, vrátane vedomia a nevedomia: ego - superego - id. Štruktúra je znázornená ako dva kruhy funkcií. Mentálny kruh odráža predovšetkým sociálne v človeku, vitálny kruh odráža biologické. Socinický model slúži na spoľahlivú diagnostiku psychologických typov, ako aj na zisťovanie vzťahov medzi typmi osobnosti» .
čo je MBTI?
V roku 1921 K.G. Jung vydal knihu s názvom Psychologické typy, ktorej akademický jazyk bol pre laikov ťažko zrozumiteľný, a preto len málokto vedel uplatniť jeho myšlienky v praxi. Počas druhej svetovej vojny však dve Američanky Isabel Briggs Myers a jej matka Katherine Briggs vyvinuli prístupný spôsob, ako využiť Jungove myšlienky v každodennom živote. Ich cieľom bolo dať ľuďom možnosť ľahko určiť svoj typ bez toho, aby sa hlboko ponorili do Jungovej akademickej teórie.
Myers-Briggs Indicator bol predmetom rozsiahlej vedeckej analýzy a štúdie a boli zozbierané dostatočné dôkazy pre platnosť a spoľahlivosť testu (Carlson, 1985; Furnham & Stringfield, 1993). Myer-Briggs Indicator Form G je založený na Jungovom učení o typoch osobnosti. Písanie sa vykonáva vo formáte vlastnej diagnostiky pomocou testu vytlačeného na papieri. Pozostáva z 94 otázok s možnosťou výberu jednej z 2 možností odpovede. Na základe týchto odpovedí sa preferencie určujú podľa štyroch dichotómií opísaných v Jungovej teórii: extraverzia/introverzia (Extraverzia – introverzia), zmyslová/intuícia (vnímanie – intuícia), logika/etika (myslenie – cítenie), racionalita/iracionalita (súdenie – Vnímanie). Mimochodom, treba poznamenať, že ruské slovo „iracionalita“ má negatívnu konotáciu, ktorá zodpovedá ruskému „nerozumné“. „Forma G“ je označenie evolučného vývoja dotazníka, ktorý prešiel niekoľkými fázami objasňovania otázok na základe výsledkov vedeckej analýzy metodiky a výsledkov tohto testu. Teória MBTI teda v súčasnosti definuje dichotómie, typy (16) a bolo popísaných niekoľko malých skupín.
MBTI test je najpopulárnejším testom v Spojených štátoch a podľa písomných zdrojov aj na svete. Využíva sa najmä v biznise a školstve na efektívnejšiu prácu so študentmi a zamestnancami v korporáciách. Výsledky testov slúžia predovšetkým na kariérové poradenstvo, ako aj na určenie vášho štýlu vedenia a na vytvorenie efektívnych tímov. Tie. Najčastejšie test nefinancuje osoba, ktorá je typizovaná, ale zainteresovaná organizácia. Existujú špeciálne praktiky a cvičenia, ktorých cieľom je naučiť zamestnancov využívať svoje silné stránky na efektívnejšie riešenie problémov a lepšie pochopiť konanie a myslenie ostatných členov tímu.
Dotazník sa neformálne používa aj pri prijímaní do zamestnania, hoci samotná organizácia MBTI je kategoricky proti a považuje to za diskrimináciu. V USA sa v životopise neuvádza pohlavie, vek, národnosť ani farba pleti, pretože... V prípade zamietnutia môže byť spoločnosť žalovaná za odmietnutie z dôvodu diskriminácie, a to aj v prípade, že osoba poskytla informácie sama. To znamená, že z etických dôvodov sa MBTI považuje za nástroj na zlepšenie začlenenia ľudí do pracovného procesu, a nie za filtrovanie.
Je dôležité si uvedomiť, že MBTI nie je žiadna veda, je to produkt. Bol vytvorený s cieľom sprístupniť Jungovu teóriu typov ľuďom a výsledkom je značkový, patentovaný test. Test bol vyvíjaný desaťročia, testovaný a overovaný. Samotný test je však derivátom psychológie, vrátane jungiánskej psychológie, ktorá sa vyvíja a zahŕňa interpretácie a analýzu MBTI testu.
Predpokladá sa, že hlavný vývoj popularity MBTI nastal v 70. rokoch 20. storočia, pričom v roku 1986 bolo zaznamenaných 1,5 milióna prepísaní a v roku 2011 to bolo 3,5 milióna. To znamená osobné platené písanie, po ktorom nasleduje práca s licencovaným špecialistom.
Každý môže získať právo na použitie testu absolvovaním štvordňového školenia a krátkym naučením sa interpretovať jeho výsledky. Hlavnou cieľovou skupinou sú kouči osobného rastu, podnikoví tréneri a psychológovia. Psychológia je v USA licencovaná profesia. Pre prácu s klientmi preto podľa zákona musíte každých 5-10 rokov neustále získavať kvalifikačné body na odborné vzdelávanie a absolvovať skúšky. MBTI je súčasťou bodovacieho systému v psychológii.
Podobnosti a rozdiely
Počas posledných desaťročí sa uskutočnilo veľa pokusov o prepojenie týchto dvoch systémov. Radi by sme prezentovali výsledné závery z článku litovskej výskumníčky Lility Zelitovej z roku 2014 v časopise „The humanities and social studies“.
Lilita Zelita študovala viac ako sto prác socionických výskumníkov a viac ako šesťdesiat prác špecialistov MBTI. Všeobecný záver je: „Socionika a MBTI majú spoločný teoretický základ (C. G. Jung’s Theory of Psychological Types), všeobecný popis hlavných dichotómií, čiastočne divergentné funkčné modely a spoločné konečné výsledky (16 typov a ich charakteristiky). Obe teórie si neprotirečia, ale sa navzájom dopĺňajú, a tak sa dajú využiť na lepšie pochopenie seba i druhých v každodenných situáciách, v rodine, vo výchove, v práci.“.
To je to, čo to znamená. Všetky základné dichotómie sa zhodujú, v MBTI je známych niekoľko malých skupín, všeobecný popis typov sa zhoduje so socionickým.
Zároveň má MBTI aj funkčné modely každého typu.
Ryža. 1 Zadajte funkcie v MBTI
U polovice typov (extrovertov) sa modely úplne zhodujú so socionickými. A modely introvertných typov sa líšia od socionických (obr. 1). Takže napríklad v type ISFP, čo znamená introvert/zmyslový/pocitový/receptívny alebo v socionických termínoch introvert/zmyslový/etický/iracionálny, t.j. Teoretický model poradia a rozsahu funkcií SEI (ISFP, „Dumas“) je nasledovný - prvou, dominantnou funkciou je introvertná etika a druhou, komplementárnou, je extrovertné snímanie. Podľa socionického modelu by to zodpovedalo typu ESI (ISFJ, „Dreiser“).
Funkcie v modeli MBTI sú definované nasledovne.
Je dôležité poznamenať, že typ v MBTI sa určuje prostredníctvom dichotómií Jungovho základu na základe výsledkov vyplnenia dotazníka a modely netvoria základ pre ďalšie teoretické konštrukcie a praktické aplikácie.
Lilita Zelita vysvetľuje rozdiely v teoretickom usporiadaní a popisoch v MBTI a socionike rozdielmi v typoch ich zakladateľov a kľúčových predstaviteľov. Jazyk používaný v teórii typov je zrozumiteľný aj pre bežných ľudí, keďže jeho zakladatelia – Katherine Briggs, Isabel Briggs Myers a ďalší, boli z humanitného klubu a ich vedúcimi funkciami boli etika a intuícia. Socioniku založil A. Augustinavichiute a väčšina jej kľúčových predstaviteľov, vrátane V. Gulenko, G. Reinin, A. Bukalov, T. Prokofieva - z klubu výskumníkov s vedúcimi funkciami logiky a intuície.
Je dôležité poznamenať, že MBTI sa považuje za sebaidentifikáciu, sebareportovanie: človek ukazuje, kým chce byť, čo ho zaujíma. Deje sa tak na základe samostatného vyplnenia testu 96 otázok v priebehu 20 minút. Okrem toho sú uvedené informácie o percentuálnej prevahe dominantného znaku. Takto človek vidí, ktoré funkcie sú výraznejšie a kde je prebytok alebo nedostatok zanedbateľný. Často sa odporúča pozrieť si informácie o príbuznom type. Výsledky testov následne overí špecialista.
Socionika sa zameriava na posudzovanie typu zvonku, čo je objektívnejšie, ale technicky oveľa náročnejšie. Pre správnu autodiagnostiku musí mať človek nielen veľmi hlboké znalosti o socionickej teórii, Modelu A, charakteristikách rôznych typov a oslobodiť sa od sociálnych stereotypov a schválených modelov správania, ale aj rozumieť a poznať sám seba, akceptovať sám seba. ako je on. Takéto požiadavky veľmi sťažujú a skresľujú samodiagnostiku. Podrobnejšie sa tejto problematike venuje článok T.N. Prokofieva a V.G. Prokofiev „Technológia hádaniek. Štandardy kvality pre socionickú diagnostiku".
Táto skutočnosť – autodiagnostika – vysvetľuje rozdiel v posudzovaní rovnomernosti rozloženia typov medzi ľuďmi podľa MBTI a socioniky. V socionike, pokiaľ vieme, sa verí, že distribúcia je približne rovnomerná, ale v MBTI existujú štatistiky, podľa ktorých je distribúcia nerovnomerná. Extrémnymi predstaviteľmi sú typy ISFJ - eticko-senzorický introvert - 13,8 % populácie, a ENFJ - eticko-intuitívny extrovert - 1,5 %
Množstvo článkov skúmajúcich zložitosť písania MBTI zdôrazňuje, že hlavným problémom je príliš zjednodušený popis typov. Koniec koncov, extroverti nie sú nevyhnutne hluční a introverti sú tichí, ale ide o to, ako človek vníma a spracováva informácie. Tu môžete vidieť priamu súvislosť s pojmom „informačný metabolizmus“ a zhodu v tejto problematike medzi MBTI a socionikou. A aby sa predišlo povrchnej interpretácii, odporúča sa, aby diagnostik osobne vysvetlil výsledky testu MBTI.
V roku 2008 osobnostní výskumníci (Linda V. Behrens a Dario Nardi) pridali k modelu MBTI štyri ďalšie funkcie, takzvané „tieňové“ funkcie, ktoré človek bežne nevykazuje, no môžu vzniknúť, keď je človek v strese. Tieňové procesy" pracujeme viac na hraniciach nášho vedomia... Zvyčajne tieto procesy prežívame negatívne, ale keď sme im otvorení, môžu byť celkom pozitívne“- napíšte vedcov do manuálu pre prácu s testom MBTI “Porozumenie sebe a ostatným: Úvod do kódu typu osobnosti”. V najnovšom modeli MBTI je teda 8 funkcií, z ktorých 4 sú vo vedomom bloku a 4 v tieňovom bloku. Tu je tabuľka s prekladom do ruštiny na základe materiálov zo stránky http://www.cognitiveprocesses.com/16types/16types.cfm.
V súlade s tým sa extrovertné funkcie typu MBTI odrážajú introvertnými v tieňovom bloku a naopak. V najnovšom teoretickom modeli MBTI výskumníkov je teda vyvodená prítomnosť 8 funkcií, 4 hlavných a 4 tieňových, čo teoreticky zodpovedá mentálnemu a vitálnemu kruhu v socionickom modeli A. Zároveň „tieňové“ funkcie „sú aktivované na hraniciach vedomia“ a častejšie sa prejavujú negatívnou stránkou, ktorá sa zhoduje s charakteristikami podvedomia podľa Freuda a Junga, ale nie celkom korešponduje s ich umiestnením v modeli A, pretože reakcia na životné funkcie modelu A nie je vždy negatívna.
Treba poznamenať, že interpretácia „hlavných“ funkcií MBTI je vo všeobecnosti podobná socionickému, ale nie vo všetkých ohľadoch.
Prvý je základný. Vyvíja sa najskôr v detstve, vyžaduje minimálne množstvo energie, je najsilnejší a najsebavedomejší, môže svojou „dominanciou“ niekedy spôsobiť nepríjemnosti ostatným.
Druhá je pomocná, druhá sa rozvíja. Podporujeme tak seba, ako aj ľudí okolo nás. V pozitívnom prejave - starostlivý rodič, v negatívnom - príliš starostlivý, kritický, brzdiaci.
Tretia je doplnková k pomocnej(hoci sa interpretuje ako funkcia detskej radosti). Zdroj energie. Vo veku 20-30 rokov nás láka aktivita v tejto funkcii. Často sa kreativita vyskytuje cez tretiu funkciu, ale v jej negatívnom prejave je človek príliš infantilný.
Štvrtý je bolestivý. Táto funkcia sa môže rozvíjať už v dospelosti a dáva životu rovnováhu. Predtým sú s tým spojené obavy, negatívne projekcie na iných a „mal by“.
Interpretácia úlohy každej z identifikovaných „tieňových“ funkcií v MBTI sa stále líši od interpretácie socionického modelu, pričom odráža zodpovedajúce hlavné funkcie.
Po piate funkcia je charakterizovaná ako rozmarné dieťa.
Šiesty – kritický rodič, zastavovanie a demoralizácia ostatných.
Siedma - klamlivé rozptýlenie, podľa nej sa nám zdá dôležité to, čo nie je dôležité.
Ôsmy - démonický, deštruktívny funkcia, ktorej činy neskôr zvyčajne oľutujú.
Komentár T.N.
"Analyzujme zhodu modelov na príklade TIM ILE (ENTP, Don Quijote), aby sme videli podobnosti a rozdiely.
Čo môžeme povedať? Niekde sú charakteristiky podobné, inde vôbec. Najmä z hľadiska funkcií ID bloku nie je interpretácia MBTI podobná tej socionickej. A s vedomím a bezvedomím nie je všetko jasné.
Samozrejme, rád by som si prečítal podrobnejšie popisy toho, čo znamená „základné“ napríklad v MBTI.
Je to rovnaké ako v socionike? A čo „pomocné“? To bol prípad Junga, no odvtedy prešlo veľa času. Ako tomu všetkému teraz západní kolegovia rozumejú?
No a čo introvertné modelky? Pozrime sa na príklad SEI (ISFP, „Dumas“).
Ak boli pozorované isté podobnosti s extrovertným modelom, tak posúďte sami s introvertným modelom. Zatiaľ je výsledok záhadný. Používa niekto tento model? Má podrobný výklad a praktické uplatnenie?
A to najdôležitejšie, čo chcem povedať, je: modelka je len modelka. Je určený na modelovanie niektorých procesov pre jednoduchšie štúdium a popis. Zďaleka nie je pravdou, že tento model je koncipovaný a interpretovaný ako model informačného metabolizmu v socionickom zmysle. Možno slúži na modelovanie úplne iných procesov.
Nedá sa povedať, že v MBTI sú rôzne typy len preto, že funkcie majú priradené iné číslo. Vieme to hlavné: typy sa určujú pomocou dotazníka založeného na základných dichotómiách a aplikujú sa na rovnakých základoch. Modely nie sú zahrnuté v diagnostike, ani v popisoch typov. Čo presne popisujú a či sa na niečo používajú, alebo ostávajú jednoducho napísané na papieri – rád by som pochopil“
Závery
Test MBTI v zásade neodporuje socionickej teórii z hľadiska Jungovho základu. To nie je prekvapujúce, pretože obe teórie majú rovnaký základ. Nedávne teoretické štúdie MBTI ju navyše ešte viac približujú k socionickej teórii. Zároveň je MBTI test podporený značným počtom medzinárodných štúdií, ktoré potvrdzujú jeho vedecký význam a spoľahlivú podporu pre myšlienku štyroch dichotómií a 16 typov.
Kľúčový rozdiel medzi MBTI a socionikou je uhol pohľadu typizovanej osoby. V jednom prípade ide o samopísanie, ktorého výsledkom v skutočnosti nie sú informácie ani tak o tom, kto je človek, ale o tom, koho vidí. V socionike je metodika zameraná na nezávislé písanie osoby spôsobom, akým interaguje so skutočným svetom. Rozdiel medzi výsledkami vlastného písania a písania môže byť veľmi významný, pretože v skutočnosti sú to odpovede na úplne iné otázky.
Buď sa o typológii osobnosti Myers-Briggs popísalo veľa a je to nepochopiteľné, alebo málo a ešte nepochopiteľnejšie. A napriek tomu, že test na jeho určenie je často kritizovaný, zostáva dôležitým kľúčom k pochopeniu osobnostných charakteristík. Vo všeobecnosti sa používa na určenie toho, ako ľudia vnímajú svet a ako sa rozhodujú. Mnoho západných spoločností vyžaduje na získanie zamestnania absolvovanie testu Myers-Briggs. Taktiež podľa autorov Wikipédie je asi 70 % amerických absolventov testovaných, aby zistili svoje silné stránky a vybrali si budúce povolanie. A vo všeobecnosti poskytuje príležitosť na sebaanalýzu, preto sme pre vás pripravili tento článok a online test.
Stručná história
Pozadie vzniku typológie siaha až do diel Carla Junga, ktorý vo svojej knihe „Psychologické typy“ vydanej v roku 1921 naznačil, že existujú štyri hlavné psychologické funkcie, ktoré pomáhajú človeku vnímať svet. Sú to pocity a vnemy. Toto dielo bolo oveľa zásadnejšie ako myšlienky Američanky Katherine Briggs, ktorú jednoducho zaujímali rozdiely v charakteroch rôznych ľudí. Keď sa však zoznámila s Jungovou typológiou, začala s podporou svojej dcéry Isabel Briggs-Myers túto problematiku podrobne študovať a dokonca publikovala niekoľko vedeckých článkov. Identifikovala tiež štyri typy a podľa vlastného priznania vychádzala z diel Junga. Ale neskôr teóriu výrazne rozšírila jej dcéra a dala jej moderný obrys.
Stalo sa tak počas druhej svetovej vojny. Vtedy vznikol Myers-Briggs Type Indicator (MBTI je vlastne typológia; často sa používa aj pojem „socionika“). Toto nebola „nahá“ teória – vedci sa spoliehali na pôvodné testy, ktoré sami zostavili. Účel výskumu bol najušľachtilejší: na základe testovania určiť individuálne osobné preferencie v práci a vybrať pre ženy, ktoré mali nahradiť mužov, ktorí odišli do armády vo výrobe, povolania, kde by mohli náležite preukázať svoje talentov. Neskôr, v 50-60-tych rokoch, sa významní vedci vyjadrili k typológii pozitívne a uskutočnili sa nové experimenty na spresnenie metodológie. MBTI má však okrem svojich nasledovníkov aj množstvo kritikov, ktorí poukazujú na to, že Myers-Briggsova typológia takmer duplikuje výskum C. Junga v teoretickej časti a nie vždy preukazuje svoju opodstatnenosť v praxi.
4 deskriptory
Podstatou systému MBTI psychologického testovania je, že meraním jedinečných kombinácií osobných faktorov človeka je možné predpovedať jeho sklony k určitému druhu činnosti, jeho štýl konania, povahu jeho rozhodnutí a ďalšie vlastnosti, ktoré umožňujú aby sa cítil pohodlne a sebaisto. Prečo a prečo boli vynájdené 4 škály (deskriptory), ktoré študujú osobnosť:
- orientácia vedomia (introverzia-extroverzia),
- orientácia v situácii (zdravý rozum - intuícia)
- rozhodovací rámec ()
- spôsob prípravy rozhodnutí (racionalita - iracionalita)
Pozrime sa na každú stupnicu podrobnejšie:
EI stupnica: orientácia vedomia
Introverti (typ I) nie sú nevyhnutne uzavretí a nekomunikatívni ľudia, ako to často vykresľujú „žlté“ publikácie. Môžu byť spoločenskí a spoločenskí, ale lepšie sa učia a pracujú, keď sú sami. Takíto ľudia uprednostňujú myšlienky pred slovami, preto vždy premýšľajú, kým niečo povedia.
Na rozdiel od extrovertov (E-typ), ktorých družnosť hraničí s hovornosťou. Sú šťastní, že môžu byť a pracovať s inými ľuďmi. Problémy riešia nie sami za zatvorenými dverami, ale prostredníctvom diskusie, ktorá im umožňuje nájsť kompromis. Takéto situácie sa však vyskytujú častejšie - povaha ľudskej komunikácie, a to aj v hojnosti, sa prejavuje.
Jednoducho povedané, škála EI hovorí o všeobecnej orientácii vedomia:
- E (extrovert) - orientácia na vonkajšie predmety;
- Ja (introvert) - orientácia dovnútra, voči sebe.
Mierka SN: situačná orientácia
Preklad slova „sensing“ ako „zdravý rozum“ nie je úplne presný. Ľudia patriaci do typu S pri posudzovaní situácie berú do úvahy všetky detaily, ktoré možno pochopiť a cítiť vďaka „senzorom“ - zrak, vôňa, dotyk. Spoliehajú sa na externé, už známe dáta a sú dôslední vo svojich rozhodnutiach, ktoré starostlivo zvažujú a vážia. Sú vždy presné, dohady, ktoré nie sú potvrdené faktami, im nevadia a prvoradé je len to, čo sa deje tu a teraz.
N-typy sa skôr spoliehajú na intuíciu. Často sú to ľudia s rozvinutou osobnosťou, pre ktorých je svet koncentráciou príležitostí. Sú viac nedbalí na fakty, ale sú schopní vidieť globálny obraz, rôzne spôsoby, akými sa udalosti môžu vyvíjať.
Jednoducho povedané, škála SN odráža zvolený spôsob orientácie v situácii:
- S (senzorická) - orientácia na fakty a získané skúsenosti;
- N (intuícia) - orientácia na predtuchy, všeobecné informácie.
TF Scale: Decision Making Framework
Rozhodovanie je založené na dobre známej dichotómii: emócie a inteligencia (IQ vs EQ). T-typy sú ľudia, pre ktorých je všetko na prvom mieste. Nasledujú hlas rozumu a rozhodujú sa až po dôkladnom premyslení vecí. Zástupcovia tohto typu dobre analyzujú informácie a sú tiež spravodliví a objektívni.
Jednoducho povedané, škála TF je spôsob, akým sa človek rozhoduje:
- T (myslenie, logika) - schopnosť racionálne zvážiť klady a zápory;
- F (pocit, etika) – rozhodnutia sa robia emocionálne.
JP scale: spôsob prípravy roztokov
Tí, ktorí patria do typu R, nie sú schopní komplexnej kontroly a plánovania, ale dokážu vnímať množstvo informácií viacerými kanálmi naraz. Sú multitasking, dobrí v práci v prísnych termínoch a nepodliehajú panike, keď sa niečo pokazí. U takýchto ľudí prichádza zmena veľmi ľahko, pretože zručnosť je ich silnou stránkou.
Naopak, typy J sú jednoúlohové a náchylné na algoritmizáciu. Dôležitá je pre nich predovšetkým stabilita, snažia sa eliminovať chaos a pristupujú k riešeniu akéhokoľvek problému plne vyzbrojení, pričom si všetko vopred premyslia. Takíto ľudia si vedia dobre stanoviť ciele, určiť priority a dosahovať výsledky.
Jednoducho povedané, škála JP je spôsob prípravy riešenia:
- J (úsudok a racionalita) - plánovanie a objednávanie;
- P (vnímanie a iracionalita) - túžba orientovať sa podľa okolností, schopnosť prispôsobiť sa.
Urobte si online test s 20 otázkami
Myers-Briggs test spolu s mnohými ďalšími testami populárnymi vo svetovej praxi je súčasťou kurzu. Po jeho absolvovaní môžete získať podrobný opis svojej osobnosti, silných a slabých stránok a sklonov, aby ste lepšie porozumeli sebe a využili tieto znalosti na sebarozvoj.
Nižšie uvedený test určí, ku ktorému „pólu“ pre každú dichotómiu má človek väčší sklon. Test obsahuje 20 otázok: 5 otázok pre každý deskriptor. Je to nepárny počet otázok pre každú stupnicu, ktorý umožňuje zistiť váš sklon k jednému alebo druhému pólu (párne číslo by umožnilo získať medzivýsledok: 50 až 50).
Pred začatím testu je dôležité pochopiť nasledujúce veci:
- Žiadne otázky v žiadnom dotazníku, dokonca ani tie najpodrobnejšie, nemôžu pokryť všetko správanie človeka. Tento test umožňuje iba „načrtnúť rámec“ a naznačuje zaujatosť, a nie komplexnú dominanciu niektorých vlastností nad ostatnými.
- Bez ohľadu na príslušnosť k akémukoľvek typu používa každý človek v každodennom živote oba póly preferencií, ale v rôznej miere. Vieme byť napríklad spoločenskí s dobrými priateľmi, no častejšie sme introverti.
- Pri odpovedaní na otázku si vyberte možnosť, ktorá sa vám vo väčšine životných situácií zdá byť najvýhodnejšia a najpohodlnejšia. Ak sa vám nepáčia obe možnosti, vyberte si tú najmenej neatraktívnu.
- Absolvovaním testu nielenže zistíte svoj typ osobnosti, ale získate aj krátke vysvetlenie výsledku. Nezabudnite odpovedať na všetky otázky, najlepšie je ísť v poradí.
16 Typy osobnosti: Interpretácia výsledkov testov
Dostali ste výsledok, ktorý je jedným zo 16 typov osobnosti, ktoré sa vytvorili ako výsledok priesečníka 4 vyššie opísaných deskriptorov, z ktorých každý obsahuje 2 prvky (štyri v štvorci – 16). Týmto 16 typom je priradený konvenčný spoločný názov pre každý typ, aby sa uľahčila navigácia:
Realista, správca, vodca(ESTJ: extrovert, zmyslový, logický, racionálny). Veľmi výkonný, sociálne prispôsobený typ, vždy cíti potrebu dotiahnuť začatú prácu do konca. Prakticky plánuje aktivity a zaobchádza s okolitými vecami. Má tendenciu prejavovať lásku a starostlivosť o svojich blízkych, miluje hlučnú zábavu a spoločnosť. Je dobromyseľný, ale drsný, dokáže byť temperamentný a tvrdohlavý.
Vidia svet „taký, aký je“ a svoje vnímanie prekladajú do objektívneho jazyka. Cítia potrebu vnútiť ostatným svoje hodnotenia a stanoviť si pevný postup, ktorý je založený na špecifickom programe. Riadiť niekde poriadok je pre nich tou najprirodzenejšou činnosťou.
- 11 % mužov
- 6 % žien
veliteľ, podnikateľ(ENTJ: extrovert, intuitívny, logický, racionálny). Je schopný jasne identifikovať svoje vlastné schopnosti a schopnosti, ľahko sa inšpiruje a začína nové veci a zaujíma sa o dynamické športy, ktoré dávajú extrémne pocity. Cíti nové trendy, riskuje, spolieha sa na intuíciu. Vo svojej práci sebavedomo využíva nové technológie, do hĺbky analyzuje seba a svet okolo seba. Inklinuje k pozitívnemu mysleniu a blízkej komunikácii s ľuďmi.
Majú potrebu kontroly a nezvyčajné vodcovské schopnosti. Sú široko otvorené nespočetným možnostiam a významom, ktoré sa prekladajú do jazyka objektívnych duševných operácií a vedú k usporiadanej a včasnej činnosti. Život sa pre nich odhaľuje v boji, v hádkach, v stretoch s ostatnými v mene poznania.
- 3 % mužov
- 1 % žien
Organizátor, inšpektor(ISTJ: introvertný, zmyslový, logický, racionálny). Miluje poriadok a prísnosť, ponorí sa hlboko do práce, analyzuje informácie z rôznych uhlov pohľadu. Vyznačuje sa určitou pedantnosťou. Pozerá sa na veci realisticky a berie na seba úlohu, len ak s istotou vie, že ju dokáže splniť. Vzbudzuje dôveru, ale uprednostňuje krátke obchodné kontakty s inými ľuďmi.
Majú zmysel pre zodpovednosť. Ich správanie je zamerané na konečný výsledok. Objektívne, konkrétne, okamžité informácie sa okamžite prenášajú „interne“ a starostlivo analyzujú. Ich náklonnosť ku všetkému, čo je „tu a teraz“, im nedovoľuje brať čokoľvek ako samozrejmosť alebo niečo predpokladať. Všetko, čo vidia, je pre nich objektívnou a hmatateľnou realitou, v ktorej okamžite nastolia určitý poriadok.
- 16 % mužov
- 7 % žien
Nabádateľ, mentor(ENFJ: extrovert, intuitívny, etický, racionálny). Veľmi emotívny človek, náchylný k empatii a prejavujúci širokú škálu emócií. Má výraznú mimiku a výrečnosť. Dokáže predvídať rôzne udalosti a vopred sa na ne pripraviť. Zachytáva nezrovnalosti v slovách a emóciách iných ľudí. Často neistá partnerovou láskou a náchylná k žiarlivosti.
Ich pozornosť sa sústreďuje na svoje okolie a dobre si uvedomujú, kto čo potrebuje. Ich bohatá predstavivosť a inšpiratívna povaha sa prejavujú veľmi konkrétne a organizovane, čo im umožňuje napĺňať ich fantázie. Majú schopnosť intuitívne pochopiť situáciu s pozorným a starostlivým postojom k pozícii všetkých účastníkov.
- 3 % žien
- 2 % mužov
Učiteľ, vychovávateľ, nadšenec(ESFJ: extrovert, zmyslový, etický, racionálny). Je schopný ovplyvňovať ľudí prostredníctvom emocionálneho tlaku, dobre s nimi vychádza, dokáže ich rozveseliť, je náchylný obetovať svoje záujmy v prospech inej osoby a prejavovať lásku a starostlivosť o svojich blízkych. Vo svojej práci dosahuje všetko sám, miluje, keď iní ľudia zdôrazňujú jeho zásluhy.
Predispozícia k rozhodovaniu im poskytuje všetko, čo potrebujú, aby mohli ľahko nadväzovať kontakty s kýmkoľvek. Ich subjektívna citlivosť vnáša harmóniu do akejkoľvek situácie, pričom sa ju zároveň snaží zefektívniť, usmerniť beh udalostí určitým smerom; a robia to jemne, ale vytrvalo.
- 17 % žien
- 8 % mužov
Analytik, vizionár, inšpirátor(INTJ: introvert, intuitívny, logický, racionálny). Vie rozlíšiť dôležité od vedľajšieho, nemá rád prázdne reči a má sklony k jasnému, praktickému mysleniu. Vo svojej práci tento typ rád používa neobvyklé nápady, pričom demonštruje svoju nezávislosť. Používa intuíciu tam, kde nepozná presné odpovede. Nemá rád hlučné spoločnosti, ťažko nadväzuje vzťahy s inými ľuďmi.
Ich bohatý vnútorný svet obsahuje neobmedzené možnosti, ktoré sa realizujú v podobe túžby všetko zlepšovať a zdokonaľovať. Slová, plány, projekty, nápady, ľudia – chcú urobiť všetko lepšie, ako to v skutočnosti je. Podľa ich názoru sa aj to najlepšie dá urobiť ešte lepšie. Usilujú sa o úplnosť.
- 3 % mužov
- 1 % žien
Inšpirátor, konzultant, poradca, humanista(INFJ: introvertný, intuitívny, etický, racionálny). Nenápadne vníma povahu vzťahov medzi ľuďmi, pripisuje veľkú dôležitosť dôvere a neodpúšťa zradu. Dokáže identifikovať skryté schopnosti iných a je obdarený talentom pedagóga. Je zapálený pre sebavzdelávanie, ľudia sa naňho často obracajú s prosbou o radu. Sme veľmi zraniteľní, ťažko znášame agresivitu a nedostatok lásky.
Ich hybná sila – dovnútra smerujúca intuícia – im poskytuje nekonečný prúd nápadov a možností. A čím väčšiu úlohu zohráva v INFJ introverzia, tým viac sa im zdá život plynulejší, tvárnejší a otvorenejší. Vonkajší svet však mení smer tohto toku inšpirovanej tvorivej činnosti: cítia sa byť povolaní slúžiť ľuďom a robia to veľmi organizovaným a usporiadaným spôsobom.
- 2 % žien
- 1 % mužov
Vykonávateľ, opatrovník, ochranca(ISFJ: introvertný, zmyslový, etický, racionálny). Rozpoznáva pretvárku a klamstvo vo vzťahoch, rozdeľuje ľudí na priateľov a neznámych, zvláda psychologický odstup. Obhajuje svoje názory a zásady. Vie sa postaviť za seba a svojich blízkych a neznesie morálnu nadradenosť iných ľudí. Schopný hlboko analyzovať seba a ostatných.
Úhľadní, dobromyseľní, oddaní poriadku a mimoriadne usilovní a starostliví, čerpajú silu zo seba a zo všetkého, čo vidia, počujú, cítia, dotýkajú sa a chutia. Tieto sily sú zamerané na službu druhým, pričom všetky činnosti sú jasne vypočítané a naplánované. Svoj účel vidia v tom, že pomáhajú druhým a robia ich šťastnejšími.
- 19 % žien
- 8 % mužov
Vynálezca, hľadač, snílek(ENTP: extrovert, intuitívny, logický, iracionálny). Má široké spektrum záujmov, vie sa prispôsobiť novým podmienkam a ľahko prechádza na nové metódy práce. Je generátorom nápadov a nemá rád tradície a rutinu. Schopný vysvetliť zložité myšlienky a byť v nich priekopníkom. V myslení je náchylnejší k syntéze, vytvára novú myšlienku z hotových komponentov.
Ich vynaliezavosť sa neustále hľadá v rôznych odborných i neprofesionálnych oblastiach. Má pôvod v predispozícii k intuícii, ktorá im otvára neobmedzené možnosti v kombinácii s ich schopnosťou objektívneho rozhodovania, zameraného na okolitý svet. Výsledkom je, že všetko sa premieňa na nápady a vzory. Viac ich lákajú nové nápady, sú v neustálom napätí aktivity.
- 4 % mužov
- 2 % žien
Fidget, maršál, realista(ESTP: extrovert, zmyslový, logický, iracionálny). Má tendenciu používať fyzickú silu, aby dosiahol víťazstvo za každú cenu. Prekážky len zvyšujú jeho túžbu po víťazstve. Rád vedie a neznesie byť podriadený. Pri analýze situácie rád vypracuje konkrétny akčný plán a prísne ho dodržiava.
Ich pozornosť smeruje k ľuďom a svetu predmetov. Informácie sa zhromažďujú pomocou piatich zmyslov. V budúcnosti sa informácie posudzujú a analyzujú objektívne, no zároveň zostávajú flexibilné a dostupné novým alternatívam. Sú schopní dať rýchlu, presnú, prakticky hodnotnú, objektívnu a jasne vyjadrenú odpoveď v každej situácii.
- 6 % mužov
- 3 % žien
Sprostredkovateľ, šampión(ENFP: extrovert, intuitívny, etický, iracionálny). Je schopný nenápadne cítiť iných ľudí a má rozvinutú predstavivosť. Miluje kreatívnu prácu a neznesie monotónnosť a rutinu. Spoločenský, rád dáva praktické rady v oblasti interakcie s ľuďmi.
Ich kombinácia extroverzie, intuície, citlivosti a vnímavosti im dáva jedinečnú schopnosť efektívne spolupracovať, zapájať sa do rôznych snáh a zvládať neočakávané. Vnímajú život v rozmanitosti jeho možností a interpretujú tieto príležitosti z hľadiska ich vplyvu na človeka. To všetko sprevádza aktívna interakcia s vonkajším svetom a ich zvedavý prístup im umožňuje orientovať sa v neustálych zmenách situácií.
- 10 % žien
- 6 % mužov
Animátor, politik, aktivista(ESFP: extrovert, zmyslový, etický, iracionálny). Schopný vidieť schopnosti iných a využívať tieto znalosti na účely manipulácie. Usmerňuje slabších a jasne identifikuje ich slabé stránky. V komunikácii si rád zachováva odstup, je pravdepodobnejšie, že sa riadi svojimi vlastnými záujmami. V očiach ostatných sa snaží vyzerať ako výnimočný, originálny človek, no často to tak nie je.
Pre nich je dostatočne spoľahlivé iba to, čo súvisí s „tu a teraz“. Žijú hlavne pre prítomný okamih. Viac ľudí začína ako končí. Ich zameranie na okamžité výsledky ich robí netolerantnými voči všetkým možným postupom, šablónam a iným prekážkam. Snažia sa využiť každú minútu na užitočnú konverzáciu. Usilujú sa o harmóniu v medziľudských vzťahoch.
- 10 % žien
- 7 % mužov
Architekt, kritik, analytik(INTP: introvert, intuitívny, logický, iracionálny). Tento typ je erudovaný s filozofickým myslením. Je opatrný, rozhoduje sa iba s dôverou v jeho správnosť, analyzuje minulosť v jej súvislosti s budúcnosťou. Nemá rád prudké prejavy emócií, oceňuje útulnosť a pohodlie.
Ich ohľaduplnosť ich povzbudzuje, aby preskúmali všetko, čo im dodáva ich intuícia. Ich túžba po objektivite si vyžaduje dôkladnú analýzu všetkých informácií a ich nestrannosť a mobilita zabezpečuje vnímavosť k neočakávaným a novým skutočnostiam, nech už sú akékoľvek. Táto kombinácia predispozícií vedie k paradoxnému cieľu: večne sa snažia dať dokopy stále väčšie množstvo údajov. Bráni tomu však neustály prílev nových správ a faktov. V dôsledku toho sa všetky myšlienky, nápady a plány, bez ohľadu na to, ako sú nakoniec formulované, nevyhnutne menia na poslednú chvíľu, len čo sa výskumníkovi sprístupnia „nové údaje“ o vonkajších alebo vnútorných vplyvoch. Preto sú v neustálom napätí.
- 5 % mužov
- 2 % žien
Majster, remeselník(ISTP: introvert, zmyslový, logický, iracionálny). Pocity sú pre neho hlavným zdrojom poznania sveta. Prejavuje empatiu, nenápadne cíti a miluje iných ľudí, odmieta umelosť a falošnosť. Vyznačuje sa technickým zmýšľaním, rád pracuje rukami, pričom vždy dodržiava požadované termíny.
Sústredení na seba, náchylní k objektivite v rozhodovaní, sú viac naklonení čakať a analyzovať situáciu, než okamžite ponúknuť svoje riešenie a ponáhľať sa do boja. Ich pohľad na svet je mimoriadne špecifický, ale v kombinácii s ich prirodzenou otvorenosťou to môže viesť k nepredvídateľnejším činom, než by sa dalo očakávať.
- 9% mužov
- 2 % žien
Kontemplátor, textár, liečiteľ(INFP: introvertný, intuitívny, etický, iracionálny). Zasnený a lyrický človek vie intuitívne predpovedať udalosti, dobre rozumie ľuďom, miluje ich a „cíti“. Má dobrý zmysel pre humor a získava si náklonnosť ostatných ľudí. Tento typ kladie veľký dôraz na vzhľad. Nevie, ako ušetriť, a pri práci rád dlho odpočíva.
Túžba po sebapoznaní, sebaurčení a dohode so sebou samým. Vďaka vlastnostiam introvertov ich myšlienky smerujú k sebe, vlastnosti intuicionistov im poskytujú pocit nekonečných možností obsiahnutých v človeku. Citlivosť vás núti premýšľať o tom, ako tieto príležitosti využiť vo svoj prospech a v prospech iných, a kvality vnímateľa vám umožňujú zostať vnímaví voči neustálemu toku nových informácií.
- 5 % žien
- 4 % mužov
vynálezca, skladateľ(ISFP: introvertný, zmyslový, etický, iracionálny). Vie, ako si užívať obyčajný život, pokojne znášať monotónnosť a rutinu. Ľahko vychádza s ľuďmi, rešpektuje ich osobný priestor a vyžaduje od nich rovnaký prístup. Rád žartuje, zabáva sa, vyhýba sa konfliktným situáciám. Často je pomocníkom a rád sa cíti potrebný a významný v očiach iných ľudí.
Jemný a starostlivý, otvorený a živý, premýšľavý a rezervovaný, praktický a pri zemi. Sú to ľudia, ktorí nechcú viesť a ovplyvňovať druhých, ktorí sa nesnažia svet prerobiť alebo ho dokonca úplne pochopiť, ale akceptujú ho taký, aký je.
- 10 % žien
- 8 % mužov