Aké úspechy zahrnúť do životopisu. Ako opísať profesionálne úspechy

V tomto článku vám poviem, ako správne napísať životopis v roku 2018 na konkrétnych príkladoch. Ukážky životopisov si môžete stiahnuť vo Worde a jednoducho upraviť.

Dobrý deň, milí priatelia! Alexander Berezhnov je v kontakte.

Ako ste už z názvu pochopili, dnes budeme hovoriť o získaní zamestnania, a to kompetentne napísať životopis. Na internete je na túto tému množstvo literatúry, no nenašiel som jasný a zrozumiteľný návod. Preto ponúkam svoje pokyny zostavené podľa dostupného a jednoduchého algoritmu.

Určite si prečítajte článok až do konca - čaká vás finále na stiahnutie!

1. Čo je to životopis a na čo slúži?

Ak stále celkom nerozumiete tomu, čo je životopis, navrhujem uviesť definíciu:

Obnoviť- Toto stručný písomná sebaprezentácia vašich odborných zručností, úspechov a osobných kvalít, ktoré plánujete úspešne implementovať na vašom budúcom pracovisku, aby ste za ne dostali odmenu (napríklad vo forme peňazí alebo iného druhu odmeny)

Sám som si v minulosti pri uchádzaní sa o prácu musel napísať životopis. Veď bez toho sa o vás a vašich odborných schopnostiach ani jeden zamestnávateľ nedozvie.

Pamätám si, že keď som si prvýkrát sadol a napísal svoj životopis, trvalo mi veľa času, kým som ho správne zostavil a naformátoval podľa všetkých noriem. A keďže rád všetkému dôkladne rozumiem, problematiku správneho pravopisu som si naštudoval veľmi hlboko. Za týmto účelom som hovoril s profesionálnymi HR špecialistami a študoval som veľké množstvo článkov na túto tému.

Teraz viem, ako správne napísať životopis a rád sa oň s vami podelím.

Zdieľam s vami ukážky mojich životopisov, ktoré som napísal pre seba:

(môžete si ich stiahnuť úplne zadarmo)

Vďaka mojej schopnosti písať profesionálne životopisy som nikdy nemal problém nájsť si prácu. Preto sú moje vedomosti posilnené praktické skúsenosti a nie sú suchou akademickou teóriou.

Aké je teda tajomstvo napísania dobrého životopisu? Prečítajte si o tom nižšie.

2. Ako správne napísať životopis – 10 jednoduchých krokov

Než prejdeme ku krokom, chcem, aby ste si to zapamätali 3 hlavné pravidlá pre úspešné písanie životopisu:

Pravidlo č.1.

Napíš pravdu, ale nie celú pravdu

Pravidlo č. 2.

Držte sa jasnej štruktúry

Životopis je napísaný na 1-2 listoch, nie viac. Preto sa snažte stručne a výstižne uviesť všetky potrebné informácie, aj keď ich je veľa.

Dbajte na starostlivé formátovanie textu životopisu a jeho štruktúrovanú prezentáciu. Pretože nikto rád nečíta gýč.

Pravidlo č. 3.

Buďte optimistickí a veselí

Pozitívni ľudia priťahujú úspech. Vo vašom prípade nová práca.

Prejdime teda k štruktúre písania životopisu.

Krok 1. Obnovte názov

Tu musíte napísať samotné slovo „Resume“ a uviesť, pre koho bolo zostavené. To všetko je napísané na jednom riadku.

Napríklad:

Resumé Ivanova Ivana Ivanoviča

Potom váš potenciálny zamestnávateľ okamžite pochopí, komu patrí životopis. Napríklad ste predtým zavolali do spoločnosti, o ktorú máte záujem, aby ste zistili, či má toto voľné miesto ešte otvorené. Dostali ste kladnú odpoveď a požiadali ste o zaslanie životopisu.

Na konci prvého kroku bude váš životopis vyzerať takto:

Krok 2. Účel životopisu

Je dôležité si uvedomiť, že váš životopis musí mať nejaký účel. Je správne formulovať to takto (frázou):

Účelom životopisu je uchádzať sa o pozíciu účtovníka

Keďže sa v tejto chvíli nazývate uchádzačom o zamestnanie, teda človekom, ktorý si prácu hľadá, prípadne sa o ňu uchádza.

Na konci druhého kroku bude váš životopis vyzerať takto:

Krok 3. Žiadateľ a jeho údaje
V tomto odseku musíte napísať nasledovné:
dátum narodenia;
adresa;
kontaktné telefónne číslo;

e-mail;

rodinný stav.

Na konci tretieho kroku by váš životopis mal vyzerať takto:

Krok 4. Vzdelávanie

Ak máte viacero subjektov, napíšte ich v poradí.
Napríklad: Moskovská štátna univerzita, 2005-2010,
špecialita:
Napríklad:účtovník (bakalár)

Moskovská štátna univerzita, 2007-2013,

prekladateľka v odbore profesionálna komunikácia (bakalárske štúdium)

V tejto fáze by váš životopis mal vyzerať takto:

Krok 4. Vzdelávanie

Krok 5. Pracovné skúsenosti Upozorňujeme, že stĺpec „pracovné skúsenosti“ je v životopise napísaný od vášho posledného pracoviska, ak nie je jediné, a začína od obdobia stráveného na tejto pozícii.
Krok 5. Pracovné skúsenosti Názov pracovnej pozície:

zástupca hlavného účtovníka;

účtovník

Táto položka v životopise nie je vždy potrebná, ak je voľné pracovné miesto, o ktoré sa uchádzate, pomerne bežné a na predchádzajúcom pracovisku ste zastávali podobnú pozíciu.

Niekedy sa dá tento odsek zaradiť do predchádzajúceho tak, že si svoje pracovné povinnosti napíšete hneď za pozíciu.

Krok 7. Úspechy v predchádzajúcich zamestnaniach

Položka „Achievements“ je jednou z najdôležitejších v životopise! Je to oveľa dôležitejšie ako vzdelanie a dokonca aj pracovné skúsenosti.

Váš potenciálny zamestnávateľ chce vedieť, za čo presne vám zaplatí. Preto je veľmi dôležité spomenúť pri písaní životopisu všetky významné úspechy v predchádzajúcich zamestnaniach. Zároveň upozorňujeme, že je správne písať slovami, ktoré sú takzvanými „ukazovateľmi“ pre zamestnancov personálnych služieb, ktorí kontrolujú váš životopis.

Napríklad správny spôsob písania:

zvýšená objem predaja o 30 percent za 6 mesiacov;
vyvinuté a zaviedla novú technológiu do výroby;
znížená náklady na údržbu zariadení o 40 %.

Je nesprávne napísať:

pracoval na zvýšení predaja;
sa zúčastnil projektu na vytvorenie novej technológie;
znížené náklady na vybavenie.

Ako vidíte, je tiež dôležité napísať konkrétne čísla, pretože veľmi jasne odrážajú podstatu vašich úspechov.

Teraz váš životopis vyzerá asi takto:

Krok 8: Ďalšie informácie

Tu musíte opísať svoje silné stránky, odborné znalosti a zručnosti, ktoré vám priamo pomôžu lepšie a efektívnejšie plniť úlohy, ktoré vám boli zverené na novom pôsobisku.

Zvyčajne sa tu píše nasledovné:

Znalosť práce s počítačmi a špeciálnymi programami. To platí pre kancelárskych pracovníkov a zamestnancov, ktorých priama práca súvisí s PC. Napríklad pre dizajnérov, účtovníkov, programátorov, office manažérov.
Znalosť cudzích jazykov. Ak vaša budúca práca zahŕňa čítanie, prekladanie či komunikáciu v cudzom jazyku a ovládate ho do určitej miery, určite o tom napíšte. Napríklad: hovorí sa anglicky.
Dostupnosť auta a vodičské schopnosti. Ak vaša práca zahŕňa služobné cesty a často musíte riadiť auto, napríklad keď pracujete ako obchodný zástupca, mali by ste uviesť prítomnosť vášho auta, ako aj kategóriu vodičského preukazu a skúsenosti.

Do doplnkových informácií teda spolu s počítačovými znalosťami a cudzím jazykom napíšte: mať osobné auto kategórie B, prax 5 rokov.

Krok 9. Osobné vlastnosti

Tu nie je potrebné popisovať príliš veľa vlastností, najmä ak nie sú relevantné pre vašu budúcu prácu. Môžete byť milý a sympatický človek, ktorý miluje deti a rešpektuje svojich priateľov, ale potenciálneho zamestnávateľa nebude zaujímať čítanie o vašej „srdečnosti“ a bohatom vnútornom svete.

Napríklad, ak sa uchádzate o pozíciu účtovníka, potom by bolo dobré sem napísať: vyrovnanosť, všímavosť, dochvíľnosť, výkonnosť, matematické myslenie, schopnosť analyzovať.

Ak sa uchádzate o kreatívnejšie povolanie, povedzme, dizajnér alebo tvorca, potom by ste tu mali uviesť: rozvinutú tvorivú predstavivosť, zmysel pre štýl, nekonvenčný pohľad na problém, zdravý perfekcionizmus.

Bude veľmi cool, ak na konci životopisu uvediete svoje celé meno. a pozície vašich bývalých manažérov a tiež uveďte ich kontaktné čísla, aby si váš potenciálny zamestnávateľ alebo jeho zástupca mohol overiť vašu profesionalitu tým, že o vás dostane spätnú väzbu od vašich bývalých priamych manažérov.

Aj keď váš potenciálny zamestnávateľ nezavolá vašim predchádzajúcim manažérom, samotná skutočnosť, že máte kontakty na odporúčania, výrazne zvýši jeho dôveru vo vás.

Na samom konci svojho životopisu musíte uviesť, kedy ste pripravení začať pracovať, a tu môžete tiež uviesť požadovanú úroveň platu.

Konečný vzhľad vášho životopisu:

Gratulujem! Váš životopis je 100% pripravený!

Ak chcete nájsť svoju vysnívanú prácu, musíte svoj životopis zverejniť na internetových portáloch. Veľmi pohodlná a jednoduchá stránka na hľadanie práce je JOB.RU. Tu môžete veľmi rýchlo a ešte dnes prijať prvý hovor od zamestnávateľa.

Na záver uvediem niekoľko vzorových životopisov, ktoré je možné mierne upraviť a ihneď použiť na zaslanie vášmu potenciálnemu zamestnávateľovi.

3. 2018 vzorky životopisov na všetky príležitosti - 50 pripravených životopisov!

Priatelia, mám pre vás veľký darček - 50 hotových životopisov pre najbežnejšie profesie! Všetky vzory životopisov som veľmi kompetentne a profesionálne zostavil ja osobne a môžete si ich stiahnuť vo Worde úplne zadarmo. To je veľmi pohodlné, teraz ich nemusíte hľadať na internete na rôznych stránkach, pretože všetko je na jednom mieste.

Užite si to pre svoje zdravie! :)

Online službu Simpledoc môžete použiť aj na . Táto služba vám umožňuje okamžite poslať váš životopis zamestnávateľovi alebo si ho vytlačiť.

Pripravené vzory životopisov na stiahnutie (.doc):

TOP 3 najsťahovanejšie životopisy:

Zoznam pripravených životopisov na stiahnutie:

(doc, 44 kB)
(doc, 45 kB)
(doc, 43 kB)
(doc, 43 kB)
(doc, 45 kB)
(doc, 43 kB)
(doc, 47 kB)
(doc, 44 kB)
(doc, 46 kB)
(doc, 45 kB)
(doc, 45 kB)

Ak v životopise účtovníka uvediete úspechy, ktoré dosiahol v predchádzajúcich zamestnaniach, výrazne to zvýši odbornú hodnotu tohto kandidáta v očiach personalistu, ktorý vyberá životopis pre potenciálneho zamestnávateľa. Povieme vám, o ktorých účtovných úspechoch môžeme hovoriť, uvádzame príklady a tiež, čo robiť, ak neboli žiadne úspechy.

koncepcia

Vo všeobecnosti sú profesionálne úspechy v životopise účtovníka výsledkom práce špecialistu na minulých pozíciách, ktoré:

hovoriť o úspešnom plnení odborných cieľov a zámerov;
odrážať ekonomické úžitky prijaté podnikom, v ktorom pracoval.

Je dôležité pochopiť, že to nie sú ani tak povinnosti a funkcie, ale úspechy v životopise účtovníka spolu s popisom odborných skúseností, ktoré odlišujú vašu kandidatúru od konkurentov na danú pozíciu.

Ako príklady profesionálnych úspechov by teda životopis pre účtovníka mal obsahovať nielen funkcie, ktoré úspešne vykonával, ale:

špeciálne akcie, ktoré presahujú všeobecný rozsah práce;
výsledky práce, ktoré možno merať (t. j. sú presvedčivé).

Ako konať

Po prvé, povinnosti a úspechy v životopise účtovníka musia byť jasne rozdelené a uvedené v rôznych častiach.

V časti „Úspechy“ je potrebné popísať dosiahnuté úspechy v účtovníctve. Toto sa musí vykonať čo najkonkrétnejšie. V tomto prípade je vhodné použiť nejaký druh indikátorov počítania.

Pre hlavného účtovníka je to vždy jednoduchšie. Zaradiť úspechy do životopisu pri obsadení takejto pozície zvyčajne nie je ťažké. Náročnejšie to majú začínajúci špecialisti alebo účtovníci na nižších pozíciách. Čo robiť v tomto prípade?

Na záver môžete blok s príkladmi úspechov v životopise účtovníka vynechať. A povinnosti v tomto dokumente potom budú hrať rozhodujúcu úlohu pri zvažovaní takéhoto životopisu. V tejto veci by ste sa však nemali ponáhľať: vysvedčenia, diplomy atď. sú tiež úspechy! Viac o tom neskôr.

Príklad

Uvádzame najbežnejšie príklady úspechov účtovníka v životopise:

úspešné ukončenie auditov daní, poistného, pracovných záležitostí atď. s povinným (!) uvedením ich počtu (môžete špecifikovať druhy daní);
úspešné ukončenie súdnych sporov (o daniach, poistnom, pracovných záležitostiach atď.);
úspešné ukončenie externého auditu;
prechod na novú verziu účtovného softvéru;
prechod na ziskovejší a pohodlnejší účtovný softvér pre podnik;
zvýšenie efektívnosti toku dokumentov ich prevodom do elektronickej podoby (aj na účely výmeny dokumentov);
automatizácia výpočtov, ktorá umožnila znížiť počet zamestnancov ekonómov dvakrát;
riadenie viacerých právnických osôb súčasne, ktoré sú v rôznych daňových režimoch a systémoch;
kariérny rast v rámci tej istej spoločnosti;
prítomnosť diplomov, diplomov, ocenení, osvedčení atď. súvisiacich s účtovníckou profesiou;
Dostupnosť publikácií na účtovné témy, rozhovory.

Ako príklad úspechu v životopise hlavného účtovníka možno uviesť chyby iných ľudí, ktoré musel identifikovať a odstrániť.

PRÍKLAD

Odhalenie skutočnosti, že výrobné náklady boli nesprávne vypočítané, v dôsledku čoho bola predajná cena navýšená, čím bol produkt menej konkurencieschopný. Odstránenie tejto chyby umožnilo prehodnotiť náklady a úspešne obnoviť predaj.

Neustále písanie životopisu vždy každému odporúčam, aby si do životopisu zapisoval úspechy. Vďaka tomu je životopis silnejší a pôsobivejší, uchádzač vyzerá slušnejšie a chcete sa s ním rozprávať.

Aké úspechy získate vo svojom životopise

Úspechy vás ukážu ako úspešného a produktívneho človeka. Nepracujete a plníte svoje povinnosti, vediete firmu k prosperite. Ty to urob! Nie váš šéf, ale vy!
Profesionálne úspechy v životopise hrajú rolu ega zamestnávateľov. Tiež chcú, aby ste im zvýšili zisky, znížili náklady, urýchlili niektoré procesy, zjednodušili, zabezpečili, vymysleli atď. Majitelia chcú tieto úspechy, a preto potrebujú vás.
Vaše úspechy ukazujú vašu zodpovednosť a odhodlanie. Nemám rád, keď ľudia v životopisoch uvádzajú svoje osobné kvality ako zodpovednosť, odhodlanie, nasadenie... Takýto zoznam nič nehovorí a nedokazuje, ale vaše úspechy áno. To sú nespochybniteľné fakty, ktoré potvrdzujú, že dosahujete svoje ciele.
Vaše úspechy v životopise naznačujú vašu kariéru a rast. Zdôrazňujú, že si vážite a milujete svoju prácu a chcete v nej uspieť, rásť a dosiahnuť viac. To je zase jemný náznak vysokého platu a vážnej pozície.

Ako zapísať úspechy do životopisu

Teraz poďme na to prísť Ako naznačiť svoje úspechy. Odporúčam dodržiavať tri pravidlá.

1. Špecifiká

Osobné úspechy v životopise je potrebné formulovať konkrétne – zvýšiť o 17 %, zrýchliť o 6 sekúnd, vyškoliť 3 manažérov, napísať 74 článkov, prejsť 4 auditmi, nakresliť 23 reklamných plagátov atď. Nezáleží na tom, aké jednotky meriate, pokiaľ je váš výsledok vyjadrený v číslach.

Ak je výsledok ťažko merateľný, píšte bez čísel a skúste opísať podstatu.

Ak osoba pracovala ako manažér a prevádzkovala reklamné kampane, môžete uviesť účasť na projektoch. Napríklad šesť mesiacov som viedol reklamnú kampaň vkontakte pre časopis Fashionista.

2. Prepojenie úspechov s miestom výkonu práce

Väčšinou zamestnávateľa zaujímajú posledné 2-3 pracovné miesta, preto je lepšie popísať svoje úspechy konkrétne pre nich. Každé miesto má svoj zoznam dosiahnutých cieľov.

3. Súlad s požadovanou pozíciou

Veľmi často sa v poradenstve stretávam s tým, že ľudia označujú úspechy, ktoré nie sú vhodné pre budúcu prácu. Veľa ľudí si mýli úroveň manažéra a podriadeného. Hľadajú si napríklad prácu hlavného účtovníka, no úspechy sa píšu na úrovni mladšieho ekonóma. Alebo sa človek chce zamestnať ako programátor, no predtým pracoval vo vlastnom biznise a opisuje svoje úspechy na najvyššej manažérskej úrovni.

Aké úspechy by ste teda mali zahrnúť do svojho životopisu? Ak hľadáte manažérsku prácu, uistite sa, že vaša úspešnosť je na manažérskej úrovni. Ak hľadáte prácu linkového špecialistu, splňte túto úroveň.

Nezáleží na tom, čo ste robili predtým, dôležité je, čím sa chcete stať teraz. Urobte si životopis pre svoju budúcu prácu, namiesto toho, aby ste opisovali to, čo máte teraz.

Príklady úspechov v životopise

Chcem, aby ste vo svojom životopise videli nielen príklady úspechov, ale aj štandardné chyby, takže som urobil znak v štýle „správne - nesprávne“.

Rozmazané	Silne
Vyškolení noví predajcovia (táto fráza nie je úspech, ale zodpovednosť)	Vyškolili troch nových predajcov
Implementovalo sa množstvo zmien, ktoré zjednodušili tok dokumentov (aké zmeny? ako to zjednodušili?)	Zjednodušil som tok dokladov: každý špedičný vodič dostal skener na automatickú evidenciu faktúr v systéme spolu s programátormi, vymyslel som systém na automatické vytváranie prepravných dokladov - teraz logistik jednoducho zaškrtne políčko a všetko sa spraví samo; ).
Vybudované oddelenie od nuly	Vybudoval oddelenie od nuly (prijal a vyškolil 7 ľudí, spísal pokyny a predpisy, vypracoval systém motivácie a platov).

Premýšľajte o tom, ako opísať úspechy vo svojom životopise chutným spôsobom - hľadajte dobré formulácie. To určuje, či vás pozvú na pohovor.

Tu je niekoľko ďalších príkladov úspechov a úspechov zo skutočných životopisov:

Zorganizoval prechod od štandardov GAAP na štandardy IFRS.
Organizoval zlúčenie dvoch databáz CASCO/OSAGO do jednej databázy jednotného formátu.
Prechod z 1C 7.7. dňa 8.2.
Úspešne prešli 4 daňovými kontrolami.
Objavil som priamu stratu – predaj produktov za ceny pod cenu.
Licencovaných 18 čerpacích staníc.
Zaujal prvé miesto, pokiaľ ide o modely oblečenia vyrobené a predané za rok.
Zvýšila sa základňa bežných anglicky hovoriacich klientov o 70 %.

Ak sú podrobnosti o vašej práci obchodným tajomstvom

Ak máte zakázané zdieľať podrobnosti o svojej práci, metriky a čísla, zostaňte na hranici toho, čo je možné. Každopádne, povedz nám o svojich úspechoch – trochu vágne, bez mien, ale povedz nám to.

Ak máte pocit, že neexistujú žiadne úspechy

Zdá sa vám. Každý má úspechy a aby ste ich našli, stačí ich začať hľadať. Možno nebudete mať super úspechy a výkony, ale skončíte so skromným zoznamom. Tak čo s tým!? Úspech každého je iný.

Chcem si urobiť rezerváciu hneď, je množstvo pozícií, kde nezáleží na úspechoch - upratovačka, nakladač, údržbár, pokladník, pracovník v rýchlom občerstvení, vodič atď. Ak je vaša práca uvedená ako nekvalifikovaná práca, nepíšte úspechy. Budú tam nadbytočné.

Ľudia sa realizujú v rôznych oblastiach života: rodina, priatelia, vzdelávanie a práca. Profesionálna oblasť činnosti nie je menej dôležitá ako ostatné. Tým, že sa človek realizuje ako špecialista vo svojom odbore, dostáva uznanie svojich schopností, skúseností, vedomostí, rastie a zdokonaľuje sa. Ďalšou nespornou výhodou profesionálnych úspechov sú vyššie mzdy, regulovaný pracovný čas a lepšia kvalita života. Tento článok pojednáva o tom, ako si stanoviť a dosiahnuť ciele v profesionálnych oblastiach, prečo je to potrebné a ako opísať svoje výsledky v životopise. Samostatne sa bude posudzovať aj problematika profesionálnych úspechov učiteľa, ich typy a popisy.

Definícia pojmu

Čo znamená „profesionálny úspech“? Každá práca má momenty, ktoré možno nazvať úspechmi. Tento zoznam je individuálny pre každého špecialistu, každý zamestnávateľ venuje pozornosť bodom, ktoré sú dôležité konkrétne v jeho spoločnosti. Profesionálny úspech je úspešne vyriešená situácia, splnenie určitých úloh a užitočná skúsenosť s riešením zložitých konfliktov a okolností. V niektorých oblastiach to znamená získanie určitého titulu, titulu, stupňa vzdelania alebo kategórie špecialistu. V iných - zjednotenie ľudí, vedenie medzi určitými skupinami ľudí, vyčerpanie sociálnych konfliktov. Po tretie, vysoké úrovne predaja, dokončené transakcie, víťazné tendre. Profesionálny úspech je veľmi široký pojem, ktorý závisí od oblasti činnosti, špecifík práce, prístupu zamestnávateľov a relevantnosti zručnosti v modernom pracovnom procese.

Zmysel práce pre človeka

Práca musí prinášať príjem. To je jeho hlavný význam, s ktorým sú mnohí pracovníci spokojní. Ale okrem peňažného výsledku by práca mala prinášať potešenie, morálne uspokojenie a realizáciu ľudských vlastností. Jedným zo zmyslov práce sú teda aj profesionálne úspechy. Umožňujú človeku nielen úspešnejšie si zariadiť život a kariéru, ale aj psychicky a emocionálne sa realizovať, vyvolať množstvo pozitívnych emócií, stabilizovať nervové napätie, zvýšiť sebavedomie.

Stanovenie cieľa a jeho dosiahnutie

Vysoké profesionálne úspechy a výsledky sú len zriedka výsledkom šťastia a náhody. Takéto situácie existujú, ale v praxi zamestnanec dostane tieto charakteristiky, ak vynaloží určité úsilie. Aby ste niečo dosiahli, musíte konať. V počiatočnej fáze je potrebné určiť, aký úspech je skutočne dôležitý v konkrétnej oblasti a profesii, ako môže zlepšiť postavenie zamestnanca v spoločnosti a v kariérnom raste. V druhej fáze si musíte stanoviť cieľ, rozložiť ho na kroky a systematicky sa pohybovať daným smerom. Je dôležité určiť časové intervaly, dostupné zdroje a spôsoby, ako urýchliť dosiahnutie cieľa. Správne vypracovaný plán vám pomôže dosiahnuť vaše ciele oveľa rýchlejšie a s väčšou pravdepodobnosťou.

Musím uviesť všetky svoje zásluhy?

Profesionálne úspechy v životopise sú jednou z kľúčových charakteristík kandidáta. Ak sa človek snaží obsadiť lepšie voľné miesto so slušnými mzdami a dobrými podmienkami, je jednoducho potrebné uviesť jeho úspechy. Úspechy, ktoré zodpovedajú profilu spoločnosti, vám umožnia vyradiť väčšinu konkurentov na pracovisku, dohodnúť sa na požadovanej úrovni platu a získať rešpekt kolegov a nadriadených.

Prirodzene, nie všetky voľné miesta vyžadujú od kandidátov určité firemné úspechy. Preto je ťažké predložiť životopis nakladača, upratovača, inštalatéra a iných pracovných špecialít so zoznamom profesionálnych úspechov. Táto položka v životopise je potrebná pre pracovníkov v sociálnej alebo intelektuálnej sfére.

Ako prebieha proces výberu kandidátov?

Pred výberom zamestnanca na konkrétne voľné pracovné miesto organizácie zvažujú niekoľko možností. V závislosti od charakteristík voľného pracovného miesta a samotného zamestnávateľa sa počet uchádzačov, ktorí odpovedali, môže pohybovať od niekoľkých ľudí až po stovky. Vo veľkých spoločnostiach je kontrola životopisov zodpovednosťou celého oddelenia profesionálov, ktorých úlohou je identifikovať najlepšie talenty medzi obrovským prúdom prichádzajúcich kandidátov. Títo ľudia sa veľmi dobre orientujú v profesiách, požiadavkách na uchádzačov, vedia dokonale rozlíšiť klamstvo od pravdy, identifikovať psychologický portrét, vykonávať rôzne druhy testovania a na základe získaných výsledkov si vytvárať holistický obraz o uchádzačovi. Pred skúseným HR manažérom je ťažké skryť negatívne príbehy z profesionálnej minulosti, absolútnu neznalosť predmetu voľného pracovného miesta a ďalších kritérií nevhodnosti pozície. Okrem toho má HR oddelenie k dispozícii rôzne služby, v ktorých predchádzajúci zamestnávatelia zanechávajú komentáre a recenzie o svojich zamestnancoch. Často, ak osobného pracovníka zaujímajú profesionálne úspechy osoby v životopise, v čase živého stretnutia na pohovore už o ňom zhromaždil veľa informácií.

Ako sa správne opísať

Na základe informácií v predchádzajúcom bloku článku môžeme konštatovať, že pri písaní životopisu, popisovaní príkladov profesionálnych úspechov a uvádzaní svojich kvalít, zručností, vedomostí a schopností by ste mali dodržiavať určité pravidlá. Dodržiavanie týchto pokynov výrazne zvyšuje vaše šance, že sa vám zamestnávateľ zapáči a získate prácu, po ktorej túžite.

Takže životopis by mal mať štruktúru. Je to potrebné na uľahčenie čítania, zvýraznenie najdôležitejších aspektov pre zamestnávateľa a zvýšenie pravdepodobnosti, že si náborový manažér vo vašej odpovedi všimne niečo dôležité. Pri obrovskom množstve prichádzajúcej korešpondencie je veľmi ťažké sústrediť sa na monolitický text, čítať ho a hľadať určité informácie v rade úplne zbytočného textu.

Životopis by mal zodpovedať konkrétne otázky. Zamestnávateľ z nej musí vidieť, že táto konkrétna osoba dostatočne rozumie profesijnej oblasti, o ktorú sa uchádza.

Niektoré spoločnosti vyžadujú samostatný životopis. Pre mnohé veľké podniky je preto dôležité, aby si človek naštudoval históriu vývoja, špecifiká práce a osobitosti podnikovej etiky svojej organizácie. Váš životopis musí preukazovať vaše znalosti o spoločnosti. Neoddeliteľnou súčasťou dobre napísaného životopisu je motivačný list. Niektorí zamestnávatelia neberú do úvahy ani kandidátov, ktorí okrem životopisu nenapísali aspoň pár slov.

Preháňanie a vyslovené klamstvá

Nemali by ste si pripisovať najvyššie profesionálne úspechy, ak s nimi v skutočnosti nemáte nič spoločné. Po prvé, nie všetci ľudia vedia profesionálne klamať a prikrášľovať realitu tak, aby to nebolo pre ostatných nápadné. Skúsený personalista určite vycíti, že s informáciami, ktoré uvádzate, nie je niečo v poriadku. Po druhé, ak sa vo vašej profesionálnej histórii vyskytli skutočne negatívne momenty, s najväčšou pravdepodobnosťou ich už personalista pozná z čiernych zoznamov zamestnávateľov. Po tretie, klamstvo týkajúce sa zručností a profesionálnych úspechov sa odhalí v prvom týždni práce. Začať „novú stránku v živote“, a to je často nová práca, sa neoplatí robiť s akciami, ktoré zdiskreditujú vašu povesť.

Znižovanie vašich úspechov

Mnoho ľudí má komplexy, chýba im sebavedomie a ich silné stránky a nemajú ani poňatia o svojich schopnostiach a talentoch. Áno, aj obyčajná trápnosť je vlastná každému druhému človeku. A ak človeka prenasleduje séria neúspechov, dlhé a bolestivé hľadanie práce, môže si úplne zúfať a stratiť vieru vo svoje schopnosti. V skutočnosti táto poloha neprináša nič dobré. Dokonca aj v tých najťažších situáciách buďte sebavedomí, podrobne hovorte o významných úspechoch vo svojich profesionálnych aktivitách a neskrývajte svoje zásluhy. Ak o nich nebudete hovoriť, vašu pozíciu dostane niekto iný, kto dokáže prekonať strach a rozpaky. Koniec koncov, ako sa zamestnávateľ dozvie o vašich výhodách ako kandidáta, ak ste sa ich sami rozhodli pred verejnosťou skryť?

Nejasnosť a konkrétnosť

Životopis je dokument. Aj keď nemá ustálenú formu, nepredkladá sa vládnym orgánom a nekontroluje sa, či nie je sfalšovaný. Životopis je dokument, ktorý je prechodom na novú prácu. To znamená, že musí byť vyplnený efektívne, presne a podľa pravidiel, aj keď nevyslovených. Mnohí profesionáli, ktorí ešte nenadobudli bohaté portfólio a skúsenosti, sa snažia do svojho životopisu vtesnať čo najviac slov, využívajúc vágne formulácie, zložité vety a dlhé zoznamy nezmyselných vymenovaní a vysvetlení. V diplomovej práci aj v životopise platí: čím menej „vody“, tým lepšie. Napíšte konkrétne frázy, formulujte vety, ktoré kombinujú stručnosť a informačný obsah.

Úspechy v pedagogike

Učiteľ, učiteľ, vychovávateľ, profesor, lektor - všetky tieto profesie spája spoločný pojem „učiteľ“. Toto je samo o sebe veľmi dôležitá práca, ktorá si vyžaduje plné nasadenie, mnohoročné školenie, určitý súbor osobných kvalít a dokonca vedenie osobitného životného štýlu. Navyše, čím vyšší je štatút vzdelávacej inštitúcie, v ktorej sa oznamuje voľné miesto, tým vyššie sú požiadavky na kandidátov. Profesionálne úspechy učiteľov môžu hrať kľúčovú úlohu pri výbere. Okrem toho sa nízke platy učiteľov v oblasti verejného školstva môžu výrazne zvýšiť po získaní určitých titulov, hodností, titulov, víťazstiev v súťažiach a certifikácie.

Príklady úspechov učiteľov

Čo napísať do životopisu, aké dosiahnuté profesionálne ciele môže učiteľ dosiahnuť? Berúc do úvahy všetky vyššie uvedené pravidlá popisu, možno uviesť nasledujúce príklady:

Získanie titulu „Učiteľ roka“, víťazstvo v súťažiach súvisiacich s profesionalitou, získanie certifikácie, ďalšie vzdelávanie.
Úspešne napísaná a obhájená doktorandská alebo iná vedecká práca z pedagogickej oblasti.
Organizovanie podujatí pre študentov s vysokou účasťou.
Zapojenie tretích strán do procesu učenia, ktoré mali významný vplyv na účastníkov (vedci, celebrity, známe osobnosti).
Úspešne prilákať a motivovať študentov k dobrovoľníctvu, pomáhať tým, ktorí to potrebujú, a zlepšovať verejný život a životné prostredie.
Plodná účasť na živote detí so zlými životnými a sociálnymi podmienkami, pomoc pri adaptácii.
Vytváranie a udržiavanie klubov, oddielov, záujmových útvarov.

Učiteľ je človek, ktorý sa podieľa nielen na formovaní vzdelanostnej úrovne svojich žiakov, vedomostí o konkrétnom predmete, ale aj na utváraní obrazu sveta, nastoľovaní duševného zdravia a rovnováhy. Všetky tieto body môžu zvýšiť hodnotu personálu pre vzdelávaciu inštitúciu.

Stĺpec „Úspechy“ mätie mnohých žiadateľov. Čo sú úspechy, ako si ich správne zapísať do životopisu a potom ich prezentovať na pohovore?

„Rozšírenie zákazníckej základne“, „mesačné plnenie plánu“, „prekonávanie pracovných ťažkostí“ – tézy sa často používajú na vyplnenie stĺpca „Úspechy“ v životopisoch uchádzačov. Ale keď sa na to pozriete, všetky vyššie uvedené úspechy sú v skutočnosti pracovné povinnosti. Vera Ignatkina, vedúca partnerka centra kariérneho rozvoja AimToAction, hovorí, že kandidáti často nahrádzajú pojmy „úspech“ a „zodpovednosť za prácu“.

Napríklad uchádzači píšu medzi hlavné výsledky svojej práce tieto vety: „Predaj cez telefón, práca s potenciálnymi klientmi“ alebo „Dobré plnenie pracovných povinností, žiadne sťažnosti zo strany vedenia“. Nie je to pravda. Ak by si zamestnanec neplnil svoje pracovné povinnosti, bol by čoskoro prepustený z iniciatívy zamestnávateľa po dodržaní postupu stanoveného zákonom (odsek 3, odsek 5, časť 1, článok 81 Zákonníka práce Ruskej federácie). Preto to nie je úspech.

Aké sú teda tieto úspechy? Čo podľa odborníkov tento pojem zahŕňa?

Podľa Anny Kuraevovej, vedúcej náborovej konzultantky v Recruitment Agency of Unique Specialists, samotní uchádzači určujú, čo je pre nich úspechom: môže to byť buď profesionálny úspech (realizované projekty a úlohy, získavanie bonusov a certifikátov, rýchly kariérny rast), alebo a osobné (silná rodina, deti, záľuby) alebo verejné (účasť na spoločenských podujatiach, propagačné akcie). Pre HR manažérov sú v prvom rade dôležité profesionálne úspechy kandidáta, ale veľa uchádzačov ich, žiaľ, vo svojom životopise nepopisuje.

Irina Zotova, zástupkyňa generálneho riaditeľa poradenskej skupiny Stupeni, považuje za úspech niečo, čo presahuje rámec pracovných povinností špecialistu: sú to momenty, keď uchádzač prejavil iniciatívu, ktorá umožnila spoločnosti dostať sa na inú úroveň, resp. Môže ísť o samostatné štúdium niektorých programov, ich ďalšiu realizáciu a aplikáciu, kreatívne návrhy, najvýraznejšie projekty, ocenenia, tituly, ktoré odborník získal.

Úspechmi sa rozumejú činy žiadateľov, ukončené alebo realizované projekty, ktoré viedli k zvýšeniu finančnej výkonnosti podniku (odboru) alebo k inej pozitívnej zmene v práci podniku (odboru). Napríklad:
- zvýšenie podielu na trhu (z 25 % na 34 %) v dôsledku agresívnej reklamnej kampane v roku 2009;
- zvýšenie pokrytia územia - rozvoj siete pobočiek (z 5 na 21 miest) v rokoch 2005–2007;
- udržanie spoločnosti nad vodou počas krízy;
- víťazstvo v tendri za 5 miliónov rubľov atď.

Správne sformulovanie vašich úspechov je polovica úspechu. Musíte tiež správne vyplniť túto položku vo svojom životopise. V opačnom prípade sa môže nešťastná rubrika ukázať ako mucha a pokaziť dojem z dokonale skomponovanej sebaprezentácie.

Anna Kuraeva radí nezabúdať, že životopis je dokument, ktorý utvára prvý dojem personalistu o uchádzačovi: „Čím jasnejšie a jasnejšie vo svojom životopise uvediete svoje odborné schopnosti, znalosti a skúsenosti, tým väčšie sú vaše šance na úspech. .

Ideálnou možnosťou je stručne uviesť hlavné úspechy po opísaní zodpovedností na každom pracovisku. HR tak bude môcť presnejšie posúdiť úroveň vašej profesionality a skúseností. Napríklad, ak hľadáte prácu ako účtovník a vo svojom životopise v stĺpci „Úspechy“ uvediete prevod spoločnosti z programu „1C:7“ na „1C:8“, potom je dôležité ukázať rozsah spoločnosti. Jedna vec je totiž realizovať takýto projekt v malom podniku a druhá vec vo veľkej spoločnosti s 30 – 40 zamestnancami účtovníkov.“

Zoznam nuancií, ktoré by sa mali brať do úvahy pri opise úspechov:
- Výsledky úspechov (t. j. číselné parametre) musia byť uvedené v percentách (o 5 %, od 10 do 13 % atď.), alebo slová „v ... krát“ musia byť použité bez uvedenia absolútnych čísel, - v tomto prípade ich nie je možné určiť, ale percentá ukážu mieru vašej účinnosti.
- Je nevyhnutné uviesť obdobie, v ktorom boli tieto úspechy dosiahnuté. Spravidla je to buď rok alebo pár rokov, ak bola realizácia niečoho dlhodobá a nedalo sa hneď vyhodnotiť výsledok.
- Úspechy musia byť opodstatnené a primerané. Napríklad píšete, že ste „dobyli 50 % trhu od konkurentov“, ale tento výsledok nebolo možné dosiahnuť vďaka vášmu úsiliu, ale jednoducho preto, že konkurent skrachoval a všetci jeho klienti sa stali vašimi.
- Váš životopis by mal obsahovať 3-5 úspechov v závislosti od pozície, ktorú zastávate.
- Ak do stĺpca „Úspechy“ nie je čo napísať (alebo ste mladý odborník alebo študent), potom je lepšie nepísať vôbec nič, ako uviesť nepravdivé informácie - je veľmi ľahké skontrolovať presnosť.