Aké číslo vymyslieť na Nový rok. Vtipné novoročné scény na firemnú párty (pre dospelých)
Nový rok je jednou z najočakávanejších a najobľúbenejších sviatkov. Každá spoločnosť ho zvyčajne oslavuje po svojom, v súlade s existujúcou firemnou kultúrou. HR manažéri dobre vedia, že zlá organizácia firemnej dovolenky môže zamestnancov demotivovať, vyvolať pocit mrzutosti, podráždenia, že „z rozmaru manažmentu museli zabiť večer“. Ako si môžete sami zorganizovať dobrú dovolenku, ktorá pomôže spojiť pracovníkov do jedného tímu?
Zoberme si príklad prípravy novoročnej oslavy v domácej spoločnosti zaoberajúcej sa predajom a servisom komerčného vybavenia. Táto organizácia pôsobí na trhu približne päť rokov, počet zamestnancov je 65 ľudí. Pred personálnou expanziou manažment nevenoval firemným akciám prakticky žiadnu pozornosť, pretože takéto náklady považoval za zbytočné. Spravidla v predvečer sviatkov po skončení pracovného dňa zamestnanci z vlastnej iniciatívy prestierajú stôl v zasadacej miestnosti; Po gratulačnej reči lídra sa ľudia hodinu rozprávali s kolegami pri skromnom stole. Raz sme sa pokúsili osláviť Nový rok v reštaurácii s dobrým jedlom, ale bez akéhokoľvek zábavného programu. Hostia, ktorí boli ponechaní sami na seba, sa rýchlo začali nudiť; Niektorí zamestnanci sa rozhodli nedostatok zábavy kompenzovať alkoholickými nápojmi. Výsledkom bolo, že pre vedenie aj ich podriadených priniesol večer len sklamanie, väčšina z nich povedala, že nabudúce oslavy v „reštauračnom“ formáte ignorujú. Vďaka tomu sa manažér presvedčil, že firemné dovolenky sú zbytočný luxus.
Dva roky po tejto neúspešnej skúsenosti spoločnosť výrazne expandovala a objavili sa nové divízie. Žiaľ, medzi dlhoročnými špecialistami a nováčikmi vznikli nezhody. Vrcholoví manažéri pochopili, že je potrebné prijať opatrenia na posilnenie tímovej súdržnosti – tak na zlepšenie komunikácie, ako aj na udržanie motivácie zamestnancov.
Personálny riaditeľ dostal za úlohu nájsť riešenie. Po analýze situácie prišiel s iniciatívou: usporiadať firemnú akciu na oslavu Nového roka vo formáte teambuildingu pod mottom „Sme tím“. Podľa plánov vodcov, aktívnyÚčasť na dovolenke mala pomôcť nadviazať priateľské vzťahy medzi „veteránmi“ a novými zamestnancami. Preto sme sa rozhodli zorganizovať “firemnú párty” hravou formou s prvkami teambuildingového tréningu.
Hlavným problémom bolo organické „vpletenie“ tréningových prvkov do scenára. Zamestnanci nemali mať podozrenie, že na Silvestra sa ich manažéri rozhodli „vyškoliť“. Slávnostné stretnutie by nemalo byť preťažené rôznymi „udalosťami“ (úlohy, súťaže), pretože ľudia sa v prvom rade zhromaždili, aby sa stýkali a bavili sa.
Do sviatku zostávali asi dva mesiace, takže organizátori (zamestnanci HR oddelenia) museli vynaložiť maximálne úsilie na realizáciu svojich plánov. V prvom rade sme urobili rozhovory so zamestnancami, zostavili sme zoznam želaní a porovnali sme ich s možnosťami firmy. Skromná suma vyčlenená v rozpočte na prázdniny si vyžadovala ekonomický prístup. HR správne usúdilo, že na jedle a nápojoch sa ušetriť nedá, no bez drahého hudobného programu a hosťujúcich moderátorov sa to celkom dalo. K sviatku sa rozhodli zostaviť scenár a uviesť ho do života svojpomocne (okrem špecialistov z HR oddelenia zapojili aj tých najaktívnejších zamestnancov).
| Po schválení rozpočtu je potrebné určiť dátum a miesto dovolenky. Termín firemnej silvestrovskej párty je vhodné stanoviť najskôr dva týždne a najneskôr týždeň pred kalendárnym dátumom oslavy, inak sa stratí prednovoročná nálada. Oslava „chrbtom k sebe“ 31. decembra môže narušiť realizáciu osobných plánov mnohých zamestnancov – v tomto čase si ľudia často berú dovolenky či dni voľna, aby sa mohli lepšie pripraviť na Nový rok s rodinou alebo ísť na výlet či výlet. návšteva. Neodporúča sa ani organizovať dovolenku uprostred pracovného týždňa: ak budú ľudia musieť ísť na druhý deň do práce, neujdú od každodenných starostí. |
Koniec pracovného týždňa - piatok večer si táto spoločnosť zvolila približne týždeň pred koncom decembra. Bolo oznámené skrátenie pracovného dňa pre všetkých (do 17.00), dve hodiny pred skončením práce boli uvoľnení aj zamestnanci, aby sa mohli pripraviť na sviatok. Aby sa ľudia ľahšie dostali na miesto konania oslavy, spoločnosť si prenajala pohodlný autobus.
Potom museli organizátori podujatia nájsť útulnú miestnosť, do ktorej sa zmestilo 65 ľudí. Na tieto účely bola najvhodnejšia vidiecka reštaurácia alebo klub, najlepšie s európskou kuchyňou (napokon, nie všetkých zamestnancov potešia pikantné kaukazské či exotické čínske jedlá). Zároveň musel byť jedálny lístok pestrý a jedlá nie veľmi drahé. Okrem toho bolo žiaduce, aby sa reštaurácia nachádzala v blízkom predmestí. Organizátori kládli určité nároky na tvar sály a interiéru: útulnú, presvetlenú miestnosť so stolmi (štvorcovými alebo obdĺžnikovými), ktoré sa dajú posúvať a posúvať, ako aj miesto na umiestnenie hudobnej aparatúry. Všetky požiadavky splnilo len päť reštaurácií. Každý z nich navštívil personálny riaditeľ: prezrel si priestory a prediskutoval podmienky prenájmu. V dôsledku toho sme si vybrali podnik nachádzajúci sa na území vidieckeho klubu. Po schválení jedálneho lístka bola uzatvorená dohoda so správou reštaurácie, ktorá stanovila všetky podmienky prenájmu priestorov a usporiadania rautu, vrátane práva na používanie hudobnej techniky patriacej k reštaurácii.
Banket bol organizovaný v takzvanom ruskom štýle: nápoje, studené predjedlá a šaláty sa ihneď dávajú na stôl a neskôr sa podávajú porciované teplé jedlá; Zároveň sa hostia obslúžia sami. Náklady na jedlo boli asi 50 dolárov na osobu. Aby sa predišlo problematickým situáciám spojeným s nadmernou konzumáciou alkoholu, množstvo silných alkoholických nápojov (vodka a koňak) bolo obmedzené. Časť nápojov si zamestnanci podľa dohody s administratívou priniesli so sebou, a tak sa im podarilo znížiť náklady.
V predvečer slávnostného večera bolo niekoľko zamestnancov spoločnosti (voliteľne) vyslaných do country klubu, aby vyzdobili banketovú sálu novoročnými borovicovými vencami, ozdobami na vianočný stromček, kompozíciami zo šišiek a orechov a elektrickými girlandami. Novoročný stromček inštaloval personál reštaurácie (podľa zmluvy).
V predvečer sviatku dostali všetci zamestnanci animované elektronické pozvánky, na ktorých bol uvedený dátum, čas, miesto konania, ako aj miesto a čas stretnutia v blízkosti prenajatého autobusu. Pozvánky mali „tajomstvo“ - každá s individuálnym číslom, ale čo to znamenalo, zostalo záhadou až do začiatku slávnostného programu.
Dej podujatia bol dôkladne premyslený a štruktúrovaný tak, aby sa na jeho plánovaní a realizácii podieľal každý. Ihneď po schválení termínu „firemnej párty“ personalista požiadal zamestnancov, aby si pripravili čísla na Silvestra z každého oddelenia (príklady sú uvedené v Dodatok 1). Môžu to byť priateľské karikatúry kolegov, vtipné scénky z kancelárskeho života, vokálne či tanečné čísla, diashow alebo amatérsky film o firme a jej ľuďoch – čokoľvek vám predstavivosť napovedá, pod jednou podmienkou: čísla musia súvisieť s dejom prácu, každodenný život a firemné tradície. Je dôležité poznamenať, že účasť na príprave predstavení bola okamžite definovaná ako dobrovoľná, tí najplachejší zamestnanci mali právo pôsobiť ako vďační diváci. Ako možnosť môžete urobiť darček vlastnými rukami na ozdobenie kancelárie.
| Dodatok 1 Príklady čísel „kancelárskeho hobby“. 1. Kalendár. Trhací kalendár ilustrovaný fotografiami z kancelárskeho života môže byť výborným darčekom pre všetkých zamestnancov. Mnohé firemné sviatky či významné udalosti v živote firmy sú sprevádzané fotografovaním. Ak chcete navrhnúť darčekový kalendár, musíte si vybrať najjasnejšie, najpamätnejšie a vtipné fotografie a vymyslieť k nim vhodné popisky (najlepšie v humornej forme). Všetky materiály je možné preniesť do jednej z mnohých tlačiarenských spoločností, ktorej špecialisti pripravia rozloženie, dizajn a rozloženie kalendára s prihliadnutím na všetky požiadavky a želania a vytlačia aj potrebný počet kópií. Náklady na takýto kalendár sú nízke: jeho výrobu môže zaplatiť firma aj samotní zamestnanci. 2. Prezentácia. Pestrofarebná prezentácia bude nezabudnuteľným darčekom pre všetkých zamestnancov, môžete napríklad pripraviť tematické kolekcie fotografií „Kancelársky život“, „Pracovné dni“, „Firemné večierky“ atď. Zamestnancov môžete vyzvať, aby hádali alebo vymýšľali titulky. za vtipné momenty zachytené na fotografiách. Vynikajúcou možnosťou by bola prezentácia detských fotografií zamestnancov. Je pravda, že táto možnosť je vhodnejšia pre malú spoločnosť, v ktorej sa všetci dobre poznajú. Ak to chcete urobiť, musíte vopred požiadať ľudí, aby priniesli svoje fotografie z detstva. Počas videoukážky musia prítomní uhádnuť, ktorý kolega je zobrazený na obrázkoch. Ako pomôcku môžete k fotografii pridať vtipné popisky, ktoré odrážajú charakterové vlastnosti osoby alebo špecifiká pozície, ktorú zastáva. Je potrebné, aby podpisy boli maximálne správne a človeka neurážali. Na zvýšenie efektu pri premietaní prezentácie je potrebné zabezpečiť vhodný hudobný sprievod, ktorý by mal odrážať náladu obrázkov a vyvolávať v publiku pozitívne emócie. Zamestnanci si môžu takúto show pripraviť sami alebo sa obrátiť na špecialistov. 3. Tanečné číslo. Individuálny alebo skupinový tanec, kostýmy a originálny hudobný doprovod pripravený samotnými zamestnancami pomôže vytvoriť veľkolepé, nezabudnuteľné predstavenie. Napríklad príbeh v tanečnom jazyku o nejakej známej udalosti (v štýle indických filmov) zanecháva nezmazateľný dojem. Aj keď amatérskym umelcom chýbajú potrebné zručnosti, ich odvahu a fantáziu ocenia všetci prítomní. 4. Vokálne číslo. Samozrejme, nie každý si dokáže pripraviť vokálne číslo: ak je učenie sa pohybu v rytme hudby dostupné takmer každému človeku, je mimoriadne ťažké kompenzovať nedostatok vokálnych schopností. Takéto vystúpenie si však môžete pripraviť aj vtipnou formou: ľudí zrejme poteší predstavenie známej piesne, ktorej slová budú prerobené. Mala by to byť zábavná skladba o spoločnosti a jej zamestnancoch, ktorá si nevyžaduje veľký vokálny výkon. Účinkujúcim môže byť buď jedna osoba alebo „súbor“ oddelenia. Je veľmi dôležité zabezpečiť hudobný doprovod k vystúpeniu (dohodnúť sa vopred s DJ/hudobníkmi alebo si priniesť magnetofón). 5. Paródia. Parodická scénka môže byť jedným z najzábavnejších predstavení večera. Zamestnanci sú celkom schopní robiť paródiu na opakujúce sa situácie v kancelárskom živote, rozohrávať spôsob správania či komunikácie kolegov či iných postáv, ktoré pozná väčšina (napríklad hádaví klienti). Je dôležité, aby bola paródia dobromyseľná a dobromyseľná: nemali by ste si z nej robiť srandu, ale jemne ju zosmiešňovať (najmä ak sa „objektom“ stal jeden zo zamestnancov). A, samozrejme, vždy by ste mali pamätať na to, aby ste si udržiavali „odstup“: najvyšší predstavitelia spoločnosti, aj keď sú to ľudia s úžasným zmyslom pre humor, by mali byť vylúčení zo zoznamu tých, ktorí sú parodovaní... |
Ako odmenu za svoj výkon dostali všetci zamestnanci lacné suveníry.
Prázdninový program pozostával z viacerých častí. Súčasťou slávnostnej časti bol uvítací príhovor manažéra a odovzdanie ocenení zamestnancom za ich prínos k rozvoju spoločnosti v uplynulom roku. Potom moderátor upútal pozornosť hostí: bol jedným zo zamestnancov spoločnosti, spoločenským mladým mužom so zmyslom pre humor, iniciatívou a schopným improvizácie.
Sviatočný scenár obsahoval v úvode večera najveľkolepejšie koncertné vystúpenia zamestnancov. Aby neunavili divákov a zároveň zachovali záujem o dianie, vystúpenia sa hrali v intervaloch 30 minút. Takto si zástupcovia jednotlivých oddelení, ktoré pripravovali predstavenia, mohli oddýchnuť pri stole, kým sa ďalší účastníci pripravili na výstup na pódium. Po každom vystúpení obdaroval personalista členov tímu nezabudnuteľnými darčekmi a oznámil ďalšie vystúpenie.
Tento formát slávnostného večera sa veľmi dobre osvedčil v spoločnostiach s malým počtom divízií (nie viac ako päť alebo šesť).
Súčasťou prázdninového programu boli rôzne súťaže, do ktorých sa zapojili takmer všetci zamestnanci. Odhalilo sa aj „tajomstvo“ očíslovaných pozvánok: na účasť v tímových súťažiach moderátor zavolal na číslo uvedené v pozvánke, jeho majiteľ sa stal členom jedného alebo druhého tímu. Takto boli do tímov zaradení zamestnanci, ktorí sa v práci stretávali len zriedka, a preto sa dobre nepoznali. Po každej súťaži (celkovo ich bolo päť a trvala 15 – 20 minút) dostal víťazný tím komiksovú cenu.
V záverečnej časti prázdninového programu boli všetci zamestnanci spoločnosti obdarovaní novoročnými darčekmi od vedenia, následne boli ocenení zamestnanci, ktorí zvíťazili v humorných kategóriách ( dodatok 2). Ide o zábavnú a nezabudnuteľnú súťaž, ktorú ľudia vždy dobre prijímajú. Hlavné je, že nominácie sú neškodné, takže ich výber si vyžaduje veľký takt. Mesiac pred slávnostným večerom prišli špecialisti z HR oddelenia s vtipnými nomináciami a poslali ich zoznam všetkým zamestnancom s požiadavkou navrhnúť pre každého jedného kandidáta. Po sčítaní získaných hlasov boli určení víťazi v siedmich kategóriách. Personálna riaditeľka oznámila mená a odovzdala originálne darčeky.
| Dodatok 2 Príklady vtipných nominácií
|
Po skončení súťažného programu dostali zamestnanci čas na neformálnu komunikáciu a tanec. Trvanie „oficiálnej“ časti firemnej dovolenky bolo päť a pol hodiny a „voľný čas“ asi dve a pol - dosť na zábavu a diskusiu o večeri. Podľa dohody so správou reštaurácie boli priestory prenajaté na osem hodín.
Ľudia boli naplnení pozitívnymi emóciami a ani po skončení dovolenky sa mnohým nechcelo odísť. V zábave sa rozhodli pokračovať v ďalšom podniku, ktorý im moderátorka odporučila. Vodič autobusu prenajatého firmou vysadil všetkých, ktorí chceli osláviť Nový rok až do rána na uvedenom mieste a zvyšok zamestnancov (bolo ich veľmi málo) odviezol k nim domov.
| Dodatok 3 Príklady tímových hier a súťaží "Hoďte loptu." Päť až desaťčlenné tímy (čím viac ľudí, tým ťažšie je splniť úlohu) musia kráčať po nakreslenej alebo pomyselnej čiare. Každý pár účastníkov reťaze drží balón - medzi chrbtom jedného a žalúdkom druhého. Loptičky môžu držať iba telom. Tím, ktorý dosiahne koncový bod rýchlejšie bez toho, aby spadol čo len loptičku, vyhráva. "Poďme sa občerstviť!" Táto súťaž sa najlepšie koná na začiatku prázdnin. Na to si musíte pripraviť rekvizity: podnos, tanier so sendvičmi, pohár, fľašu vody („súprava“ pre každý tím). Potom sa vytvoria tímy piatich ľudí. „Rekvizity“ sa umiestnia na podnosy a umiestnia sa na stoličky a členovia tímu sa zoradia vo vzdialenosti päť metrov od „svojej“ stoličky. Na signál vodcu sa začína štafetový beh: prvý účastník beží k stoličke, otvára fľašu a vracia sa do tímu; druhý beží za ním, naleje vodu do pohára a vráti sa; tretí pije vodu, štvrtý zje sendvič, piaty zavrie fľašu – a tak ďalej, kým účastníci nevypijú a nezjedia všetko na podnose. Tím, ktorý dokončí úlohu rýchlejšie, vyhráva. "Jazdiť s vánkom." Vznikajú osem až desaťčlenné tímy. Každý tím dostane futbalovú loptu (alebo akúkoľvek malú loptu). Na povel vedúceho sa prvý hráč postaví na loptu a ďalší dvaja účastníci ho podopierajú za ruky. Hráč musí „jazdiť“ na lopte, kopať a opierať sa o svojich spoluhráčov. Súťaže sa postupne zúčastňujú všetci členovia tímu. Tím, ktorý sa ako prvý dostane do cieľa, vyhráva. "Zapáľ prsteň." Každý tím dostane kovový prsteň a každý hráč dostane zápalku (lepšie sú zápasy v krbe). Hráči si musia odovzdať prsteň pomocou zápalky držanej v zuboch. Tím, ktorý rýchlo odovzdal prsteň poslednému hráčovi v reťazci, vyhráva. "Web".Členovia každého tímu vytvoria kruh a držia sa za ruky. Hráči sa musia najprv „zmiasť“ a potom sa na príkaz vedúceho v stanovenom čase (napríklad pri počte „10“) vrátiť na svoju pôvodnú pozíciu. Tím, ktorého hráči sa „rozmotali“ najrýchlejšie, vyhráva. "Baba Yaga". Rekvizity: vedro a metla (môžete si vziať bežný mop) pre každý tím. Účastník stojí s jednou nohou vo vedre a rukou chytí rukoväť vedra. Berie „metlu“ do druhej ruky. Musí sa oprieť o metlu a držať nohu vo vedre, musí cválať po určenom úseku cesty a vedro s metlou dať ďalšiemu účastníkovi. Všetci členovia tímu idú rovnakou cestou. Vyhráva najrýchlejší tím. "Lopta, praskla!" Vytvoria sa dva tímy. Na nohu každého účastníka je priviazaný balón tak, aby voľne ležal na podlahe. Všetky gule musia byť rôznych farieb. Na príkaz vedúceho sa účastníci z oboch tímov zbiehajú na „bojisku“ a snažia sa, aby lopta jedného z členov súperovho tímu praskla, pričom sa snažia chrániť svoju vlastnú. Účastník s prasknutým balónom je vyradený z hry. Tím, ktorému zostala posledná neporušená lopta, vyhráva. "Daj si chrbát." Vytvoria sa tímy s rovnakým počtom účastníkov. Ľudia stoja jeden za druhým. Uvádzajúci ukáže prvému hráčovi obrázok zobrazujúci napríklad zviera alebo nejaký veľký predmet. Osoba musí tento predmet nakresliť na kus papiera, ktorý leží na chrbte ďalšieho účastníka. Na základe pohybu pera alebo ceruzky musí účastník, na ktorého chrbát kamarát kreslil, tento predmet zase znázorniť. A tak ďalej v reťazci. Tím, ktorého výsledná kresba je najviac podobná originálu, vyhráva. "Doľava-doprava." Vytvárajú sa tímy s párnym počtom účastníkov. Dvaja súťažiaci z každého tímu predstúpia a postavia sa vedľa seba tak, aby sa ich ruky dotýkali. Ľavá a pravá ruka účastníkov, ktorí sa dotýkajú, sú zviazané a voľnými rukami musia zabaliť balík (alebo vložiť nejaké predmety do tašky), previazať stuhou a uviazať mašľu. Tím, ktorého dvojica splnila úlohu rýchlejšie, získava bod. Tím s najväčším počtom bodov vyhráva. "Jednorožec". Facilitátor dá každému tímu veľký list papiera a fixku. List musí byť pripevnený na stenu alebo flipchart. Úlohou je nakresliť jednorožca so zatvorenými očami. Každý člen tímu sa musí striedať pri kúsku papiera a so zavretými očami nakresliť časť tela jednorožca - nohu, hlavu, trup atď. Spravidla nie všetci ľudia majú predstavu o tom, čo vyzerá ako jednorožec, takže kresba je veľmi zábavná. Tím, ktorý nakreslí najneobvyklejšieho a najzábavnejšieho jednorožca, vyhráva. Výhercu môžu určiť samotní účastníci, moderátor alebo zamestnanec, ktorý sa súťaže nezúčastnil. Namiesto jednorožca môžete nakresliť iné zviera, napríklad mačku alebo medveďa, ale v tomto prípade vyhrá tím, ktorého kresba sa najviac podobá originálu. "Lopta na krku."Členovia tímu si musia loptu držanú za bradu opatrne podať k sebe, aby ju nespustili. Vyhráva tím, ktorý najrýchlejšie prihrá loptu poslednému hráčovi. "Na hrboľoch." Je potrebné pripraviť rekvizity: kusy kartónu A4. Prvý člen tímu vezme dva kusy kartónu. Musí ich položiť na podlahu a prejsť po nich určitú vzdialenosť, pohybovať sa ako cez hrbole v močiari. Tím, ktorého členovia prejdú na „druhú stranu“ rýchlejšie, vyhráva. "Tŕnistá cesta." Rekvizity: zaviazané oči pre každého účastníka, kolky alebo stoličky, ktoré musia byť usporiadané do „hada“ vo vzdialenosti jeden a pol až dva metre od seba. Súťažiaci majú zaviazané oči, potom musia prejsť vzdialenosť, držiac sa za ruky, pričom sa snažia nedotknúť umiestnených rekvizít. Za každý predmet, ktorý sa nepohne, dostane tím bod. Tím s najväčším počtom bodov vyhráva. |
V pondelok HR poslalo e-mail s poďakovaním všetkým členom tímu za ich účasť na príprave dovolenky a ich iniciatívu. Finálnym bodom bola práca na fotokoláži z fotografií zo slávnostného večera, ktorú sami ľudia promptne pripravili a umiestnili na nástenku vo vestibule úradu.
Okrem toho HR uskutočnilo prieskum medzi účastníkmi slávnostného večera (napríklad otázky do dotazníka, viď Dodatok 4). Na získanie čo najobjektívnejšieho hodnotenia bol prieskum anonymný. Myšlienka sa ukázala ako veľmi užitočná - výsledky prieskumu pomohli analyzovať nedostatky v organizácii dovolenky a zhromaždiť želania týkajúce sa firemných akcií v budúcnosti. Ukázalo sa, že s navrhovaným formátom slávnostného podujatia boli spokojní všetci zamestnanci bez výnimky. Aj bez dotazníka však bolo všetkým jasné, že dovolenka sa vydarila – diskusie o detailoch večera ani týždeň neutíchli, ľudia prichádzali do práce v dobrej nálade, ďakovali HR oddeleniu a manažmentu za skvelý čas.
| Dodatok 4 Otázky do prieskumu
|
Suma sumárum, vrcholoví manažéri dospeli k záveru: stanovené ciele boli dosiahnuté - posilnili sa vnútropodnikové prepojenia, čo malo pozitívny vplyv na prácu a zvýšila sa produktivita práce. Zamestnanci začali pracovať s väčším entuziazmom, bolo badať, že sa necítia ako jednotlivé „kolesá“ systému, ale ako členovia jedného tímu. Ľudia začali častejšie komunikovať (aj v neformálnom prostredí) a navzájom si poskytovať podporu.
Existuje názor, že firemné akcie sú zriedka zábavné a skutočne vzrušujúce. Je to známa situácia? Potom by ste mali venovať pozornosť tejto hudobnej produkcii. Takáto netradičná vízia a čítanie piesne „V lese sa narodil vianočný stromček...“ nadchne, omráči a určite nenechá nikoho z divákov ľahostajným. Krása čísla je v tom, že ho môže pripraviť celé oddelenie alebo malý tím.
Niektorí vaši kolegovia môžu pomôcť s rekvizitami a zvyšok môže hrať rozprávkové postavičky novoročného hitu. Hlavné postavy hry si vyžadujú špeciálnu prípravu a kostýmy:
1) Vianočný stromček: jeho outfit by mal byť vyrobený tak, aby ste práve vyrúbaný stromček rýchlo zmenili na upravený a elegantný; Najjednoduchším spôsobom je vyrobiť kostým z troch alebo štyroch listov s motívmi vianočného stromčeka (jeden s obrázkom guľôčok na vetvách); vo finále stačí obliečku s ozdobeným vianočným stromčekom posunúť dopredu a tým zmeniť outfit.
2) Blizzard;
3) mráz;
4) Zajačik;
5) vlk;
6) Kôň;
7) Malý chlapec.
Najprv príde na pódium niekoľko ľudí s plagátom. Ten by mal byť veľký a farebný, s blahoželaním alebo navrhnutý ako pohľadnica. Pre väčší dojem môžete byť kreatívni a navrhnúť plagát tak, aby ste vytvorili ilúziu, že ho držia lesné zvieratá. So spodnou časťou nemusíte nič robiť, ale vrchnú časť, teda tváre ľudí, ozdobte make-upom alebo maskami. Spolu s bannerom môžete vybrať troch alebo štyroch ďalších účastníkov, ktorí budú zobrazovať zvyšné stromy tvoriace háj.
Keď začne melódia znieť, na pódium vybehne vianočný stromček. Keď sú v piesni spomenuté iné postavy, objavujú sa aj na javisku a správajú sa v súlade s krokmi opísanými v piesni.
Takáto scénka môže byť zobrazená ako samostatný akt alebo použitá počas súťaže medzi oddeleniami. Na základe tohto čísla môžete skúsiť experimentovať s inými skladbami a vytvárať ďalšie scény.
Kľúčom k úspešnej firemnej akcii je zábavná a uvoľnená atmosféra, v ktorej sa cítia pohodlne úplne všetci členovia tímu bez ohľadu na pozíciu. V mnohých ohľadoch je to dosiahnuté pomocou dobrej nálady, napríklad vtipných scén a vtipných hudobných čísel v scenári. Na takýchto vtipných produkciách sa môžu zúčastniť aj tí najuznávanejší členovia tímu. Väčšina ľudí je najčastejšie pripravená zahrať komickú scénu v rámci novoročných firemných akcií. Práve na takýchto prázdninových párty sú kolegovia maximálne uvoľnení a otvorení amatérskym aktivitám. Ak hovoríme o tom, ktoré scény na Nový rok 2019 pre dospelých na firemných večierkoch sú vždy relevantné, potom v prvom rade stojí za zmienku krátke čísla o moderných témach. Úsmev a úprimný smiech u kolegov vyvolávajú aj scénky s veselým hudobným sprievodom, pozmenené rozprávky a stand-up vystúpenia. Skvelé nápady a príklady skvelých scén na Nový rok 2019 nájdete v nasledujúcom článku.
Najlepšie novoročné scény pre firemné večierky - najlepšie nápady a príklady, video
Ak hovoríme o najaktuálnejších nápadoch na zábavné scény pre novoročnú firemnú párty, potom v prvom rade stojí za zmienku možnosti na tému dovolenky. Hovoríme o tradičných postavách, tradíciách, znameniach, filmoch, ktoré sa spájajú s Novým rokom. S humorom môžete zahrať napríklad situáciu, ako prebiehajú prípravy na dovolenku v priemernej rodine. Relevantné budú aj čísla o tom, ako prebiehajú posledné predsviatočné dni v práci. Vo väčšine spoločností je koniec roka spojený s veľkým stresom, kedy je dôležité včas uzavrieť všetky reporty a transakcie. A keďže sa firemné večierky často konajú, keď sú všetky záznamy uzavreté, môžete sa pokojne s kolegami zasmiať na nedávnych pracovných ťažkostiach.
Príklady skvelých nápadov na najlepšie novoročné scény pre firemné večierky
Na novoročnom firemnom večierku si môžete zahrať parodie za účasti otca Frosta a Snehulienky. V tomto prípade môžete prinútiť všetkých členov tímu, aby sa zúčastnili na tomto čísle. Napríklad tanec okolo vianočného stromčeka, rozprávanie mikulášskych básničiek, pomoc pri stavaní snehuliaka a podobne. Dospelí zamestnanci sa určite potešia aj takýmto zdanlivo detinským aktivitám a pomôžu im naladiť sa na sviatočnú atmosféru večera. Ešte viac príkladov skvelých scén na novoročný firemný večierok nájdete v nasledujúcich videách.
Vtipné scénky na Nový rok 2019 pre dospelých - krátke hudobné čísla na firemné akcie
Niektoré z najzábavnejších čísel pre dospelých na firemnom večierku na počesť Nového roka 2019 možno nazvať krátkymi hudobnými scénkami. Spravidla ide o malé čísla bez slov sprevádzané dynamickou hudbou alebo spevom. Hlavný dôraz sa v takýchto scénach kladie na mimiku a gestá účastníkov, ktorí sa snažia rozosmiať všetkých prítomných na oslave. Hudobné čísla vychádzajú z veselých a vtipných situácií zo života, s ktorými sa mnohí aspoň raz v živote stretli. Napríklad pomocou správnej melódie pre každého účastníka môžete ukázať, ako konkrétna osoba za určitých okolností reaguje. To by mohlo byť číslo o tom, kto príde ráno do práce (jeden vždy mešká, druhý spí za pochodu, tretí varí kávu pre celý tím). Je vhodné, aby skutoční ľudia prítomní na firemnom večierku boli braní ako prototypy postáv v scéne. Potom sa číslo ukáže byť ešte vtipnejšie a vtipnejšie.
Možnosti krátkych hudobných scénok na Nový rok 2019 pre dospelých na firemných akciách
Hudobné čísla tiež namiesto hudby často používajú zostrihy zvukových stôp zo známych filmov a televíznych seriálov. S ich pomocou je ľahké vytvoriť celý dialóg pre vtipnú scénu a účastníci sa nemusia učiť veľa textu. Hlavná vec je vybrať si relevantnú tému, napríklad vybrať novoročný darček pre kolegov v nákupnom centre 5 minút pred jeho zatvorením. Ďalej vám ponúkame ďalšie zábavné možnosti pre krátke hudobné scénky na firemné večierky na počesť Nového roka 2019 pre dospelých.
Vtipné scénky na Nový rok 2019 pre dospelých - prevedené rozprávky s vtipmi na firemné akcie
Ďalšou relevantnou témou pre vtipné scény na Nový rok 2019 pre firemné večierky sú prerobené rozprávky s gagmi a vtipmi pre dospelých. Ide o pomerne jednoduchú a zároveň zaujímavú verziu zábavného čísla, ktoré sa dá reprodukovať rôznymi spôsobmi. Môžete napríklad doslova prepísať dialógy postáv zo známych detských rozprávok alebo namiesto slov použiť klipy z filmov a pesničiek. V každom prípade, s dostatočnou úrovňou umenia od účastníkov, bude takáto prerobená rozprávka zábavná a cool.
Vtipné nápady na rozprávkové scény s vtipmi na Nový rok 2019 pre dospelých na firemnom večierku
Pokiaľ ide o zápletku pre zábavné rozprávky na novoročnú firemnú párty, môžete si vziať takmer akúkoľvek detskú prácu a mierne ju zmeniť tak, aby vyhovovala záujmom dospelých. Je dobré, ak si môžete zahrať nejakú zimnú rozprávku za účasti Otca Frosta, Snow Maiden, Snowmana a ďalších tradičných postáv. Môžete si však vziať aj veľmi jednoduché detské rozprávky, napríklad Kolobok alebo Turnip. V takýchto prípadoch by ste mali rozohrať dej na modernejšiu tému, pokiaľ možno týkajúcu sa pracovného každodenného života tímu. Napríklad namiesto obrovskej repy sa dedko (riaditeľ) a Baba (hlavný účtovník) možno pokúšajú vytiahnuť ročný príjem firmy. Niekoľko zaujímavých a vtipných príkladov prerobených rozprávok na novoročné firemné večierky nájdete v nasledujúcich videách.
Najzábavnejšie scény na Nový rok 2019 - univerzálne možnosti pre zábavnú spoločnosť, video
Vôbec nie je potrebné, aby vystúpenia na firemnom večierku na počesť Nového roka 2019 boli venované práci a vhodné sú aj zábavné scénky na univerzálne témy. Môžete napríklad zinscenovať vtipné číslo o typickej rodine a vzorcoch správania manželov, problémoch medzi rodičmi a deťmi, dôležitých sociálnych problémoch, ktoré sa týkajú mnohých. Zároveň je dôležité zachovať rovnováhu medzi dobrým humorom a ostrou paródiou, ktorá sa môže dotknúť citov prítomných.
Skvelé možnosti pre univerzálne scény pre zábavnú spoločnosť na Nový rok 2019
Pokiaľ ide o formát takejto skvelej scénky na univerzálnu tému, môžete použiť ľubovoľnú: tanečnú, muzikálovú, paródiu založenú na pantomíme atď. V ďalšej zbierke videí sme sa pokúsili zhromaždiť práve také univerzálne verzie skvelých scénok, ktoré sú ideálne na novoročný firemný večierok.
Zábavné a vtipné scény na Nový rok 2019 žltého prasaťa - moderné možnosti s videom
Humor nestojí na mieste a každú chvíľu sa objavia nové zaujímavé formáty čísel a scénok, ktoré sa dajú využiť aj na novoročný firemný večierok. Príkladom je stand-up formát, ktorý si v poslednej dobe získava na popularite. Tohto predstavenia sa zúčastňuje spravidla len jedna osoba, no krátke vystúpenia je možné dohodnúť aj pre viacero osôb. Charakteristickým znakom stand-upu je čítanie vtipov na aktuálne témy z pozície rečníka, čo zanecháva stopy na ich interpretácii. Inými slovami, autor vyjadruje svoj názor na populárne témy cez prizmu vtipu a humoru. Tento formát bude obzvlášť dôležitý pre novoročnú firemnú párty, ak má tím človeka, ktorý dokáže ostro žartovať a nebojí sa javiska.
Zábavné možnosti pre zábavné moderné scény na Nový rok 2019 žltého prasaťa
Aj medzi modernými zábavnými scénami na Nový rok 2019 žltého prasaťa je možné zaznamenať čísla vo formáte „očakávania / realita“. Môžu byť buď na pracovnú tému, alebo rozohrať niektoré každodenné situácie. Niekoľko zaujímavých ukážok vtipných moderných scénok na Nový rok 2019 Žlté prasiatko nájdete v nasledujúcom výbere.
Absolútne všetci členovia tímu môžu hrať zábavné scény na novoročnom firemnom večierku. Najmä ak sa potrebujete zúčastniť vtipného krátkeho čísla s hudbou a tancom, ktoré je nevyhnutne prítomné v každom scenári. Na tento sviatočný formát sa dajú využiť aj scénky vo formáte prerobených rozprávok na moderný spôsob. Hlavná vec je, že vtipné a skvelé scény na Nový rok 2019 pre dospelých na firemnom večierku rozdávajú všetkým úsmevy a dobrú náladu! A potom sa už nemusíte obávať o uvoľnenú a relaxačnú atmosféru tejto dovolenky!
Ak pracujete vo firme s piatimi a viac zamestnancami, pred Novým rokom vás s najväčšou pravdepodobnosťou čaká hlučný firemný večierok. Aj keď riaditeľ spoločnosti ušetril peniaze a nezorganizoval dovolenku pre svojich zamestnancov, potom sa v tomto prípade často stretávajú samotní zamestnanci, aby oslávili hlavnú udalosť roka. A aby sa večer vydaril a hostina zanechala dobrý dojem, treba sa na to pripraviť.
Aby večer nebol nudný, musíte vytvoriť zábavný program, súťaže, paródie, pozvať otca Frosta a Snehulienku (alebo sa prezliecť).
Ponúkame príklad na firemný večierok s vtipmi.
Na firemný večierok s vtipmi na Nový rok 2018 budete potrebovať:
- scenár;
- darčeky pre víťazov súťaží (čokoláda, zápisníky, perá, kalendáre, fľaše alkoholu, symboly budúceho roka - Psy atď.);
- farebný papier alebo lepenka;
- sponky na papier;
- marker;
- nožnice;
- elastický pás, jeden a pol metra dlhý;
- škótska;
- stuhy;
- 4 varené vajcia;
- dve jablká;
- listy papiera s názvami tancov a piesní;
- atribúty pre psov: krmivo, obojok, vodítko atď.;
- stoličky.
Hostitelia podujatia vychádzajú k tým, ktorí sa zhromaždili v banketovej sále, v tejto chvíli môžete zosilniť hudbu.
Otec Frost:
Dobrý deň dámy a páni! Dnes sme k vám prišli vymaľovať tento večer pestrými farbami!
Snehulienka:
Dnes vám úsmev z tváre nezmizne, pretože sme si pre vás pripravili neskutočne zaujímavý program!
Otec Frost:
Dosť času sa opiť! Koniec koncov, nie je potrebné skrývať, prečo sme sa tu dnes zišli!
Snehulienka:
No čo hovoríš, dedko! A zišli sme sa tu, aby sme si oddýchli na duši, zabavili sa od srdca a prežili ťažký rok. Dajme slovo nášmu lídrovi, ktorý zhrnie uplynulý rok!
(slovo dostáva šéf spoločnosti – to znie ako prvý prípitok).
Otec Frost:
Ďakujem, drahá (meno a priezvisko manažéra). Takéto slová sa oplatí vypiť pohár šampanského!
(hostia plnia poháre)
Snehulienka:
Teraz poďme priamo k súťažiam. Pripravili sme pre vás tie najzaujímavejšie kvízy! Dedko, začni!
Otec Frost:
Vážení, čo je najdôležitejšie na novoročnom stole?
(publikum sa snaží odpovedať - správna odpoveď je: menu, jedlo, občerstvenie)
Presne tak, menu. Požiadam vás, aby ste boli múdri: Vyslovím list a vy mi povedzte názov jedál, ktoré začínajú na toto písmeno. Ten, kto vymenuje najviac jedál, vyhrá cenu!
(súťaž)
Snehulienka:
Aké sú naše dievčatá hospodárky, koľko názvov jedál poznajú!
Otec Frost:
Vedieť, že je to jedna vec, stále ich musíte pripraviť! Zdvihnime poháre, aby sme zabezpečili, že naše krásky zostanú úžasnými ženami v domácnosti!
(zdvihnúť okuliare)
Medzi súťažami si môžete urobiť krátke prestávky, počas ktorých si hostia môžu dať drink, občerstvenie a trochu si pokecať. K stolu sa môžu pripojiť aj prezentujúci. Hlavnou vecou nie je odkladať takéto prestávky, inak sa hostia budú nudiť alebo sa rýchlo opiť a je nepravdepodobné, že budú môcť hrať.
Otec Frost:
Pre jedálny lístok sme sa rozhodli, teraz prejdime k nápojom.
Snehulienka:
Dedko, na stoloch je šampanské...
Otec Frost:
Moje drahé dieťa, šampanské je len na zahriatie, ako sa hovorí. Pre skutočných mužov potrebujete niečo silnejšie! Takže pre tých, ktorí chcú piť niečo silnejšie, navrhujem, aby ste vyriešili hádanku!
Robia sa hádanky s vtipmi. Je lepšie hneď napísať možnosti do skriptu. Ten, kto dá najviac správnych odpovedí, vyhráva cenu.
Možnosti hádaniek na firemnú párty na Nový rok 2018
- Rýchlo uhasí smäd.
Pijú z hrnčeka. Toto je (pivo). - Páli ústa a hrdlo.
Pijú z pohára. Toto je (vodka). - Jemná vôňa. Chutné, ale
Bolí ma hlava. (víno). - Krásky pijú, pijú aj sučky,
Pridajte ľad a šťavu - (vermút). - Nahrádza spánok a bróm.
Pite s kolou, - to je - (rum). - Rozptyľuje mrákotu a splín,
Ak sa naleje (gin) do tonickej vody. - Vôňa ploštice je úplne lahodná! –
Francúzsky ročník (koňak). - Keď si osvojil panské spôsoby,
Pijeme studené (šampanské). - Žiadne lieky, žiadna posteľ
Nevylieči sa (kocovina).
Otec Frost:
A teraz by som chcel dať slovo všetkým, ktorí si majú čo povedať a želajú si navzájom! Urobme to, kým si ešte pamätáme!
(tí, ktorí si želajú, prídu s gratuláciou alebo zdvihnú prípitok zo svojho miesta pri stole)
Snehulienka:
Navrhujem zahrať si hru, ktorú si naše krásne dámy užijú!
Súťaž v obliekaní: tí, ktorí si to želajú, dostanú nožnice, stuhy, lepiacu pásku, fixku, sponky, kartón alebo papier. Z navrhovaných rekvizít musíte prísť s kostýmom psa a obliecť si ho. Víťaz získa cenu. Môžete si tiež vybrať „Miss Audience Choice“, za ktorú bude hlasovať väčšina hostí večera.
Otec Frost:
Tvrdo ste pracovali, teraz si môžete dať drink a občerstvenie!
(hostia zdvihnú poháre, po ktorých si môžete urobiť krátku hudobnú prestávku)
Snehulienka:
Najedli sme sa, oddýchli si a teraz vám navrhujem, aby ste si namáhali mozog a vyriešili niekoľko ďalších hádaniek.
Príklady hádaniek
- Čo je to - malé, biele, muchy a bzučia?
S písmenom B. (Leť. Prečo s B? Pretože blondínka) - Prečo slony nelietajú? (letecky)
- Z akých jedál nemôžete nič jesť? (prázdne)
- Čo je to: zelená, plešatá a skákajúca? (Vojak na diskotéke)
- Čo by ste mali urobiť, keď uvidíte zeleného muža? (PREJDITE NA DRUHÚ STRANU)
- Čo sa nedá urobiť vo vesmíre? (Obes sa)
- Ako končí deň a noc? (mäkké znamenie)
- Malý, šedý, vyzerá ako slon (Baby Elephant)
- Čo je to: sila leží, ale voda tečie? (Poslanec dostane klystír)
- Môže sa pštros nazývať vtákom? (Nie, nemôže hovoriť)
Keďže všetky hádanky majú svoj trik, jeden z moderátorov musí pomôcť a odpovedať. Cieľom týchto šarád nie je, kto správne uhádne, ale rozosmiať publikum.
Otec Frost:
Už sme vypili a zjedli takmer všetko, ale ešte sme netancovali. Poď, striasme zo seba tuk, ktorý sme za tento rok nahromadili, aby sme mohli vstúpiť do ďalšieho s tenkým pásom!
Snehulienka:
Ponúkame tanečnú súťaž! V strede haly sa k nám môže pridať ktokoľvek.
Vopred pripravené kartičky s názvom tanca vyťahujú účastníci súťaže jeden po druhom. Hudba môže znieť úplne inak, dokonca nie je vhodná pre zvolený typ tanca. Toto je podstata súťaže: tancovať určitý tanec na akúkoľvek hudbu. Zúčastniť sa môžu aj muži, bude to ešte zaujímavejšie. Víťaz získa cenu.
Tanečné možnosti:
- lezginka;
- striptíz (svetlo);
- polka;
- prestávka;
- valčík (môžete pozvať partnera);
- kankán;
- boogie-woogie;
- stepovanie
Zoznam môžete doplniť o ďalšie druhy tancov.
Otec Frost:
Poďme zistiť, kto z nás je najflexibilnejší? Som si istý, že som to ja!
Snehulienka:
Dedko, spomaľ! Stačí sa pozrieť na mužov, ktorí sedia pri stole. Ako im môžete konkurovať?
Otec Frost:
A teraz to zistíme!
Páska alebo elastický pás sa vtiahne medzi dve stoličky na úrovni pásu osoby. Cieľom súťaže je prejsť pod pásku bez toho, aby ste sa jej dotkli. Nemôžete sa plaziť, môžete sa len predkloniť alebo vzad. Každý, kto sa dotkne pásky alebo spadne, je okamžite vyradený. Zvyšný účastník vyhráva.
Po súťaži si môžete dať hudobnú prestávku, aby ste hostí neunavili a umožnili im trochu si vydýchnuť a oddýchnuť si.
Snehulienka:
Našli sme toho najflexibilnejšieho, ale kto je z nášho tímu najlepší? Poďme to zistiť!
Na ďalšiu súťaž prídu vhod varené vajíčka. Koľko vajec - toľko účastníkov. Súťaž len pre mužov! Vajcia sa položia na tanier a účastníci sú informovaní, že jedno vajce je surové. Každý musí vziať vajce a rozbiť si ho o hlavu. Kto dostane surové vajce? Nikto, pretože neexistuje! Ale to súťažiaci nevedia! S každým rozbitým vareným vajcom sa preto zvýši napätie! Na základe výsledkov súťaže môžu byť všetkým odmietnutým účastníkom udelené drobné darčeky.
Snehulienka:
Takýchto mužov máme! Jeden je chladnejší ako druhý! Pripime si na silnú polovicu nášho úžasného tímu!
(zdvihnúť okuliare)
Snehulienka:
Viete, koľko práce sme dali pri príprave tohto scenára pre firemnú akciu? Dlho sme vymýšľali vtipy a súťaže s gagmi. A úsmevy a smiech na vašich dnešných tvárach sú dôkazom toho, že naše úsilie nebolo márne! Chceme, aby bol nový rok 2018 pre vás taký ľahký a šťastný ako tento večer!
Otec Frost:
Nemôžete sa pochváliť, nikto vás nepochváli! Správne, Snow Maiden? Je to to, v čo ste dúfali? Dobre, jedli sme a pili, teraz začneme ďalšiu hru. Žiadna oslava sa nezaobíde bez tejto zábavnej súťaže. Len vás vopred žiadam, aby ste sa príliš netlačili a nebojovali, inak rozbijeme riad a budú od nás požadovať peniaze!
Stoličky sú umiestnené v kruhu v strede sály. Počet stoličiek by mal byť o jednu menší ako počet účastníkov. Stoličky sú umiestnené v kruhu, pričom sedadlo smeruje von. Pri hudbe začnú hostia pobehovať okolo stoličiek. Len čo skladba skončí (Dídžej môže kedykoľvek stlačiť tlačidlo stop), účastníci si rýchlo sadnú na prázdnu stoličku. Ten, kto nezíska miesto, je vyradený z hry a vezme si so sebou jednu stoličku. Vyhráva ten, komu sa podarí sadnúť na poslednú stoličku.
Snehulienka:
Dedko, máš ma veľmi rád?
Otec Frost:
Vieš, vnučka, niekedy ťa milujem, niekedy nie tak veľmi.
Snehulienka:
pobozkáš ma?
Otec Frost:
Čo je s tebou, dieťa moje, som tvoj starý otec a nie nejaký snúbenec!
Snehulienka:
Potom vyhlasujem súťaž, do ktorej sa zapojím aj ja, keďže ma nechceš bozkávať!
Na ďalšiu súťaž budú potrebné dva tímy. Každý tím má 4-5 účastníkov. Ak ich nemáte toľko, môžete zostaviť jeden tím. Zmyslom hry je, aby si hosť vzal jablko do úst (ovocie je potrebné vopred umyť) a podal ho druhému účastníkovi, ale nie rukami, ale ústami. Ukázalo sa, že ide o bozk cez jablko. Ten, komu padne jablko, je vyradený. Víťazom je dvojica alebo jedna osoba, ktorej jablko nespadne.
Nezabúdajte, že úspešná firemná párty by mala pozostávať z hrdinov v kostýmoch, v našom prípade moderátormi Otec Frost a Snehulienka. Môžete si urobiť tematickú párty a nahradiť kostýmy napríklad podobizňou Jacka Sparrowa a jeho krásnej spoločníčky.
Keďže nadchádzajúci Nový rok 2018 bude Rokom Psa, mal by sa tento bod zohľadniť v scenári. Firemný večierok s vtipmi bude zábavnejší, ak vymyslíte zaujímavé a vtipné fakty o psoch, alebo súťaž o psov.
Súťaž o psoch
Hostia vymenujú čo najviac psích postáv zo známych filmov a karikatúr. Ak je ťažké zapamätať si mená zvierat, môžete pomenovať iba názov filmu alebo karikatúry. Víťazi získajú psie darčeky: kosti, obojok, vodítko atď.
Zoznam filmov a karikatúr so psami:
- Mačiatko Woof.
- Prostokvašino.
- mačkovitý pes.
- Bol raz jeden pes.
- 101 dalmatíncov.
- Návšteva Barbosa.
- Biely Bim, čierne ucho.
- Scooby-Doo.
- Biely tesák.
- Belka a Strelka.
- Kaštanka.
- Pes v čižmách.
- Barboskins.
- Pluto.
- Tlapková patrola.
Na konci firemnej párty môžete vyhlásiť biely tanec. Alebo dať slovo opäť manažérovi. V scenári na Nový rok 2018 nie je potrebné dodržiavať všetky body. Slávnostná večera s vtipmi bude dokonale zdobená spontánnymi vtipmi, ktoré môžu vzniknúť v rozhovore s hosťami. Musíte konať podľa okolností. Možno si niektorý z hostí pripraví vlastnú súťaž, alebo pozvaní neprejavia záujem o kvízy.
Netreba zachádzať príliš ďaleko a usporiadať jednu hru za druhou. To pravdepodobne rýchlo unaví ľudí, ktorí si prišli v prvom rade oddýchnuť a oddýchnuť si.
postavy:
Veštec
Zamestnanci podniku (zamestnanci podniku)
Na Silvestra niektorí ľudia chodia do kúpeľov, zatiaľ čo iní majú inú tradíciu. A na Silvestra sa naši hrdinovia rozhodli ísť k veštcovi, aby zistili ich osud na nový rok. čo z toho vzniklo? Vtipná scéna, vďaka ktorej bude váš novoročný firemný večierok ešte zábavnejší a žiarivejší.
Zamestnanec 1:
Chlapi, už sme sa rozhodli, že pôjdeme k veštcovi?
Možno je ešte čas vrátiť sa späť?
Všetci pracovníci sa ponáhľajú:
čo je to? Odkiaľ pochádza hlas? Možno by sme teraz mali ísť do baru? Teraz by som to chcel vypiť! Teraz by som chcel fajčiť!
Zamestnanec 2:
Dobre, prestaň! Ticho! Keďže sme prišli, poďme dnu a zistime náš osud!
Idú do kancelárie veštca. Všetci sú v panike, trochu znepokojení.
Zamestnanec 2:
Ahoj, my sme, ako sa volá, my sme, celkovo sme takpovediac... no, ty si veštec, už asi všetko vieš?
Veštec:
Áno, už o tebe viem všetko. Viem, že pracuješ (názov práce), viem, prečo si za mnou prišiel. (Pozrie na stranu, niekoho hľadá a povie) Viem, kto sa správal dobre a kto bol neposlušné dieťa!
Zamestnanec 2:
No, keďže viete všetko, možno môžeme začať?
Veštec:
Začnime, ale najprv vám poviem toto: Archangelsk, Jaroslavľ, Chabarovsk!
Zamestnanci súťažiaci medzi sebou:
Čo je to za kúzlo? Sú to jej obľúbené mestá? Rozmaznala nás? Ach, môj žalúdok je stiahnutý! Sakra, musím ísť domov, moja matka ma čaká!
Zamestnanec 2:
Máme správnu odpoveď! (Vytiahne z vrecka peňaženku a vyberie z nej peniaze.)
Archangelsk! (položí päťsto rubľov na stôl)
Jaroslavľ! (položí tisíc rubľov na stôl)
A Chabarovsk! (položí päťtisíc rubľov na stôl)
Hádali ste správne?
Veštec:
Vidím, že máš talent, talent uhádnuť myšlienky a túžby iných ľudí! A tak, začnime hádať!
Zamestnanci súťažiaci medzi sebou:
Toto je dobré! Je najvyšší čas! Chlapci, má niekto balík, je mi zle! Radšej zavriem oči! Môžem zaplatiť a odísť?
Veštec:
Tak čo, je medzi vami človek s horoskopom Raka?
Jeden z robotníkov začne pomaly kráčať späť a kráča dozadu, ako rakovina.
Veštec (pozerá naňho):
Je to smiešne, ale na tvojom mieste by som sa ešte nesmial!
Rakovina:
Áno, prečo?
Veštec:
Niekto vo vašej kancelárii hrá šatku lepšie ako vy!
Rakovina:
Priplatím si, povedz mi, kto to je! Meno, moje meno!
Veštec:
Toto je súkromný rozhovor, odpoviem neskôr. Je medzi vami Vodnár?
Vodnár:
Čo, budem celý rok napĺňať chladič vodou?
Veštec:
Toto nie je to najhoršie. Ešte horšie je, že rakovina hľadá práve vás!
A teraz by som chcel vidieť Kozorožca.
Kozorožec:
To som ja!
Veštec:
Áno, vaše rohy sú viditeľné už z diaľky!
Kozorožec:
Aké rohy?
Veštec:
No, sú stále malé, ale ak sa teraz neponáhľate domov, do večera budú veľmi veľké!
Kozorožec uteká.
Miery:
A čo váhy?
Veštec:
O váhe? Niečo na váhe je. Noste ich vždy so sebou a v obchode s vami nebudú manipulovaní! Mimochodom, mám pár týchto šupín, vidíte?
Zamestnanec 2:
Nie, neuvidíme. Dajte nám niečo spoločné pre každého.
Veštec:
generál? Dobre, tu je všeobecný: Archangelsk, Jaroslavľ, Chabarovsk!
Zamestnanec 2:
Čo, zase???
Veštec:
Nie, budúci rok ich už neuvidíte!