Súčasťou metadát 1C:Enterprise 8 je objekt Selection Criteria.

Tento objekt, na rozdiel od väčšiny objektov konfigurácie aplikácií, neopisuje žiadne nezávislé dáta, ktoré budú uložené v informačnej báze 1C:Enterprise. Kritérium výberu je určené na opis podmienok výberu pre určité objekty. Môžete napríklad určiť, že kritérium výberu je založené na type údajov DirectoryLink.Nomenclature a toto kritérium zahŕňa dokumenty „Prijatie tovaru a služieb“ a „Predaj tovaru a služieb“. Všetky výbery samozrejme môžeme urobiť pomocou požiadavky.

Zvláštnosťou (výhodou) výberového kritéria je, že sa dá postaviť, vrátane detailov tabuľkových častí. Výber teda môžeme veľmi jednoducho nastaviť tak, aby jeho výsledok obsahoval len tie dokumenty, v ktorých tabuľkovej časti je prvok referenčnej knihy „Nomenklatúra“, ktorý nás zaujíma.

Kritérium výberu je aplikovaný objekt, môžete preň vytvoriť formulár, ktorý sa zobrazí v užívateľskom režime. Nachádza sa však v pobočke „Všeobecné“, pretože má vysoko špecializovaný účel. Zvláštnosťou kritérií výberu je, že nie sú súčasťou globálneho príkazového rozhrania.

Pozrime sa na vlastnosti výberového kritéria na príklade. Vytvorme nové výberové kritérium „Dokumenty s nomenklatúrou“. Nastavíme karty "Údaje" a "Zloženie". Na karte "Údaje" je uvedený typ údajov, podľa ktorých sa vykoná výber. Dátový typ môže byť navyše zložený. Vyberme teda typ údajov – DirectoryLink.Nomenclature. Na karte Kompozícia vyberieme objekty, ktoré budú výsledkom nášho výberu. Systém nás vyzve, aby sme zaškrtli políčka, ktoré nás zaujímajú, zo zoznamu, v ktorom sú zahrnuté všetky objekty obsahujúce odkaz na adresár „Nomenklatúra“. Na karte formulára môžeme pre výberové kritérium špecifikovať List Form, ktorý bude obsahovať dynamický zoznam objektov, ktoré spĺňajú naše kritérium. Okrem toho na karte Práva môžeme nakonfigurovať „Zobraziť“ pre konkrétne roly. Treba si uvedomiť, že v používateľskom rozhraní je možné zobraziť výsledok výberu, t.j. Formuláre zoznamu výberových kritérií. V našom prípade to bude tvar adresára „Nomenklatúra“, ale aby to fungovalo, musíte prejsť do príkazového rozhrania FormElement adresára „Nomenklatúra“ a umiestniť príznak do stĺpca „Viditeľnosť“ oproti " Dokumenty s nomenklatúrou (Object.Link).

Pozrime sa, ako je kritérium výberu uložené v databáze. Ak vytvoríme dotaz v našej databáze, uvidíme tabuľku, ktorá spĺňa výberové kritériá. Táto tabuľka je však „ virtuálne Počas ladenia môžeme metódu zavolať GetDatabaseStorageStructure() a tiež nenájdeme tabuľky, ktoré spĺňajú kritériá výberu. Neexistuje teda žiadna fyzická tabuľka, ktorá by vyhovovala kritériám výberu, ale existuje virtuálna tabuľka, na ktorú sa môžeme odvolať. Napríklad vytvorením dotazu a odovzdaním výsledku dotazu:

Query.Text = "SELECT | Dokumenty S nomenklatúrou. Odkaz | Z | Kritériá výberu. Dokumenty S nomenklatúrou (&Nomenklatúrou) AKO Dokumenty S nomenklatúrou";

Request.SetParameter("Nomenklatúra", Nomenklatúra);

Treba tiež poznamenať, že napriek tomu, že keď je v konfigurácii zahrnuté výberové kritérium, systém nevytvára žiadne tabuľky, avšak na optimalizáciu vyhľadávania sa pre každý atribút, ktorý je špecifikovaný ako súčasť výberové kritériá. Indexy sa použijú na optimalizáciu získavania vzoriek pri použití výberového kritéria. Pri popise výberového kritéria je teda potrebné vziať do úvahy, že systém vynaloží dodatočné zdroje na udržiavanie potrebných indexov. Mimochodom, proces „vypĺňania indexu vyhľadávania“ možno vidieť, ak jednoducho premenujeme kritérium výberu, ktoré sme vytvorili predtým. Samotný proces trvá asi minútu. A potom systém zobrazí správu „Kód modulu obsahuje možné použitie odkazu na meniteľný objekt. Mali by ste pokračovať v operácii premenovania?

A ak súhlasíme, poskytne nám odkazy na kód, kde sú uvedené naše výberové kritériá. Okrem toho sa vedľa každého odkazu zobrazí príkaz „nahradiť“, keď naň kliknete, starý názov kritéria výberu sa automaticky nahradí novým.

Kritériom výberu je teda schopnosť služby ponúkaná konfigurátorovi. V skutočnosti vám umožňuje interaktívne popísať podmienky vzorkovania, automaticky vytvárať potrebné indexy, automaticky generovať komplexný dotaz, ktorý zahŕňa prístup k veľkému množstvu údajov, a automaticky povoliť vzorkovanie na základe tohto kritéria v rozhraní aplikačného riešenia.

Poďme sa baviť o práci programu s výberovými kritériami. V asistentovi syntaxe sa vo vetve „Objekty aplikácie“ nachádza vetva „Kritériá výberu“. Vidíme, že počet typov údajov tu nie je príliš veľký. Po prvé, toto je manažér výberových kritérií - FilterCriteriaManager. Toto je vlastnosť globálneho kontextu, ktorá vám umožňuje odkazovať na konkrétne výberové kritérium pomocou bodky. Ďalej dostaneme Správca kritérií výberu.<Имя критерия>(FilterCriterionManager.<Имя критерия>) ktorý má dve metódy - Nájsť (<ЗначениеПоиска>) A GetForm(<Форма>, <Владелец>, <КлючУникальности>) . A ešte jeden typ údajov - K kritériíSelectionList.<Имя критерия>(FilterCriterionList.<Имя критерия>) . Je určený na správu zoznamu vybraných dokumentov a/alebo prvkov adresára zobrazených v poli tabuľky (zoznam výberových kritérií). Ako vidíte, nie je príliš veľa metód na programovú prácu, takže je oveľa pohodlnejšie pracovať s výberovými kritériami pomocou dotazu.
Pozrime sa na príklad, ako zobraziť výsledok výberového kritéria vo formulári. Na tento účel môžete vytvoriť spracovanie.

Vytvorme k tomu spracovanie a riadený formulár. Formulár bude mať dva detaily. Toto je „Nomenklatúra“ – prepojenie na adresár a „Zoznam“, ktorého typ je „. DynamicList". Vo vlastnostiach atribútu "List" vyplníme "MainTable" hodnotou - "Selection Criteria.DocumentsWithNomenclature". Oba atribúty pretiahneme do formulára. Okrem toho musíme nastaviť parameter "Value" pre náš dynamický zoznam má vlastnosť "Parameters", ktorej typ hodnoty je: DataCompositionDataParametersValues ​​​​Ktorá má metódu: SetParameterValue(<Параметр>, <Значение>) . Takže v module formulára budeme mať nasledujúci kód:

&OnServerProcedureWhenCreatingOnServer(Failure, StandardProcessing) List.Parameters.SetParameterValue("Value",Nomenclature); Koniec procedúry &Na klientskej procedúre NomenclatureOnChange(Element) List.Parameters.SetParameterValue("Value", Nomenklatúra); Koniec procedúry

Spracovanie uložíme a spustíme v užívateľskom režime.

Pozrime sa na ďalší príklad práce s výberovými kritériami. Tentoraz budeme pracovať s formulárom zoznamu kritérií výberu. Faktom je, že používateľ ho nemôže otvoriť interaktívne. Skúsme to otvoriť programovo. V našom spracovaní vytvoríme príkaz „OpenF“, pretiahneme ho do podoby nášho spracovania a vytvoríme procedúru pre náš príkaz:

&OnServerProcedureWhenCreatingOnServer(Failure, StandardProcessing) List.Parameters.SetParameterValue("Value",Nomenclature); Koniec procedúry &Na klientskej procedúre NomenclatureOnChange(Element) List.Parameters.SetParameterValue("Value", Nomenklatúra); Koniec procedúry &O procedúre klienta OpenF(Command) OpenForm("Kritériá výberu. Dokumenty podľa zmluvy protistrany. Formulár zoznamu"); Koniec procedúry

Naše spracovanie uložíme, v užívateľskom režime kliknite na tlačidlo "Otvoriť"., otvorí sa náš formulár zoznamu, ale systém vygeneruje chybu. Faktom je, že systém nedokáže pochopiť, pre ktorý objekt potrebuje vykonať výber. Musíme vyplniť parameter Value nášho dynamického zoznamu. V zásade to môžeme robiť interaktívne. Ak to chcete urobiť, prejdite na Formulár zoznamu našich výberových kritérií, rozbaľte vetvu „Zoznam“, nájdite tam „Parametre“ a presuňte ich do nášho Formulára zoznamu kritérií výberu. Teraz v užívateľskom režime môžeme nastaviť zaškrtávacie políčko pred parametrom „Value“ na hodnotu true a v skutočnosti vyplniť samotný parameter „Value“. Je však lepšie to urobiť programovo pri otváraní formulára zoznamu kritérií výberu. Inštaláciu softvéru vykonáme v postupe " WhenCreatingOnServer()". Ak v tomto postupe nastavíme bod prerušenia, potom pri ladení uvidíme: v parametroch nášho dynamického zoznamu je kolekcia "Elements" a prvok "Usage" je nastavený na "False". Na nastavenie na hodnotu true, môžete použiť nasledujúci kód, pretože "Elements" je zbierka hodnôt:

&OnServerProcedureWhenCreatingOnServer(Failure, StandardProcessing) List.Parameters.Items.Usage = True; Koniec procedúry

Môžeme použiť aj volanie názvu parametra. Na to môžeme použiť Metóda "Nájsť ()".:

&OnServerProcedureWhenCreatingOnServer(Failure, StandardProcessing) List.Parameters.Items.Find("Value").Usage = True; Koniec procedúry

Hodnotu „Nomenklatúra“ z volacieho formulára môžeme odovzdať aj do formulára zoznamu kritérií výberu, t.j. naše spracovanie. Za týmto účelom prenesieme hodnotu „Nomenklatúra“ z nášho spracovateľského formulára:

&Na klientskej procedúre OpenF(Command) OpenForm("Selection Criteria.DocumentsWithNomenclature.ListForm", new Structure("Nomenclature", Nomenclature); EndProcedure

A vo formulári zoznamu kritérií výberu použijeme odovzdanú hodnotu:

&OnServerProcedureWhenCreatingOnServer(Failure, StandardProcessing) List.Parameters.Items.Find("Value").Usage = True;

List.Parameters.Elements.Find("Value").Hodnota = Parameters.Nomenclature; Koniec procedúry

Ďalej spustíme naše spracovanie v užívateľskom režime, vyplníme atribút „Nomenklatúra“ a stlačíme tlačidlo „OpenF“. V dôsledku toho sa otvorí formulár zoznamu kritérií výberu s hodnotou „Nomenklatúra“ prenesenou z formulára volania a vygeneruje sa výsledok výberu. Tu končíme, dúfam, že materiál bude užitočný na pochopenie podstaty objektu „Kritériá výberu“.

Ahojte všetci a veľa šťastia)

INFORMAČNÁ PRÁCA Informácie

– ide o informácie o významných skutočnostiach (osobách, akciách, organizáciách, udalostiach), ktoré slúžia ako podklad pre rozhodovanie o administratívnej a organizačnej činnosti, ako aj pre prípravu návrhov a odporúčaní. Vo filozofickom chápaní informácia poskytuje zníženie alebo odstránenie neistoty našich predstáv o skúmaných javoch (procesoch) v dôsledku prijatia správy (znamenia). Práca s informáciami

– činnosti s cieľom poskytnúť úradníkom informácie potrebné na riešenie úloh, ktoré im boli pridelené. Informačné nástroje

je súbor dokumentačných, technických a iných zariadení určených na zhromažďovanie, spracovanie, systematizáciu, uchovávanie a distribúciu informácií. Formy informačnej práce

– vlastnosti dokumentácie, akumulácie, ukladania, integrácie informačných dát v rôznych častiach systému manažérstva za účelom racionálnej a efektívnej realizácie riadiacich činností. Outreach Process

– ide o sekvenčný súbor operácií (registrácia, prenos, zhromažďovanie, uchovávanie, spracovanie, vydávanie informácií), ktorý vám umožňuje rýchlo a v plnom rozsahu nájsť potrebné informácie požadované konkrétnymi spotrebiteľmi. Kvalita informácií

– ide o stupeň rozvoja vlastností informácie, ktorý určuje jej praktickú vhodnosť na výskum. Kvalita informácií závisí od nasledujúcich charakteristík:

Ø spoľahlivosť;

Ø relevantnosť;

Ø včasnosť;

Ø úplnosť;

Ø dôležitosť. Výber informácií

Hromadenie informácií – je výsledkom integrácie, systematizácie, sprehľadňovania a účtovania informácií v určitých systémoch.

Ukladanie informácií – je výsledkom centralizácie, opravy, aktualizácie a šetrenia databáz.

Spracovanie informácií – je výsledkom transformácie (triedenie, zoskupovanie, obohacovanie, porovnávanie atď.) do foriem vhodných na prácu.

Vydávanie informácií – ide o prenos informácií spotrebiteľovi v režime signálnych informácií alebo v súlade s programom uvedeným v požiadavke.

Metódy výberu a rámce vyhľadávania informácií sa určujú s prihliadnutím na:

Ø štruktúra a obsah skúmaného problému, zdôrazňujúc špecifické úlohy, ktoré sa majú analyzovať;

Ø prítomnosť súvisiacich oblastí a problémov, v ktorých sa môžu nachádzať potrebné informácie;

Ø hĺbka spätného vyhľadávania;

Ø typy dokumentačných prameňov potrebné pre výskum.

Spracovanie informácií – organizovanie zozbieraných materiálov ich systematizáciou tak, aby boli viditeľné, kompaktné, vhodné na analýzu, t.j. ich uvedenie do formy, keď skutočné údaje začnú „hovoriť“.

Výber a spracovanie materiálov k výskumnej téme – ide o prípravnú fázu procesu analytickej práce, v ktorej sa vyhľadávajú informácie, kontrolujú sa ich kvalitatívne charakteristiky, ako aj ich spracovanie za účelom vytvorenia podmienok pre správne posúdenie skúmaných skutočností, udalostí a javov.

Dokumentácia – ide o formu informačnej práce slúžiacu na konsolidáciu výsledkov získaných v procese riadenia činností (certifikáty, uznesenia, plány a pod.).

záležitosti – forma informačnej práce určená na systematizáciu dokumentačných materiálov.

Nedostatok zamestnancov núti HR manažérov ku kreativite pri hľadaní zamestnancov. Tradičné metódy hľadania zamestnancov už nestačia, pretože o personál je skutočná „vojna“. Pozrime sa na moderné kanály na vyhľadávanie personálu, pomocou ktorých môžete rozšíriť svoj arzenál.

Oznamy, letáky, billboardy.

Zverejňovanie inzerátov so zoznamom voľných pracovných miest pre organizáciu je efektívnym a nízkorozpočtovým prostriedkom. Maximálnu návratnosť je možné dosiahnuť neustálym zverejňovaním inzerátov a pravidelnou aktualizáciou zoznamu voľných pracovných miest. Aby ste predišli problémom, použite na to špeciálne určené oblasti. V poslednej dobe sa objavilo mnoho spoločností, ktoré poskytujú služby vyvesovania informácií na sklenených stojanoch umiestnených vedľa obytných budov, vo vchodoch a vo výťahoch.

Distribúcia letákových reklám po uliciach a prostredníctvom poštových schránok obytných domov v súčasnosti častejšie vedie k negatívnemu efektu. Obyvatelia mesta sú už unavení z papierového odpadu na ulici a na svojich chodbách. A efektivita oslovenia cieľového publika je extrémne nízka.

Pre hromadný nábor zamestnancov je možné umiestniť inzeráty na zadnú stranu potvrdení o prenájme. Ak to chcete urobiť, mali by ste sa obrátiť na bytové a komunálne služby mesta.

Reklamné bilbordy inštalované na dôležitých dopravných tepnách mesta, križovatkách ciest, okrajoch ciest, chodníkoch a zastávkach MHD sú dobré, pretože poskytujú stálu návratnosť pri jednorazových nákladoch. Ak neustále potrebujete určité kategórie zamestnancov, odporúča sa vyrobiť vhodný billboard a umiestniť ho na stranu cesty v blízkosti podniku.

Výhody: efektívne pre uzatváranie hromadných pozícií v čo najkratšom čase (vyhľadávanie predajcov v súvislosti s otvorením novej predajne alebo všeobecných pracovníkov v súvislosti s rozšírením výroby).
nedostatky:úzke teritoriálne pokrytie, vhodné najmä na vyhľadávanie personálu nižšej úrovne. Vyžaduje sa starostlivý výber kandidátov, aby sa eliminovalo riziko prijatia uchádzačov s „problémami“.

Tlačené médiá a noviny zadarmo inzerciu regionálneho významu.

Umiestňovanie pracovných inzerátov v novinách alebo v špecializovaných tlačených publikáciách na hľadanie zamestnania (noviny „Práca pre vás“, „Voľné pracovné miesta“, časopis „Práca a plat“ atď., ktoré sú distribuované vo vašom regióne).

Umiestnenie v novinách od organizácií je spravidla platené, diskutujte o najvhodnejších podmienkach pre vás (tarifný plán). Ak nemáte finančné prostriedky na zaplatenie reklamných služieb, využite noviny na inzerciu zadarmo.

Inzeráty v printových médiách sú vhodnejšie na výber menej kvalifikovaného personálu a kandidátov v staršej vekovej kategórii, pretože nemajú prístup na internet.

Výhody: efektívna na uzatváranie hromadných pozícií v čo najkratšom čase zo skupín bez prístupu k internetu a tiež takmer jediný spôsob výberu špecialistov zo staršej vekovej kategórie.
nedostatky: Mnohí z tejto kategórie stále nevedia napísať životopis a boja sa podstúpiť pohovory. Tu sa kladie dôraz na telefonický rozhovor a potom pozvanie na osobné stretnutie.

Jedným z hlavných mechanizmov evolúcie, spolu s mutáciami, migračnými procesmi a génovými transformáciami, je prirodzený výber. Typy prirodzeného výberu zahŕňajú zmeny v genotype, ktoré zvyšujú šance organizmu na prežitie a rozmnožovanie. Evolúcia sa často považuje za dôsledok tohto procesu, ktorý môže vyplynúť z rozdielov v prežívaní druhov, plodnosti, rýchlosti vývoja, úspešnosti párenia alebo akéhokoľvek iného aspektu života.

Prirodzená rovnováha

Génové frekvencie zostávajú z generácie na generáciu konštantné za predpokladu, že neexistujú žiadne rušivé faktory, ktoré narúšajú prirodzenú rovnováhu. Patria sem mutácie, migrácia (alebo tok génov), náhodný genetický drift a prirodzený výber. Mutácia je spontánna zmena frekvencie génov v populácii charakterizovanej nízkou rýchlosťou vývoja. V tomto prípade sa jednotlivec presúva z jednej populácie do druhej a potom sa mení. Náhodná je zmena, ktorá sa prenáša z jednej generácie na druhú úplne náhodným spôsobom.

Všetky tieto faktory menia génové frekvencie bez ohľadu na zvyšovanie alebo znižovanie pravdepodobnosti prežitia a rozmnožovania organizmu v jeho prirodzenom prostredí. Všetko sú to náhodné procesy. A prirodzený výber, typy prirodzeného výberu, sú miernymi dezorganizačnými dôsledkami týchto procesov, pretože počas mnohých generácií zvyšujú frekvenciu prospešných mutácií a eliminujú škodlivé zložky.

Čo je prirodzený výber?

Prirodzený výber podporuje zachovanie tých skupín organizmov, ktoré sú lepšie prispôsobené fyzickým a biologickým podmienkam ich biotopu. On
môže pôsobiť na akúkoľvek dedičnú fenotypovú črtu a prostredníctvom selektívneho tlaku môže ovplyvniť akýkoľvek aspekt prostredia vrátane sexuálneho výberu a konkurencie s príslušníkmi rovnakého alebo iného druhu.

To však neznamená, že tento proces je v adaptívnej evolúcii vždy nasmerovaný a účinný. Prírodný výber, typy prirodzeného výberu vo všeobecnosti, často vedú k eliminácii menej vhodných možností.

Variácie existujú v rámci celej populácie organizmov. Stáva sa to čiastočne preto, že v genóme jedného organizmu sa vyskytujú náhodné mutácie a jeho potomkovia môžu takéto mutácie zdediť. Počas života genómy interagujú s prostredím. V dôsledku toho sa populácia vyvíja.

Koncept prirodzeného výberu

Prírodný výber je jedným zo základných kameňov modernej biológie. Pôsobí na fenotype, ktorého genetický základ poskytuje reprodukčnú výhodu pre väčšiu prevalenciu v populácii. Postupom času môže tento proces viesť k vzniku nových druhov. Inými slovami, je to dôležitý (aj keď nie jediný) evolučný proces v rámci populácie.
Samotný koncept sformulovali a publikovali v roku 1858 Charles Darwin a Alfredo Russell Wallace v spoločnej prezentácii článkov týkajúcich sa

Termín bol opísaný ako analógový, t. j. ide o proces, pri ktorom sa zvieratá a rastliny s určitými znakmi považujú za žiaduce na šľachtenie a reprodukciu. Pojem „prirodzený výber“ bol pôvodne vyvinutý bez teórie dedičnosti. V čase, keď Darwin písal svoje diela, veda ešte nevyvinula kombináciu tradičnej darwinovskej evolúcie s následnými objavmi v oblasti klasickej a molekulárnej genetiky, ktorá sa nazýva moderná evolučná syntéza. Hlavným vysvetlením adaptívnej evolúcie zostávajú 3 typy prirodzeného výberu.

Ako funguje prirodzený výber?

Prirodzený výber je mechanizmus, ktorým sa živočíšny organizmus prispôsobuje a vyvíja. Vo svojom jadre prežívajú a množia sa najúspešnejšie jednotlivé organizmy, ktoré sú najlepšie prispôsobené svojmu prostrediu, pričom produkujú plodné potomstvo. Po mnohých chovných cykloch sú tieto druhy dominantné. Takto príroda odfiltruje zle adaptovaných jedincov v prospech celej populácie.

Ide o pomerne jednoduchý mechanizmus, ktorý spôsobuje, že príslušníci danej populácie sa časom menia. V skutočnosti sa dá rozdeliť do piatich hlavných etáp: variácia, dedičnosť, výber, čas a prispôsobenie.

Darwin o prirodzenom výbere

Podľa Darwinovho učenia sa prírodný výber skladá zo štyroch zložiek:

1. Variácie. Organizmy v rámci populácie vykazujú individuálne rozdiely vo vzhľade a správaní. Tieto zmeny môžu zahŕňať veľkosť tela, farbu vlasov, znaky na tvári, hlasové vlastnosti alebo počet vyprodukovaných potomkov. Na druhej strane niektoré osobnostné črty nesúvisia s rozdielmi medzi jednotlivcami, ako napríklad počet očí u stavovcov.
2. Dedičnosť. Niektoré vlastnosti sa prenášajú postupne z rodičov na potomkov. Takéto vlastnosti sú dedičné, zatiaľ čo iné sú silne ovplyvnené podmienkami prostredia a sú zdedené slabo.
3. Vysoké populácie. Väčšina zvierat ročne produkuje potomstvo v oveľa väčšom množstve, než je potrebné na rovnomerné rozdelenie zdrojov medzi ne. To vedie k medzidruhovej konkurencii a predčasnej úmrtnosti.
4. Diferenciálne prežívanie a reprodukcia. Všetky typy prirodzeného výberu v populáciách zanechávajú tie zvieratá, ktoré vedia bojovať o miestne zdroje.

Prírodný výber: typy prirodzeného výberu

Darwinova evolučná teória radikálne zmenila smer budúceho vedeckého myslenia. Jeho centrom je prirodzený výber, proces, ktorý prebieha v priebehu po sebe nasledujúcich generácií a je definovaný ako diferenciálna reprodukcia genotypov. Akákoľvek zmena prostredia (napríklad zmena farby kmeňa stromu) môže viesť k adaptácii na miestnej úrovni. Existujú nasledujúce typy prirodzeného výberu (tabuľka č. 1):

Stabilizácia výberu

Často je frekvencia mutácií DNA u niektorých druhov štatisticky vyššia ako u iných. Tento typ prirodzeného výberu má tendenciu eliminovať akékoľvek extrémy vo fenotypoch environmentálne najvhodnejších jedincov v populácii. Vďaka tomu sa znižuje diverzita v rámci jedného druhu. To však neznamená, že všetci jednotlivci sú úplne rovnakí.

Stabilizáciu prírodného výberu a jeho typy možno stručne opísať ako spriemerovanie alebo stabilizáciu, pri ktorej sa populácia stáva homogénnejšou. Primárne sú ovplyvnené polygénne vlastnosti. To znamená, že fenotyp je riadený viacerými génmi a existuje široká škála možných výsledkov. V priebehu času sú niektoré gény vypnuté alebo maskované inými, v závislosti od priaznivej adaptácie.

Mnohé ľudské vlastnosti sú výsledkom takéhoto výberu. Pôrodná hmotnosť človeka nie je len polygénna vlastnosť, ale je riadená aj faktormi prostredia. Novorodenci s priemernou pôrodnou hmotnosťou majú väčšiu šancu prežiť ako tí, ktorí sú príliš malí alebo príliš veľkí.

Riadený prirodzený výber

Tento jav sa zvyčajne pozoruje v podmienkach, ktoré sa časom zmenili, napríklad počasie, podnebie alebo zásobovanie potravinami môže viesť k smerovému výberu. Tento proces môže urýchliť aj ľudská účasť. Poľovníci najčastejšie zabíjajú veľké exempláre pre mäso alebo iné veľké okrasné alebo úžitkové časti. V dôsledku toho bude mať populácia tendenciu smerovať k menším jedincom.

Čím viac predátorov zabíja a požiera pomalých jedincov v populácii, tým viac bude zaujatosť voči šťastnejším a rýchlejším členom populácie. Typy prírodného výberu (tabuľka s príkladmi č. 1) možno názornejšie demonštrovať na príkladoch zo živej prírody.

Charles Darwin študoval smerový výber, keď bol na Galapágoch. Dĺžka zobáka pôvodných piniek sa v priebehu času menila v dôsledku dostupných zdrojov potravy. Pri nedostatku hmyzu prežili pinky s veľkým a dlhým zobákom, ktorý im pomáhal jesť semená. Postupom času sa hmyz stal početnejším a pomocou riadeného výberu postupne nadobúdali zobáky vtákov menšie veľkosti.

Vlastnosti diverzifikačného (rušivého) výberu

Rušivý výber je typ prirodzeného výberu, ktorý je proti spriemerovaniu druhových charakteristík v rámci populácie. Tento proces je najvzácnejší, ak stručne popíšeme typy prirodzeného výberu. Diverzifikačný výber môže viesť k speciácii dvoch alebo viacerých rôznych foriem v oblastiach náhlych environmentálnych zmien. Podobne ako riadená selekcia, aj tento proces môže byť spomalený v dôsledku deštruktívneho vplyvu ľudského faktora a znečistenia životného prostredia.

Jedným z najlepšie preštudovaných príkladov rušivého výberu je prípad motýľov v Londýne. Vo vidieckych oblastiach boli takmer všetci jedinci svetlej farby. Tieto isté motýle však mali v priemyselných oblastiach veľmi tmavú farbu. Vyskytli sa aj exempláre so strednou intenzitou farby. Je to spôsobené tým, že tmavé motýle sa naučili prežiť a uniknúť predátorom v priemyselných oblastiach v mestskom prostredí. Svetlé mory v priemyselných oblastiach boli ľahko detekované a zjedené predátormi. Opačný obraz bol pozorovaný vo vidieckych oblastiach. Motýle strednej intenzity farby boli dobre viditeľné v oboch lokalitách, a preto ich zostalo len veľmi málo.

Zmyslom rušivého výberu je teda posunúť fenotyp smerom k extrému, ktorý je nevyhnutný pre prežitie druhu.

Prirodzený výber a evolúcia

Základnou myšlienkou evolučnej teórie je, že všetka druhová diverzita sa postupne vyvinula z jednoduchých foriem života, ktoré sa objavili pred viac ako tromi miliardami rokov (pre porovnanie, vek Zeme je približne 4,5 miliardy rokov). Typy prirodzeného výberu, s príkladmi od prvých baktérií až po prvých moderných ľudí, zohrali významnú úlohu v tomto evolučnom vývoji.

Organizmy, ktoré boli zle prispôsobené svojmu prostrediu, majú menšiu pravdepodobnosť, že prežijú a produkujú potomstvo. To znamená, že je menej pravdepodobné, že sa ich gény prenesú na ďalšiu generáciu. Nesmie sa stratiť cesta ku genetickej diverzite, ani schopnosť na bunkovej úrovni reagovať na meniace sa podmienky prostredia.

Výber vyhľadávačov

Táto fáza vyžaduje stanovenie postupnosti používania vyhľadávačov v súlade s klesajúcou očakávanou efektívnosťou vyhľadávania pomocou každého stroja.

Celkovo je známych asi niekoľko stoviek vyhľadávacích nástrojov, ktoré sa líšia oblasťami pokrytia, princípmi vyhľadávania (a následne aj vstupným jazykom a povahou vnímaných dopytov), ​​objemom indexovej základne, rýchlosťou aktualizácie informácií, schopnosť vyhľadávať „neštandardné“ informácie atď. Hlavné Kritériá pre výber vyhľadávačov sú veľkosť indexovej základne servera a stupeň rozvoja samotného vyhľadávača, teda úroveň zložitosti otázky, ktoré vníma.

Zostavovanie a vykonávanie dopytov pre vyhľadávače

Ide o najkomplexnejšiu a časovo najnáročnejšiu fázu spojenú so spracovaním značného množstva informácií, z ktorých väčšina je zvyčajne šum. Na základe tezauru sa generujú dotazy na vybrané vyhľadávacie servery. Po získaní počiatočných výsledkov môžu byť dotazy spresnené, aby sa odstránili zjavne irelevantné informácie. Potom sa vyberú zdroje, počnúc tými najzaujímavejšími, z hľadiska cieľov vyhľadávania a zo zdrojov, o ktorých sa zistilo, že sú relevantné, sa zbierajú údaje na následnú analýzu.

Formát aj sémantika dopytov sa môžu líšiť v závislosti od použitého vyhľadávacieho nástroja a konkrétnej oblasti. Dotazy by mali byť písané tak, aby oblasť vyhľadávania bola čo najkonkrétnejšia a najužšia, to znamená, že by sa malo uprednostniť použitie niekoľkých úzkych dopytov pred jednou širokou. Vo všeobecnosti je pre každý základný pojem z tezauru pripravený samostatný balík dotazov. Vykonáva sa aj ich skúšobná implementácia - na objasnenie a doplnenie tezauru a na odrezanie informácií o šume.

Jazyky dopytov rôznych vyhľadávacích nástrojov sú hlavne kombináciou nasledujúcich funkcií:

• - vyhľadávanie dokumentov pomocou operátorov booleovskej algebry AND, OR, NOT. AND (AND) - obsahuje všetky s ním spojené výrazy ALEBO (ALEBO) - hľadaný text musí obsahovať aspoň jeden z výrazov spojených týmto operátorom; NOT (NOT) - vyhľadávanie dokumentov, v texte ktorých nie sú za týmto operátorom žiadne výrazy;
• - vyhľadávanie dokumentov pomocou operátorov vzdialenosti, obmedzenia objednávky a vzdialenosti medzi slovami. BLÍZKO -- druhý výraz musí byť vzdialený od prvého a nesmie presiahnuť určitý počet slov; FOLLOWED BY -- termíny sa nasledujú v danom poradí; ADJ -- pojmy spojené operátorom susedia;
• - možnosť skracovať výrazy - namiesto konca výrazu použite symbol *; umožňuje zahrnúť do hľadaného zoznamu všetky slová odvodené z jeho počiatočnej časti šablóny;
• - berúc do úvahy morfológiu jazyka - stroj automaticky zohľadňuje všetky formy daného výrazu, ktoré sú možné v jazyku, v ktorom prebieha vyhľadávanie;
• - schopnosť vyhľadávať podľa frázy, frázy;
• - obmedzenie vyhľadávania na prvok dokumentu (slová dopytu musia byť v nadpise, prvom odseku, odkazoch atď.);
• - obmedzenie dátumu zverejnenia dokumentu;
• - obmedzenie počtu termínových zápasov;
• - schopnosť vyhľadávať grafické obrázky;
• - citlivosť na malé a veľké písmená.

Výsledok požiadavky, teda zoznam odkazov na zdroje nájdené systémom, sa spracuje v dvoch fázach. V prvej fáze sa odrežú zjavne irelevantné zdroje, ktoré sú zahrnuté vo vzorke z dôvodu nedokonalosti vyhľadávača alebo nedostatočnej „inteligentnosti“ dopytu. Paralelne sa vykonáva sémantická analýza s cieľom objasniť tezaurus pre úpravu následných dotazov. Ďalšie spracovanie sa vykonáva postupným prístupom ku každému z nájdených zdrojov a analýzou informácií, ktoré sa tam nachádzajú.