Kto môže slúžiť v tomto druhu jednotky a ako? Napríklad niektoré údaje o Voronežskej spoločnosti.

Voronežská vedecká spoločnosť:

V súlade s rozhodnutím prezidenta Ruskej federácie zo 17. apríla 2013 „O vytvorení vedeckých spoločností v ozbrojených silách RF, obsadených vojenským personálom z radov najnadanejších absolventov vysokých škôl“, na základe VUNTS Air Force “Air Force Academy pomenovaná po profesorovi N.E. Žukovskij a Yu.A. Gagarin“ (Voronež) bola vytvorená vedecká spoločnosť. Doba pôsobenia vo vedeckej spoločnosti: 12 mesiacov.

Požiadavky na uchádzačov o prijatie do vedeckej spoločnosti v oblastiach výskumu Fakulty AREO:
1. Mužskí občania Ruskej federácie vo veku 19 – 27 rokov, ktorí neslúžili v armáde.
2. Kategória zdatnosti zo zdravotných dôvodov - nie nižšia ako B-4 (vhodná na vojenskú službu s menšími obmedzeniami, napr. v spojových jednotkách alebo rádiotechnických jednotkách).
3. Kandidáti z kategórií občanov uvedených v odsekoch 4-5 odseku 5 článku 34 federálneho zákona č. 53-FZ z roku 1998 „o vojenskej službe a vojenskej službe“ nebudú braní do úvahy.
4. Miera motivácie uchádzača absolvovať vojenskú službu pri odvode do vedeckej spoločnosti.
5. Súlad profilu a špecializácie uchádzača s vedeckými smermi LETECKEJ RÁDIOELEKTRONICKÉ ZARIADENIA (vhodné môžu byť napr. matematici, fyzici, programátori, elektrotechnici, rádioelektroniki a pod.).
6. Náklonnosť k vedeckej činnosti a prítomnosť určitého vedeckého zázemia (účasť na súťažiach, olympiádach, dostupnosť vedeckých publikácií a prác).
7. Priemerný počet bodov za diplom vyššieho odborného vzdelania nie je nižší ako 4,5.

Čo sa potenciálne plánovalo urobiť pre vojenský personál:

1. Výskum princípov, metód, algoritmov fungovania, spracovania informácií a rozhodovania v komplexoch a systémoch lokalizácie a identifikácie.
2. Štúdium princípov, metód konštrukcie radarových staníc s anténou so syntetickou apertúrou a algoritmov na automatické spracovanie radarových snímok.
3. Výskum algoritmov na digitálne spracovanie signálov z palubných radarových staníc pre letecký dohľad.
4. Vytvorenie a výskum šumovo odolného komunikačného kanála s frekvenčným frekvenčným riadením na báze komunikačného komplexu KSS-28 a rádiovej stanice PRIMA-DMV.
5. Numerické modelovanie a experimentálne štúdie algoritmov primárneho a sekundárneho spracovania navigačných signálov zo satelitných rádiových navigačných systémov.

Okrem uvedených vedných oblastí môže vojenský príslušník vedeckej spoločnosti po dohode s vedením fakulty pokračovať v práci vo svojom vedeckom smerovaní.

Vo Voronežskej rote slúžia vojaci z Voroneža, Petrohradu, Lipecka, Kurska, Belgorodu, Čeľabinska, Tambova, Adygejskej republiky, Moskovskej a Vladimirskej oblasti. Odvedenci boli vyberaní len zo štátnych vysokých škôl. Medzi nábormi sú špecialisti v oblastiach ako informačné systémy a technológie, rádiotechnika, rádiová fyzika, tepelná energetika, fotonika a optoinformatika. Vojenský personál sa bude priamo zaoberať problematikou informačnej bezpečnosti, modelovaním rádioelektronickej situácie, tvorbou 3-D modelov konštrukčných prvkov lietadiel, informačnou podporou posádky lietadla v núdzových situáciách a budovaním modelov meteorologických objektov.

16. augusta 2013 o 19:11 hod

O vedeckých spoločnostiach programátorov

• Kariéra v IT priemysle

Dobrý deň. V nadväznosti na príspevok " " by som chcel ľuďom povedať o vedeckých spoločnostiach programátorov. Na internete je niekoľko informácií o tejto téme, ale rozhodol som sa napísať tento článok tak, aby som mal bodky (takmer všetko) i.

Okamžite by som vás chcel upozorniť na skutočnosť, že ja nie som oficiálny predstaviteľ ministerstva obrany. Preto môžu byť akékoľvek informácie, ktoré tu nájdete, nepresné alebo zavádzajúce.

Niekoľko dní pred príchodom delegácie sa na stránke fakulty objavili relevantné informácie. Ako milovník vojenskej techniky som začal byť zvedavý a rozhodol som sa prísť. Na stretnutie prišlo pomerne dosť ľudí, čo sa dá ľahko vysvetliť načasovaním – väčšina chalanov už odišla. Nakoniec nás bolo asi desať. Ministerstvo zastupovali dvaja ľudia v uniforme námorníctva: jeden z nich sa predstavil ako kontraadmirál a hodnosť druhého som si nepamätal (alebo som ju nepoznal). Väčšinu rozhovoru sme strávili kladením otázok a armáda na ne odpovedala, takže sa pokúsim urobiť to isté.

Prečo vznikajú vedecké spoločnosti programátorov?
Vedenie krajiny sa skrátka rozhodlo dobehnúť našu medzeru v informačných technológiách z iných krajín (napríklad z USA). Jedným z projektov je najmä preniesť činnosť ministerstiev na digitálny základ a vytvoriť akúsi vlastnú sieť na prepojenie všetkých uzlov riadenia krajiny. Projekt je veľmi rozsiahly a, ako som pochopil, je primárne určený na zlepšenie obranných schopností krajiny. Kontradmirál to napríklad porovnal s vytvorením atómovej bomby ZSSR.

Prečo teraz?
Stalo sa to takto. Ako klebety a klebety: existujú informácie, že niekoľko dní pred týmto rozhovorom prezident usporiadal stretnutie, v dôsledku čoho sa rýchlo rozhodlo o vytvorení vedeckých spoločností.

Kto sa prijíma do vedeckých spoločností programátorov?
V prvom rade ide o absolventov vysokých škôl a vysokoškolákov (nie som si istý postgraduálnymi študentmi). Teoreticky sa môže zapísať aj niekto, kto v lete ukončil tretí ročník, ale potom bude musieť dať nejaké odporúčanie od svojho nadriadeného, ​​že tiež nie je hlupák. Zaujímavosťou je, že možnosť účasti na tomto projekte aj občanom iných štátov je povolená. V prvom rade sa to týka Bieloruska ako zväzového štátu.

Čo budú tieto spoločnosti robiť?
Okamžite stojí za to povedať, že účasť na tomto projekte znamená absolvovanie vojenskej služby. Ak teda osoba neslúžila, potom je to vynikajúca šanca spojiť podnikanie s potešením.
V prvom rade sa budete musieť venovať vedeckej činnosti. Tie. Najprv absolvujete kurz mladého bojovníka, zložíte prísahu a potom začnete robiť presne to, na čo sa to všetko začalo. Nikto vás nebude nútiť behať po prehliadkovom móle v čižmách a čistých záchodoch. V skutočnosti pôjdete do práce ako bežný civilista, no zároveň budete príslušníkom armády.

Berú všetkých?
Nie, nie všetky.
Po prvé, existuje prísny výber. Presné čísla nemám, ale z obrovského množstva ochotných ľudí (niekoľko tisíc ľudí) prijmú do firiem len niekoľko stoviek. Výber bude zohľadňovať vedecké pozadie a záujem.
Po druhé, osoba musí byť zásadne vhodná pre službu. Tie. Je nepravdepodobné, že by boli prijatí ľudia starší ako 27 rokov, a vyžaduje sa minimálny fyzický tréning. Mimochodom, s tými, ktorí kedysi študovali na vojenskom oddelení, sú nejaké problémy. Je to spôsobené tým, že takáto osoba už má hodnosť (záložný poručík, ak sa nemýlim) a vedecké spoločnosti možno považovať za výzvu na vojenskú službu.
Ale všetky problémy sa dajú vyriešiť, najmä ak má človek túžbu (kontradmirál povedal, že toto všetko možno prehodnotiť).

Najímajú iba programátorov?
Nie, prijímajú rôznych odborníkov, dokonca aj psychológov. Budem napríklad predpokladať, že medzi riešenými úlohami bude modelovanie a prognózovanie geopolitickej situácie, takže miesto bude pre mnohých ľudí.

Ako dlho bude služba trvať?
Služba bude trvať rok. Prvý mesiac prechádzate CMB, potom skladáte prísahu. Nasledujúce dva mesiace budete hľadať spôsoby, ako vyriešiť zadanú úlohu. Ak vaša cesta vyhovuje vášmu nadriadenému (ktorý vám bude pridelený už na mieste služby), môžete začať s plnením úlohy a každý ďalší mesiac podávať správy o vykonanej práci.

Čo sa stane, ak sa mi to nepodarí/nechcem?
Ak vám niečo nefunguje, vždy sa môžete obrátiť na svojho učiteľa. V žiadnom prípade ich za to nepotrestá =) Ak vyjadríte neochotu pokračovať vo vedeckej činnosti v prospech vlasti, pravdepodobne vás jednoducho pošlú k inej jednotke, aby ste absolvovali riadnu vojenskú službu. Okrem toho výber jednotky zostáva na úradoch. Ak je teda všetko v poriadku, budete sedieť v súkromí, ale ak sa vyskytli prípady porušenia disciplíny, môžu byť poslaní slúžiť ďaleko a v horšom útvare.

Aké sú podmienky na pracovisku?
Sľúbili, že všetko bude na úrovni. Nie je to samozrejme luxus, ale ani nebudete bývať v kasárňach. V skutočnosti sa kvôli problémom s bývaním znížil počet najatých firiem.

Mám manželku/deti?
Tieto problémy sa nazývali aj riešiteľné. Ak ste si už našli manželku, tak jej bude zrejme zabezpečené aj bývanie. O deťoch nemôžem nič povedať.
Vo všeobecnosti, súdiac podľa toho, čo povedali predstavitelia ministerstva obrany, možno pochopiť, že sú pripravení riešiť problémy vedcov. Hlavná vec je, že tí druhí robia svoju prácu usilovne.

A čo tajomstvo?
Úroveň odbavenia vám umožní cestovať do zahraničia. O niektorých veciach budete môcť diskutovať aj so svojimi priateľmi, ale, samozrejme, všetko bude regulované.

Čo sa mi za to stane?
Je nepravdepodobné, že sa môžete spoľahnúť na akúkoľvek peňažnú odmenu, ale sľúbili nejaké bonusy (áno, áno, všetko je vágne).

Kedy bolo potrebné odpovedať?
Vtedy mali pochybovači na rozhodnutie len pol dňa, maximálne deň. Armáda vyjadrila ľútosť, že už nie je čas na premýšľanie, ale stalo sa. Dostali sme príkaz a začali ho plniť.

Bude viac zápisov do vedeckých spoločností?
Nie je známe. Toto je experiment a nie je jasné, aké výsledky prinesie. V závislosti od týchto výsledkov môže byť zápis v budúcom roku zvýšený alebo úplne odstránený.

No to sú všetky otázky, ktoré ma napadli.
Ak máte vlastné otázky, opýtajte sa ich v komentároch a pokúsim sa odpovedať.
Na záver môžem povedať, že si myslím, že táto príležitosť je vynikajúcou možnosťou. Ak by som spĺňal kritériá, rád by som sa prihlásil sám. Kde inde vám ponúknu robiť to, čo máte radi, v prospech vlasti a dokonca slúžiť v armáde?

UPD: Našiel som to v komentároch k príspevku "

Asi pred rokom a pol som sa rozhodol slúžiť v armáde. V tom čase som mal takmer 26 rokov, mal som vysokoškolské vzdelanie s kvalifikáciou „inžinier informačných systémov a technológií“, vysokú školu bez obhajoby dizertačnej práce, ako aj skúsenosti s podnikateľskou činnosťou v oblasti IT a prácou v ruskom školstve. systém. Neexistovali žiadne oficiálne dôvody na odklad vojenskej služby a stál som pred voľbou, pred ktorou stojí mnoho mladých ľudí vo vojenskom veku – „prečkať“ rok a pol, v podstate sa skrývať pred vojenskou evidenčnou a brannou povinnosťou, resp. čestne plniť svoju povinnosť voči vlasti. Samozrejme som si vybral to druhé. Pre konkrétny smer som sa rozhodol pomerne rýchlo: sieť aktívne diskutovala o nedávno vytvorených špeciálnych jednotkách v ozbrojených silách – vedeckých spoločnostiach. Keďže som mal značné skúsenosti s výskumom, podal som žiadosť a takmer okamžite som dostal potvrdenie. Od tej chvíle sa začal môj vojenský príbeh.

Hneď si všimnem, že armáda sa ukázala byť úplne iná, ako som si predstavoval. Ukázalo sa, že je oveľa lepšia. Problémom je, že vojenská služba vo všeobecnosti a vo vedeckých spoločnostiach zvlášť je zahalená hustým závojom rôznych mýtov a stereotypov, ktoré človek, ktorý neprešiel touto školou, len ťažko pochopí.

Vedecké firmy sú dnes v informačnej agende regionálnych a federálnych médií – záujem o ne zo strany potenciálnych záujemcov neutícha. Tento text bol napísaný hlavne pre nich. Dúfam, že vám to pomôže urobiť informované a jediné správne rozhodnutie. K tomu sa v prvom rade pokúsim vyvrátiť najčastejšie mýty o vojenskej službe vo vedeckých spoločnostiach, pričom sa budem spoliehať výlučne na vlastné skúsenosti. Najprv však musíme pochopiť všeobecné stereotypy o vojenskej službe.

O "vojenskej mytológii"

V roku 2000 bola na obrazovkách krajiny uvedená komédia Romana Kachanova „DMB“. Film sa okamžite stal „národným hitom“ a scenár Ivana Okhlobystina, ktorý jemne zahŕňal to najlepšie z armádneho folklóru, bol okamžite rozobraný do úvodzoviek. Jeden z mojich obľúbených:

A potom nezložím prísahu!
-Eh, priateľ môj, si mladý... Prísahu si nevyberáš, ale prísaha si vyberá teba!

Sledovať vzostupy a pády osudov filmových postáv, ktoré boli vybrané prísahou, je fascinujúce a miestami veľmi vtipné. Ale to je presne to, čo - pozorovať. Nikto z tých, ktorí film sledovali, sa úprimne nechcel stať takým „hrdinom“ v skutočnom živote.

Pre moju generáciu, narodenú koncom osemdesiatych rokov, sa predstavy o vojenskej službe formovali fragmentárne a mimoriadne chaoticky: otcovia slúžili v armáde štátu, ktorý už na mape sveta neexistuje, v deväťdesiatych rokoch boli odvedení starší súdruhovia zo susedných rodín – tzv. Najťažšie obdobie pre krajinu, čo do značnej miery, žiaľ, malo zodpovedajúci dopad na celkový stav ozbrojených síl. Obraz brannej služby pozostával z útržkov sovietskych vtipov v štýle „kopanie od plota až do večere“ a veľkého množstva ľudových príbehov prerozprávaných „z úst do úst“: od úplne idiotských, ako je maľovanie posádkovej trávy a budovy. generálske chaty, až priam desivé – o prenasledovaní, ktoré spôsobilo hrozné tragédie. Tento obrázok, ktorý bol veľkoryso ochutený rovnakým typom novinových titulkov o vojenských incidentoch na začiatku 2000-tych rokov, vyzeral hlúpo aj strašidelne. Armáda sa zdala byť miestom, kde sa normálny človek absolútne nemôže ocitnúť. Rodičia robili všetko možné aj nemožné, aby sa ich synovia nikdy v živote nestretli s realitou armády, a tak niet divu, že sa časom v spoločnosti vytvoril zaužívaný názor: „buď chudobní, alebo blázni idú slúžiť do armáda.”

Vektor povedomia verejnosti sa začal meniť už pred niekoľkými rokmi – Ozbrojené sily Ruskej federácie sa výrazne transformovali a väčšina systémových problémov zostala v minulosti. Boj proti hlboko zakoreneným stereotypom o vojenskej službe však pokračuje a vedecké spoločnosti v tomto boji sú najsilnejšími „“ pri vytváraní pozitívneho obrazu ruskej armády, pričom zasahujú deštruktívnu „vojenskú mytológiu“ rovnako ako raketa „Kaliber“. systém ničí teroristické základne v Sýrii.

Mýtus 1. „Armáda nepotrebuje vedecké spoločnosti“

„Vedecké spoločnosti“ však nie sú PR projektom, ako sa to často snažia prezentovať niektoré médiá. Vedecké spoločnosti sú v prvom rade jedným z efektívnych personálnych mechanizmov, ktoré výrazne prispievajú k modernizácii ruskej armády.

Ako viete, jedným z kľúčových vektorov reforiem armády stanovených vedením krajiny je zlepšenie obranno-priemyselného komplexu - zodpovedajúci federálny cieľový program určený na obdobie do roku 2020 bol prijatý súčasne s ruským štátnym programom rozvoja zbraní. na roky 2011-2020.

Základom rozvoja vojensko-priemyselného komplexu, ktorý umožňuje udržiavať rast kľúčových ukazovateľov výkonnosti, je systematická práca s personálom. Kľúčovou úlohou v tomto smere je prilákať kvalifikovaných inžinierov do výrobných oblastí úzko súvisiacich s vojensko-priemyselným komplexom.

Berúc do úvahy črty moderných ozbrojených konfliktov, z ktorých jedným je rozšírené využívanie informačných technológií, ako aj brať do úvahy štátne vojenské doktríny vyspelých krajín, predovšetkým členských krajín Severoatlantickej aliancie, vychádzajúce z koncepcie sieťovo orientovaných vojen môžeme konštatovať, že kľúčovú úlohu v efektívnosti použitia ozbrojených síl a zabezpečení obranyschopnosti tak jednotlivého štátu, ako aj. vojensko-politické bloky ako celok.

V tejto súvislosti sú na mieste otázky personálnej podpory pokročilých výskumných projektov v oblasti vývoja high-tech útočných a obranných zbraní, ako aj formovanie systematického prístupu k vytváraniu koncepčne nových „think tankov“ v štruktúre Ruská armáda, ktorá by vyriešila dva problémy, sa stala relevantnou:
1. Vykonávanie súčasného vojenského vedeckého výskumu v záujme ruského ministerstva obrany.
2. Prilákanie kompetentného personálu do štruktúr Ozbrojených síl Ruskej federácie a vojensko-priemyselného komplexu zapojených do pokročilého vojenského vývoja.

Jedným z prístupov, ktorý nám umožňuje výrazne sa priblížiť k riešeniu týchto problémov, je mechanizmus vytvárania zásadne nových štruktúrnych celkov – vedeckých spoločností – na báze výskumných organizácií a vysokých vojenských vzdelávacích inštitúcií ruského ministerstva obrany. Myšlienku ich vytvorenia vyjadril minister obrany Ruskej federácie armádny generál S.K. Šojgu na stretnutí s predstaviteľmi ruskej vedeckej komunity na MSTU. Bauman na jar 2013.

Novým jednotkám boli pridelené tieto úlohy: účasť na výskumných prácach, riešenie aplikovaných problémov v záujme ruského ministerstva obrany, príprava vedeckého personálu pre vojensko-vedecké a obranno-priemyselné komplexy Ruskej federácie.

Jednotka, v ktorej som slúžil, bola vedecká spoločnosť ruského letectva, umiestnená na Akadémii vzdušných síl pomenovanej po. Profesor N.E. Žukovskij a Yu.A. Gagarin, bol jedným z prvých, ktorý bol vytvorený. Hlavnou úlohou operátorov vedeckej roty vzdušných síl VUNTS „VVA“ (ako sa vojenský personál v tejto jednotke oficiálne nazýva) bolo vykonávať aplikovaný vedecký výskum v prioritných a perspektívnych oblastiach rozvoja a využitia vzdušných síl. Ruskej federácie.

Ako vyplýva z osobitosti súčasnej situácie, úlohy riešené vedeckými spoločnosťami sú mimoriadne aktuálne a plne zodpovedajú globálnym výzvam, ktorým dnes ozbrojené sily čelia. Vďaka týmto jednotkám môžu kompetentní a kvalifikovaní absolventi civilných vysokých škôl uplatniť svoj vedecký potenciál pri riešení konkrétnych inžinierskych problémov na zvýšenie obranyschopnosti nášho štátu.

Mýtus č. 2. „Vo vedeckých spoločnostiach slúži iba „zlatá mládež“.

Ak pod „zlatou mládežou“ rozumieme mladých ľudí, „ktorým život a budúcnosť zariadili najmä ich vplyvní a vysokopostavení rodičia“, potom je táto téza, samozrejme, úplne nepravdivá. Vojenský personál vedeckých spoločností má zároveň jednu zvláštnosť - všetci sú talentovaní absolventi najlepších univerzít v krajine. Ľudia z Moskovského leteckého inštitútu, Moskovského inštitútu fyziky a technológie, MEPhI, MSTU im. Bauman a ďalšie seriózne technické univerzity majú veľmi talentovaných a vysokokvalifikovaných inžinierov.

Je skutočne ťažké dostať sa do služby vo vedeckej spoločnosti, ale len kvôli vysokým požiadavkám kladeným na kandidátov (nasledujúce sú požiadavky na kandidátov na odvod vojenskej služby vo vedeckej spoločnosti VUNTS Air Force "VVA"):

1. Mužskí občania Ruskej federácie vo veku 19 – 27 rokov, ktorí neslúžili v armáde.

3. Kandidáti z kategórií občanov uvedených v odsekoch 4-5 odseku 5 článku 34 federálneho zákona č. 53-FZ z roku 1998 „o vojenskej službe a vojenskej službe“ nebudú braní do úvahy.

4. Prítomnosť vysokej motivácie kandidáta absolvovať vojenskú službu pri odvode do vedeckej spoločnosti.

5. Súlad profilu a špecializácie kandidáta s vedeckými smermi vzdušných síl VUNTS „VVA“ (matematika, fyzika, programátori, elektrotechnici atď.).

6. Náklonnosť k vedeckej činnosti a prítomnosť určitého vedeckého zázemia (účasť na súťažiach, olympiádach, dostupnosť vedeckých publikácií a prác).

7. Priemerný počet bodov za diplom vyššieho odborného vzdelania nie je nižší ako 4, 5.

Proces podania žiadosti o výber do vedeckej spoločnosti ruských vzdušných síl je podrobne popísaný na webovej stránke: http://academy-air force.rf/scientific-company/

Mýtus 3. „Služba brannej povinnosti a vedecký výskum sú nezlučiteľné“

Ako už bolo uvedené, vedecké spoločnosti sú úplne nezvyčajné vojenské jednotky. Na základe špecifík vedeckých úloh, ktorým operátori čelia, im poskytuje maximálny „vojenský komfort“.

Po prvé, prevádzkovatelia nebývajú v kasárňach, ale v celkom pohodlnej ubytovni. Každá izba, určená pre štyroch vojakov, má LCD TV, dve počítačové učebne, dve spoločenské miestnosti (s pitnou vodou, čajom/kávou a najnovšími novinami), knižnicu, športový kútik s cvičebnými pomôckami a sprchy; potreby operátorov. Poriadok na celom území je udržiavaný v perfektnom stave.

Po druhé, za účelom zvýšenia efektívnosti operátorov vedeckých spoločností v rámci vykonávaných výskumných prác je každému servisnému pracovníkovi pridelený vedecký supervízor spomedzi vedeckých a pedagogických zamestnancov vzdušných síl VUNTS „VVA“, ktorý má akademický titul, akademický titul a praktické skúsenosti s vykonávaním vedecko-výskumnej činnosti . S každým prevádzkovateľom je vypracovaný individuálny plán vedeckej práce na daný rok, ktorý odzrkadľuje tak hlavné oblasti činnosti, ako aj kľúčové ukazovatele výkonnosti, ktoré sú vyjadrené v počte (a kvalite) publikovaných vedeckých prác, správ na vedeckých a praktických konferenciách, ako aj v počte (a kvalite) publikovaných vedeckých prác. softvérové ​​registračné certifikáty, patenty a pod. Všetko je mimoriadne merateľné a transparentné.

Po tretie, každodenná rutina operátora vedeckej spoločnosti mu umožňuje plne realizovať svoj vedecký potenciál počas roka služby. Disciplína má podľa mňa mimoriadne pozitívny vplyv na efektivitu výskumných aktivít. Od pondelka do štvrtka je denný režim na oddelení nasledovný: ráno - vstávanie, cvičenie, raňajky, ranná skúška a odchod k vedeckým školiteľom; v čase obeda - jedenie a odpočinok, po - pokračovanie v práci s vedúcimi; večer - individuálne alebo kolektívne športy, večera, odpočinok (zvyčajne sme pozerali film, čítali, pokračovali v štúdiu našich vedných odborov na počítačových hodinách), po 21:00 - večerná prechádzka, prihlásenie a zhasnutie svetla. V piatok je deň na štúdium všeobecných vojenských odborov, v sobotu parkový a ekonomický deň a možnosť ísť na dovolenku podľa harmonogramu, v nedeľu je voľný deň a opäť možnosť ísť na dovolenku.

Ako ukazuje prax, takýto vojenský časový manažment má mimoriadne produktívny vplyv na sebaorganizáciu a plánovanie vedeckých aktivít.

Mýtus č. 4. "Nie je možné dosiahnuť významné výsledky vo vede za rok"

Prístup k využívaniu výskumného potenciálu vojenského personálu vedeckých spoločností je štruktúrovaný tak, že každý novo prichádzajúci operátor pokračuje vo výskume, ktorý začal jeho predchodca. Dôraz na kontinuitu vám umožňuje „nevynájsť koleso“, ale zamerať sa na riešenie konkrétnych výskumných problémov pod záštitou vedeckého školiteľa. Operátori vykonávajú svoju výskumnú prácu aj v rámci výskumných projektov rôznych kategórií, aktívne sa zúčastňujú na konferenciách a vedecko-technických súťažiach.

Spomedzi oblastí vedeckého výskumu, v ktorých pracujú prevádzkovatelia vedeckej spoločnosti ruského letectva, sú najdôležitejšie:

Matematické a počítačové modelovanie meteorologických objektov pre riešenie aplikovaných problémov meteorologickej podpory letov
Výskum metód a prostriedkov ochrany informácií a informačných zdrojov pred neoprávneným prístupom a deštruktívnym ovplyvňovaním informácií
Vývoj softvérovo-simulačných systémov pre elektrárne bojových lietadiel a štúdium dynamiky pohybu lietadiel
Vývoj softvéru na určovanie štatistiky rozloženia úrovní rušenia na vstupe systémov elektronického boja v dynamike konfliktu s pozemnými systémami elektronického boja
Experimentálne a výpočtové štúdie viackanálového viacfrekvenčného spracovania informácií v digitálnych radarových systémoch
Objektové modelovanie aerometrických systémov manévrovateľných lietadiel a proces vývoja nebezpečných poveternostných podmienok pomocou radarových údajov
Vývoj softvéru a metodickej podpory výskumu rádiofyzikálnych charakteristík rádioabsorbujúcich materiálov a povlakov
Vývoj simulačných modelov zariadení na podporu pozemných letov
Vývoj softvérových systémov na štúdium predmetov leteckých zbraní a metód určovania parametrov negatívnych elektromagnetických vplyvov

Od vzniku vedeckej spoločnosti ruského letectva jej prevádzkovatelia publikovali viac ako 200 článkov vo vedeckých časopisoch a zborníkoch vedeckých a praktických konferencií, podali viac ako 15 prihlášok na patenty na vynálezy, zaregistrovali viac ako 35 softvérových produktov a 45 návrhy inovácií.

Operátori vedeckej spoločnosti ruského letectva sa stali víťazmi a víťazmi rôznych vedeckých a technických súťaží, vrátane celoruskej výstavy vedeckej a technickej tvorivosti mládeže „NTTM“, Moskovského medzinárodného salónu vynálezov a inovatívnych technológií “ Archimedes“, Medzinárodná výstava vybavenia štátnej bezpečnosti „Interpolitex“, Medzinárodné vojensko-technické fórum „Ruská armáda“.

Osobne som počas svojej služby publikoval 5 vedeckých článkov (aj v publikáciách Vyššej atestačnej komisie), vystúpil na 7 vedeckých podujatiach a zaregistroval softvérový produkt, ktorý som prezentoval vrchnému veliteľovi OS SR. Ruská federácia V.V. Putin a predseda vlády Ruskej federácie D.A. Medvedev na výstave úspechov vedeckých spoločností v rámci Medzinárodného vojensko-technického fóra „Ruská armáda 2015“.

Mýtus č. 5. „Neprimeraní a neadekvátni velitelia“

Notoricky známe armádne „preťažovanie“, ako aj nízkokvalifikovaní dôstojníci, sú minulosťou. Takmer všetci dôstojníci, s ktorými som mal možnosť počas služby komunikovať, aktívne športovali a viedli zdravý životný štýl (s totálnou nechuťou k zlozvykom), čo bolo príkladom pre mnohých brancov.

Veliaci štáb vedeckej spoločnosti ruských vzdušných síl bol vybraný s prihliadnutím na špecifiká úloh, ktorým jednotka čelí - všetci dôstojníci boli výskumníci na Akadémii vzdušných síl, mali skúsenosti s účasťou na vedeckých konferenciách a olympiádach, medzi nimi boli ceny. - víťazi súťaží vedeckej práce a laureáti ocenení od vlády Ruskej federácie. Prirodzene, o žiadnom napádaní alebo neúctivom postoji dôstojníkov voči brancom nemohla byť reč. Všetka komunikácia bola prísne profesionálna a rešpektujúca.

Pokiaľ ide o vzťahy medzi kolegami, jednotka vybudovala systém mentoringu - počnúc „kurzom mladého vojaka“, starší vojenský personál pomáha svojim „juniorským“ súdruhom vo všetkom: učia, ako správne slúžiť v každodennej službe, olemovať golier, vykonávať drilové cvičenia a pod. Z vedeckého hľadiska sa vykonáva podobný dohľad. Po šiestich mesiacoch sa mladší odvod stáva starším a on sám pomáha novo prichádzajúcim chlapcom pochopiť všetky podrobnosti vojenskej služby. Koncept „preťažovania“ vo vedeckej spoločnosti úplne chýba. Počas mojej služby sa medzi kolegami nestali žiadne incidenty – šikovní ľudia vždy nájdu východisko z akejkoľvek konfliktnej situácie.

Mýtus č. 6. „Najímajú „nerdov“ do vedeckých spoločností“

Vďaka ľahkej ruke médií sa dnes tento výrok stal mimoriadne populárnym. V skutočnosti to tak, samozrejme, nie je. Mnohí z chlapcov, ktorí so mnou slúžili vo vedeckej spoločnosti, mali športové hodnosti, niektorí boli kandidátmi na majstra športu, vrátane bojových umení. Takmer každý si počas služby, tak či onak, začína zvykať na intenzívne športy a výrazne zlepšuje svoju fyzickú kondíciu. Prispieva k tomu každodenné behanie, cvičenie a chodenie do posilňovne.

Okrem iného vojenský personál vedeckej spoločnosti, rovnako ako ostatní vojaci ruskej armády, slúži v každodennej službe, chodí na strelnice a ovláda potrebné materiály pre vojenský výcvik. Služba vo vedeckej spoločnosti nie je alternatívou, ale najviac vojenskou službou.

Čo sa týka oblastí náboru, na našich oddeleniach neslúžili len programátori. Vedecká spoločnosť ruského letectva zahŕňa tri čaty:

1. Četa modelovania hydrometeorologických procesov a javov, separácia vzduchu vysokého a stredného tlaku.

2. Četa pre vývoj a zlepšovanie konštrukcií lietadiel, leteckých motorov, letovej navigácie a radarových systémov.

3. Čata informačných technológií, prognóza vývoja softvéru a hardvéru; elektronický boj proti majetku nepriateľa a vyhodnocovanie informácií o zníženej viditeľnosti a ochrane v automatizovanom systéme riadenia.

Ako vyplýva zo špecifík čaty, inžinieri zo širokého spektra oblastí môžu realizovať svoj vedecký potenciál v oblasti vojenskej služby.

Mýtus č. 7. "Slúžiť v armáde je "strata roka života"

Vojenská služba môže byť rôzna, s rôznymi úlohami a príležitosťami, ktoré poskytuje vojenskému personálu. V tomto smere sú vedecké spoločnosti jedinečným personálnym mechanizmom, vďaka ktorému môžu talentovaní absolventi civilných univerzít uzavrieť zmluvu s ruským ministerstvom obrany s cieľom pokračovať vo vedeckom výskume v dôstojníckej hodnosti po odvode. Študenti si od druhého ročníka môžu navrhnúť svoju profesionálnu dráhu s prihliadnutím na ďalšiu službu v ruskej armáde: vybrať si vhodné smery pre svoju kurzovú a diplomovú prácu a po ukončení univerzity ísť slúžiť vo vedeckej spoločnosti, aby aby sa neskôr stal dôstojníkom ozbrojených síl a pokračoval vo svojej vedeckej kariére pri rozvoji vojensko-priemyselného komplexu. Ak vezmeme do úvahy úroveň platov dôstojníkov, ako aj podmienky poskytované vojenskému personálu, tento smer sa dnes javí ako mimoriadne sľubný.

V priemere asi 30 % z každého odvodu pokračuje vo vojenskej službe na základe zmluvy. Chlapci dostávajú menovania na rôzne oddelenia zaoberajúce sa vedeckým a aplikovaným výskumom vo svojom odbore. Moji kolegovia, ktorí podpísali zmluvu, sú veľmi spokojní a svoju voľbu neľutujú.

Keď sa vrátim pred rokom a pol, keby som dostal otázku, či by som sa takto rozhodol znova, keďže viem, čo je ruská armáda, nepochybne by som odpovedal „áno“. Pre mňa to bola mimoriadne dôležitá skúsenosť ako pre mladého vedca, tak aj pre obrancu vlasti a určite môžem odporučiť každému, kto z toho či onoho dôvodu váha pri rozhodovaní o vojenskej službe, aby tak urobili voľba v prospech armády. V priebehu roka dostanete množstvo príležitostí na sebarealizáciu a hlavne budete môcť reálne prispieť k zabezpečeniu obranyschopnosti nášho štátu.

V roku 2014 som mal možnosť navštíviť 3. vedeckú spoločnosť Letecko-kozmických obranných síl a dozvedieť sa o jej činnosti. Jednotka mala v tom čase len rok a pol, vojakom sa leskli oči: zaujímavé projekty, vyhliadky. Velenie vysvetlilo, že spoločnosť vznikla s cieľom zabezpečiť, aby sa absolventi vysokých škôl začali zaujímať o prácu vo vojensko-priemyselnom komplexe.
V roku 2016, súdiac podľa príbehu jedného z vojakov, sa veda už stala druhoradou úlohou:

*****
A tak som študent 6. ročníka, ktorý dokončuje magisterské štúdium v ​​odbore aplikovaná mechanika. Chápem, že jediný spôsob, ako som sa mohol dostať z armády, bola vysoká škola, na ktorú som nechcel ísť, čo mi potvrdili pravidelné predvolania z vojenskej prihlasovacej a zaraďovacej služby, ktoré som ignoroval z dôvodu „ja píšem diplomovú prácu." Po obhajobe diplomu som začal čakať na predvolanie a ísť sa vzdať. Ale akosi prestali prichádzať a medzitým sa hovor skončil. Keďže som si uvedomil, že na jeseň odídem, začal som sa zamestnať (áno, zamestnávateľ vedel o mojom nevyhnutnom odchode, no zamestnal som sa na odporúčanie šéfa môjho nadriadeného s podmienkou, že budem pracovať až do odchodu, a potom sa vrátiť, pretože keď som bol obnovený, návrat dostal nejaké bonusy - napríklad zrušenie). Počas rozhovoru sa mimochodom objavila téma vedeckých spoločností a že by bolo pekné sa tam dostať, ale zatiaľ som nevidel žiadne spôsoby.

Ubytovaný som sa dostával do pracovného rytmu, keď sa mi zrazu v polovici septembra rozsvietilo v telefóne neznáme číslo a na druhom konci sa predstavili ako zástupca náčelníka vojenskej prihlasovacej a zaraďovacej kancelárie pre r. * obvod (Moskva). Uskutočnil sa nasledujúci dialóg:
- Dobré popoludnie, ste spôsobilý na vojenskú službu, na stole mám váš osobný spis a je tam magisterský titul, takže vám môžem navrhnúť, aby ste skúsili vstúpiť do vedeckej spoločnosti, všetko je lepšie, ako celý rok húpať lopatou.
– Áno, práve som rozmýšľal nad možnosťou vedeckej spoločnosti.
- To je skvelé, príďte vo štvrtok, bez predvolania, poviem vám, čo musíte urobiť a aké dokumenty potrebujete.

Okrem štandardných dokladov boli potrebné kópie diplomu - OK. Povedal tiež, že zostane v kontakte, pretože o pár týždňov bude pohovor s kandidátmi do spoločnosti. Neoklamal ma Po 2 týždňoch som spolu s niekoľkými ďalšími ľuďmi na čele s ním išiel na zhromaždisko. Zišlo sa nás 52. Major sa s nami stretol a predstavil sa ako veliteľ tretej vedeckej spoločnosti S.A. Skvorcov, muž s najväčšou charizmou, akú som kedy stretol, mi v krátkosti povedal, koho potrebuje, čo je vedecká spoločnosť, čo robí. Pýtal sa nás všeobecné otázky a áno (možno práve kvôli odpovediam na tieto otázky si ma pamätal). Potom sa s každým z nás osobne, dve-tri minúty krátko porozprával o tom, čo dokážete, aký je váš priemerný diplom atď. Bolo to dlhé a únavné. Možno dôležitú úlohu zohralo to, že som už mal pracovné skúsenosti. Na konci nám bolo povedané, že tí, ktorí prešli pohovorom, pôjdu slúžiť 10. decembra, kedy sa koná odvod do vedeckých spoločností. Po rozhovore sme sa rozišli a doslova na druhý deň mi zavolali z vojenskej prihlasovacej a zaraďovacej kancelárie a oznámili mi, že prišiel telegram adresovaný mne a že som rezervovaný pre vedeckú spoločnosť. Úprimne povedané, bol som rád, najmä keď som neskôr zistil, že z 52 ľudí vybral Skvortsov menej ako 15.

A tak som s pokojnou dušou začal čakať na 10. december. Ale armáda by nebola armádou, keby bolo všetko také jednoduché.
Začiatkom novembra v piatok o 18.00 mi volajú z vojenskej prihlasovacej a zaraďovacej kancelárie a hovoria mi, že v pondelok musím ísť na vojenskú prihlasovaciu a zaraďovaciu službu, aby ma odviedli. WTF??? Moji rodičia a ja sme boli šokovaní. No čo sa dá robiť, začali sa urgentné prípravy. Volám nadriadeným a súhlasím, že ma spätne vyhodia bezo mňa. No išiel som v pondelok. Na vojenčine je všetko tak, ako má byť: rodičia, dievčatá, všetci plačú, objímajú sa. Išli sme na distribučné miesto, táto časť sa nelíši od bežného odvodu, lekárskej prehliadky, vydali SIM karty (3 Beeline), až na to, že som zavolal na kontakty, ktoré nechal veliteľ roty a oznámil, že som z nejakého dôvodu po odvode, na čo som dostal odpoveď „WTF! Prídeme na to, buďte v kontakte." A skutočne, keď už bol cieľ, vytriedili vojakov, zavolali mňa a ešte jedného (ako sa ukázalo, aj on šiel do vedeckej spoločnosti, ale do inej), odviezli späť do mesta a prepustený. Zasmiali sa a išli svojou cestou.

A 8. decembra mi opäť volá zástupca náčelníka z vojenskej prihlasovacej a zaraďovacej kancelárie a hovorí: je čas, čakám vás 10. Tentoraz bolo pátosu menej, na vojenskej prihláške namiesto autobusu čakalo auto a boli sme len traja. Na odbernom mieste sa všetko opakovalo (aj SIM karty dostali 3 kusy, teraz MTS) s výnimkou poslednej etapy, keď sa začali zhromažďovať tí, ktorí odchádzali do vedeckých spoločností. Opäť nás stretol veliteľ, už s hodnosťou plukovníka (aký zvrat). Bol večer a ráno sme museli odísť priamo na jednotku. Ubytovali nás, nakŕmili a pomaly sme sa začali spoznávať. Ráno sme sa naraňajkovali a vyrazili v počte 15 ľudí pod vedením plk. smerom k našej službe.

Kým sme sa teda viezli na jednotku, pomaly sme jedli koláčiky a chlebíčky, ktoré nám zostali. Išli sme, ako som už povedal, v sprievode veliteľa roty a ďalšej osoby, o ktorej som sa nezmienil, nadrotmajstra V. Ktorý bol zastupujúci rotmajster.
Pre tých, ktorí nevedia (ak sa z nejakého dôvodu uvoľní miesto v armáde, presun k inej jednotke, napr. toto miesto sa nahradí iným, väčšinou hodnosťou a postavením „zdola“ najbližšie, toto osoba sa stáva dočasne poverenou osobou, len čo je do funkcie vymenovaná konkrétna osoba, poverený riaditeľ sa zbavuje ďalších povinností).

Nie je žiadnym tajomstvom, že 3. vedecká spoločnosť sídli v Krasnogorsku, avšak z rozhovorov medzi Kirgizskou republikou a nadrotmajstrom sme si uvedomili, že ideme na nesprávne miesto a nie je jasné kam, ani na slnko (Kde -Kam?), alebo do Shchelkovo . Vtedy sme boli ešte naivní a trúfalí a začali sme sa pýtať prečo, kde a prečo.

Ukazuje sa, že pre tragédiu v Omsku, konkrétne zrútenie kasární, sa začali hromadné kontroly a kasárne v Krasnogorsku boli uznané za nespoľahlivé a potrebovali opravu.

Firma preto od polovice leta strávila mesiac na slnku (pracovný názov Solnechnogorsk) a následne sa presunula k vojenskému útvaru 26178 v meste Šchelkov, kde je už 4 mesiace. A otázka bola, kam nás vziať a kam umiestniť. Výsledkom bolo, že sub-k, ktorý dostal nejaké informácie, nariadil, aby nás odviezol do Shchelkova (zrejme tam neboli žiadne miesta na slnku). No v tej chvíli nám to bolo jedno. Hneď ako sa povie a urobí, vstúpime do sídla spoločnosti. Zoradia nás a začnú kontrolovať naše veci na prítomnosť všetkého, čo sme dostali na výdajnom mieste, ako aj na absenciu všetkého zakázaného, ​​napríklad jedla. Jedlo bolo zhabané a uskladnené v informačnej a oddychovej miestnosti (ďalej KID). Potom sme to dokončili sami. Nikto to neodniesol.

Teraz sme sa museli presunúť do režimu spánku. Spací vak vyzeral takto.

Boli 2 takéto sekcie.
Faktom je, že na seniorát sme prišli okamžite. Navyše, návrh, ktorý bol demobilizovaný, ešte neodišiel! Na druhý deň ráno mali odísť. Podľa pravidiel by sa vojenský personál pred zložením prísahy nemal stýkať s novými regrútmi, tým menej s demobilizovanými, a preto nás chceli odviesť do Solnechnogorska. Kto však dodržiava pravidlá, najmä v armáde, však? Takže sme sa usadili v 2 susediacich častiach, nové na jednej strane a staršie na druhej strane. Večer sme boli svedkami rozlúčkových hovorov. Tí, ktorí zostali zoradení v jednej línii a demobilizácia prebiehala pozdĺž celej línie. Rozlúčili sa, ak nie ako stretnutie, tak ako najlepší priatelia, objímali sa, podávali si ruky, usmievali sa. Každý s každým. Potom k nám prišli demobilizéri, podali si ruky a zaželali veľa šťastia. Nevenoval som pozornosť tomu, kde strávili svoju „kráľovskú“ noc. Možno v klube, ktorý sa nachádzal na druhom poschodí našich kasární. KMB začala...

Nasledujúce ráno ma zobudil hromový rev veliteľa

ROTA VSTUP!!!

Mal pocit, akoby niekto strčil hlavu do zvona a udrel ho. Začal sa rozruch, umyli sme sa, oholili a nemotorne ustlali postele.

Úprimne povedané, posteľ som sa učila ustlať dlho a zdĺhavo a spotená som bola až po tejto lekcii.

Prenasledovali nás. Bez ohľadu na to, ako rýchlo si sa obliekol, stále si bol pomalý. Pridelili nám 6 starobincov, ktorí nás všetko naučili, vysvetlili, ako nás máme zdraviť, že si musíme pýtať povolenie na vstup a odchod a ďalšie armádne nezmysly, ktoré dôstojníci tak milujú. Porozprávali nám o všeobecnom spôsobe života. Mali sme tiež hodiny o pravidlách napchávania a všeobecnej štruktúre vojsk. Robili sme to až do obeda. Písali sme aj dotazníky. Bože, koľko dotazníkov sme napísali, to je brutálne. Vaša biografia, dotazníky o dôvernosti (tieto sa píšu pri uchádzaní sa o prácu, kde sa vyžaduje mlčanlivosť - o príbuzných, o cestách do zahraničia atď.), Prišiel psychológ, urobil rôzne testy, otázky, v ktorých boli ako, koľko priateľov máte v spolocnost a ides tu niekoho zabit?

Dotazníky, najmä tie, ktoré sa týkali dôvernosti, museli byť napísané bez jediného bodu a prirodzene len málo ľudí ich vyplnilo správne na prvý pokus. Pokazil som 6 formulárov, zdalo sa mi, že je to rekord. Zlé to bolo najmä pre tých, ktorí nemali informácie napríklad o mieste práce svojich rodičov alebo o bydlisku svojho brata (ako by sa bez toho dalo ísť do armády, naozaj). Prirodzene, každý ju potreboval spoznať.

Teraz o telefónoch. Všetci sme mali telefóny. Boli uložené v kancelárii. Po večeri sme dostali voľný čas asi hodinu a pol, ale ako viete, tento čas sme v KMB nemali, dostali sme 5 minút na to, aby sme požiadali našich príbuzných o informácie pre dotazníky.

Na druhý deň sme dostali športové uniformy a začali sme sa zapájať aj do cvičení, ktoré pozostávali z odbehnutia 2-3 km a následnej rozcvičky (presne v tomto poradí). Bližšie k 20. decembru napadlo asi 30 cm snehu a hádajte čo? To je pravda, stále sme behali cez snehové záveje na štadióne, v zime ho nečistili. Niektorí z nich nevedia, kde sa nabíjanie uskutočnilo v iných jednotkách.

Keďže sme boli „hosťami“, museli sme sa prispôsobiť rutine jednotky. Teraz hovorím o prísahe, ktorá sa mala konať 26. decembra, 16 dní po našom príchode. Preto ďalším dôležitým bodom bol drilový tréning. Cvičili sme ako čert, aj keď vonku bolo mínus, boli sme mokrí ako myši. Prišli z bojovej povinnosti – vypisovali tlačivá – opäť bojová povinnosť. A tak celý deň.
Pred prísahou bolo čoraz menej času, nemohli sme robiť nič, kričali na nás, akí sme slabí, ako je to obvyklé. Keďže všetko bolo nové, bolo cítiť, že to bolo používané mesiac, nie 2 týždne. Predpisy, dril, dotazníky, to je motto nášho KMB. Ale všetko sa skôr či neskôr skončí; A nový rok.
Prísaha prebehla hladko, až na to, že nám nebola povolená požadovaná denná dávka, iba manželia.
Všetci miestni odišli, my sme zostali. Sedeli sme s rodinou v klube a išli každý svojou cestou.
Nový rok bol zábavný a vtipný bez pitia, so súťažami. Víkend bol skôr Hromnice, vstávanie o 7, športový festival (fotené do správy v spoločenskej miestnosti jednotky) - obed - (spánok, áno, áno, ako v tábore, všetci moji príbuzní boli blázni) - film - večera - voľno - spánok . A tak ďalej 10 dní. Jeden deň sme spali 16 hodín z 24 za deň.

3. vedecká spoločnosť vznikla na základe závodu Krasnogorsk pomenovaného po ňom. Zvereva. Spoločnosť tu pôsobí v nasledujúcich oblastiach
- Diaľkový prieskum Zeme
- Kozmická loď (satelity zjednodušene povedané)
- Optické mieridlá pre rôzne typy zbraní

Druhým miestom, kde sa vykonávajú vedecké aktivity, je Vedecký výskumný ústav ST Zhdv 3 Centrálny výskumný ústav Ministerstva obrany Ruskej federácie, ktorý sa nachádza v Moskve na stanici metra Babushkinskaya. Nemôžem vám o tom povedať podrobne, nemôžem, hlavnou myšlienkou je monitorovanie blízkozemského priestoru.
Po prázdninách k nám prišli projektoví manažéri závodov.
Zišli sme sa v KID a striedali sme sa v rozprávaní o našich schopnostiach.

Formulár je nasledovný:

"Som taký a taký, odtiaľ som vyštudoval také a také, mám tam skúsenosti s prácou." A tak je to.
Poslúchli nás a odišli. To je všetko. Začali čakať na rozdelenie, koho zoberú a koho nie.
Logicky k nám mali prísť aj vedúci z vedecko-výskumného centra, ale nie, zrejme boli príliš zaneprázdnení. Preto to dopadlo nasledovne.
Zoznam tých, ktorých chcú vidieť, prišiel z továrne. To si zapísali. A zvyšok išiel sám do Výskumného centra. A tam sme sa stretli s vedúcimi. A rozdeľovali sa z toho, čo zostalo.

Pokiaľ ide o mňa, zamestnali ma v závode, ale z nejakého neznámeho dôvodu ma poslali do Centra vedeckého výskumu.
A tam mi predstavili spútaného muža, z rozhovoru, s ktorým som si uvedomil, že tu nemám vôbec čo robiť.
A on to pochopil. Vôbec. tam boli potrební programátori. Lepší ľudia, ktorí poznajú QT. Jednou z úloh bolo mimochodom prepísať ich programy z qt3 na qt4. Bol som v tejto téme úplne nový. Bol som inžinier a šiel som pracovať do továrne.

Stručne o politike NIIC. Žiadne flash disky, telefóny, disky. Diskety sú povolené. Vedeckého poradcu jedného z našich seniorov zavreli za nájdenie flash disku.
Počítače... no, ako to môžem povedať, ocitol som sa v roku 2004. Všetko je staré a slabé.

„Ty a ja niečo vymyslíme, tí, ktorí na to nevedeli prísť do konca, už niečo rozdávali,“ povedal mi vedec. Toto pre mňa neprichádzalo do úvahy, tak som išiel za veliteľom čaty a načrtol mu problém. Bol to rozumný chlap a vo všeobecnosti najväčší počet adekvátnych rozhodnutí prišiel od neho, mal Skvortsovovu pravdu a po tom, čo KR vo februári odišiel do povýšenia, ho nasledoval. (Ústup, momentálne vyslaný do Sýrie). V neposlednom rade aj to, že som mal skúsenosti s prácou v softvérových systémoch, ktoré sa v závode používali, ale ktoré si výskumné centrum nemohlo dovoliť.

Bol som preložený do továrne. Tam sa uskutočnil druhý rozhovor s priamym nadriadeným.

Vo všeobecnosti o výbere toho, čo robiť. Je preč. Jednoducho dostanete úlohu, ktorú musíte urobiť, či už tejto téme rozumiete alebo nie. Urobíte si vlastný plán, ktorý budete nasledovať. Niekedy ide o novú úlohu, inokedy o pokračovanie úloh predchádzajúcich hovorov. Niektoré projekty sa ťahajú aj viac ako 1 rok.

V tomto smere som mal šťastie, moja supervízorka bola dievča, ktoré verilo, že na to, aby bola práca zaujímavá, a mentor (zástupca vedeckého pracovníka), takže som bol jedným z mála ponúknutých na výber z niekoľkých odlišných projektov. . Úlohy v oblasti pevnosti, zvyčajne technologického charakteru.

Zdá sa, že je to veda, je čas ju propagovať v mene ozbrojených síl Ruskej federácie, ale nie, nie je to také jednoduché. Ukazuje sa, že pár výletov do vedecko-výskumného centra a do závodu, ktoré boli zorganizované tak, aby sme konečne dostali témy a zoznámili sa s vedeckými supervízormi, boli jednorazové a nie systematické. Potom sme zostali dlho bez cestovania, povedal, dostali ste témy, teraz sa pripravte a zbierajte materiál. V kasárňach. Bez prístupu k akýmkoľvek zdrojom informácií. Museli sme si spraviť pracovný plán a niečo urobiť. Poviem to, niekto vo voľnom čase vyťahoval informácie a internet, keď boli povolené telefóny, niekto čítal knihy o programovaní. Nie všetky. Nie všetky. Niekedy bola téma príliš vágna, niekedy nebolo možné k téme nájsť nič dodatočné (preklad z qt4 do qt5).
Boli to dosť nudné dni v našich službách. Pokloním sa veliteľovi roty, nenechal nás stagnovať. Robili sme interné súťaže v programovaní a matematike. Niekoľkým starším brancom bolo nariadené, aby prezentovali svoju prácu, aby vysvetlili, čo robia. Zorganizovalo sa niekoľko výletov pre 3-4 osoby na olympiády z matematiky, informatiky a histórie. Vo všeobecnosti sa urobilo čo najviac, čo mohol pri absencii dopravy, aby naše mozgy fungovali a neotupili sa.

Stále nemôžem dostať z pamäti scénu, keď plukovník vysloví svoje motto: “Jeme všetko, čo sa hýbe, a čo sa nehýbe, tlačíme a jebneme” (slová z pesničky nevymažete) .

Tento stav trval asi mesiac, po ktorom sa problém s dopravou konečne začal normalizovať, závod pridelil vlastný osobný autobus s 20 miestami na sedenie a po ďalšom týždni začal do Výskumného centra prichádzať karavan (ak bol k dispozícii benzín, ktorý nebolo to vždy tak). Odchádzali sme ráno po raňajkách a prišli sme večer pred večerou. Dielo sa dalo do pohybu. Aby som bol úprimný, je dosť ťažké zapojiť sa do akéhokoľvek projektu tak jednoducho, bez prípravy a predbežnej štúdie a okamžite začať prinášať nejaké výsledky. 2 týždne som len sedel, čítal sprievodnú dokumentáciu a hral sa s 3D modelmi, ktoré mi dali, a pamätal som si, ako pracovať v programoch, ktoré som potreboval, našťastie v závode bol internet s určitými obmedzeniami, ale bol tam. Odtiaľ sme získali väčšinu informácií. Na učenie bolo málo času. Bolo potrebné ukázať výsledky.

Zamestnanci vedeckých spoločností musia pravidelne absolvovať certifikáciu (zjednodušene povedané správu o vykonanej práci), kde stručne, asi za 5 minút, povedia, čo za uplynulé obdobie služby dosiahli. Prvá certifikácia je spravidla príbeh o tom, čo vám bolo pridelené, ako to urobíte a že ste pripravení splniť túto úlohu. Akýsi mini diplom. Komisia zo závodu, predstavitelia spoločnosti, zhromaždí, vypočuje si vás a po dokončení urobí verdikt, či ste certifikovaný alebo nie. Aké sú dôsledky necertifikácie? 2 neúspešné certifikácie spochybňujú vaše pôsobenie vo vedeckej spoločnosti a môžu byť prevedené z vedeckej spoločnosti na líniové jednotky. Tak to má byť a takto mierne „strašia“ regrútov pracovať. V skutočnosti... šuškalo sa o jednom, ktorý bol preložený v prvom návrhu, ako aj o dvojici vojakov, ktorí strávili šesť mesiacov v nemocnici a boli tiež odstránení. Pravda alebo nie, neviem.

„Hrozná“ certifikácia bola nakoniec naplánovaná na február, potom na polovicu marca... potom na začiatok apríla. Vo všeobecnosti, ako hovoriť, na akom princípe zostaviť správu, vysvetlil nám senior call a dovtedy by len lenivý človek nezozbieral nejaký materiál, každý sa bránil. Hlavná vec v niečom takom je, ako dobre hovoríte a ako dobre odpovedáte na nasledujúce otázky.

Okrem certifikácie je Rota kontrolovaná v intervaloch 3-4 mesiacov vojenským vedeckým výborom, ktorý prichádza formou inšpekcie a sleduje, čo robíme. Môže prísť a opýtať sa okolo, aby hovoril o tom, kto ste a čo robíte. Nič zložité, ak máte čo ukázať. Spomenul som, že autobus do závodu bol navrhnutý pre 20 ľudí. A pracovalo tam 30 ľudí. Preto zo 4 dní vyčlenených na vedeckú činnosť (Po-Št) vojaci navštevovali závod v priemere 3 dni v týždni. Ak ste nešli do závodu, potom bol spravidla na pláne samotréning. Teoreticky ste mali študovať súvisiacu literatúru... Neviem, čo ste mali v tom čase podľa dôstojníckych noriem robiť, aby ste zobrazili energickú činnosť. Toto bol spôsob služby v 3. vedeckej spoločnosti.

Počuli sme klebety a sľuby o pravidelnom sťahovaní späť do Krasnogorska. Najprv január, potom február, potom apríl. Starší branec povedal, že im bol sľúbený návrat späť v októbri až novembri. Po čase prestanete takéto sľuby prijímať. Dobre, počkajme najskôr do tejto chvíle a potom sa uvidí. Práve pre takéto sľuby, o sťahovaní, o neustálom odkladaní certifikácie pre mňa stratilo to povestné „dôstojnícke slovo“. V armáde nie je žiadna viera. Nikdy.
Ale 7. mája bol vydaný rozkaz pripraviť si veci a presťahovať sa. A po zbalení vecí, odovzdaní kasární sme 10. mája išli „k nám“. Starší branec žil v Krasnogorsku 1 týždeň a málo sme sa tam naučili. Nikto nevedel, čo nás čaká.
10. máj je presne 5. mesiac od začiatku našej služby. Ide o jeden z kľúčových dátumov, ktoré rozdeľujú službu na predtým a potom.

Život v Krasnogorsku.
Po presťahovaní sme na nejaký čas úplne zabudli, čo je to vedecká činnosť, lebo firma sa utopila v byrokracii a usporiadaní kasární, spoznali sme plnú silu armádneho pedantstva, keď aj piest bolo treba podpísať a mať inventúru. číslo. Všetky stoličky, všetky skrine boli podpísané a boli vytvorené zoznamy. Dokonca aj moja gitara bola zaradená do Inventáru, pretože musela byť uschovaná v KID v kasárňach na 4. poschodí, z toho 2 boli obývané firmou a bolo tam neskutočne veľa majetku. Tiež som nadobudol dojem, že celá armáda chcela vedieť, ako žije 3. vedecká spoločnosť a kontroly sa zastavovali takmer každý druhý deň. Niektorí kontrolovali zbrane, niektorí kontrolovali čistotu a tak ďalej, tak ďalej, tak ďalej... Dokonca prišla aj vojenská prokuratúra. Jej cieľom bolo nájsť tých, ktorí slúžia, no v spoločnosti sa nevyskytujú, prípadne sa tam dostali cez konexie.

Neviem, ako to bolo pred nami, ale všetci slúžili proti nášmu volaniu. Nikto nezostal doma. Áno, boli aj takí, ktorí dostali nejaký bonus za to, že ich „odporúčali“ generáli rôznych úrovní, ale v rámci spoločnosti sa to nijako neprejavilo. Vo všeobecnosti, ak preskočíte všetky domýšľavé reči o vojenskej vede a pokročilých technológiách, môžete vidieť skutočný význam myšlienky všetkých týchto vedeckých spoločností.

Faktom je, že na konci vojenskej služby máte možnosť podpísať zmluvu, môžete to urobiť v ktorejkoľvek jednotke, ak chcete, ale keď odchádzate výlučne z vedeckej spoločnosti, dostanete hodnosť poručíka. Takýto nával nižších dôstojníkov má vyplniť medzeru, ktorá vznikla po zatvorení vojenských akadémií, najlepšie s viac či menej inteligentnými ľuďmi. Stať sa dôstojníkom prostredníctvom vedeckých spoločností, ak ste sa nikdy predtým nedotkli armády, je to najrýchlejší spôsob. Toto niekedy používajú niektorí vysokopostavení vojenskí pracovníci. K podpisu zmluvy nás začali nabádať asi 2 mesiace po nástupe do služby, lákali nás na vojenskú hypotéku, stabilitu, spoľahlivosť, garantovaný kariérny rast atď.. Asi malo zmysel, aby niektorí išli slúžiť, ale úprimne povedané , nemal som záujem.

Keď sme sa presťahovali, staršiemu brancovi zostávali 2 mesiace slúžiť a nepokoj sa výrazne zvýšil. Ale nakoniec tí, ktorí plánovali ísť, začali pripravovať dokumenty.

Po čase sa všetko vrátilo do starých koľají a do Výskumného centra začal prichádzať luxusný autobus. No, rastlina... rastlina zostala bez dopravy. Našťastie miesto vedeckej činnosti nebolo ďaleko, asi 4-5 km. Už nebolo otázne, že by ste nemali dostatok miesta a vždy, keď ste neboli vo svojom outfite, išli ste robiť vedeckú prácu. Všetko by bolo v poriadku, nebyť jednej veci. Vzhľadom na to, že v Krasnogorsku sa zvýšil počet ľudí v dennej službe, neskôr boli z tohto povolania prepustení tí, ktorí sa pripravovali stať sa dôstojníkmi, plus niektorí plnili špeciálne úlohy (príprava projektov na rôzne konferencie a armádu v roku 2016), a mohli sme ostať aj v kasárňach, povedzme natrieť obrubníky, odstrániť lístie pred príchodom ďalšej kontroly, počet dní, kedy ste odchádzali, by sa mohol znížiť na 1-2 za týždeň. To v prípade, ak outfit padol na všedné dni. Outfit by mohol padnúť na víkend, potom ste víkend zmeškali.

Vo všeobecnosti sa veda stala ťažšou, bez ohľadu na to, aké paradoxné to môže znieť. Ale zvyknete si na všetko a my sme si zvykli. Všetko išlo pomaly ako vždy. Čas odchodu staršieho branca prešiel bez povšimnutia.

Teraz stojí za to povedať, aký vzťah sme mali, pretože veľa ľudí si kladie túto otázku: „Čo je s preťažovaním?“ Je preč. Ak ignorujeme skutočnosť, že slúžili šesť mesiacov, v skutočnosti to boli chlapci, ktorí s nami vyštudovali strednú školu, ale išli len do armády, ale my nie. Niektorí sa tam stretli so svojimi známymi z paralelných kurzov. Rozdelenie vnútropodnikových povinností bolo založené na princípe dedenia. Jeden zo starších, ktorý napríklad musel vyplniť triedny denník, našiel si nástupcu, vyškolil ho a už pracovali vo dvojiciach a podobne vo väčšine povinností. Ak prišiel nejaký neštábny pracovník, všetci boli pridelení rovnako, snažiac sa zachovať určitú rovnováhu. Čipovali rovnako, ak mali možnosť ísť do obchodu. Večer ste si mohli dať telefón kdekoľvek nabiť a odísť, nikto sa ho nedotkol, ku krádeži nedošlo. Starší branci prestali nosiť oblečenie asi 10 dní pred odchodom. Preto je pre mňa zvláštne čítať všelijaké armádne rozprávky o šušťaní po dedoch. Keď prišiel čas na rozlúčku, bolo to naozaj smutné. Nečakane veľmi smutné. Áno, nebolo pre mňa také smutné rozlúčiť sa s dievčaťom ako s nimi. Spoločnosť vlastne tvorila zdravý priateľský tím, nebolo to úplne hladké, dochádzalo k nezrovnalostiam a šarvátkam, tomu sa nedá vyhnúť.

Súčasne s odchodom staršieho odvodu prišli aj mladší. Teraz sme to už boli my, ktorí učili a riadili. Kým boli v KMB, naša komunikácia bola minimálna, bývali sme na jednom poschodí a oni na druhom. Potom sme sa pomiešali a všetko sa začalo točiť v kruhu.

Návrat k vedeckej činnosti. Autobus prestal chodiť do vedecko-výskumného centra. Na dlhú dobu. Vysvetlili nám to z úplne iných dôvodov. Pretože všetky autobusy slúžili na tankový biatlon, potom v roku 2016 slúžili armáde, potom niekto zomrel a autobusy potrebovali na pohreb. Závod mal zabezpečovať aj dopravu, ale mali sme rozhodujúcu výhodu: mohli sme sa tam dostať, takže závod žil a dokonca aj niečo robil. Vo vlastnom mene, podľa mojich predstáv mala byť ďalšia certifikácia v auguste, nazbieral som dostatok materiálu a upokojil som sa, niekde v tomto čase som začal sedieť na odvoze, keďže tento zdroj nebol uzamknutý. Stále však neexistovala žiadna certifikácia. Zdá sa, že velenie na to nemalo čas a my sme na tom netrvali. Služba je zapnutá.

Začiatkom septembra väčšina z nás odišla do armády 2016, 5 ľudí vystúpilo pred Putinom a Šojgu a zvyšok dobrovoľne. Áno, všetci títo červeno-bieli muži boli kadeti a vojenský personál z vedeckých spoločností. Mali sme prísne zakázané to povedať. Boli sme študenti s očami horiacimi vlastenectvom a rovnakými účesmi. Bolo zakázané opustiť svoj príspevok alebo prejaviť akýkoľvek záujem o výstavu. Smiešne. Celkovo to bola zábavná a nezabudnuteľná udalosť, predovšetkým kvôli zmene prostredia. Počas armády sme bývali v divízii Taman v Alabine. No... aj tam im to naserie, barak rozbitý, skrine rozbité, raz ráno sme na záchode stretli myš. Nie sme rozmarní ľudia, nesťažovali sme sa, najmä preto, že telefóny boli raz legálne povolené nepretržite, ale v porovnaní s týmto vyzerali naše kasárne ako palác.

Armáda 2016 prešla v okamihu a teraz sme spútaní v našich kasárňach. Blížil sa čas nášho odchodu, opäť nás hnala propaganda dôstojníkov, ale tých, ktorí sa pôvodne chystali ísť znova a mali jasný plán, kam pôjdu neskôr. Konečne oznámili dátum našej druhej certifikácie... koniec novembra. 15 dní pred demobilizáciou. Áno... Nič zaujímavé sa nestalo, všetko bolo rovnaké ako prvýkrát, nevidím zmysel opakovať to. Všetci sa bránili, výborne. Jediná vec, ktorá ma rozčúlila, bolo, že nám úradníci nariadili, aby sme vytvorili zoznam otázok s odpoveďami a navzájom si ich rozdali, aby bola certifikácia „živšia“.

Týka sa to závodu... nech to znie akokoľvek smiešne, po armáde 2016 sa transport nikdy neprideľoval. Niekoľkokrát som išiel na juniorský hovor, aby som získal pracovné témy a vypracoval plány pre vedeckú činnosť. Nahlásiť, že práce pokračujú. Neviem, ako je to tam teraz, v našej brannej povinnosti bola veda na NIIT mŕtva, takže chlapci z NIIT väčšinou trávili čas upratovaním listov alebo písaním, ktoré spoločnosť potrebovala. Nikdy nemali žiadne osvedčenia. Po certifikácii celý senior draft nikam neodišiel, sedel vo firme. No ako som tam sedel, november a december boli strašne zasnežené. Preto asi 25 ľudí (bez pripravujúcich sa dôstojníkov a chorých) celý deň pobehovalo s lopatami a sponkami. Áno, boli sme radi, že ideme niekam na územie a nevidíme dôstojníkov našej roty, boli z nich takí unavení.
Takto mojimi očami prešiel rok vo vedeckej spoločnosti.

Cesty von z firmy a čo si o tom všetkom myslím.

Koncepcia náboru do vedeckých spoločností je spočiatku nesprávna, bolo by logické brať tých, ktorí pôvodne pracujú v želanej oblasti spoločnosti, aby sa neprerušila ich práca (na odporúčanie spoločnosti bolo nanajvýš pár ľudí; rastlina). A nielen naverbovať šikovných chlapov a potom ich horúčkovito vystrčiť z miest vedeckej činnosti a hádzať do neznámeho materiálu, niekedy už niekým rozoraného. Ale prečo potom vôbec brať robotníkov z práce? Slúžiť? V tejto časti utrpela koncepcia spoločnosti úplný kolaps.

Príkaz.

Počas môjho pôsobenia sa takmer úplne zmenila úroveň spoločnosti, tí, ktorí z firmy neodišli, zmenili svoje postavenie. Nemôžem povedať o všetkých spoločnostiach. Velenie nášho... vo všetkom, čo ľudia nedokážu pochopiť vedu, nerozumejú princípom takejto práce, tomu, čo a ako robíme, typických vojenských mužov. Mohli nás hodnotiť len na základe recenzií vedcov. Hlavná vec je, že existuje podpis z hľadiska vedeckej činnosti. Bol tam jeden dôstojník, ktorý k nám prišiel v zime a predtým neriadil personál, pracoval pri stavbe akejsi radarovej stanice. Ten chlap skutočne rozumel svojmu biznisu a chápal, ako s nami spolupracovať, a vo všeobecnosti bol „jeho vlastný“. Na základe toho mal konflikty s novým veliteľom roty. Ako darček na rozlúčku sme darovali fľašu 25-ročného koňaku so sadou pohárov. Vďaka nemu.

Seržanti... boli v podstate rovnakí ako dôstojníci, až na to, že nepredstierali, že sú inteligentní. Niektorí rezignovali na všetko a len sa s nami dobre bavili, snažili sa byť bližšie k nám, preč od dôstojníkov, bližšie k nám, pretože im neznásilňujeme mozgy. Bol tam aj jeden bláznivý chlapík... nedávno preložený, bol to buď major ministerstva pre mimoriadne situácie, alebo niečo iné. A tak sa pokúsil obnoviť firmu pod čiarou, neuvedomujúc si, že je medzi ľuďmi 24-ročnými, z ktorých niektorí sú ženatí. Zdalo sa, že prelomil formu, že ak vydá idiotský príkaz, nikto ho neposlúchne. Vo vojenských záležitostiach bol málo užitočný. Bolo pekné sledovať, ako občas pristáva v mláke. Jeho charakteristickou črtou bolo kňučanie. Kňučal o príkaze, o nás, o svojom ťažkom sudcovi. Neviem, ako sa z neho stal vojenský muž.

Možné cesty po servise:

Dôstojnícky úrad.

Ak sa chcete stať dôstojníkom, je to skutočná šanca, pretože spoločnosť potrebuje štatistiky, kým zostane, pretože... to je ich hlavný cieľ, vezmú ťa a v každom prípade ťa niekde dohodnú. Kľúčové slovo je tu niekde. Podľa mňa na to, aby ste sa stali dôstojníkom, musíte mať určité konexie a poznať aspoň viac-menej svoju budúcnosť na pár rokov dopredu. Ak za sebou nemáte nič, domov, normálnu prácu alebo vyhliadky, je to tiež dobrý dôvod, prečo ísť. Za rok som nestretol nikoho ako on, všetci nedôstojníci mali prácu, domov a plány do budúcnosti.

Ako možnosť, po podaní by ste mohli získať prácu v tých organizáciách, kde pracujú vedecké spoločnosti, v rovnakom závode. Pomerne veľa našich chlapov zostalo pracovať v závode, poskytuje nocľahárne a vo všeobecnosti je tam plat... na začiatok prijateľný. Ak sa chcete uchytiť v najbližšom moskovskom regióne, je to dobrá voľba. NIIC... aj to sa dá, ale samotní pracovníci to odrádzajú, komentáre sú zbytočné. Vo vedeckej spoločnosti sa môžu objaviť ďalšie miesta pre vedecké aktivity. V príbehu som úplne zabudol hovoriť o korporácii Comet, ktorá začala spoluprácu s firmou približne v treťom mesiaci mojej služby. Nemôžem vám povedať, čo urobili, zabezpečili si vlastnú dopravu, kŕmili chutne, ale prijali ich s podmienkou registrácie v Moskve, pretože... Chceli, aby sa k nim po armáde pridali zamestnanci, no nemali ubytovňu.

Som rád, že som sa dostal do vedeckej spoločnosti? -Áno. Som rád, že som vstúpil do armády? -Nie. Ak by som sa vrátil na začiatok, s najväčšou pravdepodobnosťou by som sa pokúsil ísť na vysokú školu.
Ak nie je kam utiecť z armády, máte vhodné vzdelanie a nie ste o nič hlúpejší ako dubový peň, mali by ste ísť do vedeckej spoločnosti.
Počas služby som si osvojil a upevnil svoje inžinierske schopnosti. Áno, v práci by som to urobil rýchlejšie a lepšie, ale musel som slúžiť, kosenie nebolo v mojich pravidlách.
Kto chcel, písal vedecké články a publikoval v rôznych časopisoch.
Posúdenie, či sú v Ruskej federácii potrebné vedecké spoločnosti, nechám na vás.
*****

Napriek rôznym opatreniam ministerstva obrany sa mladí ľudia s vojenskou službou pri odvode neponáhľajú. Mnoho ľudí, ktorí ukončili univerzitu, chce pracovať vo svojej špecializácii a nestrácať celý rok v armáde. Ruské ozbrojené sily však nepotrebujú len vojakov, ale aj vysoko špecializovaných špecialistov, akými sú zdravotníci, chemici, programátori a mnohí ďalší. Z tohto dôvodu vznikla myšlienka náboru brancov v ich hlavnej špecializácii. Na tomto princípe je založená aj služba vo vedeckej spoločnosti.

Určenie a účel vedeckej spoločnosti

Vedecké spoločnosti (v skratke NR) vznikli v dôsledku Rozhodnutia prezidenta V.V. Putin v roku 2013 na návrh ministra obrany S. Shoigu. Ide o úplne nové formácie, ktoré predtým nemajú obdobu. V sovietskych časoch existovali športové spoločnosti, ktoré sa vrátili do súčasnosti. Slúžili v nich najlepší športovci, ktorí priniesli víťazstvá na svetových šampionátoch.

Podľa rovnakých princípov sa začalo formovať aj HP. V tomto prípade sú spomedzi kandidátov vybraní jednotlivci, ktorí majú relevantné výsledky vo vedeckej oblasti. Do roku 2014 sa rozhodlo o vytvorení 4 NR: v Moskve, Voroneži, Petrohrade a Krasnogorsku. V súčasnosti je zoznam vedeckých spoločností v Rusku rozšírený. Očakáva sa, že tieto jednotky budú použité ako platforma pre rozvoj vedy a v budúcnosti vytvorenie samostatnej štruktúry v armáde.

Podľa námestníka ministra obrany Nikolaja Pankova je cieľom NR urobiť armádu krajiny najlepšou na svete, čo sa týka zbraní a techniky, ako aj kategórií zamestnancov. Plány nezahŕňajú vytvorenie týchto jednotiek v nejakej forme zmrazené navždy. Očakáva sa, že bude neustále spolupracovať s vedeckou komunitou a bude fungovať na princípe úplnej transparentnosti. V dôsledku toho je možný vznik ďalších organizačných foriem.

Ministerstvo obrany hneď od začiatku konštatovalo, že NR boli vytvorené na konkrétny vedecký výskum. Medzi úlohy voronežskej vedeckej spoločnosti patrí napríklad zlepšovanie efektívnosti leteckých inštalácií, ochrana informácií, vytváranie modelov lietadiel atď. V Krasnogorsku regrúti vytvárajú štandardizované zariadenia nízkej hmotnosti a rozmerov s vysokým priestorovým rozlíšením malých zariadení pre vesmír. Vyvíja sa nový smer, stanovujú a riešia sa nové úlohy.

Ako sa pripojiť k vedeckej spoločnosti

Vstup do služby v tejto jednotke sa výrazne líši od služby vo vojenskej službe. V tomto prípade si branec sám hľadá vhodnú spoločnosť, kde sa vyberú kandidáti na personálne obsadenie vedeckých spoločností, pošle tam životopis, absolvuje pohovor a ďalšie potrebné etapy. Ak je toto všetko úspešne dokončené, potom príslušný dokument dorazí na vojenskú registračnú a zaraďovaciu kanceláriu v mieste odvodu. Na základe nej musí branec prejsť všetkými bežnými postupmi pre brancov.

Pri plánovaní vstupu do vedeckej spoločnosti v roku 2018 by ste mali zvážiť nasledovné:

1. Skutočný zoznam požadovaných špecialistov sa spravidla trochu líši od toho, čo je publikované v médiách. Žiadanými špecialitami sú nielen programátori a profesionáli v špeciálnej technike, ale aj mnohé ďalšie odbory, a to chémia, automatizovaná výroba, automobilová technika a pod.
2. Napriek tomu, že mnohí zamestnanci sú držiteľmi diplomov s vyznamenaním, nie vždy platí zásada vyžadovať známky s požadovaným počtom bodov nad 4,5. Existuje konkurenčný výber, ale nie je taký vysoký, ako by sa mohlo zdať.
3. Tí, ktorí sa chcú prihlásiť do vedeckej spoločnosti, by sa o to mali postarať vopred, približne 2-3 mesiace pred začiatkom odvodu. Počas tohto obdobia musíte zostaviť a odoslať svoj životopis a tiež byť pripravení podstúpiť pohovory.
4. Do konečného rozhodnutia slúžiť vo vedeckej spoločnosti je potrebné absolvovať lekársku prehliadku v mieste odvodu.
5. Ak si branec nehľadal vhodné miesto v NR sám, ale počul o tom na vojenskom prihlasovacom a zaraďovacom úrade, tak môže byť oklamaný. Povesti sa šíria s jediným jednoduchým cieľom: prilákať mladých ľudí do služby a potom ich poslať do bežných jednotiek.

Po príchode na miesto bude mať mladý muž život, v ktorom sa bude rozvíjať v dvoch smeroch: v oblasti vedeckej činnosti av rámci každodenného života kombinovaných zbraní.

Požiadavky na brancov

Výber kandidátov prebieha medzi talentovanými študentmi, ale aj absolventmi vysokých škôl, ktorí sa chystajú venovať výskumnej činnosti a vynálezom. Kandidáti musia spĺňať tieto vlastnosti:

• musia to byť muži vo veku 19 až 27 rokov, ktorí predtým neukončili vojenskú službu, majú štátny diplom o vysokoškolskom vzdelaní a primeraný zdravotný stav (nie nižší ako B-4);
• sa nevzťahujú na občanov uvedených v odsekoch 4 a 5 odseku 5 článku 34 federálneho zákona č. 53 „O vojenskej službe a vojenskej službe“.

Občania, ktorí spĺňajú vyššie uvedené požiadavky, môžu slúžiť v ľudovej republike. Mali by urobiť nasledovné:

1. Vyplňte životopis kandidáta na konkrétne HP.
2. Odoslať na kontrolu e-mailom.
3. Úspešne absolvovať pohovor.

Takéto formácie sú zamerané aj na zvýšenie atraktivity vojenskej služby. Vytvára sa úplne nový pohľad na vojenskú službu. To je v spoločnosti vnímané pozitívne a medzi brancami dokonca existuje súťaž, kto sa dostane do týchto konkrétnych jednotiek.