เราควรตั้งเป้าหมายอะไร? เป้าหมายที่ถูกต้องควรมีความเฉพาะเจาะจงมากที่สุด

ความฝัน ความปรารถนาอันแรงกล้า เป้าหมายชีวิต - เมื่อมองแวบแรก สิ่งเหล่านี้เป็นแนวคิดที่คล้ายกัน อันที่จริงคำเหล่านี้มีความหมายแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ความฝันอาจไม่สมจริง และความปรารถนาอาจเป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุผล เพื่อให้สิ่งที่คุณฝันเป็นจริง คุณต้องเปลี่ยนจากความปรารถนาไปสู่การตั้งเป้าหมาย อย่างไรก็ตาม เป้าหมายอาจยังคงไม่บรรลุผลหากคุณกำหนดไว้ไม่ถูกต้อง การตั้งเป้าหมายอย่างถูกต้องและบรรลุเป้าหมาย ห่วงโซ่เชิงตรรกะนี้เป็นเส้นทางสู่ความสำเร็จ

ตั้งเป้าหมายอย่างไรให้ถูกต้อง

การตั้งเป้าหมายเป็นกระบวนการของการตั้งเป้าหมาย หนังสือวิทยาศาสตร์ยอดนิยมหลายเล่มเน้นแนวคิดนี้โดยเฉพาะ ตามที่นักจิตวิทยากำหนดงานอย่างถูกต้องคือการรับประกันความสำเร็จ 50% หลายๆ คนไม่รู้ว่าจะตั้งเป้าหมายอย่างไรให้ถูกต้อง จึงไม่น่าแปลกใจที่การฝึกอบรมที่นักจิตวิทยามืออาชีพสอนหลักการพื้นฐานของการตั้งเป้าหมายได้รับความนิยม ต่างจากความปรารถนาและความฝัน เป้าหมายคือแนวคิดที่ชัดเจนและชัดเจน เนื่องจากมีผลลัพธ์เฉพาะอยู่เบื้องหลัง ผลลัพธ์นี้จะต้องเห็น คุณต้องเชื่อในการบรรลุเป้าหมายของคุณ เท่านั้นจึงจะสามารถบรรลุได้อย่างแท้จริง

สูตร: “ฉันต้องการขยายธุรกิจ”, “ฉันต้องการเพิ่มรายได้” เป็นตัวอย่างของความปรารถนา หากต้องการแปลเป้าหมายเหล่านั้นเป็นหมวดหมู่ คุณต้องระบุเจาะจงว่าการขยายธุรกิจของคุณมีความหมายอย่างไร เปิดสาขาใหม่? ขยายขอบเขตการบริการ? ดึงดูดลูกค้ามากขึ้น? เพิ่มปริมาณการผลิต? จะต้องเพิ่มหรือขยายเท่าไหร่: 20% หรือ 2 เท่า? ผลลัพธ์ที่คุณมุ่งมั่นจะต้องสามารถวัดผลได้

ผลลัพธ์ที่คุณมุ่งมั่นจะต้องสามารถวัดผลได้

ทางที่ดีควรเขียนเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงลงในไดอารี่ของคุณ ในการกำหนดให้ใช้กริยาที่ใช้งานเช่น "do", "earn", "achieve" อย่าใช้คำว่า "ต้อง", "จำเป็น", "จำเป็น", "ควร" เนื่องจากคำเหล่านี้มีความหมายแฝงถึงการบีบบังคับและการเอาชนะอุปสรรคภายใน นี่คือเป้าหมายของคุณ คุณต้องการที่จะบรรลุเป้าหมาย ไม่มีใครบังคับให้คุณทำ

การบรรลุเป้าหมายที่ง่ายเกินไปไม่ใช่เรื่องสนุก งานจะต้องซับซ้อนเพื่อที่คุณจะต้องเอาชนะความยากลำบากระหว่างทาง นี่เป็นวิธีเดียวที่จะพัฒนา แต่เป้าหมายต้องเป็นจริง ดังนั้นก่อนที่จะจัดทำจึงจำเป็นต้องวิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันและประเมินทรัพยากรและความสามารถที่มีอยู่ ไม่น่าเป็นไปได้ที่จะเปิดสาขาใหม่ 5 สาขาพร้อมกันหรือเพิ่มรายได้ 10 เท่า บรรลุเป้าหมายเล็กๆ ก่อน เมื่อเวลาผ่านไป คุณจะพบกับสิ่งที่คุณไม่กล้าแม้แต่จะฝันถึงตั้งแต่เริ่มต้นการเดินทาง

การตั้งเป้าหมายที่ถูกต้องจำเป็นต้องมีการบ่งชี้ถึงเวลาที่จะบรรลุผลสำเร็จ ตัวอย่างเช่น เป้าหมายในการขยายฐานลูกค้าหรือเพิ่มปริมาณการผลิตต้องระบุเป็นเปอร์เซ็นต์ (30%) และระยะเวลา (1 ปี)

หากคุณเรียนรู้ที่จะกำหนดเป้าหมายให้ตัวเองอย่างถูกต้องและเจาะจง คุณจะสามารถตั้งเป้าหมายให้ผู้อื่นได้อย่างชัดเจนและชัดเจน หัวหน้าองค์กรต้องรู้หลักการพื้นฐานของการตั้งเป้าหมาย จากนั้นเขาจะต้องการให้ผู้จัดการกำหนดเป้าหมายการทำงานอย่างถูกต้อง และนี่คือการรับประกันว่าพวกเขาจะทำหน้าที่ของตนให้สำเร็จจริงๆ

วิธีการบรรลุเป้าหมายของคุณ

วิธีการบรรลุเป้าหมายคือ:

1. เป้าหมายนำไปสู่ผลลัพธ์ ถ้ามันสำคัญสำหรับคุณมาก มันก็จะง่ายกว่าที่จะบรรลุเป้าหมาย ลองจินตนาการถึงประโยชน์ทั้งหมดของการบรรลุผลสุดท้าย คาดหวังล่วงหน้าถึงความรู้สึกยินดีและความสำเร็จที่คุณจะได้สัมผัสในขณะนั้น จากนั้นจะไม่มีความกลัวหรือความสงสัยใดๆ ที่จะขัดขวางเส้นทางสู่เป้าหมายของคุณ นักจิตวิทยาเรียกเทคนิคนี้ว่าวิธีการแสดงภาพ ช่วยให้ทรัพยากรภายนอกและภายในทั้งหมดเป็นจริงเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ดึงดูดแนวคิด ผู้คน และวิธีการที่จำเป็น ตัวอย่างเช่น ลองคิดถึงผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับจากการเพิ่มรายได้ 50% คุณจะสามารถซื้ออสังหาริมทรัพย์ รถยนต์ วันหยุด ของขวัญให้กับคนที่คุณรักที่มีราคาแพงกว่าได้ เพิ่มสถานะทางสังคมของคุณ คุณปรารถนาผลประโยชน์ใดต่อไปนี้มากที่สุด? ลองนึกภาพว่าคุณประสบความสำเร็จแล้ว และให้ภาพนี้เป็นแรงบันดาลใจให้คุณ เมื่อคุณกำหนดเป้าหมายให้กับพนักงาน ช่วยให้พวกเขามองเห็นข้อดีในความสำเร็จโดยรวมของพวกเขา การขึ้นเงินเดือน โบนัส ความก้าวหน้าทางอาชีพ การได้รับเงินทุนเพิ่มเติมในงบประมาณของบริษัทสำหรับกิจกรรมขององค์กร
2. หากต้องการก้าวไปสู่เป้าหมายที่ยิ่งใหญ่และสำคัญ คุณต้องแบ่งเป้าหมายออกเป็นขั้นๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ เป้าหมายระดับโลกจะถูกแบ่งออกเป็นเป้าหมายเล็กๆ สิ่งเหล่านี้สามารถแบ่งออกเป็นงานเล็กๆ ได้เช่นกัน หากทั้งหมดนี้แสดงเป็นแผนผังบนกระดาษ คุณจะได้รับระบบเป้าหมายและเป้าหมายย่อยที่แท้จริง พยายามกำหนดแต่ละข้อให้ชัดเจนโดยระบุกรอบเวลาสำหรับความสำเร็จจากนั้นแผนภาพนี้สามารถเปลี่ยนให้เป็นแผนทีละขั้นตอนเพื่อก้าวไปสู่เป้าหมายหลักระดับโลกได้อย่างง่ายดาย การวางแผนดังกล่าวจะกลายเป็นพื้นฐานในการจัดทำคำแนะนำที่ชัดเจนสำหรับการดำเนินการสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ ตัวอย่างเช่น เป้าหมายของการขยายช่วงของบริการสามารถแบ่งออกเป็นเป้าหมายย่อย: ศึกษาข้อมูลเฉพาะของบริการใหม่ ซื้ออุปกรณ์ที่จำเป็นในการให้บริการ เลือกผู้เชี่ยวชาญหรือฝึกอบรมพนักงานของคุณ ค้นหาพื้นที่เพิ่มเติม
3. คนใกล้ชิดสามารถช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายส่วนตัวได้ และเมื่อพูดถึงงานที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ คุณไม่สามารถทำได้หากไม่ได้รับความช่วยเหลือจากพนักงานและหุ้นส่วน เมื่อแบ่งเป้าหมายระดับโลกออกเป็นเป้าหมายย่อยที่เฉพาะเจาะจงแล้ว ให้คิดว่าผู้ใต้บังคับบัญชาคนใดที่สามารถรับมือกับแต่ละเป้าหมายได้สำเร็จมากที่สุด แต่จำไว้ว่าคุณตั้งเป้าหมายเริ่มแรกสำหรับตัวคุณเองซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณ ดังนั้นความรับผิดชอบในการบรรลุเป้าหมายจึงขึ้นอยู่กับคุณเป็นอันดับแรก หากคุณไม่บรรลุเป้าหมายเนื่องจากพนักงานคนหนึ่งของคุณทำงานที่ได้รับมอบหมายไม่สำเร็จ ความผิดก็จะตกอยู่กับคุณ ซึ่งหมายความว่าคุณประเมินทรัพยากรของพนักงานคนนี้สูงเกินไป บางทีเขาอาจต้องการเวลามากขึ้นในการแก้ปัญหาหรือจำเป็นต้องพัฒนาทักษะของเขา หรืออาจจำเป็นต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงเพื่อให้บรรลุเป้าหมายย่อยนี้
4. พยายามประเมินล่วงหน้าถึงอุปสรรคที่จะเกิดขึ้นระหว่างทางไปสู่เป้าหมายของคุณ ลองคิดดูว่าคุณจะเอาชนะหรือกำจัดพวกมันได้อย่างไร ไม่ใช่ทั้งหมดในครั้งเดียว แต่ค่อยๆ ทีละครั้ง แน่นอนว่าไม่สามารถคาดเดาปัญหาทั้งหมดได้ แต่คุณจะมีแผนที่จะกำจัดอย่างน้อยบางส่วน
5. มองหาแหล่งข้อมูลเพิ่มเติม ข้อมูลใหม่ ความรู้และทักษะใหม่ๆ จะช่วยเอาชนะอุปสรรคที่ในตอนแรกอาจดูยิ่งใหญ่ที่สุด คุณอาจต้องจ้างผู้เชี่ยวชาญใหม่ (นักการตลาด นักวิเคราะห์ ผู้จัดการเนื้อหา โค้ชธุรกิจ) หรือพนักงานเดิมของคุณจะต้องเข้ารับการอบรมหลักสูตรการฝึกอบรม เวิร์คช็อป และการสัมมนา
6. จัดทำแผนปฏิบัติการทั่วไปตามระยะเวลาที่คุณทุ่มเทให้กับตัวเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย มันจะสะท้อนให้เห็นว่าใครจะแก้ปัญหางานระหว่างกลางได้ และในกรอบเวลาใด ทรัพยากรใดและการลงทุนเพิ่มเติมจะถูกดึงดูดเพื่อเอาชนะอุปสรรค ตามแผนโดยรวม ให้สร้างแผนโดยละเอียดเพิ่มเติมสำหรับแต่ละไตรมาส เดือน และแม้แต่สัปดาห์ แน่นอนว่าคุณจะต้องปรับเปลี่ยนแผนอย่างมากระหว่างการดำเนินการ ท้ายที่สุด ระหว่างทางไปสู่เป้าหมาย คุณจะได้รับความรู้ ประสบการณ์ และสถานการณ์ใหม่ๆ ที่อาจเปลี่ยนแปลงได้ เป็นไปได้มากว่าระหว่างการดำเนินการตามแผนคุณจะเห็นข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นระหว่างการเตรียมการ ดังนั้นระหว่างทางคุณจะต้องแก้ไขข้อผิดพลาด คุณอาจต้องปรับเป้าหมายของคุณหากคุณตระหนักว่าทรัพยากรของคุณยังไม่เพียงพอที่จะบรรลุเป้าหมายเบื้องต้น แต่ก็ไม่ได้น่ากลัว อย่างไรก็ตาม คุณจะได้เป็นส่วนหนึ่งของเส้นทางที่ได้รับความรู้และประสบการณ์ใหม่ ๆ ที่จะช่วยให้คุณปรับเป้าหมายและเดินหน้าต่อไป
7. วิเคราะห์เป้าหมาย วิธีการบรรลุเป้าหมาย และทรัพยากรของคุณเป็นระยะๆ สิ่งนี้มีประโยชน์สำหรับการวางแผนเส้นทางของคุณอย่างมีเหตุผลเพิ่มเติม
8. ชั่งน้ำหนักราคาที่คุณต้องจ่ายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย จะต้องมีการลงทุนทางการเงินเพื่อฝึกอบรมพนักงานและซื้ออุปกรณ์ เพื่อติดตามการทำงานของสาขาใหม่ ต้องใช้เวลาเพิ่มเติม คุณอาจต้องลดเวลาว่างส่วนตัวหรือใช้เวลากับครอบครัวให้น้อยลง เพื่อให้การฝึกสำเร็จ คุณต้องใช้กำลังและพลังงาน และการนำหุ้นส่วนเข้ามาในธุรกิจจะบังคับให้คุณเลิกนิสัยในการตัดสินใจทุกอย่างด้วยตัวเอง ประเมินความตั้งใจของคุณที่จะเสียสละทุกอย่างและก้าวออกจากเขตความสะดวกสบายของคุณ

เป้าหมายมักจะนำไปสู่การกระทำ เพราะถ้าคุณไม่ทำอะไรเลย คุณจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ และในทางกลับกัน ในการเริ่มแสดง คุณต้องตั้งเป้าหมายให้ตัวเอง ไม่มีแรงจูงใจที่ดีกว่าในการดำเนินการ

ในการกำหนดเป้าหมายอย่างถูกต้อง บุคคลต้องให้ความสนใจกับแนวคิดแต่ละข้อต่อไปนี้:

1. ความต้องการ;

2. ความเชื่อ;

3. ค่านิยม;

4. อัตลักษณ์ตนเอง

ความต้องการของมนุษย์

สองสิ่งที่ควบคุมพฤติกรรมของมนุษย์เบื้องต้น - ความต้องการและแรงจูงใจ

ตัวอย่างเช่น หากบุคคลหนึ่งมีความจำเป็นต้องรับประทานอาหาร เขาจะถูกกระตุ้นให้สนองความต้องการนี้ แต่ทันทีที่เขากิน แรงจูงใจจะสิ้นสุดลง และกิจกรรมจะหยุดลง เพราะความต้องการดั้งเดิมของบุคคลเป็นตัวควบคุมกิจกรรมของเขาในระยะสั้น น่าเสียดายที่รูปแบบ “กินแล้วนอนได้” เป็นรูปแบบพฤติกรรมทั่วไป ซึ่งประมาณ 80% ของผู้คนอาศัยอยู่

อย่างไรก็ตาม ในโลกสมัยใหม่ หากต้องการยืน คุณต้องเดิน และเพื่อที่จะเดิน คุณต้องวิ่ง ไม่เช่นนั้นคุณจะถูกทิ้งไว้ข้างหลังอย่างสิ้นหวัง ดังนั้นบุคคลจึงต้องการหน่วยงานกำกับดูแลระยะยาวมากขึ้น

ความเชื่อของมนุษย์

หน่วยงานกำกับดูแลระยะยาวที่ช่วยให้บุคคลสามารถสำรวจอวกาศและก้าวไปข้างหน้าได้นั้นเป็นความเชื่อ พวกเขาสามารถแก้ไขและนำทางบุคคลเมื่อเขายังมีความต้องการ และตัวเขาเองก็เร่งรีบตลอดชีวิตโดยไม่มีหางเสือหรือใบเรือ

ความเชื่อของบุคคลตอบคำถาม - เพราะเหตุใด ทำไมฉันถึงเป็นแบบนี้? ทำไมคนอื่นถึงเป็นแบบนี้? ทำไมโลกถึงเป็นเช่นนี้?

อย่างไรก็ตาม ความเชื่อสามารถเล่นตลกร้ายในเรื่องของการตั้งเป้าหมายได้ เพราะคนส่วนใหญ่มีความเชื่อที่จำกัดหรืออ่อนแอลง เช่น ความเชื่อจากซีรีส์เรื่อง “ฉันแตกต่างอย่างใด คนอื่นไม่เป็นอย่างนั้น โลกนี้แตกต่างออกไป” ความเชื่อดังกล่าวอาจกลายเป็นกรงสำหรับบุคคลได้

และถ้าเขารู้สึกตกอยู่ภายใต้ความเชื่อดังกล่าว ก่อนที่จะตั้งเป้าหมาย เขาควรเริ่มกำจัดทัศนคติด้านการเขียนโปรแกรมเชิงลบที่ขัดขวางการเคลื่อนไหวของเขาเสียก่อน

คุณค่าของมนุษย์

จากนั้น คุณสามารถก้าวไปสู่การทำงานที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับตัวคุณเอง: การระบุและแก้ไขค่าต่างๆ ค่านิยมของบุคคลคือสิ่งที่เขาตกลงที่จะใช้เวลา เงิน และชีวิตของเขาเพื่อ

ค่านิยมถูกกำหนดโดยคำถาม - ชีวิตมีความหมายต่อฉันอย่างไร?

เมื่อทำงานตามเป้าหมาย สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่ามีเป้าหมายและคุณค่าขัดแย้งกันหรือไม่ ถามคำถามกับตัวเอง - คุณมั่นใจหรือไม่ว่าค่านิยมที่คุณได้รับคำแนะนำนั้นเหมาะสมที่สุดสำหรับการสร้างแรงจูงใจที่ดี?

ตัวอย่างเช่น เราสามารถสันนิษฐานได้ว่าบุคคลจะไม่มีวันแต่งงานหากไม่มีครอบครัวในระบบคุณค่าของเขา หรือบุคคลจะไม่เปลี่ยนจากรถไฟใต้ดินไปยังรถยนต์ราคาแพงตราบใดที่ค่านิยมของเขาไม่มีความหมายเกี่ยวกับความเป็นอยู่ที่ดีทางวัตถุ

เมื่อพิจารณาเกณฑ์และค่านิยม สิ่งสำคัญคือต้องระบุค่าที่ขาดหายไปแต่สำคัญสำหรับบุคคลเพื่อให้เข้ากับโครงสร้างโดยรวม ดังนั้น จึงเปลี่ยนภาพของโลก เปลี่ยนตัวกรองที่บุคคลมองผ่าน โลก

หากงานทำถูกต้องบุคคลก็ควรมีความต้องการที่ไม่เคยมีมาก่อนในทันที ตัวอย่างเช่น ไปเที่ยวพักผ่อนกับครอบครัว เริ่มพัฒนาประสิทธิภาพของตัวเอง รับการฝึกอบรมเพื่อรับความรู้และทักษะใหม่ๆ เป็นต้น

ตัวตนของมนุษย์

ขั้นต่อไปของปัจจัยสร้างแรงบันดาลใจคือแนวคิดเรื่องอัตลักษณ์ตนเอง มันถูกกำหนดโดยความเชื่อมั่นอันแน่วแน่ของบุคคล: “ฉันเป็นอย่างที่ฉันเป็น ฉันทำอย่างอื่นไม่ได้ นี่คือสิ่งที่ฉันยืนหยัดและจะยืนหยัดต่อไป” เพื่อการระบุตัวตนที่ประสบความสำเร็จ สิ่งสำคัญคือต้องเรียนรู้ที่จะเข้าใจความเป็นตัวตนของคุณและวางแผนตามนั้น นี่หมายถึงความสามารถในการยอมรับตัวเองในแบบที่คุณเป็น และไม่ใช่อย่างที่คุณจะเป็นในภายหลัง รวมถึงความสามารถในการมีเหตุผลและใจเย็นเกี่ยวกับข้อบกพร่องของคุณ

ในการตั้งเป้าหมายให้สำเร็จนั้น จำเป็นที่ทุกประเด็นจะไหลจากกันและเสริมซึ่งกันและกันได้สำเร็จ ด้วยการกำหนดอัตลักษณ์ที่ถูกต้อง ค่านิยมจะถูกเลือกตามนั้น ความเชื่อจะเหมาะสม และแรงจูงใจจะเริ่มตระหนักในวิธีที่เหมาะสมที่สุด

เรากรอกกระดาษด้วยข้อความหลายข้อเกี่ยวกับเป้าหมายในชีวิตของเรา ความเป็นจริงของเราเต็มไปด้วยคำแนะนำเกี่ยวกับการบริหารเวลา แต่กองผ้าปูที่นอนไม่ได้ทำให้ความปรารถนาและเป้าหมายของเราเป็นจริงมากขึ้น

จะบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร? ทำให้เป้าหมายของเราเป็นจริง เปลี่ยนจากภาพลวงตาบนขอบฟ้า กลายเป็น “ที่นี่และเดี๋ยวนี้” ที่เป็นรูปธรรม? จะจัดระเบียบชีวิตของคุณอย่างไรเพื่อให้การตั้งเป้าหมายและการกระทำของเรามุ่งเป้าไปที่ผลลัพธ์ไม่ใช่ที่กระบวนการ?

เธอบอกเราเกี่ยวกับเรื่องทั้งหมดนี้ Anna Kebets โค้ชองค์กร หัวหน้าบริษัทที่ปรึกษา GoodWin Group- เทคนิคที่อธิบายไว้จะช่วยให้คุณสร้างระบบสำหรับการบรรลุเป้าหมาย และให้แน่ใจว่าเพื่อน เพื่อนร่วมงาน หรือผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณมีความเข้าใจแบบเดียวกันเกี่ยวกับโครงการที่คุณกำลังทำร่วมกัน

กำหนดผลลัพธ์ที่ต้องการ

เทคนิคการฝึกสอนแบบ SMART จะบอกวิธีตั้งเป้าหมายอย่างถูกต้องและทำให้ความปรารถนาของคุณเป็นจริงอย่างแท้จริง

ตามเทคนิคนี้ ในการกำหนดเป้าหมาย สิ่งสำคัญคือต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:
เฉพาะเจาะจง- เฉพาะเจาะจง;
วัดได้– วัดได้;
ทำได้– ทำได้;
สมจริง/เกี่ยวข้อง– จริง/เกี่ยวข้อง;
หมดเวลา– กำหนดไว้ทันเวลา

เป้าหมายเฉพาะก่อนที่คุณจะเริ่มเคลื่อนไหว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและเป็นบวกได้ เช่น งานส่วนตัวของคุณในวันนี้ “ส่งเรซูเม่” ยังไม่ชัดเจน เจาะจงกว่านั้นคือ “วันนี้หาตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจ 5 ตำแหน่ง เขียนเรซูเม่ของแต่ละตำแหน่งแล้วส่งมาได้เลย” “ปรับปรุงคำศัพท์” ไม่ใช่ตัวอย่างที่ดีที่สุดในการตั้งเป้าหมาย และทางเลือกเฉพาะของคุณสำหรับการพัฒนาตนเองคือ “อ่านลิ้นวันละสองครั้ง” “จัดปาร์ตี้ให้เพื่อน” ก็ฟังดูคลุมเครือเกินไป แต่ “การจัดปาร์ตี้ธีมซอมบี้ในออฟฟิศสำหรับ 20 คนในที่โล่งนอกเมือง” เป็นตัวอย่างที่ดีของการตั้งเป้าหมาย ภารกิจ “ทำวีดีโอโปรโมทให้ว้าว!” จะส่งผลให้ “เอ่อ คุณถ่ายหนังบ้าอะไรไป?” แต่ "ฉันต้องการดำเนินการด้วยเรื่องตลกบน YouTube ในวิดีโอความยาวหนึ่งนาที ซึ่งกลุ่มเป้าหมายในอุดมคติของเราจะได้รับคำตอบว่า "ทำไมฉันจึงต้องสมัครสมาชิกเว็บไซต์นี้" – ช่วยให้พนักงานของคุณมีความเข้าใจที่ชัดเจนถึงสิ่งที่คุณต้องการเห็นและเป้าหมายที่พวกเขาควรตั้งไว้สำหรับตนเอง

หากสิ่งใดสามารถวัดได้มันก็สามารถทำได้ ตัวบ่งชี้เชิงปริมาณช่วยให้คุณเข้าใจว่าคุณอยู่ในขั้นตอนใดของการบรรลุเป้าหมาย

เป้าหมายที่วัดผลได้เป้าหมายควรมีผลลัพธ์ที่สามารถบันทึกได้ในทางใดทางหนึ่งเสมอ ไม่อย่างนั้นก็ยากที่จะเข้าใจว่าการบรรลุเป้าหมายนั้นอยู่ใกล้แค่เอื้อม ท้ายที่สุดแล้ว หากสิ่งใดสามารถวัดผลได้ก็สามารถทำได้ ตัวบ่งชี้เชิงปริมาณช่วยให้คุณเข้าใจว่าคุณอยู่ในขั้นตอนใดของการบรรลุเป้าหมาย ดังนั้น แทนที่จะ "เพิ่มยอดขาย" ผู้จัดการฝ่ายขายที่ดีจึงตั้งภารกิจ "เพิ่มยอดขายเฉลี่ยเป็น 5,000 ดอลลาร์ในเดือนพฤษภาคม" นี่เป็นตัวอย่างการตั้งเป้าหมายอย่างถูกต้อง และตัวอย่างเช่น ก นักการตลาดกำหนดความสามารถในการวัดได้ดังนี้: “ เผยแพร่บทความสามบทความต่อหนึ่งการแพร่กระจายในสิ่งพิมพ์ชั้นนำสามแห่งของประเทศ / เพิ่มจำนวนสมาชิก VKontakte เป็น 5,000 คน”

“ การมีความยืดหยุ่นมากขึ้น” ไม่ชัดเจน: คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าต้องทำอย่างไรหากคุณตั้งเป้าหมายที่คลุมเครือในชีวิต? แต่ชัดเจนว่าต้องทำอะไรให้สำเร็จในกรณีเช่นนี้ - “ในหนึ่งเดือน เอื้อมเข่าไปที่หน้าผากโดยไม่งอขา / ฝึกเทคนิคการเจรจาต่อรองวันละครั้ง”

คุณต้องมีโอกาสที่จะดำเนินการตามแผนของคุณ มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะอยากได้วิลล่าริมทะเลในขณะที่ใช้เวลาว่างบนโซฟา

หากเป็นการยากที่จะเข้าใจวิธีตั้งเป้าหมายและวัดผลอย่างถูกต้อง ให้ตอบคำถามสองข้อสำหรับตัวคุณเองโดยใช้ระดับคะแนนตั้งแต่ 1 ถึง 10 คะแนน: คุณกำหนดความสำเร็จของเป้าหมายได้กี่คะแนน และตอนนี้คุณเข้าใกล้เป้าหมายสุดท้ายแค่ไหนแล้ว ? คำถามแรกหมายความว่างานของคุณไม่ต้องการคะแนนเต็ม 10 คะแนน และคุณเพียงแค่ต้องได้ 5 คะแนนเท่านั้นจึงจะกาเครื่องหมายที่ช่อง "เสร็จสิ้น" ได้

เป้าหมายที่ทำได้.เมื่อคิดถึงวิธีบรรลุเป้าหมาย คุณต้องประเมินว่าคุณมีความสามารถในการดำเนินการตามแผนหรือไม่ ตัวอย่างเช่น มันจะเป็นเรื่องยากสำหรับคุณที่จะแต่งงานกับผู้จัดรายการทีวีชื่อดังโดยไม่ต้องเข้าถึงแวดวงที่เขาเคลื่อนไหว มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะถือว่าวิลล่าริมทะเลเป็นเป้าหมายในชีวิตของคุณ ใช้เวลาว่างทั้งหมดบนโซฟา ไม่มีญาติที่ร่ำรวย และไม่เกี่ยวข้องกับการหลอกลวงเรื่องเงินด้วยซ้ำ

ก่อนที่จะตั้งเป้าหมาย ให้คิดว่าเป้าหมายใดที่คุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้เนื่องจากทักษะทางวิชาชีพหรือความสามารถส่วนบุคคลของคุณ หากคุณต้องการให้ใครสักคนมีส่วนร่วมสำหรับงานนี้ ให้เลือกคนที่มีแรงจูงใจ ความสามารถ หรือทักษะที่จำเป็น

เป้าหมายที่สมจริงความสมจริงถูกกำหนดโดยทรัพยากรภายนอกและภายในของคุณ เมื่อสร้างระบบสำหรับการบรรลุเป้าหมาย ให้ประเมินสิ่งที่คุณมีอยู่แล้วในวันนี้เพื่อบรรลุเป้าหมายและสิ่งที่คุณยังไม่มีอย่างตรงไปตรงมา นอกจากนี้ เป้าหมายใหม่แต่ละเป้าหมายจะต้องสอดคล้องกับเป้าหมายและกิจกรรมอื่นๆ ของคุณ ไม่เช่นนั้นคุณจะหยุดตัวเอง

อย่ายืดหรือบีบกำหนดเวลาจริง ไม่เช่นนั้นคุณจะต้องทำทุกอย่างในนาทีสุดท้ายหรืออย่างเร่งรีบ

เป้าหมายที่กำหนดไว้ในเวลาการตั้งเป้าหมายที่มีประสิทธิผลจะต้องมีกำหนดเวลาเสมอ ในการวิ่งฮาล์ฟมาราธอน คุณต้องฝึกเป็นการส่วนตัวเป็นเวลาหนึ่งปี กำหนดเส้นตาย - “เพื่อที่จะเตรียมตัวให้ดีและไม่ตายระหว่างการฝึกซ้อม ฉันต้องใช้เวลาหนึ่งปี แต่ไม่ใช่เดือนสุดท้ายก่อนการแข่งขัน” หากคุณต้องการตั้งเป้าหมายในการเขียนบทวิจารณ์หนังสือ/รายงานทางการเงินภายในหนึ่งสัปดาห์ (โดยคำนึงถึงเหตุสุดวิสัย) ให้ระบุกำหนดเวลานี้ให้ชัดเจน อย่ายืดหรือบีบกำหนดเวลาจริง ไม่เช่นนั้นคุณจะต้องทำทุกอย่างในนาทีสุดท้ายหรืออย่างเร่งรีบ และคุณอาจจะพลาดสิ่งสำคัญไปอย่างรวดเร็ว

การทำงานแต่ละงาน/ความปรารถนา/เป้าหมายตามเกณฑ์ทั้งห้านี้จะช่วยให้คุณระบุขั้นตอนเฉพาะที่จะช่วยให้คุณทั้งกำหนดเป้าหมายและบรรลุผลสำเร็จ

เรากำหนดเงื่อนไขสำหรับการบรรลุเป้าหมาย

คุณต้องการรับภาพรวมของข้อเท็จจริงและทำความเข้าใจว่าเกิดอะไรขึ้นในชีวิต/การทำงานของคุณเกี่ยวกับเป้าหมายเฉพาะ (เช่น โครงการ งาน) สิ่งที่อาจทำให้คุณไม่สามารถบรรลุเป้าหมายในชีวิต และเป็น นี่คือเป้าหมายที่คุณมุ่งมั่นเพื่อ?

นี่คือรายการคำถามเพื่อความกระจ่าง:

1. สิ่งต่างๆ ดำเนินไปอย่างไรตามเป้าหมายนี้?

2.ถ้าเราทิ้งทุกอย่างไว้เหมือนเดิม หนึ่งปี สาม ห้า จะเกิดอะไรขึ้น?

3. จะเกิดอะไรขึ้นหากบรรลุเป้าหมาย?

4. คุณสามารถมีอิทธิพลส่วนตัวในการนำไปปฏิบัติได้มากน้อยเพียงใด?

5. ได้ดำเนินการขั้นตอนใดบ้างในทิศทางที่เลือกเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย?

6. สามารถทำได้มากกว่านี้ไหม?

7. อะไรทำให้คุณหยุดทำมากกว่านี้?

8. ทรัพยากรใดบ้างที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการ?

9. คุณมีทรัพยากรอะไรบ้างแล้ว คุณต้องการทรัพยากรอะไรบ้างในอนาคต และจะหาได้จากที่ไหน?

10.ความเสี่ยงที่เป็นไปได้คืออะไร?

11. พันธมิตร/ผู้ช่วย/เพื่อนคนไหนสามารถช่วยนำแนวคิดนี้ไปปฏิบัติได้ และคนไหนที่จะเป็นอุปสรรค?

12.ต้องการผลลัพธ์ที่สามารถวัดผลได้อะไรบ้าง?

13. หลังจากบรรลุเป้าหมายแล้ว เป้าหมายที่บรรลุผลจะส่งผลต่อทุกสิ่งที่อยู่รอบตัวเราอย่างไร?

การกำหนดกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุ

หากคุณเข้าใจเป้าหมายของคุณอย่างชัดเจน คุณจะมีหลายวิธีในการบรรลุเป้าหมาย และวิธีที่คุณสามารถบรรลุเป้าหมายและอัลกอริทึมสำหรับขั้นตอนต่อ ๆ ไปนั้นขึ้นอยู่กับกลยุทธ์ที่คุณเลือก ต้องการให้แน่ใจว่าคุณพบวิธีที่ดีที่สุดหรือไม่? ทดสอบกลยุทธ์ของคุณและระบบที่เลือกเพื่อบรรลุเป้าหมาย

ดังนั้น ระดมความคิด (หากคุณมั่นใจ คุณสามารถระดมความคิดคนเดียวได้) และเขียนคำตอบของคำถามต่อไปนี้:

1. คุณจะบรรลุเป้าหมายที่คุณตั้งไว้ได้อย่างไร? เขียนทุกอย่างลงไป แม้แต่ตัวเลือกที่บ้าที่สุดก็ตาม อย่าละเลยสิ่งใดเลย

2. แต่ละตัวเลือกมีข้อดีข้อเสียอย่างไร? จดทุกอย่างไว้ แม้แต่ข้อเสียและข้อดีที่อาจเกิดขึ้น

3. สิ่งที่จำเป็นในการดำเนินการแต่ละตัวเลือกคืออะไร? อธิบายทรัพยากรทางการเงิน คน เวลา ฯลฯ

4. ตัวเลือกใดจะทำงานได้เร็วกว่าตัวเลือกใดจะมีประสิทธิภาพมากกว่า? คำถามนี้ปฏิเสธการตัดสินใจที่ใช้เวลานานเกินไป ต้องใช้การลงทุนมากเกินไปและใช้ทรัพยากรจนหมด และการตัดสินใจที่ไม่มีประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

แน่นอนว่าคุณคุ้นเคยกับการวิเคราะห์ SWOT ซึ่งช่วยให้คุณสามารถประเมินแนวคิดเฉพาะได้: จุดแข็ง (จุดแข็ง) จุดอ่อน (จุดอ่อน) โอกาส (โอกาส) และภัยคุกคาม (ภัยคุกคาม) นี่เป็นเครื่องมือที่ดีสำหรับผู้ที่ต้องการทราบวิธีการตั้งเป้าหมายอย่างถูกต้อง วิเคราะห์เป้าหมายของคุณและสร้างแผนภูมิให้ตัวเองเพื่อจัดระเบียบทุกสิ่งที่อยู่ในใจระหว่างการระดมความคิด ตามกฎแล้ว หลังจากคำถามเหล่านี้ เหลือตัวเลือกเพียงไม่กี่ตัวเลือก ซึ่งคุณต้องตัดสินใจเลือกกลยุทธ์อย่างแท้จริง

การกำหนดแผนเฉพาะ

เมื่อคุณเข้าใจเป้าหมายที่ต้องตั้งไว้สำหรับตัวคุณเอง หลังจากเลือกกลยุทธ์เดียวขั้นสุดท้ายแล้ว ให้จัดทำแผนปฏิบัติการ (อย่าลืมกำหนดทุกอย่างตามหลักการ SMART!) ไม่เช่นนั้นงานที่ทำทั้งหมดก็ไร้ความหมาย คำถามเริ่มต้นนั้นง่ายมาก เราถามตัวเองด้วยคำถามเหล่านี้ทุกวัน:

1. ขั้นตอนแรกสุดในการบรรลุเป้าหมายที่คุณพร้อมที่จะทำคืออะไร?

2. คุณจะเริ่มก้าวแรกนี้เมื่อใด?

3. คุณจะเกี่ยวข้องกับใคร: ใครคือนักแสดง ผู้ควบคุม ใครควรเป็นแรงจูงใจ ฯลฯ?

4. ทุกขั้นตอนมีกำหนดเวลาหรือไม่?

บทความนี้จะพูดถึงการตั้งเป้าหมายอย่างถูกต้องแล้วบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร เราสร้างชีวิตของเราเองหรือคนอื่นทำเพื่อเรา ดังนั้นการเรียนรู้วิธีตั้งเป้าหมายและบรรลุเป้าหมายจึงเป็นสิ่งสำคัญ

ตามคำจำกัดความแล้วบุคคลไม่สามารถบรรลุสิ่งที่สำคัญในชีวิตได้หากเขาไม่มีเป้าหมายเฉพาะและมีแผนที่ชัดเจนในการบรรลุเป้าหมาย หากเราดำเนินชีวิตโดยปราศจากเป้าหมาย ชีวิตเช่นนั้นก็ไร้ความหมาย และเราจะสูญเสียรสชาติไป

ฉันหวังว่าคุณจะเข้าใจว่าในสถานการณ์เช่นนี้ คนๆ หนึ่งไม่สามารถมีความสุข ประสบความสำเร็จ และมีสุขภาพดีได้ ไม่ใช่เพื่ออะไรที่ "ผู้ฝึกสอนที่ประสบความสำเร็จ" อาจารย์และนักจิตวิทยาจำนวนมากพูดถึงความสำคัญของการตั้งเป้าหมายอย่างถูกต้อง

เป้าหมายที่ถูกต้องคืออะไร?

คุณสามารถบรรลุเป้าหมายสุดท้ายได้ก็ต่อเมื่อมีการกำหนดไว้อย่างชัดเจนและถูกต้อง เมื่อถึงเวลานั้นทรัพยากรที่มองเห็นและมองไม่เห็นทั้งหมดของบุคคลจะถูกเปิดใช้งานซึ่งช่วยให้บรรลุตามที่ต้องการ

คนมีสติทุกคนต้องมีเป้าหมายในชีวิต กล่าวอีกนัยหนึ่ง จำเป็นต้องเข้าใจว่าฉันต้องการอะไรจากชีวิตและสิ่งที่ฉันควรต่อสู้เพื่ออะไรจากตำแหน่งแห่งเหตุผลและสติปัญญา.

สิ่งสำคัญไม่เพียงแต่จะต้องรู้สึกถึงความปรารถนาของคุณเท่านั้น แต่ยังต้องเข้าใจว่ามันมาจากไหนด้วย ฉันอาจทำให้คุณผิดหวัง แต่เป้าหมายและความปรารถนาส่วนใหญ่ที่บุคคลนั้นได้ก่อให้เกิดอันตรายและความทุกข์ทรมานในที่สุด

ความปรารถนามากมายเกิดขึ้นในตัวเราภายใต้อิทธิพลของสภาพแวดล้อมของเรา เช่น พ่อแม่ เพื่อน ทีวี ประสบการณ์ชีวิตที่ไม่สมบูรณ์ของเราเอง แต่เนื่องจากทั้งเราและสังคมรอบข้างไม่สมบูรณ์แบบ เป้าหมายและความปรารถนาของเราจึงยังห่างไกลจากความสมบูรณ์แบบ

นอกเหนือจากบทความนี้ ข้าพเจ้าจะบอกว่าเป้าหมายที่ถูกต้องอย่างน้อยที่สุดก็ไม่เป็นอันตรายต่อผู้อื่น และสูงสุดคือไม่เห็นแก่ตัวและสอดคล้องกับจักรวาล

บุคคลสามารถใช้ชีวิตด้วยความกระตือรือร้นและเป็นประโยชน์ต่อโลกทั้งใบเฉพาะเมื่อเขามีเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ในชีวิตเท่านั้น

คุณมีเป้าหมายที่ทำให้คุณตื่นขึ้นมาทุกเช้าหรือไม่? มันสร้างแรงบันดาลใจให้คุณมากจนมีหลายสิ่งหลายอย่างจางหายไปในพื้นหลังหรือไม่?

ถือเป็นความสุขและโชคดีอย่างยิ่งที่มีเป้าหมายในชีวิตเช่นนี้ แต่เป้าหมายในชีวิตนั้นเชื่อมโยงกับความจริงที่ว่าเราคิดถึงตัวเองน้อยลงและคิดถึงผู้อื่นมากขึ้นเสมอ ลองนึกถึงคำเหล่านี้

สมมติว่าก่อนหน้านี้คุณได้ระบุเป้าหมายที่เป็นของคุณอย่างแท้จริง รวมถึงมีประโยชน์สำหรับคุณและคนรอบข้างด้วย ตอนนี้เราต้องจัดการทั้งหมดนี้ให้ถูกต้องและมีประสิทธิภาพมากที่สุด

• มีความจำเป็นต้องพัฒนาความปรารถนาที่จะบรรลุเป้าหมายที่แน่นอน

เราต้องต้องการบางสิ่งบางอย่างด้วยความหลงใหล นี่คือที่มาของแรงบันดาลใจและความกระตือรือร้น หากปราศจากสิ่งนี้ เราจะไม่บรรลุผลสำเร็จใดๆ และเป้าหมายส่วนใหญ่จะเป็นเพียงความฝันและภาพลวงตา

• ต้องเขียนเป้าหมายลงบนกระดาษ

ต้องเขียนเป้าหมายลงบนกระดาษ เมื่อนั้นความฝันจะกลายเป็นเป้าหมาย

แต่คุณสามารถพูดได้ว่าเป้าหมายอยู่ในหัวของคุณ และคุณสามารถจดจำและกำหนดเป้าหมายได้ตลอดเวลา ปัญหาคือมันใช้งานไม่ได้

ในระหว่างวัน ความคิดประมาณ 50,000 เรื่องแวบเข้ามาในสมองของมนุษย์ (ตามที่นักวิทยาศาสตร์ระบุ) เมื่อเราเขียนเป้าหมายลงในกระดาษ เราจะเน้นเป้าหมายเหล่านั้นจากความคิดอื่นๆ นับหมื่น ซึ่งส่วนใหญ่เราลืมไปได้โดยสะดวก

ดังนั้นเราจึงให้สัญญาณแก่จิตใจของเรา ซึ่งเป้าหมายจะกลายเป็นสัญญาณบางอย่างที่จิตใจของเราเริ่มมุ่งมั่น

• เป้าหมายควรมีความเฉพาะเจาะจงมากที่สุด

ต้องกำหนดเป้าหมายให้เฉพาะเจาะจงและชัดเจนที่สุด เป้าหมายที่คลุมเครือมักจะบรรลุได้ 2-5% ของเวลา

เช่น ตั้งเป้าหมายผิด:

ฉันอยากเรียนภาษาต่างประเทศหลายภาษา

เป้าหมายที่ถูกต้อง:

ภายในเดือนมกราคม 2563 ฉันพูดภาษาอังกฤษและเยอรมันได้คล่อง คำศัพท์ของฉันคือ 10,000 คำในแต่ละภาษา

• มีความเข้าใจเส้นทางสู่เป้าหมายที่ชัดเจนและแม่นยำ

การเขียนเป้าหมายนั้นไม่เพียงพอ เราต้องรู้ว่าเราจะบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร เมื่อเรามีขั้นตอนเฉพาะที่ต้องดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย เป้าหมายจะชัดเจนขึ้นและความกระตือรือร้นเพิ่มเติมจะปรากฏขึ้นหลังจากเอาชนะแต่ละขั้นกลางแล้ว

ถ้าเรากลับมาดูตัวอย่างด้วยภาษาต่างประเทศ เราก็สามารถวางแผนได้ดังต่อไปนี้:

1. เลือกวิธีการบรรลุเป้าหมาย (กับครูสอนพิเศษระหว่างเจ้าของภาษาหรือโดยอิสระ)
2. คำศัพท์และระดับความสามารถใดที่จะถือเป็นการบรรลุเป้าหมาย
3. ควรอุทิศเวลาเท่าไรในแต่ละสัปดาห์และกี่วันต่อสัปดาห์
4. จะต้องมีค่าใช้จ่ายทางการเงินอะไรบ้างสำหรับสิ่งนี้
5. ทำสิ่งนี้สำหรับแต่ละภาษาแยกกัน

แค่นั้นแหละโดยสรุป หากต้องการสามารถเขียนเป้าหมายได้อย่างละเอียดยิ่งขึ้นและยิ่งมีโอกาสบรรลุเป้าหมายมากขึ้นเท่านั้น

จะบรรลุเป้าหมายของคุณได้อย่างไร?

แน่นอนว่าการเรียนรู้วิธีตั้งเป้าหมายอย่างถูกต้องนั้นไม่เพียงพอ คุณต้องบรรลุเป้าหมายด้วย ไม่เช่นนั้นจะเสียเวลาไปกับเรื่องทั้งหมดนี้ทำไม

เมื่อถึงจุดนี้ คุณควรมีเป้าหมายที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจงในทั้งสี่ด้านของชีวิตโดยจดบันทึกไว้ในกระดาษ นอกจากนี้อย่าลืมเขียนเป้าหมายหลักในชีวิตของคุณ (อ่านเพิ่มเติมในบทความที่ลิงก์ด้านบน)

ด้านล่างนี้คุณจะได้เรียนรู้เทคนิคที่ง่ายและมีประสิทธิภาพมากในการบรรลุเป้าหมายของคุณ

• เขียนแผนการโดยละเอียดเพื่อบรรลุเป้าหมายเฉพาะ

เรื่องนี้ได้มีการพูดคุยกันข้างต้นแล้ว แต่หลายคนยังคงพลาดประเด็นนี้หรือไม่ได้ให้ความสำคัญมากนัก เข้าใจว่าสิ่งนี้สำคัญมาก

เป็นเวลาหลายปีที่ตัวฉันเองเพียงเขียนเป้าหมายที่ต้องการ แต่ไม่ได้จัดทำแผนโดยละเอียดเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย เป็นผลให้หลายคนไม่ประสบความสำเร็จและถูกลืมไปอย่างปลอดภัย

สิ่งสำคัญคือต้องแบ่งเป้าหมายหลักออกเป็นเป้าหมายเล็กๆ หรือขั้นกลาง เราจำเป็นต้องเข้าใจอย่างชัดเจนและชัดเจนว่าเราต้องการบรรลุผลอะไร เราต้องมองเห็นตัวเองให้ชัดเจนและการบรรลุเป้าหมายใน 5 ปี 1 ปี เดือน สัปดาห์ 1 วัน

• ดำเนินการทุกวัน

เราจำเป็นต้องทำอะไรบางอย่างที่ทำให้เราเข้าใกล้เป้าหมายมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง อุทิศเวลาอย่างน้อยหนึ่งชั่วโมงต่อวันเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการมีหุ่นสวยและอวบอิ่ม คุณต้องออกกำลังกายเป็นประจำ ศึกษาวรรณกรรมและวิดีโอในหัวข้อนี้ รับประทานอาหารให้เหมาะสม ปฏิบัติตามกิจวัตรประจำวัน และอื่นๆ อีกมากมาย

• หาต้นแบบ

ค้นหาผู้ที่บรรลุเป้าหมายที่คล้ายกันแล้วซึ่งเป็นผู้ที่เก่งที่สุดในสาขาหรือกิจกรรมนี้ อ่านและศึกษาประสบการณ์ของเขา หากเป็นไปได้ ให้สื่อสารกับเขาเป็นการส่วนตัว

อย่างที่พวกเขาพูดกันว่าใครที่เราคิดถึงคือสิ่งที่เราเป็น ดังนั้นปราชญ์จึงแนะนำให้คิดถึงพระเจ้าอยู่เสมอและยึดแบบอย่างจากบุคลิกที่สูงส่ง เพื่อจุดประสงค์ธรรมดาๆ ให้ลองยกตัวอย่างบุคคลที่ก้าวไปถึงระดับสูงสุดในสิ่งที่คุณต้องการแล้ว

• ละทิ้งความปรารถนาที่ขัดขวางไม่ให้คุณบรรลุเป้าหมายอย่างเด็ดเดี่ยว

เรียนรู้ที่จะละทิ้งเป้าหมายรองและความปรารถนาที่ขัดขวางการบรรลุเป้าหมายหลักของคุณ ระหว่างทางไปสู่เป้าหมาย ย่อมมีอุปสรรคหรือการล่อลวงที่ต้องหลีกเลี่ยงอย่างเด็ดเดี่ยวอยู่เสมอ

มุ่งเน้นไปที่เป้าหมายหลัก คิดว่าคุณจะรู้สึกอย่างไรเมื่อคุณบรรลุเป้าหมาย สิ่งนี้จะช่วยเอาชนะอุปสรรคในการบรรลุเป้าหมาย

• ตรวจสอบตัวเองอย่างสม่ำเสมอ

ตรวจสอบตัวเองทุกวัน คุณลืมเป้าหมายของคุณแล้วหรือยัง? คุณกำลังไปผิดทางหรือเปล่า? วันนี้คุณทำอะไรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ?

สิ่งนี้จะทำให้คุณหลุดพ้นจากภาพลวงตาและสภาวะง่วงนอนที่คนส่วนใหญ่ใช้ชีวิตมาทั้งชีวิต หลายๆ คนเรียนรู้วิธีตั้งเป้าหมายอย่างถูกต้อง แต่กลับไม่ทำอะไรเลยและหมกมุ่นอยู่กับกิจวัตรประจำวัน

เพียงถามคำถามที่ไม่คาดคิดกับตัวเองเสมอ:

ฉันต้องการอะไรใน 1 ปี 5 ปี? จำเป็นต้องทำอะไรกันแน่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้? ฉันกำลังทำเช่นนี้?

• จำไว้ว่าพระเจ้ามีคำพูดสุดท้ายเสมอ

เราสามารถวางแผนหลายสิ่งหลายอย่าง พยายามทำให้สำเร็จ แต่ ณ ขณะหนึ่ง ทุกสิ่งสามารถเปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องดำเนินชีวิตให้สอดคล้องกับโลกรอบตัวเราและวางใจในกระแสแห่งชีวิตและพระเจ้า

พวกเราหลายคนมีปัญหาในชีวิตเพียงเพราะเราไม่รู้ว่าจะใช้ชีวิตร่วมกับธรรมชาติอย่างไรและคิดว่าตัวเองฉลาดกว่านั้น เราเป็นเพียงส่วนเล็กๆ ของเอกภาพเดียว และเราจำเป็นต้องยอมรับการคุ้มครองของพระองค์

คนมีเหตุผลมุ่งไปสู่เป้าหมายที่ตั้งใจไว้ แต่ไม่ยึดติดกับผลลัพธ์และวางใจในพระเจ้า เพราะเขารู้ว่าพระเจ้าทรงรู้ดีกว่าว่าอะไรดีสำหรับเราและอะไรเป็นอันตราย

โบนัส: เป้าหมายโดยประมาณสำหรับปีที่จะทำให้คุณดีขึ้น

คุณได้ศึกษาบทความอื่นและเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการตั้งเป้าหมายอย่างถูกต้องแล้วจึงบรรลุเป้าหมาย แต่นี่คือทฤษฎีทั้งหมด ฉันอยากให้คุณทำสิ่งที่เป็นประโยชน์และมีความหมายต่อชีวิตของคุณ การอ่านเกี่ยวกับการตั้งเป้าหมายอย่างถูกต้องและการบรรลุเป้าหมายนั้นไม่เพียงพอ คุณต้องทำอย่างอื่น

ตัวอย่างเช่น สิ่งสำคัญคือต้องตั้งเป้าหมายเฉพาะเจาะจงที่จะทำให้คุณดีขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป และเนื่องจากเป้าหมายหลักของบล็อกนี้คือการช่วยให้คุณเปลี่ยนแปลงและมีความสุขมากขึ้น ยอมรับโบนัสในรูปแบบของเป้าหมายที่แนะนำในการพัฒนาตนเอง

หากคุณตั้งเป้าหมายเหล่านี้ในชีวิตของคุณจริงๆ และเริ่มบรรลุเป้าหมาย คุณจะชำระล้างตัวเองและหัวใจของคุณ ยกระดับจิตสำนึกและคุณภาพชีวิตของคุณ

นี่คือรายการเป้าหมายสำหรับปีในการพัฒนาตนเองและชีวิตของคุณ:

1. รับผิดชอบชีวิตของคุณ เรียนรู้ทุกขณะอย่าโทษคนอื่น แต่ให้มองหาเหตุผลในตัวเองหรือรับประโยชน์จากบทเรียนที่ชีวิตมอบให้เรา
2. เรียนรู้ที่จะตื่นแต่เช้าและเข้านอนเร็ว เป็นการดีที่สุดที่จะเข้านอนเวลา 21-22 โมงเช้าและตื่นนอนเวลา 4-6 โมงเช้าทุกวันโดยไม่คำนึงถึงวันในสัปดาห์หรือปฏิทิน
3. มีส่วนร่วมในการปฏิบัติธรรม (สวดมนต์) หรือทำสมาธิง่ายๆ ทุกวัน โดยเริ่มจากวันละ 10 นาที
4. เรียนรู้การฝึกหายใจและทำอย่างน้อยวันละ 10 นาที ช่วยให้จิตใจสงบและสงบสติอารมณ์ได้อย่างมาก
5. พัฒนาตนเองให้หลุดพ้นจากเงิน คำชม ผลงาน ความคิดเห็นของผู้อื่น รถยนต์ ฯลฯ สิ่งนี้จะทำให้คุณมีอิสระและสงบสุขมากขึ้นเรื่อยๆ
6. เรียนรู้ที่จะอยู่กับปัจจุบันขณะ และไม่ฝันถึงอนาคตหรือเสียใจกับอดีต
7. ติดตามอารมณ์ของคุณและใช้ชีวิตอย่างมีสติ (เช่น จับตัวเองเมื่อคุณเริ่มโกรธและสงบสติอารมณ์ เพราะมันจะนำไปสู่เรื่องเลวร้ายเท่านั้น)
8. อย่าเอะอะและอย่ารีบเร่งในการใช้ชีวิต ใจเย็น ๆ สิ่งนี้จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของคุณ
9. เลือกการสื่อสารของคุณอย่างระมัดระวังและกรองสภาพแวดล้อมของคุณ (รวมถึงภาพยนตร์ เพลง อินเทอร์เน็ต ฯลฯ): อ่าน - ;
10. ควบคุมคำพูดของคุณ - การพูดคุยที่ว่างเปล่าใช้พลังงานไปมากจากเรา
11. ใช้ชีวิตอย่างมีอารมณ์ขันและยิ้มแย้มมากขึ้น คนมืดมนไม่มีความสุขในตัวเองและคนอื่นไม่ชอบ
12. และแน่นอนว่าตั้งเป้าหมายเฉพาะเจาะจงและชัดเจนในทุกด้านที่สำคัญของชีวิตเป็นเวลา 1, 5 และ 10 ปี

นำไปใช้ ตั้งเป้าหมายให้ถูกต้อง และปรับปรุงชีวิตของคุณ! มีความสุข!

หากบทความนี้มีประโยชน์สำหรับคุณ ให้แชร์บนโซเชียลเน็ตเวิร์กและเป็นประโยชน์ต่อผู้อื่น!

ตัวอย่างวิดีโอการตั้งเป้าหมายที่ถูกต้อง

ชมวิดีโอที่คุณจะได้เรียนรู้กฎของการตั้งเป้าหมายที่ถูกต้องโดยใช้ตัวอย่างสด:

http://site/wp-content/uploads/2017/06/kak-pravilno-stavit-celi.jpg 320 641 เซอร์เกย์ ยูริเยฟ http://site/wp-content/uploads/2018/02/logotip-bloga-sergeya-yurev-2.jpgเซอร์เกย์ ยูริเยฟ 2017-06-05 05:00:30 2018-11-06 12:22:42 วิธีตั้งเป้าหมายและบรรลุเป้าหมาย: คำแนะนำลับ

เป้าหมายแตกต่างจากความฝันตรงที่ไม่เพียงแต่มีภาพลักษณ์เท่านั้น แต่ยังมีวิธีที่แท้จริงในการบรรลุเป้าหมายด้วย หากไม่มีวิธีการและการกระทำที่เป็นรูปธรรมที่ทำให้การเข้าใกล้เป้าหมายเป็นไปได้ เราก็ทำได้เพียงฝันและเพ้อฝัน

เป้าหมายคือความคาดหวังทางจิตในอุดมคติถึงผลลัพธ์ของการกระทำของบุคคลและวิธีการบรรลุเป้าหมายโดยใช้วิธีการบางอย่าง

กล่าวอีกนัยหนึ่งเป้าหมายคือเหตุการณ์หรือสถานะของบางสิ่งบางอย่างในอนาคตที่เป็นไปได้และจินตนาการได้ซึ่งเป็นที่พึงปรารถนาสำหรับบุคคล (ภาพลักษณ์ส่วนตัวของอนาคต) ในขณะเดียวกันวิธีการและเส้นทางที่เป็นไปได้ที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้นสอดคล้องกับเป้าหมายเสมอ

มิฉะนั้น อนาคตที่ต้องการนี้จะเป็นเพียงมนต์สะกดขององค์ประกอบ (ขาดวิธีการที่เป็นไปได้) หรือความฝันที่ไร้ผล (ขาดวิธีการที่จะบรรลุผล) ดังนั้นเป้าหมายจึงเป็นการกระทำของมนุษย์โดยเฉพาะเสมอ ไม่มีการกระทำ ไม่มีเป้าหมาย และในทางกลับกัน

ตั้งเป้าหมายอย่างไรให้ถูกต้อง

การบรรลุความปรารถนาของเราและการบรรลุความฝันของเราส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับว่าเรากำหนดเป้าหมายอย่างถูกต้องเพียงใด กฎเกณฑ์ในการตั้งเป้าหมายช่วยเปลี่ยนแรงบันดาลใจและความปรารถนาของเราให้กลายเป็นความจริง ดังนั้นในบทความนี้เราจะพิจารณาคำถามโดยละเอียด - "จะตั้งเป้าหมายอย่างถูกต้องได้อย่างไร" และเราจะเข้าใจวิธีแปลความปรารถนาและความฝันของคุณให้เป็นหมวดหมู่ของเป้าหมายที่แท้จริงและชัดเจนที่สามารถทำได้

1. พึ่งพาเฉพาะจุดแข็งของตนเองเท่านั้น

ก่อนที่คุณจะตั้งเป้าหมาย คุณต้องทำให้ชัดเจนว่าความรับผิดชอบในการนำไปปฏิบัติทั้งหมดตกอยู่บนบ่าของคุณ เพื่อหลีกเลี่ยงการล่อลวงที่จะตำหนิคนอื่นสำหรับความล้มเหลวของคุณ ให้ตั้งเป้าหมายที่คุณสามารถบรรลุได้โดยไม่ต้องได้รับความช่วยเหลือจากภายนอก กฎการตั้งเป้าหมายนี้จะช่วยคุณในอนาคต (หากคุณไม่บรรลุผลสำเร็จ) จากการสรุปผลที่ผิดเมื่อแก้ไขข้อผิดพลาด

2. กำหนดเป้าหมายของคุณอย่างถูกต้อง

ประการแรก เป้าหมาย เช่นเดียวกับแนวคิด จะต้องเขียนลงบนกระดาษ (สมุดบันทึก ไดอารี่ ไดอารี่) เป้าหมายที่เขียนไว้อย่างละเอียดมีโอกาสที่จะทำให้เป็นจริงมากขึ้น หากคุณเชื่อว่าคุณสามารถเก็บเป้าหมายเหล่านั้นไว้ในหัวได้โดยไม่ต้องกำหนดเป้าหมายลงบนกระดาษ ก็อย่าประจบประแจงตัวเองเกี่ยวกับการบรรลุเป้าหมาย เป้าหมายดังกล่าวสามารถจำแนกได้อย่างปลอดภัยว่าเป็นความฝัน ความฝันและความปรารถนาวนเวียนอยู่ในหัวของเราอย่างสับสนวุ่นวาย วุ่นวาย และไม่ชัดเจนสำหรับเราเลย

ประสิทธิภาพของเป้าหมายในฝันนั้นน้อยมาก แต่ในความเป็นจริงนั้นทำได้น้อยมาก แม้จะใช้คำพูด เราก็มักจะไม่สามารถอธิบายสิ่งที่เราต้องการได้จริงๆ ดังนั้นการกำหนดเป้าหมายจึงต้องมีดินสออยู่ในมือ คำกล่าวนั้นเป็นจริง: “สิ่งที่เขียนด้วยปากกาไม่อาจตัดด้วยขวานได้”

การตั้งและกำหนดเป้าหมายด้วยความช่วยเหลือของการบันทึกเกี่ยวข้องกับจิตใต้สำนึกของเราในการทำงานที่กระตือรือร้น เป้าหมายที่กำหนดไว้นั้นให้ความมั่นใจและทำให้แต่ละขั้นตอนต่อไปมีความหมาย

ชายคนนั้นจับปลาทองได้ และเธอก็พูดกับเขาว่า: “ปล่อยฉันไป ฉันจะทำตามความปรารถนาของคุณ” เขาคิดและคิดว่าจะปรับทุกสิ่งให้เป็นความปรารถนาเดียวได้อย่างไรและพูดว่า: "ฉันต้องการให้ฉันมีทุกสิ่ง!" “เอาล่ะ” ปลาตอบ “คุณมีทุกอย่างแล้ว”

ประการที่สอง การตั้งเป้าหมายและการกำหนดเป้าหมายที่ถูกต้องบ่งบอกเป็นนัยว่าเป้าหมายต้องมีประจุบวก ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะกำหนดโดยใช้กฎการยืนยัน - พูดถึงสิ่งที่คุณต้องการไม่ใช่เกี่ยวกับสิ่งที่คุณไม่ต้องการ เป้าหมายที่ถูกต้องคือ "รวย" "มีสติ" "ผอม" เป้าหมายที่ผิดคือ “หลีกเลี่ยงความยากจน” “ไม่ดื่ม” “กำจัดน้ำหนักส่วนเกิน” หากไม่มีอะไรดีๆ เข้ามาในใจและมีบางอย่างเช่น “ฉันไม่ต้องการสิ่งนี้ ฉันไม่ต้องการสิ่งนั้น” วนเวียนอยู่ตลอดเวลา ให้ลองถามให้ถูกต้อง: “นี่คือสิ่งที่ฉันไม่ต้องการ แล้วฉันต้องการอะไรแทนล่ะ?

นอกจากนี้การปฏิบัติตามกฎการกำหนดเป้าหมายนี้เมื่อกำหนดจะเป็นการดีกว่าที่จะไม่ใช้คำที่ทำให้เกิดการต่อต้านและลดประสิทธิภาพของเป้าหมาย - "จำเป็น" "จำเป็น" "ควร" "ต้อง" คำเหล่านี้เป็นคำตรงกันข้ามกับคำว่า "ต้องการ" คุณต้องการได้อย่างไรโดยใช้คำปิดกั้นเพื่อจูงใจ? ดังนั้นให้แทนที่ "ต้อง" ด้วย "ต้องการ", "ควร" ด้วย "สามารถ", "ควร" ด้วย "จะทำ"

เป้าหมายที่ถูกต้องคือ “ฉันอยากพักผ่อนและไปเที่ยวพักผ่อน” “ฉันทำได้และรู้วิธีหาเงินและจะได้เงินมากมาย” เป้าหมายที่ผิด - "ฉันต้องพักผ่อนและไปเที่ยวพักผ่อน" "เพื่อที่จะใช้หนี้ฉันต้องหาเงิน" วิธีที่ดีที่สุดคือกำหนดเป้าหมายในแง่ของผลลัพธ์มากกว่ากระบวนการ นั่นคือ "ทำสิ่งนี้" มากกว่า "ทำงานได้ดีขึ้น"

3. แบ่งเป้าหมายใหญ่ออกเป็นเป้าหมายย่อย

เป้าหมายใหญ่ใดๆ ดูเหมือนล้นหลามจนกว่าคุณจะเริ่มแบ่งออกเป็นส่วนๆ ตัวอย่างเช่น ความปรารถนาที่จะซื้ออสังหาริมทรัพย์ในต่างประเทศดูเหมือนเป็นไปไม่ได้เมื่อมองแวบแรก แต่ถ้าคุณก้าวไปสู่เป้าหมายอย่างเป็นระบบโดยแบ่งออกเป็นขั้น ๆ การบรรลุเป้าหมายก็จะง่ายขึ้น

ขั้นแรกคุณสามารถตั้งเป้าหมายเพื่อรับ 3 พันรูเบิลต่อวันจากนั้น 5 พัน ฯลฯ ทีละขั้นตอน (เป้าหมายต่อเป้าหมาย) คุณจะไปถึงระดับที่คุณสามารถคิดจะซื้ออสังหาริมทรัพย์ได้ การกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ซับซ้อน (ระดับโลก) โดยแบ่งออกเป็นเป้าหมายย่อยๆ มีผลในการสร้างแรงจูงใจที่ดีเยี่ยม เมื่อบรรลุเป้าหมายแม้ว่าจะไม่มีนัยสำคัญ แต่คุณจะรู้สึกพึงพอใจและปรารถนาที่จะก้าวต่อไป การบรรลุเป้าหมายที่ใกล้ คุณจะได้รับความเข้มแข็งและความมั่นใจในการไปถึงเป้าหมายที่ห่างไกล

วิธีคิดจะค่อยๆเปลี่ยนไป เข้าใจว่ามันไม่สมจริงที่จะหารายได้ 20,000 ต่อเดือน จากนั้นในอีกไม่กี่สัปดาห์ รายได้ของคุณก็จะเพิ่มเป็น 500,000 เงินก้อนโตก็ชอบสิ่งที่เตรียมไว้

4. ข้อกำหนดของเป้าหมาย

บ่อยครั้งสาเหตุที่ไม่บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้คือการขาดความเฉพาะเจาะจง กล่าวคือ:

• ขาดผลลัพธ์เฉพาะที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน หมายความว่าอย่างไร “ฉันต้องการเรียนภาษาจีน” – เรียนรู้สองสามร้อยคำ หรือหมายถึงการเรียนรู้ที่จะสื่อสารได้อย่างคล่องแคล่วในภาษานี้ หรือบางที “เรียนภาษาจีน” หมายถึงการเรียนรู้ตัวอักษรทั้งหมด 80,000 ตัวและอ่าน ข้อความที่ไม่มีพจนานุกรมเหรอ?
• ไม่มีวิธีวัดผลลัพธ์นี้ เมื่อกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาความสามารถเพิ่มเติมในการวัดผลลัพธ์ เช่น หากคุณต้องการลดน้ำหนัก คุณจำเป็นต้องรู้ว่าคุณต้องการลดน้ำหนักเท่าไหร่ ห้า สิบ หรืออาจจะสามสิบกิโลกรัม
• ขาดกำหนดเวลาที่ชัดเจน ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างการตั้งเป้าหมายสองตัวอย่าง: ตัวอย่างแรกคือ “ฉันต้องการเพิ่มการเข้าชมเว็บไซต์ของฉันให้เป็นผู้เข้าชมที่ไม่ซ้ำพันคนต่อวัน” อย่างที่สองคือ “ฉันต้องการเพิ่มการเข้าชมเว็บไซต์ของฉันให้เป็นผู้เข้าชมที่ไม่ซ้ำพันคนต่อวัน” ในอีกสามเดือน” ตัวเลือกแรกที่ไม่มีกำหนดเวลาที่ชัดเจน ดูเหมือนความปรารถนามากกว่าเป้าหมาย มีคนต้องการเพิ่มปริมาณการเข้าชมทรัพยากรของเขาแล้วไงล่ะ? เขาสามารถมาถึงสิ่งนี้ได้ภายในห้าปีเท่านั้น ตัวเลือกที่สองเป็นเรื่องที่แตกต่าง - มีกำหนดเวลาที่จะกระตุ้นและให้กำลังใจในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้ แน่นอนว่ากำหนดเวลานั้นถูกกำหนดอย่างสมเหตุสมผลและไม่ได้ถูกพรากไปจากอากาศดังนั้นคุณจะต้องลืมเรื่องความเกียจคร้านและทำงานอย่างมีประสิทธิผล

เจาะจงยิ่งขึ้น!

5. การปรับเป้าหมาย

มีความยืดหยุ่น! เพียงเพราะคุณได้ตั้งเป้าหมายไว้ไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถปรับเปลี่ยนตามความจำเป็นได้ อะไรก็เกิดขึ้นได้ สถานการณ์อาจเกิดขึ้น ซึ่งอาจช้าลงหรือเร่งให้บรรลุเป้าหมายได้ ดังนั้น จึงต้องเตรียมตัวปรับเป้าหมาย จำไว้ว่าความเฉื่อยในแรงบันดาลใจไม่เคยทำให้ใครประสบความสำเร็จหรือมีความสุขเลย ชีวิตเปลี่ยน และคุณต้องมีเวลาเปลี่ยนตาม!

6. ความน่าดึงดูดใจของเป้าหมาย

เป้าหมายและผลที่ตามมาซึ่งความสำเร็จจะนำไปสู่ควรดึงดูดคุณ! เลือกเป้าหมายที่ดึงดูด สร้างแรงบันดาลใจ และสร้างแรงบันดาลใจให้กับคุณ ไม่เช่นนั้น “เกมจะไม่คุ้มกับเทียน”

7. เชื่อว่าเป้าหมายของคุณบรรลุได้

หลังจากกำหนดและตั้งเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงแล้ว คุณจะต้องเจาะลึกและรวบรวมไว้ในจิตใต้สำนึก มันเกิดขึ้นว่าในขณะที่พยายามบรรลุเป้าหมายอย่างมีสติ แต่เราไม่พร้อมที่จะบรรลุเป้าหมายโดยไม่รู้ตัว คุณสามารถปรารถนาเป้าหมายได้ แต่ลึกๆ ในใจแล้ว คุณไม่เชื่อในความเป็นไปได้ของมัน คุณไม่เชื่อในความสามารถของตัวเอง หรือคุณแค่คิดว่าตัวเองไม่คู่ควร

การกำหนดเป้าหมายอย่างถูกต้องนั้นไม่เพียงพอ คุณต้องชาร์จพลังแห่งความมั่นใจ - นี่เป็นเงื่อนไขที่สำคัญที่สุดสำหรับความพร้อมในการบรรลุเป้าหมาย คนที่ประสบความสำเร็จทุกคน ตั้งแต่ดาราโทรทัศน์ (Oprah Winfrey, Larry King...) และนักกีฬาที่โดดเด่น (Michael Jordan, Fedor Emelianenko...) ปิดท้ายด้วยนักการเมือง (Mitt Romney, Silvio Berlusconi, Arnold Schwarzenegger...) และนักธุรกิจ ( Richard Branson,...) ประสบความสำเร็จในสิ่งที่พวกเขามีด้วยความสามารถในการกำหนดและกำหนดเป้าหมายอย่างถูกต้อง

8. การปรับเปลี่ยนเป้าหมายและวัตถุประสงค์

หากคุณได้กำหนดเป้าหมายหลักในชีวิตไว้แล้ว ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถเปลี่ยนแปลงบางส่วนได้เมื่อเวลาผ่านไป การปรับเปลี่ยนเป้าหมายและวัตถุประสงค์สามารถเกิดขึ้นได้ในทุกขั้นตอนของการเดินทางในชีวิตของคุณ ความยืดหยุ่นในเวลาของเราคือคุณภาพที่สำคัญที่สุดที่ช่วยให้เราสามารถปรับตัวเข้ากับสภาวะที่เปลี่ยนแปลงได้ ต้องจำไว้ว่าทัศนคติที่เข้มงวดไม่เคยพาใครไปสู่ความสำเร็จหรือความสุข คุณต้องเปลี่ยนแปลงไปพร้อมกับโลกรอบตัวคุณ

อย่างน้อยปีละครั้ง ทุกคนที่ตั้งใจจะประสบความสำเร็จควรอุทิศเวลาให้กับกิจกรรมดังกล่าวเป็นการปรับเป้าหมาย เช่น คุณสามารถทำเช่นนี้ได้ทุกวันเกิดเพราะเป็นช่วงเวลาที่คุณโตขึ้นหนึ่งปีและตระหนักว่าคุณฉลาดขึ้น อุทิศวันนี้เพื่อวิเคราะห์ผลไม้ที่คุณรวบรวมได้ในปีที่แล้ว

มุ่งเน้นไปที่ชัยชนะของคุณและอย่าลืมชื่นชมตัวเองสำหรับพวกเขา ในเวลาเดียวกันคุณไม่ควรละสายตาจากความพ่ายแพ้ของคุณ สรุปข้อสรุปที่ถูกต้องที่สุดและคิดถึงสิ่งที่คุณต้องดำเนินการในช่วงเวลาที่จะมาถึง อย่าลืมประเมินรายการเป้าหมายที่รวบรวมไว้เมื่อปีที่แล้ว วิเคราะห์แต่ละงานที่ได้รับมอบหมายอย่างรอบคอบ ลองนึกถึงสิ่งที่คุณทำในระหว่างปีเพื่อนำไปปฏิบัติ

ประเมินว่าคุณมาไกลแค่ไหนในการแสวงหาของคุณ ถามตัวเองว่าเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงยังคงมีความหมายสำหรับคุณเหมือนเมื่อปีที่แล้วหรือไม่ บางทีวันนี้งานนี้อาจจะดูไม่มีนัยสำคัญสำหรับคุณหรือในบางประเด็นก็ไร้เดียงสาด้วยซ้ำ ในสถานการณ์เช่นนี้ คุณสามารถขีดฆ่ามันได้อย่างปลอดภัย

เมื่อคุณบรรลุเป้าหมายทั้งหมดแล้ว ให้เริ่มสร้างรายการใหม่ คุณสามารถปรับเปลี่ยนงานเก่าโดยเน้นที่ความต้องการในปัจจุบัน หากคุณมีความคิดใหม่ๆ เกี่ยวกับเป้าหมาย อย่าลืมบันทึกไว้ ในขณะเดียวกันก็จำเป็นต้องให้แน่ใจว่างานใหม่จะไม่ขัดแย้งกับงานเก่าที่ยังคงเกี่ยวข้องอยู่ เราต้องจำไว้ว่าความสามารถของเราจะต้องได้รับการประเมินอย่างเพียงพอ พยายามตั้งเป้าหมายที่สามารถบรรลุได้สำหรับตัวคุณเอง เนื่องจากงานที่ไม่สมจริงซึ่งแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะบรรลุในขั้นตอนนี้จะกลายเป็นสิ่งที่คุณผิดหวังในหนึ่งปี

หากชีวิตของคุณเปลี่ยนแปลงไปอย่างมากในปีที่ผ่านมา การปรับเปลี่ยนงานแทบจะเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับคุณ ไม่จำเป็นต้องกำหนดเวลาที่เข้มงวดเกินไปสำหรับตัวคุณเอง คุณไม่ต้องรอถึงหนึ่งปีเพื่อปรับเป้าหมายของคุณ โดยการจัดลำดับความสำคัญของชีวิตใหม่ คุณจะมีโอกาสเข้าใจและยอมรับการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดที่เกิดขึ้นในชีวิตของคุณ

เป็นไปได้มากว่าคุณมีเป้าหมายมากมาย พยายามเขียนลงในกระดาษสั้นๆ และชัดเจน เป็นไปได้มากว่าคุณจะไม่สามารถทำได้อย่างรวดเร็วในครั้งแรก และผลลัพธ์ของงานดังกล่าวอาจทำให้คุณประหลาดใจ การเปรียบเทียบรายการเก่ากับรายการใหม่ไม่ใช่เรื่องเสียหาย เพื่อทำความเข้าใจว่าคุณยอมแพ้อะไรไปแล้วและกำลังจะไปไหน

โปรดจำไว้ว่าคุณมีโอกาสที่จะเปลี่ยนแปลงทั้งเป้าหมายและวิธีการในการบรรลุเป้าหมาย ตัวอย่างเช่น กลยุทธ์ในอดีตเพื่อบรรลุเป้าหมายบางอย่างอาจดูเหมือนเป็นเรื่องโง่เขลาสากลสำหรับคุณในขณะนี้ ทำการเปลี่ยนแปลงในชีวิตของคุณไม่เช่นนั้นมีความเสี่ยงที่คุณจะต้องอยู่ที่เดิมเป็นเวลานาน