บันทึกการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัย: กรอกให้ถูกต้อง การบำรุงรักษาบันทึกความปลอดภัยอย่างเหมาะสม - ตัวอย่าง

เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานปกติขององค์กรและหลีกเลี่ยงสถานการณ์ฉุกเฉินโดยไม่คำนึงถึงสภาพการทำงานจำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัย เพื่อจุดประสงค์นี้ กฎหมายกำหนดให้นิติบุคคลต้องจัดการฝึกอบรมและการบรรยายสรุปกับพนักงานของตน และสะท้อนข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้ในหนังสือพิเศษ - วารสารสำหรับการลงทะเบียนการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัย

องค์กรตาม GOST 12.0.004-90 ดำเนินการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยดังต่อไปนี้:

• เป้า.
• เบื้องต้นในที่ทำงาน
• เบื้องต้น.
• ไม่ได้กำหนดไว้
• ซ้ำแล้วซ้ำเล่า

การฝึกอบรมปฐมนิเทศจะดำเนินการเมื่อมีการจ้างพนักงานใหม่ โดยไม่คำนึงถึงอาชีพ การศึกษา คุณสมบัติ สภาพการทำงาน ฯลฯ การฝึกอบรมดำเนินการโดยวิศวกรด้านความปลอดภัยตามคำแนะนำที่พัฒนาและได้รับการอนุมัติ

การฝึกอบรมเบื้องต้นในที่ทำงานจะดำเนินการก่อนที่พนักงานจะเริ่มทำงาน อาชีพที่ต้องมีการฝึกอบรมนี้จะถูกกำหนดโดยหัวหน้าขององค์กรตามข้อตกลงกับวิศวกรความปลอดภัยและหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง โดยพื้นฐานแล้วสิ่งเหล่านี้เป็นความเชี่ยวชาญพิเศษที่เกี่ยวข้องกับการใช้การบำรุงรักษาและการซ่อมแซมอุปกรณ์และเครื่องมือพิเศษรวมถึงการทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย การบรรยายสรุปนี้ดำเนินการโดยหัวหน้าแผนกโครงสร้างเป็นรายบุคคลพร้อมกับพนักงานใหม่แต่ละคน

ผู้เชี่ยวชาญที่ทำการฝึกอบรมจะบอกคุณถึงสิ่งที่สามารถทำได้ อธิบายและแสดงขั้นตอน และอธิบายสิ่งที่ต้องห้ามด้วย ในบางกรณีจำเป็นต้องมีการฝึกงานและเข้าเอกสารใบอนุญาตทำงาน

ต้องมีการฝึกอบรมซ้ำกับพนักงานทุกคนขององค์กรอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกหกเดือน

การบรรยายสรุปที่ไม่ได้กำหนดไว้จะต้องดำเนินการกับพนักงานทุกคนของ บริษัท เมื่อมีการบังคับใช้มาตรฐานการคุ้มครองแรงงานใหม่ การแนะนำอุปกรณ์ใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงในกระบวนการผลิต การระบุข้อเท็จจริงของการละเมิดความปลอดภัย ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุและเหตุฉุกเฉินตามคำขอ ของหน่วยงานตรวจสอบ ฯลฯ โดยดำเนินการวิศวกรความปลอดภัยหรือหัวหน้าหน่วยโครงสร้างในขอบเขตและเนื้อหาสาระขึ้นอยู่กับเหตุผลในการฝึกอบรมครั้งนี้

การฝึกอบรมแบบกำหนดเป้าหมายคือการได้มาซึ่งความรู้เกี่ยวกับหน้าที่เฉพาะเจาะจงเพียงครั้งเดียว (เช่น การตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉิน ฯลฯ)

การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยทั้งหมดจะต้องบันทึกไว้ในบันทึกที่เหมาะสม

ใครได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบและใครเป็นผู้เก็บบันทึก

ตามกฎหมายแล้วผู้จัดการด้านความปลอดภัยและวิศวกรต้องมีใบรับรองที่ถูกต้องว่าผ่านการฝึกอบรมในสถาบันเฉพาะทาง ในเวลาเดียวกันต้องจำไว้ว่าผู้จัดการต้องได้รับการฝึกอบรมทุกๆ 5 ปี เพราะมีเพียงเขาเท่านั้นที่รับผิดชอบในการจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในองค์กร

ก่อนที่จะเลือกบุคคลที่รับผิดชอบด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย จำเป็นต้องตรวจสอบการศึกษาที่เกี่ยวข้องของผู้สมัครก่อน ในองค์กรขนาดเล็ก ผู้อำนวยการสามารถปฏิบัติหน้าที่ของวิศวกร HSE ได้ ในองค์กรขนาดใหญ่ แผนกทั้งหมดด้านสุขภาพและความปลอดภัยอาจทำงานได้ หรืออาจมีตำแหน่งที่เกี่ยวข้องในตารางการรับพนักงาน

ผู้รับผิดชอบด้านสุขภาพและความปลอดภัยในองค์กรได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการ

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องคำนึงด้วยว่าหากองค์กรทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย จะต้องมีผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการฝึกอบรมให้ดำเนินการในสภาพเหล่านี้ มีเพียงพวกเขาเท่านั้นที่มีสิทธิ์ดำเนินการสั่งการโดยตรงกับนักแสดงที่เกี่ยวข้องกับงานดังกล่าว

บันทึกทั้งหมดจะถูกเก็บไว้โดยผู้อำนวยการหรือวิศวกรความปลอดภัยซึ่งจะต้องเก็บไว้ คำแนะนำด้านความปลอดภัยจะดำเนินการในที่ทำงานโดยหัวหน้าหน่วยโครงสร้างดังนั้นจึงจัดทำบันทึกที่เกี่ยวข้อง เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยจะตรวจสอบบันทึกเหล่านี้ ติดตามความถี่และองค์ประกอบของบันทึกที่ได้รับคำสั่ง หัวหน้าของบริษัทจะต้องตรวจสอบขั้นตอนการรักษาบันทึกคำสั่งเป็นครั้งคราว แต่ละครั้งที่ผู้จัดการและวิศวกรความปลอดภัยตรวจสอบบันทึก พวกเขาจะต้องจดบันทึกเกี่ยวกับการตรวจสอบที่ดำเนินการ โดยระบุวันที่และลายเซ็น

ขั้นตอนการเก็บบันทึกวัณโรคและการกรอกตัวอย่าง

บันทึกการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยจะต้องถูกเก็บไว้อย่างต่อเนื่องที่องค์กรในรูปแบบมาตรฐานตามรายละเอียดบังคับที่ให้ไว้ใน GOST 12.0.004-90 บริษัทสามารถเสริมเอกสารนี้ได้ขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมที่ดำเนินการ ตามกฎแล้วคุณสามารถซื้อนิตยสารเหล่านี้ได้จากโรงพิมพ์ในรูปแบบสำเร็จรูป ขอแนะนำให้สร้างการลงทะเบียนแยกต่างหากสำหรับคำสั่งแต่ละประเภท บันทึกความปลอดภัยจะต้องมีการผูก หมายเลข ปิดผนึกด้วยตราประทับของบริษัท และลงนามรับรองโดยผู้จัดการ

ในระหว่างการฝึกอบรมพนักงานจะได้รับคำแนะนำด้านความปลอดภัยซึ่งเขาศึกษาอยู่ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยจะอธิบายประเด็นหลักและตอบทุกคำถามของพนักงาน หลังจากนั้น วิศวกรจะตรวจสอบความรู้ที่ได้รับและป้อนข้อมูลที่เกี่ยวข้องลงในบันทึกสรุปด้านความปลอดภัย

หน้าชื่อเรื่องประกอบด้วยชื่อขององค์กรและหน่วยโครงสร้าง ต่อไปนี้เป็นชื่อของทะเบียนนี้ ในบรรทัด "เริ่มต้น" และ "สิ้นสุด" คุณต้องจดวันที่ที่เกี่ยวข้อง

ส่วนที่เป็นตารางของเอกสารจะระบุวันที่ฝึกอบรม ชื่อนามสกุล ปีเกิดของผู้ที่ได้รับการฝึก อาชีพหรือตำแหน่ง และหน่วยโครงสร้างที่พนักงานจะไปทำงาน จากนั้นกรอกข้อมูลประเภทคำสั่งที่ให้ไว้ ชื่อเต็ม การสอน ทันทีที่พนักงานคุ้นเคยกับกฎความปลอดภัย บันทึกจะถูกลงนามโดยผู้รับผิดชอบในการสอนและพนักงานเอง

เมื่อมีการจัดให้มีการฝึกงาน จำเป็นต้องกรอกคอลัมน์ที่เหมาะสมพร้อมจำนวนกะ ลายเซ็นของผู้ฝึกงาน และบุคคลที่ดำเนินการ

ในกรณีของการบรรยายสรุปที่ไม่ได้กำหนดไว้ คุณต้องระบุสาเหตุที่ทำให้ต้องดำเนินการตามประเภทของการฝึกอบรม

นอกจากนิตยสารฉบับนี้แล้ว องค์กรยังสามารถใช้การ์ดการฝึกอบรมส่วนบุคคลซึ่งรวบรวมสำหรับพนักงานแต่ละคนได้

ความรับผิดชอบของนายจ้างและลูกจ้าง

ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต้องรับผิดชอบต่อข้อควรระวังด้านความปลอดภัย การปฏิบัติตามความรับผิดชอบของแต่ละฝ่ายเท่านั้นที่จะหลีกเลี่ยงอุบัติเหตุและเหตุฉุกเฉินได้ตลอดจนรับประกันการทำงานตามปกติขององค์กร

ฝ่ายบริหารของบริษัทจะต้องจัดการฝึกอบรมสำหรับพนักงานทุกคน (การฝึกอบรมหากจำเป็น) พัฒนาคำแนะนำเกี่ยวกับวัณโรค ให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการทำงานที่ปลอดภัย จัดหาอุปกรณ์ป้องกันที่จำเป็นทั้งหมด ส่งพนักงานไปตรวจสุขภาพเป็นระยะ ๆ และติดตามการเข้าถึงของบุคลากรเพื่อ ตรวจสอบความรู้ที่มีอยู่เกี่ยวกับข้อควรระวังด้านความปลอดภัยและบันทึกไว้ในบันทึกการบรรยายสรุป

ในทางกลับกัน พนักงานขององค์กรจะต้องปฏิบัติตามกฎและข้อกำหนดด้านความปลอดภัยที่กำหนดไว้ทั้งหมด ณ สถานที่ทำงาน ใช้เสื้อผ้าและรองเท้าพิเศษ อุปกรณ์ป้องกันหากจำเป็น รับการฝึกอบรมเป็นระยะและยืนยันความรู้ที่ได้รับ

ค่าปรับหากไม่ได้ทำการฝึกและไม่เก็บบันทึก

เจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจตีความการไม่มีบันทึกการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยรวมถึงการไม่ประพฤติปฏิบัติดังกล่าวเป็นการอนุญาตให้พนักงานปฏิบัติหน้าที่โดยไม่ต้องผ่านการฝึกอบรมในลักษณะที่กำหนดและทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน ศิลปะ. 5.27.1 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของรัสเซียกำหนดว่าอาจมีการลงโทษทางปกครองกับนิติบุคคลในรูปแบบของค่าปรับ 110,000 ถึง 130,000 รูเบิล และสำหรับเจ้าหน้าที่ - จาก 15,000 ถึง 25,000 รูเบิล

การละเมิดบรรทัดฐานเหล่านี้ซ้ำแล้วซ้ำอีก (รวมถึงความล้มเหลวในการกำจัดข้อเท็จจริงนี้ก่อนหน้านี้) นำไปสู่การปรับองค์กรตั้งแต่ 100,000 ถึง 200,000 รูเบิล หรือระงับกิจกรรมเป็นเวลา 90 วัน ในกรณีนี้เจ้าหน้าที่จะต้องถูกลงโทษในรูปแบบของค่าปรับ 35,000 ถึง 40,000 รูเบิล หรือถูกตัดสิทธิ์จาก 1 ถึง 3 ปี

รายชื่อนิตยสารความปลอดภัยในการทำงานที่จำเป็นในองค์กร

บันทึก OHS ใช้เพื่อจัดระบบข้อมูลที่จำเป็น ควบคุมการปฏิบัติงานในด้าน OHS ในองค์กร และบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกำหนดเวลาสำหรับการบรรยายสรุปเกี่ยวกับบุคลากรภาคบังคับ

รายชื่อนิตยสารความปลอดภัยในการทำงานที่องค์กรต้องมีนั้นขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของกิจกรรมทางธุรกิจ รวมถึงผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิตด้วย อย่างไรก็ตามยังมีการลงทะเบียนดังกล่าวซึ่งจำเป็นต้องมีในองค์กรใด ๆ

นี่คือบันทึก:

ตามลักษณะเฉพาะของกระบวนการผลิต องค์กรยังสามารถใช้บันทึก:

การบัญชี:

• ทำงานตามคำสั่งและใบอนุญาตเมื่อทำงานกับการติดตั้งระบบไฟฟ้า ใช้เพื่อแสดงข้อมูลเกี่ยวกับงานที่ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีตำแหน่งที่เหมาะสมและผ่านการทดสอบคำแนะนำพิเศษและความรู้ เมื่อรวบรวมวารสารขอแนะนำให้ใช้แบบฟอร์มจากภาคผนวกหมายเลข 8 เป็นพื้นฐาน
• การตรวจสุขภาพของผู้ขับขี่ก่อนออกเดินทาง การลงทะเบียนจะบันทึกข้อมูลตามผลการตรวจสุขภาพของผู้ขับขี่ตามแบบฟอร์มที่นำเสนอในวรรค 5 ของภาคผนวกหมายเลข 9 ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหภาพโซเวียต "ในการปรับปรุงระบบการตรวจสุขภาพ ... " ลงวันที่ 29 กันยายน , 2532 ฉบับที่ 555.
• การออกและบำรุงรักษา PPE (อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล) แบบฟอร์มวารสารที่แนะนำแสดงไว้ในภาคผนวกหมายเลข 1 ตามคำแนะนำที่ได้รับการอนุมัติ ตามคำสั่งกระทรวงพลังงาน ลงวันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2546 ฉบับที่ 261
• งานบำรุงรักษาและซ่อมแซมเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์

การลงทะเบียน:

• อนุญาตให้ทำงานที่มีความเสี่ยงสูง
• การทดสอบอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
• โรคจากการทำงาน
• งานร้อนแรง

กฎการกรอกนิตยสาร OT วิธีผูกนิตยสาร

จนถึงวันที่ 03/01/2017 การบำรุงรักษาและการกรอกบันทึกความปลอดภัยแรงงานในสถานประกอบการได้ดำเนินการตามมาตรฐาน GOST 12.0.004-90 ขณะนี้มีการใช้ขั้นตอนในการเก็บรักษาบันทึกความปลอดภัยในการทำงาน ปรับให้ตรงตามข้อกำหนดของ GOST 12.0.004-2015 (คำสั่งของ Rosstandart “ในการบังคับใช้...” ลงวันที่ 06/09/2559 ฉบับที่ 600-st)

ทุกหน้าในนิตยสาร OT จะต้องมีหมายเลข และใช้หมายเลขต่อเนื่องกัน โดยเริ่มจากหน้าชื่อเรื่อง ตามกฎแล้วหน้าชื่อเรื่องจะระบุชื่อขององค์กร หน่วยโครงสร้าง (บริการ ส่วน) วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของการเก็บบันทึกประจำวัน

ด้ายที่เหลือหลังจากปักหน้าทั้งหมดของนิตยสารจะต้องถูกนำไปที่หน้าสุดท้ายแก้ไขและปิดผนึกไว้ด้านบนด้วยแผ่นกระดาษซึ่งจำเป็นต้องระบุจำนวนหน้าที่มีหมายเลขและผูกไว้ คำจารึกที่ทำบนแถบกระดาษปิดผนึกปลายด้ายจะต้องได้รับการรับรองโดยลายเซ็นของหัวหน้าสถานประกอบการและประทับตรา (ถ้ามี) เมื่อรับรองด้วยการประทับตรา ควรคำนึงว่าควรประทับตราประทับไว้ทั้งบนแถบที่วางและบนหน้าสุดท้ายของวารสารที่ผูกไว้

วิธีเก็บบันทึกคำสั่งซื้อ OT วิธีแฟลชอย่างถูกต้อง

จำเป็นต้องมีวารสารคำสั่งความปลอดภัยในการทำงานสำหรับองค์กรที่มีร้านค้าที่ดำเนินการผลิต (ไซต์) เพื่อบันทึกคำสั่งทั้งหมดที่ออกโดยฝ่ายบริหารที่เกี่ยวข้องกับ:

• การฝึกอบรมพนักงาน
• การอนุญาตให้ทำงานโดยอิสระ
• การโอนอำนาจในการดำเนินการตามคำสั่งไปยังผู้รับผิดชอบ
• การจ่ายเงินจูงใจ ประกาศลงโทษทางวินัย ฯลฯ

วารสารจะต้องมีบันทึกความคุ้นเคยของคำสั่งเหล่านี้โดยพนักงานที่กล่าวถึงในนั้น หลังจากสิ้นปีปฏิทิน จะมีการวาดเส้นหนาใต้รายการที่สร้างขึ้นสำหรับปีที่ผ่านมาและปีถัดไป การนับเลขเริ่มต้นอีกครั้ง

เช่นเดียวกับการลงทะเบียนทั้งหมดที่จัดตั้งขึ้นในสถานประกอบการ วารสารคำสั่งความปลอดภัยในการทำงานจะต้องมีหมายเลข (เริ่มจากหน้าชื่อเรื่อง) และผูกไว้ก่อนใช้งาน จะต้องวางด้ายที่ใช้ผูกนิตยสารไว้ในหน้าสุดท้ายและปิดด้วยแถบกระดาษที่มีคำจารึกระบุจำนวนหน้าที่ผูกไว้ คำจารึกนี้ได้รับการรับรองโดยลายเซ็นของผู้รับผิดชอบในการบำรุงรักษาทะเบียนหัวหน้าองค์กรรวมถึงตราประทับ - ในกรณีนี้ส่วนหนึ่งของสำนักพิมพ์ควรอยู่บนกระดาษที่ติดกาวและอีกส่วนหนึ่ง ในหน้าสุดท้ายของวารสาร (GOST R 7.0.8-2013)

วิธีจัดทำวารสารเพื่อออกใบรับรองความปลอดภัยในการทำงานอย่างถูกต้อง

รูปแบบของวารสารดังกล่าวไม่ได้ถูกควบคุมโดยกฎหมายดังนั้นจึงสามารถออกในรูปแบบหนังสือ A4 ธรรมดาที่พิมพ์ในโรงพิมพ์ได้ (โดยคำนึงถึงมาตรา 10 ของกฎหมายว่าด้วยการบัญชี ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 10) 402-FZ, GOST R 7.0.8-2013)

ต้องกรอกคอลัมน์ทั้งหมดในวารสาร ไม่สามารถยอมรับบรรทัดที่ขาดหายไป การแก้ไขสามารถทำได้ตามปกติในงานในสำนักงาน - โดยการขีดฆ่าและเขียนคำจารึกที่ถูกต้องข้างๆ ซึ่งรับรองโดยลายเซ็นของพนักงานที่รับผิดชอบในการบำรุงรักษาวารสาร

ก่อนที่คุณจะเริ่มกรอกข้อมูล หน้าทั้งหมดของนิตยสารจะต้องมีหมายเลข เริ่มต้นด้วยชื่อเรื่อง และเย็บเข้าด้วยกัน หน้าชื่อเรื่องระบุชื่อขององค์กร วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดการดำเนินการ

ภายในนิตยสารมีการจัดวางในลักษณะที่สามารถระบุได้ว่า:

• วันที่ออกใบรับรอง
• ตัวเลข;
• ชื่อเต็มของพนักงานที่ออกใบรับรองให้
• ตำแหน่งงาน;
• สถานที่ทำงาน (หน่วยโครงสร้างแผนก)
• บันทึกย่อ

ระยะเวลาการจัดเก็บบันทึกคือเท่าใด คุณจะดาวน์โหลดบันทึกตัวอย่างเซสชันการฝึกอบรม OT ฟรีได้ที่ไหน

ตามบทบัญญัติของมาตรา 7.3 ของรายการได้รับการอนุมัติ ตามคำสั่งกระทรวงวัฒนธรรมลงวันที่ 25 สิงหาคม 2553 ฉบับที่ 558 กำหนดให้นิตยสารความปลอดภัยในการทำงานมีอายุการเก็บรักษาที่แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ป้อน ดังนั้นบันทึกอุบัติเหตุจะต้องถูกเก็บไว้อย่างถาวร (มาตรา 630 ของรายการ) บันทึกการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยจะถูกเก็บไว้เป็นเวลา 10 ปี (ข้อ 626) บันทึกการลงทะเบียนการลงโทษทางปกครองสำหรับการละเมิดมาตรฐานสุขอนามัยรวมถึงบันทึกการตัดสินใจเรื่องค่าปรับ - 3 ปี (ย่อหน้า 642 และ 643)

ตามกฎแล้ว ขั้นตอนการเตรียมวารสาร OT จะคล้ายกับขั้นตอนที่ใช้สำหรับดูแลรักษาทะเบียนประเภทอื่นๆ ความแตกต่างอาจมีเพียงจำนวนและเนื้อหาของคอลัมน์เท่านั้น นี่เป็นเพราะลักษณะเฉพาะของอุตสาหกรรมและเนื้อหาของข้อมูลที่จำเป็นในการสะท้อนให้เห็นในการลงทะเบียนในประเด็นเฉพาะ คุณสามารถดาวน์โหลดตัวอย่างนิตยสารความปลอดภัยในการทำงานได้จากเว็บไซต์ของเรา

ขอเชิญชวนให้คุณทำความคุ้นเคยกับทะเบียนตัวอย่างที่บันทึกกิจกรรมการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน

ปกนิตยสารมีลักษณะดังนี้:

นิตยสาร

การบัญชีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน

__________________________________________________________

(การประชุมเชิงปฏิบัติการ แผนก ห้องปฏิบัติการ หน่วยโครงสร้าง ไซต์งาน)

ครู _________________________________________________________

(ส.อ. ตำแหน่ง)

เริ่มการฝึก: “___” ____________ 20__

เสร็จสิ้นการฝึกอบรม: “___” ____________ 20__”

หน้าวารสารนำเสนอในรูปแบบตาราง:

บทสรุป

ทุกองค์กรจะต้องเก็บบันทึกความปลอดภัยในการทำงาน รายการที่แน่นอนขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของการผลิต แต่ก็มีการลงทะเบียนที่จำเป็นสำหรับทุกคนด้วย ดังนั้นจะต้องมีบันทึกสำหรับบันทึกการบรรยายสรุปของพนักงานและบันทึกคำสั่งบันทึกคำสั่งที่ออกให้กับผู้จัดการเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานอย่างแน่นอน จำเป็นต้องมีสมุดจดรายการบันทึกอุบัติเหตุ อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล และอุปกรณ์ป้องกันอัคคีภัยที่ออกและส่งต่อเพื่อการศึกษาคำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงาน ฯลฯ

นอกจากนี้ เมื่อคำนึงถึงกิจกรรมการผลิตเฉพาะและการฝึกอบรมวิชาชีพของผู้ปฏิบัติงาน วารสารอื่น ๆ อาจถูกสร้างขึ้นในองค์กร ระยะเวลาการจัดเก็บสำหรับการลงทะเบียน OT คือตั้งแต่ 3 ปี ขึ้นอยู่กับเนื้อหา สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าหน้านิตยสารทุกหน้า โดยไม่คำนึงถึงเนื้อหา จะต้องมีหมายเลขและร้อยเชือกก่อนใช้งาน

ความปลอดภัยในอุตสาหกรรมเป็นหนึ่งในรากฐานของความสำเร็จในการดำเนินงาน คุณภาพของงานที่ทำ และการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยของคนงานขึ้นอยู่กับว่างานในพื้นที่นี้ทำได้ดีเพียงใด

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากคุณต้องการทราบวิธีแก้ปัญหาเฉพาะของคุณ โปรดติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับตลอด 24 ชั่วโมงและไม่มีวันหยุด

มันรวดเร็วและฟรี!

เมื่อคุณมาที่ฝ่ายผลิต คุณไม่เพียงต้องการเป็นส่วนหนึ่งของทีมเท่านั้น แต่ยังต้องการเป็นส่วนเชื่อมโยงที่สำคัญในระบบรักษาความปลอดภัยด้วย เรามาพูดถึงเอกสารที่สำคัญที่สุดฉบับหนึ่งกัน - นิตยสาร TB

กฎหมาย

ข้อควรระวังด้านความปลอดภัยเป็นระบบบังคับสำหรับการผลิตใดๆ การเก็บบันทึกวัณโรคหรือให้แม่นยำนี่คือรายการวารสารต่างๆ จะต้องดำเนินการตาม GOST 12.0.004-2015 แบบฟอร์มนิตยสารได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงาน

ตามลักษณะเฉพาะของกิจกรรมขององค์กรจะมีการกำหนดสิ่งต่อไปนี้:

• จำนวนบันทึกที่จะต้องเก็บ
• รายการเอกสาร

วิศวกรอาชีวอนามัยและความปลอดภัยมีหน้าที่รับผิดชอบด้านความปลอดภัยและการบำรุงรักษา เมื่อสมัครงานจะมีการออกคำสั่งภายในพิเศษเพิ่มเติมให้กับเขา

ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในที่ทำงานขึ้นอยู่กับพนักงานคนนี้โดยสิ้นเชิง หากไม่มีตำแหน่งนี้ในการผลิต บุคคลอื่นจะได้รับการแต่งตั้งให้รับผิดชอบ แต่ยังขึ้นอยู่กับคำสั่งภายในด้วย

กฎหมายยังกำหนดความรับผิดชอบของนายจ้างด้วย มาตรา 14, 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 181 ระบุอย่างชัดเจนถึงความรับผิดชอบของเขาต่อชีวิตและสุขภาพของพนักงานแต่ละคน เมื่อเริ่มต้นธุรกิจ คุณควรพิจารณาประเด็นนี้อย่างรอบคอบ

มีองค์กรที่เป็นอันตรายและซับซ้อนจำนวนมาก เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับพวกเขาในการสร้างหน่วยคุ้มครองแรงงานทั้งหมดซึ่งจะค่อยๆสร้างกระบวนการฝึกอบรมพนักงาน ให้คำแนะนำ และติดตามการละเมิดที่อาจเกิดขึ้น

ทำไมคุณต้องเป็นผู้นำ?

มาดูจุดประสงค์ของการรักษาบันทึกประจำวันที่เหมาะสมกัน ความจริงก็คือรูปแบบของธุรกิจอาจแตกต่างกันรวมถึงกิจกรรมขององค์กรด้วย ตามลักษณะเฉพาะของกิจกรรม ทิศทางหลักของการจัดการความปลอดภัยจะถูกกำหนด

แบบฟอร์มการรับรองการคุ้มครองแรงงาน:

• การบรรยายสรุป;
• ฝึกงาน;
• การฝึกอบรม;
• การพัฒนาทักษะที่ได้รับในทางปฏิบัติ

การกระทำทั้งหมดจะต้องสะท้อนให้เห็นในบันทึก หลังจากผ่านการเรียนการสอนหรือการฝึกอบรมในรูปแบบอื่นแล้ว พนักงานแต่ละคนที่เกี่ยวข้องในพื้นที่นี้จะต้องแสดงทักษะของตนด้วยตนเองและลงนาม

อย่าจำกัดตัวเองอยู่เพียงการสัมภาษณ์แบบปากเปล่า ตามที่แสดงในทางปฏิบัติ พวกเขาจะไม่ป้องกันอุบัติเหตุ และในสถานการณ์ฉุกเฉิน พวกเขาจะเพิ่มปัญหาให้กับทุกคนที่รับผิดชอบด้านความปลอดภัยในการทำงาน

วัตถุประสงค์หลักของการเก็บบันทึกโดยพนักงานที่รับผิดชอบ:

• การควบคุมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานแต่ละคน
• การบัญชีประเภทการสอน
• การปฏิบัติตามกฎการคุ้มครองแรงงานที่กำหนดโดยกฎหมาย

ไม่ว่าจะมีการป้อนข้อมูลลงในเอกสารบ่อยแค่ไหนก็ตาม จะต้องได้รับการตรวจสอบโดยพนักงานที่รับผิดชอบ

การควบคุมการบรรจุแบ่งออกเป็นหลายระดับ:

การควบคุมหลายระดับดังกล่าวได้รับการออกแบบมาเพื่อความปลอดภัยในการประกอบอาชีพ หากพบข้อผิดพลาด จะมีการจัดทำบันทึกเกี่ยวกับข้อผิดพลาดนั้น หากการเก็บบันทึกไม่ฝ่าฝืนกฎ จะมีการบันทึกและรับรองด้วยการลงนามด้วย

ประเภทของการสอน

ที่จริงแล้ว องค์กรอาจจัดเก็บบันทึกได้หลายสิบรายการ แต่เราจะแสดงรายการเฉพาะประเภทหลักเท่านั้น:

หากมีการกำหนดเป้าหมายคำสั่ง พนักงานจะได้รับอนุญาตให้ทำงาน สิ่งนี้ใช้กับกิจกรรมที่เกิดขึ้นเพียงครั้งเดียวเท่านั้น

ตัวอย่างของงานดังกล่าวคือ:

• ขจัดผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม
• การเข้าร่วมกิจกรรมสาธารณะ เช่น การเยี่ยมชมโรงงาน

ทันทีที่กรอกข้อมูลครบทุกช่องแล้ว วารสารนั้นจะถูกเก็บถาวรโดยไม่มีกำหนด ความรับผิดชอบของผู้รับผิดชอบเอกสารนี้ยังรวมถึงการจัดเก็บอย่างระมัดระวังตลอดอายุการใช้งานด้วย

วิธีการกรอกให้ถูกต้อง

ก่อนที่จะดาวน์โหลดตัวอย่างบันทึกความปลอดภัย คุณควรทำความคุ้นเคยกับกฎเกณฑ์ในการกรอกก่อน แม้ว่าจะมีวารสารหลายประเภท แต่รูปแบบและกระบวนการดูแลรักษาวารสารก็คล้ายกัน

ดังนั้นพนักงานที่รับผิดชอบจะได้รับบันทึกจากวิศวกรความปลอดภัยในการทำงาน เขารับผิดชอบการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยให้กับพนักงานทุกคนในแผนกของเขา

ส่วนใหญ่แล้วงานดังกล่าวจะรวมกันโดยเวิร์กช็อปหรือหัวหน้าคนงานของสถานที่

ขั้นตอนต่อไปคือเอกสารถูกเย็บเล่มและทุกหน้าจะมีหมายเลขกำกับ ผู้จัดการยังรับรองวารสารแต่ละฉบับพร้อมประทับตราของเขาด้วย เพียงเท่านี้เอกสารก็พร้อมที่จะกรอกแล้ว

นิตยสารจำนวนมากในปัจจุบันสามารถหาซื้อได้ที่ร้านเครื่องเขียนหรือสั่งซื้อจากโรงพิมพ์ องค์กรบางแห่งนิยมดาวน์โหลดแบบฟอร์มและเย็บลงในหนังสือด้วยตนเอง

นิตยสารนี้เป็นหนังสือขนาด A4 มีเรียงรายและมีคอลัมน์ 8-12 คอลัมน์ในแต่ละหน้า

กรอกตามกฎด้านล่าง:

จำนวนคอลัมน์ขึ้นอยู่กับประเภทของคำสั่ง บุคคลที่รับผิดชอบสามารถกรอกชื่อของคอลัมน์ได้ด้วยตนเอง

หากไม่มีช่องว่างในบรรทัดเดียว ให้ใช้บรรทัดใหม่ และหากไม่มีข้อมูลในนั้น อย่าลืมใส่เครื่องหมายขีดกลางเพื่อหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนแปลง

เมื่อเริ่มต้นปีใหม่ หมายเลขที่เกี่ยวข้องซึ่งมีขีดกลางทั้งสองด้านจะถูกระบุที่ด้านบน และรายการจะถูกรีเซ็ตเป็นศูนย์ (ในแต่ละปีใหม่ เป็นเรื่องปกติที่จะเริ่มต้นรายการด้วยหมายเลขซีเรียล 1)

ที่สำคัญที่สุดคือข้อมูลที่ให้ไว้ในวารสาร

จะต้องมีคอลัมน์ต่อไปนี้:

• วันที่บรรยายสรุป;
• นามสกุล ชื่อจริง และนามสกุลของพนักงาน
• นามสกุล ชื่อจริง และนามสกุลของผู้รับผิดชอบการสอน
• ปีเกิดของเขา;
• อาชีพของเขาตามลำดับในการทำงาน
• ประเภทของการฝึกอบรมที่จัดให้
• ลายเซ็นของทั้งสองฝ่ายระบุนามสกุล

ตัวอย่างการกรอกแผ่นงานใดแผ่นหนึ่ง:

นอกจากนี้ อาจระบุสิ่งต่อไปนี้:

• เหตุผลในการบรรยายสรุป
• วันที่ฝึกงาน;
• จำนวนชั่วโมงฝึกงาน

เมื่ออธิบายเหตุผล ให้ให้ข้อมูลโดยละเอียดมากที่สุด นอกเหนือจากการรักษาเอกสารแล้ว ความเป็นจริงของการฝึกอบรมพนักงาน การแนะนำเครื่องแบบให้สอดคล้องกับสภาพการทำงาน และการปฏิบัติตามโดยพนักงานเมื่อมาถึงที่ทำงาน กฎของพฤติกรรมและรูปแบบกิจกรรมก็มีความสำคัญ

โครงสร้างการควบคุมมีสิทธิ์ตรวจสอบไม่เพียงแต่คำแนะนำเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคุณภาพของการจัดการเอกสารด้วย ผู้จัดการต้องจำไว้ว่าหากพนักงานที่รับผิดชอบของเขาประมาทเลินเล่อในการทำงาน เขาจะต้องตรวจสอบบันทึกอย่างอิสระวันละครั้ง

งานของผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวข้องกับการกรอกแบบฟอร์มเอกสารจำนวนมาก เช่น บันทึก เป็นต้น แม้จะมีการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่หลากหลายซึ่งควบคุมความพร้อมใช้งานของวารสารบางฉบับ แต่เราก็สามารถระบุหลักการทั่วไปสำหรับการรักษารูปแบบเอกสารเหล่านี้ได้

บันทึกการฝึกอบรมควรเป็น:

ให้เราดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับบางแง่มุมของการกรอกบันทึกที่เกี่ยวข้องกับการลงทะเบียนการบรรยายสรุป

วิธีกรอกบันทึกการฝึกอบรมปฐมนิเทศ

ใครเป็นผู้กรอกบันทึก (ดำเนินการตามคำแนะนำ)ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานหรือนายจ้างหรือลูกจ้างที่ได้รับมอบหมายหน้าที่นี้ตามคำสั่งขององค์กร

ข้อมูลที่ต้องกรอก

ในการดำเนินการฝึกอบรมปฐมนิเทศ คุณจะต้องมี:

โปรแกรมเบื้องต้น

คำแนะนำในการจัดอบรมเบื้องต้นเรื่องการคุ้มครองแรงงาน

ตามกฎแล้ว องค์กรจะเก็บบันทึกการฝึกอบรมปฐมนิเทศไว้หนึ่งรายการ แต่:

หากมีหน่วยแยกในโครงสร้างองค์กรของคุณ คุณสามารถมอบหมายหน้าที่ของการฝึกอบรมการปฐมนิเทศในหน่วยที่แยกจากกันให้กับผู้เชี่ยวชาญของหน่วยที่แยกจากกันเหล่านี้ ซึ่งจะเก็บบันทึกการฝึกอบรมการปฐมนิเทศสำหรับหน่วยของตน

วรรณกรรมที่แนะนำ: คุณสามารถอ่านเกี่ยวกับการบรรยายสรุปเบื้องต้นได้ในของเราหรืออ้างอิงถึงแหล่งข้อมูลหลัก: ข้อ 7.1-7.1.5 ภาคผนวก 3 ของ GOST 12.0.004-90 “มาตรฐานระหว่างรัฐ ระบบมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน การจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน บทบัญญัติทั่วไป” ข้อ 2.1.2 ของมติของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13 มกราคม 2546 N 1/29 “ เมื่อได้รับอนุมัติขั้นตอนการฝึกอบรมด้านการคุ้มครองแรงงานและ ทดสอบความรู้ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานสำหรับพนักงานขององค์กร”

วิธีกรอกบันทึกการบรรยายสรุปสถานที่ทำงาน

แบบฟอร์มบันทึก: แนะนำ - ภาคผนวก 6 “GOST 12.0.004-90 มาตรฐานระหว่างรัฐ ระบบมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน การจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน บทบัญญัติทั่วไป” ไฮไลต์ด้วยสีน้ำเงินคือรายการที่เราแนะนำให้คุณรวมไว้ในแบบฟอร์มที่เสนอโดย GOST

ใครเป็นผู้กรอก (ดำเนินการตามคำแนะนำ)?
หัวหน้างานทันที มอบหมายความรับผิดชอบในการดำเนินการฝึกอบรมในสถานที่ทำงานให้กับพนักงานเฉพาะรายตามคำสั่งสำหรับองค์กร (เช่น "ในการบรรยายสรุปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน") คำสั่งควรครอบคลุมแผนกโครงสร้างทั้งหมดของบริษัทของคุณ โปรดจำไว้ว่าผู้รับผิดชอบของคุณต้องมีใบรับรองการสำเร็จการฝึกอบรมพิเศษด้านการคุ้มครองแรงงานที่ถูกต้อง (อย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก 3 ปี)

ข้อมูลที่ต้องกรอก

บันทึกนี้จะบันทึกการดำเนินการบรรยายสรุปหลัก ซ้ำ ไม่ได้กำหนดไว้ และกำหนดเป้าหมาย แต่ละคนที่รับผิดชอบในการบรรยายสรุปตามรายการจะเก็บบันทึกการบรรยายสรุปสถานที่ทำงานของตนเองสำหรับแผนกของตน เพื่อดำเนินการบรรยายสรุป คุณจะต้อง:

รายการคำแนะนำด้านความปลอดภัยแรงงานที่บังคับใช้ในองค์กรของคุณ

โปรแกรมการเรียนการสอน

คำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงาน - คุณอาจสนใจคำแนะนำของเราด้วย

“ประเภทของการบรรยายสรุป (หลัก, ซ้ำ, ไม่ได้กำหนดไว้, กำหนดเป้าหมาย)” (คอลัมน์หมายเลข 5)	การบรรยายสรุป
เมื่อไหร่ที่เราจะทำ?	หลัก
ก่อนเริ่มกิจกรรมการผลิตหลังจากที่พนักงานได้รับคำแนะนำเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน	อย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกๆ หกเดือน (อันที่จริงแล้ว เราจะทำการบรรยายสรุปเบื้องต้นซ้ำในที่ทำงาน) เว้นแต่กำหนดเวลาและความถี่อื่นๆ จะถูกระบุโดยการดำเนินการทางกฎหมายของอุตสาหกรรมและข้ามอุตสาหกรรมที่บังคับใช้กับกิจกรรมขององค์กรของคุณ ตัวอย่างเช่น คนขับ Ivanov I.I. ได้รับคำแนะนำซ้ำทุกๆ 3 เดือน (ข้อ 10.10 ของมติกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 พฤษภาคม 2546 N 28 "ในการอนุมัติกฎระหว่างอุตสาหกรรมเพื่อการคุ้มครองแรงงานในการขนส่งทางถนน") ควบคุมความถี่ของการบรรยายสรุปซ้ำตามคำสั่งขององค์กร (เช่น ในลำดับเดียวกัน “ในการบรรยายสรุปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน”) ในเวลาเดียวกัน หากพนักงานบางคนในแผนกหนึ่งต้องเข้ารับการฝึกอบรมไตรมาสละครั้ง และอีกส่วนหนึ่ง - ทุกๆ หกเดือน คุณสามารถกำหนดคำแนะนำซ้ำได้ไตรมาสละครั้งสำหรับพนักงานทุกคนในแผนกนี้ เนื่องจากสิ่งนี้ไม่ขัดแย้งกับ กฎหมายปัจจุบันและจะอนุญาตให้ผู้รับผิดชอบในการบรรยายสรุปสำหรับหน่วยนี้จะไม่ทำให้เกิดความสับสน
ไม่ได้กำหนดไว้	เมื่อมีการแนะนำกฎหมายใหม่หรือที่แก้ไขเพิ่มเติมและกฎหมายข้อบังคับอื่น ๆ ที่มีข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานตลอดจนคำแนะนำในการคุ้มครองแรงงาน เมื่อเปลี่ยนแปลงกระบวนการทางเทคโนโลยี การเปลี่ยนหรืออัพเกรดอุปกรณ์ อุปกรณ์ เครื่องมือ และปัจจัยอื่น ๆ ที่ส่งผลต่อความปลอดภัยของแรงงาน เมื่อพนักงานฝ่าฝืนข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของแรงงาน หากการละเมิดเหล่านี้ก่อให้เกิดภัยคุกคามร้ายแรงต่อผลกระทบร้ายแรง (อุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม อุบัติเหตุ ฯลฯ) ตามคำร้องขอของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐ ระหว่างพักงาน (สำหรับงานที่มีสภาวะที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย - มากกว่า 30 วันตามปฏิทินและสำหรับงานอื่น - มากกว่าสองเดือน) โดยการตัดสินใจของนายจ้าง (หรือผู้มีอำนาจของเขา)
เป้า

“เหตุผลในการบรรยายสรุปที่ไม่ได้กำหนดไว้และตรงเป้าหมาย” (คอลัมน์หมายเลข 6)

สาเหตุที่เป็นไปได้ระบุไว้ในข้อ 7.4.1, 7.5.1 ของ GOST 12.0.004-90 มาตรฐานระหว่างรัฐ ระบบมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน การจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน บทบัญญัติทั่วไป” ย่อหน้า 2.1.6-2.1.7 ของมติของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13 มกราคม 2546 N 1/29 “ เมื่อได้รับอนุมัติขั้นตอนการฝึกอบรม ในการคุ้มครองแรงงานและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานสำหรับพนักงานขององค์กร” เราได้ระบุไว้ในตารางข้างต้นแล้วโดยสรุปได้ดังนี้

“ข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกงานภาคปฏิบัติ” (คอลัมน์หมายเลข 11-13)

นายจ้างมีหน้าที่ต้องฝึกงานสำหรับพนักงานที่เข้าทำงานโดยมีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (มาตรา 225 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) และข้อกำหนดสำหรับการฝึกงานอาจมีอยู่ในการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบในสาขานั้น การคุ้มครองแรงงาน นายจ้างกำหนดระยะเวลาของกะการฝึกงานอย่างอิสระ (ตั้งแต่ 2 ถึง 14 กะ) โดยพิจารณาจากคุณสมบัติและประสบการณ์การทำงานของลูกจ้าง ลักษณะของงานที่ทำ ในวารสารสำหรับการฝึกงานคุณต้องมี: โปรแกรมฝึกงาน, คำสั่งสำหรับการฝึกงานของพนักงาน, คำสั่งให้พนักงานคนนี้เข้าทำงานอิสระ (หากสำเร็จการฝึกงาน), กฎหมายท้องถิ่นที่มี ขั้นตอนการฝึกงานคุณลักษณะของการฝึกงานในองค์กรของคุณ

วิธีกรอกสมุดบันทึกการกำหนดความปลอดภัยทางไฟฟ้ากลุ่ม 1 ให้กับบุคลากรที่ไม่ใช้ไฟฟ้า

รูปแบบของวารสาร: อธิบายไว้ในวรรค 2 ของหมายเหตุในภาคผนวกหมายเลข 1 ของกฎการคุ้มครองแรงงานระหว่างการดำเนินการติดตั้งระบบไฟฟ้าซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2556 N 328n

ใครเป็นคนกรอก (สั่งสอน)?

พนักงานจากบุคลากรด้านเทคนิคไฟฟ้าที่มีกลุ่มความปลอดภัยทางไฟฟ้าอย่างน้อย III ซึ่งได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร โปรดทราบว่าผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานไม่ได้อยู่ในบุคลากรด้านเทคนิคไฟฟ้า (เทคโนโลยีไฟฟ้า) ดังนั้นพวกเขาจึงไม่มีสิทธิ์ดำเนินการคำสั่งประเภทนี้ (ข้อ 6 ของหมายเหตุภาคผนวกหมายเลข 1 ของกฎการคุ้มครองแรงงานในช่วง การดำเนินการติดตั้งระบบไฟฟ้าได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2556 N 328n)

ข้อมูลที่ต้องกรอก

"วันที่กรอกครั้งก่อน" ความถี่ในการมอบหมายกลุ่ม I อย่างน้อยปีละครั้ง หากเรากำลังสอนพนักงานใหม่ เราจะใส่ขีดกลางในคอลัมน์นี้ หากคำสั่งถูกทำซ้ำ เราจะใส่วันที่ของคำสั่งของพนักงานคนก่อน
พบข้อมูลที่ไหน: ข้อ 1.4.4 คำสั่งกระทรวงพลังงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13 มกราคม 2546 N 6 "เมื่อได้รับอนุมัติกฎสำหรับการดำเนินการทางเทคนิคของการติดตั้งระบบไฟฟ้าสำหรับผู้บริโภค"
ของเราอาจจะมีประโยชน์

วิธีกรอกบันทึกการบรรยายสรุปความปลอดภัยจากอัคคีภัย

แบบฟอร์มบันทึกประจำวัน: บังคับ

ภาคผนวก 1 ของคำสั่งกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 ธันวาคม 2550 N 645 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2553) “ ในการอนุมัติมาตรฐานความปลอดภัยจากอัคคีภัย“ การฝึกอบรมเกี่ยวกับมาตรการความปลอดภัยจากอัคคีภัยสำหรับพนักงานขององค์กร”
ข้อมูลที่ต้องกรอก

“ประเภทของการบรรยายสรุป (หลัก, ซ้ำ, ไม่ได้กำหนดไว้, กำหนดเป้าหมาย)” (คอลัมน์หมายเลข 5)	การบรรยายสรุป	ใครเป็นคนดำเนินการ?
ความปลอดภัยจากอัคคีภัยเบื้องต้น	ก่อนจะเริ่มทำงานอิสระ	หัวหน้าองค์กรหรือผู้รับผิดชอบด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่ง (คำสั่ง) ของหัวหน้าองค์กร
นักดับเพลิงหลักในที่ทำงาน	ในสถานที่ทำงาน ก่อนเริ่มกิจกรรมการผลิต หลังจากที่พนักงานได้รับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยเบื้องต้น
การป้องกันอัคคีภัยซ้ำ	อย่างน้อยปีละครั้ง และกับพนักงานขององค์กรที่มีการผลิตอันตรายจากไฟไหม้ อย่างน้อยทุกๆ หกเดือน	ผู้รับผิดชอบในการรับรองความปลอดภัยจากอัคคีภัยในแต่ละหน่วยโครงสร้างได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่ง (คำสั่ง) ของหัวหน้าองค์กร
การดับเพลิงที่ไม่ได้กำหนดไว้	เมื่อทำงานครั้งเดียวเมื่อกำจัดผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุภัยพิบัติทางธรรมชาติและงานที่ออกใบอนุญาตทำงานใบอนุญาตหรือเอกสารพิเศษอื่น ๆ รวมถึงเมื่อจัดงานมวลชนในองค์กร
ไม่ได้กำหนดไว้	เมื่อแนะนำกฎ ข้อบังคับ คำแนะนำด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยที่พัฒนาขึ้นใหม่หรือเปลี่ยนแปลงก่อนหน้านี้ และเอกสารอื่น ๆ ที่มีข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย เมื่อเปลี่ยนแปลงกระบวนการผลิต เปลี่ยนหรืออัพเกรดอุปกรณ์ เครื่องมือ วัตถุดิบ วัสดุ ตลอดจนการเปลี่ยนแปลงปัจจัยอื่นที่ส่งผลต่อสภาพความปลอดภัยจากอัคคีภัยของสถานที่ ในกรณีที่พนักงานฝ่าฝืนข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยซึ่งอาจนำไปสู่หรือทำให้เกิดเพลิงไหม้ เพื่อศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับมาตรการความปลอดภัยจากอัคคีภัยตามคำร้องขอของหน่วยงานกำกับดูแลอัคคีภัยของรัฐเมื่อระบุความรู้ไม่เพียงพอในหมู่พนักงานขององค์กร ระหว่างพักงานมากกว่า 30 วันตามปฏิทินและสำหรับงานอื่น - 60 วันตามปฏิทิน (สำหรับงานที่ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยเพิ่มเติม) เมื่อได้รับเอกสารข้อมูลเกี่ยวกับอุบัติเหตุและไฟไหม้ที่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมที่คล้ายคลึงกัน เมื่อสร้างข้อเท็จจริงเกี่ยวกับความรู้ที่ไม่น่าพึงพอใจเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยโดยพนักงานขององค์กร	ผู้รับผิดชอบในการดูแลความปลอดภัยจากอัคคีภัยในองค์กรหรือผู้บังคับบัญชาโดยตรงของงาน
เป้าหมายการดับเพลิง	เมื่อทำงานครั้งเดียวที่เกี่ยวข้องกับอันตรายจากไฟไหม้ที่เพิ่มขึ้น (งานเชื่อมและงานร้อนอื่น ๆ ) เมื่อขจัดผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุ ภัยธรรมชาติ และภัยพิบัติ เมื่อทำงานที่ได้รับใบอนุญาตเมื่อทำงานร้อนในอุตสาหกรรมวัตถุระเบิด เมื่อทำการทัศนศึกษาในองค์กร เมื่อจัดกิจกรรมสาธารณะกับนักศึกษา เมื่อเตรียมการจัดงานที่มีคนจำนวนมาก (การประชุมวิทยาลัย, การประชุม, การประชุม, การประชุม ฯลฯ ) โดยมีผู้เข้าร่วมมากกว่า 50 คน

เพื่อดำเนินการบรรยายสรุปเกี่ยวกับความปลอดภัยจากอัคคีภัยทุกประเภท จะใช้แบบฟอร์มบันทึกเดียว ดังนั้นจำนวนบันทึกเหล่านี้ในองค์กรของคุณจะขึ้นอยู่กับวิธีที่คุณแบ่งความรับผิดชอบในการบรรยายสรุปเกี่ยวกับความปลอดภัยจากอัคคีภัยในองค์กรของคุณ (เช่น ลำดับ "ในการบรรยายสรุปเกี่ยวกับความปลอดภัยจากอัคคีภัยในองค์กรของคุณ) "). ผู้รับผิดชอบการฝึกอบรมความปลอดภัยจากอัคคีภัยแต่ละคนจะมีบันทึกของตนเอง นอกจากนี้ ผู้รับผิดชอบของคุณจะต้องมีใบรับรองที่ถูกต้องว่าผ่านการทดสอบความรู้ขั้นต่ำด้านเทคนิคอัคคีภัย ในเวลาเดียวกันหากการบรรยายสรุปเบื้องต้นและเบื้องต้นดำเนินการโดยบุคคลเดียวในคอลัมน์หมายเลข 5 "ประเภทของการบรรยายสรุป" คั่นด้วยเครื่องหมายจุลภาคให้ทำเครื่องหมาย: "เบื้องต้นเบื้องต้น" นอกจากนิตยสารแล้ว ในการบรรยายสรุปเกี่ยวกับความปลอดภัยจากอัคคีภัย คุณจะต้องมี: โปรแกรมการฝึกอบรม คำแนะนำ

การศึกษา: วรรค 5-30 ของคำสั่งของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 ธันวาคม 2550 N 645 (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2553) “ ในการอนุมัติมาตรฐานความปลอดภัยจากอัคคีภัย“ การฝึกอบรมมาตรการความปลอดภัยจากอัคคีภัยสำหรับพนักงาน ขององค์กร” ภาคผนวกที่ 2 ของคำสั่งกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 ธันวาคม 2550 N 645 (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2553) “ เมื่อได้รับอนุมัติมาตรฐานความปลอดภัยจากอัคคีภัย“ การฝึกอบรมมาตรการความปลอดภัยจากอัคคีภัย สำหรับพนักงานขององค์กร”

ความคิดเห็นที่ขับเคลื่อนโดย HyperComments

2015-04-15 11:10:54

สวัสดี คำถาม: หากผู้รับผิดชอบในการเก็บรักษาบันทึกเปลี่ยนแปลง คนใหม่จำเป็นต้องเริ่มบันทึกใหม่ (พร้อมลายเซ็นต์) หรือสามารถเก็บบันทึกเก่าต่อไปได้หรือไม่? ไม่สะดวกเก็บ Log 10 Log เมื่อเปลี่ยนพนักงานที่รับผิดชอบ...

อากาโฟโนวา ลุดมิลา อิโกเรฟนา

2015-04-15 12:37:35

ฉันขอโทษ แต่บทความนี้อ้างถึงบันทึกการบรรยายสรุปเกี่ยวกับสถานที่ทำงานเก่า มีการแนะนำวารสารสำหรับ 14 คอลัมน์มานานแล้ว

2015-04-15 12:44:27

โปรดอธิบาย 1. ตรงไหนที่เขียนว่าวารสารควรเป็น: มีหมายเลข, มีเชือกผูก ลงนามโดยผู้รับผิดชอบในการบำรุงรักษา ปิดผนึกด้วยตราประทับขององค์กร และต้องมีข้อความว่า "บันทึกประกอบด้วย ___ แผ่นที่มีหมายเลข ผูกและปิดผนึก "วันที่"_เดือน_20__ ชื่อนามสกุล ตำแหน่ง ลายเซ็น________” 2. บุคคลที่ดำเนินการตามคำสั่งจะไม่ถูกทำเครื่องหมายภายใต้ "เป้าหมาย"

2015-04-15 14:07:38

สวัสดี! ฉันอ่านบทความของคุณแล้วน่าสนใจ ขอบคุณสำหรับข้อมูล มีความไม่สอดคล้องกันประการหนึ่งในบทความ: มีเขียนว่าตราประทับควรอยู่ทั้งบนปกและบนแผ่นกระดาษที่ติดไว้ที่ปลายเกลียว แต่ในภาพตราประทับนั้นอยู่บนหน้านิตยสารเท่านั้นนั่นคือ ไม่ปกคลุมบริเวณใบ จำเป็นต้องเปลี่ยนภาพวาด ขอแสดงความนับถือเนลลี่

วาเลนติน่า

2015-04-15 14:42:43

ขอบคุณมากครับสำหรับข้อมูลที่เป็นปัจจุบันซึ่งจะนำไปใช้เป็นเครื่องเตือนใจในการทำงานของหัวหน้าฝ่ายโครงสร้าง

2015-04-16 14:35:53

ทุกอย่างอธิบายอย่างถูกต้องและระบุไว้ในบทความนี้ แต่วันนี้ทำให้เกิดคำถามใหม่ขึ้นสำหรับผู้ต้องสงสัยในการบรรยายสรุป ไม่มีแนวทางปฏิบัติ: จะดำเนินการฝึกอบรมในที่ทำงานอย่างไร? นายจ้างควรกำหนดกฎเกณฑ์อะไรบ้าง ฉันสามารถตอบคำถามเหล่านี้ได้เพราะว่า... ฉันมีพัฒนาการดั้งเดิมในทิศทางนี้และประสบการณ์เชิงปฏิบัติ นี่คือสิ่งที่ต้องได้รับการเสนอ อธิบาย และฝึกอบรมโดยผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ

อเล็กซานเดอร์

2015-04-22 13:43:40

ดูแลรักษาบันทึกประจำวันที่มีอยู่ของคุณต่อไป สิ่งสำคัญคือพนักงานที่รับผิดชอบใหม่ได้รับการฝึกอบรมและมีใบรับรองที่เหมาะสม มีการสร้างคำสั่งใหม่เพื่อแต่งตั้งผู้รับผิดชอบ

มาเรีย อนาโตลีเยฟนา กอร์ดีวา

2015-04-30 12:07:44

สวัสดี Sergey ไม่จำเป็นต้องเริ่มนิตยสารใหม่ หากผู้รับผิดชอบเปลี่ยนแปลง สิ่งสำคัญคือต้องเปลี่ยนลำดับที่เกี่ยวข้อง นั่นคือคนใหม่ที่รับผิดชอบจะเก็บบันทึกเก่าไว้จนกว่าจะสิ้นสุด

มาเรีย อนาโตลีเยฟนา กอร์ดีวา

ในประเทศของเราให้ความสนใจอย่างมากกับประเด็นการจัดกระบวนการทำงานที่ปลอดภัย ด้วยเหตุนี้ รัฐจึงติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายของนายจ้างในด้านนี้ และวารสารอาชีวอนามัยและความปลอดภัยก็ช่วยในเรื่องนี้ ซึ่งเป็นตัวอย่างที่คุณสามารถดาวน์โหลดได้ในบทความ คุณยังสามารถค้นหาข้อมูลที่จำเป็นในหัวข้อนี้ได้ในแหล่งข้อมูลพิเศษอื่นๆ เช่น "ความปลอดภัยแรงงานในอุตสาหกรรม" ซึ่งเป็นนิตยสารที่มีเว็บไซต์อย่างเป็นทางการที่ช่วยคุณสำรวจหัวข้อต่างๆ

มีนิตยสารประเภทใดบ้าง?

เอกสารหลักที่กำหนดหลักเกณฑ์การฝึกอบรมการทำงานอย่างปลอดภัย คือ คำสั่งที่ 1/29 ลงวันที่ 13 มกราคม พ.ศ. 2546 ซึ่งได้รับอนุมัติตามมติกระทรวงแรงงาน ข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้สามารถพบได้ในแหล่งข้อมูลต่างๆ เช่น นิตยสาร “ความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมและการคุ้มครองแรงงาน”

กฎระเบียบปัจจุบัน เช่น GOST 12.0.004-2015 กำหนดคำแนะนำด้านความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงานประเภทต่างๆ:

• เกริ่นนำ (ระหว่างขั้นตอนการจ้างพนักงาน);
• หลัก (ในที่ทำงานเมื่อก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพเพิ่มขึ้น);
• เป้าหมาย (เกี่ยวข้องกับสถานการณ์เฉพาะที่ต้องใช้ความรู้เกี่ยวกับกฎหลายข้อเช่นเมื่อปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานที่ไม่อยู่)
• ซ้ำแล้วซ้ำอีก (การรวม, การอัปเดตความรู้ที่ได้รับก่อนหน้านี้);
• ไม่ได้กำหนดไว้ (เนื่องจากสถานการณ์ เช่น ฉุกเฉิน อุบัติเหตุ)
• เกี่ยวกับความปลอดภัยจากอัคคีภัย
• เกี่ยวกับความปลอดภัยทางไฟฟ้า

จึงมีรูปแบบวารสารขึ้นอยู่กับประเภทของการฝึกอบรม

ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับประเภทการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยสามารถพบได้ในแหล่งข้อมูล เช่น ข้อมูลและนิตยสารเชิงวิเคราะห์ “ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย: เทคโนโลยีความปลอดภัย”

ทำไมพวกเขาถึงต้องการ?

บันทึกด้านสุขภาพและความปลอดภัยยืนยันว่านายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายปัจจุบันเกี่ยวกับความตรงเวลาและความสม่ำเสมอของการฝึกอบรมพนักงาน เอกสารไม่เพียงพิสูจน์ความเป็นจริงของการฝึกอบรมเท่านั้น แต่ยังพิสูจน์ถึงความถี่ของการฝึกอบรมด้วย ช่วยให้คุณสามารถบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสอบข้อมูลและทักษะการปฏิบัติที่พนักงานได้รับเกี่ยวกับกิจกรรมทางวิชาชีพที่ปลอดภัย

การมีเอกสารดังกล่าวเป็นการยืนยันความรับผิดชอบของนายจ้างต่อลูกจ้าง

ช่วยให้เข้าใจถึงความจำเป็นและความสำคัญของการมีเอกสารดังกล่าว เช่น สิ่งพิมพ์ “ความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมและสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย” นิตยสารที่เป็นผู้ช่วยผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน

อย่างไรและใครเป็นผู้กรอก

ในการเริ่มกรอกข้อมูล คุณจะต้องบรรยายสรุป โดยให้คำแนะนำ คำอธิบาย และตอบคำถามที่เป็นไปได้แก่พนักงาน ตามด้วยขั้นตอนการเติม

เอกสารเป็นสมุดเครื่องเขียนในรูปแบบ A4 เอกสารดังกล่าวควรมีหมายเลข เย็บ และรับรองโดยลายเซ็นของผู้จัดการและตราประทับของสถานประกอบการ (ถ้ามี)

หน้าชื่อเรื่องประกอบด้วยชื่อของสถาบัน วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดการบำรุงรักษาหนังสือ

เพื่อการจัดระบบการบรรยายสรุปให้เหมาะสมที่สุด จะสะดวกในการแยกบันทึกโดยขึ้นอยู่กับประเภทของการฝึกอบรม แนวทางนี้จะทำให้งานของผู้สอนง่ายขึ้น

เมื่อเตรียมส่วนที่เป็นตารางของบันทึกเหตุการณ์เพื่อความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (เช่น การฝึกอบรมในที่ทำงาน) คุณต้องป้อนข้อมูลเกี่ยวกับ:

• วันที่;
• ลูกจ้าง รวมทั้งชื่อเต็ม วันเกิด อาชีพ
• รูปแบบการสอน
• เหตุผลในการฝึกอบรมที่ไม่ได้กำหนดไว้
• ชั่วโมงการฝึกอบรม
• อาจารย์ผู้สอน รวมทั้งชื่อนามสกุล ตำแหน่ง

เมื่อทำรายการแล้วจะต้องได้รับการรับรองโดยลายเซ็นของทั้งผู้สอนและพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรม

อาจจัดให้มีการฝึกงานในที่ทำงาน ข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้จะถูกป้อนลงในเอกสารระบุจำนวนกะ ลายเซ็นของพนักงานยืนยันความเป็นจริงของการฝึกงาน และการยืนยันการรับเข้าทำงานของผู้สอน

คอลัมน์ต้องไม่ว่างเปล่า หากไม่ได้กรอกข้อมูลในคอลัมน์ จะมีการเพิ่มเครื่องหมายขีดกลาง

ตัวอย่างเช่น นิตยสาร "ความปลอดภัยในการประกอบอาชีพและอุตสาหกรรม" จะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญกรอกข้อมูลได้อย่างถูกต้อง

ความรับผิดชอบในกิจกรรมการสอนและการบำรุงรักษาเอกสารเป็นของนายจ้างหรือผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน พวกเขาจะต้องได้รับการฝึกอบรมและมีใบรับรองพิเศษ เพื่อจุดประสงค์นี้ พวกเขาจะได้รับการฝึกอบรมทุกๆ ห้าปี และได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการเก็บบันทึกในระหว่างกระบวนการฝึกอบรม เหนือสิ่งอื่นใด

เท่าไหร่และเก็บไว้ที่ไหน?

เอกสารจะถูกเก็บรักษาโดยผู้รับผิดชอบในสถาบัน คำสั่งของกระทรวงวัฒนธรรมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 25 สิงหาคม 2553 ฉบับที่ 558 กำหนดระยะเวลาการจัดเก็บเอกสารในองค์กร - 10 ปี

ค่าปรับกรณีขาดงาน

กฎหมายกำหนดบทลงโทษหลายประการสำหรับการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดการฝึกอบรม การลงโทษอาจนำไปใช้กับทั้งเจ้าหน้าที่และองค์กรภายใต้มาตรา 5.27.1. ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย

ค่าปรับมีดังนี้:

• 15,000-25,000 รูเบิล - ต่อเจ้าหน้าที่
• 15,000-25,000 รูเบิล - สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล
• 110,000-130,000 รูเบิล - สำหรับนิติบุคคล

ดังนั้นหากสถานการณ์เหตุสุดวิสัยเกิดขึ้นในองค์กร การมีนิตยสารด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเท่านั้นที่จะพิสูจน์ได้ว่านายจ้างได้ดำเนินมาตรการเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์ดังกล่าว