Tujuan apa yang harus kita tetapkan? Tujuan yang tepat harus sespesifik mungkin

Mimpi, keinginan yang disayangi, tujuan hidup - pada pandangan pertama, ini adalah konsep yang serupa. Faktanya, kata-kata ini memiliki arti yang sangat berbeda. Sebuah mimpi mungkin tidak realistis, dan sebuah keinginan mungkin mustahil untuk diwujudkan. Agar apa yang Anda impikan menjadi kenyataan, Anda perlu beralih dari keinginan ke penetapan tujuan. Namun, tujuan tersebut juga bisa tetap tidak tercapai jika rumusannya salah. Menetapkan tujuan dengan benar dan mencapainya. Rantai logis ini adalah jalan menuju kesuksesan.

Cara menetapkan tujuan dengan benar

Penetapan tujuan adalah proses menetapkan tujuan. Banyak buku sains populer yang membahas konsep ini. Menurut psikolog, tugas yang dirumuskan dengan benar adalah jaminan 50% pencapaiannya. Banyak orang tidak mengetahui cara menetapkan tujuan dengan benar. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika pelatihan di mana psikolog profesional mengajarkan prinsip-prinsip dasar penetapan tujuan menjadi populer. Berbeda dengan keinginan dan impian, tujuan merupakan konsep yang pasti dan jelas, karena dibaliknya terdapat hasil yang spesifik. Hasil ini harus dilihat. Anda harus percaya dalam mencapai tujuan Anda. Hanya dengan cara itulah hal itu benar-benar dapat dicapai.

Rumusan: “Saya ingin mengembangkan usaha”, “Saya ingin menambah penghasilan” adalah contoh keinginan. Untuk menerjemahkannya ke dalam kategori tujuan, Anda perlu mendefinisikan secara spesifik apa artinya bagi Anda untuk mengembangkan bisnis Anda. Buka cabang baru? Perluas jangkauan layanan? Menarik lebih banyak klien? Meningkatkan volume produksi? Berapa banyak yang perlu ditingkatkan atau diperluas: sebesar 20% atau 2 kali lipat? Hasil yang Anda perjuangkan harus terukur.

Hasil yang Anda perjuangkan harus terukur.

Yang terbaik adalah menuliskan tujuan tertentu dalam buku harian Anda. Untuk merumuskannya, gunakan kata kerja aktif seperti “do”, “earn”, “achieve”. Jangan menggunakan kata “harus”, “perlu”, “dibutuhkan”, “seharusnya”, karena mengandung konotasi semantik berupa paksaan dan mengatasi hambatan internal. Ini adalah tujuan Anda. Anda ingin mencapainya, tidak ada yang memaksa Anda melakukannya.

Mencapai tujuan yang terlalu sederhana tidaklah menyenangkan. Tugasnya harus rumit sehingga Anda harus mengatasi kesulitan dalam perjalanannya; inilah satu-satunya cara untuk berkembang. Tapi tujuannya harus nyata. Oleh karena itu, sebelum merumuskannya, perlu dilakukan analisis terhadap keadaan saat ini dan evaluasi sumber daya dan kemampuan yang tersedia. Kecil kemungkinannya untuk membuka 5 cabang baru sekaligus atau meningkatkan pendapatan 10 kali lipat. Capai tujuan yang lebih kecil terlebih dahulu. Seiring waktu, Anda akan sampai pada apa yang bahkan tidak berani Anda impikan di awal perjalanan Anda.

Penetapan tujuan yang benar tentu memuat indikasi waktu pencapaiannya. Misalnya, tujuan untuk memperluas basis pelanggan atau meningkatkan volume produksi perlu ditentukan dalam persentase (sebesar 30%) dan jangka waktu (1 tahun).

Jika Anda belajar merumuskan tujuan untuk diri sendiri dengan benar dan spesifik, Anda akan dapat menetapkannya untuk orang lain dengan jelas dan jelas. Pimpinan organisasi harus mengetahui prinsip dasar penetapan tujuan. Kemudian dia akan meminta para manajernya untuk merumuskan tujuan pekerjaan mereka dengan benar. Dan ini merupakan jaminan bahwa mereka benar-benar akan menyelesaikan tugasnya.

Bagaimana mencapai tujuan Anda

Cara untuk mencapai tujuan adalah:

Tujuannya mengarah pada hasil. Jika itu sangat penting bagi Anda, maka akan lebih mudah untuk mencapainya. Bayangkan semua manfaat mencapai hasil akhir. Antisipasi terlebih dahulu perasaan gembira dan sukses yang akan Anda alami saat itu. Maka tidak ada ketakutan atau keraguan yang akan mengganggu jalan Anda menuju tujuan Anda. Para psikolog menyebut teknik ini sebagai metode visualisasi. Ini membantu untuk mengaktualisasikan semua sumber daya eksternal dan internal untuk mencapai tujuan, menarik ide, orang, dan sarana yang diperlukan. Misalnya, pikirkan manfaat yang akan Anda peroleh dari peningkatan pendapatan sebesar 50%. Anda akan mampu membeli real estat yang lebih mahal, mobil, liburan, hadiah untuk orang yang Anda cintai. Tingkatkan status sosial Anda. Manakah dari manfaat berikut yang paling Anda inginkan? Bayangkan Anda telah mencapainya. Dan biarkan gambar ini memotivasi Anda. Saat Anda menetapkan tujuan untuk karyawan Anda, bantu mereka melihat sisi positif dari pencapaian mereka secara keseluruhan. Kenaikan gaji, bonus, pertumbuhan karir, penerimaan dana tambahan ke dalam anggaran perusahaan untuk acara perusahaan.
Untuk mencapai tujuan yang besar dan penting, Anda perlu membaginya menjadi beberapa tahap. Untuk melakukan hal ini, tujuan global dibagi menjadi tujuan-tujuan yang lebih kecil. Tugas-tugas ini, pada gilirannya, juga dapat dipecah menjadi tugas-tugas yang lebih kecil. Jika semua ini digambarkan secara skematis di atas kertas, Anda akan mendapatkan sistem tujuan dan subtujuan yang nyata. Cobalah untuk merumuskan masing-masing dengan jelas, dengan menunjukkan kerangka waktu pencapaiannya, dan kemudian diagram ini dapat dengan mudah diubah menjadi rencana langkah demi langkah untuk bergerak menuju tujuan utama global. Perencanaan seperti itu akan menjadi dasar untuk menyusun instruksi tindakan yang jelas bagi bawahan Anda. Misalnya, tujuan memperluas jangkauan layanan dapat dibagi menjadi beberapa subtujuan: mempelajari secara spesifik layanan baru, membeli peralatan yang diperlukan untuk menyediakannya, memilih spesialis atau melatih karyawan Anda, dan menemukan ruang tambahan.
Orang-orang dekat dapat membantu Anda mencapai tujuan pribadi Anda. Dan jika menyangkut tugas-tugas yang berhubungan dengan bisnis, Anda tidak dapat melakukannya tanpa bantuan karyawan dan mitra. Setelah membagi tujuan global menjadi sub-tujuan tertentu, pikirkan bawahan Anda yang mana yang paling berhasil mengatasi masing-masing tujuan tersebut. Tapi ingat, Anda menetapkan tujuan awal untuk diri Anda sendiri, itu penting bagi Anda, oleh karena itu tanggung jawab untuk mencapainya juga terletak pada Anda, pertama-tama. Jika Anda tidak mencapai tujuan Anda karena salah satu karyawan Anda tidak menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya, maka kesalahan ada pada Anda. Ini berarti Anda melebih-lebihkan sumber daya karyawan ini. Mungkin dia memerlukan lebih banyak waktu untuk menyelesaikan masalahnya atau perlu meningkatkan keterampilannya. Atau mungkin diperlukan spesialis yang sama sekali berbeda untuk mencapai subtujuan ini.
Cobalah untuk menilai terlebih dahulu hambatan yang akan timbul dalam perjalanan mencapai tujuan Anda. Pikirkan bagaimana Anda bisa mengatasi atau menghilangkannya. Tidak sekaligus, tapi bertahap, satu per satu. Tentu saja, tidak semua masalah dapat diprediksi. Namun Anda akan mempunyai rencana untuk menghilangkan setidaknya beberapa di antaranya.
Carilah sumber daya tambahan. Informasi baru, pengetahuan dan keterampilan baru akan membantu mengatasi hambatan yang pada awalnya mungkin tampak paling besar. Anda mungkin harus merekrut spesialis baru (pemasar, analis, manajer konten, pelatih bisnis) atau karyawan Anda sebelumnya perlu mengikuti kursus pelatihan, lokakarya, dan seminar.
Buatlah rencana umum tindakan untuk jangka waktu yang telah Anda berikan pada diri Anda untuk mencapai tujuan Anda. Ini akan mencerminkan siapa yang akan menyelesaikan tugas-tugas perantara dan dalam jangka waktu berapa, sumber daya dan investasi tambahan apa yang akan ditarik untuk mengatasi hambatan. Berdasarkan rencana keseluruhan, buatlah rencana yang lebih rinci untuk setiap kuartal, bulan, dan bahkan minggu. Tentu saja, Anda harus banyak menyesuaikan rencana Anda selama pelaksanaan. Memang, dalam perjalanan menuju tujuan Anda, Anda akan memperoleh pengetahuan baru, pengalaman, dan keadaan bisa berubah. Kemungkinan besar, selama implementasi rencana, Anda akan melihat kesalahan yang dilakukan selama persiapan. Jadi sepanjang jalan Anda perlu memperbaiki kesalahan. Anda bahkan mungkin harus menyesuaikan tujuan Anda jika Anda menyadari bahwa sumber daya Anda belum cukup untuk mencapai tujuan awal. Tapi itu tidak menakutkan. Bagaimanapun, Anda sudah menempuh sebagian perjalanan, mendapatkan pengetahuan dan pengalaman baru yang akan membantu Anda menyesuaikan tujuan dan melanjutkan hidup.
Analisis secara berkala tujuan Anda, metode untuk mencapainya, dan sumber daya. Ini berguna untuk perencanaan rasional lebih lanjut dari jalur Anda.
Pertimbangkan harga yang harus Anda bayar untuk mencapai tujuan Anda. Investasi keuangan akan diperlukan untuk melatih karyawan dan membeli peralatan. Untuk memantau pekerjaan cabang baru, diperlukan waktu tambahan. Anda mungkin harus mengurangi waktu senggang pribadi atau menghabiskan lebih sedikit waktu bersama keluarga. Untuk menyelesaikan pelatihan Anda perlu mengeluarkan kekuatan dan energi. Dan membawa mitra ke dalam bisnis akan memaksa Anda menghentikan kebiasaan memutuskan segalanya sendiri. Nilai kesediaan Anda untuk mengorbankan segalanya dan keluar dari zona nyaman Anda.

Sebuah tujuan selalu mengarah pada tindakan, karena jika Anda tidak melakukan apa pun, Anda tidak akan mencapai tujuan Anda. Dan sebaliknya, untuk mulai bertindak, Anda perlu menetapkan tujuan sendiri. Tidak ada motivasi yang lebih baik untuk bertindak.

Untuk menetapkan tujuan dengan benar, seseorang perlu memperhatikan setiap konsep berikut:

1. Kebutuhan;

2. Keyakinan;

3. Nilai;

4. Identitas diri.

Kebutuhan manusia

Ada dua hal yang mengatur perilaku dasar manusia - kebutuhan dan motif.

Misalnya seseorang mempunyai kebutuhan untuk makan, maka ia akan terdorong untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Namun begitu dia makan, motivasinya akan berakhir dan aktivitasnya terhenti. Karena kebutuhan primitif seseorang merupakan pengatur jangka pendek aktivitasnya. Sayangnya, pola “setelah makan, Anda bisa tidur” adalah pola perilaku yang umum, yang diikuti oleh sekitar 80% orang.

Namun, di dunia modern, untuk berdiri, Anda perlu berjalan, dan untuk berjalan, Anda perlu berlari, jika tidak, Anda akan tertinggal tanpa harapan. Oleh karena itu, seseorang membutuhkan lebih banyak regulator jangka panjang.

Keyakinan Manusia

Pengatur jangka panjang yang memungkinkan seseorang menavigasi ruang dan bergerak maju adalah keyakinan. Mereka mampu mengoreksi dan membimbing jalan seseorang ketika dia masih memiliki kebutuhan, dan dia bergegas menjalani hidup tanpa kemudi atau layar.

Keyakinan seseorang menjawab pertanyaan – mengapa? Kenapa aku seperti ini? Mengapa orang lain seperti ini? Mengapa dunia seperti ini?

Namun, keyakinan dapat memainkan lelucon yang kejam dalam hal penetapan tujuan, karena kebanyakan orang memiliki keyakinan yang membatasi atau melemahkan. Misalnya, keyakinan dari serial: “Saya berbeda. Yang lain tidak seperti itu. Dunia ini entah bagaimana berbeda.” Keyakinan seperti itu bisa menjadi sangkar bagi seseorang.

Dan jika dia merasa terkekang oleh keyakinan tersebut, sebelum menetapkan tujuan, dia harus mulai menghilangkan sikap pemrograman negatif yang menghambat pergerakannya.

Nilai-nilai kemanusiaan

Kemudian, Anda dapat melanjutkan ke pekerjaan yang lebih mendalam pada diri Anda sendiri: mengidentifikasi dan mengoreksi nilai-nilai. Nilai-nilai seseorang adalah apa yang dia setujui untuk menghabiskan waktu, uang, dan hidupnya.

Nilai ditentukan oleh pertanyaan - apa arti kehidupan bagi saya?

Saat menentukan tujuan Anda, penting juga untuk memahami apakah ada kontradiksi antara tujuan dan nilai? Ajukan pertanyaan pada diri Anda sendiri - apakah Anda sangat yakin bahwa nilai-nilai yang Anda pandu sudah optimal untuk menciptakan motivasi yang baik?

Misalnya, kita bisa berasumsi bahwa seseorang tidak akan pernah menikah jika tidak ada yang namanya keluarga dalam sistem nilainya. Atau, seseorang tidak akan pernah berpindah dari kereta bawah tanah ke mobil mahal sampai kesejahteraan materi tidak masuk dalam nilai-nilainya.

Saat mengerjakan kriteria dan nilai, penting untuk mengidentifikasi nilai-nilai yang hilang tetapi penting bagi seseorang untuk memasukkannya ke dalam struktur keseluruhan dan, dengan demikian, mengubah gambaran dunia, mengubah filter yang digunakan seseorang untuk memandang. dunia.

Jika pekerjaan tersebut dilakukan dengan benar, maka orang tersebut akan segera memiliki kebutuhan yang sebelumnya tidak ada. Misalnya pergi berlibur bersama keluarga, mulai meningkatkan efisiensi diri, menjalani pelatihan untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru, dll.

Identitas diri manusia

Tahapan faktor motivasi selanjutnya adalah konsep identitas diri. Hal ini ditentukan oleh keyakinan teguh seseorang: “Saya adalah saya, saya tidak bisa berbuat sebaliknya. Inilah yang telah saya perjuangkan dan akan terus saya perjuangkan.” Agar identifikasi diri berhasil, penting untuk belajar memahami individualitas Anda dan membuat rencana yang sesuai dengannya. Artinya kemampuan menerima diri sendiri apa adanya, bukan apa adanya di kemudian hari, serta kemampuan bersikap wajar dan tenang terhadap kekurangan diri sendiri.

Agar berhasil menetapkan tujuan, semua titik harus mengalir satu sama lain dan berhasil saling melengkapi. Dengan rumusan jati diri yang benar, nilai-nilai yang dipilih akan sesuai, keyakinan akan sesuai, dan motif akan mulai terwujud secara optimal.

Kita mengisi lembaran kertas dengan berbagai pernyataan tentang tujuan hidup kita; realitas kita dipenuhi dengan nasihat tentang manajemen waktu. Namun tumpukan seprai tidak membuat keinginan dan tujuan kita menjadi lebih realistis.

Bagaimana cara mencapai tujuan tersebut? Menjadikan tujuan kita menjadi kenyataan, berubah dari fatamorgana di cakrawala menjadi nyata “di sini dan saat ini”? Bagaimana mengatur hidup Anda sehingga penetapan tujuan dan tindakan kita ditujukan pada hasil, bukan proses?

Dia memberi tahu kami tentang semua ini Anna Kebets, pelatih organisasi, kepala perusahaan konsultan GoodWin Group. Teknik-teknik yang dijelaskan akan membantu Anda menciptakan sistem untuk mencapai tujuan dan memastikan bahwa teman, kolega, atau bawahan Anda memiliki pemahaman yang sama tentang proyek yang sedang Anda kerjakan bersama.

Tentukan hasil yang diinginkan

Teknik pembinaan SMART akan memberi tahu Anda cara menetapkan tujuan dengan benar dan mewujudkan keinginan Anda.

Menurut teknik ini, untuk menetapkan tujuan, penting untuk memenuhi karakteristik berikut:
Spesifik– spesifik;
Terukur– terukur;
Dapat dicapai– dapat dicapai;
Realistis/Relevan– nyata/relevan;
waktunya– ditentukan dalam waktu.

Tujuan tertentu. Sebelum Anda mulai bergerak, pastikan Anda mampu menetapkan tujuan yang jelas dan positif. Misalnya, tugas pribadi Anda hari ini “mengirimkan resume Anda” tidak jelas. Kedengarannya jauh lebih spesifik: “hari ini temukan 5 lowongan menarik, tulis resume untuk masing-masing lowongan dan kirimkan.” “Tingkatkan diksi Anda” juga bukan contoh terbaik tentang cara menetapkan tujuan, dan pilihan spesifik Anda untuk pengembangan diri adalah “membaca twister lidah dua kali setiap hari.” “Selenggarakan pesta untuk teman” juga terdengar terlalu samar. Namun “mengadakan pesta untuk 20 orang dengan gaya zombie kantor di udara terbuka di luar kota” adalah contoh yang baik tentang bagaimana Anda dapat menetapkan tujuan. Tugas “membuat video promosi yang wow!” akan menghasilkan “uuh, apa yang kamu filmkan?” Namun “Saya ingin aksi dengan potongan lelucon YouTube dalam video berdurasi satu menit, di mana target audiens ideal kami menerima jawaban “mengapa saya perlu berlangganan situs ini?” – memberi karyawan Anda pemahaman yang jelas tentang apa yang sebenarnya ingin Anda lihat dan tujuan apa yang harus mereka tetapkan untuk diri mereka sendiri.

Jika sesuatu bisa diukur, maka hal itu bisa dilakukan. Indikator kuantitatif membantu Anda memahami pada tahap apa Anda mencapai tujuan.

Tujuan yang terukur. Sebuah tujuan harus selalu memiliki hasil yang dapat dicatat dengan cara tertentu. Kalau tidak, sulit untuk memahami bahwa mencapai tujuan sudah dekat. Lagi pula, jika sesuatu bisa diukur, maka itu bisa dilakukan. Indikator kuantitatif membantu Anda memahami pada tahap apa Anda mencapai tujuan. Oleh karena itu, alih-alih “meningkatkan penjualan”, misalnya, manajer penjualan yang baik menetapkan sendiri tugas “meningkatkan rata-rata tagihan penjualan menjadi $5.000 di bulan Mei”: ini adalah contoh bagaimana menetapkan sasaran dengan benar pemasar merumuskan keterukuran sebagai berikut: “terbitkan tiga artikel untuk satu penyebaran di tiga publikasi terkemuka negara / tingkatkan jumlah pelanggan VKontakte menjadi 5.000 orang.”

“Menjadi lebih fleksibel” tidaklah jelas: bagaimana Anda tahu apa sebenarnya yang harus dilakukan jika Anda menetapkan tujuan hidup yang tidak jelas? Namun cukup jelas apa yang perlu dicapai dalam kasus seperti itu - “dalam sebulan, raih dahi Anda dengan lutut tanpa menekuk kaki / latih satu teknik negosiasi sehari.”

Anda harus memiliki kesempatan untuk mengimplementasikan rencana Anda. Tidak masuk akal menginginkan vila di tepi laut sambil menghabiskan seluruh waktu luang Anda di sofa.

Jika sulit memahami cara menetapkan tujuan dan mengukurnya dengan benar, jawablah sendiri dua pertanyaan menggunakan skala dari 1 hingga 10 poin: berapa poin yang Anda tentukan pencapaian tujuan dan seberapa dekat Anda sekarang dengan tujuan akhir ? Pertanyaan pertama berarti bahwa tugas Anda tidak memerlukan nilai 10 yang sempurna, dan Anda hanya memerlukan, misalnya, nilai 5 untuk mencentang “selesai”.

Tujuan yang dapat dicapai. Saat memikirkan bagaimana mencapai suatu tujuan, Anda perlu mengevaluasi apakah Anda memiliki kemampuan untuk mengimplementasikan rencana Anda. Misalnya, akan sulit bagi Anda untuk menikah dengan presenter TV terkenal tanpa akses ke lingkaran di mana dia bergerak. Juga tidak masuk akal untuk menganggap vila di tepi laut sebagai tujuan hidup Anda, menghabiskan seluruh waktu luang Anda di sofa, tidak memiliki kerabat kaya dan bahkan tidak terlibat dalam penipuan uang.

Sebelum menetapkan tujuan, pikirkan tujuan mana yang dapat Anda capai berkat keterampilan profesional atau kemampuan pribadi Anda. Jika Anda perlu melibatkan seseorang untuk tugas ini, pilihlah seseorang yang memiliki motivasi, kemampuan, atau keterampilan yang diperlukan.

Sebuah tujuan yang realistis. Realisme ditentukan oleh sumber daya eksternal dan internal Anda. Saat membangun sistem untuk mencapai tujuan, evaluasilah dengan jujur apa yang sudah Anda miliki saat ini untuk mencapai tujuan Anda dan apa yang belum Anda miliki. Selain itu, setiap tujuan baru harus konsisten dengan tujuan dan aktivitas Anda yang lain. Jika tidak, Anda akan menghentikan diri Anda sendiri.

Jangan meregangkan atau memampatkan tenggat waktu yang sebenarnya, jika tidak, Anda harus melakukan semuanya pada menit terakhir atau dengan kecepatan yang dipercepat.

Sebuah tujuan yang ditentukan dalam waktu. Penetapan tujuan yang efektif selalu mencakup tenggat waktu. Untuk lari setengah maraton, Anda secara pribadi perlu berlatih selama satu tahun. Tetapkan tenggat waktu - “untuk mempersiapkan diri dengan baik dan tidak mati selama pelatihan, saya membutuhkan satu tahun, tetapi tidak satu bulan terakhir sebelum perlombaan.” Jika Anda ingin menetapkan tujuan untuk menulis resensi buku/laporan keuangan dalam waktu seminggu (dengan mempertimbangkan force majeure), sebutkan dengan tepat tenggat waktu tersebut. Jangan meregangkan atau memampatkan tenggat waktu yang sebenarnya, jika tidak, Anda harus melakukan semuanya pada menit terakhir atau dengan kecepatan yang dipercepat. Dan Anda mungkin akan segera melewatkan sesuatu yang penting.

Mengerjakan setiap tugas/keinginan/sasaran berdasarkan lima kriteria ini akan membantu Anda mengidentifikasi langkah-langkah spesifik yang akan membantu Anda menetapkan tujuan dan mencapai implementasinya.

Kami menentukan kondisi untuk mencapai tujuan

Apakah Anda ingin mendapatkan gambaran obyektif tentang fakta dan memahami apa yang sebenarnya terjadi dalam hidup/pekerjaan Anda sehubungan dengan tujuan tertentu (misalnya proyek, tugas), apa yang mungkin menghalangi Anda mencapai tujuan hidup, dan apakah ini tujuan yang kamu perjuangkan?

Berikut adalah daftar pertanyaan klarifikasi:

1. Bagaimana dengan tujuan ini?

2. Jika kita membiarkan semuanya apa adanya, apa yang akan terjadi dalam satu, tiga, lima tahun?

3. Apa yang akan terjadi jika tujuan tersebut terwujud?

4. Seberapa besar pengaruh Anda secara pribadi terhadap implementasi?

5. Langkah-langkah apa yang telah diambil ke arah yang dipilih untuk mencapai tujuan ini?

6. Apakah ada upaya lain yang bisa dilakukan?

7. Apa yang menghentikan Anda untuk berbuat lebih banyak?

8. Sumber daya apa yang diperlukan untuk implementasi?

9. Sumber daya apa yang sudah Anda miliki, sumber daya apa yang Anda perlukan di masa depan, dan di mana Anda bisa mendapatkannya?

10.Apa saja risiko yang mungkin terjadi?

11. Rekan/asisten/teman mana yang bisa membantu merealisasikan ide tersebut, dan mana yang menghambat?

12. Hasil terukur apa yang diperlukan?

13. Setelah mencapai suatu tujuan, bagaimana tujuan yang diwujudkan akan mempengaruhi segala sesuatu di sekitar kita?

Menentukan strategi yang ingin dicapai

Jika Anda memahami dengan jelas tujuan Anda, maka Anda memiliki beberapa cara untuk mencapainya. Dan bagaimana Anda dapat mencapai tujuan Anda dan algoritme untuk langkah selanjutnya bergantung pada strategi yang Anda pilih. Ingin memastikan Anda menemukan cara terbaik? Uji strategi Anda dan sistem yang dipilih untuk mencapai tujuan.

Jadi, lakukan brainstorming (jika Anda percaya diri, Anda bisa melakukan brainstorming sendiri) dan tuliskan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan berikut:

1. Bagaimana Anda bisa mencapai tujuan yang Anda tetapkan untuk diri Anda sendiri? Tuliskan semuanya, bahkan pilihan yang paling gila sekalipun. Jangan mengabaikan apa pun.

2. Apa kelebihan dan kekurangan masing-masing pilihan? Tuliskan semuanya, bahkan potensi kerugian dan kelebihannya.

3. Apa yang diperlukan untuk mengimplementasikan setiap opsi? Jelaskan sumber daya keuangan, manusia, waktu, dll.

4. Opsi mana yang bekerja lebih cepat, mana yang lebih efektif? Pertanyaan ini menolak keputusan yang waktunya terlalu lama, memerlukan investasi berlebihan dan menghabiskan sumber daya, serta keputusan yang tidak efektif untuk mencapai tujuan.

Pasti Anda sudah familiar dengan analisis SWOT yang memungkinkan Anda mengevaluasi suatu ide tertentu: Strengths (kekuatan), Weaknesses (kelemahan), Opportunities (peluang) dan Threats (ancaman). Ini juga merupakan alat yang bagus bagi mereka yang ingin mengetahui cara menetapkan tujuan dengan benar. Analisis tujuan Anda dan buatlah bagan untuk mengatur segala sesuatu yang terlintas dalam pikiran Anda selama brainstorming. Biasanya, setelah pertanyaan-pertanyaan ini hanya ada beberapa pilihan yang tersisa, yang menurutnya Anda perlu membuat pilihan strategi yang sebenarnya.

Menentukan rencana tertentu

Ketika Anda memahami tujuan apa yang harus ditetapkan untuk diri Anda sendiri, setelah pilihan akhir dari satu strategi, buatlah rencana tindakan (jangan lupa untuk merumuskan semuanya sesuai dengan prinsip SMART!). Kalau tidak, semua pekerjaan yang dilakukan tidak ada artinya. Pertanyaan awalnya sangat sederhana. Kami bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan ini setiap hari:

1. Apa langkah pertama untuk mencapai tujuan yang siap Anda ambil?

2. Kapan tepatnya Anda akan mengambil langkah pertama ini?

3. Siapa yang akan Anda libatkan: siapa pelakunya, pengontrolnya, siapa yang harus memotivasi, dan sebagainya?

4. Apakah semua langkah mempunyai tenggat waktu?

Artikel ini akan membahas tentang cara menetapkan tujuan dengan benar dan kemudian berhasil mencapainya. Kita membangun hidup kita sendiri atau orang lain melakukannya untuk kita, jadi penting untuk belajar bagaimana menetapkan tujuan dan mencapainya.

Seseorang, menurut definisi, tidak dapat mencapai sesuatu yang penting dalam hidup jika dia tidak memiliki tujuan khusus dan rencana pasti untuk mencapainya. Jika kita hidup tanpa tujuan, maka kehidupan seperti itu tidak ada artinya, dan kita kehilangan selera terhadapnya.

Saya harap Anda memahami bahwa dalam situasi seperti ini seseorang tidak bisa bahagia, sukses dan sehat. Bukan tanpa alasan banyak “pelatih sukses”, dosen, dan psikolog berbicara tentang pentingnya menetapkan tujuan dengan benar.

Apa tujuan yang benar?

Tujuan akhir hanya dapat tercapai jika dirumuskan dengan jelas dan benar. Saat itulah semua sumber daya manusia yang terlihat dan tidak terlihat diaktifkan, yang membantu mencapai apa yang diinginkan.

Setiap orang waras perlu memiliki tujuan dalam hidup. Dengan kata lain, perlu dipahami apa yang saya inginkan dari kehidupan, dan juga apa yang harus saya perjuangkan dari sudut pandang akal dan kebijaksanaan.

Penting tidak hanya untuk merasakan keinginan Anda, tetapi juga untuk memahami dari mana asalnya. Saya mungkin mengecewakan Anda, tetapi sebagian besar tujuan dan keinginan seseorang pada akhirnya menimbulkan kerugian dan penderitaan.

Banyak keinginan muncul dalam diri kita di bawah pengaruh lingkungan kita: orang tua, teman, TV, pengalaman hidup kita yang tidak sempurna. Namun karena baik kita maupun masyarakat sekitar tidak ideal, maka tujuan dan keinginan kita jauh dari kata sempurna.

Selain artikel tersebut saya sampaikan bahwa tujuan yang benar minimal tidak merugikan orang lain dan maksimal tanpa pamrih dan selaras dengan alam semesta.

Seseorang mampu menjalani hidup dengan semangat dan memberi manfaat bagi seluruh dunia hanya jika ia mempunyai tujuan hidup yang besar.

Apakah Anda memiliki tujuan yang membuat Anda bangun setiap pagi? Apakah itu begitu menginspirasi Anda sehingga banyak hal memudar ke latar belakang?

Merupakan kebahagiaan dan keberuntungan yang luar biasa untuk memiliki tujuan hidup seperti itu. Namun tujuan hidup seperti itu selalu terkait erat dengan fakta bahwa kita lebih sedikit memikirkan diri sendiri dan lebih memikirkan orang lain. Pikirkan tentang kata-kata ini.

Katakanlah Anda sebelumnya telah mengidentifikasi tujuan yang benar-benar milik Anda, serta berguna bagi Anda dan orang di sekitar Anda. Sekarang kita perlu mengatur semua ini dengan benar dan seefisien mungkin.

Hal ini diperlukan untuk mengembangkan keinginan untuk mencapai tujuan tertentu

Kita pasti menginginkan sesuatu dengan penuh semangat, dari sinilah datangnya inspirasi dan semangat. Tanpa ini, kita tidak akan mencapai apa pun, dan sebagian besar tujuan hanya akan menjadi mimpi dan ilusi.

Tujuannya harus ditulis di atas kertas

Tujuan harus ditulis di atas kertas. Saat itulah mimpi berubah menjadi tujuan.

Tetapi Anda dapat mengatakan bahwa tujuan tersebut ada di kepala Anda dan setiap saat Anda dapat mengingat dan merumuskannya. Masalahnya adalah itu tidak berhasil.

Pada siang hari, sekitar 50.000 pikiran melintas di otak manusia (menurut para ilmuwan). Saat kita menuliskan tujuan di atas kertas, kita menyorotinya dari puluhan ribu pemikiran lain, yang sebagian besar mudah kita lupakan.

Jadi, kita memberi sinyal pada pikiran kita tujuan mana yang menjadi semacam mercusuar yang mulai diperjuangkannya.

Tujuannya harus sespesifik mungkin

Tujuannya harus ditetapkan sespesifik dan sejelas mungkin. Tujuan yang tidak jelas biasanya tercapai 2-5% dari keseluruhan waktu.

Misalnya salah sasaran:

Saya ingin belajar beberapa bahasa asing

Tujuan yang tepat:

Pada Januari 2020, saya fasih berbahasa Inggris dan Jerman, kosakata saya 10.000 kata dalam setiap bahasa.

Memiliki pemahaman yang jelas dan tepat tentang jalan menuju tujuan

Menuliskan tujuan saja tidak cukup; kita juga perlu mengetahui bagaimana kita akan mencapainya. Ketika kita memiliki langkah-langkah spesifik yang perlu diambil untuk mencapai suatu tujuan, tujuan tersebut menjadi lebih jelas dan antusiasme tambahan muncul setelah mengatasi setiap tahap perantara.

Jika kita kembali ke contoh dengan bahasa asing, kita dapat merencanakan hal berikut:

Pilih metode untuk mencapai tujuan (dengan tutor, di antara penutur asli atau secara mandiri);
Kosakata dan tingkat kemahiran apa yang akan dianggap sebagai pencapaian tujuan;
Berapa banyak waktu setiap minggu dan berapa hari dalam seminggu yang harus dicurahkan untuk hal ini;
Berapa biaya finansial yang diperlukan untuk ini;
Lakukan ini untuk setiap bahasa secara terpisah.

Itu saja secara singkat. Jika diinginkan, tujuan dapat ditulis dengan lebih hati-hati dan semakin tinggi kemungkinan tercapainya.

Bagaimana cara mencapai tujuan Anda?

Tentu saja, mempelajari cara menetapkan tujuan dengan benar saja tidak cukup. Anda juga perlu mencapai tujuan Anda, jika tidak, mengapa membuang waktu untuk semua ini.

Pada titik ini, Anda seharusnya sudah memiliki tujuan yang jelas dan spesifik di keempat bidang kehidupan, yang ditulis di atas kertas. Selain itu, jangan lupa untuk menuliskan tujuan utama hidup Anda (selengkapnya di artikel yang ditautkan di atas).

Di bawah ini Anda akan mempelajari teknik yang sangat sederhana dan sangat efektif untuk mencapai tujuan Anda.

Tuliskan secara rinci rencana untuk mencapai tujuan tertentu.

Hal ini sudah dibahas di atas, namun masih banyak orang yang melewatkan poin ini atau tidak menganggapnya penting. Memahami ini sangat penting.

Selama beberapa tahun, saya sendiri hanya menuliskan tujuan yang diinginkan, tetapi tidak menyusun rencana rinci untuk mencapainya. Akibatnya banyak diantaranya yang tidak tercapai dan terlupakan begitu saja.

Penting untuk memecah tujuan utama menjadi tujuan-tujuan yang lebih kecil atau tahap-tahap peralihan. Kita perlu memahami dengan jelas dan jelas apa yang ingin kita capai sebagai hasilnya. Kita harus melihat dengan jelas diri kita sendiri dan realisasi tujuan kita dalam 5 tahun, 1 tahun, bulan, minggu, 1 hari.

Ambil tindakan setiap hari

Kita perlu terus-menerus melakukan sesuatu yang membawa kita lebih dekat ke tujuan. Dedikasikan setidaknya satu jam sehari untuk mencapai tujuan Anda.

Misalnya, jika Anda ingin memiliki tubuh yang indah dan berotot, maka Anda perlu rutin berolahraga, mempelajari literatur dan video tentang topik ini, makan dengan benar, mengikuti rutinitas, dan masih banyak lagi.

Temukan teladan

Temukan seseorang yang telah mencapai tujuan serupa, yang terbaik di bidang atau kegiatan ini. Baca dan pelajari pengalamannya, jika memungkinkan, komunikasikan dengannya secara pribadi.

Seperti kata pepatah, siapa yang kita pikirkan itulah jadinya kita. Oleh karena itu, orang bijak menganjurkan untuk selalu memikirkan Tuhan, mencontoh orang-orang yang luhur. Nah, untuk tujuan yang lebih duniawi, ambillah contoh orang yang telah mencapai level tertinggi dalam apa yang Anda inginkan.

Dengan tegas tinggalkan keinginan yang menghalangi Anda mencapai tujuan Anda

Belajarlah untuk melepaskan tujuan dan keinginan sekunder yang mengganggu pencapaian tujuan utama Anda. Dalam perjalanan menuju suatu tujuan, selalu ada beberapa kendala atau godaan yang harus dihindari dengan tegas.

Fokus pada tujuan utama, pikirkan bagaimana perasaan Anda ketika mencapai tujuan Anda. Ini akan membantu mengatasi hambatan dalam mencapai tujuan Anda.

Periksa diri Anda secara teratur

Periksa diri Anda setiap hari. Apakah Anda lupa tujuan Anda? Apakah kamu salah jalan? Apa yang Anda lakukan hari ini untuk mencapai tujuan Anda?

Ini akan melepaskan Anda dari ilusi dan keadaan mengantuk yang dialami kebanyakan orang sepanjang hidup mereka. Banyak orang belajar bagaimana menetapkan tujuan dengan benar, tetapi kemudian tidak melakukan apa pun dan tenggelam dalam rutinitas sehari-hari.

Selalu tanyakan pada diri Anda pertanyaan tak terduga:

Apa yang saya inginkan dalam 1 tahun, 5 tahun? Apa sebenarnya yang perlu dilakukan untuk mencapai hal ini? Apakah saya melakukan ini?

Ingatlah bahwa Tuhan selalu mempunyai keputusan terakhir

Kita bisa merencanakan banyak hal, berusaha mencapainya, tapi pada suatu saat segalanya bisa berubah drastis. Oleh karena itu, penting untuk hidup selaras dengan dunia sekitar dan mempercayai aliran kehidupan dan Tuhan.

Banyak dari kita mempunyai masalah dalam hidup hanya karena kita tidak tahu bagaimana hidup selaras dengan alam dan menganggap diri kita lebih pintar dari alam. Kita adalah bagian kecil dari Yang Esa dan kita perlu menerima perlindungan-Nya.

Orang yang berakal sehat menuju tujuan yang diinginkan, tetapi tidak terikat pada hasil dan percaya kepada Tuhan, karena dia tahu bahwa Tuhan lebih tahu apa yang baik bagi kita dan apa yang merugikan.

Bonus: perkiraan sasaran tahun ini yang akan membuat Anda lebih baik

Jadi, Anda telah mempelajari artikel lain dan mempelajari cara menetapkan tujuan dengan benar dan kemudian mencapainya. Tapi ini semua hanya teori. Saya ingin Anda melakukan sesuatu yang praktis dan bermakna bagi hidup Anda. Membaca tentang menetapkan tujuan dengan benar dan mencapainya tidaklah cukup; Anda perlu melakukan hal lain.

Misalnya, penting untuk menetapkan tujuan spesifik yang akan membuat Anda menjadi lebih baik seiring berjalannya waktu. Dan karena tujuan utama blog ini adalah membantu Anda berubah dan menjadi lebih bahagia menerima bonusnya berupa tujuan-tujuan yang direkomendasikan untuk pengembangan diri.

Jika Anda benar-benar menetapkan tujuan-tujuan ini dalam hidup Anda dan mulai mencapainya, maka Anda akan menyucikan diri dan hati Anda, meningkatkan tingkat kesadaran dan kualitas hidup Anda.

Berikut adalah daftar tujuan tahun ini untuk meningkatkan diri dan kehidupan Anda.:

Bertanggung jawablah atas hidup Anda. Belajarlah setiap saat untuk tidak menyalahkan orang lain, tetapi mencari alasan dalam diri sendiri atau mengambil manfaat dari pelajaran yang diberikan kehidupan kepada kita;
Belajarlah untuk bangun pagi dan tidur lebih awal. Yang optimal adalah tertidur pada pukul 21-22 dan bangun pada pukul 4-6 pagi setiap hari, terlepas dari hari dalam seminggu atau kalender;
Lakukan latihan spiritual (berdoa) atau meditasi sederhana setiap hari, dimulai dengan 10 menit sehari;
Belajar melakukan latihan pernapasan dan melakukannya setidaknya 10 menit sehari, ini sangat menenangkan dan menyadarkan pikiran;
Kembangkan keterpisahan dari uang, pujian, hasil kinerja, pendapat orang lain, mobil, dll., ini akan membuat Anda semakin bebas dan damai;
Belajarlah untuk hidup pada saat ini, dan tidak bermimpi tentang masa depan atau menyesali masa lalu;
Pantau emosi Anda dan jalani secara sadar (misalnya, tahan diri Anda saat mulai marah dan tenangkan diri, karena ini hanya akan mengarah pada hal-hal buruk);
Jangan rewel dan jangan terburu-buru menjalani hidup, tenanglah, ini akan meningkatkan efisiensi Anda;
Pilih komunikasi Anda dengan sangat hati-hati dan saring lingkungan Anda (termasuk film, musik, Internet, dll.): baca - ;
Kendalikan ucapan Anda - obrolan kosong menghabiskan banyak energi dari kita;
Hidup dengan humor dan lebih banyak tersenyum, orang murung tidak bahagia dan tidak disukai orang lain;
Dan tentunya menetapkan tujuan yang spesifik dan jelas dalam segala bidang penting kehidupan selama 1, 5 dan 10 tahun.

Terapkan, tetapkan tujuan dengan benar, dan tingkatkan hidup Anda! Berbahagialah!

Jika artikel ini bermanfaat bagi Anda, bagikan di jejaring sosial dan berikan manfaat bagi orang lain!

Contoh video penetapan tujuan yang benar

Tonton video di mana Anda akan mempelajari aturan penetapan tujuan yang benar menggunakan contoh langsung:

http://site/wp-content/uploads/2017/06/kak-pravilno-stavit-celi.jpg 320 641 Sergei Yuriev http://site/wp-content/uploads/2018/02/logotip-bloga-sergeya-yurev-2.jpgSergei Yuriev 2017-06-05 05:00:30 2018-11-06 12:22:42 Cara menetapkan tujuan dan mencapainya: panduan rahasia

Tujuan berbeda dengan mimpi karena tujuan tidak hanya memiliki gambaran, tetapi juga cara nyata untuk mencapainya. Tanpa sarana dan tindakan nyata yang memungkinkan tercapainya tujuan, seseorang hanya bisa bermimpi dan berfantasi.

Tujuan adalah antisipasi mental yang ideal terhadap hasil tindakan seseorang dan cara mencapainya dengan menggunakan cara-cara tertentu.

Dengan kata lain, tujuan adalah peristiwa atau keadaan masa depan yang mungkin dan dapat dibayangkan, yang implementasinya diinginkan oleh seseorang (gambaran pribadi masa depan). Pada saat yang sama, cara dan kemungkinan cara yang diperlukan untuk mencapainya selalu konsisten dengan tujuan.

Jika tidak, masa depan yang diinginkan ini hanya akan menjadi mantra dari unsur-unsur (kurangnya sarana) atau mimpi sia-sia (kurangnya cara untuk mencapainya). Jadi, suatu tujuan selalu merupakan sesuatu yang menjadi tujuan dilakukannya tindakan manusia yang spesifik. Tidak ada tindakan, tidak ada tujuan. Dan sebaliknya.

Cara menetapkan tujuan dengan benar

Pemenuhan keinginan kita dan realisasi impian kita sangat bergantung pada seberapa benar kita menetapkan tujuan. Aturan untuk menetapkan tujuan membantu mewujudkan aspirasi dan keinginan kita. Oleh karena itu, dalam artikel ini kita akan membahas secara rinci pertanyaan - “Bagaimana cara menetapkan tujuan dengan benar?”, dan kita akan memahami bagaimana menerjemahkan keinginan dan impian Anda ke dalam kategori tujuan nyata dan jelas yang dapat dicapai.

1. Hanya mengandalkan kekuatan Anda sendiri

Sebelum Anda menetapkan tujuan, jelaskan kepada diri Anda sendiri bahwa semua tanggung jawab pelaksanaannya sepenuhnya berada di pundak Anda. Untuk menghindari godaan menyalahkan orang lain atas kegagalan Anda, tetapkan tujuan yang dapat Anda capai tanpa bantuan dari luar. Aturan penetapan tujuan ini akan menyelamatkan Anda di masa depan (jika Anda tidak mencapai sesuatu) dari membuat kesimpulan yang salah saat mengerjakan kesalahan.

2. Rumuskan tujuan Anda dengan benar

Pertama, tujuan, seperti halnya ide, harus ditulis di atas kertas (notebook, diary, diary). Suatu tujuan yang ditulis secara rinci mempunyai peluang yang jauh lebih besar untuk terwujud. Jika Anda yakin bahwa Anda dapat mengingatnya tanpa merumuskan tujuan di atas kertas, maka jangan menyanjung diri sendiri untuk mencapainya. Tujuan seperti itu dapat dengan aman dikaitkan dengan kategori mimpi. Mimpi dan keinginan berkeliaran secara kacau di kepala kita, kacau, tidak teratur dan sama sekali tidak jelas bagi kita.

Keefektifan tujuan impian seperti itu sangatlah kecil; pada kenyataannya, tujuan tersebut sangat jarang tercapai. Bahkan dengan kata-kata, seringkali kita tidak bisa menggambarkan apa yang sebenarnya kita inginkan. Oleh karena itu, perumusan suatu tujuan tentu harus dilakukan dengan pensil di tangan. Memang benar ada pepatah: “Apa yang ditulis dengan pena tidak dapat ditebang dengan kapak.”

Menetapkan dan merumuskan tujuan dengan bantuan rekaman melibatkan alam bawah sadar kita dalam kerja aktif; tujuan yang dirumuskan memberikan kepercayaan diri dan membuat setiap langkah selanjutnya bermakna.

Pria itu menangkap ikan mas. Dan dia berkata kepadanya: "Biarkan aku pergi, aku akan memenuhi semua keinginanmu." Nah, dia berpikir dan berpikir tentang bagaimana memasukkan segalanya ke dalam satu keinginan dan berkata: "Saya ingin saya memiliki segalanya!" “Baiklah,” jawab ikan itu, “kamu PUNYA segalanya.”

Kedua, penetapan dan perumusan tujuan yang benar menyiratkan bahwa tujuan tersebut harus bermuatan positif. Oleh karena itu, lebih baik merumuskannya menggunakan aturan afirmasi - bicarakan apa yang Anda inginkan, dan bukan apa yang tidak Anda inginkan. Tujuan yang benar adalah “menjadi kaya”, “menjadi sadar”, “menjadi langsing”. Tujuan yang salah adalah “menghindari kemiskinan”, “tidak minum”, “menurunkan berat badan berlebih”. Jika tidak ada hal positif yang terlintas dalam pikiran dan kalimat seperti “Saya tidak menginginkan ini, saya tidak menginginkan itu” terus-menerus berputar, coba tanyakan dengan benar: “Ini yang tidak saya inginkan. Lalu apa yang aku inginkan?

Selain itu, mengikuti aturan penetapan tujuan ini, ketika merumuskannya, lebih baik tidak menggunakan kata-kata yang menimbulkan resistensi dan mengurangi efektivitas tujuan - “perlu”, “dibutuhkan”, “harus”, “harus”. Kata-kata ini merupakan kebalikan dari kata “ingin”. Bagaimana Anda mau, menggunakan kata-kata pemblokiran untuk memotivasi? Oleh karena itu, gantilah “must” dengan “want”, “should” dengan “can”, “should” dengan “will do”.

Tujuan yang benar adalah “Saya ingin bersantai dan akan pergi berlibur”, “Saya bisa dan tahu cara menghasilkan uang dan akan menghasilkan banyak uang.” Tujuan yang salah - “Saya perlu bersantai dan pergi berlibur”, “Untuk melunasi hutang saya harus mendapatkan uang.” Yang terbaik adalah merumuskan tujuan dalam kaitannya dengan hasil, bukan proses: yaitu, “lakukan ini” daripada “bekerja lebih baik”.

3. Pecahkan tujuan-tujuan besar menjadi sub-tujuan

Tujuan besar apa pun tampaknya membebani sampai Anda mulai membaginya menjadi beberapa bagian. Misalnya, keinginan untuk membeli real estate di luar negeri sekilas tampak mustahil. Tetapi jika Anda bergerak menuju tujuan Anda secara sistematis, membaginya menjadi beberapa tahap, akan lebih mudah untuk mencapainya.

Pertama-tama Anda dapat menetapkan tujuan untuk mendapatkan 3 ribu rubel sehari, lalu 5 ribu, dll. Langkah demi langkah (sasaran demi sasaran) Anda akan mencapai tingkat di mana Anda dapat berpikir untuk membeli real estat. Menetapkan tujuan dan sasaran yang kompleks (global), memecahnya menjadi lebih kecil, memiliki efek motivasi yang sangat baik. Setelah mencapai satu tujuan, meskipun tidak signifikan, Anda akan merasakan kepuasan dan keinginan untuk maju. Dengan mencapai tujuan yang dekat, Anda memperoleh kekuatan dan kepercayaan diri untuk mencapai tujuan yang jauh.

Cara berpikirnya lambat laun akan berubah. Maklum, tidak realistis mendapat penghasilan 20 ribu sebulan, lalu dalam beberapa minggu menambah penghasilan Anda menjadi 500 ribu.

4. Spesifikasi tujuan

Seringkali penyebab tidak tercapainya tujuan yang telah ditetapkan adalah karena kurangnya kekhususan, yaitu:

Kurangnya hasil spesifik yang dirumuskan dengan jelas. Apa artinya – “Saya ingin belajar bahasa Mandarin” – mempelajari beberapa ratus kata, atau apakah itu berarti belajar berkomunikasi dengan lancar dalam bahasa ini, atau mungkin “belajar bahasa Mandarin” berarti mempelajari 80 ribu karakter dan membaca? teks tanpa kamus?
Tidak ada cara untuk mengukur hasil ini. Saat menetapkan tujuan dan sasaran, penting untuk mempertimbangkan kemampuan lebih lanjut untuk mengukur hasil. Misalnya, jika Anda ingin menurunkan berat badan, Anda perlu mengetahui berapa berat yang ingin Anda turunkan, lima, sepuluh, atau mungkin tiga puluh kilogram.
Kurangnya tenggat waktu yang jelas. Berikut adalah dua contoh penetapan sasaran: yang pertama adalah “Saya ingin meningkatkan lalu lintas ke situs web saya menjadi seribu pengunjung unik per hari”, yang kedua adalah “Saya ingin meningkatkan lalu lintas ke situs web saya menjadi seribu pengunjung unik per hari dalam tiga bulan.” Opsi pertama, tanpa tenggat waktu yang jelas, lebih terlihat seperti keinginan daripada tujuan. Nah, seseorang ingin meningkatkan lalu lintas ke sumber dayanya, lalu kenapa? Dia bisa mencapai hal ini hanya dalam lima tahun. Pilihan kedua adalah masalah yang berbeda - ada tenggat waktu yang akan merangsang dan mendorong dengan segala cara yang mungkin. Tentunya tenggat waktu telah ditentukan secara wajar, dan tidak diambil begitu saja, oleh karena itu Anda harus melupakan rasa malas dan bekerja secara produktif.

Lebih lanjut, lebih spesifik!

5. Penyesuaian tujuan

Bersikaplah fleksibel! Hanya karena Anda telah menetapkan tujuan bukan berarti Anda tidak dapat melakukan penyesuaian seperlunya. Apa pun bisa terjadi, bisa saja timbul keadaan yang dapat memperlambat atau mempercepat tercapainya tujuan, sehingga perlu bersiap untuk menyesuaikan tujuan. Ingatlah bahwa kelembaman dalam aspirasi tidak pernah membuat siapa pun sukses atau bahagia. Hidup berubah, dan Anda harus punya waktu untuk ikut berubah!

6. Daya tarik tujuan

Tujuan dan konsekuensi pencapaiannya seharusnya menarik perhatian Anda! pilihlah tujuan yang menarik, menginspirasi, dan menginspirasi Anda, jika tidak, “permainan ini tidak sepadan.”

7. Percayalah bahwa tujuan Anda dapat dicapai

Setelah merumuskan dan menetapkan tujuan tertentu, Anda perlu menembusnya dan mengkonsolidasikannya di alam bawah sadar. Kebetulan ketika secara sadar berusaha mencapai suatu tujuan, secara tidak sadar kita tidak siap untuk mencapainya. Anda boleh menginginkan suatu tujuan, tetapi jauh di lubuk hati Anda, Anda tidak percaya pada kelayakannya, Anda tidak percaya pada kemampuan Anda, atau Anda hanya menganggap diri Anda tidak layak.

Merumuskan tujuan dengan benar saja tidak cukup, Anda perlu mengisinya dengan energi kepercayaan diri - ini adalah kondisi terpenting untuk kesiapan mencapai tujuan Anda. Semua orang sukses, mulai dari bintang televisi (Oprah Winfrey, Larry King...) dan atlet berprestasi (Michael Jordan, Fedor Emelianenko...), diakhiri dengan politisi (Mitt Romney, Silvio Berlusconi, Arnold Schwarzenegger...) dan pengusaha ( Richard Branson,...) telah mencapai apa yang mereka miliki berkat kemampuan merumuskan dan menetapkan tujuan dengan benar.

8. Penyesuaian tujuan dan sasaran

Jika Anda sudah menentukan tujuan utama hidup Anda, bukan berarti Anda tidak bisa mengubahnya sebagian seiring berjalannya waktu. Penyesuaian terhadap tujuan dan sasaran dapat terjadi di setiap tahap perjalanan hidup Anda. Fleksibilitas di zaman kita adalah kualitas terpenting yang memungkinkan kita beradaptasi dengan perubahan kondisi. Harus diingat bahwa pandangan yang kaku tidak pernah membawa siapa pun menuju kesuksesan atau kebahagiaan. Anda harus berubah seiring dengan dunia di sekitar Anda.

Setidaknya setahun sekali, setiap orang yang bertekad untuk sukses harus mencurahkan waktu untuk aktivitas seperti penyesuaian tujuan. Misalnya, Anda bisa melakukan ini setiap ulang tahun karena itu adalah momen di mana Anda bertambah satu tahun dan menyadari bahwa Anda lebih bijaksana. Dedikasikan hari ini untuk menganalisis buah-buahan yang berhasil Anda kumpulkan selama setahun sebelumnya.

Fokus pada kemenangan Anda dan jangan lupa memuji diri sendiri atas kemenangan tersebut. Pada saat yang sama, Anda tidak boleh melupakan kekalahan Anda. Tarik kesimpulan yang paling benar dan pikirkan apa yang harus Anda kerjakan di masa mendatang. Pastikan untuk mengevaluasi daftar tujuan yang disusun setahun yang lalu. Analisis dengan cermat setiap tugas yang diberikan. Pikirkan tentang apa sebenarnya yang Anda lakukan sepanjang tahun untuk menerapkannya.

Nilailah seberapa jauh pencapaian Anda dalam upaya Anda. Tanyakan pada diri Anda apakah suatu tujuan tertentu masih memiliki arti yang sama bagi Anda seperti tahun lalu. Mungkin saat ini tugas ini tampak tidak penting bagi Anda atau, dalam beberapa hal, bahkan naif. Dalam situasi seperti ini, Anda dapat mencoretnya dengan aman.

Setelah Anda mencapai semua tujuan Anda, mulailah membuat daftar baru. Anda dapat memodifikasi tugas-tugas lama, dengan fokus pada kebutuhan saat ini. Jika Anda memiliki pemikiran baru tentang tujuan Anda, pastikan untuk mencatatnya. Pada saat yang sama, perlu dipastikan bahwa tugas-tugas baru tidak bertentangan dengan tugas-tugas lama yang masih relevan. Kita harus ingat bahwa kemampuan kita harus dinilai secara memadai. Cobalah untuk menetapkan tujuan yang dapat dicapai untuk diri Anda sendiri, karena tugas yang tidak realistis yang hampir mustahil dicapai pada tahap ini akan menjadi kekecewaan Anda dalam setahun.

Jika hidup Anda telah berubah secara signifikan selama setahun terakhir, menyesuaikan tugas Anda hampir merupakan hal yang wajib bagi Anda. Tidak perlu menetapkan batasan waktu yang terlalu ketat untuk diri Anda sendiri. Anda tidak perlu menunggu satu tahun untuk menyesuaikan tujuan Anda. Dengan membentuk prioritas hidup baru, Anda akan memiliki kesempatan untuk memahami dan menerima segala perubahan yang terjadi dalam hidup Anda.

Kemungkinan besar, Anda memiliki banyak tujuan. Cobalah untuk menuliskannya secara singkat dan jelas pada selembar kertas. Kemungkinan besar, Anda tidak akan dapat melakukan ini dengan cepat pada kali pertama, dan hasil dari pekerjaan tersebut mungkin akan mengejutkan Anda. Tidak ada salahnya membandingkan daftar lama dan baru untuk memahami apa yang sudah Anda serahkan dan ke mana tujuan Anda.

Ingatlah bahwa Anda memiliki kesempatan untuk mengubah tujuan itu sendiri dan metode untuk mencapainya. Misalnya, strategi masa lalu untuk mencapai tujuan tertentu mungkin tampak bodoh bagi Anda saat ini. Buatlah perubahan dalam hidup Anda, jika tidak, ada risiko Anda akan tetap berada di tempat yang sama untuk waktu yang lama.