Siapa yang dapat bertugas di unit semacam ini dan bagaimana caranya? Misalnya, beberapa data tentang perusahaan Voronezh.

Perusahaan ilmiah Voronezh:

Sesuai dengan keputusan Presiden Federasi Rusia tanggal 17 April 2013 “Tentang pembentukan perusahaan ilmiah di Angkatan Bersenjata RF, yang dikelola oleh personel militer wajib militer dari antara lulusan universitas paling berbakat”, berdasarkan Air Pusat Pelatihan Pendidikan Angkatan “Akademi Angkatan Udara dinamai Profesor N.E. Zhukovsky dan Yu.A. Gagarin" (Voronezh) sebuah perusahaan ilmiah telah didirikan. Durasi layanan di perusahaan ilmiah: 12 bulan.

Persyaratan calon pendaftaran perusahaan ilmiah bidang penelitian Fakultas AREO:
1. Warga negara laki-laki Federasi Rusia berusia 19-27 tahun yang belum pernah bertugas di militer.
2. Kategori kebugaran karena alasan kesehatan - tidak lebih rendah dari B-4 (cocok untuk dinas militer dengan batasan kecil, misalnya, di unit komunikasi atau unit teknik radio).
3. Kandidat dari kategori warga negara yang ditentukan dalam paragraf 4-5 paragraf 5 Pasal 34 Undang-Undang Federal 1998 No. 53-FZ “Tentang Tugas Militer dan Dinas Militer” tidak akan dipertimbangkan.
4. Derajat motivasi calon untuk menjalani wajib militer pada saat wajib militer di perusahaan ilmiah.
5. Kesesuaian profil dan spesialisasi calon dengan arahan keilmuan Fakultas PERALATAN RADIO-ELEKTRONIK PENERBANGAN (misalnya matematikawan, fisikawan, programmer, insinyur listrik, insinyur elektronik radio, dll mungkin cocok).
6. Kegemaran dalam kegiatan ilmiah dan adanya latar belakang keilmuan tertentu (keikutsertaan dalam kompetisi, olimpiade, ketersediaan publikasi dan karya ilmiah).
7. Nilai rata-rata ijazah pendidikan profesi tinggi paling rendah 4,5.

Apa yang mungkin direncanakan untuk dilakukan terhadap personel militer:

1. Penelitian tentang prinsip, metode, algoritma fungsi, pemrosesan informasi dan pengambilan keputusan dalam kompleks dan sistem lokasi dan identifikasi.
2. Mempelajari prinsip, metode membangun stasiun radar dengan antena aperture sintetis dan algoritma pemrosesan otomatis citra radar.
3. Penelitian algoritma pemrosesan sinyal digital dari stasiun radar udara untuk pengawasan udara.
4. Pembentukan dan kajian saluran komunikasi tahan bising dengan pengatur frekuensi frekuensi berdasarkan kompleks komunikasi KSS-28 dan stasiun radio PRIMA-DMV.
5. Pemodelan numerik dan studi eksperimental algoritma untuk pemrosesan sinyal navigasi primer dan sekunder dari sistem navigasi radio satelit.

Selain bidang keilmuan di atas, anggota militer dari perusahaan ilmiah dapat terus bekerja dalam arah keilmuannya setelah mendapat persetujuan dari komando fakultas.

Tentara dari Voronezh, St. Petersburg, Lipetsk, Kursk, Belgorod, Chelyabinsk, Tambov, Republik Adygea, wilayah Moskow dan Vladimir bertugas di kompi Voronezh. Wajib militer dipilih hanya dari institusi pendidikan tinggi negeri. Di antara mereka yang direkrut adalah spesialis di bidang sistem dan teknologi informasi, teknik radio, fisika radio, teknik tenaga panas, fotonik, dan optoinformatika. Personil militer akan menangani langsung masalah keamanan informasi, pemodelan situasi radio-elektronik, pembuatan model 3-D elemen struktur pesawat, dukungan informasi bagi awak pesawat dalam situasi darurat, dan pembuatan model objek meteorologi.

16 Agustus 2013 pukul 19:11

Tentang perusahaan ilmiah pemrogram

• Karir di industri TI

Halo. Melanjutkan postingan " ", saya ingin memberi tahu orang-orang tentang perusahaan ilmiah pemrogram. Ada beberapa informasi tentang topik ini di Internet, tetapi saya memutuskan untuk menulis artikel ini untuk memberi titik (hampir semuanya) pada huruf i.

Saya ingin segera menarik perhatian Anda pada fakta bahwa saya saya tidak perwakilan resmi Kementerian Pertahanan. Oleh karena itu, informasi apa pun yang Anda temukan di sini mungkin tidak akurat atau menyesatkan.

Beberapa hari sebelum kedatangan delegasi, informasi relevan muncul di website fakultas. Sebagai pecinta perlengkapan militer, saya jadi penasaran dan memutuskan untuk datang. Cukup banyak orang yang datang ke pertemuan tersebut, hal ini dapat dengan mudah dijelaskan dari waktunya - sebagian besar orang sudah pergi. Pada akhirnya ada sekitar sepuluh orang dari kami. Kementerian diwakili oleh dua orang berseragam Angkatan Laut: salah satu dari mereka memperkenalkan dirinya sebagai laksamana belakang, dan saya tidak ingat pangkat kedua (atau tidak mengenalinya). Kami menghabiskan sebagian besar percakapan dengan menanyakan pertanyaan dan militer menjawabnya, jadi saya akan mencoba melakukan hal yang sama.

Mengapa perusahaan pemrogram ilmiah diciptakan?
Singkatnya, para pemimpin negara tersebut memutuskan untuk mengejar kesenjangan teknologi informasi yang kita miliki dengan negara lain (seperti Amerika Serikat). Secara khusus, salah satu proyeknya adalah mengalihkan aktivitas kementerian ke basis digital dan menciptakan semacam jaringan mereka sendiri untuk menghubungkan semua simpul pemerintahan negara. Proyek ini berskala sangat besar, dan sejauh yang saya pahami, tujuan utamanya adalah untuk meningkatkan kemampuan pertahanan negara. Laksamana Muda, misalnya, membandingkannya dengan pembuatan bom atom Uni Soviet.

Kenapa sekarang?
Inilah yang terjadi. Seperti rumor dan gosip: ada informasi bahwa beberapa hari sebelum pembicaraan ini, presiden mengadakan pertemuan, yang akibatnya diambil keputusan tergesa-gesa untuk mendirikan perusahaan ilmiah.

Siapa yang direkrut ke dalam perusahaan ilmiah pemrogram?
Pertama-tama, mereka adalah lulusan universitas dan sarjana (saya tidak yakin tentang mahasiswa pascasarjana). Secara teori, seseorang yang menyelesaikan tahun ketiga di musim panas juga bisa mendaftar, tapi kemudian dia harus memberikan semacam rekomendasi dari atasannya, dengan mengatakan bahwa dia juga tidak bodoh. Menariknya, kemungkinan partisipasi dalam proyek ini oleh warga negara lain diperbolehkan. Pertama-tama, ini menyangkut Belarus sebagai negara kesatuan.

Apa yang akan dilakukan perusahaan-perusahaan ini?
Harus segera dikatakan bahwa partisipasi dalam proyek ini berarti menyelesaikan dinas militer. Oleh karena itu, jika seseorang belum melayani, maka ini adalah peluang bagus untuk menggabungkan bisnis dengan kesenangan.
Pertama-tama, Anda harus terlibat dalam kegiatan ilmiah. Itu. Pertama, Anda akan mengambil kursus petarung muda, mengambil sumpah, dan kemudian Anda akan mulai melakukan apa yang menjadi tujuan semua ini dimulai. Tidak ada yang akan memaksa Anda berlari mengelilingi lapangan parade dengan sepatu bot dan toilet bersih. Faktanya, Anda akan bekerja sebagai warga sipil biasa, tetapi pada saat yang sama Anda akan menjadi anggota militer.

Apakah mereka menerima semua orang?
Tidak, tidak semuanya.
Pertama, ada seleksi yang ketat. Saya tidak tahu angka pastinya, tapi dari sekian banyak orang yang bersedia (beberapa ribu orang), hanya beberapa ratus saja yang bisa diterima di perusahaan tersebut. Seleksi akan mempertimbangkan latar belakang keilmuan dan minat.
Kedua, orang tersebut pada dasarnya harus cocok untuk layanan tersebut. Itu. Orang yang berusia di atas 27 tahun kemungkinan besar tidak akan dipekerjakan, dan pelatihan fisik yang minimal diperlukan. Ngomong-ngomong, ada beberapa masalah dengan mereka yang pernah belajar di departemen militer. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa orang tersebut sudah memiliki pangkat (letnan cadangan, jika saya tidak salah), dan perusahaan ilmiah dapat dianggap sebagai panggilan untuk dinas militer.
Tetapi semua masalah bisa diselesaikan, apalagi jika seseorang memiliki keinginan (laksamana muda mengatakan bahwa semua itu bisa dipertimbangkan kembali).

Apakah mereka hanya mempekerjakan programmer?
Tidak, mereka merekrut berbagai spesialis, bahkan psikolog. Saya berasumsi, misalnya, di antara tugas yang harus diselesaikan adalah pemodelan dan peramalan situasi geopolitik, sehingga akan ada tempat bagi banyak orang.

Berapa lama layanan ini akan bertahan?
Layanan ini akan berlangsung selama satu tahun. Bulan pertama Anda melewati CMB, setelah itu Anda mengambil sumpah. Selama dua bulan ke depan, Anda akan mencari cara untuk menyelesaikan tugas yang diberikan kepada Anda. Jika jalur Anda sesuai dengan atasan Anda (yang akan ditugaskan kepada Anda di tempat pelayanan), maka Anda dapat mulai menyelesaikan tugas, dan melaporkan pekerjaan yang dilakukan setiap bulan berikutnya.

Apa jadinya jika saya tidak berhasil/tidak mau?
Jika sesuatu tidak berhasil bagi Anda, Anda selalu dapat menghubungi guru Anda. Bagaimanapun, mereka tidak akan dihukum karena ini =) Jika Anda menyatakan keengganan untuk melanjutkan kegiatan ilmiah demi kepentingan Tanah Air, Anda mungkin hanya akan dikirim ke unit lain untuk menjalani dinas militer reguler. Apalagi pilihan unit tetap ada pada pihak yang berwenang. Jadi, jika semuanya baik-baik saja, maka Anda akan duduk di tempat pribadi, tetapi jika ada kasus pelanggaran disiplin, maka mereka dapat dikirim untuk bertugas jauh dan di unit yang lebih buruk.

Bagaimana kondisi di tempat tugas?
Mereka berjanji semuanya akan sesuai standar. Tentu saja bukan kemewahan, tapi Anda juga tidak akan tinggal di barak. Sebenarnya karena permasalahan perumahan, jumlah perusahaan yang direkrut mengalami penurunan.

Apakah saya mempunyai istri/anak?
Masalah-masalah ini juga disebut dapat dipecahkan. Jika Anda sudah menemukan pasangan, kemungkinan besar dia juga akan diberikan tempat tinggal. Saya tidak bisa mengatakan apa pun tentang anak-anak.
Secara umum, dilihat dari apa yang dikatakan perwakilan Kementerian Pertahanan, dapat dipahami bahwa mereka siap memecahkan masalah para ilmuwan. Hal utama adalah yang terakhir melakukan pekerjaannya dengan rajin.

Bagaimana dengan kerahasiaan?
Tingkat izin akan memungkinkan Anda bepergian ke luar negeri. Anda juga bisa mendiskusikan beberapa hal dengan teman Anda, namun tentunya semua itu akan diatur.

Apa yang akan terjadi padaku karena ini?
Kecil kemungkinan Anda dapat mengandalkan imbalan uang apa pun, tetapi mereka menjanjikan beberapa bonus (ya, ya, semuanya tidak jelas).

Kapan perlunya memberikan jawaban?
Saat itu, orang yang ragu hanya punya waktu setengah hari, atau paling lama satu hari, untuk mengambil keputusan. Pihak militer menyatakan penyesalannya karena tidak ada lagi waktu untuk berpikir, namun hal ini terjadi. Kami menerima pesanan dan mulai melaksanakannya.

Apakah akan ada lebih banyak pendaftaran di perusahaan ilmiah?
Tidak diketahui. Ini adalah eksperimen, dan hasil apa yang akan dihasilkannya masih belum jelas. Bergantung pada hasil-hasil ini, pendaftaran tahun depan dapat ditingkatkan atau dihapuskan sama sekali.

Nah, itu saja pertanyaan yang muncul di benak saya.
Jika Anda memiliki pertanyaan sendiri, tanyakan di komentar dan saya akan mencoba menjawabnya.
Sebagai kesimpulan, saya dapat mengatakan bahwa menurut saya peluang ini adalah pilihan yang sangat baik. Jika saya memenuhi kriteria, saya dengan senang hati akan mendaftarkan diri. Di mana lagi Anda akan ditawari untuk melakukan apa yang Anda sukai demi kepentingan Tanah Air, dan bahkan bertugas di ketentaraan?

UPD: Saya menemukannya di komentar postingan "

Sekitar satu setengah tahun yang lalu, saya memutuskan untuk wajib militer. Saat itu, saya hampir berusia 26 tahun, saya memiliki ijazah pendidikan tinggi dengan kualifikasi “insinyur sistem informasi dan teknologi”, studi pascasarjana tanpa mempertahankan disertasi, serta pengalaman dalam kegiatan wirausaha di bidang TI dan bekerja di bidang pendidikan Rusia. sistem. Tidak ada alasan resmi untuk menunda dinas militer, dan saya dihadapkan pada pilihan yang dihadapi banyak anak muda usia militer - untuk “menunggu” satu setengah tahun, pada dasarnya bersembunyi dari kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, atau untuk dengan jujur ​​​​memenuhi tugasku terhadap Tanah Air. Tentu saja saya memilih yang kedua. Saya memutuskan arah tertentu dengan cukup cepat: jaringan tersebut secara aktif mendiskusikan unit khusus yang baru dibentuk di angkatan bersenjata - perusahaan ilmiah. Karena saya memiliki pengalaman penelitian yang signifikan, saya segera mengajukan permohonan dan menerima konfirmasi. Sejak saat itu kisah tentara saya dimulai.

Saya akan segera mencatat bahwa tentaranya ternyata sangat berbeda dari yang saya bayangkan. Dia ternyata jauh lebih baik. Masalahnya adalah bahwa dinas militer pada umumnya, dan di perusahaan ilmiah pada khususnya, diselimuti oleh berbagai mitos dan stereotip yang cukup sulit untuk dipahami oleh seseorang yang belum pernah lulus sekolah ini.

Perusahaan ilmiah saat ini ada dalam agenda informasi media regional dan federal - minat kandidat potensial terhadap mereka tidak surut. Teks ini ditulis terutama untuk mereka. Saya harap ini akan membantu Anda membuat keputusan yang tepat dan tepat. Untuk melakukan ini, pertama-tama, saya akan mencoba menghilangkan mitos paling umum tentang dinas militer di perusahaan ilmiah, hanya dengan mengandalkan pengalaman saya sendiri. Namun pertama-tama kita perlu memahami stereotip umum tentang dinas militer.

Tentang “mitologi tentara”

Pada tahun 2000, komedi Roman Kachanov "DMB" dirilis di layar negara tersebut. Film ini langsung menjadi "hit nasional", dan naskah Ivan Okhlobystin, yang dengan hati-hati memasukkan cerita rakyat tentara terbaik, segera dibongkar menjadi tanda kutip. Salah satu favorit saya:

Dan kemudian aku tidak akan mengambil sumpah!
- Eh, kawan, kamu masih muda... Kamu tidak memilih sumpah, tetapi sumpahlah yang memilihmu!

Menyaksikan naik turunnya nasib para tokoh film yang dipilih melalui sumpah memang menarik dan, di beberapa tempat, sangat lucu. Tapi itulah tepatnya – untuk diamati. Tak satu pun dari mereka yang menonton film tersebut secara jujur ​​ingin menjadi "pahlawan" dalam kehidupan nyata.

Bagi generasi saya, yang lahir pada akhir tahun delapan puluhan, gagasan tentang dinas militer dibentuk secara terpisah-pisah dan sangat kacau: para ayah bertugas di tentara suatu negara yang tidak lagi ada di peta dunia, kawan-kawan yang lebih tua dari keluarga tetangga direkrut pada tahun sembilan puluhan - the masa tersulit bagi negara ini, yang, sayangnya, mempunyai dampak yang sama terhadap kondisi umum angkatan bersenjata. Gambaran tentang wajib militer terdiri dari potongan-potongan lelucon Soviet dengan gaya “menggali dari pagar sampai makan malam”, dan sejumlah besar cerita rakyat yang diceritakan kembali “dari mulut ke mulut”: dari yang benar-benar konyol, seperti mengecat rumput dan bangunan garnisun. dacha para jenderal, hingga benar-benar menakutkan – tentang perpeloncoan yang menyebabkan tragedi mengerikan. Dibumbui dengan berita utama surat kabar yang serupa tentang insiden tentara di awal tahun 2000-an, gambar ini tampak bodoh sekaligus menakutkan. Tentara sepertinya adalah tempat di mana orang normal sama sekali tidak dapat menemukan dirinya. Orang tua melakukan segala yang mungkin dan tidak mungkin untuk memastikan bahwa putra mereka tidak akan pernah menghadapi kenyataan tentara dalam hidup mereka, sehingga tidak mengherankan bahwa seiring berjalannya waktu, opini umum terbentuk di masyarakat: “orang miskin atau orang bodoh akan mengabdi di masyarakat. tentara."

Vektor kesadaran publik mulai berubah beberapa tahun yang lalu - Angkatan Bersenjata Federasi Rusia telah berubah secara signifikan, meninggalkan sebagian besar masalah sistemik di masa lalu. Namun, perjuangan melawan stereotip yang mengakar mengenai dinas militer terus berlanjut, dan perusahaan ilmiah dalam perjuangan ini adalah “” yang paling kuat dalam membentuk citra positif tentara Rusia, menyerang “mitologi tentara” yang merusak seperti halnya rudal “Kaliber” sistem menghancurkan basis teroris di Suriah.

Mitos 1. “Tentara tidak membutuhkan perusahaan ilmiah”

Namun, “perusahaan ilmiah” bukanlah proyek PR, seperti yang sering digambarkan oleh beberapa media. Perusahaan ilmiah, pertama-tama, adalah salah satu mekanisme personel efektif yang berkontribusi signifikan terhadap modernisasi tentara Rusia.

Seperti yang Anda ketahui, salah satu vektor utama reformasi tentara yang ditetapkan oleh kepemimpinan negara adalah peningkatan kompleks industri pertahanan - program target federal yang sesuai, yang dirancang untuk periode hingga 2020, diadopsi bersamaan dengan program pengembangan senjata negara Rusia untuk tahun 2011-2020.

Dasar pengembangan kompleks industri pertahanan, yang memungkinkan dipertahankannya pertumbuhan indikator kinerja utama, adalah kerja sistematis dengan personel. Tugas utama dalam aspek ini adalah untuk menarik insinyur yang berkualifikasi ke bidang produksi yang terkait erat dengan kompleks industri militer.

Memperhatikan ciri-ciri konflik bersenjata modern, salah satunya adalah meluasnya penggunaan teknologi informasi, serta memperhatikan doktrin militer negara negara-negara maju, terutama negara-negara anggota Pakta Pertahanan Atlantik Utara, berdasarkan konsep tersebut. perang yang berpusat pada jaringan, kita dapat menyimpulkan bahwa peran kunci Sistem kontrol otomatis, berbagai jenis pengintaian dan senjata presisi tinggi akan memainkan peran dalam efektivitas penggunaan angkatan bersenjata dan memastikan kemampuan pertahanan masing-masing negara dan negara. blok militer-politik secara keseluruhan.

Dalam hal ini, pertanyaan tentang dukungan personel untuk proyek penelitian lanjutan di bidang pengembangan senjata ofensif dan defensif berteknologi tinggi, serta pembentukan pendekatan sistematis terhadap penciptaan “lembaga pemikir” yang secara konseptual baru dalam struktur negara. Tentara Rusia, yang akan memecahkan dua masalah, menjadi relevan:
1. Melakukan penelitian ilmiah militer terkini untuk kepentingan Kementerian Pertahanan Rusia.
2. Menarik personel yang kompeten ke dalam struktur Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dan kompleks industri militer yang terlibat dalam pengembangan militer tingkat lanjut.

Salah satu pendekatan yang memungkinkan kita untuk lebih dekat dalam memecahkan masalah ini adalah mekanisme pembentukan unit struktural baru yang fundamental - perusahaan ilmiah - berdasarkan organisasi penelitian dan lembaga pendidikan tinggi militer Kementerian Pertahanan Rusia. Gagasan penciptaan mereka diungkapkan oleh Menteri Pertahanan Federasi Rusia, Jenderal Angkatan Darat S.K. Shoigu pada pertemuan dengan perwakilan komunitas ilmiah Rusia di MSTU. Bauman pada musim semi 2013.

Unit-unit baru diberi tugas-tugas berikut: partisipasi dalam pekerjaan penelitian, solusi masalah terapan untuk kepentingan Kementerian Pertahanan Rusia, pelatihan personel ilmiah untuk kompleks ilmu militer dan industri pertahanan Federasi Rusia.

Unit tempat saya bertugas adalah perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia, yang ditempatkan di Akademi Angkatan Udara. Profesor N.E. Zhukovsky dan Yu.A. Gagarin, adalah salah satu orang pertama yang diciptakan. Tugas utama operator perusahaan ilmiah Angkatan Udara VUNTS "VVA" (sebutan resmi personel militer di unit ini) adalah melakukan penelitian ilmiah terapan di bidang pengembangan dan penggunaan Angkatan Udara yang prioritas dan menjanjikan. dari Federasi Rusia.

Terlihat dari kekhasan situasi saat ini, tugas-tugas yang diselesaikan oleh perusahaan ilmiah sangat relevan dan sepenuhnya sesuai dengan tantangan global yang dihadapi angkatan bersenjata saat ini. Berkat unit-unit ini, lulusan universitas sipil yang kompeten dan berkualitas dapat menerapkan potensi keilmuannya dalam memecahkan masalah-masalah teknik tertentu untuk meningkatkan kemampuan pertahanan negara kita.

Mitos No.2. “Hanya “pemuda emas” yang bertugas di perusahaan ilmiah”

Jika yang kami maksud dengan “pemuda emas” adalah kaum muda “yang kehidupan dan masa depannya sebagian besar diatur oleh orang tua mereka yang berpengaruh dan berpangkat tinggi”, maka tesis ini tentu saja tidak benar. Pada saat yang sama, personel militer dari perusahaan ilmiah memiliki satu kekhasan - mereka semua adalah lulusan berbakat dari universitas terbaik di negeri ini. Orang-orang dari Institut Penerbangan Moskow, Institut Fisika dan Teknologi Moskow, MEPhI, MSTU im. Bauman dan universitas teknik serius lainnya memiliki insinyur yang sangat berbakat dan berkualifikasi tinggi.

Memang sulit untuk masuk dinas di perusahaan ilmiah, namun hanya karena tingginya persyaratan yang dikenakan pada calon (berikut syarat calon wajib militer di perusahaan ilmiah VUNTS TNI AU "VVA"):

1. Warga negara laki-laki Federasi Rusia berusia 19-27 tahun yang belum pernah bertugas di militer.

3. Kandidat dari kategori warga negara yang ditentukan dalam paragraf 4-5 paragraf 5 Pasal 34 Undang-Undang Federal 1998 No. 53-FZ “Tentang Tugas Militer dan Dinas Militer” tidak akan dipertimbangkan.

4. Adanya motivasi yang tinggi pada calon untuk menjalani wajib militer pada saat wajib militer di perusahaan ilmiah.

5. Kesesuaian profil dan spesialisasi calon dengan arahan keilmuan VUNTS Angkatan Udara "VVA" (matematika, fisika, programmer, insinyur listrik, dll).

6. Kegemaran melakukan kegiatan ilmiah dan adanya latar belakang keilmuan tertentu (keikutsertaan dalam kompetisi, olimpiade, ketersediaan publikasi dan karya ilmiah).

7. Nilai rata-rata ijazah pendidikan profesi tinggi paling rendah 4,5.

Proses pengajuan aplikasi seleksi ke perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia dijelaskan secara rinci di situs web: http://academy-air force.rf/scientific-company/

Mitos 3. “Layanan wajib militer dan penelitian ilmiah tidak sejalan”

Seperti telah disebutkan, perusahaan ilmiah adalah unit militer yang sangat tidak biasa. Berdasarkan tugas ilmiah spesifik yang dihadapi operator, mereka diberikan “kenyamanan militer” yang maksimal.

Pertama, operator tidak tinggal di barak, melainkan di asrama yang cukup nyaman. Setiap ruangan, dirancang untuk empat personel militer, memiliki TV LCD dua kelas, dua ruang rekreasi (dengan air minum, teh/kopi dan surat kabar terbaru), perpustakaan, sudut olahraga dengan peralatan olahraga dan shower tersedia untuk para personel militer. kebutuhan operator. Ketertiban di seluruh wilayah tetap terjaga dalam kondisi sempurna.

Kedua, untuk meningkatkan efisiensi operator perusahaan ilmiah dalam rangka pekerjaan penelitian yang dilakukan, setiap prajurit ditugaskan seorang pembimbing ilmiah dari antara staf ilmiah dan pengajar Angkatan Udara VUNTS "VVA", yang memiliki gelar akademik, gelar akademik dan pengalaman praktis dalam melakukan penelitian ilmiah. Rencana individu karya ilmiah untuk tahun tersebut disusun oleh masing-masing operator, yang mencerminkan bidang kegiatan utama dan indikator kinerja utama, yang dinyatakan dalam jumlah (dan kualitas) makalah ilmiah yang diterbitkan, laporan ilmiah dan konferensi praktis, sertifikat pendaftaran perangkat lunak, paten dan sebagainya. Semuanya sangat terukur dan transparan.

Ketiga, rutinitas sehari-hari seorang operator perusahaan ilmiah memungkinkan dia untuk sepenuhnya mewujudkan potensi ilmiahnya selama tahun pengabdiannya. Menurut saya, disiplin mempunyai pengaruh yang sangat positif terhadap efektivitas kegiatan penelitian. Pada hari Senin sampai dengan Kamis, rutinitas sehari-hari di unit adalah sebagai berikut: pagi hari - bangun tidur, olah raga, sarapan pagi, ujian pagi dan keberangkatan ke pembimbing keilmuan; saat makan siang - makan dan istirahat, setelah - melanjutkan bekerja dengan supervisor; di malam hari - olahraga individu atau kolektif, makan malam, istirahat (kami biasanya menonton film, membaca, terus belajar di bidang ilmiah kami di kelas komputer), setelah pukul 21:00 - jalan-jalan sore, check-in dan mati lampu. Pada hari Jumat adalah hari untuk mempelajari disiplin umum kemiliteran, pada hari Sabtu adalah hari taman dan ekonomi serta kesempatan untuk mengambil cuti sesuai dengan jadwalnya, pada hari Minggu adalah hari libur dan sekali lagi kesempatan untuk mengambil cuti.

Praktek menunjukkan bahwa manajemen waktu militer seperti itu memiliki dampak yang sangat produktif pada pengorganisasian diri dan perencanaan kegiatan ilmiah.

Mitos No.4. “Tidak mungkin mencapai hasil signifikan dalam sains dalam setahun”

Pendekatan pemanfaatan potensi penelitian personel militer perusahaan ilmiah disusun sedemikian rupa sehingga setiap operator yang baru tiba melanjutkan penelitian yang dimulai oleh pendahulunya. Penekanan pada kontinuitas memungkinkan Anda untuk tidak “menemukan kembali roda”, tetapi untuk fokus pada pemecahan masalah penelitian tertentu di bawah naungan pembimbing ilmiah. Operator juga melakukan pekerjaan penelitian mereka dalam kerangka proyek penelitian dari berbagai kategori, dan secara aktif berpartisipasi dalam konferensi dan kompetisi ilmiah dan teknis.

Di antara bidang penelitian ilmiah tempat operator perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia bekerja, yang paling relevan adalah:

Pemodelan matematika dan komputer objek meteorologi untuk memecahkan masalah terapan dukungan meteorologi penerbangan
Penelitian tentang metode dan sarana untuk melindungi informasi dan sumber informasi dari akses tidak sah dan pengaruh informasi yang merusak
Pengembangan sistem simulasi perangkat lunak pembangkit listrik pesawat tempur dan penelitian dinamika gerak pesawat
Pengembangan perangkat lunak untuk menentukan statistik distribusi tingkat interferensi pada input sistem peperangan elektronik dalam dinamika konflik dengan sistem peperangan elektronik berbasis darat
Studi eksperimental dan komputasi pemrosesan informasi multi-frekuensi multi-saluran dalam sistem radar digital
Pemodelan berorientasi objek dari sistem aerometrik pesawat bermanuver dan proses evolusi kondisi cuaca berbahaya menggunakan data radar
Pengembangan perangkat lunak dan dukungan metodologis untuk penelitian karakteristik radiofisika bahan dan pelapis penyerap radio
Pengembangan model simulasi fasilitas pendukung penerbangan darat
Pengembangan sistem perangkat lunak untuk mempelajari objek senjata pesawat dan metode untuk menentukan parameter pengaruh elektromagnetik negatif

Sejak berdirinya perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia, operatornya telah menerbitkan lebih dari 200 artikel di jurnal ilmiah dan kumpulan konferensi ilmiah dan praktis, mengajukan lebih dari 15 permohonan paten atas penemuan, mendaftarkan lebih dari 35 produk perangkat lunak dan 45 usulan inovasi.

Operator perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia menjadi pemenang dan pemenang berbagai kompetisi ilmiah dan teknis, termasuk Pameran Kreativitas Ilmiah dan Teknis Pemuda Seluruh Rusia "NTTM", Salon Penemuan dan Teknologi Inovatif Internasional Moskow " Archimedes", Pameran Internasional Peralatan Keamanan Negara "Interpolitex", forum teknis militer internasional "Tentara Rusia".

Secara pribadi, selama mengabdi, saya menerbitkan 5 artikel ilmiah (termasuk publikasi Komisi Pengesahan Tinggi), melakukan presentasi di 7 acara ilmiah dan mendaftarkan produk perangkat lunak, yang saya presentasikan kepada Panglima Tertinggi Angkatan Bersenjata. Federasi Rusia V.V. Putin dan Ketua Pemerintah Federasi Rusia D.A. Medvedev pada pameran pencapaian perusahaan ilmiah dalam rangka Forum Teknis Militer Internasional “Tentara Rusia 2015”.

Mitos No.5. “Perpeloncoan dan komandan yang tidak memadai”

“Perpeloncoan” tentara yang terkenal kejam, serta perwira yang berkualifikasi rendah, sudah ketinggalan zaman. Hampir semua petugas yang memiliki kesempatan untuk berkomunikasi dengan saya selama dinas saya aktif terlibat dalam olahraga dan menjalani gaya hidup sehat (dengan tidak menyukai kebiasaan buruk), yang menjadi contoh bagi banyak wajib militer.

Staf komando perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia dipilih dengan mempertimbangkan spesifik tugas yang dihadapi unit tersebut - semua perwira adalah peneliti di Akademi Angkatan Udara, memiliki pengalaman berpartisipasi dalam konferensi ilmiah dan olimpiade, di antaranya adalah pemenang hadiah- pemenang kompetisi karya ilmiah dan penerima penghargaan dari Pemerintah Federasi Rusia. Tentu saja, tidak ada pembicaraan tentang penyerangan atau sikap tidak hormat petugas terhadap wajib militer. Semua komunikasi dilakukan secara profesional dan saling menghormati.

Sedangkan untuk hubungan antar rekan kerja, unit ini telah membangun sistem pendampingan - mulai dari “kursus prajurit muda”, personel militer senior membantu rekan “junior” mereka dalam segala hal: mereka mengajarkan cara bertugas dengan benar dalam tugas sehari-hari, mengekang kerah, melakukan latihan bor dan lain-lain. Secara ilmiah, pengawasan serupa juga dilakukan. Enam bulan kemudian, wajib militer junior menjadi senior, dan dia sendiri membantu orang-orang yang baru tiba untuk memahami semua seluk-beluk dinas militer. Konsep “perpeloncoan” sama sekali tidak ada di perusahaan ilmiah. Selama mengabdi, tidak ada insiden yang terjadi antar rekan kerja - orang pintar akan selalu menemukan jalan keluar dari situasi konflik apa pun.

Mitos No.6. “Mereka merekrut “kutu buku” ke dalam perusahaan ilmiah”

Berkat ringannya media, pernyataan ini menjadi sangat populer saat ini. Pada kenyataannya, tentu saja tidak demikian. Banyak dari orang-orang yang mengabdi bersama saya di perusahaan ilmiah memiliki pangkat olah raga, ada pula yang merupakan calon master olah raga, termasuk pencak silat. Hampir setiap orang selama dinasnya, dengan satu atau lain cara, mulai membiasakan diri dengan olahraga yang intens dan secara signifikan meningkatkan bentuk fisik mereka. Joging setiap hari, olahraga, dan pergi ke gym berkontribusi terhadap hal ini.

Antara lain, personel militer perusahaan ilmiah, seperti halnya prajurit tentara Rusia lainnya, bertugas sehari-hari, pergi ke lapangan tembak, dan menguasai bahan-bahan yang diperlukan untuk pelatihan militer. Pelayanan di perusahaan ilmiah bukanlah sebuah alternatif, melainkan dinas militer.

Sedangkan untuk bidang rekrutmen, tidak hanya programmer yang bertugas di departemen kami. Perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia mencakup tiga peleton:

1. Peleton pemodelan proses dan fenomena hidrometeorologi, pemisahan udara bertekanan tinggi dan sedang.

2. Peleton pengembangan dan penyempurnaan desain pesawat terbang, mesin pesawat terbang, navigasi penerbangan dan sistem radar.

3. Peleton teknologi informasi, prakiraan perkembangan perangkat lunak dan perangkat keras; peperangan elektronik terhadap aset musuh dan penilaian berkurangnya visibilitas dan perlindungan informasi dalam sistem kendali otomatis.

Dilihat dari kekhususan peletonnya, para insinyur dari berbagai bidang dapat mewujudkan potensi keilmuannya di bidang dinas militer.

Mitos No.7. “Melayani di ketentaraan berarti “kehilangan satu tahun kehidupan””

Dinas militer bisa berbeda, dengan tugas dan peluang berbeda yang diberikannya kepada personel militer yang wajib militer. Dalam hal ini, perusahaan ilmiah adalah mekanisme personel yang unik, berkat lulusan universitas sipil yang berbakat dapat menandatangani kontrak dengan Kementerian Pertahanan Rusia untuk melanjutkan penelitian ilmiah di pangkat perwira setelah wajib militer. Siswa, mulai dari tahun kedua, dapat merancang lintasan profesional mereka dengan mempertimbangkan layanan lebih lanjut di tentara Rusia: memilih arah yang sesuai untuk kursus dan tugas diploma mereka, dan setelah lulus dari universitas - pergi untuk bertugas di perusahaan ilmiah secara berurutan untuk kemudian menjadi perwira kekuatan angkatan bersenjata dan melanjutkan karir ilmiahnya dalam pengembangan kompleks industri militer. Mengingat tingkat gaji perwira, serta kondisi yang diberikan kepada personel militer, arah ini tampaknya sangat menjanjikan saat ini.

Rata-rata, sekitar 30% dari setiap wajib militer melanjutkan dinas militer berdasarkan kontrak. Orang-orang tersebut menerima penunjukan di berbagai departemen yang terlibat dalam penelitian ilmiah dan terapan di bidangnya. Rekan-rekan saya yang menandatangani kontrak sangat puas dan tidak menyesali pilihannya.

Kembali ke satu setengah tahun yang lalu, jika saya ditanya apakah saya akan membuat pilihan ini lagi, karena mengetahui apa itu tentara Rusia, saya pasti akan menjawab “ya.” Bagi saya, ini adalah pengalaman yang sangat penting, baik bagi seorang ilmuwan muda maupun bagi pembela Tanah Air, dan saya pasti dapat merekomendasikan kepada semua orang yang, karena satu dan lain alasan, ragu-ragu dalam mengambil keputusan tentang dinas militer - untuk melakukan ini. pilihan yang berpihak pada tentara. Selama setahun, Anda akan mendapatkan banyak kesempatan untuk realisasi diri, dan yang terpenting, Anda akan mampu memberikan kontribusi nyata dalam menjamin kemampuan pertahanan negara kita.

Pada tahun 2014, saya berkesempatan mengunjungi perusahaan ilmiah ke-3 Angkatan Pertahanan Dirgantara dan mempelajari kegiatannya. Unit ini baru berusia satu setengah tahun pada saat itu; mata para prajurit berbinar: proyek yang menarik, prospek. Komando tersebut menjelaskan bahwa perusahaan tersebut didirikan untuk memastikan bahwa lulusan universitas tertarik untuk bekerja di kompleks industri militer.
Pada tahun 2016, dilihat dari kisah salah satu prajurit, melakukan sains sudah menjadi tugas sekunder:

*****
Jadi, saya adalah siswa tahun ke-6 yang sedang menyelesaikan gelar master di bidang mekanika terapan. Saya memahami bahwa satu-satunya cara saya bisa keluar dari militer adalah melalui sekolah pascasarjana, yang tidak ingin saya ikuti, yang dikonfirmasi oleh panggilan rutin dari kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, yang saya abaikan dengan alasan “Saya aku sedang menulis tesis.” Usai mempertahankan ijazah, saya mulai menunggu panggilan dan berangkat untuk menyerah. Namun entah bagaimana mereka berhenti datang, dan sementara itu panggilan telepon berakhir. Menyadari bahwa saya akan pergi pada musim gugur, saya mulai mendapatkan pekerjaan (ya, majikan mengetahui kepergian saya yang tidak dapat dihindari, tetapi saya mendapat pekerjaan atas rekomendasi atasan atasan saya dengan syarat saya akan bekerja sampai saya pergi, dan kemudian kembali, karena ketika saya dipekerjakan kembali, pengembalian diberikan beberapa bonus - pengangkatan, misalnya). Omong-omong, selama wawancara, topik tentang perusahaan ilmiah muncul dan akan menyenangkan untuk membahasnya, tetapi saya belum melihat cara apa pun.

Setelah menetap, saya mulai mengikuti ritme kerja, ketika tiba-tiba, pada pertengahan September, telepon saya menyala dengan nomor yang tidak dikenal dan di ujung sana mereka memperkenalkan diri mereka sebagai wakil kepala kantor pendaftaran dan pendaftaran militer untuk militer. *distrik (Moskow). Dialog berikut terjadi:
- Selamat siang, Anda layak untuk dinas militer, saya memiliki file pribadi Anda di meja saya dan ada gelar master, jadi saya sarankan Anda mencoba bergabung dengan perusahaan ilmiah, semuanya lebih baik daripada mengayunkan sekop selama setahun penuh.
– Ya, saya baru saja memikirkan pilihan perusahaan ilmiah.
- Bagus sekali, datanglah pada hari Kamis, tanpa panggilan, saya akan memberi tahu Anda apa yang perlu Anda lakukan dan dokumen apa yang Anda butuhkan.

Selain dokumen standar, salinan ijazah juga diperlukan - OKE. Ia juga mengatakan untuk tetap berhubungan, karena dalam beberapa minggu akan ada wawancara dengan calon perusahaan. Dia tidak menipu saya. Setelah 2 minggu, saya dan beberapa orang lainnya, dipimpin olehnya, pergi ke tempat pengumpulan. Ada 52 orang dari kami berkumpul. Sang mayor menemui kami dan memperkenalkan dirinya sebagai komandan perusahaan ilmiah ketiga S.A. Skvortsov, pria dengan karisma terhebat yang pernah saya temui, secara singkat memberi tahu saya siapa yang dia butuhkan, apa itu perusahaan ilmiah, apa yang mereka lakukan. Dia menanyakan pertanyaan umum kepada kami, dan ya (mungkin karena jawaban atas pertanyaan inilah dia mengingat saya). Kemudian dia berbicara singkat dengan kami masing-masing secara pribadi, selama dua atau tiga menit, tentang apa yang dapat Anda lakukan, berapa rata-rata ijazah Anda, dll. Itu panjang dan membosankan. Mungkin fakta bahwa saya sudah memiliki pengalaman kerja saat itu memainkan peran penting. Pada akhirnya, kami diberitahu bahwa mereka yang lulus wawancara akan berangkat bertugas pada tanggal 10 Desember, yaitu saat wajib militer ke perusahaan ilmiah dilakukan. Setelah wawancara, kami berpisah dan keesokan harinya mereka menelepon saya dari kantor pendaftaran dan pendaftaran militer dan memberi tahu saya bahwa sebuah telegram telah tiba yang ditujukan kepada saya dan bahwa saya dicadangkan untuk perusahaan ilmiah. Sejujurnya, saya senang, terutama ketika saya mengetahui bahwa dari 52 orang, Skvortsov memilih kurang dari 15.

Maka, dengan jiwa yang tenang, saya mulai menunggu tanggal 10 Desember. Tapi tentara tidak akan menjadi tentara jika semuanya sesederhana itu.
Awal November, Jumat jam 6 sore, mereka menelepon saya dari kantor pendaftaran dan pendaftaran militer dan memberi tahu saya bahwa saya harus pergi ke kantor pendaftaran dan pendaftaran militer pada hari Senin untuk wajib militer. Apa??? Saya dan orang tua saya terkejut. Nah, apa yang bisa Anda lakukan, persiapan mendesak sudah dimulai. Saya menelepon atasan saya dan setuju bahwa mereka akan memecat saya secara surut tanpa saya. Ya, saya berangkat pada hari Senin. Di kantor pendaftaran dan pendaftaran militer semuanya berjalan sebagaimana mestinya: orang tua, anak perempuan, semua orang menangis, berpelukan. Kami pergi ke titik distribusi, bagian ini tidak ada bedanya dengan wajib militer biasa, pemeriksaan kesehatan, mereka membagikan kartu SIM (3 Beeline), kecuali saya menelepon kontak yang ditinggalkan komandan kompi dan memberi tahu bahwa karena alasan tertentu saya adalah sedang wajib militer, dan saya menerima jawaban “WTF! Kami akan mencari tahu, tetap berhubungan.” Dan memang, ketika garis finis sudah selesai, mereka menyortir para prajurit, memanggil saya dan yang lainnya (ternyata, dia juga pergi ke perusahaan ilmiah, tetapi ke perusahaan lain), membawa mereka kembali ke kota dan dilepaskan. Mereka tertawa dan berpisah.

Dan pada tanggal 8 Desember, wakil kepala menelepon saya lagi dari kantor pendaftaran dan pendaftaran militer dan berkata: sudah waktunya, saya menunggumu pada tanggal 10. Kali ini kesedihannya berkurang, sebuah mobil menunggu di kantor pendaftaran dan pendaftaran militer alih-alih bus, dan kami hanya bertiga. Di tempat pengumpulan, semuanya terulang (mereka bahkan memberi saya 3 kartu SIM, sekarang MTS) kecuali tahap terakhir, ketika mereka mulai mengumpulkan orang-orang yang akan berangkat ke perusahaan ilmiah. Kami dipertemukan kembali dengan Panglima yang sudah berpangkat kolonel (aneh sekali). Hari sudah malam dan kami harus langsung berangkat ke unit di pagi hari. Mereka menempatkan kami di sana, memberi kami makan, dan perlahan-lahan kami mulai mengenal satu sama lain. Pagi harinya kami sarapan pagi dan berangkat bersama 15 orang di bawah pimpinan seorang kolonel menuju dinas kami.

Jadi, saat kami berkendara menuju unit, kami perlahan-lahan memakan kue dan sandwich yang tersisa. Kami berkendara, seperti yang telah saya katakan, ditemani oleh komandan kompi dan orang lain yang tidak saya sebutkan, Sersan Senior V. Yang merupakan penjabat sersan mayor kompi.
Bagi yang belum tahu (kalau karena suatu hal ada jabatan di tentara yang dikosongkan, dipindahkan ke satuan lain, misalnya tempat ini diganti dengan yang lain, biasanya yang paling dekat “dari bawah” pangkat dan jabatannya, ini seseorang menjadi penjabat pejabat segera setelah orang tertentu ditunjuk untuk posisi tersebut, Penjabat Pejabat Eksekutif melepaskan dirinya dari tanggung jawab tambahan).

Bukan rahasia lagi bahwa perusahaan ilmiah ke-3 bermarkas di Krasnogorsk, namun dari percakapan antara Republik Kyrgyzstan dan Sersan Mayor, kami menyadari bahwa kami pergi ke tempat yang salah, dan tidak jelas ke mana, baik ke matahari (Di mana -Di mana?), atau ke Shchelkovo . Saat itu, kami masih naif dan berani dan mulai bertanya kenapa, dimana dan kenapa.

Ternyata karena tragedi di Omsk yaitu runtuhnya barak, dimulailah inspeksi massal, dan Barak di Krasnogorsk dianggap tidak dapat diandalkan dan perlu diperbaiki.

Oleh karena itu, mulai pertengahan musim panas, perusahaan menghabiskan satu bulan di bawah sinar matahari (nama kerja Solnechnogorsk) dan kemudian pindah ke unit militer 26178 di kota Shchelkov, di mana ia telah berada selama 4 bulan. Dan pertanyaannya adalah ke mana harus membawa kami dan ke mana menempatkan kami. Akibatnya, sub-k, setelah menerima beberapa informasi, memerintahkan untuk membawa kami ke Shchelkovo (ternyata tidak ada tempat di bawah sinar matahari). Ya, saat itu kami tidak peduli. Tidak lama kemudian, kami memasuki lokasi perusahaan. Mereka berbaris dan mulai memeriksa barang-barang kami untuk mengetahui keberadaan segala sesuatu yang diberikan kepada kami di tempat distribusi, serta tidak adanya segala sesuatu yang dilarang, seperti makanan. Makanan tersebut disita dan disimpan di ruang informasi dan rekreasi (selanjutnya KID). Lalu kami menyelesaikannya sendiri. Tidak ada yang mengambilnya.

Sekarang kami harus beralih ke pengaturan tidur. Kantong tidurnya terlihat seperti ini.

Ada 2 bagian seperti itu.
Faktanya adalah kami segera tiba di panggilan senior. Apalagi wajib militer yang didemobilisasi belum juga berangkat! Mereka seharusnya berangkat keesokan paginya. Hal ini dilarang; menurut aturan, sebelum mengambil sumpah, personel militer tidak boleh melakukan kontak dengan anggota baru, apalagi yang didemobilisasi, itulah sebabnya mereka ingin membawa kami ke Solnechnogorsk. Tapi siapa yang mengikuti aturan, terutama di ketentaraan, bukan? Jadi kami ditempatkan di 2 bagian yang berdekatan, bagian baru di satu sisi dan bagian lama di sisi lain. Di malam hari kami menyaksikan panggilan perpisahan. Mereka yang tetap berbaris dalam satu barisan dan demobilisasi dilakukan di sepanjang barisan. Mereka berpamitan, kalau tidak seperti berkumpul, maka seperti sahabat, berpelukan, berjabat tangan, tersenyum. Semua orang dengan semua orang. Kemudian para demobilisasi mendatangi kami, berjabat tangan dan mengucapkan semoga sukses. Saya tidak memperhatikan di mana mereka menghabiskan malam "kerajaan" mereka. Mungkin di klub yang terletak di lantai dua barak kami. KMB telah dimulai...

Keesokan paginya saya dibangunkan oleh gemuruh gemuruh sang komandan

ROTA BANGKIT!!!

Rasanya seperti kepalaku tertancap pada bel dan dipukul. Keributan pun dimulai, kami mencuci, mencukur, dan dengan kikuk merapikan tempat tidur.

Sejujurnya, saya belajar merapikan tempat tidur untuk waktu yang lama dan membosankan, dan saya baru berkeringat setelah pelajaran ini.

Mereka mengejar kami. Tidak peduli seberapa cepat Anda berpakaian, Anda tetap lambat. Mereka menugaskan kami 6 orang tua yang mengajari kami segalanya, menjelaskan cara menyambut kami, bahwa kami harus meminta izin untuk masuk dan keluar, dan omong kosong tentara lainnya yang sangat disukai para perwira. Mereka memberi tahu kami tentang cara hidup secara umum. Kami juga mengadakan kelas tentang peraturan dan struktur umum pasukan. Kami melakukan ini sampai makan siang. Kami juga menulis kuesioner. Ya Tuhan, berapa banyak kuesioner yang kami tulis, itu brutal. Biografi Anda, kuesioner kerahasiaan (ini ditulis ketika melamar pekerjaan yang memerlukan kerahasiaan - tentang kerabat, tentang perjalanan ke luar negeri, dll.), seorang psikolog datang, melakukan berbagai tes, pertanyaan-pertanyaan seperti berapa banyak teman yang Anda miliki di perusahaan dan apakah kamu akan membunuh siapa pun di sini?

Kuesioner, terutama yang bersifat kerahasiaan, harus ditulis tanpa satu noda pun, dan tentu saja hanya sedikit orang yang mengisinya dengan benar pada percobaan pertama. Saya mengacaukan 6 formulir, sepertinya itu adalah rekor. Hal ini sangat buruk terutama bagi mereka yang tidak memiliki informasi tentang tempat kerja orang tuanya atau tempat tinggal saudara laki-lakinya, misalnya (bagaimana seseorang bisa masuk militer tanpa informasi ini, kok). Tentu saja, semua orang perlu mengenalinya.

Sekarang tentang telepon. Kami semua punya telepon. Mereka disimpan di kantor. Kami diberi waktu luang setelah makan malam selama kurang lebih satu setengah jam, namun seperti yang kalian ketahui, kami tidak mempunyai waktu tersebut di KMB, kami diberi waktu 5 menit untuk menanyakan informasi kepada kerabat kami untuk kuesioner.

Pada hari kedua kami diberikan seragam olah raga, dan kami juga mulai melakukan latihan yang terdiri dari lari 2-3 km kemudian pemanasan (persis dengan urutan seperti itu). Mendekati tanggal 20 Desember, salju turun sekitar 30 cm, dan coba tebak? Benar, kami masih berlari melewati tumpukan salju di stadion; mereka tidak membersihkannya di musim dingin. Ada yang tidak tahu di mana latihan itu dilakukan di unit lain.

Karena kami adalah “tamu”, kami harus beradaptasi dengan rutinitas unit. Saya sekarang berbicara tentang sumpah, yang seharusnya dilakukan pada tanggal 26 Desember, 16 hari setelah kedatangan kami. Oleh karena itu, poin penting lainnya adalah pelatihan bor. Kami berolahraga sekuat tenaga, meskipun di luar minus, kami basah kuyup seperti tikus. Mereka datang dari tugas tempur - mereka menulis formulir - lagi tugas tempur. Dan seterusnya sepanjang hari.
Waktu menjelang sumpah semakin berkurang, kami tidak bisa berbuat apa-apa, mereka meneriaki kami betapa lemahnya kami, proses kerja yang biasa. Karena semuanya baru, serasa dipakai sebulan, bukan 2 minggu. Regulasi, latihan, angket, itulah motto KMB kami. Tapi semuanya akan berakhir cepat atau lambat; sumpah sudah di depan mata. Dan tahun baru.
Sumpahnya berjalan lancar, hanya saja kami tidak diberi tunjangan harian, hanya yang sudah menikah.
Semua penduduk setempat pergi, kami tinggal. Kami duduk bersama keluarga kami di klub dan berpisah.
Tahun Baru menyenangkan dan lucu tanpa minum, dengan kompetisi. Akhir pekan lebih seperti Groundhog Day, bangun jam 7, festival olahraga (difoto untuk laporan di ruang rekreasi unit) - makan siang - (tidur, ya, ya, seperti di kamp, ​​​​semua kerabat saya gila) - film - makan malam - waktu luang - tidur. Begitu seterusnya selama 10 hari. Suatu hari kami tidur 16 jam dari 24 jam sehari.

Perusahaan Ilmiah ke-3 dibentuk berdasarkan nama pabrik Krasnogorsk. Zvereva. Perusahaan di sini bekerja di bidang berikut
- Penginderaan jauh bumi
- Pesawat luar angkasa (satelit secara sederhana)
- Pemandangan optik untuk berbagai jenis senjata

Tempat kedua di mana kegiatan ilmiah dilakukan adalah Lembaga Penelitian Ilmiah ST Zhdv 3 Institut Penelitian Pusat Kementerian Pertahanan Federasi Rusia, yang terletak di Moskow di stasiun metro Babushkinskaya. Saya tidak bisa memberi tahu Anda tentang Ini secara detail, ide utamanya adalah memantau ruang dekat Bumi.
Setelah liburan, manajer proyek pabrik mendatangi kami.
Kami berkumpul di KID dan bergiliran memberi tahu mereka tentang keterampilan kami.

Bentuknya adalah sebagai berikut:

“Saya ini anu, dari sana, lulusan anu, punya pengalaman bekerja di sana.” Dan itu saja.
Mereka mendengarkan kami dan pergi. Itu saja. Mereka mulai menunggu pembagian siapa yang akan diambil dan siapa yang tidak.
Logikanya, pimpinan Pusat Penelitian Ilmiah seharusnya juga mendatangi kami, tapi tidak, ternyata mereka terlalu sibuk. Oleh karena itu, ternyata sebagai berikut.
Daftar yang ingin mereka lihat berasal dari pabrik. Itulah yang mereka tulis. Dan sisanya berangkat sendiri ke Pusat Penelitian. Dan di sana kami bertemu dengan para pemimpin. Dan mereka dibagikan dari yang tersisa.

Sedangkan saya, saya dipekerjakan di pabrik tersebut, tetapi karena alasan yang tidak diketahui saya dikirim ke Pusat Penelitian Ilmiah.
Dan di sana mereka memperkenalkan saya kepada seorang pria yang diborgol, dari percakapan dengan siapa saya menyadari bahwa tidak ada yang bisa saya lakukan sama sekali di sini.
Dan dia memahaminya. Sama sekali. programmer dibutuhkan di sana. Lebih baik orang yang tahu QT. Salah satu tugasnya adalah menulis ulang program mereka dari qt3 ke qt4. Saya benar-benar baru dalam topik ini; saya adalah seorang insinyur dan akan bekerja di sebuah pabrik.

Secara singkat tentang kebijakan NIIC. Tidak ada flash drive, telepon, disk. Floppy disk diperbolehkan. Penasihat ilmiah salah satu senior kami dipenjara karena menemukan flash drive.
Komputer... yah, bagaimana saya bisa mengatakannya, saya menemukan diri saya pada tahun 2004. Semuanya sudah tua dan lemah.

“Anda dan saya akan menemukan sesuatu, mereka yang pada akhirnya tidak tahu bagaimana memahaminya sudah memberikan sesuatu,” kata ilmuwan itu kepada saya. Ini bukanlah pilihan bagi saya, jadi saya menemui komandan peleton dan menjelaskan masalahnya. Dia adalah orang yang masuk akal, dan secara umum, jumlah terbesar keputusan yang memadai datang darinya, dia adalah hak Skvortsov, dan setelah KR berangkat untuk promosi pada bulan Februari, dia mengikutinya. (Mundur, saat ini diperbantukan ke Suriah). Yang tidak kalah pentingnya adalah fakta bahwa saya memiliki pengalaman bekerja pada sistem perangkat lunak yang digunakan di pabrik, tetapi pusat penelitian tidak mampu membelinya.

Saya dipindahkan ke pabrik. Di sana, wawancara kedua dilakukan dengan atasan langsung.

Secara umum, tentang pilihan apa yang harus dilakukan. Dia sudah pergi. Anda hanya diberi tugas yang harus Anda kerjakan, baik Anda memahami topiknya atau tidak. Anda membuat rencana Anda sendiri yang Anda ikuti. Terkadang ini merupakan tugas baru, terkadang merupakan kelanjutan dari tugas panggilan sebelumnya. Beberapa proyek telah tertunda selama lebih dari 1 tahun.

Saya beruntung dalam hal ini, supervisor saya adalah seorang gadis yang percaya bahwa untuk melakukan pekerjaan itu harus menarik, dan seorang mentor (wakil peneliti), jadi saya adalah salah satu dari sedikit yang ditawari untuk memilih dari beberapa proyek yang berbeda. . Tugas kekuatan, biasanya bersifat teknologi.

Tampaknya ini adalah sains, inilah saatnya untuk mempromosikannya atas nama angkatan bersenjata Federasi Rusia, tetapi tidak, itu tidak sesederhana itu. Ternyata beberapa perjalanan ke pusat penelitian ilmiah dan ke pabrik, yang diselenggarakan sedemikian rupa sehingga kami akhirnya bisa mendapatkan topik dan berkenalan dengan pembimbing ilmiah, hanya terjadi satu kali saja dan tidak sistematis. Lalu lama-lama kita dibiarkan tanpa perjalanan, katanya, sudah dapat topiknya, sekarang bersiap-siap dan kumpulkan materi. Di barak. Tanpa akses ke sumber informasi apa pun. Kami harus membuat rencana kerja dan melakukan sesuatu. Saya akan mengatakan ini, seseorang mengeluarkan informasi dan Internet di waktu luangnya, ketika telepon diperbolehkan, seseorang membaca buku tentang pemrograman. Tidak semua. Tidak semuanya. Terkadang topiknya terlalu kabur, terkadang tidak mungkin menemukan tambahan apa pun pada topik tersebut (terjemahan dari qt4 ke qt5).
Ini adalah hari-hari yang agak membosankan dalam pelayanan kami. Saya akan memberikan penghargaan kepada komandan kompi, dia tidak membiarkan kami mandek. Kami mengadakan kompetisi internal di bidang pemrograman dan matematika. Beberapa wajib militer senior diperintahkan untuk memberikan presentasi pekerjaan mereka untuk menjelaskan apa yang mereka lakukan. Beberapa perjalanan diselenggarakan untuk 3-4 orang ke Olimpiade matematika, ilmu komputer, dan sejarah. Secara umum, dilakukan semaksimal mungkin tanpa adanya transportasi, agar otak kita bekerja dan tidak menjadi tumpul.

Saya masih belum bisa lepas dari ingatan saya adegan ketika kolonel mengucapkan semboyannya: “Semua yang bergerak kita makan, dan yang tidak bergerak, kita dorong dan makan” (kata-kata dari lagu tersebut tidak dapat dihapus) .

Situasi ini berlangsung sekitar satu bulan, setelah itu masalah transportasi akhirnya mulai normal, pabrik mengalokasikan bus pribadinya dengan 20 kursi, dan setelah seminggu berikutnya karavan mulai berdatangan ke Pusat Penelitian (jika bensin tersedia, yang mana tidak selalu demikian). Kami berangkat di pagi hari, setelah sarapan, dan tiba di malam hari sebelum makan malam. Pekerjaan mulai bergerak. Sejujurnya, cukup sulit untuk mengikuti proyek apa pun dengan begitu sederhana, tanpa persiapan dan studi pendahuluan, dan segera mulai membuahkan hasil. Selama 2 minggu saya hanya duduk membaca dokumentasi terlampir dan bermain-main dengan model 3D yang diberikan kepada saya dan mengingat cara mengerjakan program yang saya butuhkan, untungnya di pabrik ada Internet, dengan batasan tertentu, tetapi ada. Kami mendapat sebagian besar informasi dari sana. Hanya ada sedikit waktu untuk belajar. Itu perlu untuk menunjukkan hasil.

Karyawan perusahaan ilmiah harus menjalani sertifikasi secara teratur (sederhananya, laporan pekerjaan yang dilakukan), di mana mereka secara singkat, dalam waktu sekitar 5 menit, menceritakan apa yang telah mereka capai selama masa kerja terakhir. Sertifikasi pertama, biasanya, adalah cerita tentang apa yang ditugaskan kepada Anda, bagaimana Anda akan melakukannya, dan kesiapan Anda untuk menyelesaikan tugas ini. Semacam mini diploma. Komisi dari pabrik, pejabat perusahaan, mengumpulkan, mendengarkan Anda dan setelah selesai membuat keputusan apakah Anda bersertifikat atau tidak. Apa konsekuensi dari non-sertifikasi? 2 sertifikasi yang gagal menimbulkan keraguan atas masa jabatan Anda di perusahaan ilmiah, dan dapat dipindahkan dari perusahaan ilmiah ke pasukan garis. Begitulah seharusnya, dan begitulah cara mereka sedikit “menakut-nakuti” rekrutan untuk bekerja. Faktanya... ada rumor tentang seseorang yang dipindahkan pada draft pertama, serta tentang beberapa prajurit yang menghabiskan enam bulan di rumah sakit dan juga dikeluarkan. Benar atau tidak, saya tidak tahu.

Sertifikasi yang “mengerikan” itu akhirnya dijadwalkan pada bulan Februari, lalu pertengahan Maret… lalu awal April. Secara umum, bagaimana berbicara, atas prinsip apa membuat laporan, panggilan senior menjelaskan kepada kami, dan pada saat itu hanya orang malas yang tidak akan mengumpulkan materi, semua orang membela diri. Hal utama dalam hal seperti ini adalah seberapa baik Anda berbicara dan seberapa baik Anda menjawab pertanyaan berikutnya.

Selain sertifikasi, Rota diperiksa dengan interval 3-4 bulan oleh komite ilmiah militer, yang datang dalam bentuk inspeksi dan melihat apa yang kami lakukan. Dia mungkin akan datang dan bertanya untuk membicarakan siapa Anda dan apa yang Anda lakukan. Tidak ada yang rumit jika Anda memiliki sesuatu untuk ditunjukkan. Saya sebutkan bahwa bus ke pabrik dirancang untuk 20 orang. Dan 30 orang bekerja disana, sehingga dari 4 hari yang diberikan untuk kegiatan ilmiah (Senin-Kamis), rata-rata tentara mengunjungi pabrik 3 hari dalam seminggu. Jika Anda tidak pergi ke pabrik, biasanya, pelatihan mandiri sesuai jadwal. Secara teori, Anda seharusnya mempelajari literatur terkait... Saya tidak tahu apa yang harus Anda lakukan saat itu menurut standar petugas, untuk menggambarkan aktivitas yang giat. Ini adalah cara pelayanan di Perusahaan Ilmiah ke-3.

Kami mendengar rumor dan janji untuk kembali ke Krasnogorsk secara rutin. Pertama Januari, lalu Februari, lalu April. Wajib militer senior mengatakan bahwa mereka dijanjikan akan kembali pada bulan Oktober-November. Seiring waktu, Anda berhenti menerima janji seperti itu. Baiklah, kita tunggu dulu sampai saat ini, baru kita lihat. Karena janji-janji seperti itu, tentang kepindahan, tentang penundaan sertifikasi yang terus-menerus, bagi saya “kata-kata petugas” yang terkenal itu kehilangan bobotnya. Tidak ada kepercayaan pada militer. Tidak pernah.
Tapi tetap saja, pada tanggal 7 Mei diberikan perintah untuk mempersiapkan barang-barang kami dan pindah. Dan, setelah mengemasi barang-barang kami, menyerahkan barak, pada tanggal 10 Mei kami berangkat “ke tempat kami”. Wajib militer senior tinggal di Krasnogorsk selama 1 minggu dan belajar sedikit darinya; Tidak ada yang tahu apa yang menunggu kami.
Tanggal 10 Mei tepat bulan ke 5 sejak dimulainya pelayanan kami. Ini adalah salah satu tanggal penting yang membagi kebaktian menjadi sebelum dan sesudah.

Kehidupan di Krasnogorsk.
Setelah pindah, untuk beberapa waktu kami benar-benar lupa apa itu kegiatan ilmiah, karena perusahaan tenggelam dalam birokrasi dan penataan barak, kami mempelajari kekuatan penuh kecerdikan tentara, bahkan seorang penyelam pun harus ditandatangani dan memiliki inventaris. nomor. Semua kursi, semua lemari ditandatangani dan daftar dibuat. Bahkan gitar saya pun masuk ke dalam Inventory, karena harus disimpan di KID di barak lantai 4, 2 diantaranya ditempati oleh perusahaan dan terdapat harta benda dalam jumlah yang tidak realistis. Saya juga mendapat kesan bahwa seluruh tentara ingin mengetahui bagaimana kehidupan perusahaan ilmiah ke-3, dan pemeriksaan dihentikan hampir setiap hari. Ada yang memeriksa senjatanya, ada yang memeriksa kebersihannya, dan seterusnya, seterusnya, seterusnya... Bahkan kejaksaan militer pun datang. Tujuannya adalah menemukan orang-orang yang mengabdi, tetapi tidak muncul di perusahaan, atau yang sampai di sana melalui koneksi.

Saya tidak tahu bagaimana keadaannya sebelum kami, tetapi semua orang menentang seruan kami. Tidak ada yang tinggal di rumah. Ya, ada beberapa yang menerima bonus karena fakta bahwa mereka “direkomendasikan” oleh jenderal dari berbagai tingkatan, tetapi hal ini tidak terwujud dengan cara apa pun di dalam perusahaan. Secara umum, jika Anda melewatkan semua pidato megah tentang ilmu militer dan teknologi maju, Anda dapat melihat arti sebenarnya dari gagasan semua perusahaan ilmiah ini.

Faktanya adalah bahwa di akhir dinas militer Anda, Anda memiliki kesempatan untuk menandatangani kontrak, ini dapat dilakukan di unit mana pun jika Anda mau, tetapi ketika Anda keluar secara eksklusif dari perusahaan ilmiah, Anda menerima pangkat letnan. Pergantian perwira junior ini dimaksudkan untuk mengisi kesenjangan yang muncul setelah penutupan akademi militer, terutama dengan orang-orang yang kurang lebih cerdas. Untuk menjadi perwira melalui perusahaan ilmiah, jika Anda belum pernah menyentuh tentara sebelumnya, ini adalah cara tercepat. Hal ini terkadang digunakan oleh beberapa personel militer berpangkat tinggi. Mereka mulai mendorong kami untuk menandatangani kontrak sekitar 2 bulan setelah dimulainya dinas kami; mereka memikat kami dengan hipotek militer, stabilitas, keandalan, jaminan pertumbuhan karier, dll. Mungkin masuk akal bagi beberapa orang untuk pergi mengabdi, tapi sejujurnya. , saya tidak tertarik.

Pada saat kami pindah, wajib militer senior memiliki sisa waktu 2 bulan untuk bertugas, dan kegelisahan semakin meningkat. Namun pada akhirnya, mereka yang berencana berangkat awalnya mulai menyiapkan dokumen.

Seiring waktu, semuanya kembali normal, dan sebuah bus mewah mulai berdatangan di Pusat Penelitian. Nah, tanamannya... tanaman itu dibiarkan tanpa transportasi. Untung saja tempat kegiatan ilmiahnya tidak jauh, sekitar 4-5 km. Tidak ada lagi pertanyaan bahwa Anda tidak memiliki cukup ruang, dan setiap kali Anda tidak mengenakan pakaian, Anda pergi untuk melakukan karya ilmiah. Semuanya akan baik-baik saja jika bukan karena satu hal. Karena di Krasnogorsk jumlah orang yang bertugas sehari-hari bertambah, ditambah kemudian mereka yang bersiap menjadi perwira dibebaskan dari pendudukan ini, ditambah lagi ada yang menjalankan tugas khusus (mempersiapkan proyek untuk berbagai konferensi dan tentara pada tahun 2016), dan kita juga bisa ditinggal di barak, misalnya mengecat tepi jalan, membuang dedaunan sebelum datangnya pemeriksaan berikutnya, jumlah hari keberangkatan bisa dikurangi menjadi 1-2 hari per minggu. Hal ini terjadi jika pakaian tersebut jatuh pada hari kerja. Pakaiannya bisa saja jatuh di akhir pekan, lalu Anda melewatkan akhir pekan tersebut.

Secara umum, melakukan sains menjadi lebih sulit, betapapun paradoksnya kedengarannya. Tapi Anda terbiasa dengan segalanya, dan kami menjadi terbiasa. Semuanya perlahan berjalan seperti biasa. Waktu keberangkatan wajib militer senior berlalu tanpa disadari.

Kini ada baiknya menceritakan hubungan seperti apa yang kami miliki, karena banyak orang menanyakan pertanyaan ini: “Ada apa dengan perpeloncoan?” Dia sudah pergi. Jika kita mengabaikan fakta bahwa mereka bertugas selama enam bulan, sebenarnya mereka adalah orang-orang yang lulus SMA bersama kami, tetapi hanya masuk militer, tetapi kami tidak. Beberapa bertemu dengan kenalan mereka di sana dari kursus paralel. Pembagian tanggung jawab intra-perusahaan didasarkan pada prinsip pewarisan. Salah satu penatua, yang, misalnya, harus mengisi catatan kelas, menemukan penggantinya, melatihnya, dan mereka sudah bekerja berpasangan, dan seterusnya dalam sebagian besar tugas. Jika beberapa pekerja non-staf datang, semua orang ditugaskan secara setara, berusaha menjaga keseimbangan tertentu. Mereka memberikan kontribusi yang sama jika mereka memiliki kesempatan untuk pergi ke toko. Di malam hari Anda dapat mengisi daya ponsel Anda di mana saja dan pergi, tidak ada yang akan menyentuhnya, tidak ada pencurian. Wajib militer senior berhenti mengenakan pakaian sekitar 10 hari sebelum berangkat. Oleh karena itu, aneh bagi saya untuk membaca segala macam cerita tentara tentang gemerisik setelah kakek. Ketika tiba saatnya berpisah, sungguh menyedihkan. Di luar dugaan sangat menyedihkan. Ya, bagiku berpisah dengan gadis itu tidak sesedih saat berpisah dengan mereka. Perusahaan sebenarnya membentuk tim yang sehat dan bersahabat, tidak mulus sempurna, terjadi inkonsistensi dan bentrokan, hal ini tidak bisa dihindari.

Bersamaan dengan kepergian wajib militer yang lebih tua, datanglah wajib militer yang lebih muda. Sekarang kamilah yang mengajar dan mengarahkan. Selama mereka di KMB, komunikasi kami minim; kami tinggal di satu lantai dan mereka tinggal di lantai lain. Kemudian kami bercampur aduk dan semuanya mulai berputar membentuk lingkaran.

Kembali ke aktivitas ilmiah. Bus berhenti menuju Pusat Penelitian Ilmiah. Untuk waktu yang lama. Mereka menjelaskan hal ini kepada kami karena alasan yang sangat berbeda. Karena semua bus itu digunakan untuk tank biathlon, kemudian digunakan untuk tentara pada tahun 2016, kemudian ada yang meninggal dan bus tersebut diperlukan untuk pemakaman. Pabrik juga seharusnya menyediakan transportasi, namun kami mempunyai keuntungan yang menentukan: kami bisa sampai di sana, sehingga pabrik dapat hidup dan bahkan melakukan sesuatu. Saya dapat mengatakan dari diri saya sendiri bahwa menurut ide saya, sertifikasi berikutnya seharusnya pada bulan Agustus, saya mengumpulkan materi yang cukup dan menenangkan diri, sekitar waktu ini saya mulai duduk di pick-up, karena sumber daya ini tidak dikunci. Tapi masih belum ada sertifikasi. Tampaknya komando tidak punya waktu untuk ini, dan kami tidak memaksa. Layanan aktif.

Pada awal September, sebagian besar dari kami berangkat wajib militer 2016, 5 orang tampil di depan Putin dan Shoigu, dan sisanya menjadi sukarelawan. Ya, semua pria merah putih ini adalah taruna dan personel militer dari perusahaan ilmiah. Kami dilarang keras menceritakan hal ini. Kami adalah siswa dengan mata menyala-nyala karena patriotisme dan gaya rambut yang identik. Dilarang meninggalkan jabatan Anda atau menunjukkan minat sama sekali pada pameran. Lucu. Secara keseluruhan, ini adalah acara yang menyenangkan dan berkesan, terutama karena adanya perubahan pemandangan. Selama menjadi tentara kami tinggal di divisi Taman di Alabino. Yah..menjijikkan juga disana, baraknya jebol, lemarinya rusak, suatu pagi kita ketemu tikus di toilet. Kami bukan orang yang aneh, kami tidak mengeluh, terutama karena telepon dulu diperbolehkan secara hukum sepanjang waktu, namun dibandingkan dengan ini, barak kami tampak seperti istana.

Angkatan Darat 2016 berlalu dalam sekejap dan sekarang kami terbelenggu di barak. Waktu pemberangkatan kami semakin dekat, propaganda para petugas kembali menghalau kami, namun lagi-lagi mereka yang semula akan berangkat dan sudah mempunyai rencana yang jelas kemana mereka akan pergi nantinya. Mereka akhirnya mengumumkan tanggal sertifikasi kedua kami... akhir November. 15 hari sebelum demobilisasi. Ya... Tidak ada hal menarik yang terjadi, semuanya sama seperti pertama kali, saya tidak melihat ada gunanya mengulanginya. Semua orang membela diri, bagus sekali. Satu-satunya hal yang membuat saya kesal adalah petugas memerintahkan kami membuat daftar pertanyaan beserta jawabannya dan membagikannya satu sama lain agar sertifikasi lebih “hidup”.

Ini menyangkut pabrik... betapapun lucunya kedengarannya, setelah tentara tahun 2016, transportasi tidak pernah dialokasikan. Saya menghadiri panggilan junior beberapa kali untuk mendapatkan topik pekerjaan dan menyusun rencana kegiatan ilmiah. Untuk melaporkan bahwa pekerjaan sedang mengalami kemajuan. Saya tidak tahu bagaimana keadaannya sekarang, di zaman wajib militer kita, ilmu pengetahuan sudah mati di NIIT, jadi sebagian besar, orang-orang NIIT menghabiskan waktu mereka membersihkan dedaunan atau mengerjakan beberapa tulisan yang dibutuhkan perusahaan. Mereka tidak pernah memiliki sertifikasi apa pun. Setelah sertifikasi, seluruh senior draft tidak berangkat kemana-mana, dia duduk di perusahaan. Saat saya duduk di sana, bulan November dan Desember sangat bersalju. Oleh karena itu, sekitar 25 orang (tidak termasuk petugas yang bersiap dan orang sakit) berlarian membawa sekop dan penjepit kertas sepanjang hari. Ya, kami hanya senang pergi ke suatu tempat di wilayah itu dan tidak bertemu dengan petugas perusahaan kami, mereka sangat bosan.
Beginilah satu tahun berlalu di perusahaan ilmiah menurut pandangan saya.

Jalan keluar dari perusahaan dan apa pendapat saya tentang semua ini.

Konsep perekrutan ke perusahaan ilmiah pada awalnya salah; akan logis untuk mengambil mereka yang awalnya bekerja di bidang yang diinginkan perusahaan, agar tidak mengganggu pekerjaan mereka (paling banyak ada beberapa orang yang datang atas rekomendasi perusahaan). tanaman). Dan bukan sekedar merekrut orang-orang pintar, lalu dengan panik mendorong mereka keluar dari tempat kegiatan ilmiahnya dan melemparkan mereka ke materi yang tidak diketahui, terkadang sudah dibajak oleh seseorang. Namun mengapa harus merumahkan pekerja dari pekerjaannya? Untuk melayani? Pada bagian ini, konsep perusahaan mengalami kehancuran total.

Memerintah.

Selama masa kerja saya, level perusahaan berubah hampir seluruhnya; mereka yang tidak meninggalkan perusahaan mengubah posisinya. Saya tidak bisa mengatakan tentang semua perusahaan. Perintah kami... dalam segala hal orang tidak dapat memahami sains, mereka tidak memahami prinsip-prinsip pekerjaan seperti itu, apa yang kami lakukan dan bagaimana caranya, tipikal orang militer. Mereka hanya dapat mengevaluasi kita berdasarkan pendapat para ilmuwan. Yang penting ada tanda tangan dalam hal kegiatan ilmiah. Ada seorang petugas yang datang kepada kami di musim dingin dan sebelumnya tidak mengelola personel; dia bekerja selama pembangunan semacam stasiun radar. Pria itu benar-benar memahami bisnisnya dan memahami cara bekerja dengan kami dan, secara umum, adalah “salah satu miliknya.” Atas dasar ini, dia mengalami konflik dengan komandan kompi yang baru. Sebagai kado perpisahan, kami mempersembahkan sebotol cognac berusia 25 tahun dengan satu set gelas. Terima kasih padanya.

Sersan... pada dasarnya sama dengan perwira, hanya saja mereka tidak berpura-pura pintar. Ada yang menyerah dalam segala hal dan hanya bersenang-senang bersama kami, berusaha lebih dekat dengan kami, jauh dari petugas, lebih dekat dengan kami, karena kami tidak memperkosa otak mereka. Ada juga satu orang gila... baru saja dipindahkan, dia mungkin seorang mayor di Kementerian Situasi Darurat atau yang lainnya. Maka dia mencoba membangun kembali perusahaannya, tanpa menyadari bahwa dia termasuk di antara orang-orang berusia 24 tahun, beberapa di antaranya sudah menikah. Sepertinya dia melanggar aturan bahwa jika dia mengeluarkan perintah bodoh, tidak ada yang akan mematuhinya. Dalam urusan militer dia tidak banyak berguna. Sangat menyenangkan melihatnya mendarat di genangan air dari waktu ke waktu. Ciri khasnya adalah rengekannya. Dia mengeluh tentang perintahnya, tentang kita, tentang hakimnya yang sulit. Saya tidak tahu bagaimana dia menjadi seorang militer.

Kemungkinan jalur setelah layanan:

Perwiraan.

Jika Anda ingin menjadi perwira, ini adalah peluang nyata, karena Perusahaan membutuhkan statistik selama masih ada, karena... ini adalah tujuan utama mereka, mereka akan membawa Anda dan bagaimanapun mereka akan mengatur Anda di suatu tempat. Kata kuncinya di sini ada di suatu tempat. Menurut pendapat saya, untuk menjadi seorang perwira Anda harus memiliki koneksi tertentu dan setidaknya mengetahui masa depan Anda beberapa tahun sebelumnya. Jika Anda tidak memiliki apa pun di belakang Anda, rumah, pekerjaan normal, atau prospek, itu juga merupakan alasan bagus untuk pergi. Saya belum pernah bertemu orang seperti dia selama setahun; semua non-petugas punya pekerjaan, rumah, dan rencana masa depan.

Sebagai pilihan, setelah bertugas, Anda bisa mendapatkan pekerjaan di organisasi tempat perusahaan ilmiah, pabrik yang sama, bekerja. Cukup banyak orang-orang kami yang tinggal untuk bekerja di pabrik, pabrik itu menyediakan asrama, dan secara umum gaji di sana... bisa diterima, pada awalnya. Jika Anda ingin mendapatkan pijakan di wilayah terdekat Moskow, ini adalah pilihan yang bagus. NIIC...bisa juga, tapi pekerjanya sendiri yang mengurungkan niatnya, komentar tidak perlu. Situs tambahan untuk kegiatan ilmiah mungkin muncul di perusahaan ilmiah. Dalam ceritanya, saya benar-benar lupa berbicara tentang perusahaan Comet, yang mulai bekerja sama dengan perusahaan tersebut kira-kira pada bulan ketiga masa kerja saya. Saya tidak dapat memberi tahu Anda apa yang mereka lakukan, mereka menyediakan transportasi sendiri, mereka memberi makan dengan enak, tetapi mereka menerimanya dengan syarat pendaftaran Moskow, karena... Mereka ingin karyawannya bekerja bersama mereka setelah wajib militer, tetapi mereka tidak memiliki asrama.

Apakah saya senang bisa masuk ke perusahaan ilmiah? -Ya. Apakah saya senang saya bergabung dengan tentara? -TIDAK. Jika saya kembali ke awal, kemungkinan besar saya akan mencoba melanjutkan ke sekolah pascasarjana.
Jika tidak ada tempat untuk melarikan diri dari tentara, Anda memiliki pendidikan yang sesuai, dan Anda tidak lebih bodoh dari tunggul pohon ek, Anda harus pergi ke perusahaan ilmiah.
Selama pengabdian saya, saya menguasai dan memperkuat keterampilan teknik saya. Ya, di tempat kerja saya akan melakukannya lebih cepat dan lebih baik, tetapi saya harus melakukan servis, memotong rumput tidak sesuai dengan aturan saya.
Mereka yang mau, menulis artikel ilmiah dan menerbitkannya di berbagai jurnal.
Saya serahkan kepada Anda untuk menilai apakah perusahaan ilmiah diperlukan di Federasi Rusia.
*****

Meski berbagai langkah dilakukan Kementerian Pertahanan, kaum muda tidak terburu-buru menjalani wajib militer. Banyak pria yang lulus dari universitas ingin bekerja di bidang keahliannya, dan tidak menyia-nyiakan satu tahun penuh di tentara. Namun, Angkatan Bersenjata RF tidak hanya membutuhkan tentara, tetapi juga spesialis yang sangat terspesialisasi, seperti pekerja medis, ahli kimia, pemrogram, dan banyak lainnya. Oleh karena itu, muncul ide untuk merekrut wajib militer di bidang spesialisasi utama mereka. Pelayanan di perusahaan ilmiah juga didasarkan pada prinsip ini.

Penentuan dan tujuan perusahaan ilmiah

Perusahaan ilmiah (singkatnya, NR) didirikan berdasarkan Keputusan Presiden V.V. Putin pada tahun 2013 atas saran Menteri Pertahanan S. Shoigu. Ini adalah formasi yang benar-benar baru, yang tidak memiliki analog sebelumnya. Di masa Soviet, ada perusahaan olahraga yang dikembalikan ke masa sekarang. Atlet terbaik bertugas di dalamnya, membawa kemenangan di kejuaraan dunia.

HP mulai dibentuk dengan prinsip yang sama. Dalam hal ini, dari antara calon dipilih orang-orang yang mempunyai prestasi yang relevan di bidang keilmuan. Pada tahun 2014, diputuskan untuk membentuk 4 NR: di Moskow, Voronezh, St. Petersburg dan Krasnogorsk. Saat ini, daftar perusahaan ilmiah di Rusia telah bertambah. Satuan-satuan ini diharapkan dapat digunakan sebagai wadah pengembangan ilmu pengetahuan, dan kedepannya pembentukan struktur tersendiri di ketentaraan.

Menurut Wakil Menteri Pertahanan Nikolai Pankov, tujuan NR adalah menjadikan tentara negaranya yang terbaik di dunia, baik dari segi persenjataan dan perlengkapan, maupun dalam kategori karyawan. Rencana tersebut tidak termasuk pembuatan unit-unit ini dalam beberapa bentuk yang dibekukan selamanya. Diharapkan untuk terus berinteraksi dengan komunitas ilmiah dan beroperasi berdasarkan prinsip transparansi penuh. Oleh karena itu, pembentukan bentuk organisasi lain dapat dilakukan.

Kementerian Pertahanan sejak awal mencatat bahwa NR dibentuk untuk penelitian ilmiah tertentu. Misalnya, tugas perusahaan ilmiah Voronezh meliputi peningkatan efisiensi instalasi pesawat terbang, melindungi informasi, membuat model pesawat terbang, dll. Di Krasnogorsk, rekrutmen membuat peralatan standar dengan massa dan dimensi rendah dengan resolusi spasial tinggi dari perangkat kecil untuk ruang. Arah baru sedang berkembang, tugas-tugas baru sedang ditetapkan dan diselesaikan.

Bagaimana cara bergabung dengan perusahaan ilmiah

Memasuki dinas di unit ini sangat berbeda dengan dinas militer. Dalam hal ini, wajib militer sendiri mencari perusahaan yang cocok, di mana kandidat dipilih untuk penempatan staf di perusahaan ilmiah, mengirimkan resume ke sana, menjalani wawancara dan tahapan lain yang diperlukan. Jika semua ini berhasil diselesaikan, maka dari sana dokumen terkait tiba di kantor pendaftaran dan pendaftaran militer di tempat wajib militer. Berdasarkan hal tersebut, wajib militer harus melalui semua prosedur yang biasa dilakukan wajib militer.

Saat berencana mendaftar di perusahaan ilmiah pada tahun 2018, Anda harus mempertimbangkan hal berikut:

1. Daftar sebenarnya dari spesialis yang dibutuhkan, pada umumnya, agak berbeda dari apa yang dipublikasikan di media. Spesialisasi yang banyak diminati tidak hanya programmer dan profesional di bidang peralatan khusus, tetapi juga banyak spesialisasi lainnya, yaitu kimia, produksi otomatis, teknologi otomotif, dan sebagainya.
2. Meskipun banyak pegawai yang memiliki ijazah kehormatan, namun prinsip yang mewajibkan nilai di atas 4,5 tidak selalu berlaku. Ada pilihan yang kompetitif, tapi tidak setinggi kelihatannya.
3. Mereka yang ingin mendaftar di perusahaan ilmiah harus mengurus hal ini terlebih dahulu, sekitar 2-3 bulan sebelum dimulainya wajib militer. Selama periode ini, Anda perlu menyusun dan mengirimkan resume Anda, dan juga siap untuk menjalani wawancara.
4. Sampai keputusan akhir dibuat untuk mengabdi di perusahaan ilmiah, perlu menjalani pemeriksaan kesehatan di tempat wajib militer.
5. Jika wajib militer tidak mencari sendiri tempat yang cocok di NR, tetapi mendengarnya di kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, maka dia mungkin tertipu. Rumor disebarkan dengan satu tujuan sederhana: memikat kaum muda untuk bergabung dalam militer dan kemudian mengirim mereka ke pasukan reguler.

Sesampainya di tempat tersebut, pemuda tersebut akan mempunyai kehidupan yang akan berkembang dalam 2 arah: dalam bidang kegiatan keilmuan dan dalam rangka kehidupan sehari-hari gabungan senjata.

Persyaratan untuk wajib militer

Seleksi calon dilakukan antara mahasiswa berbakat, serta lulusan universitas yang akan terlibat dalam kegiatan penelitian dan penemuan. Kandidat harus memenuhi karakteristik berikut:

• mereka harus laki-laki berusia 19 sampai 27 tahun, yang sebelumnya belum pernah menyelesaikan dinas militer, memiliki ijazah pendidikan tinggi negara, dan kondisi kesehatan yang sesuai (tidak lebih rendah dari B-4);
• tidak berlaku untuk warga negara yang ditentukan dalam paragraf 4 dan 5 ayat 5 pasal 34 Undang-Undang Federal No. 53 “Tentang tugas militer dan dinas militer.”

Warga negara yang memenuhi persyaratan di atas dapat bertugas di Republik Rakyat. Mereka harus melakukan hal berikut:

1. Isi resume kandidat untuk HP tertentu.
2. Kirimkan untuk ditinjau melalui email.
3. Berhasil lulus wawancara.

Formasi semacam itu juga bertujuan untuk meningkatkan daya tarik dinas militer. Pandangan yang benar-benar baru tentang dinas militer sedang diciptakan. Hal ini dipandang positif di masyarakat, dan bahkan terdapat persaingan di antara wajib militer untuk masuk ke unit tertentu.