Nomor berapa yang harus dibuat untuk Tahun Baru. Adegan Tahun Baru yang lucu untuk pesta perusahaan (untuk dewasa)

Tahun Baru adalah salah satu hari libur yang paling dinanti dan favorit. Setiap perusahaan biasanya merayakannya dengan caranya masing-masing, sesuai dengan budaya perusahaan yang ada. Manajer SDM tahu betul bahwa pengaturan hari libur perusahaan yang buruk dapat menurunkan motivasi karyawan, menimbulkan perasaan jengkel, jengkel karena “atas kemauan manajemen mereka harus menghabiskan malam itu”. Bagaimana Anda bisa mengatur sendiri liburan yang menyenangkan yang akan membantu menyatukan pekerja menjadi satu tim?

Mari kita perhatikan contoh persiapan perayaan Tahun Baru di sebuah perusahaan dalam negeri yang bergerak di bidang penjualan dan pemeliharaan peralatan komersial. Organisasi ini telah beroperasi di pasar selama kurang lebih lima tahun, jumlah karyawan 65 orang. Sebelum penambahan staf, manajemen hampir tidak memperhatikan acara perusahaan, mengingat biaya seperti itu tidak diperlukan. Biasanya, pada malam hari libur, setelah hari kerja berakhir, karyawan, atas inisiatifnya sendiri, menata meja di ruang rapat; Setelah pidato ucapan selamat dari pemimpin tersebut, orang-orang menghabiskan satu jam untuk berbicara dengan rekan-rekannya di meja sederhana. Suatu ketika kami mencoba merayakan Tahun Baru di restoran dengan makanan enak, tetapi tanpa acara hiburan apa pun. Jika dibiarkan sendiri, para tamu dengan cepat menjadi bosan; Beberapa karyawan memutuskan untuk mengkompensasi kurangnya hiburan dengan minuman beralkohol. Akibatnya, malam itu hanya menimbulkan kekecewaan baik bagi manajemen maupun bawahannya; kebanyakan dari mereka mengatakan bahwa lain kali mereka akan mengabaikan perayaan dalam format “restoran”. Akibatnya, manajer menjadi yakin bahwa liburan perusahaan adalah kemewahan yang tidak perlu.

Dua tahun setelah pengalaman buruk ini, perusahaan berkembang secara signifikan dan divisi baru bermunculan. Sayangnya, perselisihan muncul antara spesialis lama dan pendatang baru. Manajer puncak memahami bahwa langkah-langkah perlu diambil untuk memperkuat kohesi tim - baik untuk meningkatkan komunikasi maupun menjaga motivasi karyawan.

Direktur SDM ditugaskan untuk mencari solusi. Setelah menganalisa situasi, ia mengambil inisiatif: mengadakan acara perusahaan untuk merayakan Tahun Baru dalam format team building dengan moto “We are a team.” Menurut rencana para pemimpin, aktif Partisipasi dalam liburan ini diharapkan dapat membantu menjalin hubungan persahabatan antara “veteran” dan karyawan baru. Untuk melakukan hal ini, kami memutuskan untuk mengadakan “pesta perusahaan” dengan cara yang menyenangkan, dengan unsur pelatihan membangun tim.

Kesulitan utama adalah “menjalin” elemen pelatihan secara organik ke dalam naskah. Para karyawan seharusnya tidak curiga bahwa pada Malam Tahun Baru para manajer memutuskan untuk “melatih” mereka. Pertemuan yang meriah tidak boleh dibebani dengan berbagai “acara” (tugas, perlombaan), karena masyarakat pertama-tama berkumpul untuk bersosialisasi dan bersenang-senang.

Masih ada sekitar dua bulan lagi sebelum hari libur, sehingga pihak penyelenggara (pegawai departemen HR) perlu melakukan segala upaya untuk melaksanakan rencana mereka. Pertama-tama, kami mewawancarai karyawan, menyusun daftar keinginan dan membandingkannya dengan kemampuan perusahaan. Jumlah yang sedikit yang dialokasikan dalam anggaran untuk liburan memerlukan pendekatan yang ekonomis. HR dengan tepat beralasan bahwa tidak mungkin menghemat makanan dan minuman, tetapi sangat mungkin dilakukan tanpa program musik yang mahal dan pembawa acara tamu. Mereka memutuskan untuk membuat naskah untuk liburan dan mewujudkannya sendiri (selain spesialis dari departemen SDM, mereka melibatkan karyawan yang paling proaktif).

Setelah anggaran disetujui, Anda perlu menentukan tanggal dan lokasi liburan. Dianjurkan untuk menetapkan tanggal pesta Tahun Baru perusahaan tidak lebih awal dari dua minggu dan paling lambat seminggu sebelum tanggal kalender perayaan, jika tidak, suasana sebelum Tahun Baru akan hilang. Merayakan “back to back” pada tanggal 31 Desember dapat mengganggu pelaksanaan rencana pribadi banyak karyawan – saat ini masyarakat sering mengambil cuti atau hari libur untuk lebih mempersiapkan tahun baru bersama keluarga atau melakukan perjalanan atau mengunjungi. Juga tidak disarankan untuk mengadakan hari libur di tengah minggu kerja: jika orang harus berangkat kerja keesokan harinya, mereka tidak akan bisa lepas dari kekhawatiran sehari-hari.

Perusahaan ini memilih akhir minggu kerja – Jumat malam kira-kira seminggu sebelum akhir bulan Desember. Diumumkan bahwa hari kerja akan dipersingkat untuk semua orang (sampai pukul 17.00), dan para karyawan juga dibebastugaskan dua jam sebelum jam kerja berakhir, agar mereka dapat mempersiapkan hari libur. Untuk memudahkan masyarakat menuju tempat perayaan, pihak perusahaan menyewa bus yang nyaman.

Kemudian penyelenggara acara harus mencari ruangan nyaman yang mampu menampung 65 orang. Untuk tujuan ini, restoran atau klub pedesaan, lebih disukai dengan masakan Eropa, adalah yang paling cocok (bagaimanapun juga, tidak semua karyawan akan senang dengan masakan Kaukasia pedas atau Cina yang eksotis). Pada saat yang sama, menunya harus bervariasi, dan hidangannya tidak terlalu mahal. Selain itu, restoran tersebut diharapkan berlokasi di pinggiran kota terdekat. Penyelenggara mengajukan tuntutan tertentu terhadap bentuk aula dan interiornya: ruangan yang nyaman dan terang dengan meja (persegi atau persegi panjang) yang dapat dipindah-pindahkan, serta tempat untuk meletakkan peralatan musik. Hanya lima restoran yang memenuhi semua persyaratan. Direktur SDM mengunjungi masing-masing dari mereka: memeriksa lokasi dan mendiskusikan persyaratan sewa. Hasilnya, kami memilih institusi yang terletak di wilayah country club. Setelah menu disetujui, kesepakatan dibuat dengan pihak administrasi restoran, yang menetapkan semua persyaratan untuk menyewa tempat dan menyelenggarakan jamuan makan, termasuk hak untuk menggunakan peralatan musik milik restoran.

Perjamuan diselenggarakan dengan apa yang disebut gaya Rusia: minuman, makanan pembuka dingin, dan salad segera disajikan di atas meja, dan kemudian hidangan panas disajikan dalam porsi; Pada saat yang sama, para tamu melayani diri mereka sendiri. Biaya makanan sekitar $50 per orang. Untuk menghindari situasi masalah yang terkait dengan konsumsi alkohol berlebihan, jumlah minuman beralkohol kuat (vodka dan cognac) dibatasi. Sesuai kesepakatan dengan pihak administrasi, para karyawan membawa sebagian minuman, sehingga berhasil menekan biaya.

Menjelang malam perayaan, beberapa karyawan perusahaan (opsional) dikirim ke country club untuk mendekorasi ruang perjamuan dengan karangan bunga pinus Tahun Baru, hiasan pohon Natal, komposisi kerucut pinus dan kacang-kacangan, serta karangan bunga listrik. Pohon Tahun Baru dipasang oleh staf restoran (sesuai kontrak).

Menjelang hari raya, seluruh karyawan mendapat undangan elektronik animasi yang mencantumkan tanggal, waktu, lokasi acara, serta tempat dan waktu berkumpul di dekat bus sewaan. Undangan tersebut memiliki "rahasia" - masing-masing dengan nomor tersendiri, tetapi maksudnya tetap menjadi misteri hingga dimulainya acara perayaan.

Alur cerita acara dipikirkan dan disusun dengan cermat sehingga setiap orang mengambil bagian dalam perencanaan dan pelaksanaannya. Segera setelah tanggal “corporate party” disetujui, HR meminta karyawan menyiapkan nomor Malam Tahun Baru dari masing-masing departemen (contoh diberikan pada Lampiran 1). Bisa berupa karikatur ramah rekan kerja, adegan lucu dari kehidupan kantor, nomor vokal atau tarian, tayangan slide atau film amatir tentang perusahaan dan orang-orangnya - apa pun yang dibayangkan imajinasi Anda, dengan satu syarat: nomor tersebut harus terkait dengan plot. pekerjaan, kehidupan sehari-hari dan tradisi perusahaan. Penting untuk dicatat bahwa partisipasi dalam persiapan pertunjukan segera didefinisikan sebagai sukarela; karyawan yang paling pemalu berhak untuk bertindak sebagai penonton yang berterima kasih. Sebagai pilihan, Anda bisa membuat kado do-it-yourself untuk menghiasi kantor.

Lampiran 1 Contoh nomor “hobi kantor”. 1. Kalender. Kalender sobek yang diilustrasikan dengan foto-foto kehidupan kantor dapat menjadi hadiah yang sangat baik untuk semua karyawan. Banyak hari libur perusahaan atau acara penting dalam kehidupan perusahaan yang disertai dengan fotografi. Untuk mendesain kalender hadiah, Anda harus memilih foto yang paling terang, paling berkesan, dan lucu serta memberikan keterangan yang sesuai (sebaiknya dalam bentuk yang lucu). Semua materi dapat ditransfer ke salah satu dari banyak perusahaan percetakan, yang spesialisnya akan menyiapkan tata letak, desain dan tata letak kalender, dengan mempertimbangkan semua persyaratan dan keinginan, dan juga akan mencetak jumlah salinan yang diperlukan. Biaya kalender semacam itu rendah: produksinya dapat dibiayai oleh perusahaan dan karyawannya sendiri. 2. Tayangan slide. Slide show warna-warni akan menjadi kado yang tak terlupakan bagi seluruh karyawan, misalnya Anda bisa menyiapkan koleksi foto tematik “Kehidupan Kantor”, “Hari Kerja”, “Pesta Perusahaan”, dll. untuk momen lucu yang terekam dalam foto. Pilihan terbaik adalah tayangan slide foto anak-anak karyawan. Benar, opsi ini lebih cocok untuk perusahaan kecil di mana semua orang saling mengenal dengan baik. Untuk melakukan ini, Anda perlu meminta orang untuk membawa foto masa kecilnya terlebih dahulu. Dalam video demonstrasi tersebut, mereka yang hadir harus menebak rekan mana yang terlihat dalam gambar tersebut. Sebagai petunjuk, Anda dapat memberikan foto tersebut dengan keterangan lucu yang mencerminkan karakter orang tersebut atau spesifik posisi yang ditempatinya. Tanda tangan harus benar-benar benar dan tidak menyinggung perasaan orang tersebut. Untuk meningkatkan efek saat menampilkan tayangan slide, Anda perlu menyediakan musik pengiring yang sesuai, yang mencerminkan mood gambar dan membangkitkan emosi positif penonton. Karyawan dapat menyiapkan pertunjukan seperti itu sendiri atau menghubungi spesialis. 3. Nomor tari. Tarian individu atau kelompok, kostum, dan musik pengiring orisinal yang disiapkan secara mandiri oleh karyawan akan membantu menciptakan pertunjukan yang spektakuler dan berkesan. Misalnya, cerita berbahasa tari tentang suatu peristiwa terkenal (ala film India) meninggalkan kesan yang tak terhapuskan. Sekalipun seniman amatir tidak memiliki keterampilan yang diperlukan, keberanian dan imajinasi mereka akan dihargai oleh semua orang yang hadir. 4. Nomor vokal. Tentu saja, tidak semua orang dapat mempersiapkan nomor vokal: jika belajar bergerak mengikuti irama musik dapat diakses oleh hampir semua orang, maka sangat sulit untuk mengimbangi kurangnya kemampuan vokal. Namun, Anda dapat mempersiapkan pertunjukan seperti itu dalam bentuk yang lucu: orang mungkin akan menikmati penampilan lagu terkenal, yang kata-katanya akan dibuat ulang. Itu harus menjadi lagu yang menyenangkan tentang perusahaan dan karyawannya yang tidak memerlukan penampilan vokal yang bagus. Pelakunya dapat berupa satu orang atau “kumpulan” departemen. Sangat penting untuk menyediakan musik pengiring pada pertunjukan (diatur terlebih dahulu dengan DJ/musisi atau membawa tape recorder). 5. Parodi. Drama komedi parodi bisa menjadi salah satu pertunjukan paling menyenangkan malam itu. Karyawan cukup mampu membuat parodi dari situasi yang berulang dalam kehidupan kantor, mempermainkan perilaku atau komunikasi rekan kerja atau karakter lain yang paling dikenal (misalnya klien yang suka bertengkar). Parodi harus bersifat baik dan baik hati: Anda tidak boleh mengolok-oloknya, tetapi dengan lembut mengolok-oloknya (terutama jika salah satu karyawan menjadi "objek"). Dan, tentu saja, Anda harus selalu ingat untuk menjaga “jarak”: pejabat tinggi perusahaan, meskipun mereka adalah orang-orang dengan selera humor yang tinggi, harus dikeluarkan dari daftar orang-orang yang diparodikan...

Sebagai penghargaan atas kinerjanya, seluruh karyawan mendapatkan hadiah cinderamata murah.

Program liburan terdiri dari beberapa bagian. Bagian seremonialnya meliputi sambutan oleh pimpinan dan pemberian penghargaan kepada karyawan atas kontribusinya terhadap perkembangan perusahaan selama setahun terakhir. Kemudian pembawa acara menarik perhatian para tamu: dia adalah salah satu karyawan perusahaan, seorang pemuda ramah dengan selera humor, inisiatif, dan mampu berimprovisasi.

Naskah liburan mencakup pertunjukan konser paling spektakuler dari para karyawan di awal malam. Agar tidak melelahkan penonton sekaligus menjaga minat terhadap apa yang terjadi, pertunjukan dilakukan dengan interval 30 menit. Dengan cara ini, perwakilan dari masing-masing departemen yang mempersiapkan pertunjukan dapat bersantai di meja sementara peserta berikutnya bersiap naik ke panggung. Setelah setiap pertunjukan, spesialis SDM memberikan hadiah yang berkesan kepada anggota tim dan mengumumkan pertunjukan berikutnya.

Format malam perayaan ini telah terbukti sangat baik di perusahaan dengan jumlah divisi yang sedikit (tidak lebih dari lima atau enam).

Program liburan tersebut meliputi berbagai perlombaan yang diikuti hampir seluruh karyawan. “Rahasia” undangan bernomor juga terungkap: untuk mengikuti kompetisi beregu, presenter memanggil nomor yang tertera dalam undangan, pemiliknya menjadi anggota tim tertentu. Beginilah cara tim tersebut menyertakan karyawan yang jarang bertemu satu sama lain di tempat kerja sehingga tidak mengenal satu sama lain dengan baik. Setelah setiap kompetisi (total ada lima, berlangsung 15-20 menit), tim pemenang menerima hadiah komik.

Pada bagian akhir program liburan, seluruh karyawan perusahaan diberikan bingkisan Tahun Baru dari manajemen, kemudian karyawan yang menjadi juara pada kategori humor diberikan penghargaan ( lampiran 2). Ini adalah kompetisi yang menyenangkan dan berkesan yang selalu diterima dengan baik oleh masyarakat. Hal utama adalah bahwa nominasi tersebut tidak berbahaya, jadi pilihan mereka membutuhkan kebijaksanaan yang besar. Sebulan sebelum malam perayaan, spesialis dari departemen SDM memberikan nominasi yang lucu dan mengirimkan daftarnya ke semua staf dengan permintaan untuk mengusulkan satu kandidat untuk masing-masing nominasi. Setelah penghitungan suara yang diterima, ditentukan pemenang dalam tujuh kategori. Direktur SDM mengumumkan nama-nama dan memberikan hadiah asli.

Lampiran 2 Contoh nominasi lucu Nama Keterangan "Antidepresan" karyawan yang paling ceria dan optimis "pohon birch" karyawan paling ramping "Kantor Pirang" gadis yang paling genit dan cantik "gambar kecil" karyawan terkecil "rompi kantor" karyawan yang paling responsif "Tangan Emas" seorang pegawai yang selalu senang membantu ketika peralatan kantor rusak "Casanova" seorang pria yang terus-menerus memuji karyawan wanitanya dan menunjukkan berbagai tanda perhatian kepada mereka "cemara" pria tertipis "Mama Mia" karyawan yang paling ekonomis "Metroseksual" seorang pemuda yang sangat memperhatikan penampilannya "Model Kantor" fashionista terbesar "Joe yang sulit dipahami" seorang karyawan yang sering mangkir kerja "UFO Kantor" karyawan paling misterius "Menunggu Setahun" seorang karyawan yang sering terlambat "Penyelamat" seorang pegawai yang selalu siap membantu siapapun "Hanya radio" karyawan yang paling fasih "Burung awal" pegawai yang tiba di kantor terlebih dahulu “kacamata berwarna mawar” optimis terbesar "Jepit rambut" karyawan yang paling “berlidah tajam”. "Kantor Energizer" pemimpin terbesar di kantor

Ketika program kompetisi berakhir, karyawan diberikan waktu untuk komunikasi informal dan menari. Durasi bagian "resmi" dari hari libur perusahaan adalah lima setengah jam, dan "waktu luang" sekitar dua setengah jam - cukup untuk bersenang-senang dan berdiskusi di malam hari. Sesuai kesepakatan dengan pihak pengelola restoran, tempat itu disewa selama delapan jam.

Orang-orang dipenuhi dengan emosi positif, dan bahkan setelah liburan berakhir, banyak yang tidak mau pergi. Mereka memutuskan untuk melanjutkan keceriaan di tempat lain yang direkomendasikan oleh pembawa acara. Sopir bus yang disewa perusahaan menurunkan semua orang yang ingin merayakan tahun baru hingga pagi hari di tempat yang ditentukan, dan mengantarkan karyawan lainnya (yang jumlahnya sangat sedikit) ke rumah masing-masing.

Lampiran 3 Contoh permainan tim dan kompetisi “Gulung bolanya.” Tim yang terdiri dari lima sampai sepuluh orang (semakin banyak orang, semakin sulit menyelesaikan tugas) harus berjalan sepanjang garis yang ditarik atau garis imajiner. Setiap pasangan peserta dalam rantai memegang balon - antara punggung salah satu dan perut pasangan lainnya. Bola hanya bisa dipegang oleh badan. Tim yang mencapai titik akhir lebih cepat tanpa menjatuhkan satu bola pun menang. “Ayo kita makan camilan!” Kompetisi ini paling baik diadakan di awal liburan. Untuk itu Anda perlu menyiapkan alat peraga: nampan, piring berisi sandwich, gelas, sebotol air (“satu set” untuk setiap tim). Kemudian dibentuk tim yang terdiri dari lima orang. “Alat peraga” ditempatkan di atas nampan dan diletakkan di kursi, dan anggota tim berbaris pada jarak lima meter dari kursi “mereka”. Atas isyarat pemimpin, perlombaan estafet dimulai: peserta pertama berlari ke kursi, membuka botol dan kembali ke tim; yang kedua berlari mengejarnya, menuangkan air ke dalam gelas dan kembali; yang ketiga minum air, yang keempat makan sandwich, yang kelima menutup botol - begitu seterusnya hingga peserta minum dan memakan semua yang ada di nampan. Tim yang menyelesaikan tugas lebih cepat menang. "Berkendara dengan angin sepoi-sepoi." Tim yang terdiri dari delapan hingga sepuluh orang dibentuk. Setiap tim diberikan bola sepak (atau bola kecil lainnya). Atas perintah pemimpin, pemain pertama berdiri di atas bola, dan dua peserta lainnya menopang lengannya. Pemain harus “mengendarai” bola, menendang dan bersandar pada rekan satu timnya. Semua anggota tim mengikuti kompetisi secara bergantian. Tim yang mencapai garis finis lebih dulu menang. “Nyalakan cincinnya.” Setiap tim diberi cincin logam, dan setiap pemain diberi korek api (lebih baik korek api). Pemain harus mengoper cincin satu sama lain menggunakan korek api yang ada di giginya. Tim yang dengan cepat meneruskan ring ke pemain terakhir dalam rantai itu menang. "Jaringan". Anggota masing-masing tim membentuk lingkaran sambil berpegangan tangan. Pemain pertama-tama harus “bingung” dan kemudian, atas perintah pemimpin, dalam waktu yang ditentukan (misalnya, pada hitungan “10”) kembali ke posisi semula. Tim yang pemainnya “terungkap” paling cepat menang. "Baba Yaga". Alat peraga: ember dan sapu (bisa menggunakan kain pel biasa) untuk setiap tim. Peserta berdiri dengan satu kaki di dalam ember dan memegang gagang ember dengan tangannya. Dia mengambil “sapu” di tangan keduanya. Bersandar pada sapu dan menjaga kakinya tetap di dalam ember, ia harus berlari kencang di sepanjang bagian jalan yang telah ditentukan dan memberikan ember berisi sapu tersebut kepada peserta berikutnya. Semua anggota tim mengikuti jalan yang sama. Tim tercepat menang. “Bola, meledak!” Dua tim terbentuk. Sebuah balon diikatkan pada kaki masing-masing peserta sehingga tergeletak bebas di lantai. Semua bola harus memiliki warna berbeda. Atas perintah pemimpin, peserta dari kedua tim berkumpul di “medan perang” dan mencoba membuat bola salah satu anggota tim lawan meledak, sambil berusaha melindungi bola mereka sendiri. Peserta yang balonnya meledak tersingkir dari permainan. Tim dengan sisa bola utuh terakhir menang. “Sandarkan punggungmu.” Tim dengan jumlah peserta yang sama dibentuk. Orang-orang berdiri di belakang satu sama lain. Presenter menunjukkan kepada pemain pertama sebuah gambar yang menggambarkan, misalnya, seekor binatang atau suatu benda besar. Orang tersebut harus menggambar benda tersebut pada selembar kertas yang tergeletak di punggung peserta berikutnya. Berdasarkan gerakan pulpen atau pensil, peserta yang sedang menggambar di punggung temannya harus menggambarkan benda tersebut secara bergantian. Begitu seterusnya hingga ke bawah rantai. Tim yang gambar akhirnya paling mirip dengan aslinya menang. "Kiri-kanan." Dibentuk tim dengan jumlah peserta genap. Dua orang peserta dari masing-masing tim maju ke depan dan berdiri bersebelahan sehingga tangan mereka bersentuhan. Tangan kiri dan kanan peserta yang bersentuhan diikat, dan dengan tangan bebas mereka harus membungkus bungkusan (atau memasukkan beberapa barang ke dalam tas), mengikatnya dengan pita dan mengikat busur. Tim yang pasangannya menyelesaikan tugas lebih cepat mendapat poin. Tim dengan poin terbanyak menang. "Unicorn". Fasilitator memberikan setiap tim selembar kertas besar dan spidol. Lembaran tersebut harus ditempelkan pada dinding atau kertas plano. Tugasnya adalah menggambar unicorn dengan mata tertutup. Setiap anggota tim harus bergiliran mengambil selembar kertas dan, dengan mata tertutup, menggambar bagian tubuh unicorn - kaki, kepala, badan, dll. Biasanya, tidak semua orang tahu apa itu bentuknya unicorn, jadi gambarnya menjadi sangat lucu. Tim yang menggambar unicorn paling tidak biasa dan terlucu menang. Pemenang dapat ditentukan oleh peserta sendiri, presenter atau karyawan yang tidak mengikuti kompetisi. Alih-alih unicorn, Anda dapat menggambar binatang lain, misalnya kucing atau beruang, tetapi dalam kasus ini tim yang gambarnya paling mirip dengan aslinya akan menang. "Bola di leher." Anggota tim harus hati-hati mengoper bola yang dipegang dagunya satu sama lain agar tidak terjatuh. Tim yang paling cepat mengoper bola ke pemain terakhir adalah pemenangnya. "Di gundukan." Anda perlu menyiapkan alat peraga: potongan karton A4. Anggota tim pertama mengambil dua lembar karton. Dia harus meletakkannya di lantai dan berjalan di sepanjang mereka dalam jarak tertentu, bergerak seperti melewati gundukan di rawa. Tim yang anggotanya menyeberang ke “sisi lain” lebih cepat menang. "Jalan yang berduri." Alat peraga: penutup mata setiap peserta, pin bowling atau kursi yang harus disusun membentuk pola “ular” dengan jarak satu setengah hingga dua meter satu sama lain. Para kontestan ditutup matanya, setelah itu sambil berpegangan tangan, mereka harus berjalan jauh, berusaha untuk tidak menyentuh alat peraga yang ditempatkan. Untuk setiap benda yang tidak dipindahkan, tim diberikan satu poin. Tim dengan poin terbanyak menang.

Pada hari Senin, HR mengirimkan email ucapan terima kasih kepada seluruh anggota tim atas partisipasi mereka dalam mempersiapkan liburan dan inisiatif mereka. Sentuhan terakhir adalah pengerjaan kolase foto yang terdiri dari foto-foto malam perayaan, yang segera disiapkan oleh masyarakat sendiri dan ditempel di papan pengumuman di lobi kantor.

Selain itu, HR melakukan survei terhadap peserta malam perayaan (misalnya pertanyaan untuk kuesioner, lihat Lampiran 4). Untuk mendapatkan penilaian seobjektif mungkin, survei dilakukan secara anonim. Idenya ternyata sangat berguna - hasil survei membantu menganalisis kekurangan dalam penyelenggaraan liburan dan mengumpulkan keinginan terkait acara perusahaan di masa depan. Ternyata seluruh karyawan, tanpa terkecuali, merasa puas dengan usulan format acara gala tersebut. Namun, bahkan tanpa kuesioner, jelas bagi semua orang bahwa liburan ini sukses besar - diskusi tentang detail malam itu tidak mereda selama seminggu, orang-orang datang bekerja dengan semangat tinggi, berterima kasih kepada departemen SDM dan manajemen atas a waktu yang tepat.

Lampiran 4 Pertanyaan untuk survei Momen malam perayaan apa yang memberi kesan baik bagi Anda? Apa kekurangan dalam menyelenggarakan liburan yang Anda perhatikan? Apakah Anda ingin ikut serta dalam acara perusahaan seperti itu lagi? Mengapa? Seberapa sering Anda ingin ikut serta dalam pertemuan informal karyawan perusahaan kita? Mengapa? Apa keinginan dan saran Anda untuk menyelenggarakan acara dan pertemuan perusahaan? Apakah Anda ingin ikut serta dalam penyelenggaraan acara perusahaan di perusahaan kami? Menurut Anda, hari libur apa yang sebaiknya dirayakan sebagai hari libur perusahaan?

Kesimpulannya, para manajer puncak sampai pada kesimpulan: tujuan yang ditetapkan telah tercapai - hubungan intra-perusahaan diperkuat, yang berdampak positif pada pekerjaan, dan produktivitas tenaga kerja meningkat. Para karyawan mulai bekerja dengan lebih antusias; terlihat bahwa mereka tidak merasa seperti “roda” individu dalam sistem, tetapi sebagai anggota dari satu tim. Orang-orang mulai lebih sering berkomunikasi (termasuk dalam suasana informal) dan saling memberikan dukungan.

Ada anggapan bahwa acara perusahaan jarang sekali menyenangkan dan benar-benar mengasyikkan. Apakah ini situasi yang familiar? Maka Anda harus memperhatikan produksi musik ini. Visi yang tidak biasa dan pembacaan lagu “Pohon Natal lahir di hutan…” akan menggairahkan dan mengejutkan, dan tentunya tidak akan membuat penontonnya acuh tak acuh. Kelebihan dari isu ini adalah bahwa hal ini dapat dipersiapkan oleh seluruh departemen atau tim kecil.

Beberapa kolega Anda dapat membantu dengan alat peraga, dan sisanya dapat memainkan karakter dongeng hit Tahun Baru. Karakter utama drama tersebut memerlukan persiapan dan kostum khusus:
1) Pohon Natal: pakaiannya harus dibuat sedemikian rupa sehingga Anda dapat dengan cepat mengubah pohon yang baru saja ditebang menjadi pohon yang terawat dan anggun; Cara termudah adalah dengan membuat kostum dari tiga atau empat lembar dengan desain pohon Natal (satu dengan gambar bola di dahan); di bagian akhir, sprei dengan hiasan pohon natal tinggal digeser ke depan, sehingga berganti pakaian.
2) Badai salju;
3) Embun beku;
4) Kelinci;
5) Serigala;
6) Kuda;
7) Si kecil.
Pertama, beberapa orang naik ke panggung dengan membawa poster. Yang terakhir harus berukuran besar dan berwarna-warni, dengan pesan ucapan selamat atau dirancang seperti kartu ucapan. Untuk kesan yang lebih baik, Anda bisa berkreasi dan mendesain poster sedemikian rupa sehingga menimbulkan ilusi sedang dipegang oleh binatang hutan. Anda tidak perlu melakukan apa pun pada bagian bawah, tetapi hiasi bagian atas, yaitu wajah orang, dengan riasan atau topeng. Bersamaan dengan spanduk, Anda dapat memilih tiga atau empat peserta lagi yang akan menggambarkan sisa pepohonan membentuk rerimbunan.

Saat melodi mulai dibunyikan, sebatang pohon Natal berlari ke atas panggung. Ketika karakter lain disebutkan dalam lagu tersebut, mereka juga muncul di panggung dan berperilaku sesuai dengan langkah-langkah yang dijelaskan dalam lagu tersebut.

Drama komedi semacam itu dapat ditampilkan sebagai tindakan terpisah atau digunakan dalam kompetisi antar departemen. Berdasarkan nomor tersebut, Anda bisa mencoba bereksperimen dengan lagu lain dan membuat adegan lain.

Kunci suksesnya acara perusahaan adalah suasana yang menyenangkan dan santai di mana seluruh anggota tim, apapun posisinya, merasa nyaman. Dalam banyak hal, hal ini dicapai melalui humor yang baik, misalnya adegan lucu dan nomor musik lucu dalam naskah. Bahkan anggota tim yang paling berstatus tinggi pun dapat mengambil bagian dalam produksi lucu semacam itu. Seringkali, mayoritas orang siap memerankan adegan komik sebagai bagian dari acara perusahaan Tahun Baru. Di pesta liburan seperti itulah rekan kerja sesantai mungkin dan terbuka terhadap aktivitas amatir. Jika kita berbicara tentang sketsa Tahun Baru 2019 untuk orang dewasa di pesta perusahaan mana yang selalu relevan, maka pertama-tama perlu diperhatikan angka-angka singkat tentang tema-tema modern. Selain itu, sandiwara dengan iringan musik ceria, dongeng yang diubah, dan pertunjukan stand-up juga membangkitkan senyum dan tawa tulus di antara rekan-rekan. Anda akan menemukan ide bagus dan contoh adegan keren untuk Tahun Baru 2019 di artikel berikut.

Adegan Tahun Baru terbaik untuk pesta perusahaan - ide dan contoh paling keren, video

Jika kita berbicara tentang ide terkini untuk adegan lucu untuk pesta perusahaan Tahun Baru, maka pertama-tama perlu diperhatikan pilihan tema liburan. Kita berbicara tentang karakter tradisional, tradisi, tanda, film yang berhubungan dengan Tahun Baru. Misalnya, Anda dapat bermain-main dengan humor tentang bagaimana persiapan liburan dilakukan di keluarga pada umumnya. Yang juga relevan adalah angka-angka tentang bagaimana hari-hari terakhir sebelum hari libur di tempat kerja. Di sebagian besar perusahaan, akhir tahun dikaitkan dengan stres yang besar, ketika penting untuk menutup semua laporan dan transaksi tepat waktu. Dan karena pesta perusahaan sering kali diadakan ketika semua catatan ditutup, Anda dapat dengan aman tertawa bersama rekan kerja Anda tentang kesulitan pekerjaan baru-baru ini.

Contoh ide keren untuk adegan Tahun Baru terbaik untuk pesta perusahaan

Selain itu, di pesta perusahaan Tahun Baru, Anda dapat mementaskan sandiwara dengan partisipasi Pastor Frost dan Snow Maiden. Dalam hal ini, Anda dapat memaksa semua anggota tim untuk berpartisipasi dalam nomor ini. Misalnya menari di sekitar pohon Natal, membacakan puisi Sinterklas, membantu membuat manusia salju, dll. Karyawan dewasa pasti akan menikmati kegiatan yang tampaknya kekanak-kanakan ini dan akan membantu mereka menyesuaikan diri dengan suasana pesta malam itu. Anda akan menemukan lebih banyak lagi contoh adegan keren untuk pesta perusahaan Tahun Baru di video berikut.

Drama komedi lucu untuk Tahun Baru 2019 untuk dewasa - nomor musik pendek untuk acara perusahaan

Beberapa nomor paling lucu untuk orang dewasa di pesta perusahaan dalam rangka Tahun Baru 2019 bisa disebut sandiwara musik pendek. Biasanya, ini adalah angka kecil tanpa kata-kata yang diiringi musik atau lagu yang dinamis. Penekanan utama dalam adegan tersebut adalah pada ekspresi wajah dan gerak tubuh para peserta yang berusaha membuat semua orang yang hadir pada perayaan tersebut tertawa. Nomor musik didasarkan pada situasi ceria dan lucu dalam kehidupan yang pernah dialami banyak orang setidaknya sekali dalam hidup mereka. Misalnya, dengan menggunakan melodi yang tepat untuk setiap peserta, Anda dapat menunjukkan bagaimana reaksi orang tertentu dalam keadaan tertentu. Ini bisa berupa angka tentang siapa yang datang ke kantor di pagi hari (yang satu selalu terlambat, yang kedua tidur saat bepergian, yang ketiga membuat kopi untuk seluruh tim). Disarankan agar orang-orang nyata yang hadir di pesta perusahaan diambil sebagai prototipe karakter dalam adegan tersebut. Maka nomor tersebut akan menjadi semakin lucu.

Pilihan sandiwara musik pendek untuk Tahun Baru 2019 untuk orang dewasa di acara perusahaan

Selain itu, alih-alih musik, nomor musik sering kali menggunakan potongan trek audio dari film dan serial TV terkenal. Dengan bantuan mereka, mudah untuk membuat dialog utuh untuk sebuah adegan lucu, dan peserta tidak perlu mempelajari banyak teks. Yang penting pilih topik yang relevan, misalnya memilih kado Tahun Baru untuk rekan kerja di pusat perbelanjaan 5 menit sebelum tutup. Selanjutnya, kami menawarkan Anda lebih banyak pilihan menyenangkan untuk sandiwara musik pendek untuk pesta perusahaan dalam rangka Tahun Baru 2019 untuk orang dewasa.

Adegan lucu untuk Tahun Baru 2019 untuk orang dewasa - mengubah dongeng menjadi lelucon untuk acara perusahaan

Topik relevan lainnya untuk adegan lucu Tahun Baru 2019 untuk pesta perusahaan adalah pembuatan ulang dongeng dengan lelucon dan lelucon untuk orang dewasa. Ini adalah versi nomor menyenangkan yang cukup sederhana dan sekaligus menarik, yang dapat direproduksi dengan berbagai cara. Misalnya, Anda dapat menulis ulang dialog karakter dari dongeng anak-anak terkenal, atau Anda dapat menggunakan klip dari film dan lagu sebagai pengganti kata-kata. Bagaimanapun, dengan tingkat kesenian yang memadai dari para peserta, dongeng yang dibuat ulang seperti itu akan menjadi lucu dan keren.

Ide lucu adegan dongeng dengan lelucon untuk Tahun Baru 2019 untuk orang dewasa di pesta perusahaan

Adapun plot dongeng lucu untuk pesta perusahaan Tahun Baru, Anda dapat mengambil hampir semua karya anak-anak, sedikit mengubahnya agar sesuai dengan minat orang dewasa. Ada baiknya jika Anda bisa memainkan dongeng musim dingin dengan partisipasi Pastor Frost, Snow Maiden, Snowman, dan karakter tradisional lainnya. Namun Anda juga bisa mengambil dongeng anak yang sangat sederhana, misalnya Kolobok atau Lobak. Dalam kasus seperti itu, Anda harus memainkan plot dengan topik yang lebih modern, sebaiknya berkaitan dengan kehidupan sehari-hari tim. Misalnya, alih-alih mendapat lobak besar, Kakek (direktur) dan Baba (kepala akuntan) mungkin mencoba mengambil pendapatan tahunan perusahaan. Beberapa contoh menarik dan lucu dari dongeng yang dikonversi untuk pesta perusahaan Tahun Baru Anda akan menemukan di video berikut.

Adegan paling lucu untuk Tahun Baru 2019 - pilihan universal untuk perusahaan yang menyenangkan, video

Pertunjukan di pesta perusahaan untuk memperingati Tahun Baru 2019 sama sekali tidak perlu didedikasikan untuk pekerjaan dan perusahaan, adegan lucu dengan tema universal juga cocok. Misalnya, Anda dapat menampilkan nomor lucu tentang tipikal keluarga dan pola perilaku pasangan, masalah antara orang tua dan anak, masalah sosial penting yang menjadi perhatian banyak orang. Pada saat yang sama, penting untuk menjaga keseimbangan antara humor yang baik dan parodi yang tajam, yang dapat menyentuh perasaan orang yang hadir.

Pilihan keren untuk adegan universal untuk perusahaan yang menyenangkan untuk Tahun Baru 2019

Adapun format sandiwara keren dengan tema universal, Anda dapat menggunakan apa saja: tari, musikal, parodi, berdasarkan pantomim, dll. Dalam kumpulan video berikutnya, kami mencoba mengumpulkan versi universal dari sandiwara keren yang sempurna untuk pesta perusahaan Tahun Baru.

Adegan lucu dan lucu untuk Tahun Baru Babi Kuning 2019 - pilihan modern dengan video

Humor tidak berhenti dan sesekali muncul format angka dan sandiwara baru yang menarik, yang juga dapat digunakan untuk pesta perusahaan Tahun Baru. Contohnya adalah format stand-up yang akhir-akhir ini semakin populer. Biasanya, hanya satu orang yang berpartisipasi dalam pertunjukan ini, tetapi pertunjukan singkat dapat diselenggarakan untuk beberapa orang. Ciri khas stand-up adalah membaca lelucon tentang topik terkini dari sudut pandang pembicara, yang meninggalkan jejak pada interpretasinya. Dengan kata lain, penulis mengungkapkan pendapatnya tentang isu-isu populer melalui prisma lelucon dan humor. Format ini akan sangat relevan untuk pesta perusahaan Tahun Baru jika ada seseorang di tim yang mampu melontarkan lelucon jenaka dan tidak takut dengan panggung.

Pilihan lucu adegan modern lucu untuk Tahun Baru Babi Kuning 2019

Juga di antara adegan lucu modern untuk Tahun Baru Babi Kuning 2019, dapat dicatat angka-angka dalam format “harapan/kenyataan”. Mereka bisa mengenai topik pekerjaan atau memainkan beberapa situasi sehari-hari. Beberapa contoh menarik adegan lucu modern Tahun Baru 2019 Babi Kuning dapat Anda temukan pada pilihan berikut ini.

Benar-benar semua anggota tim bisa memerankan adegan lucu di pesta perusahaan Tahun Baru. Apalagi jika Anda perlu mengikuti pertunjukan pendek yang lucu dengan musik dan tarian yang selalu hadir di setiap skenario. Selain itu, sandiwara dalam format dongeng yang diubah secara modern dapat digunakan untuk format liburan ini. Yang terpenting adalah adegan lucu dan keren untuk Tahun Baru 2019 untuk orang dewasa di pesta perusahaan membuat semua orang tersenyum dan suasana hati yang baik! Dan kemudian Anda tidak perlu khawatir dengan suasana santai dan santai liburan ini!

Jika Anda bekerja di perusahaan dengan staf lima orang atau lebih, kemungkinan besar pesta perusahaan yang ramai menanti Anda sebelum Tahun Baru. Sekalipun direktur perusahaan menabung dan tidak mengadakan hari libur bagi karyawannya, maka dalam hal ini para karyawan sendiri sering berkumpul untuk merayakan acara utama tahun tersebut. Dan agar malam itu sukses, dan pestanya meninggalkan kesan yang baik, Anda perlu mempersiapkannya.

Agar malam tidak membosankan, Anda perlu membuat program hiburan, kompetisi, sandiwara, mengundang Pastor Frost dan Snow Maiden (atau berdandan sendiri).

Kami menawarkan contoh untuk pesta perusahaan dengan lelucon.

Untuk pesta perusahaan dengan lelucon untuk Tahun Baru 2018 Anda memerlukan:

• skenario;
• hadiah untuk pemenang kompetisi (cokelat, buku catatan, pena, kalender, botol alkohol, simbol tahun yang akan datang - Anjing, dll.);
• kertas atau karton berwarna;
• klip kertas;
• penanda;
• gunting;
• karet gelang, panjang satu setengah meter;
• scotch;
• pita;
• 4 butir telur rebus;
• dua apel;
• lembaran kertas bertuliskan nama tarian dan lagu;
• atribut untuk anjing: makanan, kalung, tali pengikat, dll.;
• kursi.

Pembawa acara mendatangi mereka yang berkumpul di ruang perjamuan; pada saat ini Anda dapat menyalakan musik lebih keras.

Ayah Frost:

Halo hadirin sekalian! Hari ini kami datang kepada Anda untuk melukis malam ini dengan warna-warna cerah!

Gadis Salju:

Hari ini senyuman tidak akan hilang dari wajah Anda, karena kami telah menyiapkan program yang sangat menarik untuk Anda!

Ayah Frost:

Cukup waktu untuk mabuk! Lagipula, tidak perlu menyembunyikan alasan kita berkumpul di sini hari ini!

Gadis Salju:

Nah, apa yang kamu katakan, kakek! Dan kami berkumpul di sini untuk menenangkan jiwa kami, bersenang-senang dari hati dan menghabiskan tahun yang sulit. Mari kita berikan kesempatan kepada pemimpin kita, yang akan merangkum tahun yang telah berlalu!

(kepala perusahaan diberi kesempatan - ini terdengar seperti roti panggang pertama).

Ayah Frost:

Terima kasih sayang (nama dan patronimik manajer). Kata-kata seperti itu layak untuk diminum segelas sampanye!

(tamu mengisi gelas)

Gadis Salju:

Sekarang, mari kita langsung ke kompetisinya. Kami telah menyiapkan kuis paling menarik untuk Anda! Kakek, mulailah!

Ayah Frost:

Yang terkasih, apa hal terpenting di meja Tahun Baru?

(penonton mencoba menjawab – jawaban yang benar adalah: menu, makanan, snack)

Itu benar, menunya. Saya akan meminta Anda untuk menjadi pintar: Saya akan menyuarakan sebuah surat, dan Anda memberi tahu saya nama hidangan yang dimulai dengan huruf itu. Orang yang menyebutkan hidangan terbanyak akan memenangkan hadiah!

(kontes)

Gadis Salju:

Pengurus rumah tangga macam apa gadis-gadis kita, berapa banyak nama masakan yang mereka tahu!

Ayah Frost:

Mengetahui itu adalah satu hal, Anda tetap perlu mempersiapkannya! Mari kita angkat gelas kita untuk memastikan kecantikan kita tetap menjadi ibu rumah tangga yang luar biasa!

(angkat gelas)

Anda dapat beristirahat sejenak di sela-sela kompetisi, di mana para tamu dapat menikmati minuman, makanan ringan, dan sedikit ngobrol. Presenter juga dapat bergabung dalam meja. Hal utama adalah jangan menunda jeda seperti itu, jika tidak para tamu akan bosan atau cepat mabuk, dan kecil kemungkinannya mereka bisa bermain.

Ayah Frost:

Kami sudah memutuskan menunya, sekarang mari beralih ke minuman.

Gadis Salju:

Kakek, ada sampanye di atas meja...

Ayah Frost:

Anakku sayang, sampanye hanya untuk pemanasan, seperti kata mereka. Untuk pria sejati kamu membutuhkan sesuatu yang lebih kuat! Jadi, bagi yang ingin minum sesuatu yang lebih kuat, saya sarankan Anda memecahkan teka-teki ini!

Teka-teki dengan lelucon dibuat. Lebih baik segera tulis opsinya ke dalam skrip. Orang yang memberikan jawaban paling benar memenangkan hadiah.

Pilihan teka-teki untuk pesta perusahaan untuk Tahun Baru 2018

1. Menghilangkan dahaga dengan cepat.
   Mereka minum dari cangkir. Ini (bir).
2. Membakar mulut dan tenggorokan.
   Mereka minum dari gelas. Ini (vodka).
3. Aroma lembut. Enak, tapi
   Kepalaku sakit. (anggur).
4. Minuman manis, pelacur juga minum,
   Tambahkan es dan jus - (vermouth).
5. Menggantikan tidur dan brom.
   Minum dengan cola, - ini - (rum).
6. Menghilangkan kesuraman dan limpa,
   Jika dituangkan (gin) ke dalam air tonik.
7. Bau kutu busuk sungguh nikmat! –
   Vintage Perancis (cognac).
8. Setelah menerapkan tata krama yang agung,
   Kami minum dingin (sampanye).
9. Tidak ada obat, tidak ada tempat tidur
   Tidak akan sembuh (mabuk).

Ayah Frost:

Dan sekarang, saya ingin memberikan kesempatan kepada semua orang yang memiliki sesuatu untuk dikatakan dan diharapkan satu sama lain! Ayo lakukan selagi kita masih ingat!

(mereka yang ingin keluar dengan ucapan selamat, atau bersulang dari tempatnya di meja)

Gadis Salju:

Saya mengusulkan untuk memainkan permainan yang akan dinikmati oleh wanita cantik kita!

Lomba mendandani: gunting, pita, selotip, spidol, penjepit kertas, karton atau kertas diberikan kepada yang berkeinginan. Dari alat peraga yang diusulkan, Anda perlu membuat kostum anjing dan mengenakannya sendiri. Pemenang menerima hadiah. Anda juga dapat memilih “Pilihan Pemirsa Nona”, yang akan dipilih oleh sebagian besar tamu malam itu.

Ayah Frost:

Anda telah bekerja keras, sekarang Anda bisa minum dan ngemil!

(para tamu mengangkat gelasnya, setelah itu Anda dapat istirahat sejenak untuk mendengarkan musik)

Gadis Salju:

Kami makan, istirahat, dan sekarang saya sarankan Anda melatih otak Anda dan memecahkan beberapa teka-teki lagi.

Contoh teka-teki

1. Apa itu - kecil, putih, lalat dan berdengung?
   Dengan huruf B. (Terbang. Kenapa dengan B? Karena pirang)
2. Mengapa gajah tidak bisa terbang? (Melalui udara)
3. Hidangan apa yang tidak boleh Anda makan apa pun? (Kehabisan kosong)
4. Apa itu: hijau, botak, dan melompat? (Prajurit di disko)
5. Apa yang harus Anda lakukan saat melihat manusia hijau? (Seberang jalan)
6. Apa yang tidak bisa dilakukan di luar angkasa? (Gantung dirimu)
7. Bagaimana siang dan malam berakhir? (Tanda lembut)
8. Kecil, berwarna abu-abu, mirip gajah (Bayi Gajah)
9. Apa itu: kekuasaan ada, tetapi air mengalir? (Deputi diberi enema)
10. Bisakah burung unta menyebut dirinya burung? (Tidak, dia tidak bisa bicara)

Karena semua teka-teki ada triknya, maka salah satu presenter harus membantu dan menjawab. Inti dari sandiwara ini bukanlah siapa yang menebak dengan benar, melainkan untuk membuat penonton tertawa.

Ayah Frost:

Kami sudah minum dan makan hampir semuanya, tapi belum menari. Yuk hilangkan lemak yang menumpuk selama setahun ini agar bisa memasuki tahun berikutnya dengan pinggang kurus!

Gadis Salju:

Kami menawarkan kompetisi dansa! Siapa pun dapat bergabung dengan kami di tengah aula.

Kartu nama tarian yang telah disiapkan dikeluarkan satu per satu oleh peserta lomba. Musiknya mungkin terdengar sangat berbeda, bahkan tidak sesuai dengan jenis tarian yang dipilih. Inilah inti dari kompetisi ini: menari tarian tertentu dengan musik apa pun. Laki-laki juga bisa ikut, malah lebih menarik. Pemenang mendapat hadiah.

Pilihan tarian:

• lezginka;
• striptis (ringan);
• kacang polong;
• merusak;
• waltz (Anda bisa mengundang pasangan);
• bisa bisa;
• boogie-woogie;
• ketuk menari

Anda dapat melengkapi daftarnya dengan jenis tarian lainnya.

Ayah Frost:

Mari kita cari tahu siapa di antara kita yang paling fleksibel? Saya yakin itu saya!

Gadis Salju:

Kakek, pelan-pelan! Lihat saja orang-orang yang duduk di meja. Bagaimana Anda bisa bersaing dengan mereka?

Ayah Frost:

Dan kita akan mencari tahu sekarang!

Pita atau karet gelang ditarik di antara dua kursi setinggi pinggang orang tersebut. Inti dari kompetisi ini adalah berjalan di bawah selotip tanpa menyentuhnya. Anda tidak bisa merangkak, Anda hanya bisa membungkuk ke depan atau ke belakang. Siapapun yang menyentuh kaset atau terjatuh akan segera tersingkir. Peserta yang tersisa menang.

Usai kompetisi, Anda dapat beristirahat sejenak agar tidak melelahkan para tamu dan memberikan kesempatan kepada mereka untuk mengatur napas dan sedikit bersantai.

Gadis Salju:

Kami menemukan yang paling fleksibel, tapi siapa yang paling keren di tim kami? Mari kita cari tahu!

Untuk kompetisi selanjutnya, telur rebus akan berguna. Berapa banyak telur - begitu banyak peserta. Kompetisi hanya untuk pria! Telur-telur tersebut diletakkan di atas piring, dan peserta diberitahu bahwa satu butir telur masih mentah. Setiap orang harus mengambil sebutir telur dan memecahkannya di kepalanya. Siapa yang mendapat telur mentah? Tidak seorang pun, karena dia tidak ada! Tapi para kontestan tidak mengetahui hal ini! Oleh karena itu, ketegangan akan meningkat setiap kali telur rebus pecah! Berdasarkan hasil kompetisi, hadiah kecil dapat diberikan kepada seluruh peserta yang ditolak.

Gadis Salju:

Inilah tipe pria yang kita miliki! Yang satu lebih keren dari yang lain! Mari kita minum untuk separuh tim kita yang luar biasa!

(angkat gelas)

Gadis Salju:

Tahukah Anda berapa banyak pekerjaan yang kami lakukan saat mempersiapkan naskah ini untuk acara perusahaan? Untuk waktu yang lama kami membuat lelucon dan kompetisi dengan lelucon. Dan senyuman serta tawa di wajah Anda hari ini adalah bukti bahwa usaha kami tidak sia-sia! Kami ingin Tahun Baru 2018 semudah dan membahagiakan Anda seperti malam ini!

Ayah Frost:

Anda tidak bisa memuji diri sendiri, tidak ada yang akan memuji Anda! Benar, Gadis Salju? Inikah yang kamu harapkan? Oke kita makan dan minum, sekarang mari kita mulai permainan selanjutnya. Tidak ada perayaan yang lengkap tanpa kompetisi yang menyenangkan ini. Saya hanya meminta Anda sebelumnya untuk tidak mendorong atau melawan terlalu banyak, jika tidak kami akan memecahkan piring dan mereka akan meminta uang dari kami!

Kursi-kursi ditempatkan melingkar di tengah aula. Jumlah kursi harus kurang satu dari jumlah peserta. Kursi-kursinya diletakkan melingkar, dengan tempat duduk menghadap ke luar. Diiringi musik, para tamu mulai berlarian mengitari kursi. Begitu lagu berakhir (DJ dapat menekan tombol stop kapan saja), para peserta segera duduk di kursi yang kosong. Orang yang tidak mendapat tempat duduk tersingkir dari permainan dan mengambil satu kursi bersamanya. Siapa yang berhasil duduk di kursi terakhir, dialah pemenangnya.

Gadis Salju:

Kakek, apakah kamu sangat mencintaiku?

Ayah Frost:

Kau tahu, cucuku, terkadang aku mencintaimu, terkadang tidak terlalu.

Gadis Salju:

Maukah kamu menciumku?

Ayah Frost:

Ada apa denganmu, anakku, aku kakekmu, dan bukan tunangan!

Gadis Salju:

Lalu saya mengumumkan sebuah kompetisi yang juga akan saya ikuti, karena Anda tidak ingin mencium saya!

Untuk kompetisi selanjutnya dibutuhkan dua tim. Setiap tim memiliki 4-5 peserta. Jika Anda tidak mendapatkan banyak, Anda dapat membentuk satu tim. Inti dari permainan ini adalah tamu harus mengambil sebuah apel ke dalam mulutnya (buahnya harus dicuci terlebih dahulu) dan memberikannya kepada peserta kedua, tetapi tidak dengan tangannya, melainkan dengan mulutnya. Ternyata itu adalah ciuman melalui sebuah apel. Orang yang apelnya jatuh tersingkir. Pemenangnya adalah pasangan atau satu orang yang tidak menjatuhkan apelnya.

Jangan lupa bahwa pesta perusahaan yang sukses harus terdiri dari para pahlawan berkostum, dalam kasus kami presenternya adalah Pastor Frost dan Snow Maiden. Anda bisa membuat pesta bertema dan mengganti kostumnya, misalnya dengan gambar Jack Sparrow dan rekannya yang cantik.

Karena Tahun Baru 2018 yang akan datang akan menjadi Tahun Anjing, ada baiknya mempertimbangkan hal ini dalam naskah. Pesta perusahaan yang penuh lelucon akan lebih menyenangkan jika Anda mengemukakan beberapa fakta menarik dan lucu tentang anjing, atau kompetisi anjing.

Kompetisi tentang anjing

Para tamu menyebutkan sebanyak mungkin karakter anjing dari film dan kartun terkenal. Jika nama-nama binatang sulit diingat, maka Anda hanya bisa menyebutkan nama film atau kartunnya saja. Pemenang akan menerima hadiah anjing: tulang, kerah, tali, dll.

Daftar film dan kartun yang menampilkan anjing:

1. Anak Kucing Woof.
2. Prostokvashino.
3. anjing kucing.
4. Alkisah ada seekor anjing.
5. 101 Dalmatian.
6. Mengunjungi Barbos.
7. Bim Putih, telinga hitam.
8. Scooby-Doo.
9. Taring Putih.
10. Belka dan Strelka.
11. Kashtanka.
12. Anjing bersepatu bot.
13. Kulit Barbo.
14. Pluto.
15. Patroli PAW.

Di akhir pesta perusahaan, Anda bisa mengumumkan tarian putih. Atau berikan kesempatan lagi kepada manajer. Tidak perlu mengikuti semua poin dalam skenario Tahun Baru 2018. Makan malam yang meriah dengan lelucon akan dihiasi dengan sempurna dengan lelucon spontan yang mungkin muncul dalam percakapan dengan tamu. Anda harus bertindak sesuai dengan keadaan. Mungkin salah satu tamu akan menyiapkan kompetisinya sendiri, atau para undangan tidak akan menunjukkan minat pada kuis tersebut.

Tidak perlu melangkah terlalu jauh dan mengatur permainan satu demi satu. Hal ini kemungkinan besar akan cepat melelahkan orang-orang yang datang untuk beristirahat dan melepas penat.

Karakter:

Peramal

Karyawan perusahaan (karyawan perusahaan)

Pada malam tahun baru, sebagian orang pergi ke pemandian, sebagian lagi memiliki tradisi berbeda. Dan pada Malam Tahun Baru, pahlawan kita memutuskan untuk pergi ke peramal untuk mengetahui nasib mereka di tahun baru. Apa hasilnya? Adegan lucu yang akan membuat pesta perusahaan Tahun Baru Anda semakin seru dan semarak.
Karyawan 1:
Guys, apakah kita sudah memutuskan untuk pergi ke peramal?

Mungkin masih ada waktu untuk kembali?

Semua pekerja sibuk:
Apa ini? Dari mana suara itu berasal? Mungkin kita harus pergi ke bar? Saya ingin meminumnya sekarang! Saya ingin merokok sekarang!

Karyawan 2:
Oke, berhenti! Diam! Sejak kita datang, ayo masuk dan cari tahu nasib kita!

Mereka pergi ke kantor peramal. Semua orang panik, sedikit khawatir.

Karyawan 2:
Halo, kami siapa namanya, kami, secara umum, begitulah... yah, Anda seorang peramal, Anda mungkin sudah tahu segalanya?

Peramal:
Ya, aku sudah tahu segalanya tentangmu. Saya tahu bahwa Anda bekerja (jabatan), saya tahu mengapa Anda datang kepada saya. (Melihat ke samping, mencari seseorang dan berkata) Saya tahu siapa yang berperilaku baik dan siapa bayi yang tidak patuh!

Karyawan 2:
Nah, karena Anda sudah tahu segalanya, mungkin kita bisa memulainya?

Peramal:
Mari kita mulai, tapi pertama-tama saya akan memberi tahu Anda ini: Arkhangelsk, Yaroslavl, Khabarovsk!

Pekerja berlomba-lomba satu sama lain:
Apa ini, mantra? Apakah ini kota favoritnya? Apakah dia memanjakan kita? Aduh, perutku kram! Sial, aku harus pulang, ibuku menungguku!

Karyawan 2:
Kami punya jawaban yang benar! (Mengeluarkan dompet dari sakunya dan mengeluarkan uang darinya.)
Arkhangelsk! (meletakkan lima ratus rubel di atas meja)
yaroslavl! (meletakkan seribu rubel di atas meja)
Dan Khabarovsk! (meletakkan lima ribu rubel di atas meja)
Apakah tebakanmu benar?

Peramal:
Saya melihat Anda memiliki bakat, bakat menebak pikiran dan keinginan orang lain! Jadi, mari kita mulai menebak!

Pekerja berlomba-lomba satu sama lain:
Ini bagus! Ini saatnya! Teman-teman, apakah ada yang punya paket, saya merasa tidak enak! Lebih baik aku memejamkan mata! Bisakah saya membayar dan pergi?

Peramal:
Jadi, adakah di antara Anda yang memiliki horoskop Cancer?

Salah satu pekerja mulai berjalan mundur perlahan dan berjalan mundur, seperti kanker.

Peramal (memandangnya):

Itu lucu, tapi kalau aku jadi kamu, aku belum akan tertawa!

Kanker:
Ya kenapa?

Peramal:
Seseorang di kantor Anda memainkan saputangan lebih baik dari Anda!

Kanker:
Saya akan membayar ekstra, beri tahu saya siapa orangnya! Nama, namaku!

Peramal:
Ini adalah percakapan pribadi, saya akan menjawabnya nanti. Apakah ada Aquarius di antara kamu?

Aquarius:
Apa, apakah saya akan mengisi pendingin dengan air sepanjang tahun?

Peramal:
Ini bukanlah hal terburuk. Yang lebih buruk lagi adalah kanker sedang mencari Anda!
Dan sekarang saya ingin melihat Capricorn.

Capricornus:
Ini aku!

Peramal:
Ya, tandukmu terlihat dari jauh!

Capricornus:
Tanduk apa?

Peramal:
Ya, mereka masih kecil, tetapi jika Anda tidak buru-buru pulang sekarang, pada malam hari mereka akan menjadi sangat besar!

Capricornus melarikan diri.

Timbangan:
Bagaimana dengan timbangan?

Peramal:
Tentang timbangan? Ada sesuatu tentang timbangan. Selalu bawa bersama Anda, dan Anda tidak akan dirusak di toko! Ngomong-ngomong, saya punya beberapa timbangan ini, lihat?

Karyawan 2:
Tidak, kita tidak akan melihatnya. Beri kami sesuatu yang umum bagi semua orang.

Peramal:
Umum? Oke, ini gambaran umumnya: Arkhangelsk, Yaroslavl, Khabarovsk!

Karyawan 2:
Apa lagi???

Peramal:
Tidak, Anda tidak akan melihatnya tahun depan!