Daftar ciri-ciri karakter negatif. Daftar lengkap kualitas moral negatif seseorang dengan deskripsi

Karakter- ini adalah seperangkat kualitas pribadi internal, temperamen seseorang, yang memengaruhi perkembangan kesadaran batin, individualitas, dan emosinya. Seseorang yang hidup dalam lingkungan sosial selalu berinteraksi dengan orang lain. Oleh karena itu, kita harus saling mendengarkan, belajar menunjukkan sifat kemanusiaan kita. Untuk memahami apa saja ciri-ciri karakter tersebut, perlu dipahami bagaimana seseorang berhubungan dengan dirinya sendiri (introspeksi internal), dengan masyarakat sekitar, dan dengan pekerjaan. Benar sekali, dengan memahami ciri-ciri karakter Anda, Anda bisa belajar menyelesaikan situasi yang tidak menyenangkan.

Karakter seseorang terbentuk di rumah sakit bersalin, dan seiring berjalannya waktu, ciri-ciri dan ciri khasnya terungkap. Ciri-ciri karakter paling sering memanifestasikan dirinya dengan sangat berbeda tergantung pada jenis temperamennya. Disiplin dan pengorganisasian datang lebih cepat pada orang yang apatis, sedangkan orang yang melankolis lebih baik hati, lebih simpatik, orang yang optimis, dan orang yang mudah tersinggung adalah pengorganisasi yang sangat baik. Namun Anda tidak boleh menutupi kekurangan karakter Anda dengan temperamen “bawaan” Anda. Faktanya, seseorang, terlepas dari temperamennya, dapat mengembangkan karakter apa pun.

Di dunia modern, ada lebih dari seratus definisi berbagai karakter. Seseorang mungkin memiliki beberapa di antaranya, dan berbeda, berlawanan. Sifat bisa positif dan negatif, semua tergantung arahnya. Oleh karena itu, tidak mungkin untuk memberikan penilaian 100% bahwa ini adalah sifat karakter yang buruk dan ini luar biasa. Terlepas dari subjektivitas klasifikasi ini, sifat-sifat tersebut masih dapat dibagi menjadi positif dan negatif, berdasarkan nilai-nilai sosial dan moral.

Aspek negatif utama dari karakter

Amarah. Emosi seperti kemarahan mengandung sikap destruktif terhadap masyarakat, terhadap pekerjaan, terhadap kepribadian seseorang. Jika reaksi seperti itu tidak terjadi secara instan, tetapi mempunyai pola, maka kita dapat menyimpulkan bahwa asal usulnya bisa jauh ke masa lalu, ke dalam keluhan dan ketakutan masa kanak-kanak.

Kesombongan yang berlebihan. Dalam lingkungan keagamaan, hal ini merupakan dosa serius. Seseorang dengan kualitas ini tidak dapat menilai secara memadai apa yang sedang terjadi, dan oleh karena itu dapat berbahaya baik bagi dirinya sendiri maupun bagi orang lain.

Egoisme. Keegoisan dapat menjadi nenek moyang dari banyak sifat negatif manusia lainnya.

Kecemburuan mempunyai kaitan yang erat dengan kesombongan dan keegoisan, karena mempunyai rasa memiliki, mempunyai akibat yang merugikan baik bagi diri sendiri maupun orang disekitarnya, sangat berbahaya dan menimbulkan tindakan yang gegabah.

Ketamakan atau ketamakan, dapat memanifestasikan dirinya baik dalam nilai material (makanan, uang, barang) dan nilai emosional (ketenaran, kesenangan).

Iri memakan seseorang dari dalam, terus-menerus menggerogotinya seperti cacing. Menghancurkan ikatan baik dalam masyarakat.

Kekejaman tidak membawa apa-apa selain rasa sakit, penderitaan, air mata. Banyak ilmuwan berpendapat bahwa sifat ini merupakan ciri orang yang merasa tidak aman dan penakut.

Fitur positif utama

Ciri-ciri karakter berikut ini merupakan kebalikan dari ciri-ciri sebelumnya.

Kebaikan sepenuhnya menentang kemarahan. Di bawah kebaikan terdapat tindakan tanpa pamrih yang hanya menghiasi orang mana pun, orang akan tertarik padanya.

Kerendahhatian. Beberapa orang menganggap kualitas ini sebagai perbudakan, namun tetap saja tidak. Sifat ini sangat damai dan membantu keluar dari segala situasi negatif.

Altruisme- kebalikan dari keegoisan. Seorang altruis membantu orang lain, tetapi bukan untuk keuntungannya sendiri, tetapi sama sekali tanpa pamrih, karena ia diliputi oleh perasaan cinta, tanggap, dan saling membantu. Namun saat ini, sifat tersebut semakin berkurang.

Kepercayaan diri, itulah kekurangan orang yang cemburu. Suatu sifat luar biasa yang membawa kebijaksanaan dan rasionalisme.

Kemurahan hati menjadikan seseorang unik jika merasuki esensinya ke segala arah. Hanya saja harus datang dari jiwa, hati, dan bukan dari motif serakah.

Niat baik sering disalahartikan dengan kebaikan. Namun perbedaan antara kebajikan adalah bahwa hal ini lebih ditujukan untuk berhubungan dengan orang lain, dan merupakan kebalikan dari rasa iri. Kebaikan adalah sifat yang tulus; tidak boleh sombong atau pura-pura.

Belas kasihan adalah sifat karakter terbaik. Berkat belas kasihan, seseorang tumbuh secara spiritual, belajar, dan mencintai dunia dalam segala manifestasinya.

Ada banyak ciri karakter lain yang bisa bersifat emosional, berkemauan keras, atau intelektual. Mereka sudah berkembang pada masa dewasa dan didasarkan pada pengalaman hidup. Seiring bertambahnya usia, muncullah kemandirian, tekad, perhatian, dan rasa ingin tahu. Karakter seseorang dapat mempunyai sisi positif dan negatif. Kombinasi karakter yang berbeda mengarah pada tindakan tertentu. Misalnya, kemarahan dan ketegasan akan berujung pada kejadian yang merusak, namun berinteraksi dengan kebaikan dapat menyelamatkan lebih dari satu nyawa.

Di Altai ada pepatah: “Manusia tanpa karakter seperti roti tanpa garam.” Kata “karakter” sendiri, diterjemahkan dari bahasa Yunani, berarti “segel”, “jejak”, tetapi jika kita mengambil arti kiasannya, maka kita berbicara tentang kekhasan dan kekhasan kualitas perilaku seseorang. Apa asal mula konsep tersebut, dan ciri-ciri apa saja yang ada?

Ilmu psikologi paling tepat menggambarkan konsep karakter. Ini sepenuhnya mengungkapkan semua nuansa dan mendefinisikannya sebagai seperangkat ciri dan sifat kepribadian yang tidak hanya memberikan individualitas seseorang, tetapi juga menjelaskan tindakannya dalam situasi tertentu.

Ciri-ciri utama secara kondisional dibagi menjadi beberapa kelompok:

emosi;
akan;
intelijen.

Ciri-ciri emosional - agresivitas, sifat baik, melankolis, kesenian, dll. mulai terbentuk sejak masa kanak-kanak, ketika kualitas mental anak mengalami perkembangan bertahap. Dan ini terjadi di bawah pengaruh berbagai faktor.

Seseorang memperoleh sifat-sifat karakter berkemauan keras (pedanttry, maskulinitas, pengabdian, dll.) sepanjang hidupnya. Kualitas yang terkait dengan kecerdasan - kecerdasan, kemandirian, kehati-hatian, dll. - bergantung pada kecenderungan bawaan, yang dipengaruhi oleh faktor keturunan dan temperamen.

Faktor penting dalam perkembangan karakter seseorang adalah lingkungannya. Hal ini dapat mengarah pada perolehan sifat-sifat karakter positif dan negatif oleh anak. Prosesnya berlanjut sepanjang hidup, dan daftar karakteristik pribadi yang diperoleh terus bertambah. Jika pada awalnya hal ini terjadi secara tidak sadar pada tingkat refleks, maka seiring bertambahnya usia, mereka mulai memilih ciri-ciri yang lebih dekat dengan dirinya.

Para ahli telah menemukan bahwa ciri-ciri karakter dasar seorang anak ditentukan sejak masa bayi; sifat berkemauan keras anak mulai terlihat pada tahun kedua kehidupannya, dan pada usia tiga atau empat tahun ia sudah memiliki kualitas bisnis.

Tanda-tanda komunikasi paling terlihat pada usia 4-5 tahun, ketika anak tertarik dan berpartisipasi aktif dalam permainan peran dengan teman sebayanya. Jika kita memperhitungkan data-data tersebut, kita dapat mengatakan dengan pasti bahwa seorang anak berusia lima tahun memiliki karakter uniknya sendiri.

Apa yang mendasari kualitas pribadi?

Jika kita menyusun pengetahuan tentang kualitas pribadi, kita dapat membedakan 4 ciri karakter, atau lebih tepatnya sekumpulan karakteristik:

mengungkapkan sikapnya terhadap orang lain (kasih sayang, keramahan, kepedulian, dll);
ciri-ciri yang menunjukkan bagaimana seseorang memperlakukan dirinya sendiri (keegoisan, kesopanan, kritik diri, narsisme, dll);
sikap terhadap pekerjaan (kemalasan, tanggung jawab, dll);
ciri-ciri yang menunjukkan sikap seseorang terhadap suatu benda (hemat, teliti, serakah, dll).

Saat ini terdapat ratusan definisi tentang kualitas pribadi, namun ilmu pengetahuan masih mengidentifikasi ciri-ciri karakter utama.

Dalam dunia bisnis hal ini adalah:

Di bidang komunikasi, berikut adalah kualitas emosional:

agresi atau kebajikan;
sifat lekas marah;
kesopanan;
dendam.

Kualitas kemauan dikaitkan dengan integritas seseorang; mereka terbentuk dengan latar belakang pergulatan motif dan asimilasi norma-norma moral. Dalam hal ini sifat positifnya adalah percaya diri, tekun, dan tekun. Mereka berkontribusi pada pertumbuhan pribadi seseorang. Ciri-ciri kepribadian negatif termasuk kurangnya kemauan, kurangnya konsistensi, dan kepatuhan.

Bagaimana kewarganegaraan mempengaruhi karakteristik pribadi?

Ada banyak stereotip yang terkait dengan kebangsaan, misalnya, jika Anda lamban, maka Anda harus menjadi orang Estonia, pelit - seorang Yahudi, temperamental - seorang Georgia, pendiam - seorang Inggris...

Para ilmuwan telah membuktikan dengan cukup akurat bahwa memang ada ciri-ciri karakter bangsa. Dan mereka terkait dengan berbagai faktor - budaya, agama, pendidikan, dan bahkan iklim. Tentu saja, kita berbicara tentang kualitas-kualitas yang telah diidentifikasi pada sebagian besar perwakilan bangsa sampai tingkat tertentu.

Dan ciri-ciri karakter Rusia apa yang dapat diidentifikasi? Banyak filsuf dan psikolog mencoba mengevaluasi orang-orang Rusia berdasarkan kualitas karakteristik mereka.

Profesor filsafat Rusia Lossky mengidentifikasi enam ciri utama:

Doktor Ilmu Psikologi Lebedeva N.M., berdasarkan penelitian Lossky, mengidentifikasi dua, pada pandangan pertama, kelompok sifat yang berlawanan dari orang Rusia:

Kualitas spiritual dan emosional orang Rusia- mencakup sifat-sifat yang sangat baik - kerendahan hati terhadap nasib sendiri, dedikasi dan pengorbanan diri, iman yang mendalam, penerimaan yang tenang terhadap pemikiran akan kematian yang akan datang, sikap dingin terhadap kekayaan, kemampuan berempati dan berbagi kebutuhan sehari-hari, kepuasan dengan manfaat yang ada.
Pasif, tidak bertindak– Secara historis, masyarakat awam telah dijauhkan dari kehidupan politik dan sosial selama berabad-abad; dan meskipun orang modern menunjukkan minat pada bidang ini, lebih sering kita berbicara tentang ekspresi kemauan secara verbal, tidak didukung oleh tindakan. Hal ini mengarah pada ciri-ciri karakter negatif orang Rusia berikut ini - keterasingan dari urusan yang terjadi di negara tersebut, harapan akan "keajaiban", keinginan untuk anarkisme, pemberontakan, penolakan disiplin, berbagai macam godaan.

Fisik dan karakter

Ada teori yang cukup menarik dari psikolog Jerman Ernst Kretschmer bahwa kualitas pribadi secara langsung bergantung pada kondisi seseorang. Selain itu, sebagian besar aspek teoretis telah mendapat konfirmasi praktis. Menurut gagasan Kretschmer, ada tiga tipe karakteristik:

Orang asthenic (“lemah”) bertubuh kurus, dengan bagian tubuh memanjang - anggota badan, wajah, dada rata, dan otot yang kurang berkembang. Mereka sesuai dengan ciri-ciri kepribadian "skizotomi" - isolasi, keseriusan, keras kepala, orang tidak beradaptasi dengan baik dengan kondisi baru. Dalam kasus gangguan jiwa, kita bisa membicarakan skizofrenia.
Atletik (atletik diterjemahkan sebagai “atletik, terampil”) adalah orang-orang yang memiliki tinggi badan yang mengesankan, dada yang lebar, tulang yang kuat, dan otot yang kuat. Biasanya kepribadian heroik dari epos digambarkan dengan cara ini, namun ciri-ciri karakter "pahlawan" tidak begitu jelas. Mereka disebut iskotimik - berwatak tenang, kurang mudah terpengaruh, cenderung kepraktisan dan menahan diri dalam ekspresi wajah dan gerak tubuh, mereka juga memiliki 3 karakter yang jauh dari kepahlawanan - otoritas, sikap negatif terhadap perubahan dan kemampuan beradaptasi yang buruk terhadap kondisi baru. Dengan gangguan saraf ada risiko terkena epilepsi.
Piknik - Perwakilan (padat, gemuk) dari kelompok ini bertubuh pendek, montok atau cenderung menambah berat badan, memiliki kepala besar di leher pendek, wajah lebar, dan fitur wajah kecil. Ini adalah siklotimik - ciri karakter utama seseorang dalam hal ini adalah kemampuan bersosialisasi, ia melakukan kontak yang baik, bereaksi secara emosional terhadap peristiwa apa pun, dan cepat terbiasa dengan kondisi baru. Orang-orang seperti itu memiliki kecenderungan untuk mengembangkan psikosis manik-depresif pada gangguan mental.

Betapapun banyaknya ciri-ciri dan sifat-sifat manusia, tidak ada kepribadian yang identik. Tentu saja, ada data yang digeneralisasi, dan beberapa poin bahkan mungkin bertepatan dengan karakteristik temperamental yang ada. Namun, setiap orang adalah ciptaan yang unik, jalinan sifat, karakteristik, karisma, dan kontradiksi bawaan dan didapat. Penting untuk diingat bahwa setiap orang membentuk kualitasnya sendiri dan penting untuk tidak melupakan pertumbuhan pribadi.

“Sebanyak orang, begitu banyak karakter,” sering kali Anda dengar. Dan ini memang benar, tidak ada dua orang yang benar-benar identik di bumi. Orang-orang memiliki sistem pandangan dunia, prinsip, hobi dan nilai-nilai yang berbeda, dan bereaksi secara berbeda terhadap rangsangan dan peristiwa eksternal tertentu. menentukan tindakan pribadinya, yang menjadi dasar seluruh hidupnya.

Para ilmuwan dan psikolog menyebut karakter seseorang sebagai kombinasi individu dari ciri-ciri kepribadian tertentu yang menentukan sikapnya terhadap seluruh lingkungan dan diwujudkan dalam tindakannya.

Karakter(Yunani χαρακτηρ - tanda, ciri khas, pertanda) adalah struktur sifat mental yang persisten dan relatif permanen yang menentukan karakteristik perilaku dan hubungan seseorang.

Dalam literatur ilmiah psikologi, terdapat beberapa kriteria yang menentukan tipe karakter seseorang. Kami hanya akan mempertimbangkan yang utama.

Tipologi karakter paling populer dikemukakan oleh psikolog terkenal Jerman E. Kretschmer karakter seseorang tergantung pada fisiknya. Kretschmer menjelaskan tiga tipe utama fisik manusia dan tipe karakter yang sesuai:

Klasifikasi karakter Jung

Psikiater dan psikolog Swiss Carl Gustav Jung mengembangkan sendiri, yang didasarkan pada fungsi mental yang dominan (sensasi, intuisi, perasaan dan pemikiran). Dia mengklasifikasikan semua orang menurut dominasi dunia internal atau eksternal (tipe introvert dan ekstrovert).

Seorang introvert adalah seorang pemikir yang tertutup dan fokus secara internal, berpaling ke dalam, seseorang yang dipagari dari seluruh dunia di sekitarnya, dengan cermat menganalisis semua peristiwa, sambil mencurigai setiap orang melakukan tindakan yang kontradiktif. Dia mempunyai teman yang sangat sedikit, karena sangat sulit baginya untuk menjalin kontak baru, dia lebih dekat dengan kesepian, dan dia tidak mengubah kebiasaannya sendiri. Seorang introvert adalah orang yang sangat curiga dengan tingkat kecemasan yang tinggi; dia mendengarkan perasaannya dan menghargai kesehatannya.
Seorang ekstrovert adalah orang yang lugas, terbuka, sangat mudah bergaul, aktif dan mudah dimengerti oleh semua orang, ia memiliki banyak kenalan dan teman, ia tidak tahan kesepian, kurang tertarik pada kesehatannya sendiri, suka bepergian, dan berusaha mendapatkan hasil maksimal darinya. kehidupan. Ia menjadi penggila pesta, penggagas berbagai pertemuan dan pesta, suka menceritakan lelucon, dan dalam kehidupan sehari-hari tidak dibimbing oleh opini subjektif, tetapi oleh keadaan.

Hubungan antara karakter manusia dan temperamen

Keunikan dari temperamen yang berbeda dapat membantu seseorang memahami ciri-ciri karakter jika diucapkan, namun, orang dengan temperamen tertentu yang diucapkan cukup jarang, temperamen campuran ditemukan dalam berbagai tingkat keparahan; Namun dominasi jenis temperamen apa pun dapat membantu menentukannya tipe karakter seseorang.

Jumlahnya sangat besar klasifikasi tipe karakter seseorang, bahkan lebih baik lagi, mencoba mensistematisasikan semua pengetahuan dan psikologi perilakunya, tetapi tidak ada satupun yang bisa begitu dalam dan efektif. Karena setiap orang, melalui masa-masa perkembangan karakter tertentu dalam hidupnya, mengumpulkan semuanya dalam dirinya untuk dapat hidup sebagai individu selama sisa hidupnya.

Jika Anda kesulitan menentukan tipe karakter Anda, maka berbagai yang dirancang khusus untuk itu dapat membantu Anda.

Halo. Tampaknya kita mengetahui semua kualitas positif seseorang, tetapi kita tidak selalu dapat mengatakan apa arti karakteristik ini atau itu. Selain itu, jumlahnya sangat banyak sehingga memungkinkan untuk menyusun daftar yang besar. Lihat daftar kualitas manusia yang baik dan tambahkan di komentar!

Kualitas positif manusia apa yang dihargai saat merekrut?

Sangat penting bagi setiap orang untuk mendapatkan pekerjaan yang baik, namun hal ini menjadi semakin sulit. Oleh karena itu, mari kita lihat ciri-ciri karakter baik terpenting yang perlu ditonjolkan saat melamar pekerjaan. Tentu saja, Anda hanya perlu menyebutkan sifat-sifat positif Anda saja. Ada banyak sekali kualitas-kualitas positif, tetapi mari kita sebutkan kualitas-kualitas yang lebih penting.

Bagaimana cara terbaik mendeskripsikan diri Anda untuk bekerja? Apa yang lebih dihargai oleh pemberi kerja?

Pertama-tama, dia menghargai:

Ketepatan- Ini bukan hanya keinginan akan ketertiban dan kebersihan. Ketelitian diwujudkan dalam kerapian lahiriah, sikap peduli terhadap sesuatu, ketelitian dan ketelitian dalam berbisnis.
Kesantunan- ini adalah sopan santun dan kemampuan berperilaku dalam masyarakat. Orang yang berakhlak baik adalah orang yang sopan terhadap orang lain, apapun status sosialnya. Ini adalah pengetahuan dan kepatuhan terhadap aturan perilaku dalam masyarakat, menghormati milik orang lain, alam, dan masyarakat. Tidak pernah ada rasa malu untuk menjadi orang yang sopan.
Disiplin- Ini adalah kemampuan untuk mengikuti aturan dan rutinitas. Orang yang disiplin tidak hanya mengikuti aturan yang telah ditetapkan dengan ketat, tetapi juga tahu bagaimana mengatur waktunya sendiri agar tersedia cukup untuk semua hal penting.
Tanggung jawab- ini adalah kemampuan seseorang untuk bertanggung jawab atas apa yang dipercayakan kepadanya, kemampuan untuk membuat keputusan yang rumit dan mengevaluasi konsekuensinya. Seseorang yang tidak takut mengambil tanggung jawab terhadap sesuatu menunjukkan dirinya sebagai pribadi yang mandiri dan dewasa.
Ketepatan waktu adalah kepatuhan terhadap aturan dan peraturan. Dalam kehidupan, kualitas ini lebih dikaitkan dengan tidak adanya penundaan, kemampuan menyelesaikan tugas tepat waktu, dan mematuhi kesepakatan. Terutama dihargai dalam industri yang “waktu adalah uang.” Namun jangan mengabaikan ketepatan waktu dalam bidang kehidupan lainnya - ketidakhadirannya dapat dianggap sebagai rasa tidak hormat.
Kemampuan berkomunikasi adalah kemampuan untuk menjalin kontak. Seseorang yang tidak memiliki hambatan komunikasi dengan mudah bergabung dengan tim dan berteman. Kita hidup dalam masyarakat, sehingga kemampuan berkomunikasi dengan orang lain berguna dalam segala bidang kehidupan.
Kerja keras adalah kemampuan untuk mempunyai sikap positif terhadap pekerjaan sendiri. Kerja keras bukan hanya kesediaan untuk mencurahkan tenaga dan waktu pribadi untuk proses kerja, tetapi juga kemampuan melakukannya dengan senang hati. Seseorang yang secara sistematis mengabaikan pekerjaan dan tidak mampu memahami pekerjaannya dengan penuh minat merupakan beban bagi seluruh tim.
Kegigihan- ini adalah kemampuan untuk mencapai tujuan. Kualitas ini merupakan ciri orang kuat yang tidak menyerah pada kesulitan dan kegagalan. Kegigihan dalam mencapai tujuan dan melaksanakan rencana menunjukkan kekuatan karakter dan ketabahan semangat. Individu yang gigih mencapai ketinggian dengan sendirinya.

Kualitas pribadi seorang karyawan tidak kalah pentingnya. Mereka memanifestasikan dirinya dalam segala hal, bahkan dalam cara berpakaian, oleh karena itu, ketika akan mendapatkan pekerjaan, Anda perlu berpakaian bagus, tetapi tidak sok.

Namun ternyata semua kualitas pribadi tidak sepenting kualitas bisnis bagi pemberi kerja. Benar, setiap pekerjaan membutuhkan kelebihannya masing-masing.

Kami telah mengidentifikasi ciri-ciri umum, tetapi bagaimana memuji diri sendiri agar tidak terlihat seperti pemula, tetapi untuk memberikan deskripsi yang layak kepada diri Anda sendiri.

Aturan untuk menulis resume

Untuk resume Anda, Anda harus memilih keunggulan yang sangat mencolok, karena pemberi kerja akan membacanya tanpa melihat Anda. Dengan apa harus mengaitkannya? Pertama-tama, kita perlu menyoroti:

ketahanan terhadap stres;
tidak ada konflik;
toleransi;
kemampuan bergaul dengan orang lain;
Bekerja dalam tim.

Untuk penokohannya, Anda hanya perlu menulis 5-7 kalimat, oleh karena itu, Anda harus berusaha menonjolkan ciri-ciri terbaik dari karakter Anda, memberikan argumen sedemikian rupa sehingga dari selusin pelamar, hanya Anda yang mau mempekerjakan Anda.

Ketika Anda datang untuk wawancara, bersiaplah untuk kenyataan bahwa perekrut mungkin menghentikan Anda pada salah satu poin dan kemudian meminta Anda memberikan contoh dari kehidupan Anda. Saat menyiapkan resume Anda, pertimbangkan dengan cermat poin penting ini.

Jika Anda menunjukkannya prakarsa, maka pastikan untuk memberi tahu kami bagaimana, misalnya, Anda menerapkan strategi penjualan baru.

Coba jawab sendiri pertanyaannya:

Bagaimana saya lebih baik dari yang lain?
Mengapa saya harus mendapatkan posisi ini?
Apa yang bisa saya lakukan lebih baik daripada orang lain dan apa perbedaan saya dengan rekan-rekan saya?
Hal penting apa yang telah saya lakukan dalam karier saya?
Apa saja pencapaian dalam hidup saya?

Sekarang jawablah pertanyaan-pertanyaan ini untuk menjauh dari karakteristik standar. Tekankan pencapaian pribadi dan kekuatan Anda.

Jangan fokus pada pendidikan Anda; majikan mungkin tidak membaca ini, dia tertarik dengan pencapaian Anda. Silakan sebutkan tempat kerja Anda, dimulai dari yang terbaru. Pastikan untuk menyertakan prestasi Anda dalam pekerjaan ini. Jika Anda berbicara bahasa, maka ini merupakan nilai tambah untuk karakteristik Anda.

Cara mengatasi sifat negatif

Setiap orang mempunyai sifat negatif dan positif. Namun setiap orang dapat mempertimbangkan sifat-sifat negatifnya sebagai insentif untuk mengatasinya dan mulai mengembangkan karakter yang baik.

Bagaimana cara melakukannya? Mari kita beri contoh bagaimana menunjukkan sifat-sifat manusia yang terbaik dalam hubungannya dengan orang yang tidak sopan, yaitu orang jahat.

Anda dihina, apa yang harus Anda lakukan? Jangan menjawab, beralih ke objek lain. Dalam hal ini, contoh tempat pembuangan sampah dapat memberikan gambaran. Berjalan melewati tempat pembuangan sampah, Anda mencium bau yang tidak sedap. Anda tidak akan berdiri di tempat pembuangan sampah dan mencium aroma tidak sedap, tetapi cukup berbalik dan pergi secepat mungkin. Anda akan segera melupakan bau ini, jadi mengapa menanggapi serangan orang yang tidak sehat dengan hinaan?!

Kualitas apa yang sangat dihargai pada pria dan wanita?

Jika Anda bertanya kepada pria dan wanita kualitas apa yang mereka anggap terbaik, jawabannya akan berbeda. Pria menghargai manifestasi spiritual pada seorang wanita:

Wanita menghargai kualitas moral pada pria.

Loyalitas. Pendamping yang setia jarang terjadi, tetapi setiap wanita bermimpi bertemu dengan orang seperti itu. Ini merupakan aspek penting dalam hubungan antara pria dan wanita, karena dikaitkan dengan sifat negatif seperti kecemburuan. Loyalitas berbicara tentang keandalan dan keteguhan seseorang yang memiliki kualitas ini.
Peduli, kejujuran- ini adalah keterbukaan, tidak dapat diterimanya penipuan dalam hubungannya dengan orang lain. Kualitas ini berbicara tentang kesopanan, moralitas dan karakter yang kuat.
Kemurahan hati- ini adalah kesediaan untuk berbagi dengan sesama, sama sekali tidak ingin menerima imbalan apa pun. Bahkan orang yang paling tidak mementingkan diri sendiri pun menghargai kualitas ini, karena menunjukkan keluasan jiwa.
Menghargai karakter yang baik. Kebaikan sulit ditolak oleh gadis mana pun.
Kepercayaan diri. Wanita tergila-gila pada pria yang percaya diri.
Kecerdasan, ambisi. Pria yang berjuang untuk pengembangan diri sangat menarik bagi para wanita.
Kemandirian dan keterampilan komunikasi. Cewek menyukai cowok yang selalu menemukan bahasa yang sama dengan orang lain.
Selera humor. Gadis suka tertawa.
Penampilan. Cewek selalu memperhatikan pakaian pacarnya.

Pada ciri-ciri pria dan wanita kita dapat menambahkan semua sifat orang baik yang membuat mereka tertarik satu sama lain.

Ciri-ciri karakter yang baik sepanjang masa

Setiap saat, kualitas seperti kaum bangsawan. Seiring waktu, kualitas ini mulai jarang diingat, tetapi orang-orang bangsawan selalu menonjol dari keramaian dengan ciri-ciri mereka yang tidak biasa.

Orang yang mulia merasa perlunya mengabdi dengan baik. Hanya orang yang mulia yang mengetahui konsep-konsep seperti kehormatan, keberanian, gotong royong. Dalam situasi yang sulit, dia akan datang untuk menyelamatkan tanpa memikirkan dirinya sendiri, tentang manfaat atau rasa terima kasih apa pun.

Moral, juga dihargai setiap saat. Konsep ini mengacu pada aturan internal yang memandu seseorang. Aturan internal ditetapkan di bawah pengaruh banyak faktor: keluarga, pendidikan di sekolah, di jalan, di masyarakat.

Kami percaya bahwa orang yang bermoral harus memiliki sifat yang baik, jujur, dan berani. Kualitas-kualitas morallah yang memungkinkan kita berbuat baik, membantu kita bila diperlukan. Orang yang bermoral menghormati orang yang lebih tua, mereka bijaksana, sopan, rendah hati, setia dalam hidup dan cinta.

Ketika berbicara tentang konsep “karakter manusia”, kebanyakan dari kita memaksudkan reaksi seseorang terhadap peristiwa tertentu dalam hidupnya, serta orang-orang di sekitarnya. Faktanya, konsep ini jauh lebih kompleks. Hari ini Anda akan belajar tentang ciri-ciri karakter manusia, tipe dan sifat utamanya.

Konsep, perwujudan karakter

Konsep “karakter” dalam terminologi psikologi mengandung arti (diterjemahkan dari bahasa Yunani sebagai “segel”) seperangkat ciri-ciri pribadi seseorang yang terbentuk dalam proses pendewasaan dan secara jelas terwujud dalam kehidupan seseorang (baik pribadi maupun sosial). . Akibatnya terbentuklah perilaku yang stabil dan seragam dalam situasi tertentu.

Faktanya, tidak semua ciri psikologis seseorang dapat dianggap sebagai sifat permanen. Contoh sederhana dan mencolok: seseorang yang berada dalam situasi stres menunjukkan dirinya kasar dan tidak terkendali. Apakah ini berarti perilaku seperti itu merupakan ciri khasnya karena karakternya? Sama sekali tidak. Hanya manifestasi teratur dari perilaku seperti itu yang dapat menunjukkan suatu sifat karakter.

Dasar karakter manusia dibentuk oleh aktivitas sarafnya, atau lebih tepatnya tipenya; dinamika perwujudannya adalah lingkungan.

Ada banyak definisi dan penguraian mendalam dari sekumpulan konsep yang termasuk dalam kata “karakter”. Secara sederhana, karakter manusia paling sering dipahami sebagai:

sistem perilaku stabil yang membentuk tipe kepribadian;
garis antara dunia batin seseorang dengan dunia luar tempat ia tinggal atau cara individu beradaptasi dengan lingkungan;
sistem reaksi perilaku manusia yang terdefinisi dengan jelas terhadap rangsangan tertentu.

Perlu dicatat bahwa karakter tidak dapat disebut terbentuk sempurna sampai seseorang hidup, tumbuh dan berkembang. Pembentukan karakter seseorang secara langsung tergantung pada ciri-ciri gaya hidupnya, yang meliputi tidak hanya fisik, tetapi juga spiritual: pikiran, perasaan, motivasi, dan lain-lain.

Isi karakter seseorang merupakan hubungan kompleks antara pengaruh sosial dan orientasi individu, yang terdiri dari kebutuhan spiritual/materi, keyakinan, minat, dan lain-lain.

Sifat karakter

Perlu dicatat bahwa pembentukan karakter secara langsung terjadi di bawah pengaruh subkelompok sosial tertentu di mana seseorang berada (misalnya, keluarga, teman, tim kerja, dll). Tergantung pada kelompok mana yang dominan bagi seseorang, sifat-sifat tersebut akan berkembang dalam dirinya. Selain itu, peran penting dalam proses ini akan dimainkan oleh posisi individu dalam kelompok dan tingkat interaksinya dengan kelompok tersebut.

Secara umum, beberapa kelompok ciri karakter dapat dibedakan tergantung pada hubungan seseorang dengan dunia luar:

Sikap seseorang terhadap individu lain. Ini menyiratkan persepsi individu terhadap keluarga, kolega, teman, dan orang asingnya sendiri. Di sini terdapat keinginan seseorang untuk berkomunikasi secara aktif dan oleh karena itu, ciri-ciri karakter yang menyertai keinginan tersebut, seperti rasa hormat terhadap orang lain, kolektivisme, kepekaan, dan kebaikan terhadap orang lain. Manifestasi sebaliknya juga mungkin terjadi - keinginan untuk komunikasi terbatas dan, karenanya, sifat-sifat yang terkait dengannya - tidak berperasaan, menahan diri, menghina orang lain, dll.
Sikap seseorang terhadap pekerjaan dan prestasinya sendiri. Seperti dalam kasus sebelumnya, biasanya seseorang menunjukkan emosi yang sangat berbeda terhadap pekerjaannya sendiri. Semuanya tergantung pada ciri khasnya: kerja keras, kreativitas, organisasi, tanggung jawab - dengan sikap positif terhadap pekerjaan sendiri, dan kemalasan, ketidakjujuran, kecerobohan, dll - dengan sikap negatif/acuh tak acuh terhadap pekerjaan.
Sikap seseorang terhadap dirinya sendiri. Komponen penting dalam karakter adalah “aku” dalam diri seseorang. Ini mengacu pada ciri-ciri karakter seperti harga diri, kesombongan (perasaan yang sehat), kerendahan hati, atau sifat-sifat yang berlawanan: kesombongan, kesombongan, kebencian, keegoisan.
Sikap seseorang terhadap sesuatu. Semuanya sederhana di sini: seseorang peduli dengan kondisi barangnya (dan tidak hanya) (kerapihan, penanganan yang hati-hati), atau tidak (kecerobohan, kelalaian, dll).

Hubungan antara karakter dan temperamen

Banyak orang yang salah mengira bahwa temperamen seseorang pada awalnya mirip dengan karakter sehingga menyamakan kedua konsep tersebut. Komunitas ilmiah telah secara resmi menerima 4 pandangan utama tentang interaksi karakter dan temperamen:

Identifikasi (karakter dan temperamen dianggap sebagai konsep yang setara).
Membandingkan konsep, menekankan perbedaan mendasar di antara keduanya.
Pengakuan temperamen sebagai bagian dari karakter, bahkan terkadang intinya.
Mengenali temperamen sebagai landasan sebenarnya bagi pengembangan karakter.

Meskipun pandangan ilmiah sangat berbeda tentang konsep karakter dan temperamen, ketergantungan umum mereka dapat dibedakan pada karakteristik fisiologis seseorang, yaitu karakteristik sistem sarafnya. Perlu juga dicatat bahwa temperamen lebih erat kaitannya dengan sistem saraf individu, dan oleh karena itu sebenarnya merupakan dasar karakter. Temperamen memiliki pengaruh yang menentukan pada pembentukan sifat-sifat seperti keseimbangan, persepsi yang memadai terhadap situasi tertentu, ketenangan reaksi, dll.

Meski demikian, temperamen belum menjadi faktor penentu pembentukan karakter. Dengan demikian, pembentukan karakter yang sangat berbeda dengan temperamen yang sama dianggap sebagai kejadian yang cukup umum.

Tipe karakter dasar

Ada banyak teori berbeda yang menyatakan bahwa karakter manusia dapat dibagi menjadi beberapa jenis. Berikut adalah beberapa yang paling umum dalam komunitas ilmiah.

Tipe karakter menurut Kretschmer

Menurut psikolog Jerman terkenal Kretschmer, semua individu yang hidup di Bumi termasuk dalam salah satu dari tiga kelompok/tipe karakter utama (peran utama dalam menentukan seseorang ke dalam satu tipe atau lainnya adalah data fisiologisnya):

astenik. Orang bertubuh kurus dengan lengan dan kaki kurus, panjang, dan dada lemah. Paling sering, orang-orang dari kelompok ini memiliki otot yang kurang berkembang. Secara psikologis, tipe ini sesuai dengan tipe karakter skizotimik: orang dengan tipe karakter ini ditandai dengan keterasingan, keras kepala, dan adaptasi yang buruk terhadap perubahan lingkungan.
Atletik. Orang-orangnya cukup kuat, dengan otot yang berkembang dengan baik. Tipe ini sesuai dengan tipe karakter ixotimik: orang dengan tipe karakter ini dicirikan oleh ketenangan, kepraktisan, pengekangan, otoritas, dll.
Piknik. Orang bertubuh cukup padat atau bahkan kelebihan berat badan, memiliki kepala besar, leher pendek, dan wajah dengan fitur kecil. Tipe karakter yang sesuai adalah kemampuan bersosialisasi, emosionalitas, adaptasi cepat terhadap kondisi baru.

Klasifikasi karakter menurut Carl Gustav Jung

Psikiater dan psikolog terkenal dari Swiss menciptakan klasifikasi karakter yang sekilas sederhana namun cukup mendalam, karena kita berbicara tentang interaksi antara alam sadar dan alam bawah sadar. Jadi, K.G. Jung mengidentifikasi tiga tipe karakter utama: ekstrovert, introvert, ambovert.

Jadi, reaksi dan aktivitas seorang ekstrovert lebih bergantung pada kesan eksternal terhadap peristiwa, orang, dll. Bagi seorang introvert, yang terjadi adalah sebaliknya: ia lebih dibimbing oleh pengalaman, sensasi, dll.

Orang ekstrover adalah orang yang mudah bergaul, suka berbicara, terbuka, ceria, dan mempunyai banyak teman. Mereka selalu berusaha mengambil segala sesuatu dari kehidupan, mereka tidak terlalu peduli dengan kesehatan mereka sendiri

Introvert adalah tipe orang spesial yang cukup sulit untuk dipahami. Ia selalu tertutup, tidak komunikatif, berusaha menganalisa segala sesuatu, agak curiga, dan memiliki sedikit teman.

Dan yang terakhir, seorang ambivert adalah orang yang, boleh dikatakan, telah belajar yang terbaik dari dua tipe pertama. Orang ini adalah seorang analis yang hebat dengan jiwa yang halus, rentan terhadap “serangan” kesepian secara berkala dan pada saat yang sama mampu “menggerakkan” perusahaan besar dengan kecerdasan, humor, dan karismanya.

Jenis-jenis karakter menurut Hippocrates

Hippocrates dianggap sebagai pendiri salah satu teori utama esensi manusia. Benar, di zaman kuno, tipologi temperamen yang ia ciptakan dipahami sebagai komponen fisik seseorang. Dan baru beberapa abad yang lalu, konsep empat temperamen yang dikembangkannya mulai dipelajari dari sudut pandang psikologis.

Jadi, ada 4 tipe utama karakter/temperamen:

Mudah tersinggung; orang yang agak bersemangat, cepat marah, terkadang agresif yang merasa cukup sulit mengendalikan keadaan emosi dan reaksinya terhadap faktor eksternal yang menjengkelkan. Orang yang mudah tersinggung ditandai dengan seringnya ledakan kemarahan, perubahan suasana hati, dan perubahan perilaku mendadak lainnya. Menghabiskan energi dengan cepat, menghabiskan cadangan kekuatan Anda.
Optimis. Orang yang sangat aktif dan ceria, yang, seperti orang mudah tersinggung, ditandai dengan perubahan suasana hati yang tiba-tiba, tetapi pada saat yang sama merupakan reaksi yang cepat dan stabil terhadap faktor eksternal. Orang yang optimis adalah orang yang produktif dan memiliki tujuan.
Orang yang plegmatis. Orang tersebut sangat pendiam dan hampir tidak menunjukkan emosi. Ia tidak tergesa-gesa, memiliki jiwa yang seimbang, gigih dan gigih dalam pekerjaannya.
Melankolik. Orang yang sangat mudah dipengaruhi dan mudah rentan, sangat mengalami kegagalannya sendiri. Ia bereaksi cukup tajam terhadap rangsangan eksternal.

Mungkin hanya itu yang perlu Anda ketahui tentang karakter seseorang, tipe utamanya, karakteristik dan manifestasinya di dunia sekitarnya. Dari uraian di atas, kita dapat menarik kesimpulan sederhana: setiap orang sangat individual, kepribadiannya kompleks, beragam, dan tidak biasa.