최저임금액 다. 최저임금(최저임금)
예외는 아마도 매년 여름 6월 말에 학교 졸업생들을 위한 대규모 휴가 축제 ""가 열리는 상트페테르부르크 시일 것입니다. 축제 행사 개최의 편리성을 바탕으로, 가장 긴 백야에 가장 가까운 주말(보통 토요일)을 명절 날짜로 정합니다.
2020년 동창회 저녁은 언제 열릴까요?
2020년에는 동창회 저녁이 열립니다 2020년 2월 1일 .
행사가 "어두워지기 전에", 즉 낮에 시작되기 때문에 모임의 저녁을 졸업생의 날이라고도 합니다. 그러나 예전 학교 친구들과의 모임은 변함없이 계속해서 저녁에 끝나며, 때로는 늦은 밤에 끝나기도 합니다.
2020년에 학교에서 발견되는 연도(졸업)는 다음과 같습니다.
전통에 따르면 동창회 첫날 저녁에는 졸업생들이 모인다. 1년 안에졸업 후와 그 이후 기념일에, 5의 배수(5년마다).
2020년에는 다음과 같습니다.
* 제조연도 2019 - 1년.
* 제조연도는 2015년 - 5년입니다.
* 제조연도는 2010년 - 10년입니다.
* 제조연도는 2005년 - 15년입니다.
* 제조연도 2000 - 20년.
* 제조연도 1995 - 25년.
* 제조연도 1990 - 30년.
* 제조연도 1985 - 35년.
* 제조연도 1980 - 40년.
* 제조연도 1975 - 45년.
* 제조연도는 1970년 - 50년입니다.
대학 졸업생들이 동창회 저녁에 모일 때:
예전 동창들과는 다르게 이전 동급생들은 여름에 회의를 가집니다.. 대학 졸업생의 모임 날짜는 단일하지 않으므로 각 고등 교육 기관이 독립적으로 선택합니다.
2020년에는 6월부터 9월까지 토요일 중 하나가 됩니다.
저녁 회의는 어떻게 진행되나요?
2020년 2월 첫 번째 토요일(2020년 ~ 2월 1일), 작년에 학교를 졸업했거나 졸업기념일(예: 졸업 후 5의 배수에 해당하는 연도가 경과한 경우)인 경우 너는 너의 모교에 직접 와야 해.
먼저 명절 이벤트의 시작 시간을 알아내야 합니다. 일반적으로 의식 시작 날짜와 시간이 포함 된 공지 사항은 교육 기관의 공식 웹 사이트에 게시됩니다. 정보는 이전 동급생이 소통하는 소셜 네트워크를 통해서도 전파됩니다.
“행사의 영웅들”이 집회장에 모여 그들을 위한 축제 행사가 조직됩니다. 아직 학교를 졸업하지 않은 학생들은 청중 앞에서 공연을 합니다. 그들은 시를 읽고, 노래를 부르고, "a la Yeralash"라는 재미있는 촌극을 연기합니다. 원장과 선생님들이 축사를 하고 있습니다. 공식적인 부분이 끝나면 이전 학생들이 무대에 올라 자신과 사랑하는 학교에 대해 몇 마디 말하도록 요청받습니다.
행사가 끝난 후 축하 행사는 교실로 옮겨지며, 그곳에서 급우들은 이전 담임 선생님과 별도로 모입니다. 선물 없이는 할 수 없습니다. 미리 칩을 모아 담임 선생님에게 꽃과 상징적 (때로는 귀중한) 선물을주는 것이 일반적입니다. 그의 노고와 당신을 위해 보낸 수년에 대해 그에게 감사를 표하는 것도 나쁘지 않을 것입니다.
홈커밍아웃은 추억의 시간이므로, 학교 생활의 최고의 순간을 기억하는 데 도움이 될 학교 사진이나 사진 앨범을 꼭 가져가는 것이 좋습니다.
음식과 주류를 가지고 교실에 전학생들이 오랫동안 모이는 것을 용인하는 학교가 있습니다. 그러나 그러한 친절을 남용해서는 안 됩니다. 특히 시간이 상당히 제한될 수 있기 때문입니다. 카페나 레스토랑에서 축하 행사를 계속하는 것이 가장 좋습니다. 가장 중요한 것은 회의 저녁 날짜에 그러한 시설에 빈 좌석이 없기 때문에 필요한 크기의 홀이나 테이블을 미리 예약하는 것입니다.
노사정 합의에 따른 모스크바의 최저 임금 표
| 조직 유형 | 규모(월 RUB) | |
| 01.10.2017 | 18 742 | |
| 01.10.2016 | 모스크바에서 활동하는 고용주 | 17 561 |
| 01.07.2017 | 모스크바에서 활동하는 고용주 | 17 642 |
| 01.10.2016 | 모스크바에서 활동하는 고용주 | 17 561 |
| 01.11.2015 | 도시에서 일하는 고용주. 모스크바의 최저 임금 |
17 300 |
| 01.06.2015 | 모스크바에서 활동하는 고용주 | 16 500 |
| 01.04.2015 | 모스크바에서 활동하는 고용주 | 15 000 |
| 01.01.2015 | 모스크바에서 활동하는 고용주 | 14 500 |
| 01.06.2014 | 모스크바에서 활동하는 고용주 | 14 000 |
| 01.01.2014 | 모스크바에서 활동하는 고용주 | 12 600 |
| 01.07.2013 | 모스크바에서 활동하는 고용주 | 12 200 |
| 01.01.2013 | 모스크바에서 활동하는 고용주 | 11 700 |
| 01.01.2012 | 모스크바에서 활동하는 고용주 | 11 300 |
| 01.07.2011 | 모스크바에서 활동하는 고용주 | 11 100 |
| 01.01.2011 | 모스크바에서 활동하는 고용주 | 10 400 |
| 01.05.2010 | 상업 조직 및 | 10 100 |
| 01.01.2010 | 9500 | |
| 01.09.2009 | 상업 조직 | 8700 |
| 6325 | ||
| 01.05.2009 | 상업 조직 | 8500 |
| 예산 기관(모스크바시 예산에서 자금 조달) | 5855 | |
| 01.01.2009 | 상업 조직 | 8300 |
| 예산 기관(모스크바시 예산에서 자금 조달) | 5420 | |
| 01.09.2008 | 상업 조직 | 7500 |
| 예산 기관(모스크바시 예산에서 자금 조달) | 5020 |
고용주가 지역 협약 가입 제안이 공식적으로 발표된 날로부터 30일 이내에 가입을 거부하는 합리적인 서면 거부서를 제출하지 않은 경우 특정 협약이 해당 고용주에게 적용되는 것으로 간주되며 강제 실행 대상이 됩니다. . 고용주가 2007년 7월 3일자 러시아 연방 Rostrud의 명령 번호 93에 따라 최저 임금에 관한 지역 협약 가입을 서면으로 거부하는 경우 조직은 다음 사항을 준수하는지에 대한 포괄적인 감사를 받게 됩니다. 노동법.
모스크바의 최저 임금
모스크바 지역 임금 표
| 임금률이 확정된 날 | 조직 유형 | 최저 임금 금액 | 평균 월급 | 규제 문서 |
| 2018년 4월 1일부터 | 14,200루블 | - | "모스크바 지역 정부, 모스크바 지역 노동 조합 조직 협회 및 모스크바 지역 고용주 협회 간의 모스크바 지역 최저 임금에 관한 협정"(2018년 3월 1일자 N 41) | |
| 2016년 12월 1일부터 | 고용주는 연방 예산에서 자금을 지원받는 조직을 제외하고 모스크바 지역에서 운영되는 법인 및 개인 기업가입니다. | 13,750루블 | - |
“모스크바 지역 최저임금 합의
2016년 11월 30일 N 118
2011년 2월 3일자 1호 2011년 모스크바 지역 최저 임금 합의
2007년 4월 20일자 연방법 No. 54-FZ의 채택과 관련하여 "최저 임금에 관한 연방법 및 러시아 연방의 기타 입법 행위에 대한 개정 및 추가 도입에 대해", 지역 설립 절차 최저임금이 변경되었습니다.
2007년 9월 1일부터 지역별 최저임금은 노사정 합의로 결정, 지역법이 아닌 근로자 대표, 사용자 대표 및 국가 권력 집행 기관 간에 체결됩니다.
러시아 연방 구성 기관의 최저 임금은 연방 예산으로 자금을 지원받는 조직의 직원을 제외하고 해당 구성 기관의 직원에 대해 정해질 수 있습니다. 지역 최저 임금의 규모는 연방 최저 임금보다 낮을 수 없습니다.
지역 협정 초안의 개발과 해당 협정의 체결은 러시아 연방 관련 구성 기관의 사회 및 노동 관계 규제를 위한 삼자 위원회에 의해 수행됩니다.
최저임금에 관한 지역협약이 체결된 후, 본 협약 체결에 참여하지 않은 고용주도 협약에 가입하도록 초대됩니다.
고용주가 지역 협약 가입 제안이 공식적으로 발표된 날로부터 30일 이내에 가입을 거부하는 합리적인 서면 거부서를 제출하지 않은 경우 특정 협약이 해당 고용주에게 적용되는 것으로 간주되며 강제 실행 대상이 됩니다. .
고용주가 2007년 7월 3일자 러시아 연방 Rostrud의 명령 번호 93에 따라 최저 임금에 관한 지역 협약 가입을 서면으로 거부하는 경우 조직은 다음 사항을 준수하는지에 대한 포괄적인 감사를 받게 됩니다. 노동법.
2018년 7월 1일부터 모스크바 최저 임금 금액
안녕하세요! 오늘 기사의 주제는 2016년 최저임금(최저임금).
늘 그렇듯이 기사를 쓰기 전에 제 사이트에 있는 기사와 같은 주제로 글을 쓰는 사이트들을 살펴봤는데 솔직히... 그냥 겁이 났어요. 2016년 최저임금을 주제로 한 기사가 꽤 많이 올라왔는데, ATTENTION!!! 2015년 1월 2일부터 2015년 10월까지의 기사입니다.
나는 이 글을 쓰는 웹마스터들에게 조언을 해주고 싶습니다:
- 정부 출처만 사용하십시오.
- 변경 및 개정이 있을 수 있으므로 법률이 시행된 후에만 기사를 작성하십시오.
나는 인터넷이 비판을 견디지 못하는 정보로 가득 찬 쓰레기장이라는 생각을 지울 수 없습니다. 친애하는 웹마스터 여러분 - 사람들이 귀하의 기사를 사용하고 잘못된 정보가 비즈니스에 새로 온 사람들에게 해롭다는 사실을 아마 이해하지 못할 것입니다.
예를 들어 이것은 기사에 대한 소개이자 모든 기업가에게 확인된 또는 더 나은 정부 자료만 읽어야 한다는 경고입니다(문서를 조사하는 것은 매우 어렵습니다).
2018년 1월 1일부터 모스크바 최저 임금
주목! 2016년 7월 1일부터 최저임금이 인상되었습니다..
이제 기사의 주제, 즉 2016년 최저 임금 가치로 직접 넘어가겠습니다.
2016년 최저임금
2015년 12월 14일 연방법 제 376호 "최저 임금"에 따라 2016년 최저 임금은 6,204 루블이며, 이 법은 2016년 1월 1일부터 시행됩니다.
여기에서 2016년 최저 임금에 관한 법률을 읽어보실 수 있습니다.
2014~2015~2016~2017년 최저임금 규모
지난 3년간 최저임금 변화를 살펴보겠습니다.
- 2014년 최저 임금 = 5554 루블;
- 2015년 최저 임금 = 5,965 루블;
- 2016년 1월 1일부터 최저 임금 = 6,204 루블;
- 2016년 7월 1일 최저 임금 = 7,500 루블
- 2017년 1월 1일부터 최저 임금 = 7500 루블;
- 2017년 7월 1일부터 최저 임금 = 7,800 루블.
보시다시피 최저 임금이 크게 인상 될 것이라는 두려움에도 불구하고 (수치는 거의 8,000 루블로 인상되었습니다) 이런 일은 일어나지 않았습니다. 물론 우리 기업가들에게 이것은 올해에도 주정부에 감사를 표하는 큰 장점입니다.
결국 개인 기업가가 연금 기금 및 의무 의료 보험 기금에 지불하는 고정 기부금은 최저 임금이 계산 공식의 구성 요소 중 하나이기 때문에 최저 임금 규모에 따라 달라집니다.
최저 임금 값은 기업가나 기업 전반에 벌금을 부과할 때도 사용될 수 있습니다.
기사를 요약하면 2016년 최저 임금 = 6,204 루블입니다. 저는 2016년 1월 6일에 기사를 쓰고 있으며 이 법은 이미 발효되었습니다.
현재 많은 기업가들이 이 인터넷 회계를 사용하여 세금, 기부금을 계산하고 온라인으로 보고서를 제출합니다. 무료로 사용해 보세요. 이 서비스는 회계사 서비스 비용을 절약하고 세무서에 가지 않아도 되도록 도와주었습니다.
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아마 그게 전부일 것입니다! 질문이 있으시면 댓글이나 VKontakte 소셜 네트워크 그룹에 질문해 주세요.
모두들 행복한 사업하세요! 안녕!
의료기관 직원의 권익 보호> 보수
모스크바의 최저 임금
제133조 1항에 따라 러시아 연방의 주체는 자국 영토에서 더 높은 최저 임금을 설정할 수 있습니다. 특정 주제에 대한 최저 임금(이하 MW) 금액은 사회 경제적 조건과 해당 지역의 생활비를 고려하여 결정됩니다.
이 지역의 최저 임금은 세 당사자의 지역 협약(러시아 연방 노동법 제133.1조 6항)에 의해 결정됩니다.
● 러시아 연방 구성 기관의 정부;
● 노동조합 협회;
● 고용주 협회.
계약이 체결되면 모든 고용주는 계약에 참여하도록 초대됩니다. 계약 가입 제안은 공식적으로 언론에 게시됩니다. 고용주가 제안서가 공식적으로 발표된 날로부터 30일 이내에 합리적인 서면 거부서를 제출하지 않는 경우, 고용주는 계약에 동의한 것으로 간주되며 이를 적용할 의무가 있습니다.
러시아 연방 구성 기관의 최저 임금은 해당 러시아 연방 구성 기관의 영역에서 근무하는 근로자에 대해 정해질 수 있습니다. 단, 연방 예산으로 자금을 지원받는 조직의 근로자는 제외됩니다.
러시아 연방 구성 기관의 최저 임금은 다음과 같이 보장됩니다.
● 러시아 연방 구성 기관의 예산으로 재정을 조달하는 조직 - 러시아 연방 구성 기관의 예산, 예산 외 자금, 기업 활동 및 기타 소득 창출 활동에서 받은 자금을 희생합니다.
● 지방 예산으로 재정을 조달하는 조직 - 지방 예산, 예산 외 자금, 사업 및 기타 소득 창출 활동을 통해 받은 자금을 희생합니다.
● 기타 고용주 - 자비로.
유효한 지역 협약이 없을 경우 연방법에 의해 설정된 최저 임금이 적용됩니다.
조항 3.1.3에 따라.
모든 최저 임금 규모
모스크바 정부, 모스크바 노동 조합 협회 및 모스크바 고용주 협회 간의 2016-2018년 모스크바 노사정 협약에 따라 모스크바시의 최저 임금 금액은 더 높은 임금 보장 이행에 대한 제한이 아니며 최소 금액을 포함합니다. 러시아 연방 법률에 의해 설정된 월별 근무 시간 기준에 따라 근무하고 비관세 시스템에 따른 관세율(급여) 또는 임금을 포함하여 노동 의무(노동 기준)를 이행한 직원에게 지급되는 지급금 , 러시아 노동법 제 147, 151, 152, 153, 154 조에 따라 지급되는 지급을 제외한 추가 지급, 수당, 보너스 및 기타 지급.
2016-2018년 모스크바 보건부와 모스크바 보건 근로자 노동조합 간의 양자 산업 협약은 모스크바 공중 보건 시스템의 의료 기관 직원에 대한 최저 임금 문제를 규제합니다(2.1-2.3항, 3.3-3.4항).
최저 임금은 임금을 규제하고 일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 혜택 금액을 결정하는 것뿐만 아니라 의무적인 사회 보험의 기타 목적을 위해 사용됩니다. 다른 목적으로 최저 임금을 사용하는 것은 허용되지 않습니다(2000년 6월 19일자 연방법 No. 82-FZ "최저 임금에 관한" 제3조).
모스크바의 최저 임금
이 시간당 최저임금은 국회에 제출됐다. 주 의회 의원들은 1시간 근무에 대한 최저 임금을 정하고 고용주가 매년 임금을 인플레이션에 연동하도록 의무화할 것을 제안했습니다.
시간당 100루블 또는 16,000입니다.
2018년 러시아의 최저 임금(최저 임금)
장애. 주 40시간 근무로 한 달에 – 이것이 러시아에서 받아야 하는 최저 임금입니다. 물론 이는 대부분의 비숙련 노동자를 대상으로 한 계산이다. 나머지의 경우 지역, 산업 및 전문 기준에 따라 계수를 늘리는 시스템이 제공됩니다.
이 법안은 또한 고용주가 예상 물가상승률보다 낮지 않은 수준으로 매년 임금을 인상해야 한다고 규정하고 있습니다.
최저 시급은 직원의 급여를 계산하는 데에만 적용되어야 합니다. 그리고 최저 임금은 병가, 출산 수당 및 사회 보험 기금(FSS) 기여금을 계산하는 기준이 됩니다. 따라서 최저임금은 생활수준보다 낮아서는 안 된다. 그러나 생활비가 감소하더라도 법안에 명시된 대로 최저 임금은 여전히 동일하게 유지됩니다.
법안 작성자는 유럽의 경험을 언급합니다. 많은 유럽 국가에서는 시간당 임금과 정규 연동을 설정했습니다. 국제노동기구(ILO)는 고용주가 직원의 업무에 대해 시간당 최소 3달러(약 180루블)를 지불해야 한다고 믿습니다.
러시아의 최저 임금은 7.5,000 루블입니다. 매월, 새해부터 최저 임금이 8.8,000 루블로 인상됩니다. 이 수치를 시간으로 환산하면 최저임금 근로자는 약 43루블을 받는 것으로 나타났다. 1시간의 노동 동안. 새해부터 해당 직원은 50 루블을 받게됩니다.
노동사회보호부 장관인 막심 토필린(Maxim Topilin)은 이전에 러시아의 시간당 임금 제정에 반대한 바 있다. 그의 의견으로는 고용주가 근무 시간을 줄이지 않을 것이라는 보장이 없기 때문에 러시아에서는 시간당 임금이 도입되지 않을 것이라고 장관은 밝혔습니다.
급여, 대리인, 신문
러시아 법률에 따라 댓글은 사전 조정됩니다. 문자가 점, 대시 및 기타 기호로 대체되더라도 외설적인 내용, 언어 감소 및 모욕이 포함된 메시지를 게시하지 않습니다. 인종적, 사회적 증오를 조장하는 메시지는 허용되지 않습니다. 음란물, 언어 감소 및 모욕이 포함된 댓글은 문자가 점, 대시 및 기타 기호, 다른 리소스에 대한 링크로 대체되더라도 러시아 연방 법률 위반 징후가 있는 댓글(비방 및 입증되지 않은 비난)입니다. 출판이 허용되지 않습니다. 사전 검토에는 몇 분에서 하루가 걸릴 수 있습니다. 댓글 게시 여부는 편집자가 결정합니다.
의견을 추가하다
MROT의 약어는 다음과 같습니다. 최저 임금현대 경제학에서는 다양한 목적으로 사용됩니다. 최저 임금의 역학과 지표의 특징을 고려해 봅시다.
그것은 무엇이며 왜 필요한가?
최저 임금은 연방 차원에서 정한 최저 임금입니다. 그는 비용을 지불할 수 있습니다 특정 기간– 시간, 일, 주, 월, 연도.
고용주는 직원에게 설정된 금액만큼 정확하게 지불할 것을 약속합니다(더 많은 금액도 가능함). 이 기준은 법적으로나 비공식적으로 설정할 수 있습니다.
이 지표는 세계 대부분의 국가에서 사용되지만 사용의 이점과 해로움에 대한 명확한 의견은 없습니다.
먹다 여러 작업, 최저 임금 지표가 사용되는 솔루션의 경우:
- 노동 임금의 최적 규제;
- 일시적 장애에 대한 혜택 금액을 결정할 가능성;
- 임신 및 출산과 관련된 혜택 지급을 위한 합의 조치;
- 의무적인 사회보험.
규제 행위 및 계획된 혁신
특정 절차에 대한 규정은 노동법 제133조에 명시되어 있습니다. 현행법 조항에 따르면, 일정 기간 동안 완전히 근무한 직원의 업무에 대한 월별 지급액은 다음과 같습니다. 최소 지급률보다 낮을 수 없습니다..
최적 지표의 설정은 연방법의 틀 내에서 수행됩니다. 2015년 데이터에 대해 이야기하면 이 매개변수는 5965루블이었고 다음 해부터는 250루블 증가했습니다. 2017년에는 이 기준이 더욱 높아졌습니다. 2018년 1월 최저 임금은 9,489루블(5월 1일부터 11,163루블)이었습니다.
Art의 1 부에 따르면. 133, 전국적으로 정해진 최저임금은 더 작은 값생활비보다.
고용주가 직원에게 최저 임금을 초과하지 않는 임금을 지급하는 경우 이는 향후 행정적 책임으로 이어질 수 있습니다.
러시아의 최저 임금
2008년부터 2018년까지 수년간 지표 성장의 역학을 보여주는 표를 살펴보겠습니다.
| 최저임금 결정을 위한 연간 기간 | 최저 임금, 루블 |
|---|---|
| 2009년부터, 1월 1일부터 | 4330 |
| 2011년부터, 6월 1일부터 | 4611 |
| 2013년부터, 1월 1일부터 | 5205 |
| 2014년부터, 1월 1일부터 | 5564 |
| 2015년부터, 1월 1일부터 | 5965 |
| 2016년 1월 1일부터 | 6204 |
| 2016년부터, 7월 1일부터 | 7500 |
| 2017년 7월 1일부터 | 7800 |
| 2018년 1월 1일부터 | 9489 |
| 2018년 5월 1일부터 | 11 163 |
표 데이터를 바탕으로 최근 몇 년간 이 지표의 활성 성장률. 2017~2018년이 가까워질수록 최저임금이 더 많이 인상됩니다. 실습에는 다음이 포함됩니다. 여러 가지 경우, 이 값의 재계산은 특히 2016년, 2018년에 1년에 2번 관찰되었으며, 2001년, 2005년에는 1년에 2번 변경이 발생했습니다.
생활비는 얼마입니까?
러시아에는 최저 임금이 생활 수준 이상이어야 한다는 법이 있습니다. 2018년에는 이와 관련하여 방정식, 수량은 동일한 의미를 갖습니다.
2018년 초부터 최저 임금은 생활 수준의 85%로 9,489루블에 달했습니다. 5월 현재 최저임금은 생활 수준과 동일.
연방 최저 임금
일반적으로 러시아 영토에 설립됩니다. 두 가지 지표– 임금 계산 및 벌금, 벌금, 수당 계산.
급여를 계산하려면
2002년 1월부터 2010년 초까지 최저임금지표는 다음과 같이 사용되었다. 임금 규제 및 다양한 혜택의 차원 가치 결정.
2002년까지 이 기준은 다른 문제를 해결하는 데에도 사용되었습니다. 예를 들어, 일시적 장애에 대한 혜택 금액, 직장에서의 피해, 직업병 및 기타 부상에 대한 보상 금액을 정확하게 결정합니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 2018년부터 11,163루블.
많은 러시아 지역에서는 노동 행위에 대한 보수를 결정하는 데에도 사용됩니다. 지역 최저 임금. 즉, 특정 지역의 국회의원은 자신의 임금을 설정할 권리가 있는 것으로 밝혀졌습니다.
먹다 여러 면, 최적의 최저 임금 지표가 결정됩니다.
- 특정 주제의 경제를 담당하는 정부의 역할은 지방, 지역, 지역 또는 지역이 될 수 있습니다.
- 고용주와 관련된 협회는 장인, 산업 노동자, 기업가의 조합이 될 수 있습니다.
- 노동조합연맹.
모든 계약이 협상된 후 고용주는 새로운 규칙에 참여하도록 초대됩니다.
벌금, 세금, 과태료의 경우
이러한 수량을 정확하게 결정해야 하는 경우 이전에는 이러한 목적으로 사용하는 것이 실행되었습니다. 기본 금액. 그 크기는 2001년 이후 수많은 변화를 겪었으며 100루블과 동일하게 유지되었습니다.
그러나 현재 최소 지불 금액에 대한 벌금 금액의 의존성은 법률에 의해 확립되어 이러한 금액을 고정 금액으로 규제합니다. 예를 들어, 행정 또는 형사 위반에 대한 벌금은 최저 임금 지표에 포함되지 않지만 다음 형식으로 표시됩니다. 특정 금액.
현재 러시아 법률의 일반 요구 사항에 따라 벌금 및 기타 제재 조치는 고정 금액으로 계산되며 최저 임금과 관련이 없는 것으로 나타났습니다. 이에 따라 기존에 과징금 산정 및 산정과정에서 사용되었던 기준금액이 현재 관련 없는 것으로 간주.
그러나 오늘날 최저 임금은 최저 임금을 결정하고 사회 복지 혜택 금액을 계산할 때 관련이 있습니다.
넓은 지역의 최저 임금
2018년 데이터를 생각해보면 거의 모든 지역에서 11,163 루블 수준이 적용됩니다.. 일부에서는 더 높습니다.
러시아의 85개 지역이 최저임금을 제정했습니다.
생활임금과 소비자 바구니
최저생계수준은 최저소득수준으로, 해당 국가의 평균 생활수준을 보장하고 유지하는 데 필요한 금액입니다. 이 지표는 소비자 바구니의 대략적인 비용.
생활비는 지역마다 별도로 계산됩니다. 또한 연금 수급자, 어린이, 건강한 시민 등 다양한 인구 범주에 대해 결정됩니다.
상품 품목의 대략적인 예상 목록, 이는 한 사람의 전형적인 연간 소비 구조를 특징으로합니다. 이 값은 전체 가족에 대해서도 계산할 수 있습니다.
최소 소비자 예산(생계 수준)에 대한 정산 거래에 이 세트를 사용하는 것이 좋습니다. 이는 계산된 소비자 수준과 실제 소비자 수준을 비교하기 위한 일종의 기초입니다.
연간 소비자 바구니의 구조적 구성을 고려하면 건강한 사람의 경우 다음이 포함됩니다. 내년 제품 세트:
- 감자 – 100.4kg;
- 빵 제품(시리얼, 밀가루, 콩류를 포함한 빵과 파스타) – 126.5 kg;
- 야채와 멜론 - 114.6 kg;
- 신선한 과일 - 60kg;
- 육류 제품 및 반제품 – 58.6kg;
- 생선 제품 - 18.5kg;
- 우유 및 유제품 - 290 kg;
- 식물성 기름, 마가린 및 기타 지방 - 11kg;
- 계란 - 210 개;
- 기타 제품 (소금, 차, 향신료) - 4.9kg.
또한 식품에 소비되는 금액의 절반을 포함하는 비식품 제품을 고려할 가치가 있습니다. 또한 일반적으로 음식 바구니 비용의 50%로 간주되는 공과금 및 기타 서비스를 고려할 가치가 있습니다.
최저임금 이하의 임금을 지급할 책임
고용주가 근로자에게 최저생계비 이하의 급여를 지급하는 경우, 근로자는 약간의 책임.
- 행정– 이 경우에는 1000 ~ 5000 루블의 벌금에 대해 이야기하고 있습니다. 법인의 경우 이 수치는 30,000~50,000 루블로 증가합니다. 3개월간 상업업무가 정지될 수 있습니다.
- 범인. 이는 100,000 ~ 500,000 루블의 벌금을 지불해야 함을 의미합니다. 또는 3년 동안 리더십 직책을 맡을 권리가 박탈됩니다. 어떤 경우에는 처벌에 투옥이 수반되기도 합니다.
따라서 최저임금은 중요한 역할국가와 지역의 삶에서. 계산에 대한 유능한 접근 방식은 사람들에게 좋은 생활 수준을 보장합니다.